【開発PL（PM候補）／首都圏】プライム案件中心／育成・顧客折衝／プロジェクト牽引／平均昇給率14%

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  【DX推進部】事業開発・プロダクト推進PM/案件創出から参画

  900~1400万

  

  東京ガス株式会社東京都港区

  【DX推進部】事業開発・プロダクト推進PM/案件創出から参画気になる

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  仕事内容

  社内内製開発組織のPMとして、各事業部門の課題ヒアリングから案件創出、PoC、アジャイルでの開発推進、ステークホルダー調整までを一気通貫で担当し、グループ横断サービスの創出・展開を担います。 【詳細】(1)案件創出・計画立案：構想段階のテーマから仮説構築しPoCから本開発の計画立案　(2)プロジェクト推進：マイルストーン設定、進捗・リスク管理　(3)部門・エンジニア連携：要件整理や優先順位調整の橋渡し　(4)外部連携：パートナー企業との協業推進 【魅力】経営層やVPoEとの距離が近く、ソリューション事業の利益拡大に直結する仕組みを自ら設計・推進できます。

  求める能力・経験

  【必須】■IT・デジタル領域のプロジェクトにて複数ステークホルダーを巻き込みながら推進した経験■事業部門や顧客との折衝・リレーション構築経験■要件が明確でないテーマや不確実性の高い案件において、自ら 課題を見立て、仮説を立てながらプロジェクト推進した経験（新規案件の企画経験は特に歓迎）■エンジニアと要件・実現性・優先順位について会話できるレベルの技術理解■ゴール設定、マイルストーン設計、タスク分解、進捗管理を通じたプロジェクト推進経験※既存案件の進行管理だけでなく、テーマ設定や構想段階から関与した経験を重視 【歓迎】DX・デジタル変革プロジェクトへの関与経験／アジャイル開発プロジェクト経験

  事業内容

  ●都市ガスの製造・供給および販売、LNG販売等　●電気の製造・供給および販売　●海外：海外における上流事業、中下流事業●エンジニアリングソリューション事業、ガス器具、ガス工事、建設等　●不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等

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  フロントSE・PL◤日立製作所◢官公庁DX×社会保障×大規模SI｜裁量大きく自由な働き方で上流へ

  535~785万

  株式会社日立製作所東京都杉並区

  フロントSE・PL◤日立製作所◢官公庁DX×社会保障×大規模SI｜裁量大きく自由な働き方で上流へ気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・50年以上にわたり官公庁や自治体などの公共分野をITで支え続ける、社会インフラのリーディングカンパニーです。 ・AIやIoTなど最先端のデジタル技術と独自のマネジメントノウハウを強みに、国家規模・地域の課題解決に貢献しています。 ・多様な人財が個々のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、安心・安全でインクルーシブな職場づくりを徹底しています。 ・フリーアドレスやリモートワーク（週1日以上出社推奨）など、時代に合わせた柔軟で自由な働き方を推進しています。 ・充実した住宅手当（最大60万円/年）や手厚いライフサポートなど、長期的なキャリアを支えるトップクラスの福利厚生です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・政府管轄の年金事業を担う公的機関に対し、大規模システムの提案・開発・運用保守までをワンストップで実行します。 ・プロジェクトマネージャーの元、担当プロジェクトの責任者として計画書の作成や全体の進行・予算・品質を管理します。 ・顧客や開発チームと連携してシステム要件を引き出し、仕様変更の発生時には迅速なドキュメント化と承認手続きを行います。 ・チームメンバーの状況に応じた業務調整や、トレーニング・メンタリングを通じた組織全体の能力強化・育成を担当します。 ・顧客、協力会社、他ベンダなど多数のステークホルダーと信頼関係を構築し、円滑な合意形成と協創を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【社会保障分野】国民の生活と直結する政府管掌年金事業向け大規模システムの要件定義から構築・運用保守。 ・【行政DX推進】Society5.0の実現に向けた、官公庁・自治体向けデジタルソリューションの企画・導入。 ・【公共システム構築】多様な専門家やスペシャリストと連携した、市民サービス向上に繋がる最先端システムの開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅国民の生活を直接支える社会影響度の大きな大規模システムに携わることで、確かな社会的貢献度と強いやりがいを実感できます。 ✅インフラ構築など多種多様なスペシャリストが身近に在籍しており、組織の枠を超えた人財交流や技術的支援を柔軟に受けられます。 ✅PL経験の先にはPMやプログラムマネージャー、さらには専門職（アーキテクト等）など、多彩で明確なキャリアパスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・従来型のSI事業に捉われず、日立の「Lumada」を活用した官公庁・自治体のDX推進を力強くリードしています。 ・制度とシステムの両側面からアプローチし、社内外の専門家と協創しながら迅速なソリューション提案を行う組織力があります。 ・担当者から幹部クラスまで明確な報酬基準があり、職責の大きさに応じた納得感の高いキャリア・給与アップが目指せます。

