【東海エリア/カフェ事業部マネージャー候補】月給50万円~|複数店舗統括・新店立ち上げ|経営幹部候補
600~800万
株式会社SKYCorporation
愛知県名古屋市
600~800万
株式会社SKYCorporation
愛知県名古屋市
事業企画
飲食店長/支配人
飲食エリアマネージャー
【東海エリアのカフェ事業部を牽引する統括幹部募集】 東海・関東エリアを中心に25店舗以上を展開するSKYCorporation。 ラーメン・高級寿司・カフェ・フルーツパーラー・スイーツなど、多彩なブランドを運営しています。 今回募集するのは、東海エリアに展開するカフェ事業部のマネージャー候補です。 愛知・岐阜・三重エリアを中心に複数店舗のマネジメントを担い、今後の新規出店や事業拡大を牽引していただきます。 単なる店舗管理ではなく、売上・利益改善、人材育成、新店立ち上げ、業態づくり、ブランド価値向上など、事業そのものを成長させるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・愛知・岐阜・三重を中心とした複数店舗のマネジメント ・売上、利益改善 ・各店舗の数値分析、課題抽出 ・店舗スタッフ、店長の育成 ・採用、組織づくり ・新規出店の立ち上げ ・営業戦略、事業計画の策定 ・店舗オペレーション改善 ・業態づくり ・ブランド価値向上 ・経営課題の分析、改善提案 カフェ事業部では、 ・銀座青果堂 fruits parlor ・タニタカフェ など、話題性の高いブランドを展開しています。 現在も新規出店を継続しており、東海エリアは今後さらに重要な成長拠点として積極的な出店を予定しています。 現場発信のアイデアを大切にしており、「良い提案」は年齢や社歴に関係なくスピード感を持って実現できる社風です。 ■キャリアについて 店舗責任者で終わるポジションではありません。 東海エリアの統括マネージャーとして経験を積み、その先にはエリア責任者・事業責任者・役員候補など、経営に近いポジションを目指していただけます。 会社の成長に伴い、新しい役職やポストも次々と生まれています。 年齢や社歴ではなく、実力と成果でキャリアアップできる環境です。 ■代表メッセージ 私たちが求めているのは、店舗を管理する人ではありません。 事業を成長させられる人です。 お客様に本当に喜ばれる店をつくる。 そのためなら、現状を変える提案も歓迎します。 「もっと現場に裁量があれば売上を伸ばせる」 「店長で終わるつもりはない」 「複数店舗を動かし、会社を大きくしたい」 「成果に見合った評価を受けたい」 「経営に近い立場で本気でチャレンジしたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 東海エリアをさらに大きくする中心人物として、これまでの現場経験を存分に発揮してください。
【必須】 ・飲食業界で店長経験1年以上 または ・飲食業界で3年以上の実務経験をお持ちの方 経験だけではなく、「もっと上を目指したい」という意欲を重視します。 【このような方を歓迎します】 ・店長では終わりたくない方 ・複数店舗やエリアマネジメントに挑戦したい方 ・自分の実力を正当に評価してほしい方 ・売上を伸ばすことにやりがいを感じる方 ・現場だけでなく経営にも携わりたい方 ・裁量ある環境で自分の力を試したい方 ・会社の成長とともにキャリアアップしたい方 ・将来的に役員や事業責任者を目指したい方 現場経験を武器に、さらに大きなフィールドで活躍したい方を歓迎します。
正社員
無
無
600万円〜800万円
勤務形態:シフト制 9:30~22:00の間で実働8時間 早番・遅番のシフト制 平均勤務日数:月20~21日 閉店時間が22時のため、深夜勤務はありません。
月給50万円~ 基本給:月給40万円~ 固定残業代:月10万円~を含む(固定残業時間:月45時間) 固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 【給与例】 ・東海統括マネージャー:月給50万円~ ・店長職:月給40万円~ 【昇給】 年1回もしくは昇給随時 【賞与】 ・毎月の月次目標達成ボーナスあり ・決算賞与あり
愛知県名古屋市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
愛知県本社を起点にした各店舗 通勤考慮
<休日> 完全週休2日制 シフト制 SKYCorporationでは10年前から完全週休2日制を導入しています。 誕生日休暇 本人またはご家族の誕生日は、土日を含め休暇取得可能です。 <福利厚生> ・社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・昇給 ・決算賞与年1回 ・毎月の目標達成賞与 ※達成者のみ ・交通費規定支給 ・住宅手当 ※会社都合で異動になった場合のみ支給 ・誕生日休暇 ※本人、ご家族の誕生日は土日を含め休暇取得可能 ・独立支援制度 ※過去4名の実績あり ・研修制度 ※外部研修等の費用を会社負担 ・プライベートで海外旅行へ行く際、社長からおこづかい支給
愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32パインツリーサービスオフィス
SKYCorporationは、「絶対につぶれない会社」を掲げ、カフェ・洋食・ラーメン・鮨・スイーツなど多彩な自社ブランドを展開しています。高単価・低単価のマルチブランド戦略と複数地域への出店で事業リスクを分散し、高月給や完全週休2日制などの待遇にも還元。2002年のBar「Standbyme」から始まり、現在は東海・関東を中心に24店舗を展開。メニュー開発から店舗デザインまで自社で企画し、年6店舗程度のペースで新規出店を続けています。
最終更新日:
405~611万
