【東京&茨城/医療機器営業(ペースメーカー)】世界TOPクラス医療機器メーカー
600~1000万
アボットメディカルジャパン合同会社
東京都23区内, 茨城県
600~1000万
アボットメディカルジャパン合同会社
東京都23区内, 茨城県
医療機器法人営業
CRM事業部(ペースメーカー)にて、医療機器営業を募集します。 【担当エリア】東京&一部茨城 【顧客】医師、メディカルスタッフ、病院、代理店 等 1. 製品の提案・販売 ・医療現場のニーズに合った製品の紹介・提案/症例ごとの使用方法や適応説明/医師との症例打ち合わせや選定支援。 2. 手術立会い ・営業担当が実際に手術室に入り、自社製品の使用をサポート/医師からの質問に対応し、安全・確実な使用を支援/製品の組み立て・準備や操作補助なども行うことがある。 3. 導入・教育・フォローアップ 等
※社会人経験年数:2年~15年程度 第二新卒も歓迎です。 【必須】■営業経験(異業界歓迎) ■コメディカル(循環器/ベースメーカの経験) 【歓迎】■医療機器営業経験 【当社の魅力】 ■様々な事業領域において市場をリードする製品力の高さ ■世界医療機器ランキングでTOP10に入るグローバルメーカー ■育児支援等ワークライフバランスに配慮した福利厚生制度 ■自己啓発援助、社内公募制度等、社員一人ひとりの成長を支援する制度
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥350,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:7時間45分
無 コアタイム 無
無
無 事業場外みなし労働時間制
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時1日~10日(入社月による)最高20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業場所変更の範囲:会社の定める就業場所 ■業務内容変更の範囲:当社業務全般
CRM事業部
当面無
東京都23区内
屋外のため受動喫煙措置なし
茨城県
屋外のため受動喫煙措置なし
無 転勤者に対する借上社宅制度あり
有
介護育児休暇、産前産後休暇、財形貯蓄、医療費補助制度、永年勤続表彰制度、福利厚生プログラム
1名
2~3回
筆記試験:有(WEB適性テスト) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募いただいた際には各社に個人情報を提供させていただき、いずれかの企業での採用となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。 <提供先> ■アボットジャパン合同会社
■2017年ヘルスケア領域におけるグローバルリーディングカンパニーであるアボットグループへ参画 ■アボットグループの中でも投資領域である心房細動・心不全・器質的心疾患・慢性痛分野等の高成長市場に強み
【アボットについて~人々の健康に影響を与え続けて135年~】「Life. To The Fullest」というアイデンティティの下、医療機器、検査機器、ライフサイエンス機器、体外診断用医薬品、栄養剤等、多角的な事業を展開。世界130ヶ国以上の拠点で72,000人以上の従業員が活躍し、5兆円以上の売上を誇る世界トップクラスのヘルスケアメーカーです。国内においてもグループ全体で10を超える事業を展開。研究開発拠点・生産拠点・アドバンストテクノロジーセンターを有するなど、日本に根付いた活動を行っています。 【豊富な自己成長機会と納得感のある評価制度】Career Plannning/Social Learning/Training/E-Learning/Assesmentの5つをテーマとした様々な成長支援機会やツールを提供。世界で統一されたSelection Programなど、評価制度への納得感にも定評があります。 【充実した福利厚生制度】Emotional/Physical/Social/Financeと4つのWell-beingの実現を支援する充実した福利厚生制度を有しています。社内イントラの整備等、ただあるだけでなく「しっかりと使われる福利厚生」を目指しています。 【社風】転職者から「意外にウェットだ」という声を多く頂きます。賞賛し合う風土と、それを支える制度・イベントが複数あります。
