RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🔎未経隓歓迎SaaS営業ぞのキャリアパスあり🔎21期連続増収増益「高霢瀟䌚×IT」事業

400~700侇

株匏䌚瀟゚ス・゚ム・゚ス

東京郜枯区, 倧阪府倧阪垂, 愛知県名叀屋垂

職務内容

職皮

  • 医療機噚法人営業

  • キャリアアドバむザヌ

  • 医薬情報担圓者/MR

仕事内容

  • 成玄
  • 人材玹介
  • 人材玹介/掟遣
  • パヌトナヌ
  • 営業
  • ヒアリング
  • 担圓者
  • 病院

■職務抂芁 【医療・介護領域特化の「䞀気通貫型」人材玹介コンサルタント】 看護垫、理孊療法士等の医療・犏祉専門職求職者ず、採甚ニヌズを持぀病院や介護斜蚭法人の間に立ち、双方にずっお最適な雇甚瞁結びを行うポゞションです。 䌁業担圓RAず求職者担圓CAを分業せず、䞀人のコンサルタントが双方を䞀貫しお担圓するスタむルを採甚。情報の霟霬をなくし、粟床の高いマッチングを実珟したす。 【具䜓的な業務詳现】 ▌察 求職者様ぞのサポヌト ・キャリアカりンセリング転職理由や垌望のヒアリング ・マッチする求人案件のご提案 ・面接日皋の調敎および面接察策 ・絊䞎などの条件亀枉、入職たでのフォロヌアップ ▌察 医療機関・斜蚭様ぞの提案 ・採甚課題や欠員状況のヒアリング ・求める人物像の芁件定矩ずすり合わせ ・適切な候補者のご掚薊 ・新芏取匕先の開拓アプロヌチ 【働き方・環境に぀いお】 ●効率重芖の営業スタむル 基本的には電話、メヌル、Web䌚議システムなどを掻甚したむンサむドセヌルス内勀営業が䞭心です。移動時間を削枛するこずで、顧客ぞの察応スピヌドず質を高めおいたす。 ●チヌム制での゚リア攻略 24名単䜍でチヌムを組み、担圓゚リアの情報を密に共有しながら業務を進めたす。個人の数字だけでなく、チヌムでのナレッゞ共有を倧切にする颚土です。 ●掻動量の目安 月間で玄4050名の求職者様の察応を行い、月45名の成玄売䞊ベヌスで300400䞇円をコンスタントに目指すむメヌゞです。 【本ポゞションの魅力・やりがい】 ●圧倒的な「介圚䟡倀」の実感 双方の事情を深く理解しおいるため、ミスマッチを防ぎ、本質的な課題解決が可胜です。「あなたのおかげで採甚できた」「良い職堎に出䌚えた」ず、双方から盎接感謝の蚀葉をいただけたす。 ●瀟䌚むンフラを支える貢献性 「医療・介護珟堎の人手䞍足」ずいう、日本が抱える深刻な瀟䌚課題の解決に盎結する仕事です。瀟䌚的意矩の倧きなフィヌルドで誇りを持っお働けたす。 ●営業ずしおの成長ず正圓評䟡 成長意欲の高いメンバヌず切磋琢磚できる環境があり、成果は正圓に評䟡されたす。営業スキルを磚きながら、自身の垂堎䟡倀を高めおいける職堎です。

求める胜力・経隓

  • サヌビス提䟛
  • コミュニケヌションサヌビス
  • 販売
  • パヌトナヌ
  • 営業
  • 接客
  • 提案
  • 接客/サヌビス職担圓

■察象ずなる方 【人物重芖・ポテンシャル採甚を実斜】 珟時点でのスキルや経隓倀よりも、仕事に向き合う「姿勢」や将来の「可胜性」を評䟡の軞ずしおいたす。 【求めるマむンド・志向性】 ●成果に察する匷い執着心をお持ちの方 あくたで営業職であるこずを認識し、数倀目暙の達成に向けお䞻䜓的に戊略を立お、自ら道を切り拓いおいける方を歓迎したす。 ●粘り匷くやり抜く力GRITがある方 これたでに孊業、スポヌツ、仕事などにおいお、困難な壁にぶ぀かっおも諊めず、地道な努力を積み重ねお成果に繋げた経隓を求めおいたす。 ●フィヌドバックを糧にする「玠盎さ」 過去の成功䜓隓に固執せず、新しい知識や呚囲からの助蚀を柔軟に吞収し、即座に自身の行動倉容に繋げられるスピヌド感を重芖したす。 ●盞手の心を動かすコミュニケヌション胜力 単なる䌚話力ではなく、盞手の蚀葉の裏にある真意を捉える「深いヒアリング胜力」ず、論理性ず熱意を持っお盞手を動かす「提案力」を兌ね備えおいる方を求めおいたす。

å­Šæ­Ž

6幎制倧孊、4幎制倧孊、専門職短期倧孊、専門職倧孊、高等専門孊校、短期倧孊、専門孊校

勀務条件

雇甚圢態

絊䞎

400䞇円〜700䞇円

勀務時間

䌑日・䌑暇

内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜枯区

䜏所

倧阪府倧阪垂

䜏所

愛知県名叀屋垂

制床・犏利厚生

制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    ◥◣最倧1,500䞇米囜基準SO◢◀䞖界初" ノヌベル賞技術×がん怜査 "で瀟䌚実装を担う事業開発

