【コンサルタント】プライム上場グループ/月残業20H(所定労働時間7H)/在宅可

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ＜東証上場＞就業中の障がい者の定着・戦力化に向けたサポート担当！

  355~403万

  • 就労支援

  株式会社 D&I東京都千代田区

  ＜東証上場＞就業中の障がい者の定着・戦力化に向けたサポート担当！ 気になる

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  仕事内容

  【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■エンカクトレーナー ・顧客企業でテレワークで働く障害のある方（テレワーカー）に対して、システムと人の両輪で定着・戦力化に向けたサポートを行っていただきます。 （システム：障害者テレワーク雇用管理ツール「エンカククラウド」） ・エンカクトレーナーはエンカククラウドを活用しながら定量的にテレワーカーの状態を確認しつつ、定期的な面談や問い合わせ対応等の定性的なフォローを行います。 ・3名のトレーナーで、100名程度の当事者をサポートしますので、属人化になることもなく、teamで話し合いながらサポートが可能です ■具体的な仕事内容 ・障害当事者との定期的な面談 ・面談後のレポート作成、企業の担当者への報告 ・企業から指示された業務の進捗や納期の確認 ・出退勤のサポート ・PCの基礎的な操作方法の研修　など ＜定期面談＞ 定期的にテレワーカーとオンラインで面談を実施します。 業務や成果物の確認や日々の困りごとなど、内容は様々です。 また、面談後はレポートを作成し、企業担当者の方にも報告します。 社会人基礎力向上／PCスキルアップなどの講座もお願い致します ＜成果物や出退勤の確認サポート＞ 企業から指示された業務や研修の受講ができているかを確認します。 業務や研修によって納期が異なるため、毎日確認するものもあれば、月に1回のものもあります。 また、エンカククラウドでは出退勤管理が可能なため、ログインや操作エラーがないかなどを確認します。 ＜その他フォロー・研修＞ エンカククラウドの使い方など導入ガイダンスを実施します。 PC操作に不安のある方へは、基礎的な使用方法なども研修を実施します。 また、質問への回答メールや電話、チャットなどで、PCの基本操作や仕事の進め方などについての質問に回答します。 ■このポジションの魅力 ＜業務について＞ D&Iが掲げるバリュー「義務から戦力へ」を体現するポジションです。 企業に帰属意識を持ち、業務を通して会社に貢献し、やりがいを感じ、成長する……。 その様なサイクルは当たり前の様に思えるかも知れませんが、「テレワークだと」「障害者雇用だと」難しくなってしまうことも少なくありません。 D&Iは「エンカク」というサービスを通して、テレワークであっても、障害者雇用であっても、定着・戦力化ができるスキームを提供しております。 初めてテレワークをする方や初めて障害者雇用で働く方、逆に初めてテレワーク雇用する企業や初めて障害者雇用をする企業も多く、 障害者雇用のプロフェッショナルであるD&Iが双方の不安に寄り添い、課題を一つひとつ解決し成長を促すことが、定着・戦力化につながると考えています。 エンカクトレーナーは、顧客企業で就業している障害のある方々に対し、定期的な面談や研修・トレーニング、業務のサポート等を担当します。 自身の介在を通して働く障害のある方々が成長し、就業先の企業内で活躍していく過程を実感できることがこのポジションの魅力です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・障害当事者の就業サポート経験者 ・特例子会社やオフィスサポートチームにて、障害当事者の支援経験者 ・PCスキル／ITリテラシーのある方 ・ビジネススキルをお持ちの方 ※民間企業にテレワーク就業した障害者に対して、ビジネスマナーや社会人としての基礎についてお伝えする場面が多く、福祉＜ビジネス寄りの業務のため、民間企業での一般的な就業経験やマネジメント経験を求めています。 ・就労移行支援事業所にて、支援員の経験者 ・就労継続支援A型・B型にて支援員の経験者 【求める人物像】 ・D&Iの経営理念・ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットに共感する方 ・障害者雇用や潜在労働者に関する社会や企業様の課題を解決していきたいと思っている方 ・企業として発展途上のフェーズであることを理解し、経験や前例がなくとも「まずはやってみる」のスタンスでフットワーク軽く動ける・チャレンジを厭わない方

