【サービス企画・開発】高速・高信頼の光ネットワークを進化させる新サービスの企画・開発と革新的な運用

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  エムスリーキャリア◆［人材サービス経験者］事業責任者【201】

  800~1200万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  エムスリーキャリア◆［人材サービス経験者］事業責任者【201】気になる

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  仕事内容

  《 医療 × HRTech で世界を変える 》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。 そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。 医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースがあるから、事業家としてより大きな絵を描ける 事業づくりや推進に着手する際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。 壁打ち相手がおらず。事業推進のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。 携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。 【募集背景】 エムスリーキャリアは、約40のグループで構成されています。 各グループにゼネラルマネージャー（部長）、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。 そこで、人材サービスの責任者として培われた経験・知見をお持ちの方にジョインいただき、当社の成長を牽引してもらえることを期待しています。 【職務内容】 入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 ※アサイン例： ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします 　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます 　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ※エムスリーキャリアのサービス・プロダクトの一例 ・医療人材： 　-人材紹介サービス 　-スキマバイトサービス 　-就職支援サービス ・経営支援： 　-SaaS型 採用支援サービス 　-成功報酬型 経営改善コンサルティング ・健康経営： 　-産業医紹介サービス 　-従業員の健康リスク予測ツール ・新規事業： 　-薬局向けM&A仲介サービス 　-夜間休日往診支援サービス 　-自治体向けソリューション　他

  求める能力・経験

  【必須条件】 人材サービスの責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 ・事業（サービス）の立ち上げやグロースさせた経験がある方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方

  事業内容

  医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業

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  エムスリーキャリア◆［コンサル出身者向け］事業開発・推進【212.】

  800~1200万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  エムスリーキャリア◆［コンサル出身者向け］事業開発・推進【212.】気になる

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  仕事内容

  《 医療 × HRTech で世界を変える 》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。 そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。 医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースがあるから、事業家としてより大きな絵を描ける 事業づくりや推進に着手する際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。 壁打ち相手がおらず。事業推進のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。 携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。 【募集背景】 当社は、3期連続で過去最高益を更新中の成長フェーズにあり、既存事業から派生させた新規サービス・プロダクトの開発や、まったく新しい事業の柱をつくるための企画・開発のニーズがたくさんあります。 事業のアイデアを起点に、その都度最適な人員・リソースを集めて部門横断でプロジェクトに取り組むのが、エムスリーキャリアの事業開発の特徴です。 顧客の声を拾い、社内外のさまざまな関係者をまとめ上げ、プロジェクトを進めるという仕事のスタイルが求められます。 これはコンサルティング企業での働き方・仕事のスタイルと親和性が高いと考えており、コンサルティングファーム出身の方にジョインいただき、事業開発・推進のリーダーシップをとっていただけることを期待します。 【職務内容】 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計など担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業開発担当や事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。 ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします 　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます 　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります ■事業責任者（大きな営業組織の責任者）のパートナー 　┗粗利10億円を超える事業において、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし当該事業を牽引いただきます 　┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスします プロジェクト例： ・薬局・医療機関向けSaaS型採用支援サービス ・薬剤師向けスキマバイトサービス ・往診代行支援 ・メディカルツーリズム ・生成AIの事業活用 ・オンライン診療による地域医療偏在の解消　など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり

  求める能力・経験

  【必須条件】 コンサルティング業界での勤務経験3年以上 【歓迎条件】 ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方

  事業内容

  医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業

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  エムスリーキャリア◆［ソリューション営業経験者向け］事業開発・推進【213】

  700~1200万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  エムスリーキャリア◆［ソリューション営業経験者向け］事業開発・推進【213】気になる

