RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

情報システム部/部長

850~1150

ディップ株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • その他全社単位戦略/特定テーマ責任者

  • デジタル責任者/CDO/Chief Digital Officer

仕事内容

  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 営業支援
  • リーダー
  • パートナー
  • 新規事業
  • 予算管理
  • プロジェクトマネジメント

dipは「バイトル」「はたらこねっと」が主力事業ですが、「スポットバイトル」や「バイトルトーク」など、毎年のように新規事業を立ち上げています。この事業スピードを実現・加速するためには、全てのビジネスプロセスをさらに進化・変革する必要があります。 私たちは「dipper portal」をはじめとする自社AIの積極的な活用や、生成AIによる革新的な営業支援ツールの開発など、常に未来志向の挑戦を続けています。あなたには、このAI革命の最前線で指揮を執り、AIと人が共鳴し合う、しなやかで力強い「未来型組織」への変革を先導していただきたいのです。 開発部門、管理部門、そして多様な事業パートナーとの連携はもちろん、最先端のAIテクノロジーを駆使し、経営課題や事業課題のブレイクスルーを牽引。これまでにない企業価値を創造する、まさに会社の未来を左右する、計り知れないやりがいと成長が待つポジションです! ▼担当業務 ・未来を描くIT戦略立案: 経営層や各事業部門の「本質的な」ニーズを深く理解し、当社の成長を加速させる戦略的なITロードマップを策定。共に新たな事業価値を創造します。 ・変革を導くプロジェクトマネジメント: プロジェクトのスコープ、ゴール、予算、スケジュール、リソースを明確に定義し、経営層を巻き込みながら合意形成を推進。絵に描いた餅で終わらせません。 ・持続可能な成長への貢献』: 新たな取り組み、既存の業務の効果を測定し、継続的な改善サイクルを確立。組織が常に進化し続けるための仕組みを構築します。 ・才能が躍動するチームビルディング: 部門横断的な精鋭チームを編成し、メンバー一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出すリーダーシップを発揮。次世代のITリーダーを育成し、組織全体の力を底上げします。 ・情報システム部門の未来を創造: 組織の戦略立案から採用・育成まで、部門全体のマネジメントを通じて、最強のITプロフェッショナル集団を築き上げます。 ・基幹システムと業務システムの変革と効率化:情報システム部門の基本である、基幹システムおよび業務システムの維持・運用も行います。ただし、常にシステムとプロセスの改善・効率化、そして変革を行っていきます。 ▼期待する成果 ・ITの力でビジネスを加速: 経営課題・事業課題をITとAIで解決し、競争優位性を確立。新たな事業拡大を力強く推進し、それに伴うITインフラを未来志向で最適化します。 ・盤石な基盤と先進的なセキュリティ:全社的なITガバナンスを強化し、最先端のセキュリティ体制を構築。攻めのITを支える、揺るぎない安心感を創造します。 ・未来を担う組織の育成:情報システム部門の組織力を飛躍的に向上させ、次世代のITリーダーを育成。あなたの手で、持続的に成長する強い組織を創り上げてください。

求める能力・経験

  • システム開発
  • PC/Web
  • マネジメント
  • 販売
  • 管理職
  • プロジェクトマネージャー
  • 会計
  • プロダクトマネージャー

必須要件 ※以下全てのご経験を有する方 ・ 情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における管理職経験(組織規模は問いません) ・ 『情報システム部門であっても、具体的な数値目標に基づき、計画的に業務を推進できる方』 ・ プロジェクトの超上流工程(スコープ・ゴールの策定など)において、戦略的な視点で関与し ・ 経験圧倒的な巻き込み力。社内での実績も信頼貯金もない立場から、組織の壁を越えたプロジェクトをリードし、成功に導いた経験 ・ Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとして、成功を収めた経験 ・ 複数部署が関わる大規模プロジェクト(企画〜完了まで1年以上)を、自ら主体的にマネジメントし、完遂した経験 ・ 依頼元の要望を背景から深く理解し、ビジネスサイドとエンジニア双方の視点に立ち、高度な交渉・調整を成功させた経験 歓迎/尚可 ・ AI(特に生成AI)を活用したプロジェクトの推進または管理に携わった経験 ・ 全社的なITガバナンス、セキュリティポリシーの策定・運用に実務で関わった経験 ・ 社員数500人以上の企業において、基幹システム(財務会計、販売管理など)の導入プロジェクトをリードした経験