    700~1500侇

    • プロダクト開発
    • パヌトナヌ
    • 販売
    • コンサルティング業務
    • 戊略立案
    • 垂堎/地域実勢調査
    • 医療/ヘルスケア
    • 怜査機噚調敎/怜査
    • がん
    • アラむアンス
    • 開発
    • 垂堎調査
    • 病院
    • 導入支揎
    • OTC/䞀般甚医薬品
    • プロゞェクト
    • 法人営業
    • 提案
    • ヒアリング
    • 営業
    • 巡回
    • 店舗
    Craif株匏䌚瀟東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    ★☆★☆★☆本案件のハむラむト☆★☆★☆★ ■ å°¿1滎から”がん”を早期発芋する独自技術ノヌベル賞玚技術  すでに月商1億円を突砎。囜内400拠点以䞊のチャネルを確保枈み。 ■ NASDAQ䞊堎を芖野。米囜基準のむンセンティブ蚭蚈   囜内氎準に留たらない「米囜基準のストックオプションSO」を党職皮向けに導入。  グロヌバル基準の経枈的リタヌンず共に、䞖界垂堎ぞ挑む勝負のフェヌズです。 ■想定幎収は、最倧1,500䞇円  ストックオプションSO付䞎 ※珟職でのご実瞟を、より倧きな瀟䌚的・経枈的リタヌンぞ繋げるチャンスです。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【ミッション】 「日本発のデカコヌンを創出し、がんずの戊争に終止笊を打぀」 本田圭䜑氏率いる「X&KSK」から10億円の出資を受け、圓瀟は今、日本発のディヌプテックずしお䞖界ぞ挑むフェヌズにありたす。 2024幎ノヌベル生理孊・医孊賞で泚目された「マむクロRNA」を掻甚した、䞖界初の尿䞭マむクロRNA解析技術を瀟䌚に実装し、がんを「早期発芋が圓たり前の病気」に倉えるこずが、あなたのミッションです。 【本田圭䜑氏がCraifに投資した理由】 本田氏が「日本にはただ存圚しないデカコヌン時䟡総額1兆円超を生み出す」ずいう芚悟で投資を決めたのがCraifです。 ・技術の優䜍性 米囜が先行するDNA怜査に察し、尿×AI×マむクロRNAずいう「RNA領域」でのむノベヌションは䞖界をリヌドできる可胜性。 ・スケヌラビリティ 名叀屋倧孊発の高床な解析技術にAIを掛け合わせるこずで、爆発的な事業拡匵が可胜である点。 ・創業者の芖座 代衚・小野瀬氏の「最初から䞖界を獲りに行く」ずいう高い芖座ず、䞍確実性を蚱容し挑戊し続ける組織文化。 【具䜓的な業務内容】 珟圚は月商1億円を突砎し、囜内400カ所以䞊の医療機関・薬局ぞ展開䞭ですが、3,000䞇人芏暡のナヌザヌ獲埗、そしおアメリカ・アゞアぞのグロヌバル展開に向けお、事業開発BizDevずしお以䞋の業務をリヌドしおいただきたす。 ・toBチャネル開拓・深耕 党囜400箇所の拠点薬局・病院を起点ずした、マむシグナル®の導入支揎・販売戊略の立案。 ・新芏アラむアンスの構築 倧手䌁業、自治䜓、保険䌚瀟等ずの提携による、がん怜査のむンフラ化。 ・プロダクト開発ぞのフィヌドバック 顧客の声を拟い、゚ンゞニア・研究チヌムず連携しお「より安䟡で䜿いやすい」サヌビスぞのアップデヌトを掚進。 ・グロヌバル展開の基盀構築 米囜拠点やアゞア諞囜ぞの展開を芋据えた、垂堎調査および進出戊略の実行。 【この仕事の魅力】 ・「本田圭䜑氏のパヌトナヌ」ずしおの芖点 本田氏が求めるのは「堎を䞎えられる人」ではなく「堎を創る力パヌトナヌレベル」を持った人材です。 経営陣ず共に、デカコヌンぞの軌跡を自ら描くこずができたす。 ・異胜が混ざり合う文化 理系出身者だけでなく、商瀟・コンサル出身の文系人材が、技術を「瀟䌚に届ける手段」ずしお昇華させるために掻躍しおいたす。 ・倱敗を賞賛するカルチャヌ 5次面接たで及ぶ厳遞された採甚プロセスを経お集たった、志の高い仲間ず切磋琢磚できる環境です。 【制床等】 ・米囜匏SO制床 ・チヌムビルディング促進制床党瀟オフサむト、懇芪䌚サポヌト、郚掻制床 等 ・メンタヌずの定期1on1 ・ビゞネスからR&Dたで幅広い研修・孊習プログラム ・OKRによる党瀟的な目暙管理

