【広島】製造技術エンジニア(電気) ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
500~1100万
JFEスチール株式会社
広島県福山市
500~1100万
JFEスチール株式会社
広島県福山市
電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー
電気/電子生産技術
工程改善/IE
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は製造設備のDX化・コスト改善などに向けての研究、開発、データ解析などの業務をお任せいたします。 【業務例】製造ラインの能率、コスト改善のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析/製造ラインの操業管理・マネジメント業務/製品の品質管理ならびに品質向上のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析 ※具体事例:高機能・エコプロダクト鋼板開発、コスト・能率最適操業条件検討、品質管理方法改善、新規プロセス・設備・システム改善/増強など ※建物の改変を伴う業務は含みません
【該当者歓迎】(専攻不問) ・製造技術開発や生産技術のご経験のある方 ・製造業でDX関連業務のご経験のある方 など 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,100万円 月給制 月給 298,000円~ 月給¥298,000~ 基本給¥298,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(6、12月) ※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社月に応じて付与日数変動
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・標準就業時間 9:00~17:30 ・業務内容の変更の範囲:将来的には当社業務全般に変更の可能性有 ・勤務地の変更の範囲:当社拠点全般 <休暇(補足)> ■有給休暇は、入社月に応じて付与日数が変動(4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:0日) ※有休取得率…78%(15.5日) ■年間休日121日+毎年変動はあるものの、指定年休数日有り。WLBS休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇 等が取得可能です。
製造部門
当面無 将来的には当社拠点全般に異動可能性有
広島県福山市鋼管町1番地
JR山陽本線福山駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
財形貯蓄/住宅融資/診療所/各種体育施設/健保会館/事業所内保育所(勤務地による)/国内外留学研修 等
<福利厚生(事例)> ■独身寮・借上社宅制度:各配属地の近隣に独身寮を完備。また結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担(賃料の75%、拠点により月額最大7万円~10万円)する借上社宅制度あり ■育児休業制度:子どもが1歳6ヶ月に達するまで利用可 ※保育所への入所が困難な場合は満3歳まで延長可 ※男性は配偶者の出産時に利用可(有給休暇5日) ■ワークライフバランスサポート休暇制度:家族の看護や子の学校行事、妊娠中の就業困難時などに利用可。子どもが小学校を卒業するまで時短勤務(2時間/日)も可能。 ■キャリアサポート制度:出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職しても一定条件を満たしていれば再入社できる制度
2名
2~3回
筆記試験:有
■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど、さまざまな業界に" 鉄 "を出荷する大手鉄鋼メーカー(国内シェア2位) ■ グローバルで戦える世界最高レベルの技術を磨き、世界各地にソリューションとして提供しています。
