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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◢◤年収420万円～/年休123日◢◤ 徳島・熊本・鹿児島で挑戦するHRコンサルタント（賞与年4回）

  420~600万

  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 法人営業
  • 営業
  • 顧客折衝
  • ヒアリング
  • 接客
  • 提案
  • 接客/サービス職担当
  • パートナー
  • 教育
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  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 成約

  株式会社ワークポート徳島県徳島市, 熊本県熊本市, 鹿児島県鹿児島市

  ◢◤年収420万円～/年休123日◢◤ 徳島・熊本・鹿児島で挑戦するHRコンサルタント（賞与年4回）気になる

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  仕事内容

  国内および海外に広範なネットワークを展開するエージェントとして、企業の採用を支援する「法人営業」または、求職者の転機を支える「個人営業」のいずれかのポジションをお任せします。 万全の教育プログラムと周囲のバックアップ体制が整っており、異業種からの転身でも「人材コンサルティングのプロ」へと成長できる環境です。 【具体的な職務内容】 ご本人の持ち味や適性に合わせて、以下のいずれかの部門へ配属となります。 ■キャリアアドバイザー（求職者担当） 転職を検討されている方一人ひとりに寄り添い、キャリアの最大化を支援します。 ・個別面談：これまでの経験や潜在的な希望を丁寧に掘り下げ、キャリアの棚卸しを行います。 ・企業提案：希望に沿った求人紹介だけでなく、その方の将来を見据えた選択肢を提示します。 ・選考フォロー：書類選考の通過率を高める添削や、模擬面接を通じた実践的なアドバイスを行います。 ■リクルーティングアドバイザー（企業担当） 企業のパートナーとして、事業成長に欠かせない「人材」の側面から経営をサポートします。 ・課題解決：採用における悩みやニーズをヒアリングし、最適な採用プランを企画・提案します。 ・人材マッチング：自社システムを活用してターゲットに合致する候補者を厳選し、紹介を行います。 ・進行管理：面接のセッティングから内定後の条件交渉まで、入社に至る一連のプロセスをリードします。 【育成・フォローアップ】 ・導入トレーニング：専用の研修センターにて、業界の基礎知識や法律、商談スキルをじっくり習得します。 ・ネットワーク：全国各地の同期と合同研修を行うため、切磋琢磨できる強固な繋がりが生まれます。 ・現場での伴走：配属後もメンターによる指導があり、未経験（元販売、サービス、公務員等）から活躍している多くの先輩が成長を支えます。 【組織の特色・メリット】 ・納得の給与水準：未経験者でも初年度から年収420万円以上を保証。月給26万円以上の安定した収入を得ながらスタートできます。 ・成果の還元：四半期ごと（年4回）に賞与支給の機会があり、個人のパフォーマンスを迅速に評価へ反映します。 ・充実の休日：完全週休2日（土日祝休み）で、2025年度の年間休日は123日。プライベートの時間も十分に確保可能です。 ・キャリアの可能性：前年比115％の成長を続けており、組織拡大に伴うリーダーやマネージャーへの昇格機会が次々と生まれています。 【面接確約の条件】 下記2つの項目を満たしている方は、優先的に面接の場をセッティングいたします。 1. 1年半以上の社会人経験がある方 2. 営業や販売など、個人・チームで目標数字を追いかけた経験がある方（業界不問） ※「自分の能力を正当に評価されたい」「専門職として市場価値を高めたい」といった向上心を重視します。 【歓迎するタイプ】 ・接客や商談で培ったコミュニケーション能力を一段上のステージで試したい方 ・実績が給与やポストに反映される、透明性の高い評価制度で働きたい方 ・盤石な経営基盤を持つ企業で、腰を据えて中長期的なキャリア形成を図りたい方

  求める能力・経験

  【面接確約の選考基準】 以下の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考をパスし、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 合計18ヶ月（1年6ヶ月）以上の社会人としての実務経験 2. 営業職や販売・サービス職にて、売上や成約数などの数値目標を掲げて取り組んだ経験 ※これまでの業界は一切問いません。 ※「未知の領域へ踏み出したい」「ゼロから一生モノの専門性を確立したい」という前向きな意欲を何より評価します。 【このような方を歓迎します】 ・未経験というスタートラインから、納得のいく高年収を実現したい方 ・マニュアルや研修制度が完備された環境で、着実なキャリア形成を図りたい方 ・志を共にする同世代のメンバーと、互いに刺激し合いながら高みを目指したい方