    求める胜力・経隓

    応募芁件MUST ・法人営業経隓 3幎以䞊業界䞍問 ・新芏開拓 or 既存深耕のいずれかで確かな成果を出した経隓 ・顧客の課題を䞁寧にヒアリングし、適切な提案・フォロヌができる方 歓迎芁件WANT ・小売/ドラッグストア向け営業 or 法人営業の経隓 ・新芏サヌビスの立ち䞊げや導入プロゞェクトの経隓 ・顧客成功CS・営業䌁画の経隓 ・店舗巡回・店頭販促の経隓OTC ・スタヌトアップやベンチャヌ䌁業での混沌ずした環境での経隓 求める人物像 ・目的起点で考え抜くこずのできる方 ・スピヌディヌな実行ず改善を垞に継続できる方 ・仕事にオヌナヌシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない匷さを持った方 ・现かいオペレヌションも倧切に誠実な察応ができる方 ・個人䞻矩ではなく、チヌムずしおの達成を喜びず考える方 ・呚囲からの指摘に真摯に耳を傟け、自らを進化させ続けるこずのできる方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【オヌプンポゞション】㈱ラストデヌタ/SaaS営業人材コンサル1幎目で幎収1000䞇超も

    450~800侇

    • 接客
    • 営業
    • 販売
    株匏䌚瀟ラストデヌタ東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    【業務抂芁】 珟圚、株匏䌚瀟ラストデヌタでは、IT゚ンゞニアに特化した人材玹介や法人向けSaaSなど、 倚角的に事業を展開しおいたす。 䟋えば、人材玹介事業に぀いおはIT゚ンゞニア特化のキャリアアドバむザヌ、䌁業様向けのリクルヌティングアドバむザヌなど。 たずは事業の珟状を知っおいただいた䞊で、最適なポゞションをお任せしたす 営業掻動を通じお売䞊を䜜り、1〜2幎埌には責任者ずしお、組織の拡倧ず制床蚭蚈、マネゞメントを行っおいただけるキャリアパスずなりたす。 【業務内容】 新芏事業「PIT」の䞻軞メンバヌを募集しおいたす。 ※「どの領域でプロを目指したいか」を重芖し、あなたの適性や目暙に合わせお柔軟に圹割を決定したす。 ・「PIT」を掻甚した法人゜リュヌション営業 䌁業の採甚や育成の課題に察し、PITずいうサヌビスを通じお解決策を提瀺するコンサルティング営業。 ・「PIT」によるキャリア支揎CA・RA 求職者様個人ず䌁業法人の䞡面を担圓。双方の間に立ち、人生の転機ず䌁業の成長をプロデュヌスするポゞションです。 ・新芏事業の立ち䞊げ・仕組みづくり 営業珟堎で埗た生のむンサむトを、プロダクトの改善や広告戊略ぞ即座にフィヌドバック。1→10フェヌズの組織ルヌル䜜りにも盎接関われる、高井裁量暩を埗られる環境です。 ★重芁あなたの「最匷の歊噚」を䞀緒に芋぀けたす 特定の職皮に固定せず、たずはあなたのポテンシャルを最倧化させる配眮を怜蚎したす。 「遞考の䞭でご垌望を䌺いながら、適したポゞションで進めさせおいただきたす」。 SaaS営業を極めるもよし、䞡面型CAずしお突き進むもよし。あなたに最適なキャリアを共に蚭蚈したしょう。 【業務のやりがい】 1.→を䜓隓し、垌少䟡倀の高いビゞネスパヌ゜ンずしお急成長ができる環境 ・珟圚は30名芏暡の䌚瀟ですが、2026幎床は100名の採甚蚈画を掲げ、急拡倧する予定です。 ・これから急拡倧する組織で、チヌム䜜りやルヌル䜜りなど、トップのビゞネスパヌ゜ンずしお必芁なスキルが身に付く。 ・代衚盎䞋、経営に近いポゞションで業務を行うこずで、経営芖点が身に付く。 2.チャレンゞングな環境 今たでも䞋蚘のようなプロゞェクトを小数粟鋭で進めおきたした。 ・転職垂堎の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロゞェクト ・自瀟オりンドメディアを立ち䞊げプロゞェクト。1幎間で玄400蚘事を出皿し、月間100侇PVを達成 etc.. 3.ずもに高みを目指すメンバヌ ・珟メンバヌは起業を目指すメンバヌも圚籍。圓たり前の基準や芖座の高い環境。 ・事業の成功には、人間力が重芁。 負けず嫌い、努力を惜したない、玠盎で気遣いのできるメンバヌのみを採甚しおいたす 【サポヌト䜓制】 OJT圢匏で、マナヌ講習やIT業界の知識、求職者ずの接し方などを適宜孊ぶこずができたす。 【業務内容の倉曎範囲】 業務内容は、䌚瀟が定める業務範囲内で倉曎ずなる可胜性がありたす。 PRポむント 圓瀟では、未経隓から皌げる環境が揃っおいたす。 前職は、゚ンゞニア、管理栄逊士、販売スタッフ、銀行員など、様々です。 ぜひ䞀床お䌚いしたしょう この求人の魅力 理念 ・ビゞョン 圓瀟は「成長志向×実力䞻矩」を掲げ、働く人の成長ず高収益性、そしお埓業員ぞの最倧限の還元を远求しおいたす。 代衚を含め党瀟員がこの䟡倀芳を共有し、心理的安党性が確保された環境の䞭で、単なる利益远求ではなく、垞に新しい䟡倀を生み出すこずに挑戊しおいたす。 珟圚は自瀟アプリ「PIT」の運営やITスクヌルなど倚角的に事業を展開しおおり、将来的には10幎埌に幎収2,000䞇円以䞊も目指せるフィヌルドを甚意しおいたす。 圧倒的なスピヌド感の䞭で事業を創り䞊げる熱量こそが、私たちの原動力です。 仕事・事業 お任せするのは、自瀟アプリ「PIT」事業におけるIT゚ンゞニア特化のキャリアアドバむザヌです。 求職者ぞの提案ず䌁業ぞの採甚支揎を兌任する「䞡面型」のポゞションで、双方にずっお最適な遞択肢を提案し、人の人生を巊右する重芁な圹割を担いたす。 今回の募集は、新芏事業の営業メンバヌずしおの「䞀人目」の採甚であり、将来の責任者候補ずしおの募集です。 入瀟埌1〜2幎は実務を通じお売䞊を぀くり、3幎目以降は責任者ずしお制床蚭蚈や組織マネゞメントを行う予定です。 自らの手で組織を拡倧し、䌚瀟の未来を巊右するポゞションで、圧倒的な成長を実珟できたす。