  事業内容

  障害者雇用支援教育事業 有料職業紹介「DIエージェント」 障害者専門求人サイト「BABナビ」 障害者マッチング面接会「BABカンファレンス」 テレワーク型障害者雇用支援サービス「エンカク」 テレワーク障害者雇用管理システム「エンカククラウド」 障害者定着支援サービス「ワクサポ」 障害者雇用コンサルティング 就労移行支援事業「ワークイズ」 “体験学習型“放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」

• エージェント求人

  【リモート可】人事担当（店舗事業） ※フルフレックス／社会貢献性の高い事業／採用～オンボーディング

  450~800万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • 予算管理
  • M&A支援
  • M&A対応
  • 予算策定
  • Wantedly
  • 人事
  • M&Aアドバイザリー
  • マネジメント
  • 介護
  • 戦略立案
  • 教育
  • 開発
  • オンボーディング
  • HERP
  • 組織開発
  • 店舗

  株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ東京都目黒区

  【リモート可】人事担当（店舗事業） ※フルフレックス／社会貢献性の高い事業／採用～オンボーディング気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／採用人事のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、研修・教育・人事企画など幅を広げていくことが可能！】 ■職務内容： グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、グループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。採用ポジションは支援員、有資格者の採用において、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 また、メンバーマネジメント経験をお持ちの方については、マネジメントなどもお任せしたいと思っております。 その後はご経験やキャリアの方向性に応じて、グループ会社側専任の人事として採用だけではなくオンボーディングや研修、インナーコミュニケーションといった組織開発まで領域を広げていける他、従業員数4000人規模の全社人事として、労務や人事企画にもチャレンジいただけます。 ・採用戦略の立案、実行 ・母集団形成 ・スカウト運用 ・エージェント対応 ・予算策定、管理 ・リクルーター対応 ・採用イベントの企画、実行 ・入社オンボーディングの設計、運用 ※採用管理システム ・HERP ・SONAR ※スカウト運用媒体 ・ビズリーチ ・Wantedly ・Green ・Forkwell 他複数媒体 ■募集背景 障害福祉・介護・教育領域で店舗事業、インターネット事業を展開するLITALICOの人材統括部門にて、採用の入り口から入社後のオンボーディングまで、一連の人材開発を各事業部と連携しながら推進いただきます。 M&Aの加速からグループ企業もここ数年で一気に増え、雇用形態問わずグループ全体で多様な人材を継続的に採用できるかは、最も重要な経営課題です。年間1000人近い人材が入社する企業で、人事のスペシャリストとして、複雑で難易度の高い課題に共に取り組んでいただける方を募集します。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・採用業務のご経験2年以上

  事業内容

  「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。

• 企業ダイレクト

  《東京》キャリア研修デリバリー担当《フレックス/リモート有》

  450~600万

  

  アデコ株式会社東京都千代田区

  《東京》キャリア研修デリバリー担当《フレックス/リモート有》気になる

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  仕事内容

  私たちはキャリアビジョン実現と組織成長の両立のための研修を設計/実施しています。本ポジションは企業/公共事業向けにキャリア形成支援/コーチングを中心とした研修設計/講師業務/サービス開発をお任せします。 【業務詳細(社内外問わず)】 ■人材育成課題のヒアリング■課題定義のための壁打ち■ディスカッションペーパー作成■解決策となるプログラム設計■デリバリー設計■課題解決の振り返り　等 企業向け案件のみならず、公共事業の就労支援各種施策におけるサービスの開発、講師ネットワークなどの学習リソースの開拓、パラレルキャリアで講師を行う方へのトレーニングなど組織貢献役割も高いポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 ■人材ビジネスで求職者や就労者のキャリア支援に関わった経験がある方 （人材紹介、キャリアコーチ、CA歓迎） 【歓迎】 ■研修やコーチングなどで企業向けのキャリア支援や目標達成支援に関わった経験がある方 ■国家資格キャリアコンサルタント または CC技能士等の上位資格 または相応の資格 ■キャリア形成や目標達成支援、動機付け支援などの教育研修プログラムの設計・開発経験がある方

