【コートヤード・バイ・マリオット白馬】バックオフィス管理マネージャー（人事/総務/経理)/基本土日休

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• エージェント求人

  採用人事（新卒採用）

  374~510万

  株式会社都筑製作所長野県坂城町

  採用人事（新卒採用）気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 長野県埴科郡坂城町に本社を構える株式会社都筑製作所にて、新卒採用を中心とした総務業務を担当します。同社はHONDAやコマツに部品を供給するTier1メーカーとして安定した経営基盤を持つ企業です。 入社後は研修やOJTを通じて会社理解を深めた後、新卒採用業務からスタートし、将来的には採用全般や総務業務まで幅広く担当します。長野県の製造業を支える人材採用に関わりながら、総務人事としてキャリア形成が可能なポジションです。 【主な仕事内容】 入社後は研修やOJTにより会社理解を深めた後、新卒採用業務を中心に担当します。学生対応や採用活動の運営などを行いながら、徐々に総務業務へと担当範囲を広げていきます。採用だけでなく、社内制度や安全衛生管理など幅広い業務に関わり、企業運営を支える役割を担います。 新卒採用業務 採用活動の企画運営 社内研修の運営 社内規定類の改廃 契約書管理業務 安全衛生管理 社内営繕対応 その他総務業務 社有車を使用した外出対応 【この仕事のやりがい】 新卒採用を通じて会社の将来を担う人材の採用に関わることができる点がやりがいです。また、総務業務にも携わることで企業運営を幅広く支えるスキルを身につけることができます。安定したメーカーで経験を積みながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 【キャリアステップ】 入社後は新卒採用業務からスタートし、経験を積みながら採用全般や総務業務へと業務範囲を広げていきます。将来的には総務人事の中核人材として活躍し、管理職へのステップアップも可能です。最短で入社3年目に管理職へ昇格した実績もあります。 【この求人の魅力】 HONDAやコマツとの取引があり、安定した経営基盤を持つ企業で働ける点が魅力です。年間休日120日、長期休暇も充実し、残業は月10時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。独身寮や家族手当など福利厚生も充実しており、UIターンや長野県での転職を検討している方にも適した環境です。 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  必要な学歴 あり　大学以上 必要な経験等 必須　人事のご経験 ・人材営業など採用に携わったご経験 必要なPCスキル ワード・エクセル 必要な免許・資格 あり ・普通自動車運転免許(必須) 上記全ての免許・資格が必要

  事業内容

  試作から量産、DXと自動化で未来を描く製造業

• エージェント求人

  経理

  408~510万

  株式会社高見澤長野県長野市

  経理気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 長野県に本社を置き、インフラ事業をはじめ食品やライフスタイル関連など幅広い事業を展開する株式会社高見澤にて、経理職として管理会計や決算業務を担当するポジションです。請求書処理や売上データ集計などの基礎業務から、月次決算や各種レポート作成、連結決算に関わる業務まで、段階的に経験を積むことができます。入社後はこれまでの経験や適性に応じて業務を任されるため、安心してスタートできる環境です。 【主な仕事内容】 経理業務全般 請求書の仕分け 売上データの集計 原価計算 月次決算書の作成 各種レポートの作成 現金出納業務 書類整理などの周辺業務 各セグメントおよび子会社の月次処理 決算業務 連結決算に関わる資料作成 【この仕事のやりがい】 同社はインフラ事業を中心に複数の事業を展開しているため、経理として幅広い事業に関わることができます。各セグメントや子会社の決算業務に携わることで、管理会計の知識や決算業務の経験を着実に身につけることができます。また、連結決算に関わる機会もあり、経理として専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。 【キャリアステップ】 入社後は経験に応じて請求処理や月次業務からスタートし、各セグメントや子会社の決算業務を担当します。将来的には連結決算などより専門性の高い業務に関わり、経理部門の中核として活躍することが期待されます。階層別や職種別の研修制度も整っており、段階的にスキルアップが可能です。 【この求人の魅力】 インフラ事業など安定した事業基盤を持つ企業 幅広い事業・連結決算に関わる経理経験が積める 階層別や職種別の研修制度あり資格手当：当社の定める資格（87種類）の所有者に支給 福利厚生制度が充実 【変更の範囲】 当社業務全般

  求める能力・経験

  必要な学歴 あり　高校以上 必要な経験等 必須　経理の業務経験、日商簿記1級、決算処理業務経験 制限あり （59歳以下） 必要な免許・資格 あり ・日商簿記1級(必須) ・普通自動車免許（AT限定可）(必須) 上記全ての免許・資格が必要

