伯方造船㈱

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• エージェント求人

  【松山市　総務・労務】年収612万~923万（時間外含む）/NTTデータ四国

  612~921万

  株式会社NTTデータ四国愛媛県松山市

  【松山市　総務・労務】年収612万~923万（時間外含む）/NTTデータ四国気になる

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  仕事内容

  ＜職種名＞ 総務・労務 ＜概要＞ 経営企画部門の総務グループにて、給与・社会保険・福利厚生業務を中心に ご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きなどの労務業務に加え、 社員満足度向上に向けた施策の企画・改善にも携わっていただきます。業務 改善や制度運用に関する提案を行う機会も多く、自らのアイデアを形にしな がら組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ＜業務詳細＞ 入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の 担当業務を主体的に推進いただきます。 ■給与・賞与処理 ■社会保険手続き ■雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理） ■育児介護休職対応 ■資産管理（固定資産・電話回線・リース物品） ■オフィス環境の改善 ■コンプライアンス・法令順守に関する業務 定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。 より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。 ■社員満足度向上施策の検討 ■働き方改革施策の企画 ■社会貢献活動対応 ■レクリエーション等社内イベントの企画・検討 将来的には、スペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です ＜業務の魅力＞ ■社員が働きやすい環境づくりを支える社内ルール整備や職場環境の改善、福利厚生・ 社員サービスの充実に幅広く携わることができます。 ■定型業務だけでなく、業務改善や制度・施策の企画にも主体的にチャレンジできる 環境があります。 ■社長をはじめ経営企画部門との距離が近く、風通しの良い職場で円滑にコミュニケ ーションを取りながら業務を進めることができます。 ■改善提案を積極的に発信できる風土があり、自らのアイデアを形にしながら担当領 域や裁量を広げていくことが可能です。 ＜組織体制＞ 部署全体で5名 年齢層：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名（上記社員の他に協働者が1名） 男性：女性：4名：1名 ■少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を 持って業務に取り組むことができます ＜テレワーク＞ 出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活⽤ しています ＜キャリアアップ＞ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。 成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかり と還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経 験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引し ていくマネージャーへ成長できます。 ＜評価制度＞ ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組み 　などを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦で 　きます。 ＜企業の特徴＞ 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献 できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービ 　スを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し 　幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながら 　スキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、 当求人票にご応募いただいた際には以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。 あらかじめご了承ください。 ・株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 以下いずれかの業務について、具体的な経験が3年以上ある方 ・給与・賞与計算 ・社会保険手続き ・住民税対応 ・年末調整 労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ■スタッフ業務におけるマネジメント経験をお持ちの方 ■給与、社会保険、雇用関連業務の実務経験をお持ちの方 ■上記業務において、業務改善や業務効率化を推進した経験をお持ちの方 ■社員満足度向上に向けた施策の企画・推進経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ■高いコミュニケーション能力を発揮し、チームメンバーと協力しながら業務を遂行できる方 ■適切な報告・連絡・相談ができ、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ■物事を柔軟に捉え、論理的に考えながら課題解決に取り組める方 ■自ら主体的に業務に取り組み、優先順位や期限を意識して着実に遂行できる方 ■課題意識を持ち、現状に満足することなく改善に向けて前向きに取り組める方

  事業内容

  ・NTTデータ100％子会社で四国地方を基盤とするシステムインテグレーターです。 ・NTTデータと共同した大規模案件の開発や、地域に根差した独自システムの開発など、 　単に国内オフショアだけではない、またエリアを限定した開発だけではない、2つの顔を 　持ち合わせた企業です。

