【離職者限定求人】インフラSE(構築~要件定義、PMの何れか)面接1回/即日内定
500~800万
株式会社BREXA Technology
東京都23区内, 神奈川県, 埼玉県
500~800万
株式会社BREXA Technology
東京都23区内, 神奈川県, 埼玉県
データベースエンジニア
PMO
web/オープンプロジェクトマネージャー
業界最大級の案件数を誇る当社で、顧客向けシステムに関するNW、サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務~見積もり、進捗管理、プロジェクト推進までの何れかをお任せいたします。 【案件例】■オンプレ⇔クラウドハイブリット新基盤構築(顧客社内仮想基盤の次期環境として、VCFonVxRailとVMCのハイブリット環境を構築) ■AWSインフラ構築 SOX対応(顧客から提示されるSOX要件から要件の整理、既存AWS上で稼働中のシステムの設計・構築を実施) <インフラ基盤設計・構築>・AWS環境の設計・構築・データ分析基盤の設計- EC2、RDS - Snowflake、Tableau
【必須】■NW、サーバー、セキュリティ等、インフラ領域でのPM、要件定義や設計、構築の何れかの経験 【魅力】全国約5100社以上の取引社数から、あなたの志向や経験に合った仕事、プロジェクトをご提案します。雇用は正社員であり安定収入を得ながら技術を学べ、教育・フォロー体制も万全です。「ひとつの会社で、複数の技術経験を積みたい」「自分の市場価値を高めたい」そんなあなたの挑戦を、全力でサポートします。全国52拠点、業界最大級の約19000名の「技術職人材」を誇る企業であり、横のつながりも作ることが出来ます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~64歳例外事由1号:65歳未満の方を募集(定年65歳)
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 305,000円~490,000円 月給¥305,000~¥490,000 基本給¥305,000~¥490,000を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 GW/夏季/年末年始/慶弔/出産育児/介護休暇
その他(配属先により変動)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【平均残業時間】10.4時間 *BREXA Technology単体(エンジニア)2024.12月時点 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 全国の顧客先あるいは当社拠点 【就業時間備考】※就業先に準ずる 【手当】■通勤費:会社規程に基づき支給 ■普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当(1分単位で全額支給) ■家族手当 ■赴任手当 ■赴任旅費 ■帰省旅費支給 ■慶弔見舞金支給 ■借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可 ■引越費用全額会社負担※会社都合での転居のみ(赴任先への引っ越し) 【入社後スケジュール】 ■入社後導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 ■配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
ITエンジニアリング事業本部
無
東京都23区内
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
※23区外も有
神奈川県
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
埼玉県
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
※上記以外でも希望勤務地に最大限配慮して配属いたしますので選考時にご相談ください。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時
無
■交通費支給あり(会社規定に基づき支給、車の場合:ガソリン代支給) ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■残業手当(1分単位で全額支給) ■資格取得支援・手当てあり ■家族手当:配偶者 月1万3000円、子ども(一律) 月6,000円。子どもは満18歳まで。 ■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給) ■出張手当 ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度(社員寮):単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■メンタルチェック ■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事考課制度=グレード制度・アカデミー制度
3名
1~2回
筆記試験:無 ※二次面接やオファー面談を行う場合があります。
■人的投資を最優先に、技術者数・案件数ともに国内最大級の規模を誇る ■大手メーカーとの取引を中心に自社製品開発,派遣・SES,業務請負等を幅広い業界へ提供 ■「より市場価値の高いエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度が充実
《当社の特徴》 ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破!日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16階
【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他 全国52拠点うち開発センター6拠点(大阪、熊本ほか)