  事業内容

  【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• 企業ダイレクト

  【東京】キャリア研修デリバリーリード《フレックス/リモート有》

  600~800万

  

  アデコ株式会社東京都千代田区

  【東京】キャリア研修デリバリーリード《フレックス/リモート有》気になる

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  仕事内容

  企業・公共事業向けにキャリア形成支援やコーチングを中心とした研修設計、講師業務、サービス開発を担います。 企業向け案件のみならず、公共事業における就労支援の各種施策におけるサービスの開発/講師ネットワーク等の学習リソースの開拓/パラレルキャリアで講師を行う方へのトレーニングなど組織貢献役割も高いポジションです。 【詳細】■人材育成課題のヒアリング■課題定義のための壁打ち■ディスカッションペーパー作成■解決策となるプログラム設計■デリバリー設計■課題解決の振り返り等 案件デリバリーの中核を担います。

  求める能力・経験

  【必須】■講師(社内外問わず)または顧客対応のファシリテーション経験(3年以上を目安とするが相応の経験があれば可) ■キャリア形成支援やコーチング支援などに携わったことのある方 【歓迎】■国家資格キャリアコンサルタント または CC技能士等の上位資格 または相応の資格 ■キャリア形成や目標達成支援、動機付け支援などの教育研修プログラムの設計・開発経験がある方 【魅力】■顧客課題を理解し、学習デザインを探究するやりがい ■成功時には受講者から直接感謝の声をいただける喜び ■自身の専門性を活かしながら、新しい知識やスキルを仕事を通じて習得可能

  事業内容

  【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• 企業ダイレクト

  【人材開発・育成担当】年休126日/フレックス制度あり/研修制度の運用～企画

  570~700万

  

  青木あすなろ建設株式会社東京都港区

  【人材開発・育成担当】年休126日/フレックス制度あり/研修制度の運用～企画気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場企業グループの一角を担う当社にて、来年度新卒研修制度の運用を中心に、人事制度改定に伴う研修体制の再構築や育成施策の企画にも携わっていただきます。 【詳細業務】入社当初は、来年度に実施予定の新卒研修制度の運用を中心に担当いただきます。外部研修会社との連携・調整、当日の運営、受講者フォローまで一連をお任せします。慣れてきた段階では、新たに改定予定の人事制度に合わせ、全社的な研修体系の再整備や企画立案など、より上流の育成企画にも関与していただきます。現場と人事をつなぎ、社員の成長を支えるやりがいの大きいポジションです。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】人材開発・育成業務のご経験（3年以上）■経験社数3社以下　※研修・育成の営業担当者、講師OK。事業会社の制度企画まで挑戦可能です。【歓迎】建設または不動産業界でのご経験 【魅力】人材育成を経営の中心に据える当社では、社員一人ひとりの成長が企業の力になるという理念を大切にし、階層別研修や若手育成を重視し、学びの機会を豊富に設けています。平均残業時間は月20時間程度と少なく、年間休日126日、フレックスタイム制が整っているため、仕事と生活の両立可能。※リモートワーク利用も推進予定。自らの企画で人と組織の成長を形にできる安心と挑戦が共存する職場です。

  事業内容

  建築・土木工事の設計、施工、監理、請負　建築：データセンター、大型物流施設、ホテル、工場等の建築事業等　土木：道路、河川、陸上風力/太陽光発電所等○顧客：官公庁、民間企業（不動産開発会社、食品メーカー、外資系企業）等 ○競合：総合建設会社

• エージェント求人

  採用・広報

  400~600万

  • イベント企画
  • 新卒採用
  • 広報
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 中途社員面接
  • HITO-Linkリクルーティ...
  • 採用HP設計
  • 広報/PR対象 法人
  • 広報/PR対象 メディア
  • 広報戦略策定
  • 企業ホームページ制作