〒105-7115 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
・浜離宮オフィス ・営業所:全国28カ所 ・支店:全国16カ所
医療機器の輸入および販売
Abbott Laboratories(米国/NYSE上場/S&P100構成銘柄)、アボットジャパン合同会社、アボット ダイアグノスティクス メディカル株式会社
海外上場
Abbott Laboratories 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
100.0%
最終更新日:
420~700万
都立病院への納品を中心とした弊社の基幹業務をお願いします。慣れてきたら裁量をもって自由度の高い営業スタイルを行っていただきます。法人営業経験者からのご応募をお待ちしております。 年間休日は125日以上、転勤無し、主に東京23区内エリアのルート営業なのでワークライフバランスを保ちながら腰を据えて就業可能。完全反響営業で顧客との長期的な関係構築がミッションです!【具体的には】担当する都立病院、施設等を定期的に訪問しながら、循環器内科の医療現場に必要な機器や消耗品などの受発注・納品・追加提案などを行っていただきます。商談相手は病院の医師や用度課の方がメインとなります。
【必須】■5年程度(最低3年以上)の法人営業経験■車の運転が苦にならない方(車での移動が多いため)【歓迎】■医療機関向けの営業経験★1人当たり1~3件の病院を担当。1件ごとのお客様と深く関係性を築けます。 【入社後の流れ】入社後はまず、先輩社員に同行して、仕事の流れや基礎知識を習得。簡単な業務から、各病院への納品などを行っていただきます。 【インセンティブについて】ルート営業ですが、高額の医療機器などの発注をいただけた場合にはインセンティブの支給もあります。
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500万~
■選考会日時■ ・2026/2/11(水) ・2026/2/21(土) ・2026/3/7(土) ・2026/3/14(土) ※選考会の日は必ず1日日程確保をお願い致します。 〜選考会の良い点〜 選考結果が短時間で出る 選考にかける時間を抑えられる 企業の採用意欲が高い 【欲しい人材像】 ・高度な技術と専門性を持ったプロ集団の一員として、エレクトロフィジオロジー事業部とともに成長し飛躍したいという意欲のある方 ・知的探求心と常に学び続けるという成長意欲を兼ね備えた方 ・行動計画を立てることが出来、目標に向かって道筋を立て自ら考えて行動を続けられる方 ・医療機器ビジネスを通じて、不整脈治療の質向上に貢献することに熱量をもって臨むことができる方 ・医療業界において、医師とのコミュニケーションに臆せず、数多くの訪問をこなしながら、目標達成意欲が高く、成功体験と失敗体験を持つ方 【入社日】 2026/5/1 【エレクトロフィジオロジー事業部とは】 心臓疾患のうち脳梗塞の原因としても知られている心房細動をはじめとする頻脈性不整脈に対する治療法の診断・治療に使用する製品のグローバルリーダーとして不整脈治療の課題に挑み続けています。不整脈におけるアブレーション治療の診断・治療に対応できる製品ラインナップを数多く揃えており様々な治療をカバーできるのが強みです。最先端治療であるパルスフィールドアブレーション製品「VARIPULSE カテーテル」も世界に先駆けて日本国内導入を実現しています。 脳梗塞や心不全、認知症などを引き起こす可能性が指摘されている心房細動は、早期発見・治療が重要となります。 【業務内容】 ・全顧客、全症例へ CARTO を提案し、臨床価値を最大化することで患者様の QOL 向上に貢献する。 ・自社製品の安全適正使用啓発のための情報提供を行い、質の高い手術が行われる環境を医療従事者とともに創造する。 ・医療従事者のニーズを捉え、製品提案を通じた価値創造を行う。 ・担当テリトリー/病院を持ち、エリアをマネジメントしながら、自社製品の売上最大化を行う。 ・販売する医療デバイスのプロとなり、疾患・治療のプロである医師のパートナーとなり信頼関係を築き販売につなげる。 ・医療機器の商談・販売営業 【魅力・やりがい】 ・治療法が確立していない不整脈疾患の医療に対して、医療機器メーカーとして貢献できる ・医療機器 Sales として最新テクノロジー製品を取り扱うことができ、売上・市場拡大に貢献できる ・単独での営業活動だけでなく、複数人で一緒にアカウントの営業活動ができる(Dual CAS Model) ・今後の成長が期待できるマーケットで営業活動でき、医療機器メーカーとして市場創造に携われる ・誰もが長く働き続けられる職場環境で自らのキャリアにチャレンジできる風土がある(i-care 制度など) ◆◆女性が働き易い職場です◆◆ 日本のジョンソン・エンド・ジョンソンにおける女性役員は、 全国平均が2.7%であるのに対して34%である他、 中間管理職に占める女性の割合は全国平均の6.6%に対して18.7%あります。 女性が職場でリーダーシップを最大限発揮できる機会を提供し、 グル―プの全社員がダイバーシティの重要性を知り、 実践できる取り組みをグループ全体で推進しています。 https://www.jnj.co.jp/group/diversity/index.html
・営業経験 2 年以上、またこの期間に特筆すべき成果を上げられていること ・看護、臨床工学技士など医療業界に関する基本的な知識を有している方であれば尚可 ・循環器・不整脈領域(主にカテーテルアブレーション治療)に関する専門知識と経験を有している方であれば尚可 【資格】 普通自動車運転免許
総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売
462~600万
◼︎仕事についての詳細 日本での営業経験を、世界という舞台へ。 「英語を使って働きたい」「市場をゼロから作りたい」 その想いをもとに海外事業の立ち上げメンバーになりませんか? ◼︎ミッション グローバルに活躍された今までのご経験と交渉力を活かして、自社で開発している医療機器やオーラルケア商品の海外販路の拡大・海外での売上拡大に向けて当社の海外事業をリードしていただきたいと思います。 ◼︎募集背景 世界に「笑顔の自信」を広げる挑戦。 国内最大の加盟数と実績を誇る審美歯科プラットフォーム「ホワイトエッセンス」。私たちは今、日本で培ったブランドを世界へ広げる「第2創業期」のフェーズにあります。 今回募集するのは、その最前線を担う海外事業(営業)メンバー。 現在、海外事業部は立ち上がったばかりの少数精鋭チーム。 今回は、スキルや経験よりもお人柄を重視したポテンシャル採用を行います。 「完成された組織に入るより、自分で組織を作りたい」 「20代のうちに、世界を相手にビジネスがしたい」 そんな野心を持った方からの応募をお待ちしています。 入社後は、先輩社員(事業責任者)のサポートのもと、OJT形式で業務を覚えていただきます。まずはアジア市場をメインに、当社のホワイトニング商材を広める活動をお任せします。 ◼︎現地パートナーの発掘・開拓 海外の代理店やディストリビューター(販売代理店)へのアプローチ メールやオンライン商談、現地訪問を通じて信頼関係を構築 ◼︎展示会・販路拡大の実行 海外のデンタルショーや展示会への出展企画・運営 現地での商談対応(英語を使用します) ◼︎事業計画の実行支援 「どの国で」「いくら売るか」の目標達成に向けた営業活動 ゆくゆくは売上計画の策定にも携わっていただきます ⭐︎ポジションの魅力⭐︎ ① 20代で「グローバルビジネス」の最前線へ 20代から現地に赴き、現地代理店との交渉等のダイナミックな業務に、入社直後から挑戦できます。 ② 「営業」から「事業家」へ成長できる 単に商品を売るだけでなく、「どうすればその国で流行るか?」という戦略から考えます。商談・マーケティング・貿易実務まで幅広く学べるため、圧倒的なスピードで成長できます。 ③ 成長産業 × シェアNo.1商材 日本で圧倒的シェア(80%)を持つ「勝てる商材」を持って、これから伸びるアジア市場へ挑めます。武器は揃っています。あとはあなたの行動力だけです。
「海外営業未経験」でも全く問題ありません! 必須スキル ・日本国内での法人・個人営業経験(目安:2年以上) 商材や業界は不問です。 目標数字に対してコミットしてきた経験を重視します。 ・ビジネスレベルの英語力、または習得への強い意欲 現時点でペラペラである必要はありません(大学時代に留学したことがある程度でも構いません)。 「英語を使って仕事をしたい」「物怖じせずコミュニケーションが取れる」方を歓迎します。 ・明るく前向きにコミュニケーションが取れる方 海外の方相手でも、物怖じせず笑顔で懐に入っていけるような方を求めています。 歓迎スキル ・化粧品・医療・美容・ヘルスケア領域の海外展開経験 ・海外薬事・法規対応の知見 ・中国語など、英語以外の語学力 ・海外拠点・プロジェクト立ち上げ経験 求める人物像 • 未完成な事業を「面白い」と思える方 • 正解のない環境で、自ら考え動ける方 • 仕事を通じて、人の笑顔や自信を生み出したい方 • 将来、事業や組織を率いる立場を目指したい方
