【管理職候補|管理課】業界シェアトップクラス/有休取得平均14日/土日休み
400~600万
本多金属工業株式会社
愛知県稲沢市
400~600万
本多金属工業株式会社
愛知県稲沢市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
アルミニウム押出専業メーカーの工場総務として、採用活動・人事労務・安全衛生管理・その他工場全般にわたる幅広い業務を行います。 各業務には既に担当者がおりますので、様々な業務の補佐から入っていただき、将来的にはいくつかの業務をお任せいたします。また将来的には管理課の管理職クラスとして、課の運営を任せたいと考えます。 【主な業務】工場採用活動・人事労務管理・勤怠管理・購買管理・窓口業務・工場案内を含む来客対応・安全衛生管理・ISO事務・工場建屋及び敷地管理・公的届出及び対応・社内規則管理・他庶務
【必須】■これまでに工場で事務系職種の就業経験がある方、もしくは総務職の経験のある方 【歓迎】■工場の採用活動・工場の労務管理・工場の安全衛生管理いずれかの経験がある方 【魅力】 ◎小規模な会社のため、色々なことに自由に取り組めます。マネジメントにチャレンジしたい方にとっても良い環境です。 ◎適性と希望があれば部署移動も可能。 ◎全社員が400名程であるため、各部門での連携が取りやすいです。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 245,000円~ 月給¥245,000~ 基本給¥245,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩65分
08:10~17:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間117日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW・夏季・年末年始・誕生日など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社の定める業務
3名(課長、一般職2名)
当面無
愛知県稲沢市長束町青木田102番地
名古屋鉄道名鉄名古屋本線奥田駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更範囲:当社の定める範囲
有
有
・その他休暇:次世代支援休 ⇒小学生以下のお子様をお持ちの従業員に、子供一人当たり年2日間の休暇が取得できます。 ⇒変則的に半日休暇(午前・午後)での利用も可能です。 ・特別休暇:育児休業取得制度、介護休業取得制度 ⇒安心したご出産や育児、ご高齢等のご家族のお世話が、無理なく行なえる職場環境づくりに努めています。 資格手当:会社が指定する資格に関しては、検定料含め、支援あり。無事に取得できたら一時金と月々の手当あり。 【福利厚生】 財形貯蓄、退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、育児・介護休業取得制度、保養所 【社宅制度】 *独身向け(7年間は8,500円/月、光熱費等別途自己負担) 家族向け・借上げ社宅制度により支援あり
1名
2回
筆記試験:有(総合適正検査)
創業70年のアルミ製品製造メーカー、アルミニウム押出成形に強いのが特色。 自社で鋳造・押出・表面処理から各種加工まで行うため、コスト競争力が高く、高いシェアを獲得しております!
社会貢献を使命に掲げるHONDALEXグループでは、創業以来「環境にやさしい」をキーワードにさまざまな企業活動に取り組んでまいりました。 環境にやさしい金属であるアルミニウム製品の製造・販売を基軸事業とし機能性に優れながらも環境負荷の少ない高級潤滑油・潤滑油関連機器の販売も行っています。 軽量で省エネに優れ、リサイクルも容易なアルミニウムは建築産業、自動車産業、電機産業、食品産業など幅広い分野で利用されており今後さらに活躍の場が広がると期待されています。
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-32-22
東京支店/西日本支店/恵那工場/恵那武並工場/恵那東工場/稲沢工場/福島工場
アルミニウム合金押出形材料および アルミ製品の製造・販売
■本多商事(株)■恵那アルマイト(株)■(株)ナカソ本多ロジテック■HONDA METAL INDUSTRIES VIETNAM,LTD■VINA MOLD & METAL PRODUCTS CO,LTD
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年05月 | 21,000百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1200万
