【新潟】キャリアアドバイザー(RA・CA)■年休125日/土日祝休/住宅手当など福利厚生充実
360~700万
株式会社フェローズ
新潟県新潟市
360~700万
株式会社フェローズ
新潟県新潟市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
■仕事内容: 【人材エージェント】「Creator's Agent」として、クリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。 ▼具体的には 求職者(クリエイター) ・経歴や希望職種のヒアリングおよびカウンセリングによるクリエイティブ求人の紹介 ・応募先企業の面接対策(提出書類添削、質疑応答のロープレなど)、面接同席 ・内定承諾後の契約手続き、契約開始後の定期面談、契約更新手続きなど ・クリエイティブ系のスキルアップセミナーの案内 採用企業 ・クリエイター採用を行っている企業の新規開拓や求人のヒアリング・新規求職者の応募獲得のための求人票作成、WEBサイト掲載 ・クリエイターの人材紹介 ・企業研修の案内、提案 ・クリエイターズステーション(自社運営のWEBマガジン)のインタビュー案内 一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、 一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応を実現しています! 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■配属先の編成: フラットな社風で、チャレンジする機会が沢山ある環境! 入社後2~3年で拠点長を任されるケースもあり、成長機会豊かなのも当社ならでは。 同世代と切磋琢磨する雰囲気が出来上がっています。 女性管理職も在籍中で、男女問わず早期に成長できる環境です! 入社後の流れ 専任の教育担当がサポート! まず入社後は座学や、先輩社員との同行を通して、仕事の流れや業界のことを知ってもらいます。 先輩のフォローを受けながら、勉強会や知識の共有などを通して、独り立ちを目指しましょう! ★女性管理職も多数活躍中です! ■ポイント: クリエイティブ業界活性化に貢献!急成長の企業で会社と共に大きく成長し、影響力の強い仕事に携われます! ・クリエイター専門マネジメント企業。国内外17拠点展開 ・企業とクリエイター双方と向き合い最適な出会いを実現 ・経営目標は稼働人数。売り上げではなく担当人数を評価 ・年齢や在籍年数ではなく、成果と実力を正当に評価
【必須条件】 ●大卒以上 ●何かしらの営業経験(1年以上)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
夏季・冬期休暇、産前産後休業育、児休業、忌引き休暇、介護休暇
月給300,000円~500,000円 ※過去のキャリア・年齢により検討、相談の上決定します。 ※売上の実績により柔軟に昇給するようにしています。 ※上記月給には一律手当(エージェント手当3万円)、月45時間分/78,035円~の見込残業代を含みます。 ※見込残業超過分は別途支給 ※大学院卒、大学卒全て共通 年収1200万円 / 40歳 人材エージェント/マネージャー職 年収980万円 / 30歳 人材エージェント職 年収700万円 / 28歳 人材エージェント職 年収650万円 / 25歳 人材エージェント職
無
新潟県新潟市
新潟県新潟市中央区天神1-12-8 LEXN B 6F
◆厚生年金 ◆健康保険 ◆労働災害保険(労災保険) ◆雇用保険 ◆傷害保険 ◆健康診断(年1回) ◆企業型確定拠出年金(DC制度) ◆団体定期保険 ◆外部保養施設利用制度(※社内規程あり) ◆社内部活制度(例:テニス、フットサルなど) ◆社員旅行(年1回/※成績優秀者のみ対象) ◆NOMURA WORK-LIFE PLUS(飲食店・ジム等の割引制度) ◆経目達成会食(目標達成時の会食制度) ◆メンター制度(先輩社員によるサポート体制) ◆キャリアコンサルティング制度(キャリア形成支援) ◆受動喫煙対策:屋内禁煙 ◆通勤手当:上限3万円/月 ◆住居手当 勤務拠点から半径5km圏内在住:月3万円 勤続満5年かつ半径15km圏内在住:月4万円 勤続満10年かつ半径20km圏内在住:月5万円 ◆役職手当 ◆スタッフフォロー手当:担当クリエイターとのランチ・お茶・会食代補助 ◆ブラザーシスター見守り制度:先輩後輩の食事代補助(1人あたり2,200円) ◆読書手当:規程あり ◆文化芸術鑑賞制度:映画・舞台などの鑑賞費(月4,000円~1万円、※規程あり) ◆入籍祝い金 勤続3年以上:3万円 勤続3年未満:1万円 ◆出産祝い金:1万円 ◆早起きは千円の徳手当:1時間前出社で1日1,000円支給 ◆退職金制度:有 ◆リファラル採用制度:紹介者に最大60万円支給
8名
2回〜2回
東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5F
