「岡山/倉敷」生花バイヤー/東証上場/高年収企業/創業以来38期連続の増収増益/全国No1の売上伸長
600~800万
大黒天物産株式会社
岡山県倉敷市
600~800万
大黒天物産株式会社
岡山県倉敷市
仕入/バイヤー
<業務詳細> ・各地域での仕入れ ・週間、月間での販売状況、収支等の数値確認(Excel、計数計算) ・契約先訪問、折衝 ・生産・出張スケジュール手配
<必須条件> ・青果、生花等のバイヤー経験をお持ちの方 <必須資格> ・普通自動車免許第一種
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
一定額まで支給
休憩90分
08:00〜17:30 ・8:00~17:30 ・休憩時間:100分 ・時間外労働有無:有
有
有
110日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与詳細> ・年収:600万円~800万円 ・賃金形態:年俸制 ・月額:500,000円~666,666円(12分割) ・昇給:年1回(6月) ・賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与 ・残業手当:有 <給与補足> ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
岡山県倉敷市
屋内全面禁煙
本社 岡山県倉敷市西中新田297-1
有
<休日休暇> ・年間休日日数110日 ・週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・月間7~9日休み、夏期休暇、年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年1回7連休)、年次有給休暇※有給取得平均日数5.3日/年 など <待遇・福利厚生> ・通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> ・通勤手当:上限28000円/月 ・家族手当:一人当たり5,000円 ・住宅手当:家賃補助制度(住居手当・寮社宅) ・寮社宅:家賃補助制度(住居手当・寮社宅) ・社会保険:各種社会保険完備 ・退職金制度:80歳までの再雇用制度あり ・定年:60歳 <教育制度・資格補助補足> 2008年に社内大学「大黒天大学」を設置しています。 そのほかにも会社指定資格の受講料を全額補助する資格取得支援制度もございます。 <その他補足> ・各種社会保険完備 ・役職手当 ・職能手当 ・年始勤務手当 ・時間外勤務手当(管理職は手当に含まれる為除きます) ・休日出勤手当 ・単身赴任手当:月5万円 ・帰省手当:月2回企業負担 ・家族手当:配偶者5000円・第一子10000円 ・出産手当:2人目10万円・3人目以降20万円 ・家賃補助制度(住居手当・寮社宅) ・退職金制度(確定拠出型) ・慶弔金制度 ・従業員持株会 ・大黒天大学(社内教育機関) ・資格取得支援制度※会社指定資格の受講料を全額補助します
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業
最終更新日:
300~400万
当社の総合職として、まずは店舗スタッフとして接客や売場作り、品出 し等根幹業務を経験いただきます。その後は店長やバイヤー、SV、営業企画、財務、人事、開発等幅広いキャリアが広がっています。 【キャリアパス】スーパーマーケットの業務は多岐に渡り、幅広いキャリアパスが広がっています。※詳細フリーコメント欄を参照ください。 【教育体制】入社後1年間は先輩社員がマンツーマンで指導します。 【こだわりのお店づくり】~品揃え×独自性×美味しさで地域に密着~ 価格勝負ではなく、圧倒的な品揃えや品質で店舗拡大せず地域に密着。 どんな時代、競合がきても選ばれ続けるお店づくりをしています。
未経験者歓迎
■創業100年以上、岡山県南を中心に「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開する超地域密着型スーパーマーケット。 ■価格ではなく「品揃え」×「独自性」×「美味しさ」で勝負するこだわりのお店づくり。
490~630万