  求める能力・経験

  ・基本情報技術者資格（FE）、またはそれに準ずる資格 ・IT実務経験（目安：2年以上） 　うち、システム開発におけるプロジェクトリーダー（PMorPL）経験（目安：1年以上） ・お客様・社内との調整・連携推進経験(1年以上)

  事業内容

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• エージェント求人

  ◢◤ABeam Strategy◢◤「人」の力で企業価値を再定義する。人的資本戦略の専門家

  510~1890万

  アビームコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ◢◤ABeam Strategy◢◤「人」の力で企業価値を再定義する。人的資本戦略の専門家気になる

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  仕事内容

  ■企業：アビームコンサルティング ■ポジション：コンサルタント(経営戦略・経営改革) ■組織について ABeam Strategyは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 本求人は以下6つのStrategy Unitのオープンポジションとなります。 弊社で戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことに関心はあるが、「応募すべきポジションが分からない・経験が合致するポジションの判断が難しい」という方は、本求人からご応募ください。 弊社で提出書類を確認し、下記6つの中から適切なポジションにて選考を進めさせていただきます（合否に限らず書類選考結果のご連絡します）。 ご経験内容を加味して、以下6つの中で適切なユニットにて選考させていただきます。 SU➀：顧客価値創造 戦略ユニット SU②：企業価値向上 戦略ユニット SU➂：財務戦略・構造改革 戦略ユニット SU④：人的資本経営 戦略ユニット SU⑤：SCM改革 戦略ユニット SU⑥：未来価値創造 戦略ユニット

  求める能力・経験

  四年大卒以上

  事業内容

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• エージェント求人

  社内BPO開発PL◤アビームコンサルティング◢ITコンサル×社内ツール開発×マネジメント｜残業少

  561~850万

  • 開発
  • 品質管理
  • 人事
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • コンサルティング業務

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  社内BPO開発PL◤アビームコンサルティング◢ITコンサル×社内ツール開発×マネジメント｜残業少気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略からIT導入まで一気通貫で支援。 ・従業員数8,000名を超え、連結売上高1,500億円を突破した安定性と成長性を誇る大手企業。 ・東京ミッドタウン八重洲に本社を構え、最新のトレンドや洗練された就業環境が整っています。 ・ダイバーシティを推進し、多様なバックグラウンドを持つ社員が個性を活かして活躍中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・コンサル部門やバックオフィスから受託した、社内業務効率化ツールの新規・保守開発。 ・2〜10名程度の障がい者メンバーへの業務レクチャー、進捗管理、およびフォロー。 ・委託元となる社内各部門とのニーズヒアリング、各種調整、および成果物の納期・品質管理。 ・開発手法の標準化（手順・規約・ドキュメント作成等）や、業務上の問題解決。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AzureのOCRサービスを活用した、PDFデータ入力の高速化ツールの新規・保守開発。 ・人事総務系の業務効率化を目的とした、Excel VBA等によるメール自動作成ツール開発。 ・自チームの稼働状況や、メンバーのアサインメントを可視化・管理するツールの開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅残業時間は月平均10時間以下！フレックス制やリモートワークで抜群のワークライフバランス。 ✅5年以上の開発経験があれば言語不問！これまでのスキルを活かして即戦力として活躍可能。 ✅専門資格を持つ支援員（産業カウンセラー等）が在籍し、マネジメントを強力にサポート。 ✅上司も「さん」付けで呼ぶ風通しの良い組織で、成長志向のメンバーとフラットに働ける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・障がい者雇用推進の中核部署であり、ビジネスキャリアとスキルアップを諦めない環境。 ・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かす開発とマネジメントの両方に挑戦可能。 ・高水準の給与（年収560万〜850万円）に加え、出産祝い金等の充実した福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ・システム開発（コーディングができる）のご経験（5年以上） ※実務経験をベースに判断するため、開発言語は不問です。 ・プロジェクトリードやメンバーマネジメントの経験（チームリーダー、PL、PM等/2年以上目安）