  事業内容

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• エージェント求人

  ◢◤年収420万円～/年休123日◢◤ 静岡・三重・愛媛で挑戦するHRコンサルタント（賞与年4回）

  420~600万

  • 人材紹介/派遣
  • サービス提供
  • 提案
  • トラブル対応
  • 教育
  • 営業
  • クレーム対応
  • 顧客折衝
  • ヒアリング
  • 販売
  • サービス対応人数1日平均1人～...
  • 人材紹介
  • 電話対応
  • 転職支援

  株式会社ワークポート静岡県静岡市, 三重県津市, 愛媛県松山市

  ◢◤年収420万円～/年休123日◢◤ 静岡・三重・愛媛で挑戦するHRコンサルタント（賞与年4回）気になる

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  仕事内容

  国内および海外に圧倒的なネットワークを持つ人材紹介のリーディングカンパニーとして、求職者の転機を支える「個人営業」または企業の組織課題を解決する「法人営業」のいずれかをお任せします。 「愛着のある地域に腰を据えて働きたい」という願いを、都市圏と同等の高い給与水準と充実した待遇で実現できる環境です。 【具体的な職務内容】 ご本人の適性や志向に合わせて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ■キャリアアドバイザー（個人向け営業） 地域で転職を希望される方々のパートナーとして、理想のキャリア形成を伴走支援します。 ・個別面談：対話を通じて希望や悩みを丁寧に汲み取り、地域特性を考慮したキャリアプランを提案。 ・マッチング：地元の優良企業や成長著しい企業の案件を紹介し、地域雇用の活性化に寄与。 ・選考支援：書類のブラッシュアップや面接対策を行い、内定獲得まで一貫してサポート。 ■リクルーティングアドバイザー（法人向け営業） 地域の経営層や人事担当に対し、採用を通じた組織強化のコンサルティングを行います。 ・採用支援：人材確保に課題を持つ地元企業に対し、戦略的な採用プランを立案。 ・人材紹介：地域内での転職希望者やU・Iターン層をマッチングし、企業の成長を後押し。 ・進行管理：面接の調整から内定時の条件交渉まで、採用決定に至るプロセスをトータルに管理。 【教育・フォローアップ】 入社直後は専任の研修部門にて、全国の同期と共に基礎知識や実務スキルを習得する導入プログラムを実施します。 人材業界が初めての方でも、プロのコンサルタントとして必要なノウハウをゼロから学べる体制です。配属後も、拠点メンバーと連携しながら地域に根ざした活動を支え合う風土があります。 【環境・待遇のメリット】 ・転勤なしの地域限定採用：転居を伴う異動のないコースのため、特定の街で長期的なライフプランを立てることが可能です。 ・高水準の報酬体系：勤務エリアに関わらず、未経験から年収420万円以上を確約。年4回の賞与支給により、安定した生活基盤を築けます。 ・ワークライフバランス：完全週休2日（土日祝）で、2025年度の年間休日は123日。私生活を大切にしながら、高いパフォーマンスを発揮できます。 ・強固な事業基盤：前年比115％（2023年度実績）の成長を継続中。地域の雇用インフラとして、社会貢献度の高い仕事に携われます。 【面接確約条件】 下記の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考をパスし、優先的に面接の場を設定させていただきます。 1. 社会人としての実務経験が1年6ヶ月以上ある方 2. 営業や販売職において、数値目標の達成に向けて取り組んだ経験がある方（業界不問） ※「地元に貢献したい」「安定した基盤で専門性を磨きたい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・地域に根ざしながら、未経験から高水準の年収を実現したい方 ・万全の教育体制がある環境で、新たなキャリアをスタートさせたい方 ・同じ志を持つ同期や仲間と刺激し合い、地域を盛り上げたい方

  求める能力・経験

  【面接確約の選考基準】 以下の2条件をいずれも満たしている方は、書類選考のプロセスを免除し、優先的に面接の機会を提供させていただきます。 1. 通算1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験 2. 営業職や販売・サービス職など、具体的な数値目標を持って取り組んだ経験（業界経験は不問） ※「地元の産業を活性化させたい」「地域における雇用の架け橋になりたい」という情熱をお持ちの方を高く評価します。 【このような方を歓迎します】 ・住み慣れた地域に密着し、長期的に安定したキャリアを形成したい方 ・UターンやIターンを通じて、新しい土地で自身の可能性を再構築したい方 ・これまでの営業・販売スキルを転用し、地域社会への直接的な貢献を実感したい方