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  仕事内容

  《 医療 × HRTech で世界を変える 》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 【配属先】 事業開発グループ 【職務内容】 事業開発グループは、当社の持続的な成長を牽引する代表直下の戦略組織です。 本ポジションは、その中でも「新規サービスの市場適合性（PMF）を実現する最前線」を担っていただきます。 机上の企画に留まらず、自らの卓越したソリューション営業力とGTM（Go-to-Market）戦略を用い、未開拓市場に切り込み、最初の一社となる顧客（PoC）を獲得します。 獲得した一次情報をもとに、事業の勝ち筋である「プレイブック」を構築・展開し、事業を組織的にスケールさせることまでがミッションです。 ■新規事業の市場開拓（ソリューション営業とPoC獲得がミッション） * ターゲット市場/顧客の未充足ニーズを特定し、仮説に基づいたソリューション（サービスアイデア）を提案。 * 自ら先頭に立ち、一人目の顧客（PoC/導入事例）を獲得するためのトップセールスを実行。 * 顧客の経営課題に対し、単なるサービス紹介ではなく、カスタマイズされた解決策を提示し、事業の初期収益化を達成する。 ■事業開発とPMFの推進（顧客ニーズの事業化） * 顧客との対話から得た「一次情報（生の声）」を分析し、プロダクト・サービス要件へ具体的に落とし込む。 * 獲得したPoC事例や初期KPIに基づき、事業戦略、ビジネスモデル、プライシングを再設計し、PMF（プロダクトマーケットフィット）の早期達成を牽引する。 ■サービス例 ・医療機関向け採用支援SaaS「M3Cプライム」 ・経営改善コンサルティング ・来院型オンライン診療 ・夜間休日往診支援サービス ・spot薬剤師 ・地方自治体向け医師採用支援 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【キャリアパス事例】 ・SaaSプロダクトのソリューション営業担当→経営支援コンサル→事業開発担当 ・事業開発担当→SaaSプロダクトのPdM→事業責任者 【募集背景】 医療業界は、地域医療の偏在、超高齢社会、医師の働き方改革など過去に類を見ない大規模な変革期を迎えています。 医療現場は人の命を預かるという性質上変化に対して慎重であり、収益構造の厳しさもあり、DXや経営改善への「戦略的な投資がしづらい」という構造的な課題も抱えています。 特に立ち上げフェーズの新規事業においては、「誰もやったことのないソリューション」に対し、 懐疑的な顧客の潜在ニーズを深く掘り起こし、成功を支援するソリューション営業が不可欠です。 当社には既存事業を支える経験豊富なメンバーや、医療従事者(toC)に対する人材紹介のプロフェッショナルは多く在籍していますが、「法人（toB）の経営課題に対し、新しいソリューションを提案し、市場をゼロから開拓する」スキルを持つ人材の重要性が増しています。 「難しいからこそ挑戦し、社会にインパクトを与える」という志を持つ、ソリューション営業のプロフェッショナルからの参画をお待ちしています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・法人に対するソリューション営業（無形商材/コンサルティング営業）の経験3年以上 ・新規事業、新規サービスの立ち上げにおいて、自ら顧客開拓を担い、収益化に貢献した経験 ・ 0→1フェーズの事業開発またはサービスグロース経験 【歓迎条件】 ・経営層を巻き込んだ提案・折衝経験、または経営コンサルティング経験 ・事業開発プロセスにおいて、顧客折衝と同時にプロダクトの要件定義に関与した経験 ・人材、採用支援、経営支援領域での事業経験 【求める人物像】 ・「デスクでの企画」ではなく、「現場での顧客対話」から事業の種を見つけ、それを具現化できる方 ・高いコミュニケーション能力と粘り強さを持ち、不確実性の高い新規市場を切り開くことに情熱を持てる方 ・開拓者としてのソリューション営業力： 単なるプロダクト紹介ではなく、顧客の深層にある経営課題を見抜き、貴社のサービスを組み合わせて解決策を提示する高度な提案能力。特に、「まだ価値が確定していない」段階で、顧客に未来への投資を決断させるクロージング力を求めます。

