【愛媛】アビリティーセンター株式会社:人材ソリューション営業(38587)
400~600万
アビリティーセンター株式会社
愛媛県松山市
400~600万
アビリティーセンター株式会社
愛媛県松山市
人材/アウトソーシング法人営業
当社の法人営業担当として既存顧客に人材サービスを企画・提案する業務を担当いただきます。 <営業活動> 地元の優良企業(銀行、官公庁、製造企業や電力会社など)を訪問し、 顧客の抱える課題に対して派遣や紹介、研修などのサービスを企画・提案します。 ・既存顧客への定期訪問 ・組織や人材に関する課題のヒアリング ・顧客の課題に合わせて派遣や紹介、研修などのサービスの企画・提案 ・担当社数20~30社 <求職者・スタッフ対応> 求職者への面談や就業中スタッフのフォロー面談に対応します。 ・求職者との事前面談(希望求人の詳細説明、条件の確認とすり合わせ) ・求職者と顧客を繋ぐための職場見学の実施 ・就業中スタッフの安定就業のための面談の実施(訪問・電話) <事務作業> 専用システムを使用し、顧客情報や求人情報を管理します。 ・専用システムへの入力(日報、顧客情報) ・契約手続き(契約内容の説明や入社に関する書類の手続きなど) ・シフト作成、各種研修の案内・準備・実施、就業スタート日の同行 ・ミーティングへの参加(案件や求職者情報、マッチングに関する進捗確認・手立ての検討) 【企業紹介】 同社は労働者派遣法が施工された1986年の設立以来、四国に特化して人材サービスを展開してきました。 近年、多様化する個人の価値観や複雑化する組織の問題など、同社に求められる役割はより多岐にわたっています。 その中で同社が目指してきたのは「地域に根差したオンリーワンの人材サービスの提供」です。 お客様企業の中で起こる課題についてお客様と共に考え、課題解決のための提案を行っています。 一社一社、一人ひとりと真剣に向き合い、きめ細やかに対応し信頼関係を築くことで繰り返し利用され、 業績は堅調に推移しています。今回は業務拡大のための採用です。
~必須条件~ ・営業・接客販売など人と関わる仕事のご経験をお持ちの方(業界経験不問) ・普通自動車第一種運転免許 ・PC(Word/Excel)の基本操作
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
標準労働時間 8時間(1日) フレックスタイム制(コアタイムなし、清算期間1ヶ月)
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇、特別休暇 等
年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月(待遇変動 無し) 給与備考 年収:413万円~575万円 月給:271,170円~367,500円 <月給内訳> 基本給:220,500円~297,000円 固定残業代:50,670円~70,500円を含む/月 ※固定残業時間:30時間 ※超過分は別途支給します。 賞与実績:年2回(4ヶ月分※前年度実績) 昇給実績:年1回(実績に応じて、3,000円~10,000円) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
愛媛県松山市
屋内全面禁煙
愛媛県松山市永代町13番地 松山第2電気ビル1F
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
無
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金 通勤手当 時間外手当(月30時間を超える場合) 公認資格取得制度 資格取得奨励金制度 育児休業者職場復帰支援プログラム スポーツクラブ法人会員割引
2名
人材派遣業、人材紹介業、研修事業、アウトソーシング
非公開
最終更新日:
485~557万
プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3~10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就職先)のマッチング・面談設定(同行/アドバイス含む)・就業後のアフターフォロー等 ■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
【必須】医療介護業界における人材派遣の営業経験3年以上、管理職経験1年以上。組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修 サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
400~550万
松山ラボの法人営業担当として、企業とエンジニアをマッチングし、IT課題解決を支援します。成長フェーズの組織で、幅広い業界の法人顧客への提案から、エンジニアのキャリア支援までお任せします。 【業務内容】当社は人材担当・企業担当を分けておらず、企業側に対しては要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定を、人材側に対しては、エンジニアのキャリア形成を10,000件以上あるデータベースの中からマッチング、アフターフォローまでをお任せします。一人一人の裁量が大きく、企業/エンジニアの双方を一貫して担当するため、プロジェクトの立ち上げから納期まで深く関わることができ、介在価値を感じられます!
