【入社1年で年収1.8億の実績】平均年収2,894万の東証プライムM&A総研で稼ぐ💰
420~5000万
株式会社M&A総研ホールディングス
東京都千代田区
420~5000万
株式会社M&A総研ホールディングス
東京都千代田区
M&Aアドバイザリー
【仕事内容】 M&Aアドバイザー(企業情報部) 一言で言うと: 「会社を譲りたいオーナー社長」の専属パートナーとなり、M&A成約までを導く仕事です。 通常のM&A仲介会社では「売り手」も「買い手」も一人の営業が探しますが、当社は「売り手(オーナー)」への提案・交渉に特化できるのが最大の特徴です。 【ここが違う】 「稼げる」秘密の業務フロー ・一般的な営業職や、他社のM&A仲介との決定的な違いは、「一番大変な業務(買い手探し)」をやらなくていい点です。 1.【集客】AIリストで効率的にアプローチ やること: 自社AIが抽出した「M&Aを検討する可能性が高い企業リスト」に対し、手紙や電話でアプローチします。 ポイント: 「電話帳を上から順に」かけるような非効率なテレアポではありません。AIが高精度のリストを作るため、アポイント取得率が格段に高いのが特徴です。 2.【面談】オーナーの想いを聞く(トップ面談) やること: 社長に会い、「後継者がいない」「会社をもっと成長させたい」といった悩みをヒアリング。M&Aという選択肢を提案し、信頼関係を築きます。 ポイント: 決裁権者である社長と直接話せるため、話が早く進みます。 3.【準備】会社の「値札」と「パンフレット」を作る やること: 決算書をお預かりして「いくらで売れそうか(株価算定)」を計算し、買い手企業に見せるための魅力的な資料(企業概要書)を作成します。 ポイント: 簿記や財務の知識が必要ですが、入社後の研修でしっかり身につきます。 4.【マッチング】★ここは「完全にお任せ」でOK! やること: (あなたがやる必要はありません!) ポイント: 通常、最も時間と労力がかかる「買い手企業探し」は、専門部署(法人部)とAIシステムが自動で行います。 メリット: あなたはこの時間を「次の案件探し」や「目の前の社長への対応」に全振りできるため、成約数(=インセンティブ)が他社の何倍にもなります。 5.【交渉】条件のすり合わせ やること: 候補となる買い手企業が見つかったら、売り手(あなたの担当)と買い手のトップ面談をセッティング。金額や従業員の待遇など、条件面の交渉をサポートします。 6.【成約】ゴール(クロージング) やること: 契約書の作成サポートや調印式を行い、会社譲渡の決済を見届けます。 【まとめ】 なぜ、この仕事は「市場価値」が上がるのか? ・「売る力」が研ぎ澄まされる 買い手探し(マッチング)という「作業」から解放され、社長を口説く「提案・交渉」に集中できるため、営業スキルが圧倒的スピードで伸びます。 ・「経営視点」が身につく 相手は百戦錬磨の経営者です。 対等に話すために財務・法務・ビジネスモデルの知識を習得するため、将来どこでも通用するビジネス戦闘力が手に入ります。
【必須要件(MUST)】 ・営業経験をお持ちの方(2年以上目安) ・法人・個人、有形・無形は問いません。 「目標数字に対して、独自の工夫で達成してきた経験」を重視します。 ・高い目標達成意欲(グリッド力) ・困難な状況でも諦めず、PDCAを回して成果を追い求められる方。 【歓迎要件(WANT)】 以下の業界での営業経験者 ・金融機関(銀行・証券・信託・保険) ・M&A仲介、不動産、人材紹介 ・商社、キーエンス等のFA・メーカー、MR ・ITソリューション、コンサルティング 知識・資格 ・日商簿記2級程度の知識(※入社時点では必須ではありませんが、学習意欲のある方を歓迎します) ・決算書を読んだことがある、財務諸表への理解がある方 【求める人物像】 ・素直さと吸収力がある方 ・未経験から最短でプロになるため、充実した教育プログラムや上司のアドバイスを素直に実行できる方が活躍しています。 ・論理的思考力がある方 ・経営者に対して論理的にメリット・デメリットを説明し、納得感のある提案ができる方。 ・誠実な対応ができる方 ・企業の機密情報を扱うため、高い倫理観と誠実さが求められます。 ・稼ぐことへの健全な野心がある方 →「20代で年収2,000万円を超えたい」「圧倒的な成果を出して評価されたい」という強い動機がある方は、当社の環境に非常にマッチします。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有
420万円〜5,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 残業時間は月44時間のみなし残業を含みますが、AI・DXによる業務効率化が進んでおり、無駄な長時間労働を削減する環境が整っています。
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日
慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与構造】 ■未経験者:年収420万円+家賃補助(年最大120万円)+インセンティブ ■経験者 :前職給与を考慮し応相談+インセンティブ ※インセンティブに上限はありません。 【モデル年収】 入社2年目以降の平均年収:2,894万円 入社1年目以降の平均年収:1,631万円 ※入社1年2ヶ月で年収1.8億円の実績あり 【手当詳細】 ・家賃補助:東京勤務の場合、月額10万円支給(未経験入社の方のみ/規定あり) ・固定残業代:月44時間分(98,700円〜)を含む。超過分は別途支給。 ・通勤手当:全額支給
当面無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京駅「日本橋口」徒歩1分、「八重洲北口」徒歩3分/大手町駅「B7出口」徒歩2分 ※希望を考慮し、大阪・名古屋・福岡・札幌・高崎・シンガポールへの配属も可能です。
資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
有 未経験入社の方のみ、最大月10万円(東京勤務の場合)の家賃補助制度があります。 地方拠点は金額が異なります。
無
・家賃補助(未経験入社者対象/東京:月10万円) ・持株会奨励金(10%補助) ・社内ライブラリー制度(書籍購入補助) ・メンター制度 ・全社交流会 ・社員表彰制度 ・部活動支援制度 ・確定拠出年金制度(任意)
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階
大阪(グランフロント大阪)、名古屋(名古屋三井ビルディング)、福岡(紙与渡辺ビル)、札幌(タケサトビル)、高崎(高崎バナーズビル)、シンガポール
M&A仲介事業。AI・DX技術を駆使した業務効率化により、業界最短クラスの成約スピードと高い成約率を実現。その他、グループ会社にて「総合コンサルティング事業(クオンツ・コンサルティング)」および「オペレーティングリース事業(総研リース)」を展開。
株式会社M&A総合研究所 株式会社クオンツ・コンサルティング 総研リース株式会社
プライム市場
最終更新日:
750~9999万
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 ■具体的な業務内容 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務 (ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ) ・譲渡企業の発掘(ソーシング) DMの送付、テレアポ、譲渡企業との選任契約の締結、企業概要書の作成…など ・譲受企業とのマッチング(エグゼキューション) 譲受企業への打診、Top面談の開催、QA対応…など ・譲渡契約の締結(クロージング) 交渉条件の調整、契約書の作成、調印式の実施…など
◇必須要件/経験・スキル ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度 ■その他業界におけるトップセールスのご経験 ■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方
「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っている。 案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上〜上は数百億円規模の企業まで幅広く手掛けており、 買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多い。
1160~1490万
ポジションの仕事内容は以下の通りです: 1. M&A戦略の立案と実行: M&A戦略の策定:AI・DX事業における成長を加速するためのM&A戦略を立案し、実行に移します。 ターゲット企業の探索:市場スクリーニングを通じて、適切なターゲット企業を見つけ出し、M&Aの対象として検討します。 2. デューデリジェンスの推進: デューデリジェンス推進:ターゲット企業に対して、財務、法務、技術的な調査を行い、適切な評価を行います。 調査管理:デューデリジェンスプロセス全体を管理し、必要な情報の収集と分析を行います。 3. クロージング交渉: 価格交渉と契約条件設定:M&A案件のクロージング時に、価格や契約条件の方針設計を行い、実務的な交渉を進めます。 4. 戦略的PMI支援: PMI(Post-Merger Integration)支援:M&A後の企業統合プロセスにおいて、戦略的視点での統合支援を行います。新しいビジネスのシナジーを最大化し、事業統合を円滑に進めます。 5. グローバル調整および社外交渉: 英語による社外交渉対応:グローバルなビジネス環境で、国内外のパートナーとの交渉を英語で行います。 国際的なプロジェクト調整:海外事業者との連携を推進し、グローバルな視点で調整業務を行います。 6. 業界動向の分析: 業界分析:AI、DX、クラウド関連技術など、デジタル分野における市場や技術動向を分析し、戦略に反映させます。 7. 社内外連携: 社内連携:社内の各部署(戦略本部、AI事業部門、経営企画など)との連携を強化し、企業全体の戦略に沿ったM&Aを実現します。 外部連携:他の企業や業界との協力関係を築き、M&A後の事業展開を支援します。