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600~1200万
主力製品である手術支援ロボット「ダ・ヴィンチシステム」導入病院(主に大学病院等)に対し、啓蒙・症例数アップを目指していただきます。2023年に新製品「ダ・ヴィンチSP」もローンチ。 新製品の紹介やソリューション提供型営業を通じて、付属品等の営業を促進します。 <CTA>クリニカルテリトリーアソシエイト ・自テリトリーにおけるオペ立ち・啓蒙活動・先生のトレーニング(Forチームの考えが強いポジション) ・チーム内サポート ・個人バジェットは持たない <CSR>クリニカルセールスレップ ・担当施設5~6施設 ・ダヴィンチの機械を売るのではなく、あくまで症例数を増やす営業
・医療機器営業経験3年以上(外科・泌尿器経験尚可) ・自発的に仕事をする人、結果志向の人、自ら方向性を決めて行動できる人 ・実績優秀者 ・普通自動車免許
内視鏡手術を支援する手術用ロボット「ダ・ヴィンチ」を開発・販売。腹部等の小さな創から器具を挿入し内視鏡で術野を確認しながら行う低侵襲手術を支援し、医師の手技を補助することで、より効率的かつ効果的な手術の実現、ひいては患者負担の軽減に貢献。導入施設に対しては適正使用・トレーニング支援を通じて症例数拡大を推進。新製品「ダ・ヴィンチSP」もローンチ。
400~700万
■職務概要 【医療・介護領域特化の「一気通貫型」人材紹介コンサルタント】 看護師、理学療法士等の医療・福祉専門職(求職者)と、採用ニーズを持つ病院や介護施設(法人)の間に立ち、双方にとって最適な雇用縁結びを行うポジションです。 企業担当(RA)と求職者担当(CA)を分業せず、一人のコンサルタントが双方を一貫して担当するスタイルを採用。情報の齟齬をなくし、精度の高いマッチングを実現します。 【具体的な業務詳細】 ▼対 求職者様へのサポート ・キャリアカウンセリング(転職理由や希望のヒアリング) ・マッチする求人案件のご提案 ・面接日程の調整および面接対策 ・給与などの条件交渉、入職までのフォローアップ ▼対 医療機関・施設様への提案 ・採用課題や欠員状況のヒアリング ・求める人物像の要件定義とすり合わせ ・適切な候補者のご推薦 ・新規取引先の開拓アプローチ 【働き方・環境について】 ●効率重視の営業スタイル 基本的には電話、メール、Web会議システムなどを活用したインサイドセールス(内勤営業)が中心です。移動時間を削減することで、顧客への対応スピードと質を高めています。 ●チーム制でのエリア攻略 2~4名単位でチームを組み、担当エリアの情報を密に共有しながら業務を進めます。個人の数字だけでなく、チームでのナレッジ共有を大切にする風土です。 ●活動量の目安 月間で約40~50名の求職者様の対応を行い、月4~5名の成約(売上ベースで300~400万円)をコンスタントに目指すイメージです。 【本ポジションの魅力・やりがい】 ●圧倒的な「介在価値」の実感 双方の事情を深く理解しているため、ミスマッチを防ぎ、本質的な課題解決が可能です。「あなたのおかげで採用できた」「良い職場に出会えた」と、双方から直接感謝の言葉をいただけます。 ●社会インフラを支える貢献性 「医療・介護現場の人手不足」という、日本が抱える深刻な社会課題の解決に直結する仕事です。社会的意義の大きなフィールドで誇りを持って働けます。 ●営業としての成長と正当評価 成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨できる環境があり、成果は正当に評価されます。営業スキルを磨きながら、自身の市場価値を高めていける職場です。