1. クリエイターマネジメントサービス 2. 自社メディアの運営/Webマガジン/メールマガジン 3. セミナー/企業研修の企画・実施/情報提供 4. フェローズ映画プロジェクト 5. 将来のクリエイティブ業界を担う人材育成 6. “食”の世界の「クリエイティブ」を新たにプロデュース
最終更新日:
350~470万
■当社は、製造業向け人材派遣や技術受託をはじめスマート農業など多角的な事業で持続的成長を続けています。そんな当社にて、アウトソーシング事業部の管理営業職をご担当いただきます。 「スタッフへの寄り添い」と「クライアント企業との関係構築」の双面からサポートします。 【詳細】 ■スタッフの就業・生活フォロー ■定期面談(仕事の悩み相談、人間関係や作業環境のヒアリング) ■日常生活の立ち上げ支援(遠方から赴任するスタッフ向けの寮の手配、入居立ち会いなど) ■出退勤管理、有給取得や健康状態の確認 ■クライアント(配属先企業)との連携 ■派遣先企業の担当者と現場稼働状況のすり合わせ ■突発的な欠勤やシフト変更時の連絡・代替対応 ■配属前の職場見学同行・サポート 【ミッション】 スタッフが安心して長期就業できる環境を整え、現場の稼働を支える重要な役割です。 ノルマではなく、目標や実績に応じた正当な評価制度があり、将来的にリーダー等へのキャリアアップも目指せます。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務全般
【必須】営業や接客サービス業など人と接する業務経験1年以上(職種未経験歓迎) 【歓迎】人材関連業界での経験※コミュニケーション力を活かして人の成長や就業を一番近くで支えたい方 【当社詳細】 製造業アウトソーシングやエンジニアリング事業を展開。自社農家向けシステム等で特許も取得するなど独自の技術力・開発力にも強みを持ち、3年連続売上UPと成長を継続中です。社風は風通しが良く中途入社者も多数活躍中。 【働き方】完全週休2日制(年間休日121日)、産休・育休取得実績多数と、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。
■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発)■製造サービス事業 ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)■エージェント事業部■IoT推進室(AI研究、自社製品の開発)
450~700万
業務請負サービスの営業所長候補としてどのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、何名の人員で運営していくかなど、営業所の運営全般をお任せします。 ■営業活動:建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理:内勤スタッフのシフト管理・教育育成・現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育・現場ラウンド・売上・利益の予実管理※上記は研修後の営業所長就任後の内容です。
【必須】 ■アルバイト・パート等、非正規スタッフの育成やシフト管理経験 ■店舗や営業所など、特定の拠点における売上・利益の数値管理経験 【尚可】 営業経験/建築・物流・運送・イベント設営運営等の現場実務経験 <研修内容>(期間:6ヶ月)▼基礎研修(1~2週間)当社ビジネスモデルやコンプライアンス,システムの操作方法などを伝授します。▼現場での基礎研修(1週間)各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう,現場業務に関する基礎知識を学びます。▼営業所研修(5ヶ月間)エリア統括や営業所長を中心にOJTを通じて必要な知識やスキルを学びます
【業務請負事業】■建築内装現場作業■各種組立、納品、施工作業■イベント【設備工事事業】■建築、電気設備、空調設備の設計施工■再生可能エネルギー設備の保守・運用■エネルギーコスト削減コンサルティング
360~420万
国内の労働力不足に悩む法人企業様へ対して外国人材の活用や導入を提案、コンサルティング(採用から入国後の定着までを一貫してサポート)するお仕事です。 【具体的には】アポイントを取得した外国人材へご興味をお持ちいただいている企業様へ対して、外国人材導入に関する提案営業をお任せします。 ■導入企業ニーズ(人数、職種、求めるスキル)のヒアリング ■海外現地法人(日本語学校・育成センター)との連携調整 ■配属後の定期フォロー、企業様・求職者様の進捗管理
【必須】営業、販売、接客など顧客折衝経験をお持ちの方。お人柄重視の採用です!【歓迎】◎リーダー、店長など指導経験をお持ちの方◎人材ビジネスに対する興味・関心をお持ちの方 【研修制度について】入社後は業界の知識や法令、国外法人の仕組みについて座学などでマンツーマンで指導。3ヶ月~じっくり半年かけて独り立ちできる環境が整っているため、販売・接客経験がない方も安心して挑戦いただけます。 【飛込営業/ノルマ】飛び込み営業や個人ノルマなしの数字的なストレスのない環境です。日々の努力はインセンティブで評価。年2回の賞与と昇給制度を完備しており未経験からも高収入を目指せます!