このポジションに求められる必要な能力・経験は以下の通りです: 1. 必須条件 コンサルティングファーム出身者、または金融・PE・事業会社でのM&A実務経験: M&A戦略の立案から実行までの経験。 財務・法務・技術面におけるデューデリジェンス(Due Diligence)の推進経験。 デューディリジェンス推進経験: 財務・法務・技術面の調査と評価に関する実務経験。 複数の部門と連携し、デューデリジェンスのプロセスを管理した経験。 TOEIC 800点以上またはそれに準じる英語力: グローバルな交渉や調整を英語で行う能力。 英語での報告書作成やプレゼンテーションができること。 交渉経験: クロージング交渉(価格交渉や契約条件設定)を担当した経験。 2. 歓迎条件 PMI(Post-Merger Integration)プロジェクト経験: M&A後の企業統合プロセスにおける経験。 事業統合を推進し、シナジーを最大化するための戦略的サポート経験。 AIやテクノロジー領域の知見: AI、デジタルトランスフォーメーション(DX)、クラウド関連技術に関する深い理解。 テクノロジーを活用した事業拡大やM&A戦略に対する理解。 ストラテジック思考・事業統合経験: M&Aを通じて新しいビジネスモデルを設計・実行する能力。 戦略的な視点で事業を推進した経験。
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450~1000万
株式会社日本M&AセンターのPMIコンサルタント職の仕事内容は以下の通りです: マネジメント領域: 100日プランの策定: M&A後の早期統合計画を策定し、シナジーの最大化を目指す。 経営会議への参加: 経営層と連携し、意思決定に貢献する。 事業計画策定支援: 新たな事業計画を策定し、組織の目標達成をサポート。 事業推進領域: 対象会社のビジネス分析: 買収対象企業のビジネスを分析し、今後の方向性を決定する。 オペレーション統合: M&A後の業務プロセスや組織の統合を支援する。 システム統合: ITシステムや業務システムの統合支援を行う。 管理系領域: 組織再編: 組織の再構築を行い、効率的な運営を実現。 管理会計導入/決算早期化: 管理会計のシステム導入や決算の早期化を支援する。 内部統制: 組織の内部統制を強化し、業務の信頼性を確保。 コミュニケーション領域: 経営者・管理者との個別ミーティング: 経営者や管理者とミーティングを行い、戦略や方針を協議。 各種会議のファシリテーション: 重要な会議を円滑に進行させる役割を担う。 ディスクローズのサポート: 対象会社の従業員へのヒアリング: 従業員とのインタビューを通じて、M&A後の統合プロセスをサポート。 コンサルティング領域: 各種領域のコンサルティングサービス: 事業計画策定や営業戦略策定など、企業の成長を支えるコンサルティング業務を行う。 このポジションでは、M&Aのプロジェクト推進、組織の統合、そして事業戦略の策定を中心に、多岐にわたる業務を担当することになります。
【必須要件】 Excel/Word/PPTを使って提案書・報告書を作成した経験 これらのツールを使用して、効果的な資料作成ができる能力が求められます。 【歓迎要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方が望まれます: 銀行での法人融資営業経験 法人向けの融資に関する経験があり、金融に強い知識を持つ方。 経営コンサルティング会社での業務経験 戦略、IT、財務など、コンサルティングの各分野での経験(分野は不問)。 子会社や投資先の現場で経営支援をした経験 子会社や投資先企業で経営の支援を行った経験がある方。 M&Aアドバイザリー会社での業務経験 M&Aに関連するアドバイザリー業務の経験がある方。 事業会社においてM&Aに関わった経験 売り手または買い手として、実際にM&Aに関わった経験がある方。 【資格】 以下の資格を保有している方が優遇されます: 公認会計士(短答式試験合格者も可) USCPA 税理士 【求める人物像】 業務を最後まで遂行できる粘り強さ 諦めずに仕事をやり抜く力が求められます。 対人折衝力 人と接するのが得意で、交渉や調整ができる力が必要です。 CEO/COO/CFOを目指している方 将来のキャリアアップを目指している方が求められています。
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1000~1500万
