顧客変革ディレクター(CX Director)in ASEAN
700~1200万
キャディ株式会社
東京都台東区
700~1200万
キャディ株式会社
東京都台東区
広告/メディア法人営業
営業企画
ゲーム法人営業
【職務内容】 同社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げるスタートアップ企業です。 点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供しています。 アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDiDrawer」 「製造業AI見積クラウドCADDiQuote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供する予定です。 【具体的には】 ・ ASEAN全域での日系関連会社を中心とした既存顧客中心とした法人営業(英語・日本語双方での営業活動を想定) ・ 現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定 ・ 顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック ・ 日本チームとの連携、必要な情報のチームへの展開、ベストプラクティスの共有 ・ キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、 点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する 「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。 ・ アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDiDrawer」 「製造業AI見積クラウドCADDiQuote」をはじめ、 今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。(求人ID:389131)
【必須】 ・ 法人営業での卓越したご経験 ・ コンサルティング業界の経験 ・ 事業企画や経営企画の経験 ・ B2BSaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス、課題解決型営業のご経験・卓越した成果 ・ 製造業企業へのカスタマーサクセス、課題解決型営業のご経験・卓越した成果 ・ 総合商社、コンサルティング企業でのグローバルプロジェクト、大型アライアンスに関わったご経験 ・ プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方 ・ アジア市場においてゼロから事業開発・開拓をされたご経験 【歓迎】 ・ 日本語・英語以外のビジネスレベルの言語能力(タイ語、中国語等)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,200万円
休憩60分
09:00〜18:00
有
有
有
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都台東区
その他
リモートワーク可 出産・育児支援制度
『CADDi』は、製造現場で扱われる図面をアップロードすると、部品の製造原価を自動的に算出し見積もりを提示。 受注が成立すれば、最適な加工工場に発注するという仕組みです。 裏側には、全国の約100の協力加工会社(町工場)の原価テーブルや得意分野といった情報データベースがあるので、 相見積もりを取ることなく確定発注が行えます。
非公開
最終更新日:
500~700万
▼事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。 ・ワーカー数:1,420万人 ・事業者数:238,000社 ・事業所数:465,000拠点 ※2026年4月末時点 そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス(正社員人材紹介)、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。 会社説明動画 https://corp.timee.co.jp/vision-2030/ 採用特設LP https://corp.timee.co.jp/special-recruit/ ▼募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、1,270万人の働き手の中から希望の人材が90%以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。 スポットワークという働き方を切り口に、「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事してまいりました。 2024年7月に東証グロース市場への上場を果たし更なる成長を目指す当社において、クライアント店舗・事業所の業務変革を通じて生産性向上を実現するとともに、単純作業の切り出しに留まらない新しいスキマバイトの形を探していくことが極めて重要です。 その取り組みを推進・加速するための仲間を募集いたします。 ▼業務内容 ・データドリブンな意思決定支援 ・SQL/GAS/スプレッドシート等を活用したデータ抽出・可視化、ダッシュボード整備 ・定例(ヨミ会等)での業績モニタリング、ボトルネック特定、打ち手の提案 ・部長/GMとの議論を通じた戦術のブラッシュアップと意思決定支援 ・顧客の本社カウンターパート対応 ・問い合わせ対応、メール返信、請求書処理 ・未入金/過剰金等の精算に関する財務・経理連携顧客のインシデント報告・確認・承認・顧客連絡までのフロー設計/改善 ・ステークホルダー連携/体制設計 ・CS、労務、法務、経理、財務など社内ステークホルダーとの調整 ▼ミッション 担当事業部の専属パートナーとして深く入り込み、データ分析や現場連携を通じてリアルタイムに事業課題を発見し、短期業績の達成に向けて、戦略・戦術の立案~実行までをを牽引いただきます。各種取り組みを通して、ENT事業全体の成長を加速させることがミッションです。
▼必要要件 ・法人営業経験(ソリューション営業)3年以上 or 事業会社での営業企画、事業企画、または経営企画の実務経験 ・定量データに基づいた課題分析(Excel / google スプレッドシート / BIツール等)および解決策の提案経験 ・経営層や営業現場など、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ▼歓迎要件 ・SQL、GAS、BIツール(Looker Studio/Tableau等)の活用経験 ・請求・精算、インシデント対応など、運用設計/業務フロー改善の経験 ・顧客固有ルールが多い領域でのオペレーション設計・改善経験
-
310~410万
★☆採用コンサルティング営業☆★「元リクルートトップパートナー」「現Indeedプラチナムパートナー」である当社で企業の"採用成功"を支えるコンサルティング営業を募集。10媒体以上の大手求人広告や、 CMでも話題のIndeedを活用し、企業の採用課題を解決していく仕事です。■業務詳細:企業が抱える「人手不足」「もっと応募を増やしたい」「会社の認知度を高めたい」等の採用課題に対して、最適な求人広告や自社サービスをご提案。主な業務の流れは、新規開拓→採用ニーズのヒアリング→最適な採用プランのご提案→お客様との原稿内容の打合せ→反響を踏まえた改善提案※新規・既存どちらも担当しますが飛び込み営業無し。
【学歴不問/第二新卒・未経験歓迎】特別な知識やスキルは不要です。 \\こんな方を求めています// ◆未経験からでも「営業をやってみたい」という強い好奇心がある ◆学生時代の部活やアルバイト、前職でも、「一番になる」ことにこだわった経験がある ◆数字や順位が出ると燃えるタイプ ◆頑張りが見えやすい環境で、自分の成長を実感したい ◆未経験からでも実力次第で上を目指せる場所で働きたい ◆将来的に高収入や責任あるポジションを目指している ◎対人折衝経験(販売・サービス等)がある方は尚歓迎!
