「岡山/倉敷」生花バイヤー/東証上場/高年収企業/創業以来38期連続の増収増益/全国No1の売上伸長
600~800万
大黒天物産株式会社
岡山県倉敷市
600~800万
大黒天物産株式会社
岡山県倉敷市
仕入/バイヤー
<業務詳細> ・各地域での仕入れ ・週間、月間での販売状況、収支等の数値確認(Excel、計数計算) ・契約先訪問、折衝 ・生産・出張スケジュール手配
<必須条件> ・青果、生花等のバイヤー経験をお持ちの方 <必須資格> ・普通自動車免許第一種
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
一定額まで支給
休憩90分
08:00〜17:30 ・8:00~17:30 ・休憩時間:100分 ・時間外労働有無:有
有
有
110日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与詳細> ・年収:600万円~800万円 ・賃金形態:年俸制 ・月額:500,000円~666,666円(12分割) ・昇給:年1回(6月) ・賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与 ・残業手当:有 <給与補足> ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
岡山県倉敷市
屋内全面禁煙
本社 岡山県倉敷市西中新田297-1
有
<休日休暇> ・年間休日日数110日 ・週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・月間7~9日休み、夏期休暇、年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年1回7連休)、年次有給休暇※有給取得平均日数5.3日/年 など <待遇・福利厚生> ・通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> ・通勤手当:上限28000円/月 ・家族手当:一人当たり5,000円 ・住宅手当:家賃補助制度(住居手当・寮社宅) ・寮社宅:家賃補助制度(住居手当・寮社宅) ・社会保険:各種社会保険完備 ・退職金制度:80歳までの再雇用制度あり ・定年:60歳 <教育制度・資格補助補足> 2008年に社内大学「大黒天大学」を設置しています。 そのほかにも会社指定資格の受講料を全額補助する資格取得支援制度もございます。 <その他補足> ・各種社会保険完備 ・役職手当 ・職能手当 ・年始勤務手当 ・時間外勤務手当(管理職は手当に含まれる為除きます) ・休日出勤手当 ・単身赴任手当:月5万円 ・帰省手当:月2回企業負担 ・家族手当:配偶者5000円・第一子10000円 ・出産手当:2人目10万円・3人目以降20万円 ・家賃補助制度(住居手当・寮社宅) ・退職金制度(確定拠出型) ・慶弔金制度 ・従業員持株会 ・大黒天大学(社内教育機関) ・資格取得支援制度※会社指定資格の受講料を全額補助します
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業
最終更新日:
380~860万
買取専門店『エコリング』店舗にて、 ご来店のお客様の接客・買取査定を行います。 貴金属・ブランド品に限らず日用雑貨等の商品も査定しご提案。 査定の内容に対しお客様にご納得いただければそのままお買取りさせていただきます。 【業務の一例】 ◆お客様の接客・ご対応 ◆持ち込まれた商品の鑑定・査定 ◆買取成立 ◆配送の準備(仕分け・梱包) 入社後は研修をしっかり行うため、イチから商品知識を身に着けられます。 エコリング認定の「鑑定士」資格を取得すると資格手当も付与され収入UP! 手に職もつきます。 【一日の業務の流れ】 ■9:45/出勤・開店準備(店舗内の清掃や看板設置、全店舗での朝礼を実施) ■10:00/休憩(開店前のリフレッシュのためゆっくり休憩) ■11:00/店舗オープン(お客様のご対応やバックヤードの整理・事務作業) ■18:45/閉店(閉店作業と明日の準備) ■19:00/退社(友人との夕飯やジム通いなどワークライフバランスもバツグン) <研修の流れ> 入社日は月初でなくてもOK(月半ばなどの途中入社も歓迎) 【1】入社月はバックヤードにて、検品・発送などサポート業務を実施。 【2】翌月または翌々月から1ヶ月、エコリング本体の研修へ参加。 ┗1週目:リモートにて研修 ┗2~3週目:エコリングの研修施設にて鑑定士の研修、接客の実習などを行う。 ┗約1ヶ月の研修後、店舗ではインカムを付けて指示を受けながら接客を行う。 ★インカムは本部に繋がっているため、査定の価格が適正か、対応はあっているかなど困ったことはすぐ聞ける環境になっています。
\未経験歓迎/ 社会人経験1年以上(アルバイト含まない)
https://www.telmick.com/recruit_ecoring/company/
380~450万