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年12月 | 141,959百万円 | 9,345百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
678~1000万
ITプロジェクト業務拡大に向けて、ITプロジェクトでのPMO経験やPM経験がある方を募集いたします。 【職務内容】 ・大規模ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント/PMO ・ITプロジェクトの品質管理
[必須要件] ・プロジェクトマネジメント経験(補佐も可) ・システム開発経験(要件定義からリリースまでのシステム開発の一連の工程の経験) ・システム開発の知識(開発標準など)
合同会社デロイト トーマツは、日本の経済・社会に貢献するために多様な専門家を擁する国内最大規模のプロフェッショナルファームです。
890~1200万
<期待役割> この度募集しているPM/PLは、マーケティング領域のデータ基盤構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー/リーダーとして中心的な役割を担っていただきます。 電通グループの一員として、マーケティング領域におけるITソリューションを提供しており、長年培ってきた確かなシステム開発力と最先端テクノロジーを融合させ、データ基盤構築からマーケティング戦略の実行まで包括的な支援を行っています。 ・クライアントのマーケティング課題・IT課題の分析 ・データ基盤の構築・最適な技術選定・システム構造の設計・提案 ・Web標準技術を活用したシステム設計・開発・運用の推進 ・新技術・ソリューションの評価・導入 ・各種API・クラウドソリューションを活用し、包括的なエコシステムを構築 <プロジェクトにおける開発環境・要素技術> ・クラウドプラットフォーム:Google Cloud(GCP) ・データ基盤:BigQuery、Databricks ・アーキテクチャ:クラウドネイティブ、マイクロサービス ・API・認証技術:REST API、認証・認可(OAuth、OIDC など) ・プログラミング言語:Python、JavaScript、SQL 【当ポジションにおける「AI」への取り組みと成長ストーリー】 当社が手がけるプロジェクトは、単なるデータの蓄積や可視化にとどまりません。現在は、LLM(大規模言語モデル)やAIエージェント技術を組み込み、数千万件規模の大規模データを活用して自律的な意思決定やシミュレーションを行う「次世代AIプロダクト」の開発・実装をメインとして推進しています。 「最先端すぎて敷居が高い」と感じる必要はありません。応募時点で高度なAIの専門知識がなくても、日々の業務を通じて段階的に学びながら、この最先端プロジェクトへ無理なく参加していける環境を整えています。 ※もちろん、すでにAIの知見や実装経験をお持ちの方であれば、即戦力としてこの最先端プロジェクトのリードや牽引をお任せしたいと考えています。
◆必須◆ ・Webアプリケーションの開発・実装経験(Python, JavaScript, SQL等) ・クラウド環境を活用したアプリケーション開発・運用経験 ・開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーやリーダー、サブリーダーとしての経験(年数、規模は問いません) ◆歓迎◆ ・REST API、マイクロサービス、認証・認可の実装経験 ・データ基盤(BigQuery、Databricks)の構築・運用経験 ・マーケティング領域でのデータ活用・分析経験 ・CI/CDパイプラインの設計・構築経験 ・クラウドネイティブなアーキテクチャの設計経験 ・データエンジニアリングやデータガバナンスに関する知識 ・ITコンサルティングまたはクライアントワークの経験 ~求める人物像~ ・顧客及びチームメンバーを活性化させるようなコミュニケーション能力のある人物 ・マーケティング領域の業務とシステム双方に精通した人物 ・新しい技術や業務領域に自ら積極的かつ前向きににチャレンジできる人物
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、 企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から 最適なソリューションをお客様に提供します。 課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、 システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。 それが電通総研グループの事業コンセプトです。 事業ドメイン ■金融ソリューション ■ビジネスソリューション ■製造ソリューション ■コミュニケーションIT
890~1200万
電通・電通グループの業務支援・会計などの基幹業務全般に対して、システム化企画や提案、開発、保守、エンハンス、さらには顧客の業務運用支援までを一気通貫でサポートします。スキルやキャリアに応じて、担当業務・ポジションにアサインし、プロジェクトマネージャとして顧客折衝やチームマネージメントを推進していただきます。 ■業務内容 ・電通や電通グループ各社が抱えるビジネス/IT課題の分析 ・ITシステムを用いたソリューションの企画・立案および提案 ・要求定義・要件定義から設計、実装、リリースまでのプロジェクトマネジメント業務 ・システム全体のグランドデザインの策定と開発方法論の決定 ■当ポジションの魅力 ・対象の業務領域は幅広く、会計や受発注業務はもちろん、各種広告媒体やマーケティングや視聴率分析など多様な業務領域を経験するチャンスがあります ・顧客に近い立場で良好な関係を築きながら、顧客課題に対するシステム化提言を行うことができます ・企画・提案や上流工程から開発・リリース後のエンハンスまでシステムのライフサイクル全般においてプロジェクトマネージメント業務を経験することができます ・中立性が特徴であり、最新・最適なITソリューションを提供することができます。主体的に新しい技術領域に取り組んでいくことができます。 ■ビジョン・事業背景 電通総研は電通グループ唯一のSI企業として電通グループのIT事業の中核を担い、電通グループ各社および電通グループがサービスを提供するクライアント企業に対して、IT施策の立案から実装・運用までをも担い、プロフィットIT/コーポレートITの両面で電通グループに貢献しています。顧客業務に寄り添った課題解決をパートナーとして提案し、現在および未来のビジネスを支えるIT基盤を先端テクノロジを駆使して構築・進化させ続けることが我々のミッションです。 ■キャリアパス ・これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトに従事していただきます。 ・システムライフサイクル全般の開発経験やチームマネージメントの経験を積んでいただ後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。 ・将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です。 ■スキルアップ支援 ・入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートさせていただきます。 ・OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されております。 ・OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会が提供されております。 ・周囲には関連するプロジェクトを遂行する経験豊富なメンバーが多くいるため、相談や情報交換がしやすい環境です。お互いが切磋琢磨しながらキャリアップすることができます。
【必須要件】 ・2年以上のITシステムの設計・開発経験 ~上記に加え、いずれか1つ必須~ ・顧客向け業務システムにおけるプロジェクトマネージャー実務経験 ・顧客向け業務システムにおけるチームリーダー実務経験 ・顧客向け業務システムの企画・提案ないしは上流工程の実務経験 ・アプリケーションリーダーやサブマネージャとしてプロジェクトメンバの成果物評価の実務経験 【歓迎要件】 ・5~10人以上のシステム開発プロジェクトマネージメント経験 ・メディア業務・財務会計・管理会計・受発注業務・人事・マーケティングデータ分析に対するシステム開発経験や業務知識を有する方 【求める人物像】 ・クライアントとのコミュニケーションを通じて潜在課題や本質的なニーズを引き出す行動ができる方 ・「変化」に対して知的好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方 ・柔軟で論理的な思考に基づいて、物事を深く探求する志向がある方 ・新しい技術に対して好奇心をもってどん欲に知識を習得する志向がある方 ・クライアントに対し、制約なしに自分がベストだと考える提案をして貢献したい方 ・アウトプットの”質”にこだわり、最後までやり遂げる実現力と実行力を持っている方
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、 企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から 最適なソリューションをお客様に提供します。 課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、 システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。 それが事業コンセプトです。 事業ドメインは大きく分けて4つ ■金融ソリューション ■ビジネスソリューション ■製造ソリューション ■コミュニケーションIT
1000~1300万
【募集背景】新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していく開発管理職を募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 【職務内容】営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠)の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 【具体的には】 ・製品開発プロジェクト管理:開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理、開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進) ・組織管理:人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成、新卒採用、経験者採用 ・技術推進と育成:チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)、育成カリキュラムの策定 ・他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等との連携 【開発組織】 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。(求人ID:452840)
【必須】 ・Webアプリケーション開発経験 ・ラインマネジメント経験(人事考課、1on1等) 【歓迎】 ・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験 ・開発プロジェクトマネジメント経験 ・エンジニア育成経験
同社はITの力で中小企業の業務を「楽!」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。
480~800万
AWSやAzure等のクラウドを活用したシステムの構築・開発・運用保守をお任せします!これまでの経験やスキル、ご希望の環境・条件をお伺いした上で、最適なプロジェクトのご提案・アサインをさせていただきます! 《プロジェクト例》◎政府系機関のクラウドリフトアップ・運用設計◎AWSを活用したデータ分析・BIツールの導入◎Microsoft 365 導入提案、設計・構築◎業務自動化に向けたITコンサルティング など 基本的には、すでに稼働しているチームへの参画を想定していますが、ご希望に合わせてプロジェクトを選択いただくことも可能です!