• エージェント求人

  【西条市／経営幹部候補】社長の右腕として現場・組織を統括◆年収600～800万◆土日祝休み◆年齢不問

  600~800万

  T-place株式会社愛媛県西条市

  【西条市／経営幹部候補】社長の右腕として現場・組織を統括◆年収600～800万◆土日祝休み◆年齢不問気になる

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  仕事内容

  ＜職種名＞ 経営幹部候補 ＜仕事内容＞ 西条拠点を中心に、社長の右腕として現場統括・工程管理・勤怠管理・総務など、 事業運営に関わる管理業務全般を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 西条拠点における現場全体の統括・マネジメント 各作業の工程管理、進捗管理 現場スタッフの勤怠管理・労務管理 現場リーダーとの連携、業務上の調整 外国人材を含む現場スタッフのマネジメント 総務など、拠点運営に関わる管理業務 社長と連携した業務改善、管理体制の整備 将来的な経営全般への関与、組織基盤の強化 ※実際の担当範囲は、これまでの経験や入社後の状況を踏まえて決定します。 本ポジションでは、自ら作業を行うプレイヤーとしての役割よりも、現場全体を見渡し、 人員・工程・業務を管理する役割を期待しています。 ＜募集背景・求める役割＞ 【受注拡大に伴う管理体制の強化】 同社では、造船関連の仕事が増加する一方で、経営全般や西条・山口の拠点対応、工程管理、 勤怠管理、総務などの管理業務を社長が幅広く担っています。 今後も安定して受注に対応し、さらに成長していくためには、社長に集中している業務を分担し、 現場を任せられる管理者の存在が不可欠です。 今回入社される方には、まず西条拠点の現場統括・工程管理・勤怠管理などを担っていただき、 現場リーダーやスタッフと連携しながら、拠点運営を安定させることを期待しています。 将来的には、社長から経営・管理業務の権限委譲を受け、組織全体のマネジメントや管理体制 の整備、事業拡大を牽引する存在を目指していただきます。 ＜入社後のキャリアパス＞ 【現場統括から、経営を支える中核人材へ】 入社後は、まず西条拠点の現状や業務の流れ、スタッフ構成、既存の工程管理方法 などを把握していただきます。そのうえで、現場リーダーやスタッフとの関係を築 きながら、工程管理・勤怠管理・現場運営を担っていただきます。 その後、社長と連携しながら、現場管理の仕組みや業務分担を整え、社長に集中し ている管理業務を段階的に引き継いでいくことを想定しています。 将来的には、経営全般や組織運営にも関与し、会社の成長を支える経営幹部としての 活躍を期待しています。 これまでのマネジメント経験を活かし、現場を動かすだけでなく、組織を整え、人を育て、 会社の将来を支える仕事に挑戦できるポジションです。 ＜同社について＞ 株式会社T-placeは、造船業を主軸に、各種船舶・作業船の建造や修繕を手掛ける 会社です。現在、受注が増加するなかで、西条拠点の現場管理や工程管理、勤怠管 理、総務などを社長が幅広く担っています。同社では、現場で一つひとつの仕事を 確実に形にし、顧客からの信頼を積み重ねてきました。今後も増加する仕事に対応 していくため、現場を支える人員だけでなく、組織を管理する人材の強化を進め ています。 これまで築いてきた信頼と受注基盤を活かしながら、管理体制を整え、会社の成長を 支えることが今回のミッションです。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・現場責任者、部門責任者、工場長、施工管理責任者など、 　組織・現場のマネジメント経験 ・工程管理、勤怠管理、労務管理など、現場運営に関わる管理経験 ・Word・Excelなど、基本的なPC操作ができる方 ＜歓迎する経験＞ 造船業、建設業、工務店、製造メーカーなどでの管理職経験 複数の現場・部門・拠点を管理した経験 外国人材を含む、多様なスタッフのマネジメント経験 経営者に近い立場で、組織運営や業務改善に携わった経験 ＜求める人物像＞ 現場の状況を把握し、全体を見ながら判断できる方 年齢や国籍の異なるスタッフと信頼関係を築ける方 現場の声を聞きながら、必要な指示や調整ができる方 自ら手を動かすだけでなく、人や組織を動かすことにやりがいを感じる方 社長と連携し、責任を持って拠点運営を担える方 これまでの経験を活かし、会社の成長に貢献したい方 ※学歴・資格・年齢は不問

  事業内容

  愛媛県を中心とした造船工場内での船舶造修による鉄工・溶接等の作業 造船工場内での鉄工、溶接、玉掛け、その他の軽作業、鉄板のガス切断作業、 ブロック建造、ブロックを最終的な船体形状に仕上げる為の搭載作業（玉掛作業含む）

• エージェント求人

  人事労務/ジャスティン株式会社

  800~1000万

  ジャスティン株式会社愛媛県四国中央市

  人事労務/ジャスティン株式会社気になる

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  仕事内容

  （雇入れ直後） グループ全体の社員の職場環境を支えるポジションとして、人事労務のバックオフィス全般、および現場での課題解決に向けた実行業務をお任せします。グループ会社の人事労務の適正化かつ標準化を目指す、部長職としてご活躍いただく想定です。責任者として、経営層への人事労務に関する改善提案も行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【人事・労務実務】 パート・社員からの労務相談（有休・法解釈・就業トラブル等）の直接対応・解決 【経営・グループ会社対応】 各グループ会社社長陣のカウンターパートの立場による、経営者目線での人事戦略支援 【現場トラブル対応】 社内問題発生時などにおける、自身での現場訪問および課題解決 （変更の範囲） 会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■学歴：大卒以上 ■人事・労務の実務知識（法改正対応や就業規則の運用等） ■指示出しだけでなく、自ら手を動かせるプレイング思考で取り組める方 ■社内トラブルや課題に対し、スピード感を持って対応できる当事者意識を持てる方 【歓迎条件】 ■社会保険労務士の資格 ■中小企業でのマルチタスクなバックオフィス経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事（管理職候補）