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500~650万
(募集背景) 新規拠点の立上げ ★新規拠点立ち上げという成長フェーズの中心メンバーとして、市場開拓から顧客基盤構築まで担っていただきます。 ■求人概要: 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービスを活用しながら最適な提案を行います。単なる営業ではなく、事業成長を支えるパートナーとして伴走することがミッションです。 ■業務内容 (1)法人顧客へのアプローチ・ヒアリング ・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動(電話や訪問によるアプローチ) ・経営層や施設長へのヒアリング ・採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 (2)ソリューション提案 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス ・人材育成支援 ・DX支援サービス ※今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 (3)継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。 ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 ■求人の魅力: ◎経営者への提案:商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いながら提案力を磨くことができます。 ◎ベネッセだからできるソリューション提案:採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューションを提案できます。 ◎将来の拠点責任者候補:成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリアアップも期待しています。 ■キャリアパス: 入社後~2年:営業のプロフェッショナルへ 3年目以降:事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 将来的には:ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦でき、グループ全体の公募制度を活用し、経営に直接携わることも可能です
■必須条件: ・営業経験(3年以上) ・自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ・顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 ★新規立ち上げフェーズに魅力を感じて頂ける方からの応募を大歓迎します! ■歓迎条件: ・新規開拓営業、販路開拓のご経験 ・人材業界(求人媒体、紹介、派遣など)での営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
日本が抱える社会問題の解決の一翼を担うベネッセグループ内で福祉系事業を展開している、私たち『株式会社ベネッセキャリオス』。 当社では介護・医療分野に特化した人材サービス、福祉用具提供、介護情報提供といった多岐にわたる事業を展開しており、業界全体を支える活動を通じて間接的に貢献をしています。
500~650万
ベネッセグループで介護HR事業を展開する「株式会社ベネッセキャリオス」にて、新規開設される新潟拠点(新潟駅周辺予定)のスターティングメンバーとして、介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業をご担当いただきます。 【背景・ミッション】 高齢化の進展に伴い介護需要が急速に拡大する中、現場の介護事業者様は「人手不足」「採用コストの高騰」「定着率低下」「DX化推進」など多様な経営課題に直面しています。 今回、甲信越エリアでの事業拡大に伴い新潟拠点を開設いたします。単なる採用支援にとどまらず、新規拠点の中心メンバーとして市場開拓から顧客基盤構築までを担い、ベネッセグループ30年のノウハウを活用した経営パートナーとして事業成長をサポートすることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ①法人顧客へのアプローチ・ヒアリング ・新潟エリアの介護事業所・医療機関への営業活動(電話や訪問) ・経営層、理事長、施設長へのヒアリングによる潜在課題の特定 ②多角的なソリューション提案 顧客の課題に応じ、以下の自社サービスを自由に組み合わせて提案します。 ・求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイト「キャリオススポットwith Timee」 ・人材紹介「キャリオスエージェント」 / 人材派遣「キャリオススポット」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材育成支援、DX支援サービス ③継続支援・中長期的なパートナーシップ構築 ・定期フォローによる利用定着・活用促進 ・グループの総合力を活かした本質的課題の伴走支援 【ポジションの魅力・キャリア】 ・既存組織ではなく、ゼロから拠点や市場を創っていく立ち上げの醍醐味を味わえます。 ・成果を出した方には、将来の拠点長、エリア責任者、事業企画への早期キャリアアップが期待されます。