<職種名>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人事総務課長 (労務・組織改革/プレイングマネージャー) <仕事の内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人事総務課の課長として、 マネジメントと実務の両面を担うポジションです。 労務管理を中心に、組織運営や制度整備など、 会社全体に関わる重要な業務をお任せします。 <具体的には>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・給与計算、社会保険、勤怠管理の最終チェック ・従業員からの労務相談対応 ・労働組合対応、労使交渉の運営 ・労基署など行政対応 ・課内の進捗管理、業務品質管理 ・業務プロセスの改善、最適化 ・ハラスメント対策、規定整備などコンプライアンス対応 組織の土台を支えながら、 “仕組みづくり”にも関われるやりがいのあるポジションです。 <経験>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識/経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 <資格>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 不問 <ここがポイント>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・組織再編や制度改革に携われる裁量の大きさ ・経営層と近い距離で提言・実行が可能 ・高年収レンジでキャリアアップが実現できる ・有給取得により実質年間休日138日も可能 ・リモートワーク相談可能で柔軟な働き方 <企業の特徴・魅力>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東証プライム上場グループの一員として、 グローバルに展開する機械工具メーカー。 現在は事業拡大フェーズにあり、 組織体制の強化・再構築を進めています。 裁量あるポジションで、 組織づくりに深く関わりたい方に最適な環境です。
■経験 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識/経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ■学歴 ・学歴不問 ■資格 ・資格不問
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年収非公開
セラミック電子部品の開発・製造工場の管理業務全般をお任せいたします。 ・施設管理(エアーコンプレッサ・クーリングタワー・弱電関連等の共通設備含む) ・安全衛生管理業務 ・行政対応業務 ・工場総務関連業務 ・5S活動の推進など ご経験が豊富な方は、マネジメントポジションでご活躍いただく可能性があります。 【この仕事の面白さ・魅力】 製造や開発と近い立場で連携をとりながら、施設管理・安全衛生管理・総務人事関連の業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。成長企業として将来性ある事業にて管理体制の強化に貢献することが可能です。
・第一種衛生管理者 ・工場管理業務のご経験 ・ISO関連の外部監査対応のご経験
半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売
年収非公開
不動産業界内での競合優位性を確立するため、 既存事業のスケールに加え、不動産クラウドファンディング事業の立ち上げやDX推進など 革新的な取り組みに着手しており 現在、IPOを目指しております(N-3~N-2)。 上記状況もあり 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、 将来のさらなる管理部門を強化するための本ポジションを募集しております。 まだまだ発展途上の組織になりますので、 プレイングも兼ねてメンバーリード・業務推進いただける方を募集しております。 【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案~実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、 ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。
【必須(MUST)】 ・スカウト・人材紹介会社における営業・求職者対応の経験(5年以上) ・中途採用企画・業務改善(定量/定性/数値分析を人事企画に反映)の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【歓迎(WANT)】 ・中途採用企画・業務改善(定量/定性/数値分析を人事企画に反映)の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験(5年以上) 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方
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380~550万
