N-32918 L物流株式会社 人事採用担当

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• エージェント求人

  【広島・岡山／キャリアアドバイザー（CA）／パーソルキャリア】職種未経験歓迎／フレックス・リモート

  493~797万

  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
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  • 中途社員面接
  • 採用面接
  • 面接/選考設計
  • 営業
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  • 販売
  • 採用戦略立案
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  • 広島県担当
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  パーソルキャリア株式会社岡山県岡山市, 広島県広島市

  【広島・岡山／キャリアアドバイザー（CA）／パーソルキャリア】職種未経験歓迎／フレックス・リモート気になる

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  仕事内容

  【東証プライム市場上場パーソルG/社会で必要不可欠な「人材課題」に向き合う成長マーケット/個人と深く向きあい、転職を通した本質的な課題解決・キャリア提案/職種・業界未経験者歓迎！】 ■職種概要： dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み： キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■業務内容： (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境：190人強の規模で中途社員が相対的にも多いです。バックボーンも非常に多様ですが、法人営業組織との距離も近く、同じ目的に向かい分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■育成・研修体制： 入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 ＜業務のやりがい・身に着くスキル＞ ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 ＜キャリアパス＞ 挑戦したい！と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート） ・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案（Dritプログラム）

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者（個人法人・有形無形不問） ・販売職経験者（何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方） ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件： 人材業界での就業経験をお持ちの方 ＜求める人物像例＞ ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方

  事業内容

  パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。 グループ拠点数は、現在647拠点、うち179は海外に拠点を置いています。年間の取引社数は約3万社で、ほぼすべての業界とビジネスをしています。

• エージェント求人

  【労務】東証プライム上場企業/岡山

  500~700万

  タツモ株式会社岡山県岡山市

  【労務】東証プライム上場企業/岡山気になる

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  仕事内容

  当社の労務管理部門で給与計算・勤怠管理の企画・運用・改善を担っていただきます。 組織の業務効率化とDX化を推進し、新たな労務管理・人事管理体制を構築する重要な役割をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・給与計算・勤怠管理のオペレーション設計から改善・標準化・内製／外部委託の最適化 ・デジタル化（クラウド人事・勤怠・ワークフロー、RPA／スクリプト等）や業務プロセス改革（BPR）推進 ・製造現場を含む多様な働き方（裁量労働、フレックス、在宅等）に対応した就業規則・運用の整備、労働時間管理の適正化 ・給与関連業務の品質・スピード・正確性のKPI管理 ・海外拠点／出向・駐在者の適性な労務管理 ・雇用区分や報酬制度の違いを踏まえた運用ルール設計とガバナンス構築（国内外） ・人事給与システムの企画・要件定義・導入／改修・運用の推進（マスタ統合、インターフェース、テスト、移行、権限設計、監査対応） ・人事／経理／ITシステム等関係各所との連携ハブとして、課題特定→改善提案→実行→効果検証まで一気通貫で遂行　等

  求める能力・経験

  ・給与計算・勤怠管理の実務経験 ・労働法関連法規・個人情報保護等の法令に基づく実務運用と監査／是正対応 ・給与計算（年末調整、賞与・各種手当）、社会保険関係の一連業務を自走できるスキル ・給与／勤怠システムの運用改善、業務標準化（手順書・チェックリスト整備、エラーハンドリング、KPI管理）

  事業内容

  半導体製造装置、各種搬送装置等の製造を行う、岡山が誇る東証プライム上場のグローバルメーカー

• 企業ダイレクト

  倉敷【労務人事】転勤無/残業月平均18h程度/売上530億超/豊富な社内イベント

  450~700万

  

  株式会社三永岡山県倉敷市

  倉敷【労務人事】転勤無/残業月平均18h程度/売上530億超/豊富な社内イベント気になる

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  仕事内容

  多角的な事業展開で過去最高益を達成した当社にて、労務業務を軸とした評価制度や賃金制度の構築、給与計算、社会保険手続きなどの総務・労務全般をお任せします。会社と従業員のより良い環境作りに携わります。 ■給与計算・社会保険手続き（約300名分） ■評価制度や賃金制度の運用・改善、社内プレゼン ■就業規則・社内規定の改定（法改正への対応など） ■安全衛生管理、福利厚生の管理・運用 ■法務、社内コンプライアンス体制の強化など ★会社と従業員の双方が「いい塩梅」となる制度のアップデート

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算や社会保険など、労務に関する実務経験（5年以上） 【尚可】■総務・労務部門での制度設計や見直しの経験 ■社内外での円滑なコミュニケーション、プレゼンテーションができる方 【働き方について】部署の平均残業時間は月18.7時間と非常に少なく、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。基本は土日祝休みで「普段は土日にしっかり休みたい」という方も安心。会社カレンダーにより土日出勤（県外の店舗視察など）もありますが、週2日の休みは確実に確保されており、希望休も柔軟に取得可能です。