  事業内容

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  【テックリード】日本最大級のDOOH広告配信システム開発/フルリモート可/裁量大

  420~540万

  

  株式会社ＭＡＤＳ東京都渋谷区

  【テックリード】日本最大級のDOOH広告配信システム開発/フルリモート可/裁量大気になる

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  仕事内容

  運用型デジタルサイネージ広告事業を行う当社にて、自社配信システム「MONOLITHS」等の開発をお任せ。バックエンド開発を軸に、将来的には設計や実装方針の決定、チームを率いるテックリード業務を担当可能。 【具体的には】 ■Java/Spring、PHP/Laravelを用いたWebアプリ・APIの設計開発 ■RDBMSやNoSQLを活用したデータベースの設計および安定運用 ■AWSを活用したクラウドインフラの構築・運用、コードレビュー ■Next.jsを用いたフロントエンド、Androidアプリ等の開発・連携 ■他部署との要件定義や仕様検討、設計におけるディスカッション

  求める能力・経験

  【必須】■Java、PHPのいずれかを用いた開発実務1年以上■Spring、Laravelのいずれかの実務1年以上 【歓迎】■AWS構築運用経験■ReactやNext.js、Androidアプリの開発経験 【企業のトピックスと魅力】 ■全国のドラッグストアやサロンのサイネージを繋ぐ国内最大級の配信システム開発に携われます。 ■購買直前のデータを扱うアドテクノロジーの最先端に触れ、技術力を磨ける環境です。 ■AIカメラによる効果測定や、最新リテールメディアへの配信拡張など、新機軸のプロダクト開発に設計段階から主体的に挑戦・リードできます。

  事業内容

  デジタルOOH アドネットワーク事業、デジタルOOH メディアマネタイズ事業、マーケティング支援事業

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  【第二新卒歓迎/制御エンジニア】物流・製造現場自動化/プライム案件

  400~450万

  株式会社アンシェル東京都港区

  【第二新卒歓迎/制御エンジニア】物流・製造現場自動化/プライム案件気になる

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  仕事内容

  ■ハード×ソフト統合型自動化システム開発■物流・流通・製造現場の最適化■C#/Windowsベース制御システム■FAシステム・物流システム・マテハン制御・品質管理・安全管理 【詳細】FAシステムやWCS/WESの提案・設計・開発・導入。2～5名のチーム開発、スキルに応じて担当を決定。顧客ごとにフルオーダー、全て自社内開発。現調・納品時は顧客先に訪問（出張・外出）もあり。基本は新規開発、保守対応は一部のみ。 【期待役割】入社後1～2年は開発・テストに携わり特性を理解頂きます。その後、PL/PMとして顧客折衝やチームマネジメントを期待します。

  求める能力・経験

  【必須】何かしらのプログラミングをした経験のある方 【歓迎要件】・何らかのシステム開発実務経験 ◎入社時、シーケンス制御に関する知識は必要ありません！ 【期待する役割】 ・まずは今動いている開発案件のテスト・開発業務に携わっていただきます。弊社案件や顧客の特性をつかみながら、コーディングスキルや開発能力を向上させていきましょう。 ・その後、上流工程に必要なスキルを習得していき、PL/PM候補として育成していきます。