  事業内容

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• エージェント求人

  ◢◤年収420万円～/年休123日◢◤ 岡山・島根・香川で挑戦するHRコンサルタント（賞与年4回）

  420~600万

  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 教育
  • 営業
  • クレーム対応
  • 人材紹介
  • 接客
  • 提案
  • 法人営業
  • トラブル対応
  • 販売
  • 接客案内
  • 電話対応
  • 転職支援
  • 接客/サービス職担当

  株式会社ワークポート岡山県岡山市, 愛媛県松山市, 徳島県徳島市

  ◢◤年収420万円～/年休123日◢◤ 岡山・島根・香川で挑戦するHRコンサルタント（賞与年4回）気になる

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  仕事内容

  グローバルかつ国内最大級の拠点を展開するエージェントとして、求職者の転機を支える「キャリアアドバイザー」または、企業の組織課題を解決する「リクルーティングアドバイザー」のいずれかを担当していただきます。 「将来のライフイベントを考慮しながら、キャリアも収入も妥協したくない」という想いを持つ方が、安心して長く活躍できるフィールドです。 【主な業務内容】 ご本人の適性や志向に基づき、以下のいずれかの役割をお任せします。 ■個人営業（キャリアアドバイザー） 転職を希望する方のパートナーとなり、理想のキャリア構築を支援します。 ・個別カウンセリング：現在の状況や将来の展望を伺い、最適なキャリアプランを設計・提案。 ・求人案件の提案：豊富な情報網から、その方の可能性を最大限に引き出す企業を紹介。 ・選考アドバイス：書類のブラッシュアップや模擬面接など、内定率を高めるための実戦的なフォロー。 ■法人営業（リクルーティングアドバイザー） 企業の経営層や人事担当に対し、採用を通じた組織強化のコンサルティングを行います。 ・採用戦略の立案：事業拡大に必要な人物像を定義し、具体的な採用手法を企画・実行。 ・マッチング・交渉：候補者の紹介から面接の調整、最終的な条件交渉までをリード。 ・マーケット情報の提供：最新の労働市場動向や競合状況を共有し、企業の採用力を向上させます。 【研修・フォローアップ】 入社直後は専任の教育部署にて、全国の同期と共に基礎知識の習得や実践的なロールプレイングを実施。 業界未経験からでもコンサルタントとして自立できる体系的なカリキュラムを完備しており、現場配属後もチーム全員でバックアップする文化が根付いています。 【環境・待遇のメリット】 ・高いライフイベント継続率：2022年度の育休からの復職率は100％を達成。男性の育児休暇取得も進んでおり、性別に関わらず家庭と仕事を両立可能です。 ・オンオフのメリハリ：完全週休2日（土日祝）で、2025年度の年間休日は123日。プライベートの時間を確保しつつ、仕事のパフォーマンスを最大化できます。 ・高水準の安定収入：未経験でも年収420万円以上からスタート。年4回の賞与に加え、効率的な成果を評価するインセンティブ制度により、短時間でも高収入を目指せます。 ・地域に根ざした働き方：転居を伴う転勤のない「地域限定コース」のため、生活拠点を固定して将来設計を立てることが可能です。 【面接確約条件】 以下の2点を満たす方は、書類選考を免除し、面接の機会を確約いたします。 1. 社会人実務経験1年6ヶ月以上 2. 営業や販売など、数値目標の達成に向けて取り組んだ経験（業界不問） ※「現在の経験を活かして、より安定した基盤で専門性を高めたい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・未経験からでも、成果が適正に評価される環境で高年収を目指したい方 ・充実した育成制度のもと、一からコンサルティングスキルを身につけたい方 ・同じ志を持つ仲間と切磋琢磨し、スピード感を持って成長したい方