【一緒に働くメンバー】 金融・投資の最高峰の知見が集結し、経営陣に近い距離で事業を推進しています。 ・取締役CFO:中川 修平 : 三井住友銀行、みずほ証券を経て、ココナラCFOとしてマザーズ上場を牽引。2022年より現職。 ・承継支援部長:川島 碧: デロイト、野村證券(IBD)、PEファンド(丸の内キャピタル)を経て現職。 医療機関のマッチングからバリューアップまでをリード。 【ポジションの魅力】 ・最高峰の知見を吸収: 投資銀行・コンサル・PE出身者が集う環境で、社会インパクトの大きな事業を牽引できます。 ・未整備なフェーズを創る: 立ち上げ期の事業において、仕組みづくりや意思決定に深く関与できる非常に面白いフェーズです。 ・社会的意義: 日本の医療インフラを守るという、次元の違う貢献実感を得ることができます。 【求人概要】 2016年創業、日本最大級の医療支援プラットフォームを運営するヘルステック企業です。 現在、日本の地域医療は「後継者不在」や「医師の偏在」という深刻な構造的課題に直面しています。 これらの課題を解決するため、当社は2024年に「医療経営支援事業」を立ち上げました。 事業承継(M&A)を起点とした医療機関の積極的なロールアップを推進し、経営効率の改善と自社プラットフォームの連携によって、持続可能な地域医療の実現を目指しています。 今回は、元ココナラCFOの中川さん、および外資コンサル・PEファンド出身の川島さんといったプロフェッショナルが集結するチームで、事業の急成長を牽引するコアメンバーを募集します。 【仕事内容】 ご経歴や志向性に合わせて、ソーシングからエクセキューション、PMI設計まで、最適なミッションを打診させていただきます。 ・ソーシング・オリジネーション : M&A機会の発掘、医療機関経営者とのリレーション構築、初期的な企業評価(バリュエーション)および提案書作成。 ・エクセキューション・PMI設計 : ディール実行(DD、契約交渉、クロージング)、投資後の統合プロセス(PMI)設計を通じたディールバリューの最大化。
【必須要件】※以下いづれか ・社会人経験4〜15年程度(目安)で、以下のいずれか(または類する経験)をお持ちの方。 ・M&A関連業務(投資銀行、FAS、M&A仲介、財務コンサル等)の経験。 ・事業会社やPEファンドにおける投資・撤退実務の経験。 ・戦略・経営コンサルにおけるプロジェクト経験(事業計画、KPI設計、BDD等)。 ・金融機関でのコーポレートファイナンス業務経験。 ・事業会社での経営企画、FP&A、子会社管理等の経験。 ・公認会計士・税理士等、高度な財務会計スキルをお持ちの方。 【歓迎要件】 ・中堅中小企業を対象としたM&A、またはPMIの実務経験。 ・日本の医療、地域インフラの維持に対する強い関心・課題意識。 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携できる方。 ・未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方。 ・高い視座で医療課題の解決に取り組める方。
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600~3000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓官民問わず幅広いクライアントに対する中長期経営戦略の策定 ✓市場動向・競合分析に基づく新規事業立案および参入戦略の構築 ✓オペレーション改革、組織再編、デジタルトランスフォーメーションの戦略支援 ✓定量的・定性的調査を通じた課題の特定および解決策(示唆)の提示 ✓プロジェクト推進におけるクライアントとの合意形成および実行フェーズの伴走 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバル企業の海外展開に向けた市場調査および参入シナリオの策定 ✓大手製造業における次世代ビジネスモデルへの転換に向けたポートフォリオ再構築 ✓官公庁における政策立案支援および社会実装に向けた実証実験の推進 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓論理的思考を武器に、日本や世界の経済に大きなインパクトを与えたい方 ✓机上の空論ではなく、実現可能性を追求した「勝てる戦略」を提案したい方 ✓高いプロフェッショナリズムを持ち、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ✓若いうちから経営者と対等に渡り合い、高度な課題解決スキルを習得したい方
必須条件(MUST) ✓事業会社・官公庁・研究機関等における2年以上の実務経験(若手層) ✓論理的思考力、数値分析力、および高いコミュニケーション能力 歓迎条件(WANT) ✓戦略コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験(管理職層) ✓ビジネスレベルの英語力、または特定の業界における深い専門知識