当社が運営するいずれかの業態の店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。 ■入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得。約半年で管理業務・責任者業務を習得。※店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■ゆくゆく店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。【キャリアパス】店舗スタッフ→店長をご経験後、エリアマネジャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。■(業務内容の変更の範囲):当社業務全般
【必須】店長等の店舗責任者(マネジメント)経験 【当社について】昇格に社歴は関係なし!店長昇格試験は毎月実施。1週間の長期休暇(年2回)や平均残業15hと働きやすい環境が整っています。また店長の平均年収 656万円/離職率 15.3%とキャリアアップ可能性も十分な環境です。■なんでも提案実行委員会:毎月全店舗でアルバイト~正社員の意見を回収し、全ての意見に役員陣がアンサーまで対応。働きながら物語コーポレーション社がよりよくなるための意見を発信できる環境。
◆外食事業(焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ&寿司のレストランチェーン、和食専門店)の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数751店舗(直営499店舗/FC252舗/海外59店舗)
670~1200万
電力業界向け水処理分野の事業戦略策定と水処理プラントに関する営業をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・電力業界の市場動向調査と事業戦略策定 ・水処理プラント新規建設の営業(顧客課題調査、提案、見積、契約、納入における営業業務) ・納入設備のメンテナンス、改造/設備更新に関する営業(顧客課題調査、提案、見積、契約、納入に おける営業業務) 〔変更の範囲〕会社の定める業務
■以下いずれかの業界での営業経験3年以上 ・製造業界(機械、電気、化学など) ・建設業界 ・プラントエンジニアリング業界 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■Excel、Word、PowerPointを使用できる方 【歓迎条件】 ■プラントエンジニアリング、産業システム機器に関する知見 ■電力業界での業務経験 【英語力】 会話:不問、読み書き:不問 【学歴】 大学卒業以上
【Business事業紹介】 総合水処理エンジニアリング企業として、 日々の生活と産業の発展をサポートしています。 ■プラント事業 機能性と信頼性を積み重ねた技術で合理的なシステムを提供 ■ソリューション事業 水処理設備の最適な運用を実現するソリューションを提供 ■機能商品事業 多様なレディ・メイド製品群で幅広いニーズへ短納期対応
500~600万
社長に同行しての元請け訪問・打合せ、現場の状況確認、見積書の作成、協力会社の手配と単価交渉、工事の進捗管理、契約書・発注書・請求書など工事関係書類の作成、気中濃度測定の手配、産業廃棄物の処分手配と マニフェスト管理、工事ごとの実行予算の作成と原価・採算の管理、入金確認と売掛金の管理をお願いします。 【求人の特色】案件獲得から工程管理、外注とのコミュニケーションまで、実質的な経営周り業務を社長一人が担っており、社長のリソース不足が会社の成長のボトルネックになっています。社長の右腕として経営の一翼を担っていただく、裁量とやりがいの大きいポジションです。
【必須】業界、業種未経験OK(建設業界へ興味関心のある方) 【人物像】素直なお人柄/自立的に物事を進めることが出来る方/責任感をお持ちの方/成長意欲が高い方 【魅力】 ■社長直下で経営の実務を学べる環境。未経験から社長自らが指導し、案件獲得、工程管理、原価管理、外注管理など経営に直結するスキルを幅広く習得できます。 ■次期役員候補としてのキャリアパス。会社の成長を共に担い、将来的には経営層として活躍できるポジションです。 ■高い裁量とやりがい。社長の右腕として経営判断に関わり、会社の成長に直接貢献できる実感を得られます。
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500~600万
M&Aで買収した子会社に常駐し、経理・会計等の管理体制をゼロから構築する仕事です。現場社員や経営者と密にコミュニケーションを取りながら、業務フロー改善や人材育成まで幅広く担当。 【具体】買収後の子会社に常駐し、管理体制の構築を担当します■経理・会計等の管理業務、管理資料・社内報告資料の作成■数字をもとにした業績管理、管理会計■現場社員・役員との関係構築、既存社員への業務引き継ぎ・育成■必要に応じた採用活動■業務フロー、管理体制の改善■M&Aにおけるデューデリジェンスへの関与、買収後のPMI推進を行います。
【必須】基本的なPCスキル、経理・財務・管理部門等の実務経験、数字を扱う業務経験■現場社員や役員と円滑にコミュニケーションを取れる方【歓迎】建設業・解体業等の業界経験、管理会計・予実、原価管理の経験 【魅力】 ■買収子会社に常駐し、管理体制をゼロから構築できる裁量の大きさ ■現場社員や経営者と密に関わりながら、業務改善を推進できるやりがい ■M&AのデューデリジェンスやPMI推進など、成長企業ならではの経験を積める ■資格取得支援制度があり、業務関連は原則全額会社負担でスキルアップ可能 ■年1回の社員旅行やジム通い放題など、充実した福利厚生