  求める能力・経験

  【面接確約の選考基準】 以下の2つの条件を満たす方は、書類選考のステップを省略し、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 合計で1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験をお持ちの方 2. 営業や販売・サービス職など、目標数値の達成を意識して業務に取り組んだ経験（業界経験は不問） ※限られた時間の中で効率的に動き、着実に成果を積み上げてきた方を高く評価します。 【歓迎する志向性】 ・私生活の充実と仕事のやりがいを両立させ、腰を据えて長く活躍したい方 ・将来のライフステージの変化を見据え、安定した給与基盤とキャリアを築きたい方 ・生産性を重視した働き方を推奨する環境で、自身のパフォーマンスを最大化させたい方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【愛媛/IT営業】9割がIT未経験から活躍 上場企業の安定×ベンチャーの挑戦心

  400~550万

  

  株式会社ＢＴＭ愛媛県松山市

  【愛媛/IT営業】9割がIT未経験から活躍 上場企業の安定×ベンチャーの挑戦心気になる

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  仕事内容

  松山ラボの法人営業担当として、企業とエンジニアをマッチングし、IT課題解決を支援します。成長フェーズの組織で、幅広い業界の法人顧客への提案から、エンジニアのキャリア支援までお任せします。 【業務内容】当社は人材担当・企業担当を分けておらず、企業側に対しては要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定を、人材側に対しては、エンジニアのキャリア形成を10,000件以上あるデータベースの中からマッチング、アフターフォローまでをお任せします。一人一人の裁量が大きく、企業/エンジニアの双方を一貫して担当するため、プロジェクトの立ち上げから納期まで深く関わることができ、介在価値を感じられます！

  求める能力・経験

  【必須】なんらかの営業経験をお持ちの方　 【働き方】年休130日/フレックスタイム制・リモート勤務可能と柔軟な働き方が可能/残業も1日1hほど/転勤無しと安定した勤務が可能な環境 【本ポジションの魅力】■入社後しばらくの間、関東のマーケットで活動していただく可能性が高く、愛媛に住みながら関東圏のマーケット情報も把握できる環境で成長できます！　※関東へ出張する等ではございません。　■地域の課題解決・発展や、地域企業の貢献ができます。営業施策や企画立案、ゆくゆくは新規事業立ち上げなど、営業としての枠にとどまらず、キャリアアップしながら挑戦できる社風です。

  事業内容

  SES、受託開発、自社メディア運営など

• エージェント求人

  JR四国グループの広告企画・制作進行職

  400~650万

  • 提案
  • ヒアリング
  • 鉄道
  • 見積もり
  • 制作
  • 発注
  • 納期調整
  • 交通広告
  • ルート営業
  • マーケティング
  • 接客
  • 営業

  株式会社ジェイアール四国企画香川県高松市

  JR四国グループの広告企画・制作進行職気になる

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  仕事内容

  親会社であるJR四国および同グループ専任の広告担当として、グループ各社（鉄道、駅ビル、ホテル、旅行、バス等）から寄せられる広告・販促に関する相談対応および企画・制作進行全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・グループ各社からの依頼・相談の受付 ・要望のヒアリング、要件整理 ・要望に対する追加提案、新商品の案内 ・見積もり作成、納期調整 ・社内の制作部門や外部協力会社への発注・連絡・調整 ・広告掲出に関わる各種申請手続き・管理　など JR四国グループは鉄道事業を中心に、駅ビル、ホテル、不動産など多岐にわたる事業を展開しており、それぞれの事業課題を広告や販促の力で解決することがミッションです。 入社後まずは決まった依頼を確実に遂行する業務からスタートしますが、ゆくゆくは「こちらの方が更に集客効果が期待できる」といった、広告のプロとしての提案や新商品開発も積極的に行っていただけることを期待しています。 【ポイント】 ・交通広告や親会社のハウスエージェンシーとしての広告事業の安定性を有する。 ・「人を運ぶ」鉄道グループのリソースを最大限活用した広告提案で、グループ外の業績拡大が進んでいる。 ・少数精鋭の組織で裁量大きく業務に臨める環境。 ・グループ内で着実に関係性を築き、その中で自由な発想と提案が歓迎される。

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下いずれかの経験 ・営業経験（ルートセールス等。新規開拓の経験や業界経験は不問です） ・接客サービスの経験 【歓迎条件】 ・広告業界経験 ・旅行、観光分野での業務経験 ・鉄道や交通広告に関する知識をお持ちの方