  事業内容

  岡山県下を中心に西日本へ！ 「JUMBO（ジャンボ）」「SAN-EI（サンエイ）」のチェーン展開事業 ⇒多角的経営の展開を目指しています。

• エージェント求人

  「岡山」総務・採用

  377~496万

  • イベント企画
  • 社内イベント企画
  • 人事
  • 提案
  • 企画立案
  • 研修企画
  • 営業
  • 採用一括かんりくん
  • 人事管理

  新生電機株式会社岡山県岡山市

  「岡山」総務・採用気になる

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  仕事内容

  総務・人事・採用に関わる業務を幅広くお任せします。 ・新卒、中途の面接対応、入社手続き、退職者手続き ・大学や取引先など訪問 ・インターンシップの企画構成 ・新卒向け会社説明会スケジュールとプログラム内容 ・社内イベントの運用と準備（社員家族研修、営業力強化研修） ・HPの更新（内容の企画、社員専用ページ、トピックス作成） ・車両全般に関すること ・各種調査書類などの作成対応 ・バックオフィスのDX化 ・業務改善の提案 ・採用手法の企画立案 ・エージェントの新規開拓

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・高卒以上（学科や専攻等、不問です） ・普通免許（AT限定可）

  事業内容

  ライン制御部品、機械制御パーツなどの部品販売

• エージェント求人

  【岡山】総務人事◆東証プライム上場の製造業トップメーカー◆年休125日・福利厚生充実◆土日祝休み◆

  350万~

  • 安全衛生管理
  • 人事
  • 給与計算
  • 契約書管理
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 営業

  新晃工業株式会社岡山県津山市

  【岡山】総務人事◆東証プライム上場の製造業トップメーカー◆年休125日・福利厚生充実◆土日祝休み◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 岡山工場（従業員200名以上）にて、総務人事担当を募集します。 東証プライム上場の製造業トップメーカーとして、法令遵守をしっかりと実践しながら組織の運営を支えています。 今回の採用では、総務業務と人事業務の双方について柔軟に対応いただける人材を求めています。 幅広い業務を通じて、組織の安定運営と職場環境向上に貢献したい方を歓迎します。 ＜業務詳細＞ ◆総務業務の例 施設や各種設備の導入・管理・メンテナンス調整 社内備品の管理および発注、環境整備 工場の安全衛生管理の補助 工場内の庶務全般 ◆人事業務の例 新卒（高卒・大卒）および中途採用に関する広報や面接対応 勤怠管理、労務対応、給与計算の一部補助 社会保険や各種手続きの対応 従業員からの各種申請対応（身上変更、育児休業、慶弔など） 派遣社員の管理（求人対応、職場見学の調整、契約書管理など 社員が安心して働ける職場づくりに直結する、大変やりがいのあるお仕事です。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・Word、Excel、PowerPointを使った基本的なPCスキル ・営業職などの社内外問わず、人と関わる業務経験をお持ちの方 ・総務又は人事のいずれかの実務経験（30代以上であれば必須） ＜歓迎スキル/経験＞ ・総務や人事の実務経験 ・チームワークを重視し、柔軟に多様な業務に取り組める方 ・IJUターン希望者歓迎（先輩移住者が活躍中）

  事業内容

  業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売

• エージェント求人

  「岡山／瀬戸内市」人事／世界トップクラスシェアのムラタグループ／年間休日123日

  540~760万

  • 図工/製作
  • 制度企画
  • 人事
  • 主担当
  • 労務問題対応
  • 労務管理
  • 労務トラブル対応
  • 人事管理
  • 給与計算
  • 採用戦略立案
  • 工場
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム
  • 人事部門協業

  株式会社岡山村田製作所岡山県瀬戸内市

  「岡山／瀬戸内市」人事／世界トップクラスシェアのムラタグループ／年間休日123日気になる

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  仕事内容

  村田製作所グループの中核製造拠点の人事課にて、人事・労務・福利厚生などの業務のうち、いずれかの領域を主担当として担っていただきます。 担当領域は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。 日々の業務を通じて、関係部署と連携しながら、担当分野の安定運用だけでなく制度企画まで担っていただきます。 人事として必要な基礎知識や全体像を段階的に身につけていただき、将来的には担当領域のローテーションを行いながら、人事業務を幅広く経験していただくことを想定しています。 製造現場の実情を理解しつつ、会社の方針やルール、法令を踏まえた対応を行い、人と組織の両面から職場を支えていただくポジションです。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人事または労務管理に関する実務経験 ・関係部署や社員と誠実に向き合えるコミュニケーション力 ＜歓迎条件＞ ・製造業（工場）での人事経験 ・労働法令に関する基礎知識