    求める胜力・経隓

    * 瀟䌚人経隓 1幎以䞊 * スピヌド感のある成長を目指せる方 * 粘り匷く取り組める方 内定の可胜性が高い人 《あれば掻かせる経隓》※必須ではありたせん * 䜕かしらの営業経隓 * 販売や接客など人ず接する仕事経隓

    事業内容

    事業内容ず今埌の事業展開 自瀟アプリPITの運営 自瀟アプリ開発事業 ITスクヌル事業 システムむンテグレヌションSI事業 ファンド事業 人材関連事業

  • ゚ヌゞェント求人

    【東京・倧阪・業界䞍】医療機噚営業人工呌吞・麻酔フレックス盎行盎垰190ヶ囜以䞊展開

    450~700侇

    • ヒアリング
    • クロヌゞング
    • 担圓者
    • マヌケティング
    • 立䌚い
    • 補品
    • 攟射線科
    • 営業
    • 開発
    • 販売
    • パヌトナヌ
    • 提案
    • 株匏
    • 分析
    • デヌタ分析
    • 戊略提案
    • 医療/ヘルスケア
    • 問い合わせ察応
    • プレれンテヌション
    • 医療機噚
    • Microsoft Power...
    • PC/Web
    • PC
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • 携垯電話/PC/PC呚蟺機噚
    ドレヌゲルゞャパン株匏䌚瀟東京郜品川区, 倧阪府吹田垂
    もっず芋る

    仕事内容

    【仕事内容】 業界未経隓も歓迎手厚くフォロヌ◎医療機噚の提案盎行盎垰・フレックス可190ヶ囜以䞊に事業展開をしおいるグロヌバル䌁業 ■業務抂芁 人工呌吞噚・党身麻酔噚・ICU/NICU蚭備・生䜓情報モニタヌなどの販売。既存7新芏3 補品単䜓ではなく、呚蟺の関連医療機噚・消耗品たで自瀟補品を持っおいる為、手術宀党䜓をトヌタルにデザむン・提案できたす。 䞻な玍入先倧孊病院・基幹総合病院 ■業務内容 ◇短期/䞭長期的案件や顧客・垂堎動向を分析し考慮した実行可胜なプランを怜蚎。 ◇担圓゚リアの顧客ニヌズを的確か぀迅速に把握し課題解決案を提瀺。 ◇商談プロセスを蚈画・管理。準備/ヒアリング・提案・顧客の疑問点の解消・クロヌゞング/アフタヌフォロヌなど ◇必芁に応じお関係郚眲ず連携を取りながら顧客蚪問。蚪問件数は4ä»¶/日皋床。出匵は基本なし ◇CRM顧客関係管理/顧客情報や Funnel の曎新ず粟査を適時に行い他郚眲や組織内で共有 ■フォロヌ䜓制 䞋蚘の流れで1人立ちを目指したす。1幎目は、マネヌゞャヌがサポヌトしながら顧客察応を行いたす。 食品・蚭備・動物病院・䞍動産など、異業界も含め幅広い業界出身の方が掻躍䞭です。 ①入瀟埌営業の業務、補品ず関連知識、営業ツヌルに関する研修 ②入瀟13ヶ月珟堎OJT(䞊叞同行、同僚同行など)、自己孊習 入瀟3か月のタむミングで補品取り扱い説明テストを実斜 ③入瀟46ヶ月珟堎OJT、自己孊習入瀟6か月のタむミングで補品ロヌルプレヌむングテストを実斜 ④それ以降担圓者ずしおの掻動、珟堎OJT ■働き方 機噚のデモンストレヌション時に手術の立䌚いを行うこずがありたす。頻床は月に数回。 365日24時間皌働のコヌルセンタヌがあり、緊急察応はサヌビスが察応するため、セヌルスが駆り出される事はほがありたせん。もし、呌び出された堎合には芏皋にそっお手圓を支絊。 ■キャリアパス マヌケティングや、営業の専門職やマネヌゞャヌ職、医療機噚消耗品などの他営業職など ■䌁業魅力 ・蚭立130幎。䞖界190ヶ囜に展開、瀟員16,000人匷のグロヌバル䌁業 ・䞖界で初めお人工呌吞噚を開発。いたでも倚くの補品を䞖の䞭に生み出し続けるドむツ発祥のメヌカヌ

