【岡山県倉敷市】安全衛生管理担当/三菱G
400~700万
エムイーシーテクノ株式会社
岡山県倉敷市
400~700万
エムイーシーテクノ株式会社
岡山県倉敷市
安全管理/環境保全
設備保全/メンテナンス
総務
<安全・衛生> ・RC(レスポンシブルケア)・QM(品質管理)、労使安全衛生委員会、工事事前検討会等への参加 ・各種パトロール(構内、店社、衛生) ∟事業所内工場や県外工場に至るまで現場の巡回を行い、安全管理や衛生状態の確認を行う ・各種行事の立案、推進(安全祈願、各種無災害活動) ∟安全祈願祭や無災害を目指す活動等の各種行事を計画、実行 ・各種教育(安全、作責、フォークリフト他) ∟社内技術者に対して、安全に関する教育や責任教育、フォークリフトなどの操作方法の講習の実施 ・RC監査 <法規・環境> ・労働安全衛生法(各種法対応、各種作業環境測定) ・官庁対応(労災保険他、e-Gov) ∟労災保険などの法的手続きを電子システムを使用し官庁へ報告・手続き対応 ・産業廃棄物処理(JWNET・契約管理) ∟産業廃棄物の管理と処理 ・防災活動(訓練、防消火設備点検管理) ∟防災訓練の実施。防火設備や消火設備の点検と管理 <工事安全衛生協力会> ・運営事務局(月一定例会議、臨時会議) ・安全活動の推進(安全対話、安全活動支援、安全表彰) <統括・元方・安全専任> ・三菱ケミカル構内定修(岡山、広島他 他場所応援) ・外販顧客定修 ※全体の管理と調整、請負業者との調整と品質管理、安全衛生の為の教育に対する指導を担当し作業の円滑な進行と安全管理を支える役割を担っています
【必須】 ・建設現場、工場での安全業務経験者 【歓迎】 ・建設現場での資格(労安法)保持者
400万円〜700万円
内訳:土曜 日曜 祝日
当面無
岡山県倉敷市
時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
最終更新日:
350~490万
世界的に有名なdoppstandt社等の、主に林業に使用される大型機械のメンテナンス・修理を行って頂きます。 ◎普段では扱わない機械のメンテナンスに携わっていただけます。 【doppstandt社】ヨーロッパNo.1シェア。 主に林業に使われ、木材を砕く大型の破砕機や切断機などのリサイクル・プロセス関連機器メーカー。 修理の場合は基本的にお客様より当社まで機械を運んできていただき、修理をし、運びなおしをしています。 すぐに直る修理であったり、そこまで時間のかからない取付業務であればお伺いして修理することもございます。
<必須条件> ・機械メンテナンスや自動車整備の経験をお持ちの方 ※ご経験を活かし、より自由な社風で働きかたの整っている企業で就業されたい方ご応募お待ちしております。
溶射(各種金属、自溶性合金、サーメット、セラミック) 溶接(ステンレス、チタン、銅、硬化肉盛、その他特殊鋼) 機械部品製作 一般回転機械、および機器のメンテナンス(渦巻ポンプ、多段ポンプ、 ブロアー、押出機部品等) 設備改善のための設計(二次元・三次元CAD、三次元測定機、画像測定機) 補修、組立および設置工事 破砕機・ふるい機・林業機械などの環境機械販売、現地点検および補修
320~400万
販売した複合機等のアフターフォローとして定期訪問し、保守・メンテナンスをお任せします。機械操作に抵抗がない方なら業種未経験でも歓迎。地域密着型でスキルアップしながら長く活躍できる環境です。 【具体的には】 ■お客様からの問い合わせ確認■故障内容の詳細確認■修理に必要な部品手配■修理訪問、訪問日調整、メンテナンス■訪問先で簡単なヒアリングを行い、お客様の様子や設備環境等を営業部門へ共有します。チームでお客様をフォローする体制となっています。■部品の交換や簡単な修理で解消されない場合、メーカーの専門担当者へ問い合わせます。場合により遠隔操作や現物発送で修理対応を行います。
【必須】■機械操作に抵抗がない方(工具使用や機械の分解・調整に興味がある方)■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■整備士やサービスエンジニアなど機械メンテナンス経験がある方 【魅力】 ■業種未経験から挑戦でき、機械スキルを資格として習得可能!■年休120日・フレックス制でワークライフバランスを重視できます。■岡山エリアメインで出張はほとんどありません。■原則休日対応はなく、年1回程度の休日出勤も事前調整で確実に振替休日を取得。■中四国トップシェアの安定基盤のもと、長期的なキャリアを形成できる環境です。
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450~900万