【進化の可能性を秘める素材】鉄はすでに、研究し尽くされた素材だと思っていないでしょうか?実は鉄は、まだまだ進化の可能性を秘めた素材なのです。「強度」だけをとっても、未だ理論強度の1/3程度までしか実現できていません。私たちはこの鉄の可能性を追い求め、日々研究開発に取り組んでいます。たとえば自動車メーカーであれば「燃費向上のため、板厚の薄い鋼板を使って車体を軽量化したい」「安全性確保のため、車体の強度を高めたい」「デザイン性を高めるため、加工性を向上させたい」といったニーズがあります。このようなニーズに応えるために私たちは、製造工程で成分や板厚などの制御をミクロンオーダーまでコントロールすることによって、これらの多岐にわたるニーズを高いレベルで実現しているのです。世界規模で見ると、粗鋼の生産量は、一時的な増減や停滞期はあったものの、大局的には右肩上がりで成長を続けてきました。近年でもその動きは変わらず、とくに新興国の経済成長に伴って、世界全体の鉄鋼需要は今後も成長が続く見通しとなっています。つまり、鉄は常に世界から求められてきた素材であり、また、今後も求められる存在であり続けることが予想されているのです。
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
■製鉄所/東日本(千葉・京浜)、西日本(倉敷・福山)■製造所/知多製造所、仙台製造所■スチール研究所/千葉、京浜、知多、倉敷、福山、仙台
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
■JFE条鋼 ■JFEケミカル ■JFE物流 ■JFE建材 ■JFE鋼材 ■JFE鋼板 ■JFEシステムズ ■JFEコンテイナー 他
非公開
JFEホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~500万
配電盤、制御盤、分電盤等の設計・製造・販売を行っている当社にて、分電盤や制御盤、キュービクル等の組立業務をお任せします。実践を交えながら仕事を教えていくため未経験からでも安心してチャレンジ可能です。 【具体的な業務】公共事業をメインとする配電盤、制御盤、キュービクル等の設計および組立業務 ■未経験の方でも実践を交えながら丁寧に仕事を教えていくため着実に専門的な技術を身につけられる環境です ■自分が手掛けた製品が公共の場に設置され目にする事ができるため大きな達成感があり心に残る仕事ができます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】■第1種電気工事士の資格をお持ちの方 ■ものづくりに興味があり向上心のある方、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 【魅力ポイント】 ■業務に必要な専門知識や技術は入社後に実践を通して丁寧に指導していくため未経験からでも安心して技術者としてスタートできる環境です。 ■公共事業メインのため業績が安定しており転勤もなく腰を据えて長期的なキャリア形成を図りながら働くことができます。
電気機器(分電盤・制御盤等)製造販売
380~600万
管理部人事総務チーム原動家屋グループにて、工場インフラを支えるユーティリティ設備の維持管理をお任せします。高圧ガスの保安・運転管理から設備更新、エネルギー管理まで幅広く携わります。 ■高圧ガス設備の保安管理および運転管理 ■特別高圧受変電、空調、給排水設備等の維持管理 ■設備保全計画の立案、修繕および設備更新工事の管理 ■エネルギー管理および省エネルギー活動の推進 ■工場建屋・付帯設備の維持管理 ◎交代勤務(早出・遅出・夜勤)にて工場の安定稼働を支えます。
【必須要件】■高圧ガス設備の維持管理経験 ■高圧ガス製造保安責任者資格(乙種機械・乙種化学・丙種化学特別のいずれか) 工場の24時間安定稼働を根底から支える、非常に重要でやりがいのあるポジションです。ベテラン層からの「後継者育成」を目的とした採用のため、手厚いフォローアップ体制があります。電気工事士や危険物取扱者等の資格・知見も活かすことができ、工場建屋を含めた幅広い施設管理のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことができます。
■自動車用及び産業機器用の空調、温調及び冷却機器に関する、開発・製造及び販売 ■主要製品:カーエアコンシステム/コンデンサー/エバポレーター/ヒーターコア 他