■対象となる方 【人物重視・ポテンシャル採用を実施】 現時点でのスキルや経験値よりも、仕事に向き合う「姿勢」や将来の「可能性」を評価の軸としています。 【求めるマインド・志向性】 ●成果に対する強い執着心をお持ちの方 あくまで営業職であることを認識し、数値目標の達成に向けて主体的に戦略を立て、自ら道を切り拓いていける方を歓迎します。 ●粘り強くやり抜く力(GRIT)がある方 これまでに学業、スポーツ、仕事などにおいて、困難な壁にぶつかっても諦めず、地道な努力を積み重ねて成果に繋げた経験を求めています。 ●フィードバックを糧にする「素直さ」 過去の成功体験に固執せず、新しい知識や周囲からの助言を柔軟に吸収し、即座に自身の行動変容に繋げられるスピード感を重視します。 ●相手の心を動かすコミュニケーション能力 単なる会話力ではなく、相手の言葉の裏にある真意を捉える「深いヒアリング能力」と、論理性と熱意を持って相手を動かす「提案力」を兼ね備えている方を求めています。
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432~636万
営業スタイルはおおよそ既存50%新規50%です。 ◾️弊社の医療機器を導入している既存医院へのフォロー 既にご発注いただいている医院への継続訪問・フォロー 利用状況のヒアリング、追加導入・新商材提案 ◾️新規開拓(リストからの掘り起こし) 過去の資料請求・問い合わせ・セミナー参加者や一度導入検討したものの見送りになった医院、 また過去に取引のあった医院へご連絡して再度ニーズを聞き出し営業をします
① 営業経験者(年数不問) × 歯科業界未経験 ② 営業未経験 × 歯科業界経験者 医院側の事情・運営フローを理解している方 悩みを聞き出し、提案につなげられるコミュニケーション力があれば可
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600~800万
【仕事内容】 ・新規顧客の開拓や提案 ・既存顧客のフォローアップ及び追加提案 ・顧客のニーズのヒアリング、課題整理 ・顧客課題解決やニーズを満たす為に開催されるセミナーや学会等のイベントを有効活用 ・該当エリアの支社一般営業や超音波担当者との連携及び情報共有 ・販売代理店との協業推進、商談進捗確認、更なる関係強化のための新規提案等の実施 ・整形外科領域の超音波装置商談において営業・営業推進を主導して行う ・超音波診断装置のデモンストレーションの実施 ・提案資料の作成 ・見積書の素案作成、営業に作成依頼 ・入札書類の作成 ・納品及び納品後フォローアップ ・エリア内の市場分析及び競合の情報収集 ・セミナー、学会等イベントへの参加
【MUST】 ・医療業界経験3年以上 ・普通自動車免許 【WANT】 ・超音波診断装置の販売経験 ・医師及びメディカルスタッフや販売代理店と円滑良好なコミュニケーションをとれる方
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450~600万
入社後は、先輩社員(事業責任者)のサポートのもと、OJT形式で業務を覚えていただきます。まずはアジア市場をメインに、当社のホワイトニング商材を広める活動をお任せします。 現地パートナーの発掘・開拓 海外の代理店やディストリビューター(販売代理店)へのアプローチ メールやオンライン商談、現地訪問を通じて信頼関係を構築 展示会・販路拡大の実行 海外のデンタルショーや展示会への出展企画・運営 現地での商談対応(英語を使用します) 事業計画の実行支援 「どの国で」「いくら売るか」の目標達成に向けた営業活動 ゆくゆくは売上計画の策定にも携わっていただきます
必須スキル 「海外営業未経験」でも全く問題ありません! 日本国内での法人・個人営業経験(目安:2年以上) 商材や業界は不問です。 目標数字に対してコミットしてきた経験を重視します。 ビジネスレベルの英語力、または習得への強い意欲 現時点でペラペラである必要はありません(大学時代に留学したことがある程度でも構いません)。 「英語を使って仕事をしたい」「物怖じせずコミュニケーションが取れる」方を歓迎します。 明るく前向きにコミュニケーションが取れる方 海外の方相手でも、物怖じせず笑顔で懐に入っていけるような方を求めています。
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600~1200万
