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エージェント求人

転勤なし！（※全国各地で募集あり）社会人デビュー歓迎【総合職(接客/販売etc.)】★賞与昇給年2回

300万~

株式会社マーキュリー

東京都新宿区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

職務内容

職種

  • 家電販売/フロアスタッフ

  • フロント

  • 携帯ショップ販売/フロアスタッフ

仕事内容

  • 家電
  • 販売
  • 家電販売/仕入れ
  • 接客
  • レジャー/アミューズメント施設
  • ホテル
  • 受付
  • 事務

【キャリアを変えるチャンスは今！】 希望や適性に合わせて事務・接客・受付・ホテル・販売業務のいずれかをお任せします。 具体的には希望や適性にあわせて、事務・接客・受付・ホテル・販売業務のいずれかをお任せ。 将来役立つコミュニケーション力を磨けます！ 「自分ってこんなことできるんだ！」など 新しい自分が見つかるワクワクを感じてください♪ キャリアを変えるチャンスを掴みませんか？ 配属先の一例をご紹介！ ・アミューズメント施設での接客 ・有名ホテルでのフロント業務 ・家電量販店での携帯販売 ・路面店でのアパレル販売　など ※エリアによって初期配属業種が異なるため下記該当エリアをご確認ください※ 　配属は適性に合わせて決定となるため、指定はできません 【南関東(一都三県)】携帯販売・ホテル・コールセンター・空港業務(ハンドリング)・事務 【北海道】携帯販売 【東北(青森/秋田/岩手/山形/宮城/福島)】携帯販売 【北関東(群馬/栃木/茨城)】携帯販売 【北信越(富山/石川/福井/新潟/長野)】携帯販売 【静岡】携帯販売・空港業務・アパレル 【中部(愛知/岐阜)】携帯販売・ホテル 【関西(大阪/兵庫/奈良/和歌山/滋賀/三重)】携帯販売・ホテル・家電販売・コールセンター 【広島】携帯販売 【鳥取】携帯販売・コールセンター・事務 【岡山】携帯販売 【愛媛】携帯販売 【香川】携帯販売・コールセンター 【福岡/大分/長崎/佐賀】携帯販売・コールセンター 【熊本】携帯販売・コールセンター 【宮崎】携帯販売・ホテル・コールセンター 【鹿児島】携帯販売 【沖縄】携帯販売 会社紹介スライド https://saas.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo1NTE3MTB9&detailFlg=0&pNo=1

求める能力・経験

・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ※場所によっては運転免許が必要になることも ・2026年3月以降にご入社予定の方 ＊外国籍の方のみ以下2つの条件が必須となります＊ ・N1またはN2資格を所持 ・4年制大学、短期大学、高等専門学校(高専)卒の学歴(卒業の国は問いません) 　※専門学校(専門士が貰えるもの)は不可

勤務条件

雇用形態

給与

300万円〜

勤務時間

10:00〜19:00 ■勤務時間　10:00～19:00（休憩60分、実働8時間） ※社外勤務の場合はシフト制

休日・休暇

有給休暇

有給取得率92% 積極的な有給取得を促進しています！

その他

・週休2日制（連休もOK） ・慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇ほか

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【総合職】※エリア内での転勤の可能性あり ：キャリアアップや昇進のチャンスが豊富で、将来の可能性を大きく広げられます。 【地域限定職】 ：転勤がなく、安定して地元で働くことができます。

勤務地

配属先

転勤

※全国各地に配属先あり（他府県の方もご応募ください）

住所

東京都新宿区

※全国各地に配属先あり（他府県の方もご応募ください）

住所

大阪府大阪市

※全国各地に配属先あり（他府県の方もご応募ください）

住所

愛知県名古屋市

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

【福利厚生・諸手当】 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、役職手当、資格取得制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ・社内FA（社内転職）制度 ・資格取得支援制度 ・確定拠出型年金（日本版401K） ・福利厚生サービス「WELBOX」 ・不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額） ・慶弔見舞金支給 ・マーキュリー健康保険組合 ・マーキュリー福利厚生会 ・柔軟な働き方を実現するための措置 ・（養育両立支援休暇・短時間勤務） ・育児休業 └取得数：141名（内、男性51名）（※2023年3月～2024年2月） ・介護休業 ・子の看護等休暇 ・産前産後休業 └取得数：53名（※2023年3月～2024年2月） ・裁判員休暇 ＜ライフステージに合わせて働けます！＞ 誰もが安心して働けるよう、残業が少なく「ワークライフバランス」を大切にした環境づくりに注力。どのライフステージでも腰を据えて働けます。

制度備考

最終更新日： 

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    ◆通信事業者の販売パートナーとして通信関連商材の提案 ◆上記に伴う設置工事の取り継ぎ、プロバイダー契約業務

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    求める能力・経験

    ☆★未経験歓迎★☆ 【研修体制】未経験者の方が大半ですが、手厚い教育制度により着実に成長いただけております。 【おすすめポイント】◆社風は、和やかでフランクな雰囲気。 ◆未経験の方や、携帯電話の機種やサービスに詳しくない方も安心して勤務いただけるように、4日間前後の新入社員研修を用意しております。 ◆店長がスタッフのレベルを把握し、対応できそうな相談内容のお客様を割り振るので安心。先輩社員もしっかりサポートします。 ◆頑張りはしっかり評価する社風。最短入社1年で店長に昇格も可能。

