【愛知/未経験歓迎】店長候補◆店長平均年収620万/早期キャリアUP&経営ノウハウ習得/初任地考慮
400~700万
株式会社物語コーポレーション
愛知県名古屋市
400~700万
株式会社物語コーポレーション
愛知県名古屋市
飲食店長/支配人
飲食ホール/フロアスタッフ
飲食エリアマネージャー
【仕事内容】 <平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15%・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます> 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます! ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中!離職率は16.1%!(業界平均は30%)と働きやすい環境づくりに力を入れています! ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート!勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は(昨年度実績)99.3%!譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
【必要業務経験】 \\学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・・ブランクOK・第二新卒歓迎// 【こんな方は是非ご応募ください】 ◎きちんと実力で評価される環境で働きたい方 ◎好奇心旺盛で、ワクワクすることが好きな方 ◎風通しの良い社風で経営にも携わりたい方 ◎仲間とのつながりを大切に働きたい方 ★★学習塾の教室長や、カラオケ、パチンコ、ホテル、レストラン経験など様々な方がご活躍されています★★
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
400万円〜700万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜23:00 シフト制 就業時間:9:30~1:00の間 9:30~18:30、11:30~20:30、16:00~1:00 休憩:60分
120日 内訳:完全週休2日制
【休日・休暇】 週休2日制・シフト制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与・待遇】 想定年収:400万円~700万円 月給:221,000円~432,000円 月額(基本給):221,000円~432,000円 ■昇級:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100% ■モデル年収:店長年収544万円~700万円 ★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給 ★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給 ★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給 【賃金形態】 月給制(月給=基本給)
愛知県名古屋市
愛知県のいずれかの直営店
【年間休日日数】 120 【休日・休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率93.8% 週休2日制(月9日/シフト制) +レインボー休暇制度(年2回、7連休)を1回分含む? 慶弔,年末年始(大晦日・元旦は全店休み) 産休・育休,配偶者出産特別休暇,介護休業,子の介護休暇(年5日/無給) 【福利厚生】 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 単身赴任手当※月8万2000円+帰省交通費全額支給 家族手当:有 配偶者(月1万円)、子1人当たり(月5千円) 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保障完備 寮社宅:有 社員寮有※家電完備/自己負担月五千円+水道光熱費 退職金制度:有 定年:60歳 教育制度/資格補助:・6つにクラス分けされた店長育成プログラム ・キャリア導入研修(キャリア採用だけの2泊3日研修) ・事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修
10名
2回〜
最終更新日:
322~456万
ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店をチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います (※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30~50名が在籍しています) \上場企業の安定性を感じながら新たなワークスタイルを確立したい方を当社は歓迎です!/ \働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場/ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 『上場企業』ならではの業界トップクラスとも言える安定感を大切に、 全員が笑顔になれる環境・制度を用意!スタッフ目線を今後も徹底していきます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ▶業界をリードする大手企業ならではの勤務環境 完全週休2日の休暇は勿論、勤務環境においても会社として管理し、今後も働き方改革を会社全体で推進する事で総労働時間の更なる短縮を進めていきます!スタッフは勿論、そのご家族まで幸せになっていただける環境を追求しているから、例えばお子さまがいる家庭では、家族の時間をしっかり確保でき、学校行事や家族サービスの時間も大切にできる職場なので、「そういった時間を大切にできる環境を探している」という方も安心してご応募してください。
★アルバイト含む飲食業界の従事経験がある方、飲食店におけるマネジメント経験がある方は尚優遇します!★ 【求める人物像】 ・学ぶ姿勢を持ち、ご経験を入社後にフィットさせられる方 ・飲食店における店舗のマネジメントを経験なさっている方歓迎 接客や調理経験は不要!入社後のOJTや研修で習得いただけます。 E-ラーニングも用意しており、ご自身の成長を促す仕組みが多数!
『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、 例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むことでより盛り上げていく…そんな事業運営を実施中。 ※一例として、福井県とは産業振興に関する連携協定を締結し、県産品の販売促進や地産地消を推進!