  基礎地盤コンサルタンツ株式会社東京都江東区

  採用・広報気になる

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  仕事内容

  新卒採用および中途採用に関する業務 　・会社説明会・一次面接・カジュアル面談の実施 　・内定者交流会等イベントの企画運営 　・面接会場設営・交通費等の準備 　・応募者管理・最終面接調整等連絡・書類整理・内定者フォロー 　・媒体上やエージェントとの連絡調整 　・企業説明会の出席　等 広報に関する業務 　・社内外ＨＰ・ＳＮＳの更新 　・グループ会社での広報・ＩＲ業務 　・社内外イベントの参加・広報 　・ＨＰの改修業務　等

  求める能力・経験

  中途、新卒の採用業務の経験がある方（目安3年以上）、事業会社で広報、PR業務の経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事・組織開発シニアコンサルタント

  980~1400万

  リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  人事・組織開発シニアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  人事制度構築・運用支援（例：総合商社） エンゲージメント向上・自律人材育成（例：不動産業界） 採用・オンボーディング支援（例：製造業）

  求める能力・経験

  人事・組織コンサルタント経験　5年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材開発・育成】総合設備会社での人材開発・育成業務/土日祝休み！/東京

  500~900万

  株式会社関電工東京都港区

  【人材開発・育成】総合設備会社での人材開発・育成業務/土日祝休み！/東京気になる

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  仕事内容

  主に選抜研修の企画プランニング業務や資格取得促進、他一部労務人事業務をご担当いただきます。具体的には ・研修の企画プランニング/主に管理職や上級管理職、役員など昇格手前の選抜者に対する研修を構築していきます。 ・外部の研修会社との協議を通じて、具体的な研修プランの作成 ・人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ・資格取得に関する取得促進計画立案や研修計画、資格取得に関する各種手続き、資格取得者の管理 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます

  求める能力・経験

  以下、いずかの経験がある方。 ・事業会社での研修の実施や運営の経験がある方 　（※研修専門でなくても、人事や労務業務で、携わったことがある方も対象となります） ・教育研修の会社での研修プラン作成や研修の実施の経験がある方 ※以下の知識、スキル、経験がある方は歓迎します ・基本的なWord、PowerPoint、Excelでの操作ができる方、またExcelの基本的な関数が可能な方は歓迎 ・研修や資格取得など人材能力開発に興味関心のある方 ・建設業界に興味のある方

  事業内容

  ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

• エージェント求人

  人事企画マネージャー候補｜東証上場企業｜人材・HRビジネス｜リモートワーク可｜フルフレックス｜東京

  650~930万

  • 制度企画
  • 人事
  • 教育
  • 組織開発
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム
  • 報酬制度企画
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 人事システム導入
  • 人事給与システム導入
  • 人事給与システム分析
  • 人事給与システム開発
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 新規人事制度構築
  • 研修企画
  • 研修設計
  • 研修実施
  • 研修プログラム設計
  • スキル研修設計
  • 職種別研修設計
  • 研修計画策定
  • コーチング研修設計
  • 人材開発計画策定
  • 人材開発コンサルティング

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  人事企画マネージャー候補｜東証上場企業｜人材・HRビジネス｜リモートワーク可｜フルフレックス｜東京気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。 【組織が扱うテーマ（例）】 ①人事戦略、人的資本経営 人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営 ②人事DX・タレントマネジメント 人事データ分析、次世代リーダー育成、戦略的異動配置 ③カルチャー形成・浸透 エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行 ④人事制度企画・運用： 人事制度(評価・報酬制度等)の企画や制度改定、人事評価、昇降格、昇降給等の運用 ⑤教育・人材開発 あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行 ※ご経験、お強みによって従事頂くテーマ、プロジェクトは決定予定ではありますが、想定としては「教育・人材開発」「カルチャー形成・浸透」を中心にお任せする予定です。 ※労務管理（勤怠管理、健康診断etc）、給与実務等の業務は別部署にて対応しております。 ■採用背景： ・同社は「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています ・創業から23年、着実に成長を続け、2年前には上場を果たしました。現在は、さらなる事業成長と組織変革の両立を求められる第二の創業期とも言えるフェーズにあります ・このタイミングでの人事ポジションは、経営と組織の両面から変革に関わることができ、制度設計から運用、タレントマネジメント、組織開発に至るまで、広範な領域で実践的な経験を積むことが可能です ・その中でも人事企画は、ビジョン実現に向けた中核を担う重要なポジションです ・今回は、その人事企画部門をリードしていただけるマネージャー候補を募集 ・「戦略人事」として組織全体にインパクトを与える仕事に携わりたい方、自らのアイデアで組織を動かしたい方にとって、挑戦しがいのある環境があります