    事業内容

    ◆通信事業者の販売パートナーとして通信関連商材の提案 ◆上記に伴う設置工事の取り継ぎ、プロバイダー契約業務

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    ☆★未経験歓迎★☆ 【研修体制】未経験者の方が大半ですが、手厚い教育制度により着実に成長いただけております。 【おすすめポイント】◆社風は、和やかでフランクな雰囲気。 ◆未経験の方や、携帯電話の機種やサービスに詳しくない方も安心して勤務いただけるように、4日間前後の新入社員研修を用意しております。 ◆店長がスタッフのレベルを把握し、対応できそうな相談内容のお客様を割り振るので安心。先輩社員もしっかりサポートします。 ◆頑張りはしっかり評価する社風。最短入社1年で店長に昇格も可能。

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    入社後すぐグループ会社ワールドテレネットへ出向。auショップの最前線で、KDDIブランドの多彩なサービスを提案します。スマホを起点に、電力・保険・金融商品まで網羅する「生活総合コンサルティング」を経験。 【具体的には】 「機種変更をしたい」「スマホ代が高い」「光熱費が高い」等とお客様からのご相談は様々。ご要望をヒアリングし、おひとり毎に合わせた最適プランを提案して頂きます。 ≪採用動画（是非ご覧ください）≫https://youtu.be/h5rm6cYoSiE ※変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般

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    ☆★未経験歓迎★☆ 【研修体制】未経験者の方が大半ですが、手厚い教育制度により着実に成長いただけております。 【おすすめポイント】◆社風は、和やかでフランクな雰囲気。 ◆未経験の方や、携帯電話の機種やサービスに詳しくない方も安心して勤務いただけるように、4日間前後の新入社員研修を用意しております。 ◆店長がスタッフのレベルを把握し、対応できそうな相談内容のお客様を割り振るので安心。先輩社員もしっかりサポートします。 ◆頑張りはしっかり評価する社風。最短入社1年で店長に昇格も可能。

    事業内容

    ◆通信事業者の販売パートナーとして通信関連商材の提案 ◆上記に伴う設置工事の取り継ぎ、プロバイダー契約業務

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    【前年度賞与平均130万円】大和ハウスG100％出資｜ホテルフロント経験者募集

    400~500万

    ダイワロイネットホテルズ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ホテルフロントスタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・宿泊予約管理、部屋割り調整 ・お客様からの問い合わせ・要望対応 ・口コミ・レビューへの返信対応 ・館内・客室からの内線対応 ・備品管理、簡単な事務作業 ※自動精算機を導入しているため、金銭授受業務は最小限 ※英語・中国語など語学スキルをお持ちの方は、インバウンド対応で活かせます ※残業は月10～15時間程度と、業界内でも少なめです

    求める能力・経験

    以下のような方を歓迎しています。 ・ホテルフロント経験3年以上 ・清潔感があり、笑顔での接客ができる方 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・チームワークを大切にできる方 ・規律ある生活・勤務姿勢を意識できる方 ・PCの基本操作が可能な方 ※外国籍の方は日本語能力試験N2以上 （首都圏・神奈川・大阪・沖縄配属の場合はN1必須）

    事業内容

    全国各地でビジネス出張や観光旅行でご滞在いただけるホテルを展開しています。東証一部上場の大手ハウスメーカーのグループ会社ですので、安定した経営基盤が特徴です。 ♪他のホテル業界との違い♪安定した経営基盤の下、長く働ける人事制度が整っています。通常新卒で雇用された20代後半～30代ならキャリアアップできず年収200万台がやっと。当社は実力主義のため、30代前半で支配人に昇格した者も。頑張りたい人は必ず結果で返します。多彩なキャリアパスもご用意しています。

  • エージェント求人

    定時退社が当たり前！総合職（事務・接客・営業）｜住宅手当や社宅制度など、上京支援も充実

    250~400万

    • コンプライアンス
    • 家電
    • ホテル
    • 事務
    • イベント運営運用
    • 人材紹介/派遣
    • マネジメント
    • 販売
    • 教育
    • リーダー
    • 営業
    • 新規事業
    • ヒアリング
    • 研修実施
    • 提案
    株式会社GREEN RIBBON STAFFING (旧社名:株式会社GREEN RIBBON)東京都新宿区
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    仕事内容