【必須】クラウド案件に2年以上経験がある方 【歓迎】AWSの経験がある方、AWS系の資格保持をしている方 【魅力】■AWS資格やクラウドに関する勉強会など定期的に開催し、エンジニアのスキルアップを支援しています■案件は基本的にチーム参画なので、技術的にわからないことや困ったことがあれば気軽に相談できます■懇親会やイベントで社員同士が交流する機会も! ★技術ブログから社内イベントの様子、日々の出来事を交換していますので、ぜひチェックいただけると嬉しいです!https://www.ubs-ebisu.co.jp/blog/
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500~600万
業界を問わず・ソフトウェア受託開発・パッケージソリューション・システム基盤構築サービス等を提供する当社にて、システムの開発導入プロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメントを任せいたします。 【案件】自治体/医療/金融/通信業/不動産業/卸売業/サービス業まで、多種多様な顧客の案件を手掛けています。直請け案件もあり、お客様のニーズを踏まえてシステムを作り上げる事が出来ます。案件により顧客先常駐の場合もありますが、割合はお客様先常駐と自社内業務とで半々です。 ◎残業は月10h程。残業はなるべくしないという考えが浸透し、かつ業務差配にも気を付けております。 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■システム開発の実務経験2年程度以上 【尚可】■サーバー等の構築経験 ■業務システム開発経験 【言語】Java/C#/PHP/JavaScript をメインで使用 【人財育成に注力しています】外部研修やeラーニングなど、技術だけでなくヒューマンスキル向上への取り組みを行っています。 【社内イベント】社員旅行、バーベキュー、忘年会、月1回の全社会議など、社内交流が活発で風通しの良い社風です。社員同士のコミュニケーションを大切にしており、創業当社から継続しているイベントです。
■システムインテグレーション ■ソフトウェア受託開発 ■システムコンサルティング ■システム基盤構築 ■システム管理者代行サービス ■情報通信機器販売
300~450万
最長6カ月の自社研修にてIT基礎を習得後、データベースやクラウド環境の構築・運用・保守など、ITインフラ領域のプロジェクトをお任せします。未経験から市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。 【STEP1】入社後研修(3~6カ月) 本社にて、IT技術研修を受講いただきます。当社オリジナルのカリキュラムに沿って学習を進める、満足度98%の研修です! 【STEP2】プロジェクト配属 チームで現場に配属され、必ず先輩が近くにいる環境です。ひとり常駐ではないので、安心して業務を行うことができます。
【必須】エンジニアへのキャリアチェンジに強い意欲をお持ちの方 ※今のスキルよりも「これからどうなりたいか」という意欲を重視します。手に職をつけたい方や、自身のペースで着実に成長したい方歓迎です! 【プロジェクト例】■クラウド環境(AWS/Azure/GCP)での運用サポート ■データベースの運用保守・バックアップ対応 ■オンプレミスからクラウドへの移行設計、構築 ■サーバやデータベース、クラウド環境の設計構築 【入社時期について】 未経験の方:研修カリキュラムの都合上、10月入社を予定しております。 経験者の方:ご希望に合わせて随時入社が可能です。
ITインフラ・クラウド基盤の設計・構築・性能改善 データベース運用管理事業、コンサルティング、他
600~1100万