500~750万
【おすすめポイント】 ★景気の波に左右されにくく景気安定性の高い 「船舶修繕・改造」業界で国内トップクラスの規模を誇る優良企業 ★月10,000円から利用できる家具家電・駐車場付きの独身寮および ファミリー向け社宅を完備しており、U・Iターン受入体制抜群 ★未経験可/年休120日(土日祝)/転勤無し/マイカー通勤可 ■募集背景:組織強化に伴う増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:船体部(13名程度)もしくは、機関部(12名程度) 船体部:船体部(船の筐体)を担当する部門 機関部:エンジンやボイラーを担当する部門 ■業務内容: 船舶修繕(修繕船)における生産管理は、 入渠(ドック入り)した船を定められた期間内に、 安全かつ高品質に修理・点検して出渠(ドックアウト) させるための工程司令塔となる仕事です。 1. 工事計画の立案・事前準備 ・仕様書の確認・見積もり補佐: 船主(船会社)や船級協会からの要望・検査項目を把握し、 必要な人員・資材・ドック(船渠)の空き状況を考慮して工程表を作成します。 ・資材・協力会社の手配: 必要な部品や専門業者(塗装、配管、機関、電気など)を事前手配します。 2. 工程管理(スケジュール調整) ・日々の進捗管理: 予定通りに作業が進んでいるか現場を巡回して確認します。 ・突発トラブル・追加工事への対応: 解体・点検時に見つかった損傷や不具合 (「開けてびっくり」と言われる修繕特有の課題)に対し、 工期内に収めるための代替案や作業順序の組み換えを行います。 3. 品質管理・検査対応 ・検査の立ち会い: 船主の技術代表(監督)や船級協会の検査員による検査に立ち会い、 修繕箇所が基準を満たしているか確認・申告します。 ・仕上がり確認: 塗装の膜厚、エンジンの運転テスト、 水密・気密テストなどの品質をチェックします。 4. 安全・環境管理 ・作業現場の安全確保: 高所作業、狭小空間での火気作業、有機溶剤の使用など リスクが高い作業が多いため、安全基準の遵守や 作業指示(KY活動など)を徹底します。 5. 原価管理・清算作業 ・コスト管理: 外注費や資材費、残業時間などが予算内に収まっているかを管理します。 ・追加工事の精算: 当初の見積もりから増えた作業内容を記録し、 船主との費用交渉・精算作業に必要なデータをまとめます。 ◆職場環境/企業PR ・景気の波に左右されにくく景気安定性の高い 「船舶修繕・改造」業界で国内トップクラスの規模を誇る優良企業。 ・月10,000円~利用できる家具家電・駐車場付きの独身寮および ファミリー向け社宅を完備しており、U・Iターン受入体制抜群。
■経験 <必須スキル/経験> 下記いずれかの経験がある方 船体部:自動車・機械・金属製品などの製造業で生産管理・工程管理の経験がある方 機関部:設備工事・設備メンテ(電気・空調・衛生・プラント)の経験がある方 動力を伴うメンテナンス経験者 ■学歴:不問
■社名:株式会社三和ドック ■創業:1961(昭和36)年 10月 ■本社:〒722-2193 広島県尾道市因島重井町600番地 ■従業員:440名(社員300名、社外工140名)(2024年1月時点) ■資本金:7,000万円 ■売上高:58億7,338万円(2025年8月) ■企業概要: 船舶の修繕・改造において 国内最大級のシェアと実績を誇る業界のプロフェッショナル集団。
600~950万
募集背景 当社は、全切削で作られていた部品を冷間鍛造に置き換えることで、世界トップクラスのシェアを獲得してきました。売上を大きく伸ばす成長計画のもと、次の主力となる部品づくりと、国内外への工法展開を担う冷間鍛造の専門人材を、本格的に外部から迎えます。 ★業務内容 パーツフォーマー(多段フォーマー)を使った冷間鍛造部品の生産技術を担当していただきます。 • 新製品・新工法の工程設計(工程図の作成、成形の段数・順序の検討) • 金型の設計・調整、型寿命の改善 • 試作から量産立上げまでの技術対応、不良対策 • 切削部品の冷間鍛造への置き換え、金属と樹脂の複合化などの工法開発 • アジアの海外拠点への工法展開と技術指導(海外出張あり、駐在なし)