  事業内容

  ■各種システム設計 ■コンピュータソフト開発設計 ■シーケンサソフト開発設計

• エージェント求人

  🟦NTTデータ／エンジニア・オープンポジション🟦社会人２年目以上の方・学歴不問

  450~800万

  • プロジェクト
  • プロジェクトマネージャー
  • マネージャー
  • リーダー
  • プロジェクトリーダー
  • ソリューション開発
  • 開発
  • クラウド
  • システム開発
  • 運用保守

  株式会社NTTデータ東京都江東区, 大阪府大阪市

  🟦NTTデータ／エンジニア・オープンポジション🟦社会人２年目以上の方・学歴不問気になる

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  仕事内容

  【職種一例】 ・システムエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・ソリューション開発 ・クラウド／インフラエンジニア ・アーキテクト ・セキュリティスペシャリスト 【領域一例】 ・公共 　税分野におけるDX／地方税分野におけるクラウドサービス／宇宙×デジタル／エネルギー業界 ・金融 　メガバンク向け開発／クレジットカードのオープン系システム開発上流／バンキング基幹系／ ・法人 　大手重工業向け開発／自社ビジネスのDX化／プロセス系製造業のDX／加盟店向け決済ソリューション開発

  求める能力・経験

  ・社会人2年以上 ・運用保守・開発のご経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【ITコンサルタント】特定領域や小規模チームをリードできる方向け/在宅可

  650万~

  株式会社ユニゾン・ホールディングス東京都新宿区

  【ITコンサルタント】特定領域や小規模チームをリードできる方向け/在宅可気になる

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  仕事内容

  プロジェクトにおいて、特定の業務領域・機能領域・技術領域について責任を持ちながら推進いただきます。少数精鋭の組織ですが、指導育成に力を入れており、質問しやすい環境で業務いただけます。 【業務領域例】 ■販売管理■在庫管理■受注業務 【技術領域例】 ■データ連携■AI活用■クラウド活用 【マネジメント領域例】 ■PMO■課題管理■進捗管理

  求める能力・経験

  【必須】 ■システム開発または業務システム導入プロジェクトの実務経験 ■基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリースなど一連の開発工程を理解している方 【身につくスキル・成長イメージ】 ■開発全体を理解し、工程を細かく分解・言語化してAIに指示を出せるようになる ■AIのアウトプットを正しく疑い、検証・評価し、足りないピースをはめ込める ■AIを単なる便利ツールではなく、パートナーとして使いこなせる

  事業内容

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• エージェント求人

  【Smart HR】Webアプリケーションエンジニア（プレイングマネージャー候補）

  800~1500万

  • 課題設定
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 開発
  • Ruby
  • React
  • チーフ
  • テスト
  • Ruby on Rails
  • 人事
  • 目標設定
  • 品質保証
  • クラウド
  • 要件定義
  • SmartHR
  • TypeScript
  • プロダクト開発
  • アジャイル
  • PC/Web

  株式会社SmartHR東京都港区

  【Smart HR】Webアプリケーションエンジニア（プレイングマネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  ・募集背景： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、人事労務領域を起点にクラウド人事給与基幹システムから人的資本経営プラットフォームへと事業を急拡大している。現在、スタートアップのスピード感を維持しながら規模を拡大するフェーズにあり、AIを活用した開発プロセスへの移行、品質保証の強化、チーム再編成による新たな連携体制の構築といった重要な技術的課題に直面している。ユーザーが当たり前に使える品質を守りつつ、多様なニーズに即応できる開発組織を構築するため、開発を牽引しながらチームマネジメントを担うプレイングマネージャー（チーフ）候補を募集する。 ・仕事概要： 2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー候補として、AIを起点とした要件定義からリリース、スクラム開発の運営、品質・技術負債の改善、メンバーの育成・採用を主導する。 ・仕事内容： 2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー（チーフ）候補として、AIを起点として要件定義からリリースまでを推進する。入社時点ではメンバーとして参画し、事業戦略、ロードマップ、開発プロセス、アーキテクチャを理解しながらチーム開発に携わる。その後、パフォーマンスや組織状況に応じてプレイングマネージャーへ任命する。 具体的な業務は以下の通り。 ■開発業務 新機能・機能改善の要件定義、設計、実装、テストを主体的に推進。プロダクトの品質、パフォーマンス、スケーラビリティの改善や、技術的負債の解消をリードする。コードを書く比率は目安として3〜8割で、チームや開発状況に応じて調整可能。 ■マネジメント業務 PMと協働したチーム戦略の開発計画への落とし込み、スクラム開発の運営。メンバーの目標設定、評価、1on1を通じた育成支援。チームとして継続的に成果を出せる体制づくり、および採用活動へのコミット。 ■開発体制（例） ・給与計算：EM2名、4チーム（各チームにバックエンド・フロントエンド1〜5名） ・人事評価：EM1名、3チーム（各チームにバックエンド・フロントエンド3〜4名） 【開発環境・ツール】 Ruby on Rails、React、TypeScript、GitHub、1Password、AIツールなど