【部署の説明/ Description about the division】 ビジネスストラテジー&イノベーション部は、生命保険新商品開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーチームと、ビジネス戦略を踏まえたとIT戦略立案およびビジネス戦略をITとしてサポートする役割を担うBusiness Architectureチームとビジネス要件とテストケースを提供するビジネスアナリストチームで構成されます。 【職務内容/ Job Description】ビジネスストラテジー&イノベーション部では、生命保険の新商品開発におけるプロジェクトをリードできるシニアプロジェクトマネージャーを募集しています。中長期的な商品戦略に基づき、大規模かつ複雑なプロジェクトを推進し、社内外のステークホルダーと連携しながら、期限内・予算内で高品質な成果を実現していただきます。 【主な職責】新商品開発プロジェクトの計画策定・進捗管理(スコープ、コスト、スケジュール、品質)商品コンセプトから販売戦略までの全体推進社内関連部門(商品企画、営業、IT、オペレーション)との連携NNグループ内の関連組織や本国との調整・報告プロジェクトリスクの管理と課題解決プロジェクト進捗報告および経営層への説明ジュニアPMメンバーへのメンタリング、コーチング 【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】 ●Japanにおける変革をリードし、推進できるポジション新商品開発を通じて、事業の成長と変革に直接貢献できます。●経営層を含む全レベルとの連携CEOを含む経営層から現場まで、幅広い層と協働しながらプロジェクトを推進します。●生命保険ビジネス全体の知識を習得商品開発は複数の事業部門にまたがるため、保険ビジネス全体の理解を深めることができます。●シニアマネジメントへのキャリアパス将来的にはTransformation、Technology、ビジネス部門でのシニアポジションへのステップアップが可能です。●グローバルな調整・コミュニケーションの経験NNグループ内の関連組織や本国との連携を通じ、国際的な視点で業務を遂行できます。 【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】 ビジネスストラテジー&イノベーション部内やその他の部門でのよりシニアなポジションへキャリアアップできる可能性があります
5年以上のプロジェクト管理経験(規制のある複雑な環境での、大規模プロジェクト成功実績)Prince2、PMP、Agile認定資格(あれば尚可)保険業界または金融業界での経験(尚可)日本語ネイティブレベル、ビジネス英語ビジネス要件をテクノロジー要件に落とし込む能力プロジェクトの予実管理会議運営、効果的なレポーティング、プレゼンテーション、ワークショップファシリテーションのスキル
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800~1500万
Web系または業務系システム開発におけるプロジェクトマネジメント クライアントとの折衝・調整および社内外ステークホルダーとの連携 要件定義~設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理 UI/UXデザイナーやクラウドエンジニアとの協業による価値あるシステムの創出 若手メンバーの育成・技術支援、品質向上に向けた体制構築
要件定義、顧客折衝の実務経験3年以上 アプリ開発プロジェクトのPM又は開発PL経験2年以上 ウォーターフォールモデルでの開発経験 継続的な最新技術や知識に対する自己研鑽の意欲
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1000~1300万
自社開発システム「RESERVA」の戦略達成に向け、開発ロードマップ策定、組織立案や採用、技術的負債解消等をお任せします。 ■ビジネス視点を取り入れた技術面からの事業推進 ■サービス品質向上のための施策の企画および実施 ■中長期的な視点からの技術選定、技術的負債や課題の解決 ■エンジニア組織のパフォーマンス最大化、モチベーション向上施策 ■開発プロセスの最適化とチームビルディング ■経験の浅いメンバーの育成など
【いずれも必須】■EM、PM、PL等での開発チームマネジメント経験(3年以上目安) ■Webアプリケーション開発経験(5年以上目安) 【いずれか尚可】■AWS等のクラウドインフラを活用した開発・運用経験 【尚可要件】■マイクロサービスアーキテクチャでの開発 ■パフォーマンスを考慮した開発 ■アーキテクト等の経験 ■PHP開発経験 【求める人物像】他部署と連携し事業を推進できる方。変化を恐れず改善に取り組める方。 【当社の強み】業界トップシェアシステムを展開。導入数は右肩上がりです。
■予約システムの開発・運営