学歴

専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(博士)、大学院(法科)

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

850万円〜1,150万円

勤務時間

休憩60分

09:30〜18:30

残業

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)

その他

夏季休暇  年末年始休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給\594,442~(基本給\594,442~ ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回(6月、12月) ※交通費(当社規定により全額支給) 管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象

勤務地

配属先

転勤

当面無

住所

東京都港区

備考

東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F ※テレワークあり(週2日程度) ・転勤有り、当面なし

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度

その他

その他制度

<医療・健康支援> ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 <ライフサポート支援> ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能) ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC(確定拠出年金制度) ■交通費支給 ■ライフサポート(ベネフィット・ステーション) ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル(エクシブ) <学習支援> ■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助) ■副業・兼業(規定あり) ■社内公募制度・自己申告制度 <表彰・報奨> ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行(2023年度:ハワイ) ■永年勤続表彰 <文化・体育支援> ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など <働く環境支援> ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ============= ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★  ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ =============

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【AI活用推進】プロジェクトマネジャー

    643~894

    • プロジェクト
    • ChatGPT
    • デザイン
    • バリューアップ/モニタリング
    • 教育
    • 体制構築
    • 戦略立案
    • 最新テクノロジー
    • Google Cloud Pl...
    • Azure
    • AWS
    • クラウド
    • BIツール
    • データ分析
    • Python
    • SQL
    株式会社LIFULL東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    生成AIでLIFULLグループを次のステージへ。全社のAI活用を推進するプロジェクトマネジャーを募集します。社内のAI活用をリードし、全社の業務をアップデートする重要なポジションです。AIを活用したツールや業務プロセスが現場で"当たり前"に使われる未来を、私たちと一緒に創っていきませんか? 【具体的な仕事内容】 ご経験や今後のキャリア展望に応じて、下記の仕事を担当いただきます。 1.全社的なAI推進の戦略立案と実行 AIツールの導入、業務刷新、社員教育など会社全体のAIX戦略を描き、関係者と協力しながらプロジェクトを推進します。 2.社員のAIスキルアップ支援 社員一人ひとりがAIを使いこなせるようになるための育成プログラムをデザインします。 3.AI活用のガバナンス体制構築 セキュリティやプライバシーに配慮し、全社で統一されたAI利用のルールやガイドラインを作成・整備します。 4.AIツールの選定・運用/モニタリング・評価 ChatGPT/Dify/Opalをはじめ、業務効率を上げるための最適なAIツールを選定し、導入計画を立てます。導入後も、より良く活用していくための運用体制を構築・改善していきます。 5.AI導入の成果を経営陣へ報告 AI導入によって「どれだけ業務が効率化されたか」「どんな成果が出たか」を定量・定性データで示し、経営層に報告します。

    求める能力・経験

    必須要件 以下すべてに該当する方 ・事業会社における、AI/DX関連プロジェクトの企画・推進経験  または、コンサルティングファーム等でのAI/DX関連プロジェクトのリード経験 ・複数の部署や関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・生成AIや最新テクノロジーの動向を常に学習し、実務に活かそうとする知的好奇心 歓迎/尚可 ・業務改革や組織変革を目的としたチェンジマネジメントの経験・生成AI、ノーコード/ローコードツールを活用した業務効率改善の経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS, Azure, Google Cloud等)に関する基礎知識 ・データ分析や可視化に関するスキル(SQL, Python, BIツール等の利用経験)