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500~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客企業の経営課題に対する最適なソリューションの立案 ✓各種ファイナンス(融資・リース)、事業承継、M&A、不動産、環境エネルギー等を用いた多角的な提案 ✓社内CRMや企業情報を活用した、ターゲット選定からアプローチまでの戦略的な新規顧客開拓 ✓オリックスグループ各社や専門部門と連携した、プロジェクト全体のディレクションおよびクロージング ✓単なる物売りではなく、会計・税務・社会情勢を考慮した経営層へのコンサルティング型営業 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中堅企業の事業承継課題に対し、M&A仲介や親族内承継支援、ファイナンスを組み合わせた総合支援 ✓脱炭素社会の実現に向けた、工場や店舗への太陽光発電(PPAモデル)や省エネ設備の導入提案 ✓航空機や船舶を対象としたJOL(日本型オペレーティングリース)等の高度な金融スキームの構築 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓決まった商材を売るだけでなく、顧客の課題に合わせて「何でも提案できる」営業スタイルを追求したい方 ✓金融のプロフェッショナルとして、財務・法務・税務などの高度な知見を実務を通じて習得したい方 ✓将来的にM&A、事業投資、不動産開発、海外展開など、多様なキャリアパスを自分で切り拓きたい方 ✓大手企業の安定基盤と、ベンチャーのような「自ら考え動く」チャレンジ精神の両方を求める方
必須条件(MUST) ✓法人・個人問わず営業経験を有する方(業界不問・社会人経験1年以上目安) ✓自ら主体的に行動し、顧客や周囲を巻き込みながら「完遂」する意欲のある方 歓迎条件(WANT) ✓銀行・証券・信販等の金融業界、または不動産・メーカー・商社等での法人営業経験 ✓日商簿記検定、ビジネス実務法務検定、宅建、TOEIC等の資格保持者、または取得意欲のある方
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550~1100万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓RM(リレーションシップマネージャー)として、既存顧客の深耕および新規顧客の開拓 ✓顧客の経営課題に対し、融資・リース・投資・事業承継・M&A・環境エネルギー等の多彩な商材を提案 ✓全国の営業ネットワークやグループ各社と連携し、最適なソリューションを構築・提供 ✓案件の発掘からクロージング、その後のリレーション構築まで一貫した責任を持つ業務 ✓会計・税制・社会情勢を考慮した、専門性の高いコンサルティング型営業の実施 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業承継に悩むオーナー企業に対し、M&A仲介や親族承継を支えるファイナンスを提案 ✓脱炭素化を目指す企業へ、PPAモデルを活用した太陽光発電設備や省エネサービスの導入支援 ✓海外展開を検討する中堅企業へ、JOL(船舶・航空機)や海外拠点を活用したスキームの提供
必須条件(MUST) ✓法人・個人問わず営業経験を有する方(業界不問:金融、不動産、メーカー、商社、IT等) ✓普通自動車運転免許 歓迎条件(WANT) ✓金融業界(銀行・証券・M&A仲介等)での営業経験や与信業務の経験 ✓日商簿記、ビジネス実務法務、宅建、証券アナリスト、TOEIC等の資格・スキル
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500~1000万
【急成長企業の事業拡大成長フェーズに参画/M&Aの知識経験身につく/M&A経験者から金融業界出身者が多数在籍しており安心して挑戦できる環境/働きがいのある会社ランキング6年受賞】 ■業務内容:【変更の範囲】会社の定める業務 案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを行っていただきます。 ■組織構成 織は、IT、銀行/証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者等、幅広い領域で経験を積んだメンバーで構成されていますので様々なスキルのノウハウを吸収できる環境があり、未経験からM&Aの知識をつけることができる環境です。 ■当社について: ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。(22年度31事業→23年度43事業) ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業+aのスキルセット:組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社について 設立当初は、IT・Web領域が中心にM&Aのご支援をしてまいりましたが、現在では、建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aのご支援をしております。 コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、一貫して対応しております。 Leveragesグループの豊富な社内アセット(エンジニアやデザイナー、マーケター)を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務の対応することができます。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・銀行や証券会社等金融機関での営業経験 ・コンサルティングの実務経験 ・引受等を含む投資銀行業務の経験 ■歓迎条件: ・新規開拓営業経験 ・トップアプローチ(社長や事業責任者への営業)経験
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600~1000万
【募集背景】 現在当社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を立ち上げることを決めました。今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。 【仕事内容】 ■仕事内容の概要 当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。 本ポジションでは営業責任者候補として、執行役員直下で営業にかかわる全体に携わっていただく想定です。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客の開拓 ・会計事務所や金融機関に対しての紹介営業 ・営業用資料作成 ・営業企画業務 ・その他会社の立ち上げに際し必要なこと全般 【当ポジションの特徴】 ・東証プライム上場企業の社長直下で、経営を学びながら仕事ができる ・新規事業の立ち上げに一から携わることができる 【社風】 ・グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土 ・若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発 ・成果を出したら大きく還元される環境
・オペレーティングリース事業での営業経験ある方
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500~800万
M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。 • 具体的な業務内容 ・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート ◆働く魅力: • 私たちの強み 個人事業主の集まりになりやすい業界ですが、「ノウハウの共有」「スキルの共有」「成功や失敗の共有」を重要視し、全員でレベルアップしていく風土を大切にしています。 ①青天井のインセンティブ設計 グレードに応じて目標値と基本インセンティブ率を定めているのは一般的ですが、各種KGI項目を達成するとインセンティブ率が加算される仕組みを導入しております。Maxインセンティブ率は業界の中でも高水準の設計をしており、還元率だけではなくM&A会社にありがちな配分の問題など、業界における【不】を最大限に取り除いたインセンティブ設計を行っております。 ②上場会社でIPOを目指せる IPOを経験した親会社の経験とノウハウがあります。入社時は親会社での採用となるため、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ③自由な営業環境 組織メンバーのほとんどが、大手金融機関やM&A仲介会社などからジョインしてくれています。まだまだ少数精鋭での運営であるため、取引先の取り合いなどは一切なく、自由に営業活動を行っていただけます。 • 仕事の魅力 ・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。 ・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。 ・企業オーナーの最後の仕事と言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。
◆応募必須条件: • 大学卒業以上 • 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関での融資営業経験 ・引受等を含む投資銀行業務の経験 ・コンサルティング/提案営業の経験 ◆求める人物像 ・中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意を持って取り組んでいただける方 ・行動力/バイタリティーのある方 ・失敗を恐れずに社内外問わず協働できる方
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