  事業内容

  多様な事業で、多様なキャリアを実現

• エージェント求人

  【丸子警報器株式会社】総務（労務・施設管理・システム管理等）　※管理職候補【上田市】

  500~700万

  • 部長/総括審議官
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 制度構築
  • 自動車/輸送機器
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 自動車/輸送機械
  • PC/Web
  • 施設管理/保全
  • マネジメント
  • 人事
  • 自動車
  • 生産管理
  • PC
  • 給与計算
  • 担当者
  • 施設管理
  • 監査
  • 部長
  • 内部監査
  • 情報セキュリティ
  • 施設/設備管理

  丸子警報器株式会社長野県上田市

  【丸子警報器株式会社】総務（労務・施設管理・システム管理等）　※管理職候補【上田市】気になる

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  仕事内容

  自動車用ホーンメーカーにおける、総務、人事、労務業務を幅広くご担当いただきます。 ■人事業務：給与計算、社保関連業務、人事制度構築 ■総務業務：施設管理、安全衛生関連 ■ISO関連業務：内部監査、品質、安全衛生、情報セキュリティなどのマネジメント ■システム関連業務：基幹システム、生産管理システム等の導入、PCのキッティング、ベンダーとの折衝 ・その他間接業務全般と、総務部門のマネジメントをお願いします。 ・総務人事：施設管理：システム＝４：３：３程度の割合です。 ・組織：総務部長（50代）以下、実務担当者が2名です。今回は、総務部長の後任を想定した募集です。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は自動車用クラクションの専門メーカーとして日本でNo.1のシェアを誇ります。 ■トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に同社のクラクションが搭載されています。国内各種大手完成車メーカーと取引を実現しており、事業の安定性があります。 ■転勤なし・年休122日・借り上げ社宅有（適用条件有）、有給をほぼ使い切る社員が多く、メリハリをつけて長期就業可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】下記いずれも必須 ■マネジメント業務経験のある方 ■基幹システムの運用管理などの社内システム管理のご経験がある方 【歓迎要件】 ■社内DX推進に関するご経験がある方 ■施設管理、安全衛生に関するご経験がある方

  事業内容

  ■自動車用ホーンの製造

• エージェント求人

  【シナノケンシ株式会社】人事〈採用担当〉

  450~570万

  • 新卒採用
  • 採用戦略立案
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 事務
  • PC/Web
  • PC
  • ブランディング
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 企画立案
  • Microsoft Power...
  • 人材紹介/派遣
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 人材紹介

  シナノケンシ株式会社長野県上田市

  【シナノケンシ株式会社】人事〈採用担当〉気になる

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  仕事内容

  ASPINAの採用力を強化するため、採用戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 特定領域だけではなく、採用計画の立案～媒体選定～面接～フォローまで、採用の上流から下流まで一貫して携われるポジションです。 ■採用戦略立案・推進 採用すべき人材像（ターゲット）の明確化、採用競争力の強化に向けた企画立案・施策実行、採用広報（魅力訴求コンテンツの企画、候補者接点の拡大施策） ■採用実務全般 新卒採用（母集団形成、インターン・会社説明会、面接調整・実施、内定者フォローなど）、中途採用（要件定義、媒体/エージェント管理、面接対応）、多様な雇用区分の採用（派遣社員・パート社員・障がい者採用） ■採用チャネルの企画・運用 効果的なイベント・説明会の企画・実施、採用チャネル（ナビ、ダイレクトリクルーティング等）の選定・効果測定 【求める人物像】 ・自ら考え、自ら行動し、最後まで推進できる方 ・周囲を巻き込みながら物事を進められる協働力のある方 ・スピード感と丁寧さを両立して業務に取り組める方 ・多様な価値観を尊重し、採用を通して組織をより良くしたい方

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社または人材紹介会社での採用関連実務経験をお持ちの方 ・電話・対面での明るく円滑な候補者対応ができる方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ・社内システム等を用いた申請・事務処理の実務能力 ・普通自動車運転免許（候補者送迎・出張時に社有車を運転できる方） 【歓迎要件】 ・採用戦略の企画・立案経験 ・イベント企画・運営経験 ・ダイレクトリクルーティングやSNS採用の運用経験 ・採用広報・採用ブランディングの企画経験

  事業内容

  精密小型モータおよび関連製品の開発・製造・販売

• 企業ダイレクト

  【長野/採用人事】賞与5.5か月・年休115日＋有給取得率7割｜日野Gの安定基盤

  460~550万

  