    事業内容

    ・不動産情報サービス事業 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」

  • エージェント求人

    【正】経営戦略 事業推進メンバー|株式会社viviON

    400~500

    株式会社viviON東京都千代田区
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    仕事内容

    採用背景 急成長中の新規事業部では、「Qunn」や「progaming.jp」といった総合エンタメオウンドメディアを核に、社内IPと外部インフルエンサーを結び付け、循環型エコシステムを構築しています。 複数のスモールビジネスが同時並行で高速に走る中、このエコシステムの構築と運用を加速させるため、リーダーの「右腕」として 企画実行・横断調整・チームビルド を担えるサブリーダー層が不足しています。 第二新卒クラスでも、”高い共感力と協調性で、チーム内外との連携をスムーズに進められる対人スキル” と “IT×エンタメ素養” を併せ持つ方であれば、圧倒的な裁量と成長機会を一気に獲得できるポジションで

    求める能力・経験

    必須応募資格 ・IT・エンタメ・広告・メディアいずれかでの 実務または長期インターン経験(1 3年目安) ・高いコミュニケーション力と協調性を持ち、多様なチームや外部との連携を円滑に進められる方 ・議事録作成、要件整理、スケジュール管理、およびGoogle Sheets等の基本ITツールの実務利用スキル  └企画の意図や要点を、文章やスライドで論理的に整理し表現できる方 ・既成概念にとらわれず、常に前向きに挑戦できる方 歓迎要件 ・変化を楽しみ、自ら課題に立ち向かう素直さと誠実さを持って行動できる方 ・メディア/オウンドメディア / SNS(X・YouTube・TikTok)運用経験 ・クリ

    事業内容

    ■インターネット関連事業 ■コンテンツ制作事業 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」同社は、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 ◆サービス 同社は月間3.3億PV、会員数915万人以上、登録作品数約60万点を誇る、国内最大級の二次元専門ECサイトやオンラインゲームの運営を行っております。さらなる成長のた

  • エージェント求人

    ベイカレ(IT・スペシャリスト)4555

    600~

    株式会社ベイカレント・テクノロジー東京都港区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    特定分野のスペシャリストとして、リーディングカンパニーのテクノロジー課題を解決いただきます。ベイカレント・コンサルティングのコンサルタントと協業しながら、高度なシステムアーキテクチャの設計、大規模プロジェクトの技術リードを担当いただきます。(プロジェクト事例) エネルギー:アセマネシステムアーキテクチャ策定支援 通信:次期スマートシティ基盤検討 商社:全システムのクラウド移行支援 損保:データサイエンス関連プロジェクト横断支援 小売:ブロックチェーンを活用したシステム実装 自動車:CI導入に向けたAWS設計/構築

    求める能力・経験

    ■必須 社会人経験5年以上 3年以上のシステムエンジニアリング経験 テクノロジー領域の特定分野における高度な知見 ■歓迎 ・システム開発PJTにおける要件定義から実装・導入における、プロジェクトリード/マネジメント経験 ・ITアーキテクチャ構成要素の選定、設計、構築、導入経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    デジタル戦略推進 責任者候補(部長)