  事業内容

  医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業

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  エムスリーキャリア◆［ポテンシャル］事業開発・推進【211】

  650~800万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  エムスリーキャリア◆［ポテンシャル］事業開発・推進【211】気になる

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  仕事内容

  《 医療 × HRTech で世界を変える 》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。 そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。 医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースがあるから、事業家としてより大きな絵を描ける 事業づくりや推進に着手する際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。 壁打ち相手がおらず。事業推進のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。 携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。 【職務内容】 ・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを実施 ・企画業務のキャッチアップの状況に応じて、事業の業績管理、戦略策定、メンバーのマネジメント等にも早い段階で携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発として活躍していただきます。 ・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 下記のいずれかのご経験3年以上 ・自身が主体となって企画提案～実行まで行い、成果創出につなげたご経験 ・コンサルティングもしくはプロジェクトマネジメント業務のご経験 【歓迎条件】 ・Excel等のツールを活用した分析業務の経験がある方 ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方

  事業内容

  医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業

• エージェント求人

  事業責任者 / ユーフォリア

  1000~1200万

  • 運営管理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 契約交渉
  • ネットワーク
  • 安全管理
  • プロダクト開発
  • 物流/生産管理職担当
  • 提案
  • パートナー
  • 既存顧客
  • 検証
  • 開発
  • アップセル
  • 事業責任者
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 新規顧客
  • 事業計画
  • 事業推進
  • プロジェクト統括/責任者
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 財務
  • マネージャー

  株式会社ユーフォリア東京都千代田区

  事業責任者 / ユーフォリア気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 概要 ユーフォリアは「人とスポーツの出合いを幸福にする。」をミッションとして、スポーツ界にある課題解決、またスポーツのアセットを活用してスポーツの外の世界への価値提供に取り組む「スポーツテックカンパニー」です。 プロダクトはプロスポーツチームから学生スポーツの体調管理・コンディショニングをデータで支援する「ONE TAP SPORTS」、またジュニアスポーツスクールやアカデミーチームの運営管理を支援する「Sgrum」の２つを開発・提供しています。 今後は、スポーツ界と一般産業界の両輪で、下記の領域でビジネス展開をしていきます。 ①スポーツ事業 スポーツ界のプラットフォーマーとなるべく2つのプロダクトの成長と新たなプロダクト開発・提供をしていきます。 ②法人事業 上記のプラットフォームを活用して、トップスポーツにおけるコンディション管理ノウハウを、現場ワーカーの健康・安全管理へ応用していきます。 今回募集する事業開発の方は、領域②を担っていただく方となります。 ＜②トップスポーツにおけるコンディション管理ノウハウを、現場ワーカーの健康・安全管理へ応用＞ トップスポーツの科学的知見を応用し、肉体的負荷の高い現場ワーカー/エッセンシャルワーカー（当社では、"産業アスリート"と呼んでいます）のコンディションを支えることで、『健康に不安なく、長く働ける職場づくり』を支援するため、ウェルネス事業を立ち上げました。目的は、すごい速さで進行する人手不足や高齢化という課題を、スポーツの力で解決するためです。 弊社は、スポーツ科学・現場ノウハウならびにスポーツ界の人材ネットワークを活用したウェルネスプログラムをもとに、職場・健康課題を解決しています。 これまでに蓄積したアスリートのコンディションデータ、社内専門家によるカウンセリングデータ等を教師データとしたAIカウンセリングモデルの構築・実装を予定しています。 ＜ウェルネス事業の主要３サービス＞ ・トップアスリートが実践する「睡眠改善プログラム」（運輸、鉄道業界など向け） ・スポーツ現場から生まれた「熱中症予防プログラム」（建設、物流、製造業界など向け） ・スポーツトレーナーによる「転倒防止・腰痛予防プログラム」（物流、製造業界など向け） メンバーは、国立スポーツ科学センター出身、スポーツ科学分野の研究経験、大手企業・スタートアップでの事業開発の経験、コンサルティングファームの出身、IT系のサービス会社など多様な人材が揃っています。 募集背景 事業の成長・拡大フェーズ移行による事業開発リーダー・事業責任者候補が必要なため。 仕事概要 スポーツ科学やスポーツ人材ネットワークをもとに、働く人々の業界特有の健康課題を解決するウェルネス事業の責任者・グロースを牽引するリーダーを担っていただきます。 既存アセットを最大限に活用し、事業グロースに向けたプロダクトの仮説検証、各種マーケティング施策の実行・改善に取り組んでいただきます。 具体的な業務内容 ・事業グロースに向けたスピーディな仮説検証 ・事業計画の見直し・実行、事業推進体制の構築 ・新規顧客の開拓及び既存顧客との関係強化・アップセル ・顧客ニーズを踏まえたソリューションの提案 ・戦略的パートナーの開拓、提携交渉、契約締結 ・受注プロジェクトの進行管理 ・メンバー育成　など ポジションの魅力 ・スポーツの価値をスポーツ外（企業・自治体など）に転用し、循環させていく新たなエコシステムを構築できること ・大きな裁量とスピード感をもって取り組んでいただけるチャレンジングなポジションです ・将来的には事業の成長に応じて、法人事業ディビジョン（データソリューション事業/ウェルネス事業）の事業統括という役割へのチャレンジも可能です