【募集背景・キャリアパス】 Craifの医療機関チャネルは、当社の技術力と信頼性を最も強く体現する重要な領域です。医師・医療機関に受け入れられ、応援いただいているからこそ、Craifの技術が持つ医療的価値が社会に広がり、企業価値向上にも直結しています。本ポジションは、その最前線で医療機関の導入支援・運用設計・課題解決を担う重要な役割です。 将来的には、経験や実績に応じてチームリードや事業開発マネージャーへのキャリアを展開できます。 【仕事内容】 がんの早期発見を当たり前にする社会をつくるため、医療機関との信頼関係構築・提案・導入支援・課題解決を担う、事業の最前線ポジションです。 現場の声に最も触れる立場として、マイシグナルの普及と事業成長をダイレクトに推進していただきます。 ご経験やご志向に応じ、以下いずれかの領域、または複数を横断的にご担当いただきます。 ■共通 ・医療現場のインサイトをマーケ・開発・検査オペレーションへフィードバック ・THE MODEL型営業の仕組みづくりへの改善提案 ■インサイドセールス(IS) 企画〜架電を通じた商談創出 メール/FAX/セミナー集客などのインバウンド施策の実行 ■営業(FS/インサイド含む) ・全国の医療機関(病院・クリニック・健診センター)への提案営業 ・医療機関の意思決定者(院長・理事長等)へのWeb/対面商談 ・導入までの要件整理(運用フロー設計・課題の可視化) ・契約締結、アップセル/クロスセル提案 ■カスタマーサクセス(CS) ・医療機関のオンボーディング支援 ・課題ヒアリングと改善提案 ・利用状況に基づく顧客価値最大化(CS施策の企画・実装) ■パートナーセールス ・パートナー企業向けの拡販戦略・計画・施策の立案 ・パートナー企業の選定・開拓・教育・営業支援 ・案件のマネジメント・進捗推進 ・顧客へのヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
・営業経験3年以上(業界は不問) ・顧客折衝の経験、コミュニケーション能力の高い方 ※文系の方、医療業界未経験の方も活躍しています。
Craifは、がん領域を中心とした疾患の早期発見や個別化医療の実現に向けた次世代検査の研究・開発を行っています。主な事業内容は以下の通りです。 ・尿がん検査「マイシグナル®︎シリーズ」の提供 ・がん早期発見技術の研究開発 ・難治性疾患の早期検出技術の開発 ・バイオAI技術の応用 ・臨床研究の実施 これらの取り組みにより、がんの超早期発見・早期治療・早期復帰を可能にする革新的な検査を開発し、社会に広く届けることを目指しています。
600万~
◤臨床的に高いリスクの心疾患を持つ患者様に救命と心機能回復のソリューションを提供◢ ・心原性ショックなどの急性心不全や 慢性心不全急性増悪に適応します。 ・心原性ショック等の薬物療法抵抗性の 急性心不全に対して体循環を補助します。 【概要】 アビオメッドは「急性心不全の患者さんの心臓の回復と救命を実現する会社」です。 最先端テクノロジー「Impella(インペラ)」、簡単に言えばモーターを内蔵した心臓ポンプカテーテルで、 急性心不全の際に心臓の代わりとなって、血液の成分を壊さずに安定して全身に血液を送ります。 Impellaを使いながら、患者さんの心筋の回復を待って命を救うことが期待できます。 心筋の回復を目的とし、より低侵襲に心機能をサポートできる「世界最小の心臓ポンプ」です。 【主な責務】 アビオメッドのビジネスゴールの柱は以下の2つです。1) 症例数増加 - Impellaによって救命と自己心機能の回復が得られる症例を増やす2) 生存率向上 - Impellaが使用される症例のアウトカム(生存率)を向上させるこのビジネスゴールの達成のため、そして、Impellaを標準治療とするための営業活動の立案と実行 【大きな目標】 Impellaを急性心不全の標準治療にすることです。 そのためには、Impellaの臨床成績を上げ、学会や医師の方々のご協力を賜りながら クリニカルエビデンスを示していく必要があります。 日本の医師の臨床試験をサポートしたり論文発表に協力し、日本での臨床研究に力を入れています。 【求める人物像】 社員の前職は看護師など医療関係者も多く、患者さんの命が助からなかった症例を 目の当たりにしている方もいます。 「患者さん第一」の姿勢でImpellaを広めることに意義を感じながら働いていただける方、 「より多くの患者さんの命を救いたい」という想いが明確にある方を求めています。
必須要件:(以下の何れかの経験必須) *大卒以上 もしくは医療従事者として循環器領域・補助循環治療の知識・経験を有する方
総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売