【必須】なんらかの営業経験をお持ちの方 【働き方】年休130日/フレックスタイム制・リモート勤務可能と柔軟な働き方が可能/残業も1日1hほど/転勤無しと安定した勤務が可能な環境 【本ポジションの魅力】■入社後しばらくの間、関東のマーケットで活動していただく可能性が高く、愛媛に住みながら関東圏のマーケット情報も把握できる環境で成長できます! ※関東へ出張する等ではございません。 ■地域の課題解決・発展や、地域企業の貢献ができます。営業施策や企画立案、ゆくゆくは新規事業立ち上げなど、営業としての枠にとどまらず、キャリアアップしながら挑戦できる社風です。
SES、受託開発、自社メディア運営など
430~600万
【総合職/キャリアチェンジ採用】 HRスペシャリスト候補(ポテンシャル重視) 本選考枠は、これまでの経験業界や職種に縛られることなく、候補者様の潜在的な資質を正当に評価し、当グループが展開するHRビジネスの中から「最も飛躍的な成長が見込める役割」を提示するコースです。 「未経験から一生モノの専門性を獲得したい」「無形サービスの提案を通じて真の営業スキルを確立したい」という、高い意欲を持つ方の挑戦を歓迎します。 入社後は、以下のいずれかの事業フィールドにおいて、組織の採用課題や個人のキャリア形成に向き合うプロフェッショナルとして第一歩を踏み出していただきます。 【配属を想定している職種と具体的な役割】 1. 採用戦略プランナー(法人コンサルティング) 「人材不足」という経営課題を抱える企業に対し、最適な採用スキームを立案・提供します。 自社メディアやイベント等の多彩なソリューションを戦略的に組み合わせ、クライアント独自の魅力をターゲットへ効果的に届けるためのプランを構築します。 ・対象:一般企業、医療法人、福祉施設など多岐にわたる業界 ・得られるスキル:本質的な課題抽出能力、戦略的企画力、訴求力の高いプレゼン能力 ・手法:Web商談や訪問を柔軟に使い分け、企業の採用目標達成を牽引します。 2. 人材紹介エージェント(RA/CA) 企業と求職者の結節点となり、双方にとって価値のあるマッチングを創出します。 ・法人窓口(RA):採用担当者の真のニーズを汲み取り、求人要件の策定から適任者の推薦、入社に至るまでのプロセスを完遂します。 * 候補者窓口(CA):学生や求職者の不安や志向を丁寧に紐解き、最適なキャリア形成に向けた助言や選考対策などの伴走支援を行います。 3. アカデミック・パートナー(教育機関向け支援) 大学や専門学校等のキャリア支援部署と提携し、学生が円滑に社会へ進出するための土台作りを担います。 学内でのガイダンス運営やキャリア講演を通じ、学生の就労意欲を醸成するとともに、自社サービスの有効活用を促進します。 ・ミッション:営業的な指標に加え、教育的観点から学生の未来を支えるという高い社会貢献性を追求します。 【自己研鑽とワークスタイル】 ・透明性の高い評価:社歴や年齢に依存しないフェアな査定を実施。実績と行動がダイレクトに評価に反映されるため、早期のステップアップが可能です。 ・サポート体制と柔軟性:チーム全体でナレッジを共有する風土があり、異業種出身者も着実にスキルを習得できます。リモートワーク等も取り入れ、生産性を重視した働き方を推奨しています。
■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験(業界や職種は一切不問。第二新卒の方も歓迎いたします) ・基本的なPCリテラシー(Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成やスムーズな入力ができるレベル) 【歓迎要件】 ・個人・法人を問わず、顧客対応やヒアリング、提案などの実務経験 ・設定された目標に対して、自律的にアクションを積み重ねてきた経験 ・他者と協調し、チーム全体でのパフォーマンス向上に寄与できる方 ・専門的な知識や新しいスキルの習得に、前向きかつ熱心に取り組める方 【求める人物像】 与えられた枠組みに留まらず、自ら思考して積極的に動ける方や、変化し続ける環境をチャンスと捉えて楽しめる方を求めています。
-
420~600万
【キャリアコンシェルジュ】 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけることがあなたのミッションです。 ・求職者との面談(ヒアリング・求人企業紹介) ・選考通過に向けたフォロー(応募書類の添削) ・書類選考結果連絡、面接の日程調整 ・面接前後のフォロー(面接対策・感想のヒアリング) ・求人の再提案、進捗管理、各種雇用条件の交渉 など 【リクルーティングアドバイザー】 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。 採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ・企業様の人事戦略や採用ニーズの把握 ・採用戦略の企画提案、 ・求人票の作成 ・集客イベント企画・運営 など
◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎ ◎人物重視の採用です◎ ■必須条件 ・社会人経験2年以上をお持ちの方 ・明るいコミュニケーションを取れる方 ■歓迎条件 ・接客・販売・営業など数字目標を追った経験をお持ちの方 ・資格取得等スキルアップに貪欲な方
人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) 人材育成サービス 公共事業受託サービス
360~700万
■仕事内容: 【人材エージェント】「Creator's Agent」として、クリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。 ▼具体的には 求職者(クリエイター) ・経歴や希望職種のヒアリングおよびカウンセリングによるクリエイティブ求人の紹介 ・応募先企業の面接対策(提出書類添削、質疑応答のロープレなど)、面接同席 ・内定承諾後の契約手続き、契約開始後の定期面談、契約更新手続きなど ・クリエイティブ系のスキルアップセミナーの案内 採用企業 ・クリエイター採用を行っている企業の新規開拓や求人のヒアリング・新規求職者の応募獲得のための求人票作成、WEBサイト掲載 ・クリエイターの人材紹介 ・企業研修の案内、提案 ・クリエイターズステーション(自社運営のWEBマガジン)のインタビュー案内 一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、 一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応を実現しています! 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■配属先の編成: フラットな社風で、チャレンジする機会が沢山ある環境! 入社後2~3年で拠点長を任されるケースもあり、成長機会豊かなのも当社ならでは。 同世代と切磋琢磨する雰囲気が出来上がっています。 女性管理職も在籍中で、男女問わず早期に成長できる環境です! 入社後の流れ 専任の教育担当がサポート! まず入社後は座学や、先輩社員との同行を通して、仕事の流れや業界のことを知ってもらいます。 先輩のフォローを受けながら、勉強会や知識の共有などを通して、独り立ちを目指しましょう! ★女性管理職も多数活躍中です! ■ポイント: クリエイティブ業界活性化に貢献!急成長の企業で会社と共に大きく成長し、影響力の強い仕事に携われます! ・クリエイター専門マネジメント企業。国内外17拠点展開 ・企業とクリエイター双方と向き合い最適な出会いを実現 ・経営目標は稼働人数。売り上げではなく担当人数を評価 ・年齢や在籍年数ではなく、成果と実力を正当に評価
【必須条件】 ●大卒以上 ●何かしらの営業経験(1年以上)
1. クリエイターマネジメントサービス 2. 自社メディアの運営/Webマガジン/メールマガジン 3. セミナー/企業研修の企画・実施/情報提供 4. フェローズ映画プロジェクト 5. 将来のクリエイティブ業界を担う人材育成 6. “食”の世界の「クリエイティブ」を新たにプロデュース
430~600万
【総合職/キャリアチェンジ枠】 HR業界のプロフェッショナル候補 本採用は、これまでの経験業界や職種にとらわれず、あなたのポテンシャルを最大限に評価し、当社が展開するHR事業の中から「最も成長できるポジション」へ配属するコースです。 「未経験から専門性を身につけたい」「無形商材の営業力を磨きたい」という、意欲ある方の挑戦をお待ちしています。 入社後は、以下のいずれかの事業領域にて、企業の組織課題や個人のキャリア課題に向き合うプロとして活躍いただきます。 【配属予定の職種と業務内容】 1. 採用企画プランナー(法人営業) 「採用難」に直面する企業に対し、最適な人材獲得プランを企画・提案します。 自社メディアやイベントなどの豊富なリソースを組み合わせ、企業の魅力を求職者に届けるための戦略を練り上げます。 ・担当顧客:一般企業、医療機関、介護施設など幅広い業界 ・身につく力:課題発見力、企画提案力、プレゼンテーション能力 ・スタイル:オンライン商談や訪問を通じ、企業の採用成功をリードします。 2. 人材紹介アドバイザー(RA/CA) 企業と求職者の間に入り、双方にとって納得度の高いマッチングを実現します。 ・企業担当(RA):採用担当者から「欲しい人材」の条件をヒアリングし、候補者の推薦から入社までをサポートします。 ・求職者担当(CA):学生や求職者の不安や希望を受け止め、最適な就職先をアドバイスし、選考通過に向けた支援を行います。 3. 教育機関サポーター(大学・専門学校担当) 大学や専門学校の就職支援課と連携し、学生が安心して社会に出られるようサポートします。 学内での就職ガイダンスや講演活動を通じ、学生の就職意識を高め、自社サービスの活用を促進します。 ・役割:数字を追うだけでなく、教育的な視点を持って学生の成長に貢献します。 【成長できる環境】 ・公正な評価:年齢や社歴は関係ありません。成果を出せば正当に評価され、早期の昇給・昇格が可能です。 ・働きやすさ:チームでノウハウを共有し合う文化があり、未経験の方も安心してスタートできます。テレワークなども活用し、効率的に働けます。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