  長野日野自動車株式会社長野県長野市

  【長野/採用人事】賞与5.5か月・年休115日＋有給取得率7割｜日野Gの安定基盤気になる

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  仕事内容

  日野自動車の正規ディーラーとして、物流の未来を支える次世代の仲間を募る「新卒採用」が主務です。既存のルーチンをこなすだけでなく、あなたのアイデアで学生と企業の接点をデザインする醍醐味を味わえます。 ■新卒採用：企画立案、学校訪問、説明会運営、資料作成、内定者フォロー ■中途採用：応募者とのやりとり、選考管理、面接官 ■労務実務：入社手続き、社保・雇保手続き、給与計算 ※当初は新卒採用準備に注力いただきますが、並行して中途採用実務も実施。 ※将来的には本人の希望に応じ、給与計算や関連する労務領域へも深く関与可能です。人事の専門業務に一貫して携われる体制です。

  求める能力・経験

  【必須】新卒採用の実務経験をお持ちの方（業界不問） 「説明会で話したことがある」「学校訪問の経験がある」といった、採用の一連の流れを理解されている方を即戦力としてお迎えします。 ■新卒採用実務（3～5年程度推奨：企画、学校訪問、登壇など） ■求人原稿作成、選考実務、採用課題への改善案検討、新規チャネル開拓 ■労働基準法等の基礎知識 ★「移住して環境を変えたい」「採用の幅を広げたい」方を歓迎！部長や課長も移住を伴う中途入社のため、新しい視点での提案を歓迎する風土です。この地をより好きになり、共に組織を盛り上げていける方を求めています。

  事業内容

  ・日野自動車製のディーゼルトラック・バスの販売、整備及び修理 ・日野自動車製のディーゼルトラック・バスの部品・用品類の販売 ・損害保険・生命保険代理店業務

• エージェント求人

  【FICT株式会社】総務／幹部社員【長野県長野市】

  1050~1300万

  • マネジメント
  • 通信機器
  • 衛生管理
  • 幹部
  • 情報セキュリティ
  • 防災
  • 総務部門連携
  • 管理職
  • CSR

  FICT株式会社長野県長野市

  【FICT株式会社】総務／幹部社員【長野県長野市】気になる

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  仕事内容

  総務部の幹部社員として下記業務を担当いただきます。 ■総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般 ■衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項 ■福利厚生に関する事項 ■関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く） ■什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項 ■安全輸出管理,AEO ■情報セキュリティ　ほか ◆おすすめポイント◆ ■同社は長野市に本社を構えるプリント基板の総合メーカーです。 ■最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業です。 ■年間休日126日（完全週休二日制）/充実した福利厚生が魅力です。 ■転勤はなく、地元に腰を据えて働くことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■総務部門における幹部社員（管理職）経験　3年以上 【歓迎要件】 ■CSR、リスクマネジメントﾄほか経験 ■安全衛生における化学物質対応経験 ■衛生管理者

  事業内容

  電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品の開発、設計、製造、販売、保守 電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品のコンサルテーション 電子関連機器に関する開発、評価、販売 倉庫業及び倉庫管理業務 前各号に附帯または関連する一切の業務

• エージェント求人

  人事業務

  374~646万

  カヤバ株式会社長野県坂城町

  人事業務気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 こちらの求人は、長野県坂城町に拠点を置くカヤバ株式会社の人事部門業務をご担当いただきます。 同社はメーカーとして安定した事業基盤を持ち、社員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。本ポジションでは、人事業務を通じてその基盤を支える役割を担います。 これまでの経験に応じて、採用や労務関連業務のいずれかから担当し、段階的に業務の幅を広げていく想定です。 【主な仕事内容】 人事部門にて、以下の業務の中から経験や適性に応じたいずれかを担当します。 仕事内容の詳細 1.採用業務 新卒および中途採用に関わる実務対応 2.賃金管理業務 給与計算や賃金データの管理 3.勤怠処理業務 出退勤情報の確認や管理 4.年末調整業務 年末調整に関する実務および社員対応 【この仕事のやりがい】 採用や給与、勤怠といった人事業務は、社員の働きやすさを直接支える重要な役割です。 日々の業務を通じて、会社全体の運営を下支えしている実感を得ることができます。 長野県で腰を据えて、人事の専門性を高めたい方にやりがいのある仕事です。 【キャリアステップ】 入社後は、これまでの経験を活かせる業務からスタートします。 業務に慣れてきた後は、担当範囲を広げながら、人事部門が担う各種業務全般に関わることができます。 将来的には、人事の中核を担う存在としての成長が期待されています。 【この求人の魅力】 長野県内企業で、安定した環境のもと人事業務に携われる点が魅力です。 紹介会社を通じた応募のため、仕事内容や職場環境について事前に理解した上で選考に進めます。 採用後も経験に応じた業務分担が想定されており、安心して就業をスタートできます。 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  必要な経験等 必須　採用業務、賃金管理業務、年末調整業務いずれかの経験 必要な免許・資格 あり ・普通自動車免許第一種(必須) 上記全ての免許・資格が必要