【職務概要】 同社が製造するお寿司、お弁当、お惣菜などの食品に関する商品開発、および管理業務全般をお任せします。商品の企画、分析、設計、発売までの一連の業務に加え、管理職候補としてマネジメント業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新商品の企画、開発、および管理 ・原価率を考慮した、顧客ニーズに沿う商品の開発 ・市場調査、および自社売り場の分析 ・仕入れ先や取引先(バイヤー等)などの外部との打ち合わせ、商談、情報収集 ・生産ラインにおける製造工程の確認(自身が開発した商品が規格通りに製造されているかの検証) ・品質やコストの管理 【開発環境・使用技術】 ・対象製品:お寿司、お弁当、惣菜(スーパー、レストラン、医療施設、百貨店向けなど) ・使用ツール:Excel、Word、PowerPointを用いたデータ管理、書類作成、および分析業務
【必須】 ・高校卒業以上 ・パソコン操作の基礎スキル(Excel、Word) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・下記いずれかの経験または資格をお持ちの方 - 食品業界での商品開発職の経験 - 調理業務の経験 - 調理師、栄養士、管理栄養士のいずれかの資格保有 - 食品関連会社での素材調達業務の経験
食料品製造並びに販売、学校療食の提供、冷凍魚・惣菜製造販売
380~660万
【職務概要】 同社にて、ブランド査定士の業務をお任せします。 【職務詳細】 ブランド品・雑貨等の鑑定士として、お客様に持ち込まれた 品物の査定業務を行っていただきます。 査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、 成果が見えやすく正当に評価されるので、 やりがいも感じることができます。 ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて、 商品の見方やシステムの使い方などについて 座学メインで学んでいただきます。研修を終えると店舗に配属され、 先輩社員のもとで実務を行っていただきます。 人により前後することはありますが、入社後半年~8ヶ月程度で 一人で店舗を任されるようになります。 【同社について】 人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、 困ったときはスタッフ同士で話合える風土です。 週1回会議のため残業が発生することがありますが、 普段は施錠時間が決まっているため、残業はほとんどございません。
【必須】 ・普通自動車免許 ・社会人経験 【尚可】 ・顧客折衝のご経験
総合建設業、リユース事業、工業薬品販売、レンタルスペース、コインパーキング等
600~800万
【職務概要】 ・各地域での仕入れ ・週間、月間での販売状況、収支等の数値確認(Excel、計数計算) ・契約先訪問、折衝 ・生産・出張スケジュール手配 【同社の特徴】 (1)完全実力主義→年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 (2)自前主義→多くの小売企業が外部委託で行う業務(商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど)を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を同社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。 (3)大黒天大学→本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。
【必須】 ・普通自動車免許第一種 ・青果、生花等のバイヤー経験
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業
350~600万
【職務概要】 同社にて、商品バイヤーの業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経営課題の把握、課題解決の戦略立案 ・行政、各種業界キーパーソンとのコミュニケーション構築 ・卓越した商品知識を持ち、戦略的な品揃えを展開 ・各種プロジェクトの立案、資料作成、進捗管理 ・各種管理資料の作成、管理 【同社について】 現在は岡山県、鳥取県、島根県で 食品スーパーマーケットを展開しています。 2020年からは、本格的にデジタルトランスフォーメーションへの 取組みを開始し、フルセルフレジの導入、デジタル販促の強化など、 購買実績からお客様に最適な商品提案を実現しています。
【必須】 ・普通自動車免許 ・バイヤーのご経験 【尚可】 ・社内外との交渉、コミュニケーションが円滑にできる方 ・食品商材に関心が高く、商品開発にも強い方
スーパーマーケットチェーン、食品全般、日用雑貨、惣菜商品製造