    800~1500

    株式会社やる気スイッチグループ東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 ◇ポジションの役割・期待値 本部長と並走しつつ、デジタル戦略の立案・推進のリーダーシップを担っていただきたく考えております。 期待領域は大きく2つ:  業務効率化・基幹システム刷新(既存の非効率解消、社員フラストレーション低減)  顧客体験の進化(CRM強化・アプリ活用・データドリブン経営) 社内の高い期待を受けるポジションとなりますのでこういったミッションへの挑戦思考のある方にはマッチ度が高いと思います。一方で変革には時間と調整も必要かと思いますのでじっくりと向き合っていただける方を期待いたします。 ◆グループ全体のデジタル戦略立案・推進 ・経営戦略に基づいたデジタル戦略の策定、ロードマップ・目標設定 ・デジタル活用テーマの選定・優先順位付け ・技術・市場トレンド調査、他社事例分析 ◆投資計画・プロジェクト推進 ・投資計画・予算策定、費用対効果評価 ・デジタル活用プロジェクトの企画・推進・進捗管理 ・効果測定・評価、課題解決、リスク管理 ◆ベンダー・パートナー連携 ・外部ベンダーやパートナー企業の選定・契約・協業推進 ・デジタル基盤構築・運用(システム部と協働) ・デジタル活用基盤(システム・データ基盤)の導入・改善・保守 ・グループ全体のデータ統合・分析・可視化基盤の整備 ◆情報セキュリティ対策の推進 ・デジタル人材育成・組織変革 ・デジタルリテラシー向上・専門スキル育成のための研修企画・実施 ・全社的なナレッジ共有、ベストプラクティス展開 ◆本部構成  ・情報システム部(社内インフラ・業務システム担当)  ・デジタル戦略推進部(DX・デジタル施策推進担当) ◆デジタル戦略推進部:  - 正社員3名(退職予定1名を含む)  - 現行業務:会員アプリの開発・運用が中心  - 実開発は外部ベンダー委託  - メンバーは非エンジニア出身が多く、推進・構想力に課題 ◆現状の課題・期待テーマ  ・全社DX戦略の再構築(構想と実行の両輪)   現在はアプリ運用に留まり、DXの定義が狭い。   グループ全体でのDX推進ロードマップを策定し、経営・現場を巻き込む推進体制の構築が必要。  ・既存システムの再設計と技術負債解消   「基礎工事をせずに増改築してきた十階建て」状態。   機能拡張性と保守性を両立するアーキテクチャ再構築を主導。  ・業務DX × 顧客DX の統合推進   教室運営の効率化(業務DX)と、保護者・生徒体験の高度化(顧客DX)の両面をカバー。   データ連携・CRM・アプリ利活用を一貫した構想で繋ぐ。  ・生成AIの活用による生産性向上   社内業務への生成AI導入を短期テーマとして推進予定。   効果検証を通じ、AI文化の社内定着をリード。  ・人材リスキリングと体制強化(現行メンバーのスキルセットは限定的)   →現本部長の右腕として、技術・マネジメント双方で組織を再構築。 【弊社の概要】 ・学習塾では売上高業界トップクラス、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供する生徒数13万人超の教育のリーディングカンパニー ・2023年6月に大手TV局のグループ入り。グループとしての知名度・映像技術・コンテンツなどを活用して、10年間で日本の教育業界No.1企業になることをターゲットに、次世代の教育サービスをつくるビジョンを標ぼう。

    求める能力・経験

    ・事業会社またはコンサルティングファームにおけるデジタル戦略立案・推進の経験 ・大規模プロジェクトの企画・管理・実行の実績 ・経営層とのコミュニケーションを通じた意思決定支援の経験 ・複数部門・外部パートナーとの調整・推進力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    <INTLOOP本体_管理部門> ④事業本部長および投資先子会社の社長候補|本体

    1200~2000

    INTLOOP株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■会社概要 INTLOOPは、国内最大級(2025年3月時点で約5万名)のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークと、正社員コンサルタントによる「ハイブリッドモデル」を強みに、戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファームです。2022年の上場を機に売上100億円規模を突破。現在は「第三創業期」と位置づけ、2030年に売上1,000億円・日系ファームTop3入りを目標としています。当社は2030年に売上1,000億円・営業利益150億円の達成を目指し、IT・エンジニアリング領域を中心とした事業拡大およびグループ経営体制の強化に取り組んでいます。

    求める能力・経験

    必須スキル・経験 ・複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験 ・大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 ・10名規模以上の組織マネジメント経験5年以上 ※年齢制限:55歳未満の方 加えて以下どちらかを満たす方 ・SI/SES領域におけるシステム開発経験 ・大手/準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験 歓迎スキル・経験 ・グループ会社や投資先子会社の経営管理経験 ・PMIの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 求める人物像 ■求める資質 ・買収後の企業成長に向けて、主体的に課題を捉え、機会を創出しながら事業を推進できる方 ・数字

    事業内容

    ■事業戦略・業務改革コンサルティング ■ITコンサルティング ■プロジェクトマネジメント支援 ■プロ社員派遣・人材紹介 ■新規事業開発・営業推進支援 ■海外進出・販路開拓支援 同社はお客様の経営課題解決のために、『コンサルタントの専門知識や高いスキル』、『海外での強固で広範囲なネットワーク』、『実務に特化したメンバーとその業務ノウハウ』を組み合わせ、お客様にとって最適な課題解決支援サービスをご提供します。 ◆独立系コンサルティングファーム 同社のサービスは、経営・業務改革