  事業内容

  長野から、信頼の“振動制御”を世界へ。

• エージェント求人

  経理・採算管理業務

  540~900万

  セイコーエプソン株式会社長野県富士見町

  経理・採算管理業務気になる

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  仕事内容

  職務内容 【募集背景】 IoTや5G通信の普及、電気自動車（EV）の拡大、さらにAI技術の進展により、半導体や水晶デバイスの需要は世界的に大きく伸びています。これらのデバイスはスマートフォンや自動車、通信機器など幅広い分野で活用されており、今後も市場の成長が期待されています。 エプソンにおいても、半導体・水晶デバイス事業のさらなる成長を見据え、事業の収益性を適切に管理しながら持続的な成長を支える経理・採算管理体制の強化を進めています。 そこで今回、事業の収益管理や経営判断を支える経理業務を担い、将来的にはマネージャーやリーダーとして活躍いただける方を募集します。事業部門に近い立場で、数字の分析や管理を通じて事業運営を支える重要なポジションです。 【業務内容】 半導体・水晶デバイス事業の経営管理・採算管理を担当し、事業の収益性向上や経営判断を支える役割を担っていただきます。主な業務は以下の通りです。 ・事業の収益計画（採算計画）の立案および管理 ・月次、四半期、年度ごとの実績データの集計・分析 ・計画と実績の差異分析を行い、事業部門への改善提案や報告 ・海外の販売会社や生産拠点と連携した予算管理・実績管理（予実管理） ・KPI（重要業績評価指標）などの経営指標を活用した分析業務 ・事業運営に関わる各種データ整理や経営判断を支える資料作成などのサポート業務 数字の管理だけでなく、事業部門や海外拠点と連携しながら、事業全体の収益構造を把握し、経営に近い立場で業務に関わることができる点が特徴です。 【ポジションの魅力】 ・事業部門や関係部門、海外の販売会社・生産拠点との連携を通じて、グローバルな視点で事業を支える経験を積むことができます。 ・数字の分析だけでなく、関係部門と協力しながら課題解決を進めるため、調整力や主体的なコミュニケーション能力を高めることができます。 ・本社部門や他事業体、海外拠点などでのジョブローテーションの機会もあり、経理・経営管理のプロフェッショナルとして幅広い経験を積むことが可能です。 ・経験を積みながらキャリアアップを目指していただき、将来的にはチームを率いるマネージャーやリーダーとして活躍いただくことも期待しています。

  求める能力・経験

  必要な学歴 あり　大学以上 必要な経験等 必須　【必須（MUST）】 ・経理実務(管理会計)のご経験 ・事業の採算計画・管理、予実管理のご経験 【歓迎（WANT）】 ・マーケティング、戦略立案などのご経験 ・リーダーもしくは、マネジメントのご経験 【人物像】 ・他部署や製造会社・販売会社のメンバーとも円滑にコミュニケーションを取りつつ、業務推進できる方 ・自ら課題設定を行い、業務に取り組める方

  事業内容

  世界に広がる精密技術企業の原点 長野から生まれたグローバルブランド

• エージェント求人

  総務・人事・採用

  374~510万

  株式会社都筑製作所長野県坂城町

  総務・人事・採用気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 長野県坂城町に本社を構える株式会社都筑製作所にて、総務業務を担当するポジションです。勤務地は本社または丸子工場となります。社内規定の管理や研修運営、契約書管理、安全衛生管理など、企業運営を支える業務を担います。 総務業務に加え、人材の採用や研修など人事に関する業務も担当します。社内の各部署と関わりながら、社員が働きやすい環境づくりや会社運営を支える役割を担う仕事です。 【主な仕事内容】 総務業務全般 社内規定類の改廃 社内研修の運営 契約書の管理業務 安全衛生管理 社内営繕対応 人材の採用および研修業務 その他付随する業務 【この仕事のやりがい】 総務は企業運営を支える役割を担う仕事です。社内規定の管理や研修の運営、安全衛生管理など、社員が安心して働ける環境づくりに関わります。また、人材採用や研修など人事業務にも関わり、組織づくりに携わる業務です。社内のさまざまな部署と関わりながら業務を進めるため、会社全体を支える仕事にやりがいを感じられる環境です。 【キャリアステップ】 同社では、個々人のキャリアに合わせた階層別研修を実施しています。資格取得支援や技術活動支援の制度もあり、社員の成長を支援する体制が整っています。 【この求人の魅力】 総務と人事の業務に携わる管理部門の仕事 社内規定や研修運営など会社運営に関わる業務 世界を代表するメーカーのサプライヤー企業 長野県に根ざして働くことができる環境 階層別研修や資格取得支援などの制度あり 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  必要な学歴 あり　専修学校以上 必要な経験等 必須　製造業での総務のご経験 必要なPCスキル ワード・エクセル 必要な免許・資格 あり ・普通自動車運転免許(必須) 上記全ての免許・資格が必要