必須 • 冷間鍛造または冷間圧造(フォーマー、ヘッダー)での、工程設計・金型設計・生産技術のいずれかの実務経験(業界不問。ボルト・ねじ業界も可) 歓迎 • 自動車部品の冷間鍛造経験 • 多段フォーマーでの複雑形状部品の経験 • 鍛造シミュレーション(DEFORM、simufactなど)の使用経験 • フォーマー周りの自動化(搬送、段取り替え、検査)の経験 • 海外拠点での技術指導・生産立上げの経験
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600~950万
募集背景 売上を大きく伸ばす成長計画のもと、国内の新工場増設と、アジアの海外拠点の生産拡大を進めています。海外拠点は日本人駐在員を置かず現地スタッフが運営しているため、生産立上げ時には日本の生産技術者が出張で技術指導を行います。国内外で立上げが重なり、既存メンバーだけでは手が足りないため、生え抜き中心だった生産技術部門で本格的に外部から人材を採用します。 ★業務内容 自動車用精密部品の生産技術として、自動化ラインの構築と生産性向上を担っていただきます。設備は外注任せにせず、自社で機械をカスタマイズしてラインを組むのが特徴です。 • 国内新工場(本社から車で約15分)の自動化ラインの構想・設計・立上げ • 既存ラインの工程改善、治具・アタッチメントの考案 • ロボット・搬送装置・検査装置の導入による省人化・無人化(24時間稼働の追求) • 日本で確立したラインを、アジアの海外拠点へ展開するための生産立上げ支援と技術指導(海外出張あり、駐在なし) • 設備の仕様決定、設備メーカーとの打ち合わせ、投資効果の検討
必須 • 工作機械・生産設備を自ら改造し、自動化ラインを構築した実務経験(業界不問。設備メーカー、自動機メーカーでの経験も可) 歓迎 • 自動車部品メーカーでの生産技術・生産準備の経験 • PLC、ロボット、AGV、画像検査、NC旋盤などの知識 • 鍛造・プレス・切削など、量産ラインの工程設計の経験 • 海外拠点での生産立上げ経験、英語力
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480~600万
尿素水識別など産業用センサーを作る当社にて、車載用製品・産業用製品に対する生産技術全般をご担当頂きます。 生産技術部にて、製品の量産化に向けた工程設計や製造設備の導入・立ち上げを中心に、生産技術業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・量産化に向けた製造プロセス・生産工程の設計、改善 ・製造設備の仕様検討、選定、導入、立ち上げ ・新規生産ラインの構築・立ち上げ ・既存設備の改善、保守・管理 ・生産用治具の設計・開発 ・生産性、品質、コストなどの改善活動 ・製造部門や設計・開発部門など関係部署との調整 新製品の量産化にあたっては、「どのような工程・設備で安定して生産するか」を検討する段階から携わり、設備選定、ライン構築、立ち上げまで一連の業務に関わっていただきます。 また、量産開始後も設備や工程の改善、保守・管理などを行い、より安全で効率的かつ安定した生産体制づくりを進めていただきます。 既存ラインの維持・改善だけでなく、新規ラインの立ち上げにも携われるため、生産技術として幅広い経験を積めるポジションです。
【必須要件】 ・製造業における生産技術の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・製造工程の設計、設備導入・立ち上げ、工程改善などの経験 ・ダイボンディング、ワイヤボンディングに関する知識・経験 ※これまで扱ってきた製品や業界は問いません。生産技術としてのご経験を活かし、新製品の量産立ち上げや生産工程の改善に取り組んでいただける方を歓迎します。
尿素水品質センサーの設計・開発・製造 燃料品質センサーの設計・開発・製造 その他応用製品の設計・開発
800~1300万