  事業内容

  ◆交通広告媒体社（JR四国の交通広告を企画、販売、管理） 駅広告、車内広告、駅構内イベント等 ◆ハウスエージェンシー（JR四国グループの広告・キャンペーン・イベントを提案、実施） 鉄道商品等のテレビＣＭ制作・放映、旅行商品のパンフレット制作、メディア制作・出稿業務 ◆総合広告代理店（幅広い業種の広告宣伝活動を総合的にサポート） マスメディア、セールスプロモーション、インターネット、その他 ◆その他：ロケーションサービス、ミニSL、コンサルティング及びソーシャルビジネス

• エージェント求人

  【高松拠点】ライフイベント、地方創生、グローバル事業の3本柱で事業展開/キャリアアドバイザー職

  510万~

  • 営業
  • 転職支援
  • 販売

  株式会社ネクストビート香川県高松市

  【高松拠点】ライフイベント、地方創生、グローバル事業の3本柱で事業展開/キャリアアドバイザー職 気になる

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  仕事内容

  人の人生の転機を最高のものに。日本の働く人を増やす、社会課題解決の最前線で活躍する仕事 人口減少社会の日本で最も重要な課題の一つ、それが「働く人(ワークフォース)の確保」です。 子育て世代が安心して働くためには保育園が必要ですが、保育士不足により待機児童問題が深刻化しています。実際に保育資格を持つ人の50%以上が保育士として就業していない現状があります。 あなたには「保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、同時に日本のワークフォース増加という大きな社会課題解決に貢献する」両面型キャリアアドバイザーとして活躍いただきます。 求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支援する。人の人生の転機を最高のものにしながら、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を実現する仕事です。 「保育士バンク!プラットフォーム」について 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を目指す、保育業界特化の包括的プラッ トフォームです。 ✓ 採用支援 ✓ 業務改善 ✓ 職員定着支援 ✓ 集客活動強化 ✓ 経営支援 テクノロジーの力で保育施設の経営者‧保育従事者が直面する問題を効率的かつ効果的にサポー トしています。 業務内容 保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する。 保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。 求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 実現したいキャリア、人生設計のヒアリング あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案 新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで） 内定〜入職までの不安解消のお手伝い 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。 経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング 採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み 保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） 企業の選考オペレーションの改善コンサルティング 企業の専属人事としての求職者クロージング 採用課題のある新規保育事業所の開拓 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 なぜ、ネクストビート 保育士バンク！で働くべきなのか ■高い社会貢献性 日本の未来を変える仕事 ・保育士不足解消→待機児童問題解決→女性の社会進出促進 ・エッセンシャルワーカーの採用成功で労働人口増加に直接貢献 ・より安心して保育園に子どもを預けられる社会の実現でワークフォース増加に寄与 事業の影響範囲を日本全国に拡大 ・地域社会の子育てや活性化に対してアプローチ ・ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値提供 ■圧倒的な成⻑機会 ベンチャー企業ならではの成⻑機会 ・350名規模のベンチャー企業だからこそ、自身の役割範疇を越えた業務に挑戦可能 ・社内のあらゆるリソースを使って顧客に価値を提供することを求められる環境 ・CEOを含む経営陣と同じフロア、同じデスクで業務、フラットに声を掛けられる環境 ・経営視点を学びながら「実践を通じて成⻑」できる 実績に基づく成⻑機会 ・半年に一度全社総会「Nextbeat Summit」があり、全社MVP/チーム表彰がある ・入社半年でリーダー、1年後にマネージャーに昇格した実績あり ・キャリアアドバイザーから法人営業、人事、営業企画などへのキャリアパスがある

  求める能力・経験

  必須スキル・経験 正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上 歓迎スキル・経験 無形商材のセールス経験 リーダーやマネジメントの経験 スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 こんな方が活躍します 抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方 解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方 人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方 社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方 保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  転職アドバイザー（CA・RA）人物重視／中途採用・転職活動サポート／年休123日

  420~600万

  • 転職支援

  株式会社ワークポート愛媛県松山市

  転職アドバイザー（CA・RA）人物重視／中途採用・転職活動サポート／年休123日気になる

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  仕事内容

  【キャリアコンシェルジュ】 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけることがあなたのミッションです。 ・求職者との面談（ヒアリング・求人企業紹介） ・選考通過に向けたフォロー（応募書類の添削） ・書類選考結果連絡、面接の日程調整 ・面接前後のフォロー（面接対策・感想のヒアリング） ・求人の再提案、進捗管理、各種雇用条件の交渉 など 【リクルーティングアドバイザー】 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。 採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ・企業様の人事戦略や採用ニーズの把握 ・採用戦略の企画提案、 ・求人票の作成 ・集客イベント企画・運営 など