  事業内容

  セラミック原料・多層デバイス・インダクタの製造

• エージェント求人

  モトヤユナイテッド株式会社／採用人事

  500~650万

  モトヤユナイテッド株式会社岡山県倉敷市

  モトヤユナイテッド株式会社／採用人事気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は「老舗ベンチャー」として多角的な事業展開を行い、直近では10年連続の増収増益を達成しています。事業規模の拡大に伴い、採用人事を中心に人事組織をリードいただくことができる人材を求めた採用です。 【業務内容】 新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割を期待します。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍いただきます。 ◆新卒・中途採用における要件定義・母集団形成・面接・クロージング ◆複数の紹介会社（エージェント）の選定・コントロールおよび関係構築 ◆現場責任者や経営層との調整・判断業務および採用リテラシーの平準化 ◆未整備な採用フローや運用ルールの策定・改善・標準化の推進 ◆将来的に後輩メンバーの育成やチームマネジメント業務への移行 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験（目安７年以上） ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験

  事業内容

  同社は、自動車教習所、飲食店、不動産開発、広告制作、ベンチャー投資など多岐にわたる事業を展開する「老舗ベンチャー」です。70年以上の歴史に裏打ちされた安定した経営基盤を持ちながら、時代の変化に合わせた多角化経営と新規事業創出に積極的に挑戦し、岡山・倉敷からグローバルに事業を拡大しています。

• エージェント求人

  株式会社パワーエックス/採用チームリーダー（係長）

  500~650万

  株式会社パワーエックス岡山県玉野市

  株式会社パワーエックス/採用チームリーダー（係長）気になる

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  仕事内容

  最先端の技術に挑むエンジニアや製造スタッフを全国から集い、彼らが安心して研鑽を積み、成長し続けられる「仕組みと環境」を創り上げることを期待します。 1.採用業務（最優先業務） - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 中途採用（エンジニア・技能工等）の母集団形成、面接、クロージング - 人材派遣会社との折衝・管理 2.労務管理・環境整備 - 勤怠管理、給与計算（外部委託先との連携含む） - 入退社手続き、社会保険関連の事務対応 - 社員の健康管理、および福利厚生の企画・実施 3.教育・研修・組織開発 - 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・実施 - 人事評価制度の運用、および工場に適した制度改善の提案 4.その他人事関連業務全般 - 社内規定の整備、コンプライアンス（労働法規）遵守の推進 - 組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策 【変更の範囲】企業の定める業務

  求める能力・経験

  必須 ■以下の実務において、3年以上の経験を有すること - 中途採用（ダイレクトリクルーティングやエージェント対応）の実務経験 - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 歓迎 - 人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験 - 労務管理（勤怠・給与・社会保険）の基礎知識 - 工場や事業所の新規立ち上げ、または組織急拡大期での人事経験 - 人材紹介エージェントでのCAまたはRAの実務経験 - 人材派遣会社でのコーディネーター経験

  事業内容

  ＜事業内容＞ 蓄電池製品の製造、販売 ＜製品内容＞ ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」海務職／土日祝日休み／時短勤務相談可／大手グループ企業

  350~550万

  • 労務管理
  • 労働組合対応
  • 事業協同組合と協働
  • 労働組合法
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 給与計算
  • 安全管理
  • 社会保険
  • 社会保険手続

  日本海事興業株式会社 岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」海務職／土日祝日休み／時短勤務相談可／大手グループ企業気になる

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  仕事内容

  海上職員の労務管理、船での安全対策、組合交渉等をお任せします。 ・労務管理 ・船での安全対策 ・組合交渉 【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】 ・人数：２名（男性） ・年齢構成：平均年齢４０～５０代

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・海上での労務・安全管理などの業務に携わったご経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・海上での就業経験がある方 ・商船学科等を卒業されている方 ・労務（給与計算/社保手続き/年末調整）ができる方

  事業内容

  瀬戸内海をはじめ、大阪、鹿児島地区に入出港する大型船の安全な接離岸をサポートするハーバータグ業務を主にした曳船サービスを展開する曳船会社

• エージェント求人

  株式会社パワーエックス/人事総務課 係長候補

  500~650万

  株式会社パワーエックス岡山県玉野市

  株式会社パワーエックス/人事総務課 係長候補気になる

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  仕事内容

  新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 1. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 - 福利厚生の企画・立案・実施 2. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築および運営 - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア - 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 - 安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画 【変更の範囲】企業の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■以下の実務において、3年以上の経験を有すること - 工場総務の実務経験（3年以上） ※製造業（メーカー）での経験者は特に優遇しますが、異業種の方も歓迎します。 - 安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験 - 健康診断の運用・管理実務の経験 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 【歓迎】 - ISO14001、ISO45001の経験（管理・運用・監査） - 衛生管理者（第一種）や防火管理者などの資格保有 - 工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験

  事業内容

  ＜事業内容＞ 蓄電池製品の製造、販売 ＜製品内容＞ ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池