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500~1000万
当社の総合職にて応募意思不問セミナーを開催させていただきます。応募までは至らないけど当社に興味をお持ちの方などまず話を聞いてみたい方はぜひご応募ください。 【■総合職の配属職種】◎エネルギー事業や新規事業など東邦ガスのスタッフ業務などをご担当いただきます。※キャリアアップの一環で3~5年でのジョブローテーションをする可能性有。幅広い部署で活躍いただき、将来の経営幹部として成長いただくことを期待しています。◎全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/生産/供給/営業/R&D/デジタルなど
【■対象】経験不問となります。例)人事/経理財務/法務/SE/海外事業企画/プラントエンジニア/不動産開発/M&A・企業出資/などの様々なご経験の方のご応募をお待ちしております。 【■セミナー概要】◎日時:11/25(水) 19:00-20:00※終了時刻は前後する可能性がございます。※応募締切:11/20(金)12:00まで※オンライン開催 【■当日のセミナー概要】◎東邦ガスとは◎東邦ガスの事業方向性◎東邦ガスにおける採用募集部門紹介(部の役割、仕事内容、求める人物像など)◎制度面、働き方◎質疑応答など、求人票のみではお伝えし切れない内容を社員からお伝えさせていただきます。
■ガス事業 ■熱供給事業 ■電気供給事業 ■天然ガス等のエネルギー資源の採取及び売買 ■液化天然ガス・液化石油ガス・液化炭酸ガス等の高圧ガスの製造、輸送及び販売 他
500~1000万
当社の総合職にて応募意思不問セミナーを開催させていただきます。応募までは至らないけど当社に興味をお持ちの方などまず話を聞いてみたい方はぜひご応募ください。 【■総合職の配属職種】◎エネルギー事業や新規事業など東邦ガスのスタッフ業務などをご担当いただきます。※キャリアアップの一環で3~5年でのジョブローテーションをする可能性有。幅広い部署で活躍いただき、将来の経営幹部として成長いただくことを期待しています。◎全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/生産/供給/営業/R&D/デジタルなど
【■対象】経験不問となります。例)人事/経理財務/法務/SE/海外事業企画/プラントエンジニア/不動産開発/M&A・企業出資/などの様々なご経験の方のご応募をお待ちしております。 【■セミナー概要】◎日時:11/19(木) 19:00-20:00※終了時刻は前後する可能性がございます。※応募締切:11/17(火)12:00まで※オンライン開催 【■当日のセミナー概要】◎東邦ガスとは◎東邦ガスの事業方向性◎東邦ガスにおける採用募集部門紹介(部の役割、仕事内容、求める人物像など)◎制度面、働き方◎質疑応答など、求人票のみではお伝えし切れない内容を社員からお伝えさせていただきます。
■ガス事業 ■熱供給事業 ■電気供給事業 ■天然ガス等のエネルギー資源の採取及び売買 ■液化天然ガス・液化石油ガス・液化炭酸ガス等の高圧ガスの製造、輸送及び販売 他
500~1000万
当社の総合職にて応募意思不問セミナーを開催させていただきます。応募までは至らないけど当社に興味をお持ちの方などまず話を聞いてみたい方はぜひご応募ください。 【■総合職の配属職種】◎エネルギー事業や新規事業など東邦ガスのスタッフ業務などをご担当いただきます。※キャリアアップの一環で3~5年でのジョブローテーションをする可能性有。幅広い部署で活躍いただき、将来の経営幹部として成長いただくことを期待しています。◎全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/生産/供給/営業/R&D/デジタルなど
【■対象】経験不問となります。例)人事/経理財務/法務/SE/海外事業企画/プラントエンジニア/不動産開発/M&A・企業出資/などの様々なご経験の方のご応募をお待ちしております。 【■セミナー概要】◎日時:12/3(木) 19:00-20:00※終了時刻は前後する可能性がございます。※応募締切:12/1(火)12:00まで※オンライン開催 【■当日のセミナー概要】◎東邦ガスとは◎東邦ガスの事業方向性◎東邦ガスにおける採用募集部門紹介(部の役割、仕事内容、求める人物像など)◎制度面、働き方◎質疑応答など、求人票のみではお伝えし切れない内容を社員からお伝えさせていただきます。
■ガス事業 ■熱供給事業 ■電気供給事業 ■天然ガス等のエネルギー資源の採取及び売買 ■液化天然ガス・液化石油ガス・液化炭酸ガス等の高圧ガスの製造、輸送及び販売 他
500~800万
経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトがあります。それらのプロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 🔆【具体的には】🔆 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮し上でアサインします。 1)プロジェクトマネジメント 全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等 2)制度設計支援 事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等 3)業務構築 事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等 4)システム・Web対応 事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等 5)ドキュメント制作 制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等 6)運用・業務改善 速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等 🔆プロジェクト例🔆 ◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト(数億~数百億円規模)の各種支援 ・事務局運営 ・プロジェクト進捗管理 ・関連省庁や業界団体等とのやり取り ・Webや各種ツールの整備 等 ◎地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ・制度に伴う業務構築 ・各種事務関連業務、及び効率化 ・運用の品質改善 ・各種ドキュメントの整備 等