【募集背景】 今後の受注拡大に伴い、広島工場では今後3年間にわたり、新製品の立上げおよび生産ラインの増設を予定しています。 これらの新規プロジェクトを確実に量産へつなげていくため、Advanced Manufacturing Engineering部門の体制強化を目的として、Launch Leaderを増員募集します。 【ポジション概要】 世界各国に開発・製造拠点を展開するグローバル自動車部品メーカーにて、新製品の量産立上げを担うプロジェクトリーダーを募集しており、ご連絡いたしました。 本ポジションは新製品の量産開始に向けてProgram Manager、設計、生産技術、製造、品質、SCM、海外拠点等を横断的に取りまとめ、工場側の量産準備をリードします。 単なる設備導入ではなく、5~10億円規模の設備投資について、投資計画・予算執行の上流から、設備導入、工場準備、量産立上げ、プロジェクト完了まで一気通貫で携われる、裁量の大きいポジションです。 【主な業務内容】 ・新製品・新規プロジェクトにおける量産準備およびLaunch推進 ・Program Manager、設計、生産技術、製造、品質等とのプロジェクト計画策定 ・海外拠点・Global Teamとのプロジェクト推進 ・工場内における量産準備状況・マイルストーン・進捗管理 ・プロジェクト実現可能性の検証および必要リソースのコーディネート ・課題発生時の関係部署との調整・エスカレーション ・プロジェクト予算の承認および実績管理 ・新製品量産に必要となる工場内設備投資の試算 ・サイクルタイム等を踏まえた生産工数・製造コストの試算 【このポジションの魅力】 今後3年間に予定されている受注拡大・新製品投入・生産ライン増設に直接関わることができるポジションです。 既存ラインの維持管理ではなく、新しい製品・プロジェクトを工場へ導入し、Global Teamや国内外の関係部門を巻き込みながら量産開始までリードすることができます。 また、技術領域だけでなく、設備投資、製造コスト、リソース、スケジュールまで横断的に関わるため、将来的にManufacturing Engineering/Program Management領域、もしくは完成車メーカーと向き合えるマネジメントを目指したい方にも適した環境です。
必須(MUST) ・製造業における新製品の量産準備・量産立上げ、またはプロジェクトマネジメント経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・実務で英語を使用した経験(Business Conversationレベル) ・日本語:流暢レベル 歓迎(WANT) ・自動車メーカー/自動車部品メーカーでの新製品立上げ経験 ・Tier1サプライヤー等でのLaunch、Program Management、生産準備経験 ・自動化ラインの工程開発・設計・導入経験 ・生産設備・検査装置・測定機等を用いた工程立上げ、改善経験 ・海外工場・海外設計拠点とのプロジェクト経験 ・海外勤務・駐在経験 ・AutoCADの使用経験 求める人物像 ・周囲を巻き込みながら、自ら課題を見つけてプロジェクトを前に進められる方 ・技術・コスト・納期など複数の観点から物事を俯瞰し、優先順位をつけて判断できる方 ・立場や文化、専門領域の異なる関係者の意見を整理し、合意形成を図れる方
世界各国に開発・製造拠点を展開する、グローバル自動車部品メーカーです。コックピットエレクトロニクス領域を中心に、ディスプレイやメーターなど、次世代モビリティを支える製品をグローバルに提供しています。同社広島工場は省人化、効率化が進んだモデル工場としてグローバルでも最先端の設備を導入しています。
400~550万
精密測定機器における電子・電気部品の評価解析・不具合対応・工程設計等を担当いただきます。マイクロメータ・ノギスは国内シェア約90%以上、世界シェア約30%を獲得しています。離職率も低く長期就業可能です。 《入社後にお任せする業務》■組立不具合の対応、および調査方法や対策などの結果を蓄積■電子/電気部品の工程設計、および作業標準書の作成と生産部への指導など 《将来的にお任せする業務》■新商品の立上げに関わる業務■ハーネスAssyや実装基板の製造技術を習得し、外注へ技術指導ができる人材となる取り組み
【必須】 ■製造業における生産技術または評価経験(品質管理経験も歓迎です) (設備導入/立ち上げ、工程管理/改善、不具合対応、評価解析など) 【福利厚生】 ■家族手当:扶養配偶者15,000円/月、家族1人3,000円/月※条件有 ■手当:役職手当5,000円~40,000円 ■寮・社宅:10,000円~20,000円/月ほどで入居可能(入居条件有。入居先、空き状況による) ■社員食堂(1食300円~400円程度)
【取扱い製品(測定器の百貨店)】ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、画像・光学などの測定機器、レーザ応用測定機など精密測定機器の開発、製造、販売 【取引先】トヨタ自動車 / パナソニック / 日産自動車 / 京セラ / 三菱重工業 など