求人広告代理事業、有料職業紹介事業、Web サイト制作、DX 推進事業、アウトソーシング事業
480~1200万
採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 ──────────────── 業務の流れ ──────────────── ▼アポイント取得 リファラル率は92%と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です! なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮影への同席、原稿チェック ▼掲載後のフォロー ※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます! ──────────────── 業務のポイント ──────────────── ≪リファラル率92%×リピート率73.6%の提案力が身につく≫ 最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。 時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。 当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1~2回の提案で5割程度は受注につながります。 ≪顧客ファーストな営業ができる≫ 弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。 多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、 常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。 「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」 「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」 そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています!
・求人広告営業のご経験(目安:3年以上) ・法人顧客に対する採用課題のヒアリング~企画提案~掲載後の運用・改善までを一貫して担当したご経験 ・数値(応募数・CPA・採用単価等)をもとにした改善提案のご経験 ・ 一都三県在住
-
655~2000万
◆企業概要 ・日本発・国内最大規模を誇る総合コンサルティングファームです。 ・戦略から業務・IT・DXまで最上流からの直請け一貫支援を実現。 ・東大・京大就活人気第2位、30歳年収東京都第8位の実績があります。 ・ワンプール制を採用し、業界を限定せず幅広い案件の経験が可能です。 ・明確な評価指標のもと、年数に縛られないスピード昇進・昇給が狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手上場企業へのITサービス営業および担当ユニットの収益管理です。 ・新規開拓から企画提案、人員編成、プロジェクト進捗までを担います。 ・プロジェクト受注に加え、リクルーティングなどユニット運営を推進。 ・PMやメンバーのサポートを通じ、案件の着実な成功をバックアップ。 ・ビジネスプロデューサーとして、ビジネス創出に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手通信会社におけるDX推進支援およびプロジェクト全体の統括 ・金融機関向けの新規サービス立ち上げ支援とデジタル活用提案 ・行政機関向けIT刷新プロジェクトにおけるPMOおよび進捗管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収800万〜2000万超えも可能!明確な評価で圧倒的な高収入を実現。 ✅ビジネスプロデューサーとして事業責任者並みの経営視点が身につく。 ✅東証プライム上場大手の圧倒的ブランド力と安定した事業基盤。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・受注から人員編成、収益管理まで一貫して担う事業責任者スタイル。 ・「案件獲得=自身の提案が認められた証」として高いやりがいを実感。 ・コンサルタント職と分業し、純粋なビジネス創出に集中できます。
4大卒以上
-
360~600万
【単発のタイアップから、継続的なパートナーシップへ】 今回募集するポジションは、単なる1発のPR動画枠を売る営業ではありません。ガジェット・食品D2C・日用品など、未開拓の市場を切り拓き、企業と所属クリエイターによる「年間アンバサダー」や「共同商品開発(P2C)」などの継続的な共創関係を作り出す重要ポジションです。 2026年7月に発足した「プロジェクト推進グループ」にて、まずは新規開拓と企画・進行管理をお任せします。 立ち上げ期から関わり、将来的には組織の体制づくりやプロデューサーとして事業拡大を牽引することを期待しています。「法人営業の経験を活かして企画まで踏み込みたい」「裁量を持って成長市場を開拓したい」という意志をお持ちの方をお待ちしています! 