総務部にてシステム管理、総務人事の業務などを行っていただきます。未経験の業務内容があっても問題ございません。 複数人で業務分担し、一人に過度な負荷がないように調整しています。 <業務詳細> 本人のご経験や能力に合わせて、以下の業務から分担し一部をお任せします。 ・システム(ITインフラ運用保守、システム導入・サポート、ヘルプデスク、セキュリティ対策)等 ・総務(行事運営、契約・助成金管理、給与・労務) ・人事(採用、入退社、勤怠、評価、研修) <組織構成> 配属先は8名(60代1名、40代4名、30代1名、20代2名)で構成されています。 <研修制度> OJT、メンター制度に加え、メーカーなどの外部研修を積極的に実施し、スキルアップを支援します。 <働き方> 残業月10時間程度、有休取得日数9.7日/年とライフワークバランスも充実しています◎ <中期経営目標> 2030年までに売上高100億円を目指す中期経営目標を掲げ、2025年度以降で年平均成長率15.9%を設定しています。
<必須条件> ※以下いずれか必須 ・システム開発・保守のご経験 ・ソフトウェア・パッケージの営業経験 ・サーバー管理経験 <歓迎条件> ・総務人事経験 ・業務改善や効率化の提案、実行経験 ・複数業務を同時に進めるマルチタスクのご経験 ※ご経験の役職に応じて役職を検討します。
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350~500万
創業120年の事業会社において、経理実務を中心に会社の財務運営を支えるポジションです。 日々の取引記録から月次・年次決算まで、経理業務を一貫して担当し、正確な数字の管理を通じて経営判断を支援します。 事業転換フェーズにある当社では、単なるルーティンではなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 【経理】売掛、買掛債権管理、経費管理、月次業績管理(試算表の作成) 【財務】資金管理、決算処理 【給与処理】給与計算、給与明細作成・配布、交通費整理、年末調整 【福利厚生】福利厚生制度設計、運用・見直し 【採用業務】人事戦略設計、募集媒体・求人票の管理、募集媒体の情報収集 【庶務】車両管理、補助金・助成金申請書作成、社会保険・雇用保険手続き等、勤怠管理、勤務表集計、有給休暇等管理 変更の範囲:雇入れ直後の業務と同じ
経理の実務経験3年以上
【事業内容】 印刷(商業、書籍、事務、パッケージ、ラベル、シール、パッケージ) 製本 WEB(HP作成、通販サイト作成、PPC広告代行、分析) ITセミナー フリーペーパー発行(KidsDo) 自費出版(萌友出版) 【企業の特徴】 ・創業120年の歴史 ・リアル×デジタルをかけあわせたソリューションツールの提供 ・受注から納品まで社内一貫製造
330~500万
太陽光発電設備の設置前にお客様の住宅を訪問し、施工に必要な情報を確認すべく、現地調査を行います。 <具体的な仕事内容> ・住宅の構造・屋根などの確認 ・電気設備・配線経路などの確認 ・太陽光発電設備が設置可能かの確認 ・調査内容の記録・報告 ・お客様へのご説明・ご案内 など 1日に担当するのは1~3現場程度。 住宅に穴を開けたり、太陽光パネルなどの重量物を運んだりする施工業務はありません。 ※2階建て住宅の屋根に登るなど、高所での作業があります。 <一日の業務の流れ(例)> 08:00 出社・準備 09:30 現場①/現地調査 11:30 終了・昼休憩・移動 13:00 現場②/現地調査 17:00 調査終了・移動 17:30 帰社・片付け・退社 ※担当する現場によりスケジュールは異なります ※1日1~3現場程度を担当します
<必須条件> ・普通自動車第一種運転免許 ※AT限定可 ・住宅工事等の実務経験があり、住宅の構造について理解している方 ・電気の通線・配線作業ができる方 ・日本語力(読み書き・会話)がネイティブレベルの方 ※電気工事士資格は必須ではありません。
太陽光発電システムを無料で設置するPPA事業を通じて、環境保全と電気代削減を両立する社会的意義の高いサービスを提供しています。
330~400万
担当業務:プレス機械、溶接設備、組立設備などの自動車部品生産設備を正常な状態に保つため、点検・保守、改修、改善を行う業務です。 ・プレス、ロボット、溶接機等の定期点検・安全性や生産性を高めるための設備改修・品質確保(ミヨスケ等)のための設備改修・設備の移動 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【入社後の育成カリキュラム】 当社の専任電気主任技術者としてのキャリアアップをいただくため、第三種電気主任技術者の資格取得に向け企業が全面的にフォローします! 業務時間内に資格取得に向け有資格者による勉強会や外部講習の受講を計画しています
<必須条件> ・電気系の知見のある方/電気系の学部学科をご卒業の方 <歓迎条件> ・第三種電気主任技術者(入社後取得でも可能 ) ※業務に必要な資格取得費用支給します。
自動車、二輪車、農機具、建設資材等金属部品開発製造、金型・専用機設計