  • エージェント求人

    CFO候補|MyDearest株式会社

    1000~1500

    MyDearest株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    仕事概要 MyDearestは「人生を変えるような物語体験をつくり、届ける」をミッションに掲げ、オリジナルVRゲームの企画・開発・パブリッシングを行うスタートアップです。北米を中心にユーザーの約99%が海外に広がる、世界でも稀有な日本発のVRエンタメ企業です。 本ポジションでは、経営チームの一員として、事業の持続的な成長と健全な財務基盤の確立をリードしていただきます。 IPOを視野に入れたコーポレート体制の構築を進める中で、資金調達・資本政策・経営計画・投資家対応といった横断的なミッションをお任せします。 VRゲームという新しいエンタメ領域では、従来の事業モデルにないスピードと柔軟性が求

    求める能力・経験

    必須スキル ・資金調達(EquityまたはDebt)のクロージング経験 ・ビジネスレベル英語での資料作成・交渉・プレゼンテーションスキル ・新規事業領域へのキャッチアップ力とドメイン理解力 歓迎スキル ・海外投資家からの資金調達(Equity/Debt)のクロージング経験 ・証券会社・投資銀行での実務経験 ・ゲーム・エンタメ業界での就業経験 ・中期経営計画および事業計画の策定および実行、モニタリング、ローリング経験 ・予実管理やKPIの設計・運用経験 ・資金繰り計画の立案および実行経験 ・経営層・事業部門との調整・連携経験 求める人物像 ・ゲーム・エンタメ業界に強い関心がある方 ・数

    事業内容

    ■VRゲームの開発及びパブリッシング ■ライツ事業 ■マーチャンダイジング事業 同社は「人生を変えるような物語体験をつくり、届ける」というミッションを掲げるVR発のIPカンパニーです。「オリジナルIP×VRゲーム×コミュニティ」を事業の柱とし、オリジナルVRゲームの開発だけでなく、自社IPを用いたメディアミックス事業やVRゲームのパブリッシング事業を展開しています。 ◆創造性と革新性 「固定観念を打ち砕くコンセプトを」というバリューを掲げている同社。今までの常識をひっくり

  • エージェント求人

    【S-158】経営企画室マネージャー候補|株式会社アップルワールド

    708~900

    株式会社アップルワールド東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 弊社は旅行事業で大きく成長を続けており、新規事業や海外展開などの新たな領域にも積極的に挑戦しています。さらなる事業成長に向け、経営戦略とプロダクト開発が密接に連携し、迅速かつ正確に経営判断を行える体制づくりが不可欠です。加えて、全社横断的に情報を整理・可視化し、経営層と現場が共通認識を持てる体制づくりも重要なテーマです。 現状、事業計画の策定とプロダクト開発の進捗がリンクしておらず、戦略と実行の間にギャップが生じています。今後は、事業計画に基づいた柔軟な軌道修正や開発状況を踏まえた意思決定が行えるように改善していく必要があります。 こうした背景から、経営企画として事業戦略の立案

    求める能力・経験

    必須スキル ・事業会社またはコンサルティングファームでの経営企画・事業戦略・経営管理いずれかの実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験(PM/PMOなど、部門横断プロジェクトの推進・管理経験) ・財務諸表(PL/BS)の理解と、それを用いた経営課題の抽出・改善提案の経験 ・エンジニアと会話できるレベルの技術的な知見(システム開発やプロダクト開発の進捗を把握し、議論できること) ・論理的思考力と数値分析力を活かした意思決定支援スキルをお持ちの方 歓迎スキル ・新規事業企画・立ち上げの経験 ・M&Aや資本提携に関する実務経験(デューデリジェンス、PMIなど) ・ビジネスレベルの英語力 ・デー