  求める能力・経験

  必須スキル ※どちらも必須 ・事業会社での事業開発のリード経験（マネージャー・それに準ずるポジション経験） ・プロジェクト責任者（数千万円規模以上）として組織をマネジメントした経験 歓迎スキル ・事業開発における事業をグロースした経験 ・事業開発／財務／組織運営／マーケティングなど幅広い領域に知見 ・ヘルスケア領域の業界知見 求める人物像 ・自ら課題を発見し、人を巻き込みながら課題解決が出来る方 ・顧客志向があり、高いコミュニケーションスキルを保有している方 ・プロフェッショナルとして誠実に業務に向き合える方 ・リーダーシップとオーナーシップを持って仕事ができる方 ・スタートアップでの価値創造を楽しめる方

  事業内容

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• エージェント求人

  クリエイティブ・IPビジネス戦略・長期成長戦略策定◢◤PwCコンサルティング◢◤エンタメ・メディア

  800~2000万

  • ビジネスモデル策定
  • プロジェクト推進
  • アライアンス
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • メディア
  • マーケティング
  • 事業戦略立案
  • 新規事業
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略領域リサーチ
  • M&Aコンサルティング
  • 情報セキュリティ
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • M&A支援

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  クリエイティブ・IPビジネス戦略・長期成長戦略策定◢◤PwCコンサルティング◢◤エンタメ・メディア気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ エンタメやメディア業界のクライアントが抱える経営課題に対する変革の伴走支援 ✅ ビジネスモデル策定や成長戦略およびM＆AやIT戦略など幅広い領域の戦略策定 ✅ IoT戦略やサイバーセキュリティおよびグローバル組織の業務改革やシステム導入 ✅ 戦略立案やグランドデザイン等の上流業務からプロジェクト推進までの一連の業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ グローバルネットワークを活用しUSやUKの成功事例を日本市場に応用する経験が積める ・ 戦略策定からシステム導入まで幅広いフェーズに携わりコンサルタントとして成長できる ・ 放送法改正やネット同時配信など変革期にある業界の未来を仲間と共に創り上げられる ・ コンサルティング業界出身者と事業会社出身者が連携したチームで専門性を高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収800万円から2000万円で業績賞与が年1回支給される ・ 標準労働時間が1日7時間と短めでコアタイムなしのフレックスタイム制を導入している ・ リモートワークが可能であり所定の手続きを行えば副業も認められている ・ 入社初年度から最大20日の有給休暇や5日間のリフレッシュ休暇が付与される手厚い休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ BXTやFuture DesignなどPwC独自の概念を活用した長期成長戦略の策定に携われる ・ メタバースなどのエマージングテクノロジーを活用した最先端の事業戦略に挑戦できる ・ コンサルと事業会社出身者が連携しクライアントのインサイトを深く理解したサービスを提供できる ・ メディアやエンタメ業界のデジタルトランスフォーメーションを最前線でリードするダイナミズムを体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 多様な人材から選ばれるファームを目指し様々な福利厚生や休暇制度を完備している ・ PwC Funs活動などのクラブ活動が盛んであり部門を越えたネットワーキングが可能 ・ 育児や介護に向けた特別有給休暇が充実しており男女問わず長く働き続けられる環境 ・ コンサルタントと業界出身者がチームを組み両者の知見を最大限に活かせる組織編成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ PwC独自の概念であるBXTやFuture Designを活用した長期成長戦略の策定 ✅ メタバース等のエマージングテクノロジー活用戦略策定や共創型新規ビジネス開発 ✅ 新規ビジネス立ち上げに伴うマーケットリサーチおよびM＆Aやアライアンス戦略立案 ✅ AIやIoTなどのテクノロジーを活用した新規事業戦略立案やマーケティング改革