所属クリエイターの強みを起点にした企画提案および、既存クライアントの案件対応・進行管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 1.新規市場の開拓・企画提案(※最注力業務) ・ガジェット、食品D2C、日用品領域などの新規クライアント・代理店へのアプローチ ・課題ヒアリングおよび、所属クリエイターの強みを踏まえた企画提案(スポンサー協賛、年間アンバサダー、P2C等の座組み設計) 2.制作ディレクション・進行管理 ・インフルエンサー/タレントへのキャスティング、実施可否確認・発注 ・動画やコンテンツの制作ディレクション、進行管理 ・納品・請求対応および効果検証(次回提案に向けたレポーティング) 3.新規組織の体制づくり・事業推進 ・発足直後の「プロジェクト推進グループ」におけるナレッジ蓄積と業務フロー構築 ・単発案件から継続的な取引(レベニューシェア等)への拡大推進 【得られる経験・魅力】 ・決まった商材を売らない「企画型営業」のスキル 既成の枠を売るのではなく、クリエイターのコンテンツ力と企業の課題を掛け合わせ、年間契約やP2Cといった自由度の高い企画をゼロから創出できます。 ・組織立ち上げ期ならではの裁量権とキャリアパス 2026年7月に発足した「プロジェクト推進グループ」の初期メンバーとして参画するため、事業づくりや組織構築に直接関わることができます。成果次第で早い段階でのステップアップが可能です。 ・約550名のトップクリエイターと仕掛けるスケール感 YouTube・TikTok等で活躍する多種多様な所属クリエイターのリソースを活用し、最前線のエンタメ・SNSマーケティング市場で自分の提案が社会へ広がっていく手応えを実感できます。
①YouTuber等のクリエイターや、SNSトレンドへの強い関心をお持ちの方 ②法人営業のご経験(2年以上目安 ※業界不問)
「感情を動かす。世界を動かす。」を掲げるエンタメ領域のメガベンチャーです。 約550名が所属するプロダクション事業をはじめ、コンテンツ制作(Studio)、インフルエンサーマーケ、P2C(商品開発)まで、メガトレンドを作る事業を多角展開。 広告にとどまらない年間パートナーシップや自社ブランド創出を通じ、SNS時代を牽引する総合エンターテインメントカンパニーとして急成長を続けています。
500~750万
主にフィールドセールス組織の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施までの一連の流れを一気通貫でリードいただくポジションです。 MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行 ・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討 ・事業部門の執行役員含むマネジメントレイヤーへ、育成プランに関わる起案~合意形成のリード ・プロジェクトマネジメント(施策のスケジュール管理及び社内外ステークホルダーのディレクション) ・営業活動や育成を主軸においたSFA活用の検討、企画チームへの立案~協働~推進の実行
【いずれか必須】・3年以上の法人向け商材の営業のご経験 ・2年以上の法人向け商材の営業企画(Sales Enablement含む)のご経験 ・研修会社、人事系コンサルティング会社にて育成/研修企画の立案と実行のご経験 【業務補足/オンボーディング~独り立ちに向けた取り組み】 ・トップセールスの営業手法を言語化~抽象化~構造化して、仕組みへの落とし込み ※入社後すぐはオンボーディング~独り立ちに向けた育成プランの実行もご担当も想定 【既存社員のスキル向上に向けた取り組み】 ・成果状況モニタリングと課題を抽出し、仮説設定をしたうえで育成施策立案と実行 ・求めるスキル/ポータブルスキルと社員に応じた、育成計画検討と実行
■施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営 建設会社向けITコンサルティング・開発
500~1500万
◇◆【東証プライム上場・日鉄ソリューションズ】大手通信キャリアのアカウントを担当!独立系SIerの強みを活かしたチームセリング◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社内トップクラスの取引規模を誇る通信キャリア向けアカウント営業! ✓独立系SIerならではの自由で幅の広いソリューション提案が可能 ✓SEと連携したチームセリングをリード!将来の営業責任者へのキャリアパスも明確 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日鉄ソリューションズ株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本製鉄グループの高度なITノウハウを背景に、最先端のシステムインテグレーションやITソリューションを提供する独立系トップクラスのSIerです。