  求める能力・経験

  【必須】 ・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方 または、 ・事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・経営、事業視点をお持ちの方、経営戦略に関わっていた方 ・経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方 ・教育研修/人材開発やカルチャー開発、人事制度設計に関する知識や経験を保有している方 ・組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方 ・評価、昇降格、昇降給等の運用を1回以上経験したことがある方 ・Office365（Excel、PowerPoint）が得意な方

  事業内容

  ■人材紹介事業・スキルシェア事業 正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。 あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供。

• エージェント求人

  🔵大和証券🔵DX人材の育成・研修チームの採用を強化しております。

  年収非公開

  大和証券株式会社東京都千代田区

  🔵大和証券🔵DX人材の育成・研修チームの採用を強化しております。気になる

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  仕事内容

  お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます！ 🔵本ポジションのポイント🔵 【金融業界トップクラスのDX推進を「人材育成」から牽引できるポジション】 ChatGPTの全社導入やAIアバター接客など、先進的な取り組みを続ける大和証券グループ。そのDXを支える“人づくり”の中核を担います。 【DX銘柄に4回選定される企業で、実効性ある育成施策を企画・実行】 単なる研修運営ではなく、全社DX戦略と連動した人材育成をリードできる環境です。 【AI・データ・Web3など先端技術を教育に落とし込む経験が積める】 トレンド技術を理解し、「どう現場で使えるスキルに変換するか」を考える醍醐味があります。 【プレーヤーとして裁量を持ち、組織横断で影響力を発揮】 企画専任ではなく、自ら手を動かしながら推進できるポジションです。 🔵組織について🔵 デジタル推進部は、大和証券およびグループ本社部門として、 AI・データ活用・Web3などの先端技術を軸に、グループ横断でDXを推進する中核組織です。 事業部門・IT部門・外部パートナーと密に連携しながら、 ・新たな顧客体験の創出 ・現場発のDXアイデアの具体化 ・DX人材の発掘・育成 を担っており、金融×デジタルの最前線で変革に関われる環境です。 🔵業務内容🔵 本ポジションでは、DX人材育成のプレーヤーとして、 以下のような業務を担っていただきます。 ・社内DX人材育成施策の企画・推進 ・DX推進に必要なスキル／知識の体系化、教育コンテンツ整備 ・デジタルスキル向上を目的とした研修・ワークショップの設計、運営 ・DX人材が関与するプロジェクトへの助言やスキル評価 「研修を作って終わり」ではなく、 現場でDXが進むところまで伴走できる点が特徴です。 🔵こんな方にマッチ🔵 ・DX推進やデジタル活用に関わってきたものの「人や組織を変える側」により深く関わりたい方 ・データ／AIなどの知見を、教育や人材育成という形で広く展開していきたいと考えている方 ・部分最適ではなく全社・グループ視点でのDX推進に課題感を持っている方 ・コンサル／SIer／事業会社でのDX経験を活かし、より事業会社側で腰を据えて変革に取り組みたい方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法など、 ざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。

  求める能力・経験

  🔵募集要件🔵 DX推進やデジタル人材育成への強い関心をお持ちで、 社内外の関係者と協力しながら前向きに物事を進められる方を歓迎しています。 これまでに、 ・事業会社でのDX／デジタル活用プロジェクト ・コンサルティングファームやSIerでのデジタル案件への参画 などのご経験があれば、ぜひ活かしていただけるポジションです。

  事業内容

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