《仕事概要》 今後の当社を担っていく「若手社員」の採用・育成を中心にお任せします。 ご経験に応じて、新卒(大卒・高卒)採用および研修、中途採用・障がい者採用に関わっていただく予定です。 《具体的には》 採用を「人数の充足」ではなく「入社後の活躍・定着」まで含めた成功と定義し、採用戦略の立案から実行、改善までを一気通貫で推進します。候補者体験向上、採用KPIの改善、部門との要件すり合わせなど、採用を通じて事業に価値を生み出す役割を期待しています。 ・新卒採用 大学キャリアセンターとの関係構築 合同説明会・イベントの企画・運営 学生フォロー(面談・座談会企画・内定者フォロー) 選考フロー設計・面接官トレーニング 採用広報/ブランディング ・中途採用 各部門との採用要件定義 ダイレクトソーシング、求人媒体運用 人材紹介会社との折衝 面接対応、候補者フォロー、クロージング 採用単価・リードタイムなどのKPI分析と改善提案 ・採用企画・業務改善 年間採用計画の立案 新手法の導入 採用広報施策 各種データの可視化とレポーティング ■組織体制 東京採用チームは3名。名古屋本社5名と連携しながら、新卒・中途双方の採用を分担。若手に権限を委ねる風土があり、提案がそのまま全社改善に直結するスピード感があります。部署横断のプロジェクトや新施策にも積極的に関われます。 ■得られる経験・キャリアパス 年100名以上の大規模採用でPDCAを回す実践力 採用広報、母集団形成、KPI管理など幅広いHRスキル 部門と連携する中でHRBP的視点が身につく 将来は人事企画、教育、HRBP、マネジメントなど多様なキャリアへ展開可能 事業成長の中心にいるため、成果の影響が見えやすく、成長実感を得られる環境
《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・普通自動車免許 ※下記いずれかのご経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験者 ・人材関連会社(採用エージェント、採用コンサルティング会社等) 《歓迎》 ・物流業界や自社についての知識習得を意欲的に行っていただける方 ・社内外の関係者を巻き込みながら能動的なアクションを実施いただける方
総合物流企業として、企業の物流課題を解決するサービスを展開しています。主力のロジスティクスマネジメント事業では、荷主企業の物流業務を一括して受託し、在庫管理・輸配送・拠点運営までをトータルで最適化。合わせて、全国の協力運送会社ネットワークを活用した輸配送マッチング(求貨求車サービス)により、高効率な輸送体制を構築。さらに、自社およびパートナーによる輸送サービスの提供、物流センターの運営なども手掛け、戦略立案から現場オペレーションまで一貫した物流ソリューションを提供しています。
520~960万
中部支社にて、営業部門を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。将来的には管理部門の部門長候補として、幅広い業務を学びながらキャリアを積んでいただけるポジションです。 ■職務詳細 ・販促業務(ユアサ商事グランドフェアの企画・運営サポートを含む) ・総務管理 ・与信管理 ・保守営繕 ・車両運行管理 ・伝票承認 ・経費処理 ・その他、支社運営に関わるバックオフィス業務全般
・上場企業相当において総務・管理に勤務した経験をお持ちの方
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300~450万
医療法人本部・人事課での人事管理業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定するため、詳細は面接時にお伝えいたします。 ★人事業務全般の管理 ★人事評価制度、採用計画等の業務 ★人事関連の制度導入 など < 杏園会について > 熱田区・港区などで熱田リハビリテーション病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、 通所リハビリ、デイサービス等を運営する法人で、予防医療、プライマリ医療からリハビリテーション、 そして老人介護まで幅広い事業を展開し、一貫した医療・介護サービスを提供しています。 他の事業所、他職種スタッフとの連携により、より一層のスキルアップ、地域への貢献が実感できます。 <職場環境> ・勤務地は地下鉄名港線「日比野駅」から歩いて3分の好立地です。 ・都合に合わせてマイカー通勤もできます。 ・近くには、ショッピングモールや美味しい中華料理屋、オシャレなカフェもあります。 ・中途採用の方にももみんな優しく、すぐに馴染んで頂けるかと思います。
・PC操作(エクセル・ワード等)が可能な方 ・人事業務全般の管理 ・人事評価制度、採用計画等の業務経験者 ・人事関連制度の導入経験がある方
名古屋市熱田区に拠点を置き、安心・安全を重視した医療・介護サービスを提供する地域密着型の医療法人です。介護老人保健施設やクリニック、通所リハビリ、訪問介護など複数の事業所を展開し、急性期後のリハビリから地域生活支援まで一貫したケアを行っています。
380~450万
■新卒採用を中心とした人事事務・採用広報業務をお任せします。ナビサイト運用から学生対応まで、当社の未来を担う人材獲得の最前線で活躍いただけます。 ■採用広報・母集団形成:リクナビ等のナビサイト運用、大学への訪問・関係構築 ■イベント運営:会社説明会の企画・実施、インターンシップの受け入れ準備・当日のアテンドなど ■選考管理:学生への連絡・フォロー、面接の日程調整、選考書類の管理・作成 ■その他、採用に付随する事務作業全般
【必須】■営業、販売、接客など対人折衝経験をお持ちの方 【尚可】■人事・採用業務の経験(業界不問) ■社内外でのコミュニケーション能力 【働く環境】働き方改革により、下記について特に重点を置いています。 ・年間休日120日以上 ※2026年度は123日 ・残業時間は月25時間以下 【この求人をご覧になっている方へ】 ■人事未経験でもOK!一歩ずつ専門性を高め、人事としてのキャリアを築いていきたい方からのご応募を心よりお待ちしております!