  事業内容

  試作から量産、DXと自動化で未来を描く製造業

• エージェント求人

  人事・採用担当（新卒採用・中途採用・採用広報）／採用戦略・採用チャネル運用

  450~570万

  シナノケンシ株式会社長野県上田市

  人事・採用担当（新卒採用・中途採用・採用広報）／採用戦略・採用チャネル運用気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 ASPINAは、モータやアクチュエータの開発、製造、販売を手がける長野県上田市本社のメーカーです。アクチュエータとは、電気や制御の力を実際の動きに変える装置のことを指します。この求人では、同社の採用力強化に向けて、新卒採用、中途採用、各種雇用区分の採用まで幅広く担当します。採用計画の立案から媒体選定、面接、内定者フォローまで一貫して関わることができるため、人事としてより深く採用に携わりたい方に適した長野県の転職求人です。 【主な仕事内容】 同ポジションでは、採用戦略の企画から日々の採用実務まで幅広く担います。単なる運用担当ではなく、どのような人材を採用すべきかを考え、候補者との接点を増やし、入社につなげるまでを主体的に進めていく役割です。 ・採用すべき人物像の明確化 ・採用競争力を高めるための企画立案と施策実行 ・採用広報の企画、魅力訴求コンテンツの立案 ・新卒採用における母集団形成、インターン、会社説明会、面接調整、面接実施、内定者フォロー ・中途採用における要件定義、媒体選定、エージェント管理、面接対応 ・派遣社員、パート社員、障がい者採用など多様な雇用区分の採用対応 ・採用イベントや説明会の企画、運営 ・採用チャネルの選定、運用、効果測定 【この仕事のやりがい】 この仕事の魅力は、採用活動の一部分だけでなく、戦略立案から実行までを一貫して担当できる点にあります。どのような人材を迎えるかは、企業の成長そのものに直結します。ASPINAは、環境、自動化、医療、車載といった幅広い分野で事業を展開しており、将来に向けて新規事業開発にも取り組んでいます。たとえばAMRは自律走行型ロボットのことで、工場や物流現場などで自ら走行して搬送を行うロボットです。こうした先進分野を支える人材の採用に関われるため、自身の仕事が事業の未来につながっている実感を持ちやすい環境です。また、候補者、現場部門、エージェントなど多くの人と関わるため、対人折衝力や企画力を活かしながら成長していけます。 【キャリアステップ】 まずは採用担当として、新卒採用、中途採用、各採用チャネルの運用など幅広い業務経験を積むことが期待されています。その後は、採用戦略の高度化や採用広報、採用ブランディングなど、より上流の企画領域へ活躍の幅を広げていける可能性があります。人事として採用領域の専門性を高めたい方はもちろん、将来的に人事全般へキャリアを広げていきたい方にとっても、土台を築きやすいポジションといえます。 【この求人の魅力】 長野県で人事や採用の仕事に挑戦したい方にとって、働きやすさと業務の広がりの両面がそろった求人です。 ・勤務地は長野県上田市の本社で、地域に根ざしながらグローバル展開企業の採用に携われる ・新卒、中途、派遣、パート、障がい者採用まで幅広い採用実務を経験できる ・採用戦略や採用広報など、企画色のある業務にも関われる ・在宅勤務制度があり、週2回まで活用可能 ・完全週休2日制、年間休日127日で、仕事と私生活の両立を図りやすい ・全社平均残業時間は9.9時間で、落ち着いて働きやすい環境 ・育児休業取得率、復帰率ともに高く、長く働きやすい制度が整っている ・想定年収：450万円〜570万円

  求める能力・経験

  学歴不問 必要な学歴 不問 必要な経験等 必須　・事業会社または人材紹介会社での採用関連実務経験をお持ちの方 ・電話・対面での明るく円滑な候補者対応ができる方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ・社内システム等を用いた申請・事務処理の実務能力 ・普通自動車運転免許（候補者送迎・出張時に社有車を運転できる方） 募集理由 その他(採用力強化)

  事業内容

  ロボから福祉まで、“動き”で支える技術革新企業