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 国内または海外の大学や大学院を卒業し2年から7年程度の実務経験を積まれていること ・ 高い課題解決力とロジカルシンキングおよび高度な日本語でのコミュニケーション能力 ・ コンサル会社でのE＆M業界経験または同業界での事業開発やITシステム導入経験 ・ クライアントの課題に対してチームメンバーと協調しクリエイティビティを発揮できること

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 会社名 PwCコンサルティング合同会社 ・ 募集職種名 エンターテイメント・メディア業界コンサルタント【TMT-E&M】 ・ 勤務地 東京都千代田区大手町（リモートワークあり） ・ 応募対象 現在IBM社に在籍している方は採用制限の可能性あり（詳細は要確認）

• エージェント求人

  クリエイティブ・IPビジネス戦略・長期成長戦略策定◢◤PwCコンサルティング◢◤エンタメ・メディア

  400~1000万

  • ビジネスモデル策定
  • IoT
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • アライアンス
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • 事業戦略立案
  • マーケティング
  • M&Aコンサルティング
  • IT戦略領域リサーチ
  • IT戦略コンサルティング
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 情報セキュリティ
  • IT戦略立案
  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • M&A支援

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  クリエイティブ・IPビジネス戦略・長期成長戦略策定◢◤PwCコンサルティング◢◤エンタメ・メディア気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ エンタメやメディア業界のクライアントが抱える経営課題に対する変革の伴走支援 ✅ ビジネスモデル策定や成長戦略およびM＆AやIT戦略など幅広い領域の戦略策定 ✅ IoT戦略やサイバーセキュリティおよびグローバル組織の業務改革やシステム導入 ✅ 戦略立案やグランドデザイン等の上流業務からプロジェクト推進までの一連の業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ グローバルネットワークを活用しUSやUKの成功事例を日本市場に応用する経験が積める ・ 戦略策定からシステム導入まで幅広いフェーズに携わりコンサルタントとして成長できる ・ 放送法改正やネット同時配信など変革期にある業界の未来を仲間と共に創り上げられる ・ コンサルティング業界出身者と事業会社出身者が連携したチームで専門性を高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収400万円から1000万円で業績賞与が年1回支給される ・ 標準労働時間が1日7時間と短めでコアタイムなしのフレックスタイム制を導入している ・ リモートワークが可能であり所定の手続きを行えば副業も認められている ・ 入社初年度から最大20日の有給休暇や5日間のリフレッシュ休暇が付与される手厚い休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ BXTやFuture DesignなどPwC独自の概念を活用した長期成長戦略の策定に携われる ・ メタバースなどのエマージングテクノロジーを活用した最先端の事業戦略に挑戦できる ・ コンサルと事業会社出身者が連携しクライアントのインサイトを深く理解したサービスを提供できる ・ メディアやエンタメ業界のデジタルトランスフォーメーションを最前線でリードするダイナミズムを体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 多様な人材から選ばれるファームを目指し様々な福利厚生や休暇制度を完備している ・ PwC Funs活動などのクラブ活動が盛んであり部門を越えたネットワーキングが可能 ・ 育児や介護に向けた特別有給休暇が充実しており男女問わず長く働き続けられる環境 ・ コンサルタントと業界出身者がチームを組み両者の知見を最大限に活かせる組織編成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ PwC独自の概念であるBXTやFuture Designを活用した長期成長戦略の策定 ✅ メタバース等のエマージングテクノロジー活用戦略策定や共創型新規ビジネス開発 ✅ 新規ビジネス立ち上げに伴うマーケットリサーチおよびM＆Aやアライアンス戦略立案 ✅ AIやIoTなどのテクノロジーを活用した新規事業戦略立案やマーケティング改革