  550~650万

  • マネジメント
  • 労務管理
  • 人事
  • 新卒採用
  • 給与計算
  • 中途採用
  • 制度構築
  • 保険
  • 教育
  • 社会保険
  • 研修企画
  • 教育研修

  株式会社今治国際ホテル愛媛県今治市

  人事（管理職候補）気になる

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  仕事内容

  今後予定している新コンベンションセンターの開業や国内外からの来訪者増加を見据え、今後の組織づくりの中核を担う人事企画・採用責任者として幅広い業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒採用、中途採用の企画、運営、面接対応および採用プロセス設計（年間20名前後の採用計画推進） ・評価制度の現状分析および見直し、構築、ならびに人材育成施策の企画、実行 ・給与計算や勤怠管理などの定常的な労務管理、および従業員からの相談対応 ・外国人人材の受入れ体制の整備、手続きサポートおよび社内での定着支援 ・就業規則や社内規程の整備、改定 ・メンバーのマネジメント業務 今後のさらなる事業拡大に伴う従業員数の増加に向けて、採用・労務の実務を自ら担いながら、組織拡大に向けた人事戦略を力強く推進していただきます。具体的には、年間20名前後に及ぶ採用計画の実行から、新卒・中途採用の企画、外国人人材の採用プロセス設計および定着支援までを幅広く主導していただきます。さらに、既存の評価制度の見直しや新たな人材育成施策の企画、社内規程の整備といった人事制度に関わる企画業務も重要なミッションとして担当していただきます。 【ポイント】 ・今治造船グループの盤石な経営基盤のもと、事業拡大フェーズにおいて採用や制度の根幹から組織づくりに携わることができる。 ・外国人人材の受け入れや年間20名規模の採用など、会社の成長に直結する人事戦略を自らの裁量で推進できる。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業会社での労務管理業務経験 【歓迎条件】 ・採用（新卒・中途）戦略の立案経験 ・外国人人材採用経験 ・社内規定改定経験 ・人事制度構築、運用経験 ・人材教育、研修企画経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・英語でのメール、電話、会議対応が支障なくできる方

  事業内容

  今治国際ホテルは、日本最大の造船会社である今治造船グループの一員であり、強固な経営基盤と安定性を誇ります。造船事業で今治を訪れる世界中の船主様やVIPを最高のおもてなしでお迎えする迎賓館としての重要な役割も担っており、地域経済の活性化にも大きく貢献しています。

• エージェント求人

  ㈱ダイキアクシス（労務課メンバー）

  390~450万

  • 健康診断
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 衛生管理
  • カオナビ
  • 社内規定整備
  • 安全衛生管理
  • ストレスチェック
  • SmartHR
  • 人事
  • 人事システム導入
  • 人事給与システム導入
  • 人事管理
  • 人事管理システム
  • 人事給与システム分析
  • 社会保険
  • 労働基準法

  株式会社ダイキアクシス愛媛県松山市

  ㈱ダイキアクシス（労務課メンバー）気になる

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  仕事内容

  ●労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き・勤怠管理システムの運用 ●安全衛生管理 ・健康診断、ストレスチェック、　社内アンケート対応 ●その他 ・社内規定整備、入退社手続き、　入退社アンケート対応 ●HRツールの運用 ・自社構築勤怠システム、カオナビ、　SmartHR等の運用

  求める能力・経験

  ・企業での管理部門の実務経験。 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する知識。

  事業内容

  ・当社は浄化槽や排水処理設備の製造～販売～施工を行う環境機器関連事業、住宅機器の卸売りを行う住宅機器関連事業を主事業とする企業です。 ・自社製品を持つ開発型企業としての強みを活かし、水と環境の課題に対して、付加価値の高いソリューションを提供することで社会貢献と更なる成長を目指されております。

• エージェント求人

  住友林業ホームテック◆総務・経理・人事の経験が活かせる業務企画職◆管理部門のゼネラリスト

  400~600万

  • 提案
  • 人事
  • 企画立案
  • 経理
  • コンプライアンス
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 普通自動車