    事業内容

    旅行予約サイト・サービス等の運営 国内旅行会社向けホテル予約手配 「APPLE WORLD」 国内旅行会社向け 次世代ホテル予約&航空券手配 「APPLE WORLD NEXT」 国内・海外航空券・ホテルの一括比較・予約 「TRAVELIST(トラベリスト)」 個人旅行者向けホテル予約手配サイト 「HOTELISTA」 <登録> 観光庁長官登録旅行業第1576号 日本旅行業協会(JATA)正会員 国際航空運送協会(IATA)認可代理店 ボンド保証会員 アップルワールドは個

  • エージェント求人

    Data Director (データ活用推進責任者)

    700~1200

    • マネジメント
    • データマネジメント
    • R
    • プロジェクト
    • データベース
    • Python
    • 分析
    • SQL
    • プロジェクトマネジメント
    • データ分析
    LINEヤフー株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ポジション概要 エンターテインメントカンパニーにおけるデータ活用推進責任者として各サービスにおけるデータ活用推進とデータガバナンスを担当いただきます。データガバナンスの知識にもとづいて、事業部内のデータ活用のリードをお任せします。 LINEヤフーでは、データを活用することで事業の成長を加速させると同時に、データの安全性とプライバシー保護を重視しています。 本ポジションでは、個人データの利用に関する申請の承認や、データガバナンス観点でのアドバイスを提供し、データの適正利用を促す重要な役割を担います。 また、データの利活用を最大化するために、ビジネス部門や技術部門と連携し、データ活用のルールやプロセスを設計・運用していただきます。 安心・安全なデータ環境を構築するために、データガバナンスの強化を通じて、事業部内外のデータを効率的に活用できる基盤を整備します。 さらに、データプライバシーや契約観点での問題解決を図りつつ、組織全体のデータリテラシー向上に貢献します。 この役割を通じて、業界の最前線での経験や専門性を身につけ、組織の成長に直接貢献できることが期待されます。多様なステークホルダーとの調整・折衝を行いながら、データドリブンな文化を醸成し、ビジネスの成功に寄与することがこのポジションの魅力です。 組織のミッション・展望 データ活用の推進を通じた事業貢献 組織内のデータガバナンスの強化とデータマネジメントの向上 主な業務内容 具体的には以下の業務を想定しています。 社内外のデータ活用によるビジネス貢献の推進 データ整備などのマネジメントを促進し、効率的な利活用を実現 データプライバシーや契約観点での問題判断とアドバイス プライバシー影響評価におけるData Directorとしての見解提示 個人データ利用における各種申請の承認とサポート データ活用ルールの整備とデータガバナンスの強化 データ活用ルールの整備・組織における最適化 組織内のデータリテラシー向上のための施策や教育の実施 ※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

    求める能力・経験

    求める人物像 課題解決に向けた創造的かつ実行力のあるアプローチを持つ方 変化を恐れず、新しい挑戦を楽しむことができる方 コミュニケーション能力が高く、部門間で円滑に調整や連携ができる方 継続的な学習意欲があり、最新の技術やトレンドに敏感な方 倫理観を持ち、データの取り扱いに責任を持てる方 ビジネスの成長とデータガバナンス、リスク管理をバランスよく判断できる方 経営視点を持ち、データ活用を通じて組織の価値を最大化できる方 法律の学習に前向きな方 必要な経験/スキル データ利活用とデータガバナンスに関わる実務経験 データプライバシーやデータマネジメントの基本的な知識 あると望ましい経験/スキル データ関連プロジェクトのプロジェクトマネジメントの経験 SQL、Python、Rなどを用いたデータ分析の実務経験 法務部門やセキュリティ部門との連携経験があり、部門間の調整や協力関係を構築した実績 データポリシーの策定や実施、データ品質管理などのデータガバナンスの実務経験 データベースやデータプラットフォームの開発や管理経験 データを活用したビジネス戦略の策定や実行に関する経験 組織内でのデータリテラシー向上に向けた教育プログラムの企画・実施経験 データポリシーの策定や実施、データ品質管理などのデータガバナンスの実務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【経営本部】経営企画・経営管理マネージャー|株式会社サイバーエージェント