400~800万
手作り調理(餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み)、接客(案内・オーダー受け・料理提供・配膳・レジ・持ち帰り対応)、清掃・衛生管理、シフト作成、発注・売上管理・コスト管理・労務管理・人材育成など店舗運営全般。 未経験でも動画マニュアルと現場研修、定期的な各種研修で丁寧にフォローします。
・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 ※外国籍の方は「永住権」か「定住権」必須です。 ※転職回数:目安5回まで(弊社へのご入社で6社目) ※40歳以上の方は飲食業界経験必須
餃子の王将」を中心とする中華料理レストランチェーン運営(731店舗:直営545店舗/海外含む、FC186店舗/2024年3月末時点) - QSC(品質・サービス・清潔)の基礎レベル向上、現場力活用 - 2024年3月期、売上高初の1,000億円突破/36ヶ月連続過去最高売上更新中 - 国内1,000店舗を目標に積極出店中 - 調理師免許取得支援・キャリアアップ支援・福利厚生強化 - 「お客様から褒められる店」を経営理念に、人材育成に注力し、労働環境改善・待遇向上にも積極対応
320~360万
当社が展開する「池下一鳥目」の調理スタッフのポジションです。名古屋屈指の好評価のお店で最先端の焼き鳥を学べます。研修中は契約社員となるので、契約社員での募集となります。正社員登用率100%。 将来的には店長、エリアマネージャーを目指すことも可能。 【当社について】 食とは人と人を繋ぎ、それぞれの想いを共有する大切なツール。 作り手の情熱のこもった、その料理を通じて、社会をより良く、 人々を笑顔にする事が我々の使命です
【必須】飲食店経験者 【歓迎】スキルをさらに高めたい方/将来料理長や新店舗の中心を担いたい方/お客様の記憶に残る一皿を提供したいという想いを持つ方 【魅力】■仲間を尊重し、共に学び合う文化を大切にしする社風■安定した運営基盤と新規出店による勢いがあり、安心して挑戦出来る環境 【こんな思いを持つ方大歓迎】 ★伝統を学びつつ、新しい挑戦に踏み出したい! ★料理人としてのキャリアアップを積みたい! ★将来独立して自分の店を持ちたい!
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320~360万
当社が展開する「トリカモメ」の調理スタッフのポジションです。名古屋のオシャレな飲食店で最先端の料理を学べます。研修中は契約社員となるので、契約社員での募集となります。正社員登用率100%。 将来的には店長、エリアマネージャーを目指すことも可能。 【当社について】 食とは人と人を繋ぎ、それぞれの想いを共有する大切なツール。 作り手の情熱のこもった、その料理を通じて、社会をより良く、 人々を笑顔にする事が我々の使命です。
【必須】飲食店経験者 【歓迎】スキルをさらに高めたい方/将来料理長や新店舗の中心を担いたい方/お客様の記憶に残る一皿を提供したいという想いを持つ方 【魅力】■仲間を尊重し、共に学び合う文化を大切にしする社風■安定した運営基盤と新規出店による勢いがあり、安心して挑戦出来る環境 【こんな思いを持つ方大歓迎】 ★伝統を学びつつ、新しい挑戦に踏み出したい! ★料理人としてのキャリアアップを積みたい! ★将来独立して自分の店を持ちたい!
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320~360万
当社が展開する「トリカモメ」の調理スタッフのポジションです。名古屋のオシャレな飲食店で最先端の料理を学べます。研修中は契約社員となるので、契約社員での募集となります。正社員登用率100%。 将来的には店長、エリアマネージャーを目指すことも可能です。 【当社について】 食とは人と人を繋ぎ、それぞれの想いを共有する大切なツール。 作り手の情熱のこもった、その料理を通じて、社会をより良く、 人々を笑顔にする事が我々の使命です。
【必須】飲食店経験者 【歓迎】スキルをさらに高めたい方/将来料理長や新店舗の中心を担いたい方/お客様の記憶に残る一皿を提供したいという想いを持つ方 【魅力】■仲間を尊重し、共に学び合う文化を大切にしする社風■安定した運営基盤と新規出店による勢いがあり、安心して挑戦出来る環境 【こんな思いを持つ方大歓迎】 ★伝統を学びつつ、新しい挑戦に踏み出したい! ★料理人としてのキャリアアップを積みたい! ★将来独立して自分の店を持ちたい!