国内外で開催されるブランド展示会での買付業務と、店頭での接客・販売を担当。トレンド仕入れからコーデ提案まで一気通貫で携わり、顧客との信頼を築きます。※東京や海外で開催される展示会に訪問いただけます。 ・国内外のブランド主催展示会参加、トレンドリサーチ~発注計画立案 ・各ブランドとの価格交渉・納期調整・サンプル検品で品質管理 ・店頭で顧客へのスタイリング提案・試着案内でリピーター獲得 ・売場レイアウト・VMD施策実行でブランド魅力を最大化 ・日次・月次売上・在庫データ分析に基づく発注調整・EC連携 ・SNS投稿サポート・店頭イベント企画で顧客体験向上
【必須】服飾関連の買い付け(バイヤー)経験 接客販売の基本スキルとコミュニケーション力を備え、多様な業務を柔軟にこなせる方を歓迎します。 【歓迎】 ・VMD・SNS運用の基本知識 ・数値管理やPDCAサイクルを回せる方 ・チーム連携と自主提案力を発揮できる方
紳士・婦人服の小売販売
450~600万
購買・商品企画・品質管理・物流管理などの業務をお任せします。 【主な業務】 ◆仕入れ先・仕入れ方法の選定 ◆食材・資材の調達 ◆商品企画 ◆物流委託先との交渉や調整 ◆調達した食材の在庫管理など
購買業務の経験をお持ちの方もしくは海外との輸出入業務の経験がある方
サンマルクカフェや鎌倉パスタなどのフランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。
300~400万
当社の総合職として、まずは店舗スタッフとして接客や売場作り、品出 し等根幹業務を経験いただきます。その後は店長やバイヤー、SV、営業企画、財務、人事、開発等幅広いキャリアが広がっています。 【キャリアパス】スーパーマーケットの業務は多岐に渡り、幅広いキャリアパスが広がっています。※詳細フリーコメント欄を参照ください。 【教育体制】入社後1年間は先輩社員がマンツーマンで指導します。 【こだわりのお店づくり】~品揃え×独自性×美味しさで地域に密着~ 価格勝負ではなく、圧倒的な品揃えや品質で店舗拡大せず地域に密着。 どんな時代、競合がきても選ばれ続けるお店づくりをしています。
未経験者歓迎
■創業100年以上、岡山県南を中心に「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開する超地域密着型スーパーマーケット。 ■価格ではなく「品揃え」×「独自性」×「美味しさ」で勝負するこだわりのお店づくり。
400~700万
■業務内容: 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長/バイヤー/SV候補としての業務をお任せします! ■業務詳細: ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理(SV職は複数店舗の掌握) ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導(マネジメント) ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理ほか ■キャリアパス: 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ではすぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能。
百貨店、食料品スーパー、ドラッグストアなどでのスタッフ~店長・バイヤー・SVいずれかの経験
-
400~700万
【職務概要】 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長・バイヤー・SV候補としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各店舗での売上管理・在庫・コスト・発注管理(SV職は複数店舗の掌握) ・売り場全体の管理・指導・マネジメント ・購買調達・商品の企画・開発 ・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理 【業務ミッション】 同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大しており、 そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くはRMセンターで製造しております。 また、2022年9月に関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しており、食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっております。
【必須】 ・小売などの店長・バイヤー・SVの経験(百貨店、食料品スーパー、ドラッグストアなど) 【キャリアパス】 店長・バイヤー・SVをすぐにお任せするケースもございます。 (従来経験・スキル、実力次第による) 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業
600~800万