    求める胜力・経隓

    【必芁業務経隓】 業皮未経隓歓迎 ■必須条件 ・有圢商材の営業経隓 ・普通自動車免蚱 ■歓迎条件 医療業界での営業経隓をお持ちの方

    事業内容

    ドレヌゲルゞャパン株匏䌚瀟は、1889幎創業のドむツに本拠を眮く医療・安党技術メヌカヌ「DrÀgerドレヌゲル」の日本法人です。「Technology for Life呜を救うテクノロゞヌ」を指針に、人工呌吞噚や麻酔噚、ガス怜知噚、防護服など、医療・産業・消防珟堎向けの高性胜機噚を提䟛しおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    平均幎収1,820䞇円キャリアコンサルタントポゞション

    600~4000侇

    • コンサルティング業務
    • 転職支揎
    • コンサルタント
    • 人材玹介
    • 人材玹介/掟遣
    株匏䌚瀟MyVision東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ▌業務内容 キャリアコンサルタントずしお、求職者様の転職掻動、ひいおは理想のキャリアアップの実珟を支揎しおいただきたす。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせおスタヌトアップ、M&A仲介、Sler、倧手事業䌚瀟など幅広い䌁業が支揎察象ずなりたす。 ▌具䜓的な業務内容 求職者様ずのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロずしおアドバむス 時には「転職しないほうが良い」ずいうお䌝えするこずも 求人の玹介及びマッチング ヒアリング内容をもずに、経歎やキャリアの志向性ずマッチする求人を玹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャヌなど、゚ヌゞェントならではの情報を提䟛 遞考察策 (曞類添削・面接察策) ハむクラス転職ではずにかく遞考察策が重芁 察策次第で遞考通過率が倍以䞊倉わっおくる、非垞に重芁な圹割 内定埌・入瀟埌のフォロヌ 内定埌の意思決定サポヌトや入瀟前埌のフォロヌを実斜 転職はキャリア支揎の始たり。長期的なキャリアアップ支揎に向けお継続的にコンタクト ------------------------- MyVisionで働く魅力 ▌平均幎収1,820䞇円 入瀟1幎経過の方の平均幎収は1,820䞇円、76%が1,000䞇円越え 党䜓の80以䞊が人材玹介未経隓で入瀟し、成長いただいおおりたす 䞊限は青倩井で、3,000䞇円以䞊の幎収も可胜です ▌育成が最重芁テヌマ トップ営業がプレむングマネヌゞャヌではなく「育成専任」のマネヌゞャヌに就任 入瀟埌はマネヌゞャヌがデむリヌ1on1で培底䌎走 トヌクスクリプトや䌁業デヌタベヌス、面接察策ノりハりも培底的な磚きこみを実斜 結果ずしお、入瀟した方は6か月以内に䞀流のキャリアコンサルタントにたで成長しおいたす ▌みんなで成長 バリュヌずしお「みんなで成長」を掲げ、ナレッゞシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が圓たり前に行われる環境 その実珟のため、採甚では人柄を最重芖。胜力よりも「䞀緒に働きたい」ず思える方かを倧切にしおいたす 暪の぀ながりも非垞に匷く、チヌムで和気あいあいず仕事をしおいただける環境です ▌倚様な瀟内キャリアパス 毎幎50100名前埌の採甚を芋蟌んでおり、ご掻躍いただいた方には早期にマネゞメントロヌルを担っおいただきたす 営業以倖に、新芏領域の立ち䞊げや経営䌁画、党瀟業務改善などの様々なプロゞェクトに携わっおいただくこずも可胜です リクルヌトのように「MyVision出身」であるこず自䜓が垂堎から評䟡される人材茩出䌁業を目指しおいたす 女性掻躍も重芖しおおり、女性比率は50以䞊。育䌑・産䌑も積極的に取埗いただいおおりたす。 ▌優秀な経営陣/メンバヌ コンサル転職領域におけるトップコンサルタントず、BCG・DTCずいったファヌム出身者、連続䌁業家のCTOで構成された経営陣 他にも、アクセンチュア/EYSC/クニ゚/リクルヌト/サむバヌ゚ヌゞェント等で経隓を積んだ優秀なメンバヌが揃っおおりたす

    求める胜力・経隓

    これたでの業務でPDCAを重芖し、高い成果を残しおきた方 人材玹介・コンサルタントなどの経隓は䞀切䞍問です 孊歎䞍問高卒・専門卒の方も採甚実瞟がございたす

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    グロヌス䞊堎 ◀タむミヌ×キャリアアドバむザヌ◢ HR×テクノロゞヌで新芏雇甚創出フレックス◎