【必須】 ・営業経験(3年以上) ・自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ・顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 【歓迎】 ・新規立ち上げフェーズに魅力を感じる方 ・新規開拓営業、販路開拓の経験 ・人材業界(求人媒体、紹介、派遣など)での営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
介護HR事業(人材紹介、人材派遣、求人メディア、DX支援等)
369~389万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
★未経験・第二新卒歓迎!人柄重視の採用です★ 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。【社風】「人の成長こそが介護・医療の未来につながる」という考えのもと、基本的なOJT研修体制はもちろん、配属先で直面する課題や問題も同僚や先輩と相談しながら、乗り越え、共に成長を実感できる職場の雰囲気を大事にしています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
433~563万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】人材業界での営業経験2年以上 【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の 根本的な課題解決に貢献することができます。 【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です) 【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
389~525万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務等をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
【必須】営業または販売経験1年以上【求める人物像】■モチベーションを維持しながら熱量をもち仕事に取り組むことができる方 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。 【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
280~320万
きら星は、移住支援事業「ロカキャリ」やコワーキングスペース運営、不動産開発事業などを通じて新潟の地域課題を解決する地方創生ベンチャーです。お任せするのは、燕三条エリア移住希望者との面談対応、キャリア アドバイス、お客様に寄り添った地域のアテンド業務、SNS等の更新、行政や企業との打合せ対応 等です。業務イメージとしては移住者や行政との対応6割、SNS等の広報業務が4割です。 誰もが”住みたいまちに住める未来”にするために様々な想いをもったメンバーがおります!経験・スキルは不問ですので、詳しい役割・期待などはカジュアル面談でお伝えしますので、ご興味のある方はぜひ一度ご応募ください♪
【必須】「初めまして」の様々な方との出会いを楽しめる方 【歓迎キーワード】起業志向 副業OK SNS/マーケが得意 人が好き ★ソーシャルグッドや地方創生、まちづくりといったキーワードには、 なんとなく稼げないイメージがあるかと思います。ですが当社はまちづくりを会社として行い、稼げるまちづくりを実践していくローカルベンチャーです。創業7年で急拡大をしており、もれなくカオスな環境もありますが、以下のことを大切にしています! 1.決めた事をやり切る 2.セットした数字をしっかり追いきる 現在は、こうした組織の屋台骨を今まさに作っていくフェーズです。変化を楽しめるマインドの方は大歓迎です。
-
500~650万
東北/甲信越エリアの市場開拓を担う新潟拠点の立ち上げ営業。介護/医療機関へアプローチし、人材紹介や求人メディア等多彩なサービスを組み合わせ経営課題を解決。ゼロからの組織/基盤構築を牽引します。 ■新規開拓とヒアリング:新潟/東北/甲信越エリアの介護事業所や医療機関を開拓。経営層へ直接アプローチし、人材不足や採用コスト高騰等の事業運営に関わる深い課題を抽出します。 ■提案と基盤構築:ベネッセの現場知見を活かし、複数商材を組み合わせた最適な解決策を提案。単なる営業ではなく中長期的なパートナーとして信頼を構築し、新規市場における圧倒的なシェア獲得と自組織の勝ち筋創出を牽引していただきます。
【必須】■営業経験3年以上(個人/法人不問) ■自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した実績 ■顧客の事業課題を深くヒアリングし、本質的な解決策を論理的に提案・実行したご経験 【歓迎】■新規立ち上げフェーズへの強い興味 ■新規開拓営業/無形商材/人材業界の経験 ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【求める人物像】■既存の枠組みに捉われずゼロから市場や組織を創り上げるプロセスを楽しめる方 ■介護業界の社会課題に対しビジネスの力で本気で向き合いたい方 ■顧客にとっての最適解を考え抜き、事業成長と社会貢献を両立させたいという強い情熱をお持ちの方
医療・介護・福祉業界における人材サービスおよび介護業界に関わる商品・サービスの提供。