    ■仕事概要 GREEN RIBBONは、「挑戦したい」「今ここから変わりたい」「誇れる自分になりたい」 そんな本気の想いをもつ若者に、様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、 次のキャリアアップへと繋げる人材を育成し、人材輩出する企業です。 入社後は、どんな仕事を行う上でも欠かせないスキルを 身に着けることのできる案件に本人から細かくヒアリングを行った上でアサイン。 現場でスキルアップしながら、定期的に上司であるトレーナーと 仕事の適性やキャリアについて相談したうえで、次のキャリアを決めることができます。 ■仕事内容 入社後は社会人研修やビジネスマナー研修などにご参加いただきます。 社会人の基礎スキルを習得してから案件にアサインとなりますのでご安心ください。 〈案件一例〉 ・家電量販店での販売営業(BtoC) ・イベントでのサポートや販売営業 ・コールセンター ・事務職 ・ホテルフロント職 ・ラウンダー職(BtoB) 1人1人の希望、適正、勤務地も考慮しますので、面接時にご相談ください。 仕事に慣れてきたら新たな提案を任せてもらったり、 リーダーを努めることで更に業務スキルを磨いていきます。 現場で1.5年~3年ほど経験を積んだのちには、様々なキャリアパスをご用意しています。 〈キャリアパス例〉 ・GREEN RIBBON社内でのキャリアアップ ・グループ会社での新規事業へのチャレンジ ・担当職のプロフェッショナル ・GREEN RIBBONを卒業して新たなフィールドへチャレンジなど ■入社後・研修の流れ ▼STEP1《現場期間》 入社後、当社の理念や事業についての「入社研修」や、 「ビジネスマナー研修」「コンプライアンス研修」などの基礎的な部分を座学で学んでいただきます。 同時に担当していただくクライアントの選定やお仕事に関する「就業前研修」を実施。 ※担当するお仕事は、「適性」「通勤時間」「クライアント状況」に応じて決定します! ※実務を通じて自分の苦手な事が見えてきたら、それに伴う個人研修「オーダーメイド研修」を実施! 出来ないを出来るに変えていきましょう! ▼STEP2《中間期間》 クライアントの仕事に慣れてきたら、少しづつ実績にこだわったり、 ジョブチェンジをしながら、より高難度の仕事が出来るようにしていきます。 同時に、リーダーとしてマネジメントの基礎を経験したり、 後輩に研修を実施し、教育の基礎を経験していきましょう! ※定期的な面談を実施し、STEP3で何をしたいのか? それをするために何が足りていないか?話し合いを重ねていきます。 ※「リーダー研修」や、自身で研修担当を経験し、後輩を育てられる先輩になっていこう! ▼STEP3《配属期間》 クライアントの現場を経験し、実務遂行力が身に付いたら。多彩なキャリアに配属となります。 ・営業:クライアントの商品をユーザーに提案。当社なら扱いたい商材を自分から提案することもできます。 ・営業事務:当社運営のバックオフィス業務をお任せします。 ・採用担当:当社の採用業務や社員研修をお任せします。 ・人材コーディネーター:自社社員とクライアント様との仕事の調整・フォローを行います。 配属期間後も、「部署研修」「部署間研修」「チームビルディング」など、様々な研修を実施しております。 PRポイント ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆【人材派遣企業×人材育成企業=人材輩出企業】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ GREEN RIBBONは、「挑戦したい」「今ここから変わりたい」そんな本気の想いをもつ若者に、 様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、次のキャリアアップへと繋げる人材輩出企業です。 大切にしているのは、「今何ができるか」より「これからどうなりたいか」の前向きな想い。 人は誰でもポテンシャル=将来の可能性を持っています。 私たちは、そのポテンシャルを開く「きっかけ」と「環境」を提供し、 世の中に自信をもって活き活きと働く若者を増やす支援をしていきたいと考えています。

    求める能力・経験

    増員募集, 更なる組織強化 応募条件 【募集条件】 学歴:不問 年齢:18歳〜35歳(長期キャリア形成を図るため) 経歴:不問(アルバイト経験のみでもOK!)

    事業内容

    事業内容と今後の事業展開 人材派遣会社出身の社長が立ち上げた営業代行会社としてスタートした弊社は、 さまざまな事業を経て、3年ほど前から派遣事業に着手。 今では売上の約7割を占める主力事業へと成長しています。 派遣事業が軌道に乗ったことにより、売上は右肩上がりに。 9期目は約2ヶ月で前期の売上9億円を達成しており、成長を続けています。

  • エージェント求人

    フロント/年間休日112日/未経験大歓迎/転勤なし

    320万~

    • ホテル案内
    • ホテル
    • 接客
    • 英語接客
    • 夜勤
    東急リゾーツ＆ステイ株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    フロント業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・予約の受付、確認（電話対応・OTA管理） ・チェックイン・アウト業務 ・各種お問い合わせへの対応 ・PCによる事務作業 ・館内の巡回および客室の清掃検査 ・宿泊プラン作成　など ※英語スキルをお持ちの方は業務に活かしていただけます。

    求める能力・経験

    経験者優遇（接客業界やホテル業界など） 未経験者大募集！！ ★お客様の素敵な「想い出」のために、 精一杯のおもてなしをできる方 ★目配り、気配り、心配りができる方 ★お客様が期待する以上のサービス提供を目指す方 *外国籍の方 – 日本での合法的な就労資格がある方 – 日本語能力試験（JLPT）N2以上または同等の日本語スキルをお持ちの方 – 異文化に対する理解と柔軟性を持ち、チームワークを重視する方

    事業内容

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