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 国内または海外の大学や大学院を卒業し2年から7年程度の実務経験を積まれていること ・ 高い課題解決力とロジカルシンキングおよび高度な日本語でのコミュニケーション能力 ・ コンサル会社でのE＆M業界経験または同業界での事業開発やITシステム導入経験 ・ クライアントの課題に対してチームメンバーと協調しクリエイティビティを発揮できること

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 会社名 PwCコンサルティング合同会社 ・ 募集職種名 エンターテイメント・メディア業界コンサルタント【TMT-E&M】 ・ 勤務地 東京都千代田区大手町（リモートワークあり） ・ 応募対象 現在IBM社に在籍している方は採用制限の可能性あり（詳細は要確認）

• エージェント求人

  太陽光発電🌅アグリゲーション事業立ち上げ/未経験可/東京都・福岡県/年間休日120日

  600~1000万

  • 提案
  • 事業計画
  • 開発
  • コンサルティング業務
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  • システム開発
  • 予算管理
  • Microsoft Excel
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  • Microsoft Power...
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • PC/Web
  • PC

  株式会社スマートエナジー東京都港区, 福岡県福岡市

  太陽光発電🌅アグリゲーション事業立ち上げ/未経験可/東京都・福岡県/年間休日120日気になる

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  仕事内容

  FIP転蓄電池および系統用蓄電池の開発事業者、EPC企業、投資家などに対し、当社のアグリゲ ーションサービスを企画・提案し、事業パートナーを拡大していきます。更に、社内各部門の ネットワークを通して再エネ電源へのシフト支援、マッチング等の協業も行います。 ＜詳細＞ 事業計画段階のお客様には、各種市場を踏まえた収益シミュレーションの作成や情報提供を行 い、投資判断や事業性評価をサポートするコンサルティング業務を行います。運用フェーズの お客様には、発電特性や市場動向を踏まえた収益最大化を目指すアグリゲーションサービスを 提供しており、トレーディングやシステム運用・アセット管理等、幅広い業務に関わることが できます。入社後は先輩社員のもとで実務を経験しながら、適性や志向に応じたキャリアアッ プが可能です。 ※お客様は全国に展開していますので、宿泊が伴う出張になることもあります。

  求める能力・経験

  【学歴】大卒以上 ・基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint）が出来る方 ・アグリゲーション経験者、または電力取引に関する知見のある方歓迎 ・5年以上のマネジメント経験（プロジェクト、メンバー双方の経験） ┗マネジメント経験について下記経験をイメージしています。 エネルギー業界またはインフラ業界におけるマネジメント経験（目安：5年以上） ・プロジェクトマネジメント経験：新規事業の立ち上げ、システム開発等の進捗・予算管理経 験等 ⇒メンバーマネジメント経験：5名以上の組織において、メンバーの育成、評価、チームビルデ ィングを主導した経験等