500~700万
総務部長候補として以下の業務をお任せします 【経理】売掛、買掛債権管理、経費管理、月次業績管理(試算表の作成) 【財務】資金管理、決算処理 【給与処理】給与計算、給与明細作成・配布、交通費整理、年末調整 【福利厚生】福利厚生制度設計、運用・見直し 【採用業務】人事戦略設計、募集媒体・求人票の管理、募集媒体の情報収集 【庶務】車両管理、補助金・助成金申請書作成、社会保険・雇用保険手続き等、勤怠管理、勤務表集計、有給休暇等管理 変更の範囲:雇入れ直後の業務と同じ
・総務・財務全般を任せられる方 ・組織全体を俯瞰・有機的にみられる方 ・働きやすい環境づくりを一緒に考えてくださる方
【事業内容】 印刷(商業、書籍、事務、パッケージ、ラベル、シール、パッケージ) 製本 WEB(HP作成、通販サイト作成、PPC広告代行、分析) ITセミナー フリーペーパー発行(KidsDo) 自費出版(萌友出版) 【PRポイント】 ・創業120年の歴史 ・リアル×デジタルをかけあわせたソリューションツールの提供 ・受注から納品まで社内一貫製造
450~600万
コーポレートコミュニケーション部に所属する総務スタッフとして、社員の働きやすさを追求しつつ、社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションや、業務の効率化・DX推進を担当いただきます。福利厚生の企画・管理、問合せ対応、経理補助、業務フロー改善など幅広い業務を担い、組織全体の生産性向上に貢献します。 <業務詳細> ・案件・プロジェクト対応(ex.新社屋移行プロジェクト、DX推進委員会など) ・規定・ルールなどの改訂、運用構築・アップデート ・福利厚生の管理・企画業務(行事運営、備品管理、社内販売) ・バックオフィス部内の業務フロー改善(システム導入、RPAシナリオ作成、AI活用) ・PC/タブレット等のデバイス管理、セットアップ、トラブルシューティング・車両管理/資格管理/免許管理※ハイエースの運転あり ・経理補助(仕入支払、請求書発行、出張精算など) ・コンプライアンス推進など ※これまでのご経験に応じて業務のアサインはさせて頂きます◎ <扱うツール> 社内基幹システムやRPAツール、Excel等を活用した管理業務全般 <組織構成> 男性5名、女性4名、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名、60代2名
<必須条件> ※下記いずれかをお持ちの方 ・管理部門での実務経験をお持ちの方 ・営業職などの折衝・調整業務の経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・簿記資格、MicrosoftOffice系資格、AI・RPA操作経験
醸造機械・食品機械・バイオ関連機器の開発、設計、製造、据付、販売およびプラントエンジニアリング
450~750万
仕事内容 ■当社ファシリティ部門では安全・安心で働きやすい職場環境の整備、コストを重視した建屋、インフラ、エネルギーの最適化で事業活動を支援し、リスクマネジメント強化やカーボンニュートラル・環境対応など積極的に取り組んでいます。今回、自社オフィスや研究棟、工場、寮などインフラ設備(建屋・電気・空調・給排水など)の維持管理から、新規・増改築工事、省エネ・BCP視点の設備更新までを担うファシリティ部門の中核人材を募集します。 ■具体的には、拠点内の各施設・設備インフラを中心とした維持管理、計画更新、建築工事対応などをお任せします。経験・スキルに応じて、下記いずれかをご担当いただきます。将来的には拠点リーダーや新築プロジェクト、設備更新計画の中核メンバーとしての活躍を期待します。 ・中期保全計画の策定及び予兆保全・予防保全・計画保全等の実施 ・省エネ施策の企画・導入(空調・照明・システム見直し、BCP検討) ・官庁対応(環境・消防設備関連の届出や折衝) ・工場の新築・増改築計画における建築基本計画立案、ゼネコン折衝、見積取得 ・海外工場案件の支援(※希望・スキルに応じて、お任せします) 【対象範囲】工場建屋、外構、電気・ガス・空調・給排水設備、特高・高圧受配電設備など 【関係部署】製造部、生産技術部、保全チーム、総務部など 【働き方】 ・突発対応・夜間対応:原則なし ・土日勤務:更新工事・定期点検など月3~4日程度(代休取得いただきます) ・連休対応:GW・夏季休暇は9日連休のうち、4~5日程度(代休取得いただきます) ・出張:基本なし ・異動・転勤:原則なし(ご希望を考慮します) やりがい・魅力 ものづくりの現場を支え、事業の発展にファシリティ面から貢献する重要な役割を担っていただきます。また、規模の大きい工場の建築や電気などインフラの企画から運営まで担うため、幅広い技術知識を習得し、スキルアップを図れます。