  住友林業ホームテック株式会社埼玉県さいたま市, 愛媛県松山市, 香川県高松市

  住友林業ホームテック◆総務・経理・人事の経験が活かせる業務企画職◆管理部門のゼネラリスト気になる

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  仕事内容

  支店経営をサポートしていただく業務です！ 全国67拠点ある内、エリア内の2～4支店の総務担当として、以下の業務をお任せします。 【経営面】 ◆担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案 ◆担当支店の経費削減案の提案 【総務面】 ◆リスク管理（業務フローが遵守されているか等） ◆コンプライアンス意識の浸透 ◆支店事務所環境の改善（移転やレイアウト変更の企画立案等） ◆融資（住宅ローン）案件への関与（金融機関とのやり取り等） 【経営面】 ◆取引先（主に工務店）の財務与信判断（決算書分析等） ◆固定資産及びリース資産の管理 ◆インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 【人事面】 ◆社員の勤怠、健康管理業務 ＜求める人物像＞ ・一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ・物事を客観的に正しく判断できる方 ・フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方 ～こんな経験が活かせます！～ ・事業会社での支店総務の経験 ・事業会社での管理部門（総務・法務・人事・経理）の経験 ・金融機関での法人融資担当（企業分析）の 経験 ・住宅ローン融資担当としての経験 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ＊専門・短大・大学卒以上 ＊普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【PCスキル】 Word・Excel初級程

  事業内容

  「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ－ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務

• 企業ダイレクト

  西条市/転勤無【社会福祉法人の新規事業開発】16施設、従業員500名超の大型法人

  500万~

  社会福祉法人聖風会愛媛県西条市

  西条市/転勤無【社会福祉法人の新規事業開発】16施設、従業員500名超の大型法人気になる

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  仕事内容

  ■愛媛県西条市にて16施設を運営。500人超の従業員を抱える当社にて、新規事業の担当をお任せいたします。 【案件例】 ■セントラルキッチンの立ち上げ業務。 ■新規施設関連業務、施設移転業務、およびそれに付随する不動産業務。 ※その他　ご経験と適性を見て判断します。 【やりがい】 ■新規事業を通したご利用者及びそのご家族の安全安心への貢献や、新たなビジネス作りなどにチャレンジ可能！ご経験を生かして新規ビジネス開発にチャレンジしたい方、地域介護、福祉の安全安心に公然したい方、ぜひご応募ください！

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれかのご経験をお持ちで、新規ビジネスに挑戦したいというご志向をお持ちの方 ■組織マネジメント経験　■人材育成・教育経験 ■チームリーディングの経験※業種、職種不問！ 【歓迎経験】 ■管理部門での実務経験 ■組織構築・改革のご経験 ■新規事業開発のご経験 ★UIJターンもOK!少しでもご興味ある方はお気軽にお申し付けくださいませ。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  朝日共販(株)採用実務担当者

  300~400万

  朝日共販株式会社愛媛県伊方町

  朝日共販(株)採用実務担当者気になる

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  仕事内容

  ＜未経験歓迎！＞ 1.人事採用 　新卒／中途採用活動のアシスト 　新入社員受入準備 　書類作成 　労務業務補佐 2.総務 　社内行事企画実施、社内ITサポート、その他庶務

  求める能力・経験

  必須要件：なし 歓迎要件：事務・採用の実務経験、エクセル・ワードの使用経験

  事業内容

  1.シラスの加工販売 2.カニの加工販売

• エージェント求人

  新興工機(株)

  350~400万

  新興工機株式会社愛媛県松前町

  新興工機(株)気になる

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  仕事内容

  1.経理 　財務会計、入手金管理、売掛買掛管理、銀行窓口 2.総務 　⑴職場環境整備・備品管理 　⑵社内イベントの企画運営 　⑶防災・安全衛生・リスク管理 　⑷契約書・文書・印象管理 　⑸外部対応、窓口業務 　

  求める能力・経験

  PCスキル（簡単なエクセル、ワード等の操作） 上記、経理・総務の経験がある方

  事業内容

  砕石・生コンプラントの製造販売、バイオペレット製造機械の製造販売、プラントメンテナンス、超高圧実験用具の販売

• エージェント求人

  人事（労務）

  460~600万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 社会保険

  株式会社日東物産愛媛県松山市

  人事（労務）気になる

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  仕事内容

  管理本部の人事担当として、給与計算や労務実務を中心とした業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・パート、アルバイトおよび正社員の給与計算業務 ・入退社に伴う社会保険、雇用保険等の各種手続き ・勤怠データの管理、集計、確認業務 ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・社内の各部署や店舗との連絡調整およびサポート業務 ・その他、人事労務に関連する書類作成やデータ入力業務 入社後は、まずパート・アルバイト従業員の給与計算実務からスタートしていただき、当社の業務フローに慣れていただいた後、段階的に正社員の給与計算や労務管理全般へと担当領域を広げていただきます。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・年齢や役職に関わらず意見が言えるフラットな組織風土。互いにサポートし合いながら人事のプロとして長期的なキャリアを築ける。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・労務（給料計算や社会保険の手続き）の実務経験 【歓迎条件】 ・リーダー以上の実務経験

  事業内容

  ・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数：5店舗（高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店） 　2026年7月に土居田店、新規オープン