  求める能力・経験

  ◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎ ◎人物重視の採用です◎ ■必須条件 ・社会人経験2年以上をお持ちの方 ・明るいコミュニケーションを取れる方 ■歓迎条件 ・接客・販売・営業など数字目標を追った経験をお持ちの方 ・資格取得等スキルアップに貪欲な方

  事業内容

  人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） 人材育成サービス 公共事業受託サービス

• エージェント求人

  【高松】キャリアアドバイザー（RA・CA）■年休125日／土日祝休／住宅手当など福利厚生充実

  360~700万

  株式会社フェローズ香川県高松市

  【高松】キャリアアドバイザー（RA・CA）■年休125日／土日祝休／住宅手当など福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： 【人材エージェント】「Creator's Agent」として、クリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。 ▼具体的には 求職者（クリエイター） ・経歴や希望職種のヒアリングおよびカウンセリングによるクリエイティブ求人の紹介 ・応募先企業の面接対策（提出書類添削、質疑応答のロープレなど）、面接同席 ・内定承諾後の契約手続き、契約開始後の定期面談、契約更新手続きなど ・クリエイティブ系のスキルアップセミナーの案内 採用企業 ・クリエイター採用を行っている企業の新規開拓や求人のヒアリング・新規求職者の応募獲得のための求人票作成、WEBサイト掲載 ・クリエイターの人材紹介 ・企業研修の案内、提案 ・クリエイターズステーション（自社運営のWEBマガジン）のインタビュー案内 一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、 一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応を実現しています！ 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■配属先の編成： フラットな社風で、チャレンジする機会が沢山ある環境！ 入社後2～3年で拠点長を任されるケースもあり、成長機会豊かなのも当社ならでは。 同世代と切磋琢磨する雰囲気が出来上がっています。 女性管理職も在籍中で、男女問わず早期に成長できる環境です！ 入社後の流れ 専任の教育担当がサポート！ まず入社後は座学や、先輩社員との同行を通して、仕事の流れや業界のことを知ってもらいます。 先輩のフォローを受けながら、勉強会や知識の共有などを通して、独り立ちを目指しましょう！ ★女性管理職も多数活躍中です！ ■ポイント： クリエイティブ業界活性化に貢献！急成長の企業で会社と共に大きく成長し、影響力の強い仕事に携われます！ ・クリエイター専門マネジメント企業。国内外17拠点展開 ・企業とクリエイター双方と向き合い最適な出会いを実現 ・経営目標は稼働人数。売り上げではなく担当人数を評価 ・年齢や在籍年数ではなく、成果と実力を正当に評価

  求める能力・経験

  【必須条件】 ●大卒以上 ●何かしらの営業経験（1年以上）

  事業内容

  1. クリエイターマネジメントサービス 2. 自社メディアの運営／Webマガジン／メールマガジン 3. セミナー／企業研修の企画・実施／情報提供 4. フェローズ映画プロジェクト 5. 将来のクリエイティブ業界を担う人材育成 6. “食”の世界の「クリエイティブ」を新たにプロデュース