    年収非公開

    株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【経営本部】経営企画・経営管理部門のマネジメント職、募集! 【株式会社CyberZについて】 2009年に設立し、スマートフォンに特化した広告マーケティング会社としてスマートフォン広告における運用・効果検証、交通広告やウェブCMの制作など、幅広いマーケティング事業を展開。日本に加えて、アメリカ、韓国、台湾など、国内広告主の海外進出および海外広告主の日本展開支援も行っております。また、国内最大級のeスポーツイベント「RAGE」を運営し、エンターテインメント領域の事業者様との複数の事業展開を通じて、業界活性とビジネス創出に努めてきたこれまでの知見や強みを活かし、NFTプロデュースや、マンガコンテ

    求める能力・経験

    <応募要件> 【必須要件】 ・事業企画、営業企画、新規事業に関するの何らかの「企画系」のご経験 ・財務会計や管理会計の観点から事業推進業務をご経験 ・プロジェクトマネジメントや社内外の調整業務を主体的に行なったご経験(利害関係の調整など) ・管理会計の経歴がある方 【歓迎要件】 ・ビジネスディベロップメントや新規事業立案と実行 ・エンタメ領域やインターネット業界での就業経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・金融機関/ベンチャーキャピタルでのご経験(ToB経験、法人向け融資や出資等) <求める人物像> ・事業状況に合わせて変化する役割やミッションを柔軟に理解し、自ら動ける方。

    事業内容

    ■メディア事業 ■インターネット広告事業 ■ゲーム事業 ■投資育成事業 同社は「21世紀を代表する会社を創る」というVISIONを掲げ、創業来25期増収を継続し事業拡大を続けております。インターネット広告事業、ゲーム事業に続き、「ABEMA」を中心としたメディア事業を育てながら、次世代の技術者育成、スポーツ支援など、事業を通じた社会的価値を創造し、「 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。 ◆メディア 2016年4月に新しい未

  • エージェント求人

    【経営企画職】ゲーム・エンターテイメント事業部|株式会社サイバーエージェント

    年収非公開

    株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区
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    仕事内容

    仕事内容 ゲーム・エンターテイメント事業部の経営企画室において ・経営陣が行う事業部全体の目標設定や戦略設計等  経営判断につながる重要情報の市場調査・分析・可視化 ・定例の役員会での情報提供 ・事業責任者に向けた、プロダクトのヒット確率を高めるための情報サポート ・事業部社員全体に向けた共有会や勉強会の資料作成・プレゼンテーション 等を担当いただきます。 当事業部は、約8社の戦略子会社が集まる約1700名の組織です。 各社の経営層や事業責任者(プロデューサーや各職種マネジャー等) と直接点をもちながら、経営視点を持って職務遂行していただきます。 自身のアプトプットが事業部全体の戦略や

    求める能力・経験

    必須要件 ※業界経験は不問・経営企画経験も不問 (経験者であれば歓迎) 【求める経験】 ゲームや何らかのエンターテイメント事業の経験者 または未経験でも当業界に強い興味関心をお持ちの方の中で 以下①~④の何れかに当てはまる方 ①営業や広告・マーケティング担当としての企画提案経験  ※提案先毎のニーズに合わせた企画書や提案資料の作成経験が必須  ※ゲームやエンタメ業界に対する志向や関心は必須 ②ゲーム・エンターテイメント業界での企画orマーケティング職経験  ※プランナー、マーケティング、プロデューサー等の経験者 ③クライアント企業の経営層向けコンサルティング経験  ※アナリスト/アソシエイ

    事業内容

    ■メディア事業 ■インターネット広告事業 ■ゲーム事業 ■投資育成事業 同社は「21世紀を代表する会社を創る」というVISIONを掲げ、創業来25期増収を継続し事業拡大を続けております。インターネット広告事業、ゲーム事業に続き、「ABEMA」を中心としたメディア事業を育てながら、次世代の技術者育成、スポーツ支援など、事業を通じた社会的価値を創造し、「 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。 ◆メディア 2016年4月に新しい未