  事業内容

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• エージェント求人

  【大和PIパートナーズ】マイノリティ投資からLP出資まで！多角的な投資戦略を実践

  年収非公開

  • 海外M&A
  • グローバルM&A
  • M&A対応
  • 有価証券管理
  • ローン/融資
  • 金
  • 海外勤務
  • 融資
  • ファンド運営
  • 税務
  • 契約交渉
  • LBO
  • 会計
  • オルタナティブ
  • ファイナンス
  • 引受
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • 分析
  • M&A関連業務

  大和ＰＩパートナーズ東京都千代田区

  【大和PIパートナーズ】マイノリティ投資からLP出資まで！多角的な投資戦略を実践気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 大和証券グループのハイブリッド事業を担う大和PIパートナーズにて、主にアジア成長企業への投資業務に従事します。 - 具体的な業務内容は、アジア成長企業に対するマイノリティ投資、ベンチャー投資、転換権付き融資、投資ファンドへのLP出資など多岐にわたるフロント業務です。 - シンガポール事務所との連携・企画管理等のコーポレート業務や、運営中の投資ファンドに関するGP業務も担当します。 - 当初は東京勤務ですが、将来的に海外勤務の可能性もあります。 - ポジションはプレーヤークラスです。 ◤会社の特徴◢ - 大和証券グループの一員であり、証券業務以外の周辺・オルタナティブ事業（ハイブリッド事業）を推進しています。 - 大和PIパートナーズは、そのハイブリッド事業の一翼を担う投資専門会社です。 - 資本金1,000億円、平成11年4月26日開業の安定した基盤を持つ企業です。 - 有価証券等の売買、媒介、引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業を展開しています。 ◤仕事の魅力◢ - 大和証券グループの成長戦略の中核を担うハイブリッド事業に貢献できます。 - 主にアジアの成長企業を対象とした、ダイナミックな海外エクイティ投資に携われます。 - マイノリティ投資、ベンチャー投資、転換権付き融資、LP出資など、多種多様な投資分野の経験を積むことができます。 - 将来的に海外勤務の可能性もあり、グローバルなキャリアパスを描けます。 - シンガポール事務所との連携を通じて、国際的なビジネス感覚を磨けます。 ◤描けるキャリア◢ - アジア成長企業への投資を通じて、海外投資に関する専門知識と実務経験を深めることができます。 - マイノリティ投資からファンド運営まで、幅広い投資手法を習得し、多角的な視点を持つ投資プロフェッショナルへと成長できます。 - 会計、税務、法務、企業価値評価、契約交渉といった専門スキルを実務を通じて向上させることができます。 - 将来的な海外勤務の機会を通じて、グローバルなキャリアを築くことが可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 海外エクイティ投資 / アジア成長企業 / マイノリティ投資 / ベンチャー投資 / 転換権付き融資 / 投資ファンド / LP出資 / フロント業務 / GP業務 / 大和PIパートナーズ / ハイブリッド事業 / 会計 / 税務 / 法務 / 英語 / M&A / LBOファイナンス / 企業価値評価 / 契約交渉 / 金融機関

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 会計、税務、法務関連の基礎知識。 - 論理的思考力、コミュニケーション能力。 - ビジネスレベルの英語能力。 - 金融機関・公的機関・コンサルティングファーム・事業会社において、数年間以上の投資業務経験、またはM&A関連業務やLBOファイナンス等に準じる業務経験。 ◤求める人物像◢ - 海外投資業務に高い意欲を持ち、積極的に挑戦できる方。 - 社内外の多様な関係者と円滑かつ粘り強く連携できるコミュニケーション能力を持つ方。 - 複雑なビジネスモデルを深く分析し、本質を理解しようと努める知的好奇心旺盛な方。 - 法務・会計・税務の知識を活かし、企業価値評価や契約交渉といった実務を遂行できる方。