必要なスキル・経験 【必須】 ・下記いずれかの施設管理や施工管理、保全、サービスエンジニアなどの経験 (建築・電気・空調等のインフラ・ユーティリティ設備/生産設備/産業装置など) 【歓迎】 ・建築・電気・官工事施工管理技士、電気主任技術者などいずれかの資格保有 ・工場などの強電設備の維持管理経験 ・工場などの建築工事における基本計画~官庁対応の経験 【学歴】 ・高卒以上
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350万~
セコムの最前線で"安心・安全"を届けるセキュリティのプロとして活躍していただきます。 ■ 具体的な仕事内容 1)異常発生時の急行対応 コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、 お客様からの要請に基づき、現場に急行。 状況によっては警察や消防など関係機関と連携しながら、適切な処置を行います。 センサーの信号には、侵入者や火災の検知、救急要請信号などがあります。 2)金融機関などのATM障害対応 ご契約金融機関のATM(現金自動預払機)に障害が発生した場合の対応。 適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 3)セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 また、お客様のニーズに応じて商品やセキュリティ強化の提案も行います。 ※機器のランプ・シールを識別し、的確に対処する必要がある為、業務に支障のない程度の色覚能力が必要です。 ※変更範囲:会社の定める業務 ■充実の研修制度 ・入社時研修等の各種集合研修 5日間の入社時研修では、座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、 救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。 その後も経験年数に応じて様々な研修があるので、継続的に成長できる環境が整っています。 ・OJT研修 各々の配属先に配属後、インターンとして約3ヵ月勤務。 インターン中は、先輩社員からマンツーマンで指導を受けながら実務にあたります。 そのため未経験からでも安心して成長出来る環境です。 ・資格取得/通信教育助成制度 ・海外留学制度 など ☆セコムさんの魅力ポイント3選 ① 圧倒的な安定性・社会的信用 →東証プライム上場、売上高1兆円超、国内警備業界最大手という抜群の経営基盤があります。 景気に左右されにくい「安全・安心」を提供する事業のため、長期的に安心して働ける環境があります。 「日本を代表する社会インフラ企業の一つであり、安定した環境で腰を据えてキャリア形成ができます。」 ②未経験からでも500万円以上を目指しやすい セコムは未経験入社者が多く、研修制度も整っています。若いうちから責任ある業務を任せてもらえるため、昇給・昇格の機会が比較的豊富です。20代後半で500万円前後、管理職候補になるとさらに年収アップも期待できます。 また、賞与・各種手当が充実しており基本給だけでなく、賞与や各種手当が充実しているため、安定して年収を積み上げやすい環境です。大手企業ならではの福利厚生もあり、長期的な収入の安定が見込めます。 更に 転職市場で評価される経験が積むことができ、提案力、危機管理能力、顧客対応力は転職市場でも高く評価されます。そのため、将来的なキャリアアップや年収アップにもつながりやすい環境です。 ③ 「人の役に立っている実感」がやりがいへと直結 セコムの商品は単なるモノ売りではなく、犯罪を防ぐ、人命を守る、災害リスクを減らす、高齢者を見守る という社会貢献性の高いサービスです。 そのため、「お客様の安心を支える仕事がしたい」「社会に必要とされるサービスを扱いたい」 という方には大きなやりがいがあります。
高卒以上 18歳~39歳まで 普通自動車運転免許(AT限定可) ※未経験者、U・Iターン歓迎!! ■求める人物像 お客様と触れ合うことが多く、直接感謝の言葉をいただける仕事であり、やりがいを肌で感じることができます。「誰かの役に立ちたい」という意欲の溢れる方であれば大歓迎です! ■ 未経験者歓迎! 入社時の新入社員研修を皮切りに、入社後にも様々な教育制度で手厚いフォロー。 経験やスキルがなくても、安心してセコムの扉を叩いてください!
日本初の警備保障会社としてスタート、現在は単なる警備会社ではなく「総合安全・安心サービス企業」として事業を展開 ① セキュリティサービス 法人向け機械警備 個人宅向けホームセキュリティ 常駐警備 防犯カメラ 入退室管理システム ② 防災 消火設備 火災報知設備 防災システムの設計・施工 ③ メディカル 在宅医療サービス 高齢者向け施設運営 訪問看護 ④ 保険 損害保険 医療保険 ⑤ BPO・ICT データセンター運営 情報セキュリティ BPOサービス