480~800万
ご予約いただいたお客様宅を直接訪問する出張買取バイヤー業務をお任せします。 テレアポや飛び込み営業などの顧客開拓は一切ありません。 【具体的な業務フロー】 ・本部コールセンターが獲得したアポイントを確認 ・買取予定の商品(ブランド品、宝石、貴金属等)の事前情報をチェック ・社用車でお客様宅を訪問(1日2〜3件程度) ・商品を査定し、買取成約 【未経験でも安心のサポート体制】 査定の際は、商品の画像を撮影して送るだけで本部の鑑定スペシャリストがリアルタイムで査定結果を回答します。専門知識に自信がなくても、安心してスタートできる環境です。 【評価制度】 成約実績に応じて、日毎・月毎のインセンティブを支給します。1日で数十万円のインセンティブを手にすることも可能です。
【必須要件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・高卒以上 ・一都三県在住の場合、横浜本社での対面面接が可能な方 ・入社後2週間程度、本社近隣での研修に参加可能な方 【歓迎要件】 ・営業、販売、接客など、人と接する経験をお持ちの方 ・「早期に高年収を実現したい」という意欲のある方 ・ブランド品や宝飾品に興味がある方
高級宝飾・時計・地金事業、買取・販売・オークション事業、不動産、フィットネス事業など多角経営
448~1400万
【100%反響営業!】 ■全国に1000店舗以上を展開する『おたからや』で買取り営業(店舗あるいは出張)をお任せします。 ■1日に数十万円~数百万円のインセンティブ支給も! 【具体的には・・・】 ■店舗での接客 来店されたお客様への対応を行います。 まずは会話を楽しむところから♪ 1日の平均対応件数は5~6件です。 ■買取りのご提案 お持ちいただいた品物をスマホで撮影。 社内の鑑定専門部署へ写真を送ると、鑑定結果が返ってきます。結果に基づき、買取り価格をお客様にご提案しましょう! ■売上分析 お客様への提案に役立てるために、売れ筋商品を分析。トレンドを予測します。 【お客様は?】 ■金・高級時計・ブランド品の現金化をご検討中の方。 現在は価格高騰中で当社へのニーズも右肩上がり。 月間の問い合わせ数は平均2万件となっており、 未経験でも成果を出しやすい環境が整っています! ■高額インセンティブを支給&公平な評価制度あり! 成果に応じて高額インセンティブを支給。 案件ごとの支給のため、中には1日で数十万円~数百万円を勝ち取る社員も! ■また、当社の評価制度は公平かつ実力主義。 そのため、年齢やこれまでの経歴に関係なく、成果次第でスピード昇給の実現も可能です。 ぜひ、意欲を持って取り組んでみてください! ■将来のキャリアパス 新店オープンや海外進出など多角的な経営により、続々と新しいポストが生まれているのも当社の特徴。 そのため、年功序列やポストの順番待ちは一切なし。 ■実際に、多くの中途社員が早期昇格を実現しており、「入社4ヶ月でマネージャー」「入社1年で人事部長」「入社2年目・20代で執行役員」といった実績も! ■入社後の流れ まずは、本社近隣の店舗にて研修を実施。 期間は2週間~1ヶ月ほどを想定しています。 配属先が本社近隣から遠方の方の場合は、研修店舗の近くに滞在していただく予定です。 ■詳しい1日の仕事の流れは下記の動画もご参照ください 【新卒採用向け】おたからやの一日ってどんな感じ?就活生の疑問に応えます! ーhttps://www.youtube.com/watch?v=VOtYpic0frI 【就活生必見】おたからやの一日ってどんな感じ? ーhttps://www.youtube.com/watch?v=Zxjt3toyhs4 【将来のキャリアパス】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実際に入社数ヶ月で店長になるのは当たり前で、中には2年目・20代で執行役員になった先輩もいるなど、中途入社のハンデなく、頑張り次第で早期キャリアUPを実現できます! 【変更の範囲】 会社の定める場所・業務(出向先の会社及び海外を含む)
必要要件 ■人物重視となります。 【未経験・第二新卒歓迎!】 ■チャンスの多い会社で、高収入と早期キャリアUPを実現したい方 ■年齢などに捉われない公平な評価制度あり! 歓迎要件 ■運転免許をお持ちの方(AT限定可) ┗運転が好き、慣れている方大歓迎 ■営業や接客業の経験がある方
・高級宝飾・時計・地金事業 ・買取事業 ・販売事業 ・オークション事業 ・ヘルスケア事業 ・フィットネス事業 ・水素吸入事業 ・ゴルフ事業 ・不動産事業 ・フランチャイズ事業