通信、金融、流通、製造など幅広い業界の社会基盤を支え、構想段階から開発・運用まで一貫した支援体制を強みとしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓通信キャリア向けアカウントプラン(営業戦略)の策定および実行推進 ✓顧客キーマンとの関係構築、ニーズ抽出から提案・クロージングのリード ✓若手営業メンバー(2〜3名程度)の指導・リード役としてのマネジメント ✓SE部門と連携したプロジェクトメイキング・実行・フォロー・プロジェクトクロージング ✓国内外のパートナー企業や海外ベンダーとの連携によるアライアンスビジネスの創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手通信キャリア向け大規模業務系・サービス系アプリケーション開発プロジェクトの提案 ✓通信事業者における金融サービス領域など、新規ITビジネス立ち上げ・基盤構築の支援 ✓海外ベンダーやアライアンス先と協業した最先端技術・大容量インフラソリューションの導入 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大規模かつ社会的影響力の大きい通信キャリア向けアカウントビジネスを主導したい方 ✓特定の製品に縛られず、独立系SIerとして顧客に最適なソリューションを幅広く提案したい方 ✓SEや他部門を巻き込んだチームセリングを通じ、リーダーシップを発揮したい方 ✓中途入社比率が高く、実力次第で早期に管理職・責任者へキャリアアップできる環境を求める方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓法人営業の経験(業界不問) ✓通信業界またはIT業界での業務経験 歓迎条件(WANT) ✓ICT業界・通信キャリア向けの営業またはプリセールスSE経験 ✓アカウントプランの立案・推進経験およびチームセリングの経験
-
520~630万
Pontaポイントを導入していただける提携企業の開拓に加え、将来的なポイント導入を見据え、弊社が保有する1億人超のPontaデータや各種アセットを活用したマーケティングの企画・提案を行っています。 ■ マーケティング提携企業の新規開拓(飛び込み営業はありません。) ・ステークホルダーや株主等のネットワークを活用した提案 ・市場、営業先のリサーチ ・提案内容の企画・検討および提案資料の作成 ・新規企業への提案活動 ・協力会社との各種調整・ディレクション ※労働条件の備考欄に続く
【必須】マーケテイング領域(広告・データマーケティング・リサーチ等)における法人営業経験を2年以上お持ちの方 単なる営業活動にとどまらず、事業開発やサービス設計にも深く関わることができ、提案力・企画力を磨きながら、クライアントと共に新しい価値を創出していく挑戦的なポジションです。 提携先や取り組み内容によっては、ユーザーの購買体験に直接的な変化をもたらし、Pontaサービスの拡大にも寄与できる、大きなやりがいがあります。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
520~630万
【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】を行うポジションです。経済圏の拡大・発展というミッションの元、Pontaアセットを活用した新たな取組の構築や提携企業開拓を行います。 ・提携企業開拓に向けた市場・業界分析、提案方針の策定などの営業企画業務 ・クライアントの課題ヒアリング、提案内容の企画検討、提案資料の作成、提案活動 ・Pontaのプラットフォーム機能を活用した新たな提携モデルの企画・提案 ※半年~数年単位のプロジェクトです。 ※Pontaポイント導入後は、社内の別部門へ引継ぎます。
【必須】 ■有形・無形商材を問わず、法人営業の実務経験を2年以上お持ちの方 【歓迎】 ・クライアントニーズを的確に把握し、商材やサービスを組み合わせた提案に取り組んできたご経験、もしくはそのような提案スタイルに挑戦していきたいとお考えの方 ・新しいビジネスやサービスを生み出すことに関心を持ち、主体的に取り組んでいきたい志向性をお持ちの方
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
450~500万
当社の営業企画担当として、加盟店支援×データで新規会員獲得を推進いただきます。◆東急グループを中心とする既存取引先・関係値の深耕、利用促進等による取扱高拡大・会員獲得施策の企画・提案 ・加盟店向け決済ソリューションやマーケティング施策の企画・提案 ・売上データ分析に基づいたコンサルティング営業 ◆新規加盟店、取引先開拓 ・東急線沿線を中心とした加盟店開拓、法人カードセールス等と通した個人会員獲得等の取引先拡大 ・決済やキャシュレスソリューション提案
【必須】・クレジット/決済事業知識/ステークホルダーとの関係構築力 ・相手に応じたヒアリング力・提案力・交渉力、自立・自走での新規開拓実行力・分析ツールの活用スキル/データ分析を用いた提案資料作成経験 【歓迎経験】・クレジットカードまたは決済代行会社での法人営業(加盟店開拓、法人・提携カードセールス) ・金融事業会社での新規開拓に関わる営業 ・個人営業目標の達成経験(数字へのコミット経験) ・自立・自走による法人向け提案資料の作成 ・BIツール等の営業ツールの活用 ・営業活動を通じた育成/スキル伝承
■クレジットカード等の取扱いならびに立替払いに関する業務■金銭貸付、通信販売等に関する業務■広告、損害保険、生命保険等の斡旋並びに代理店業務 ■計算代行並びに集金代行業務■金融商品仲介業に関する業務■その他