  求める能力・経験

  ・応募に必須な条件： ■フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験 ■2〜5名程度のエンジニアチームのリードまたはマネジメント経験 ■半年以上もしくは複数組織が関わり合う規模の開発において、実装方針を立てて開発を主導した経験 ■事業目標やプロダクトロードマップを起点に複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進した経験 ■プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を主導した経験 ・歓迎される資格・経験： ■Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験 ■アジャイル・スクラムなどの開発プロセスでのチーム開発経験 ■大規模エンタープライズ向けプロダクト、または高トラフィックなサービスでのパフォーマンス改善・信頼性向上の経験 ■複雑なドメインにおけるプロダクト開発経験 ■給与・人事・労務などHRドメインに関する知識、または高い学習意欲

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供。労働にまつわる複雑な社会課題をテクノロジーで解決する「人的資本経営プラットフォーム」を展開。数百万人のユーザーと日本のHRテック全体に変革をもたらす社会インフラを目指し、給与計算、タレントマネジメント、AI活用などへ事業を拡大しています。

• エージェント求人

  🔥提供サービス100以上🔥 【日本を代表する大手インターネット企業のPMポジション】～1300万

  800~1300万

  • 品質管理
  • テスト
  • 設計レビュー
  • 開発
  • プロジェクト
  • コーディング
  • コードレビュー
  • 要件定義
  • Webアプリ
  • 仕様固め
  • 仕様設計
  • 企画/仕様レビュー
  • 要件定義マネジメント
  • 機能要件定義
  • 非機能要件定義
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  🔥提供サービス100以上🔥 【日本を代表する大手インターネット企業のPMポジション】東京都千代田区

  🔥提供サービス100以上🔥 【日本を代表する大手インターネット企業のPMポジション】～1300万気になる

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  仕事内容

  当社では、外部開発者や研究者向けのアプリケーションリソースを提供しています。 本ポジションでは当社の技術と社外デベロッパーを結ぶサービスに関連するシステムの開発・運用を行い、ユーザーにとって使いやすく、安定性と信頼性の高いサービスの提供に携わっていただきます。 ユーザーにとってより良いUI/UXを考慮したサービス開発・運用とプロジェクトの管理をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・企画・デザインチームと協業し、要件定義・仕様策定を経てアイデアを形にする（コーディング、ユニットテスト作成） ・開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保 ・自動化によるアプリケーションの改善、AIを用いた生産性の向上 ・プロジェクト進行管理、品質管理

  求める能力・経験

  🔶必須要件(目安)🔶 ・Java（Spring Boot）を利用したWebアプリケーション開発・運用の経験（3年以上） ・プロジェクト管理、プロジェクトリードのご経験 ・チームでのソフトウェア開発経験 ・Webサービスに必要なコンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズム、データ構造、データベース、ネットワークなど） 🔶歓迎要件🔶 ・要件定義などシステム開発の上流工程の経験 ・CI/CDパイプラインの利用経験 ・クラウドサービス（AWS、GCP、Azure）の使用経験 ・データベース（RDBMS、NoSQL）を用いた開発・運用経験

  事業内容

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