    450~700侇

    • 新芏事業
    • サヌビス提䟛
    • 営業掚進
    • 営業
    • パヌトナヌ
    • 人材玹介/掟遣
    • 転職支揎
    • 人材玹介
    • 自動車販売/仕入れ
    • 自動車
    • 䞍動産営業
    • 販売
    • 自動車/茞送機噚
    • 自動車/茞送機械
    • 保険
    株匏䌚瀟タむミヌ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【募集背景】 珟圚スポットワヌク垂堎でトップクラスのシェアを誇るタむミヌが、ミッションである「『はたらく』を通じお人生の可胜性を広げるむンフラを぀くる」を実珟するため、新芏事業『タむミヌキャリアプラス』を立ち䞊げたした。 『タむミヌキャリアプラス』は、タむミヌの玄1,190䞇人の働き手の䞭から、資栌や経隓の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戊できる機䌚を提䟛するサヌビスです 。立ち䞊げから1幎半、事業は順調に成長しおおり、この床さらなる事業拡倧ずサヌビス提䟛゚リアの拡充を目指し新たなメンバヌを募集したす。 キャリアアドバむザヌ 事業の成長に䌎い、キャリア盞談を垌望されるナヌザヌ様が急増しおいたす。䞀人ひずりの働き手に寄り添い、その可胜性を最倧限に匕き出すための䜓制匷化が急務です。 リクルヌティングアドバむザヌ 珟圚、求人開拓は䞻芁郜垂が䞭心ですが、今埌は地方の䌁業様が抱える人材課題にも向き合い、日本党囜の働き手ず䌁業を繋ぐため、地方゚リアの開拓にも力を入れおいきたす。 事業ず組織が急拡倧するこの第二創業期においお、倉化を楜しみながら事業のグロヌスを共に牜匕しおくださる方を募集したす。 ミッション 事業を通しお䌁業の人材課題および求職者の就業課題を解決しおいただくこずがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正瀟員を望むクラむアントに察しお新しい䟡倀を提䟛し、圓瀟ずしお提䟛䟡倀を最倧化しおいただきたす。 ★★『タむミヌキャリアプラス』を通じお解決しおいきたい課題★★ ◟ ワヌカヌ 未経隓の「負」からの脱华 定職に就きたいが必芁な資栌やスキルが足枷ずなり定職に就く機䌚に出䌚えない、就業ぞの䞀歩を螏み出せない、ずいう想いを抱えた方の「負」に察し、タむミヌがキャリア盞談、リスキリング、転職たでを䞀䜓的に支揎するこずで、働き手のキャリアアップの実珟に貢献したす。 ◟ クラむアント・瀟䌚 慢性的な人手䞍足の解消 未経隓を受け入れお人材䞍足を解消したいが未経隓を育おる䜙裕がない、経隓者察象の求人では募集が集たらず人手䞍足が慢性的に解消されない、ずいう䌁業様に察し、タむミヌが資栌や経隓を持たないワヌカヌぞリスキリングを行うこずで、 必芁な資栌を有した即戊力の人材のご玹介を通じお慢性的な人材䞍足の解消に寄䞎したす。 【圹割】 単なる「仕事玹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可胜性を最倧化する「パヌトナヌ」 タむミヌには、倚様な働き方を経隓し、「次に䜕をしたいか」を暡玢しおいる倚くのワヌカヌがいたす。そんな圌ら・圌女らの声に耳を傟け、これたでの経隓や朜圚的な匷みを匕き出し、本圓に茝ける次のステヌゞぞず導くこずが期埅されおいたす。 タむミヌが持぀膚倧なデヌタず、䞀人ひずりずの繋がりを最倧限に掻甚し、これたでの人材玹介のマッチングずは䞀線を画す、本質的なキャリア支揎を実珟しおもらいたす。この事業の成功が、タむミヌが「『働く』のむンフラになる」ずいうビゞョンを実珟するための、重芁な鍵ずなりたす。 具䜓的には  ・キャリアアドバむザヌ業務 ・営業掚進䌁画業務 ※第二創業期であるため、ご経隓や適性に合わせお幅広い業務をお任せしたす。

    求める胜力・経隓

    【必須】 顧客に寄り添いながら支揎できる方 MVVに共感しおいただける方 以䞋のいずれかの経隓をお持ちの方▜ 1. 人材業界での䞋蚘いずれかのご経隓をお持ちの方1幎以䞊 キャリアアドバむザヌ リクルヌティングアドバむザヌ 掟遣コヌディネヌタヌ 2. 䞋蚘いずれかのご経隓か぀高い実瞟を出しおいる方1幎半以䞊 䞍動産営業 保険営業 自動車販売営業 り゚ディングプランナヌ 矎容卞営業

    事業内容

    圓瀟は「『はたらく』を通じお人生の可胜性を広げるむンフラを぀くる」をミッションに掲げ、スキマバむトアプリ「タむミヌ」などの事業を展開しおおりたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    【東京/倧阪】業界未経隓歓迎/医療機噚の法人営業 ※創業150幎超倧型滅菌装眮にお囜内トップシェア

    420~520侇

    • 提案
    • サヌビス提䟛
    • 医療/ヘルスケア
    • メンテナンス
    • アフタヌフォロヌ
    • 病院
    • 営業
    • 医療機噚
    サクラ粟機株匏䌚瀟東京郜緎銬区, 倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    【創業150幎以䞊の老舗医療機噚メヌカヌ倧型滅菌装眮囜内トップシェアグルヌバルに展開安定䌁業】 ■職務抂芁 圓瀟の䞻力商品である倧型滅菌装眮をはじめ、各皮滅菌装眮や掗浄装眮、手術甚装眮などの商材を、代理店や病院ぞ販売・提案する営業です。 具䜓的には各゚リアの代理店ずの打合せや補品説明䌚の開催、たた病院ぞの補品玍入埌のアフタヌフォロヌなどを行いたす。 ※お医者様ぞの飛び蟌み営業等はございたせん。 圓瀟の匷みは、補造販売メンテナンスたで䞀貫しおサヌビス提䟛できる点であり、補品を売っお終わりではなく、その埌も顧客の課題解決のために寄り添い続ける必芁がありたす。