  事業内容

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• エージェント求人

  【日鉄ソリューションズ｜新規ビジネス提案営業】“「モノ売り」から脱却”を国内トップクラスのSIerで

  500~1200万

  • マネージャー
  • 営業担当
  • マネジメント
  • 営業
  • 販売
  • デザイン
  • 提案
  • クラウド
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 既存顧客
  • 製品
  • システム統合
  • 開発

  日鉄ソリューションズ（アカウント営業）東京都港区

  【日鉄ソリューションズ｜新規ビジネス提案営業】“「モノ売り」から脱却”を国内トップクラスのSIerで気になる

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  仕事内容

  【募集ポジション概要】 当社の戦略ソリューションやクラウドサービス（absonne、M3DaaS、パブリッククラウド等）、ITアウトソース（NSFITOS）をベースに、新規・既存顧客に対する次世代ソリューションの営業を担っていただきます。 単にシステムを売るのではなく、NSSOLが持つ**「全てのソリューションとケイパビリティ」**を組み合わせたアカウント戦略を立案し、提案活動をリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 新規・既存顧客における新規ビジネスの発掘、受注、遂行 戦略ソリューション、各種クラウドサービス等をベースにした次世代ソリューション営業 担当アカウントに対する全社ケイパビリティを用いた戦略立案・提案推進 SE（PM）と強固に連携し、提案から受注後の実行フォローまでを一貫して担当 ※ご経験・年齢を勘案し、マネージャー職位での採用も検討いたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【当求人へ転職された方の経歴（イメージ）】 ① 29歳　○○大学卒　大手SIer 職種：アカウント営業 年収：650万円 ⇩（転職後） 職種：戦略ソリューション営業 年収：800万円 入社の決め手： 「前職では自社の特定パッケージの販売がメインだったが、顧客の経営課題に合わせて最適なクラウドやインフラ基盤を自在に組み合わせる提案をしたかった。NSSOLの技術力の高さと、SEとの強力な連携体制に惹かれた。」 ② 35歳　○○大学院卒　ITプロダクトメーカー 職種：ソリューション営業 年収：850万円 ⇩（転職後） 職種：アカウント営業（マネージャー候補） 年収：1,050万円 入社の決め手： 「プロダクト単体の価値だけでなく、ITインフラ全体の統合やクラウドビジネスのグランドデザインに関わりたかった。自分のメーカー営業での知見を活かしつつ、数千万円〜億単位の超大型案件を牽引できるダイナミズムが魅力だった。」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【NSSOLで描けるキャリアと環境】 圧倒的な提案の幅：自社インフラサービスからパブリッククラウドまで、制約のない環境で顧客にとっての「最適解」を提案できます。 SE（PM）との協働：国内最高峰の技術力とプロジェクトマネジメント力を持つSEチームとタッグを組むことで、自信を持って顧客にコミットできます。 マネジメントへの早期登用：20代後半〜30代後半の方を対象としており、ご経験に応じて早期からチームマネジメントや部下育成を担うマネージャーとしてご活躍いただけます。

  求める能力・経験

  ≪必須要件≫ ・アカウント営業経験 ・IT業界における数千万円以上の案件受注経験 ・プロダクトに付加価値を付けてソリューション営業ができる製品知識 ・SE（PM）と連携し、受注後の実行フォローを行えること ・IT基盤システム（NW、ストレージ、クラウド等）の概要説明が可能な知識、またはITメーカー/商社/ソフト開発会社等での営業経験 ≪歓迎要件≫ ・SIerでの在籍経験（※優先的に採用いたします） ・特定のプロダクト/ソリューションにおける販売計画等の立案推進経験 ・基盤システム統合プロジェクトやクラウドビジネスに携わった経験 ・チームマネジメント、部下育成の経験

  事業内容

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