【職務概要】 ・各地域での仕入れ ・週間、月間での販売状況、収支等の数値確認(Excel、計数計算) ・契約先訪問、折衝 ・生産・出張スケジュール手配 【同社の特徴】 (1)完全実力主義→年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 (2)自前主義→多くの小売企業が外部委託で行う業務(商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど)を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を同社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。 (3)大黒天大学→本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。
【必須】 ・普通自動車免許第一種 ・青果、生花等のバイヤー経験
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業
350~600万
【職務概要】 同社にて、商品バイヤーの業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経営課題の把握、課題解決の戦略立案 ・行政、各種業界キーパーソンとのコミュニケーション構築 ・卓越した商品知識を持ち、戦略的な品揃えを展開 ・各種プロジェクトの立案、資料作成、進捗管理 ・各種管理資料の作成、管理 【同社について】 現在は岡山県、鳥取県、島根県で 食品スーパーマーケットを展開しています。 2020年からは、本格的にデジタルトランスフォーメーションへの 取組みを開始し、フルセルフレジの導入、デジタル販促の強化など、 購買実績からお客様に最適な商品提案を実現しています。
【必須】 ・普通自動車免許 ・バイヤーのご経験 【尚可】 ・社内外との交渉、コミュニケーションが円滑にできる方 ・食品商材に関心が高く、商品開発にも強い方
スーパーマーケットチェーン、食品全般、日用雑貨、惣菜商品製造
448~1400万
【100%反響営業!】 ■全国に1000店舗以上を展開する『おたからや』で買取り営業(店舗あるいは出張)をお任せします。 ■1日に数十万円~数百万円のインセンティブ支給も! 【具体的には・・・】 ■店舗での接客 来店されたお客様への対応を行います。 まずは会話を楽しむところから♪ 1日の平均対応件数は5~6件です。 ■買取りのご提案 お持ちいただいた品物をスマホで撮影。 社内の鑑定専門部署へ写真を送ると、鑑定結果が返ってきます。結果に基づき、買取り価格をお客様にご提案しましょう! ■売上分析 お客様への提案に役立てるために、売れ筋商品を分析。トレンドを予測します。 【お客様は?】 ■金・高級時計・ブランド品の現金化をご検討中の方。 現在は価格高騰中で当社へのニーズも右肩上がり。 月間の問い合わせ数は平均2万件となっており、 未経験でも成果を出しやすい環境が整っています! ■高額インセンティブを支給&公平な評価制度あり! 成果に応じて高額インセンティブを支給。 案件ごとの支給のため、中には1日で数十万円~数百万円を勝ち取る社員も! ■また、当社の評価制度は公平かつ実力主義。 そのため、年齢やこれまでの経歴に関係なく、成果次第でスピード昇給の実現も可能です。 ぜひ、意欲を持って取り組んでみてください! ■将来のキャリアパス 新店オープンや海外進出など多角的な経営により、続々と新しいポストが生まれているのも当社の特徴。 そのため、年功序列やポストの順番待ちは一切なし。 ■実際に、多くの中途社員が早期昇格を実現しており、「入社4ヶ月でマネージャー」「入社1年で人事部長」「入社2年目・20代で執行役員」といった実績も! ■入社後の流れ まずは、本社近隣の店舗にて研修を実施。 期間は2週間~1ヶ月ほどを想定しています。 配属先が本社近隣から遠方の方の場合は、研修店舗の近くに滞在していただく予定です。 ■詳しい1日の仕事の流れは下記の動画もご参照ください 【新卒採用向け】おたからやの一日ってどんな感じ?就活生の疑問に応えます! ーhttps://www.youtube.com/watch?v=VOtYpic0frI 【就活生必見】おたからやの一日ってどんな感じ? ーhttps://www.youtube.com/watch?v=Zxjt3toyhs4 【将来のキャリアパス】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実際に入社数ヶ月で店長になるのは当たり前で、中には2年目・20代で執行役員になった先輩もいるなど、中途入社のハンデなく、頑張り次第で早期キャリアUPを実現できます! 【変更の範囲】 会社の定める場所・業務(出向先の会社及び海外を含む)
必要要件 ■人物重視となります。 【未経験・第二新卒歓迎!】 ■チャンスの多い会社で、高収入と早期キャリアUPを実現したい方 ■年齢などに捉われない公平な評価制度あり! 歓迎要件 ■運転免許をお持ちの方(AT限定可) ┗運転が好き、慣れている方大歓迎 ■営業や接客業の経験がある方
・高級宝飾・時計・地金事業 ・買取事業 ・販売事業 ・オークション事業 ・ヘルスケア事業 ・フィットネス事業 ・水素吸入事業 ・ゴルフ事業 ・不動産事業 ・フランチャイズ事業