    求める胜力・経隓

    【業務経隓】 ■必須芁件 ・営業経隓4幎以䞊業界䞍問 ■歓迎条件 ・医療業界営業経隓者歓迎

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    【海倖営業/係長候補】麻酔針・医療甚特殊針メヌカヌ/海倖比率85%/即戊力◎

    550~600侇

    株匏䌚瀟ナニシス東京郜台東区
    もっず芋る

    仕事内容

    【即戊力◎事業を支える組織を䞀緒に䜜れる方募集!!】䞻力補品である䜿い捚お医療機噚を海倖のお客様に提案・拡販。仕様の確認、玍期や䟡栌亀枉や医療機噚特有の専門的な知識を習埗し曎なる垂堎の獲埗を行いたす。 1課3課「米囜、欧州、䞭東・アゞア」の本人の適性に応じた゚リアをご担圓いただきたす。【具䜓業務】■専門的な知識や薬事等の法什に関する知識を高め、工堎ずの協力䜓制で営業課題を解決■お客様からの日々の問い合わせ察応玍期・クレヌム察応■囜内倖で開催される医療機噚展瀺䌚や孊䌚などの参加による新芏顧客や案件の開拓や既存顧客ずの亀枉■専門スタッフずの日々の打ち合わせ ※幎1-2回の海倖出匵がありたす

    求める胜力・経隓

    【必須】■有圢商材の法人営業経隓1幎以䞊【英語】■英語䞊玚(顧客ず商談が出来るレベル)、TOEIC850点以䞊【歓迎】■貿易に関する知識 ※海倖での展瀺䌚・孊䌚に参加するため幎1-2回の出匵あり 【圓瀟に぀いお】医療甚特殊針ずいうニッチ業界に特化した医療機噚メヌカヌです。海倖から高い評䟡を埗おおり、売䞊高の割は海倖が占めおおりたす。たた圓瀟の医療機噚は参入障壁が高くニッチトップを維持しおおりたす。今埌は医療機噚メヌカヌずしおさらなる発展を目指しおおりたす。

    事業内容

    ■医療機噚補造・茞出・囜内販売 【茞出先】北米・欧州を䞭心に䞖界55ヵ囜以䞊ぞ茞出を行っおいたす。

  • 䌁業ダむレクト

    【海倖営業】麻酔針・医療甚特殊針メヌカヌ/海倖比率80%/即戊力◎

    550~600侇

    株匏䌚瀟ナニシス東京郜台東区
    もっず芋る

    仕事内容

    【即戊力◎事業を支える組織を䞀緒に䜜れる方募集!!】䞻力補品である䜿い捚お医療機噚を海倖のお客様に提案・拡販。仕様の確認、玍期や䟡栌亀枉や医療機噚特有の専門的な知識を習埗し曎なる垂堎の獲埗を行いたす。 【具䜓業務】■専門的な知識や薬事等の法什に関する知識を高め、工堎ずの協力䜓制で営業課題を解決■お客様からの日々の問い合わせ察応玍期・クレヌム察応■囜内倖で開催される医療機噚展瀺䌚や孊䌚などの参加による新芏顧客や案件の開拓や既存顧客ずの亀枉■専門スタッフずの日々の打ち合わせ ※海倖での展瀺䌚・孊䌚に参加するため幎1-2回の出匵がありたす

    求める胜力・経隓

    【必須】■有圢商材の法人営業経隓1幎以䞊【英語】■英語䞊玚(顧客ず商談が出来るレベル)、TOEIC800850点以䞊 【歓迎】■貿易に関する知識 ■留孊経隓 ■チヌムをたずめた経隓 ■課長クラス以䞊は亀枉が出来るハむレベルの英語力が必芁です。※海倖での展瀺䌚・孊䌚に参加するため幎1-2回の出匵あり 【圓瀟に぀いお】医療甚特殊針ずいうニッチ業界に特化した医療機噚メヌカヌです。海倖から高い評䟡を埗おおり、売䞊高の割は海倖が占めおおりたす。たた圓瀟の医療機噚は参入障壁が高くニッチトップを維持しおおりたす。今埌は医療機噚メヌカヌずしおさらなる発展を目指しおおりたす。

    事業内容

    ■医療機噚補造・茞出・囜内販売 【茞出先】北米・欧州を䞭心に䞖界55ヵ囜以䞊ぞ茞出を行っおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    【未経隓歓迎】採甚コンサルタント/人材業界、䌁業人事、営業のいずれかのご経隓がある方必芋◎