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400~500万
資さんうどんの副店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 入社後は、自社トレーニングセンターにて約1週間の研修からスタートします。接客や調理の基礎をしっかり学んだうえで店舗へ配属され、配属後は先輩社員のOJTを通じて、段階的に業務を習得していきます。 まずは、接客・ホール業務(注文対応、配膳、会計)や、調理補助(うどん、丼物、おでん、ぼた餅などの仕込み・調理)など、店舗の基本業務を担当します。業務に慣れてきた後は、スタッフの教育やシフト作成、在庫管理・発注、売上管理など、店舗運営にも関わっていただきます。 副店長として、店長をサポートしながら店舗全体を見渡し、スタッフと協力して「お客様に愛されるお店づくり」を進めていくポジションです。経験を積むことで、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 未経験からスタートした社員も多く、充実した研修とサポート体制のもと、飲食業界が初めての方でも安心して成長できる環境です。
【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・人と接する仕事に抵抗がなく、チームで働くことができる方 【歓迎する経験・スキル】 ・接客、販売、サービス業での経験 ・飲食店での勤務経験(アルバイト含む) ・後輩指導やシフト管理など、リーダー的な役割を担った経験 ・店長、副店長、マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・未経験からでも新しいことを学ぶ意欲のある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 業界・職種未経験の方も応募可能です。 充実した研修制度が整っており、飲食業界が初めての方でも段階的に成長できる環境です。
うどん・丼物・おでん等を提供する外食チェーン「資さんうどん」の運営 地域密着型の店舗展開を行い、近年は関東・関西エリアへも出店を拡大中
371~503万
「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』。個性ある飲食店のマネジメント、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。 ■オーダーやレジ対応など、お客様への接客 ■野菜のカット、パティの焼成、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 ■スタッフのシフト管理、育成 ■売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 ■POP作成や店内装飾などのお店づくり ■発注・清掃 など 変更の範囲:当社の定める業務
【必須】飲食業態での就業経験 【充実の研修制度】接客からハンバーガーなどの商品の作り方を一から研修担当のトレーナーがしっかりと指導を行うため未経験からでも安心です ※店長昇格の目安は1年以内ですが、ご経験に応じて、入社研修後店長をお任せすることもございます※ ☆「どのような環境においても役立つスキルを当社で身につけて欲しい」 という想いが強く、業務に直結する食品知識の基礎知識を習得する機会や、サービスマナーを学ぶ外部セミナーに参加する機会があるなど成長やスキルアップを支援する体制が弊社の魅力です☆
「FRESHNESS BURGER」の企画・運営
395~563万
当社運営の「かっぱ寿司」にて店長候補として、接客や調理、シフト作成、ネタ発注などの管理業務を含む店舗マネジメントをお任せします。 トレーニングプログラムは充実!業態未経験の方でもご安心ください! ◆一日の流れと主な店長業務(営業時間: 11時~23時 早番シフトの場合) 11時:出勤/朝礼 仲間のスタッフさん達と元気よく挨拶し一日が始まります。その後は、前日の営業数値確認やメールチェックです。 営業中:お昼のピーク時は、店舗全体を回りながら店舗状態を確認し、不測の事態にも備えて、何時でもヘルプに回れるように行動します。 20時:閉店業務は信頼できるスタッフさん達に任せて帰宅
【必須】20名以上のマネジメント経験 【歓迎】飲食業態での勤務経験 ※本求人は、今後の当社の事業展開のキーとなる即戦力店長として、ブランド・会社を引っ張っていただける人財を求めています。 ◆キャリアパス◆ジョブ型人事制度により、完全実力主義! 当グループではジョブ型人事制度を導入しているため、残した成果はしっかり評価に反映されます。入社1年以内に店長になる方も多く、活躍次第では2~3年でエリアマネージャーになる方も!事業展開を加速させていく当社は、商品開発/海外事業推進/人事/広報/経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。
「かっぱ寿司」は、全国に店舗展開。これからも100 円回転寿司のパイオニアとして、全国の皆様へ楽しいひと時を提供してまいります。
280~600万
【業務内容】 ホテル内レストランのバックオフィスメンバーとして、下記サポートをお任せします。 ●予約管理・予約台帳の管理 ●お皿や備品の管理・発注 ●メニュー作成・更新管理(料理長のサポート含む) ●シフト管理業務サポート ●経費に関する業務など
【必須】 ■ホテル業界、または飲食業界での事務、または管理部門のご経験がある方 【歓迎】 ■オープンしたばかりの環境で、ゼロから様々な仕組み・ルール作りなど、アイデアを出し合いながらチームを創っていくことにワクワクできる方。
観光・旅行・ホテル
277~590万
国内外の富裕層向けに、2025年10月に開業したホテル「エスパシオ ナゴヤキャッスル」の宴会サービス部門スタッフ募集です。お客様の心を掴めるような「おもてなし」を期待しているポジションです。 宴会サービス部門の中核人財として、当ホテルバンケットにおける法人様の会議・宴会、個人のお客様の冠婚葬祭などでの接客をお任せします。また、新人育成・部門の接客品質向上にも取り組んでいただきます。 ■ホールオペレーション:F&B提供、接客・テーブル片付け、演出機材などの準備 ■スタッフの教育・育成・シフト作成・稼働計画のサポート ■顧客対応:予約管理・会計
【必須】宿泊・レストラン業界でのサービス経験(年数不問) 接客スキルをさらに磨きたい方、マネジメントに興味のある方、歓迎! ホテルブランド構築の初期段階。ご自身の成果がホテルの成長に直結! 【あなたの「専門性」が、エスパシオの格となる】 和食・洋食・中華それぞれの専門分野で経験を積まれたあなたのスキルをラグジュアリーホテルの接客に活かしませんか。開業メンバーとして、多彩なダイニングシーンで極上のホスピタリティを提供していただきます。実働7.5時間、残業10時間想定とワークライフバランスを大切にしながら、培った経験を次なるキャリアへと繋げられます。
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