550~630万
世界トップクラスの精密測定機器メーカーにおいて、精密測定機器(形状測定機 光学機器・硬さ試験機)における、電子・電気部品の評価解析ならびに不具合対応、歩留まり向上に向けた工程改善を担当いただきます。 《入社後にお任せする業務》■組立不具合の対応、および調査方法や対策などの結果を蓄積■電子/電気部品の工程設計、および作業標準書の作成と生産部への指導など 《将来的にお任せする業務》■新商品の立上げに関わる業務■ハーネスAssyや実装基板の製造技術を習得し、外注へ技術指導ができる人材となる取り組み
【必須】 ■電気・電子製品や部品における評価解析・不具合対応、工程改善等の経験 【福利厚生】 ■家族手当:扶養配偶者15,000円/月、家族1人3,000円/月※条件有 ■手当:役職手当5,000円~40,000円 ■寮・社宅:10,000円~20,000円/月ほどで入居可能(入居条件有。入居先、空き状況による) ■社員食堂(1食300円~400円程度)
【取扱い製品(測定器の百貨店)】ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、画像・光学などの測定機器、レーザ応用測定機など精密測定機器の開発、製造、販売 【取引先】トヨタ自動車 / パナソニック / 日産自動車 / 京セラ / 三菱重工業 など
400~500万
【業務内容】 島根に5つの工場があり、それぞれのメンバーが1つの工場を担当します。日帰りにて出張を行っており、主な仕事は、量産化の際の効率的な業務設計や、日常的な重点課題への対応です。 【詳細】 新製品が量産化されるときには、品質を保ちながら大量生産できる体制を整えるため、ライン設計や設備の据え付け、維持管理、運用手法の周知などを行います。将来的には、現行の生産体制の課題を見つけ出して改善することや、新しい工場の増設・新設の対応もお願いしたいと考えています。先輩社員によるOJT教育を通じて、製品知識やノウハウを徐々に学んでいただけるので、業界未経験の方も安心してご応募いただけます。 【鋳型・鋳物とは】 ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、門扉・街路樹・マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されており、私たちの日常生活に密接に関わっています。これらをつくる行為が「鋳造」であり、「鋳造」の全ての工程を提案できるのが同社です。 【組織構成】 20代と30代、40代がそれぞれ2名ずつ、そして50代の部長が1名在籍しています。月の平均残業時間は約15時間です。 【特徴】 中国地方に拠点を構え、鋳造工場向けに耐熱・耐火素材の製造や仕入れ、販売を行っています。また、これらの工場向けに各種生産設備の提案・設計・製作・据付工事も手掛けています。コア事業である鋳造用材料の製造・販売だけでなく、環境問題に配慮したリサイクル事業や環境設備の提案も行っています。鋳造工程を一貫して提案できる企業は少ないため、私たちの業界は競争が少なく安定しています。 【魅力】 一人ひとりの努力を正当に評価することを大切にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果、目標達成度、勤務態度など様々な視点からプロセスを評価し、きちんと昇給・賞与として還元する人事評価制度を導入しています。資格取得など成長のサポートも行い、働きがいややりがいを感じてもらえる会社を目指しています。さらに、評価制度そのものの見直しも随時行っています。
【必須条件】 ・工学部/工学科などのご卒業の方 【歓迎条件】 ・CAD/CAMの利用経験がある方
■事業内容: (1)販売部門(鋳造用資材・機械設備)…鋳造用資材の販売、乾燥硅砂、レジンコーテッドサンド、試験/研究/開発 (2)リサイクル部門…廃砂の再生処理、再生砂のアスファルト混合物、G-sand「SCシリーズ」 (3)機械部門…合理化/省人化/自動化設備、ロボットシステム、搬送装置、特殊配管 (4)技術部門…新規RCSの開発業務、鋳型評価試験(RCS、生型砂、自硬性等)、鋳造欠陥の分析、その他、開発業務、依頼試験等