• エージェント求人

  【松山】キャリアアドバイザー（RA・CA）■年休125日／土日祝休／住宅手当など福利厚生充実

  360~700万

  株式会社フェローズ愛媛県松山市

  【松山】キャリアアドバイザー（RA・CA）■年休125日／土日祝休／住宅手当など福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： 【人材エージェント】「Creator's Agent」として、クリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。 ▼具体的には 求職者（クリエイター） ・経歴や希望職種のヒアリングおよびカウンセリングによるクリエイティブ求人の紹介 ・応募先企業の面接対策（提出書類添削、質疑応答のロープレなど）、面接同席 ・内定承諾後の契約手続き、契約開始後の定期面談、契約更新手続きなど ・クリエイティブ系のスキルアップセミナーの案内 採用企業 ・クリエイター採用を行っている企業の新規開拓や求人のヒアリング・新規求職者の応募獲得のための求人票作成、WEBサイト掲載 ・クリエイターの人材紹介 ・企業研修の案内、提案 ・クリエイターズステーション（自社運営のWEBマガジン）のインタビュー案内 一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、 一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応を実現しています！ 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■配属先の編成： フラットな社風で、チャレンジする機会が沢山ある環境！ 入社後2～3年で拠点長を任されるケースもあり、成長機会豊かなのも当社ならでは。 同世代と切磋琢磨する雰囲気が出来上がっています。 女性管理職も在籍中で、男女問わず早期に成長できる環境です！ 入社後の流れ 専任の教育担当がサポート！ まず入社後は座学や、先輩社員との同行を通して、仕事の流れや業界のことを知ってもらいます。 先輩のフォローを受けながら、勉強会や知識の共有などを通して、独り立ちを目指しましょう！ ★女性管理職も多数活躍中です！ ■ポイント： クリエイティブ業界活性化に貢献！急成長の企業で会社と共に大きく成長し、影響力の強い仕事に携われます！ ・クリエイター専門マネジメント企業。国内外17拠点展開 ・企業とクリエイター双方と向き合い最適な出会いを実現 ・経営目標は稼働人数。売り上げではなく担当人数を評価 ・年齢や在籍年数ではなく、成果と実力を正当に評価

  求める能力・経験

  【必須条件】 ●大卒以上 ●何かしらの営業経験（1年以上）

  事業内容

  1. クリエイターマネジメントサービス 2. 自社メディアの運営／Webマガジン／メールマガジン 3. セミナー／企業研修の企画・実施／情報提供 4. フェローズ映画プロジェクト 5. 将来のクリエイティブ業界を担う人材育成 6. “食”の世界の「クリエイティブ」を新たにプロデュース

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  ◤テレビCMでおなじみ！マイナビの四国エリア採用◢ 年収430万円～/年休129日の高待遇求人！

  430~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 介護
  • 営業
  • 接客
  • 接客/サービス職担当
  • 接客案内
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 販売
  • PC/Web
  • PC

  株式会社マイナビ香川県高松市, 愛媛県松山市, 徳島県徳島市

  ◤テレビCMでおなじみ！マイナビの四国エリア採用◢ 年収430万円～/年休129日の高待遇求人！気になる

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  仕事内容

  【総合職／キャリアチェンジ枠】 HR業界のプロフェッショナル候補 本採用は、これまでの経験業界や職種にとらわれず、あなたのポテンシャルを最大限に評価し、当社が展開するHR事業の中から「最も成長できるポジション」へ配属するコースです。 「未経験から専門性を身につけたい」「無形商材の営業力を磨きたい」という、意欲ある方の挑戦をお待ちしています。 入社後は、以下のいずれかの事業領域にて、企業の組織課題や個人のキャリア課題に向き合うプロとして活躍いただきます。 【配属予定の職種と業務内容】 1. 採用企画プランナー（法人営業） 「採用難」に直面する企業に対し、最適な人材獲得プランを企画・提案します。 自社メディアやイベントなどの豊富なリソースを組み合わせ、企業の魅力を求職者に届けるための戦略を練り上げます。 ・担当顧客：一般企業、医療機関、介護施設など幅広い業界 ・身につく力：課題発見力、企画提案力、プレゼンテーション能力 ・スタイル：オンライン商談や訪問を通じ、企業の採用成功をリードします。 2. 人材紹介アドバイザー（RA／CA） 企業と求職者の間に入り、双方にとって納得度の高いマッチングを実現します。 ・企業担当（RA）：採用担当者から「欲しい人材」の条件をヒアリングし、候補者の推薦から入社までをサポートします。 ・求職者担当（CA）：学生や求職者の不安や希望を受け止め、最適な就職先をアドバイスし、選考通過に向けた支援を行います。 3. 教育機関サポーター（大学・専門学校担当） 大学や専門学校の就職支援課と連携し、学生が安心して社会に出られるようサポートします。 学内での就職ガイダンスや講演活動を通じ、学生の就職意識を高め、自社サービスの活用を促進します。 ・役割：数字を追うだけでなく、教育的な視点を持って学生の成長に貢献します。 【成長できる環境】 ・公正な評価：年齢や社歴は関係ありません。成果を出せば正当に評価され、早期の昇給・昇格が可能です。 ・働きやすさ：チームでノウハウを共有し合う文化があり、未経験の方も安心してスタートできます。テレワークなども活用し、効率的に働けます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験1年以上（業界・職種未経験可、第二新卒歓迎） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル） 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。

  事業内容

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