電気設備資材卸:大手から中小までの幅広い電気工事業者に対して 照明機器・空調機器・電設資材など住宅産業用電気機器卸業を営む。
345~577万
■等級・評価・報酬制度の改善設計支援 ■部門別人員計画の立案と見直し ■組織サーベイ結果の分析と施策設計 ■労務課題・風土改善に関する制度提案 ■経営会議資料の作成と報告 ■求人媒体の管理と掲載手配 ■応募者の書類選考と面接日程の調整 ■採用説明会・インターン企画の運営補助 ■内定通知・入社手続きの書類作成 ■採用管理システムへの入力・更新
【必須】 採用の実務経験(目安3~5年) 【あれば歓迎】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者
工業化・木造建設事業 投資用新築アパート事業 賃貸管理事業 2×4プレカット事業
348~480万
■ 仕事内容 経理・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 会社の成長を内側から支える、重要なポジションです。 ■ 具体的な業務内容 経理業務 ・入出金管理 ・各種データ入力 ・日常的な経理処理のサポート 総務業務 ・請求書の管理 ・備品の管理・発注 ・その他、総務業務全般 ※先輩社員が丁寧に教える体制が整っているため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■ 変更の範囲 業務内容の変更範囲:原則変更なし 【PRポイント】 ■未経験・第二新卒歓迎 正確さやコツコツ取り組む姿勢を重視 実務を通して、経理・総務の専門スキルを身につけられる環境 安定した環境で、長く働きたい方に適したお仕事です ■企業について ・兼ねてより堅実な経営を行ってきており、銀行からの借入はありません。定期的に代表より社員に対し経営方針を伝えているため、会社としてどの方向性に向かっているのかを社員が理解して足並みを揃えやすく、透明性のある経営を大切にしております。 ・修繕工事のご依頼は年々増加しており、創業当初より長年ご信頼頂き、案件をお預かりし続けられているお客様も多数おります。施工管理資格者も多数在籍しているため、当社への信頼度も高いです。 ・「会社は全社員のもの」という考えのもと、利益が出たら社員に還元する方針をとっております。近年は、通常の賞与に加え、決算賞与を支給し、社員に還元しています。 ■新規事業も始まっています より多くの改修工事を受注するために受け身の姿勢だけではなく、事前投回において、建物の調査・診断・分析を行うことで、ワンストップでお客様の期待に応えることができるよう、調査部門と分析部門の新規事業の立ち上げを致しました。 ドローンや赤外線カメラなどの機器を利用した建物調査や劣化診断、分析業務により、お客様をサポートしていきます。 新規事業のために本社の隣に新社屋も新設致しました。
Word・Excel・PowerPointの基本操作 普通自動車運転免許
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400~480万
■ 仕事内容 経理・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 会社の成長を内側から支える、重要なポジションです。 ■ 具体的な業務内容 経理業務 ・入出金管理 ・各種データ入力 ・日常的な経理処理のサポート 総務業務 ・請求書の管理 ・備品の管理・発注 ・その他、総務業務全般 ■ 変更の範囲 業務内容の変更範囲:原則変更なし 【PRポイント】 安定した環境で、長く働きたい方に適したお仕事です ■企業について ・兼ねてより堅実な経営を行ってきており、銀行からの借入はありません。定期的に代表より社員に対し経営方針を伝えているため、会社としてどの方向性に向かっているのかを社員が理解して足並みを揃えやすく、透明性のある経営を大切にしております。 ・修繕工事のご依頼は年々増加しており、創業当初より長年ご信頼頂き、案件をお預かりし続けられているお客様も多数おります。施工管理資格者も多数在籍しているため、当社への信頼度も高いです。 ・「会社は全社員のもの」という考えのもと、利益が出たら社員に還元する方針をとっております。近年は、通常の賞与に加え、決算賞与を支給し、社員に還元しています。 ■新規事業も始まっています より多くの改修工事を受注するために受け身の姿勢だけではなく、事前投回において、建物の調査・診断・分析を行うことで、ワンストップでお客様の期待に応えることができるよう、調査部門と分析部門の新規事業の立ち上げを致しました。 ドローンや赤外線カメラなどの機器を利用した建物調査や劣化診断、分析業務により、お客様をサポートしていきます。 新規事業のために本社の隣に新社屋も新設致しました。
・経理業務の経験者 ・普通自動車運転免許
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