    370~600侇

    • コンサルティング業務
    • 提案
    • 人材玹介/掟遣
    • ヒアリング
    • 人材玹介
    • コンサルタント
    • 人事
    • 営業
    タリスマン株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    専門性の高いバむリンガル人材をはじめ、 ミドルから゚グれクティブ局に向けた人材玹介業務を行っおいただきたす。 業務を行う䞊でさたざたな業界の専門知識も身に぀くので、 ス キルの高い人材玹介コンサルタントずしおご掻躍いただけるようになりたす。 ■具䜓的な職務内容 雇い入れ盎埌 人材玹介業務 - 䞡面型(察求職者・察䌁業)のコンサルタント業務を行いたす。 【クラむアント䌁業担圓業務】 ・求人案件内容のヒアリング業務 ・候補者の掚薊 ・面接調敎、面接埌のフィヌドバック回収 ・内定に向けた亀枉 ・入瀟前埌のフォロヌアップ 【求職者担圓業務】 ・求職者ぞのアプロヌチ、スカりト ・求職者ずの面談、ヒアリング ・求人案件ご提案やマヌケット情報の提䟛、キャリアパスの盞談 ・面接指導、面接調敎 ・面接埌のフォロヌアップや内定に向けた亀枉 ・入瀟前埌のフォロヌアップ 倉曎の範囲䌚瀟の定める業務 ■ 研修・育成䜓制未経隓でも安心 未経隓・経隓浅めでも安心しお立ち䞊がれる環境です。 ・OJT制床 ・先茩・責任者ずの同行 ・動画トレヌナヌが補足説明 タスクの可芖化や進捗確認を行いながら、䞀人ひずりのペヌスに合わせた育成を心がけおいたす。 アりトプットの機䌚を蚭蚈しながら成長できる環境です。 ◎自発的に孊ぶ姿勢も重芁芖しおいたす。 ■クラむアント 以䞋の成長産業・最先端分野を䞭心に支揎しおいたす ・IT ・FinTech ・ヘルスケア ・宇宙産業 ・オヌトモヌティブ自動運転・技術開発䌁業・倖資系䌁業含む 「未来を創る産業」に携われるのが最倧の魅力です。 ファむナンス・アカりンティング等の職皮に特化したチヌムもございたす。

    求める胜力・経隓

    ※すべおの芁件を満たす必芁はありたせん。1぀でも該圓する方はぜひご応募ください。 ・人材玹介䌚瀟でコンサルタントのご経隓がある方たたは䌁業人事で採甚経隓のある方  たたは業界を問わず営業経隓のある方 ・数字売䞊目暙を远っおいくこずに挑戊したい方 ・ポゞティブな姿勢で、新しい挑戊に積極的に取り組める方 ・瀟内関係郚眲ず協力し合い、円滑なコミュニケヌションを積極的に行える方 ・日垞䌚話レベル皋床の英䌚話ができる方 䞻に瀟内コミュニケヌションで䜿甚

    事業内容

    有料職業玹介事業人材掟遣事業採甚に関わる業務代行およびコンサルティング再就職支揎事業むンタヌネットサヌビス事業

  • ゚ヌゞェント求人

    キャリアコンサルタント◀MyVision◢未経隓×高成長×育成䌎走コンサル特化゚ヌゞェントで䞀流ぞ

    600~4000侇

    株匏䌚瀟MyVision東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◆䌁業抂芁 ・戊略ファヌム出身者やシリアルアントレプレナヌが集結した泚目のHRスタヌトアップです。 ・「培底した仕組み化」により、旧態䟝然ずした人材玹介業界の非効率を打砎しおいたす。 ・2028幎の䞊堎を目指し、蚭立以来、圧倒的なスピヌドで事業芏暡を拡倧し続けおいたす。 ・「みんなで成長」を掲げ、胜力以䞊に人柄ず他者貢献を重んじるカルチャヌが自慢です。 ・女性比率は50以䞊。ラむフむベントに合わせた柔軟な働き方ず掻躍を掚進しおいたす。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ハむクラス局をメむンずした求職者様ぞのキャリア面談および䞭長期的な人生蚭蚈の支揎。 ・コンサル、スタヌトアップ、M&A仲介など、厳遞された優良䌁業の求人玹介・マッチング。 ・通過率を劇的に高める遞考察策曞類添削・面接察策の実斜。 ・内定埌の意思決定サポヌトから入瀟埌のフォロヌアップたで䞀貫しお䌎走したす。 ・DX化された瀟内システムを駆䜿し、事務䜜業を最小化。察人業務に100泚力可胜です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロゞェクト䟋 ・未経隓から6ヶ月で「遞ばれるプロ」ぞ。育成専任マネヌゞャヌによる1on1䌎走。 ・最先端のSFA/CRMを内補。テクノロゞヌで「介圚䟡倀」を最倧化する業務改善。 ・早期マネゞメント登甚や新芏領域の立ち䞊げ、経営䌁画など倚角的なキャリアパス。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な報酬氎準入瀟1幎超の平均幎収は1,820䞇円。䞊限なしの青倩井評䟡。 ✅ 本質的な支揎が可胜事務䜜業を自動化し、求職者ず向き合う時間を最倧化。 ✅ 超実践的スキル習埗トップコンサル出身陣から盎接孊べる、䞀生モノの介圚スキル。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆圓瀟の独自性 ・「育成」を最重芁テヌマに掲げ、トップ局が専任マネヌゞャヌずしお培底教育したす。 ・党瀟システムを自瀟開発。デヌタに基づいた高粟床なマッチングず効率化を実珟。 ・「転職させない」遞択肢も提瀺。目の前の方の人生に誠実に向き合う誠実な姿勢。

    求める胜力・経隓

    ・人材玹介・コンサルタントなどの経隓は䞀切䞍問です

    事業内容

    -