🔆必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔆歓迎 ・国や自治体関連の業務経験者:公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者含む ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・プロジェクトマネジメント経験者:関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
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500~800万
経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトがあります。それらのプロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 🔆【具体的には】🔆 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮し上でアサインします。 1)プロジェクトマネジメント 全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等 2)制度設計支援 事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等 3)業務構築 事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等 4)システム・Web対応 事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等 5)ドキュメント制作 制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等 6)運用・業務改善 速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等 🔆プロジェクト例🔆 ◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト(数億~数百億円規模)の各種支援 ・事務局運営 ・プロジェクト進捗管理 ・関連省庁や業界団体等とのやり取り ・Webや各種ツールの整備 等 ◎地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ・制度に伴う業務構築 ・各種事務関連業務、及び効率化 ・運用の品質改善 ・各種ドキュメントの整備 等
🔆必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔆歓迎 ・国や自治体関連の業務経験者:公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者含む ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・プロジェクトマネジメント経験者:関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
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388~600万
私たちが募集するのは、単なる「店舗スタッフ」ではありません。九州発祥で今まさに全国へと成長を加速させている、人気うどんチェーンの未来を創る経営幹部候補です。 【具体的には…】 ・現場の業務を極める: まずはトレーニングセンターでの研修を経て、調理・接客などの店舗オペレーションを習得していただきます。 ・経営視点での課題解決: 人材育成や数値管理はもちろん、「もっと良くするには?」を常に問い、現場の課題を数値と事実で分析。自ら解決策を起案し、実行する経験を積んでいただきます。 ・新規エリアだからこそのキャリアップ: 新店舗の立ち上げや組織づくりなど、これから拡大していくエリアだからこそ、既存店では経験できない仕事やポジションに挑戦できるチャンスがあります。 等 【求人担当コメント】 九州発祥の人気うどんチェーンが東海エリア初進出! 新たな歴史をつくる、立ち上げメンバーを募集します。創業50周年を迎える、福岡県発祥のうどんチェーン。 現在、関西・関東へと出店エリアを拡大し、さらなる成長を続けています。 そして2027年1月、いよいよ東海エリアへ初進出。 今後1年以内に10店舗以上の出店を予定しています。 今回は、そんな新たなエリアの成長を担う「立ち上げメンバー」の募集です。
【必須条件】 ・飲食店での就業経験がある方 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・飲食店での店長・エリアマネージャー経験がある方
うどん・丼モノ・おでん・おはぎ等の製造・販売を行う飲食チェーン展開・運営。