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353~430万
建築士・宅建等の国家資格取得を目指す社会人や、建設・不動産業界の法人・大学・専門学校向けに資格取得支援講座に関する受講の提案をご担当していただきます。営業割合は個人:法人=5:5程度です。 《具体的な業務》午前中は事務作業等、午後から営業活動(架電営業、受講案内の商談)を行います。電話での接点から関係を作り、受講から資格試験合格まで伴走します。資格取得までの合格サポートを行い顧客紹介やリピートも多数!生徒と合格を一緒に喜び合い、感謝されるお仕事です。《給与について》売上に応じてインセンティブあり!メンバー職550~1,000万円、管理職900万円~1,200万◎成果が収入に反映される仕事です。
【業界未経験者歓迎】営業としてスキルアップを目指したい方 【働き方】金・土連休◎大幅な働き方改革を実施中! ◎繁忙期(7・12月)以外は月20h以内の残業/平均有給取得10日前後/休日出勤は振替休日を取得 【1級建築士合格実績No.1を誇る当社◎こんな方におすすめです】 ・インセンティブで高給与を得たい方(1,000万円以上も可能!) ・営業実績や成果が収入に反映される環境で働きたい方 ・エリア限定勤務も選択可能→地方で全国大手の給与・福利厚生水準 ・スピード昇給・昇格など、能力/実績を正しく評価/給与還元 ・顧客紹介やリピート率が高く、安定してインセンティブ獲得が可能
建設関連の国家資格試験合格に向けた受験講座(講師数約1,300名) 1級建築士試験全国ストレート合格者の約3人に2人が当学院の受講生です。
400~600万
企業と派遣スタッフ双方の希望に寄り添った最適マッチングと就業後フォロー。双方の本音を引き出し、幸せな就業を実現する本質的提案が魅力。 【派遣営業】※既存営業のみでなく、新規営業も行っていただきます ・企業の採用や組織課題のヒアリング ・社内連携によるスタッフ/人選派遣先企業へのスタッフ提案 ・職場見学の調整や立ち合い/契約書の作成~就業中フォロー 【総合営業】パソナグループ全体のリソース提案もございます ・経営課題に対する提案営業 ・BPO、研修、福利厚生、IT人材、顧問活用などリソース提案
<必須> ■営業(法人/個人不問)or販売職経験 ■自動車運転免許(AT限定可) <求人魅力> ★営業経験や業界経験がなくても入社後活躍実績多数! ★新規~既存営業まで営業職の一貫した業務を経験できる! ★人材面だけでなく、パソナ全体としてトータル提案ができる! ★派遣スタッフファーストで、関係性◎! (スタッフパースデーや淡路島バスツアーなど企画!)
ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等
400~550万
愛媛拠点の体制強化に伴う増員募集です。 愛媛の企業と向き合い、愛媛に根差して働くことを通じて愛媛の未来を共に創っていくポジションです。 地元企業のもとへ足を運び、「どんな人と働きたいか」「どんな未来をつくりたいか」をヒアリング。企業ごとに最適な採用戦略をご提案します。目指すのは、売って終わりではなく、企業の未来に並走する営業です。【詳細】・ジョブアンテナ導入に向けた打ち合わせ・新規開拓(テレアポ)・更新提案営業・地元企業が集まる交流会やイベントへの参加・求人制作管理・月に一度の打ち合わせで企業をサポート・掲載求人データ分析
【必須】■何かしら営業経験をお持ちの方(業界不問)■愛媛に貢献したい方■学習にモチベーションのある方 【歓迎】■無形商材での営業経験・人材業界経験がある方 これまでの営業の経験をフルに活かし、愛媛の企業と強固なパートナーシップを築きたい方を求めています。 あなたのスキルと実績が、地域に大きなインパクトをもたらすことでしょう。愛媛の企業を共に支え、発展をリードする存在として活躍されることを期待しています!
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
268~420万
■就職キャリア支援センターの営業職員として下記業務に携わっていただきます。 1.担当校の就職支援業務:求人紹介、インターンシップ案内、学内説明会案内、選考試験案内等の業務 2.企業訪問:新規求人開拓、既存企業訪問、企業情報・業界情報の収集、卒業生情報の収集 3.学生指導:就職ガイダンス、個別面談、模擬面接 4.教員指導:就職指導研修(履歴書・エントリーシートの指導方法・面接指導方法等) ※学生指導や教員指導については個人のスキルや適性により、所内で業務分担やOJT研修を実施します。
・職務経歴3年以上の経験 ・コミュニケーション能力(カウンセリングスキル・コミュニケーションスキル・リサーチスキル) ≪歓迎≫ キャリアコンサルタント、営業経験のある方
松山と新居浜に情報・ビジネス・医療・福祉・理美容・デザイン・建築・動物・製菓等の専門学校10校と高等学校、大学2キャンパス、社会人部門を有し若者から社会人までの教育を実施しています