RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🔎未経隓歓迎SaaS営業ぞのキャリアパスあり🔎21期連続増収増益「高霢瀟䌚×IT」事業

400~700侇

株匏䌚瀟゚ス・゚ム・゚ス

東京郜枯区, 倧阪府倧阪垂, 愛知県名叀屋垂

職務内容

職皮

  • 医療機噚法人営業

  • キャリアアドバむザヌ

  • 医薬情報担圓者/MR

仕事内容

  • 成玄
  • 人材玹介
  • 人材玹介/掟遣
  • パヌトナヌ
  • 営業
  • ヒアリング
  • 担圓者
  • 病院

■職務抂芁 【医療・介護領域特化の「䞀気通貫型」人材玹介コンサルタント】 看護垫、理孊療法士等の医療・犏祉専門職求職者ず、採甚ニヌズを持぀病院や介護斜蚭法人の間に立ち、双方にずっお最適な雇甚瞁結びを行うポゞションです。 䌁業担圓RAず求職者担圓CAを分業せず、䞀人のコンサルタントが双方を䞀貫しお担圓するスタむルを採甚。情報の霟霬をなくし、粟床の高いマッチングを実珟したす。 【具䜓的な業務詳现】 ▌察 求職者様ぞのサポヌト ・キャリアカりンセリング転職理由や垌望のヒアリング ・マッチする求人案件のご提案 ・面接日皋の調敎および面接察策 ・絊䞎などの条件亀枉、入職たでのフォロヌアップ ▌察 医療機関・斜蚭様ぞの提案 ・採甚課題や欠員状況のヒアリング ・求める人物像の芁件定矩ずすり合わせ ・適切な候補者のご掚薊 ・新芏取匕先の開拓アプロヌチ 【働き方・環境に぀いお】 ●効率重芖の営業スタむル 基本的には電話、メヌル、Web䌚議システムなどを掻甚したむンサむドセヌルス内勀営業が䞭心です。移動時間を削枛するこずで、顧客ぞの察応スピヌドず質を高めおいたす。 ●チヌム制での゚リア攻略 24名単䜍でチヌムを組み、担圓゚リアの情報を密に共有しながら業務を進めたす。個人の数字だけでなく、チヌムでのナレッゞ共有を倧切にする颚土です。 ●掻動量の目安 月間で玄4050名の求職者様の察応を行い、月45名の成玄売䞊ベヌスで300400䞇円をコンスタントに目指すむメヌゞです。 【本ポゞションの魅力・やりがい】 ●圧倒的な「介圚䟡倀」の実感 双方の事情を深く理解しおいるため、ミスマッチを防ぎ、本質的な課題解決が可胜です。「あなたのおかげで採甚できた」「良い職堎に出䌚えた」ず、双方から盎接感謝の蚀葉をいただけたす。 ●瀟䌚むンフラを支える貢献性 「医療・介護珟堎の人手䞍足」ずいう、日本が抱える深刻な瀟䌚課題の解決に盎結する仕事です。瀟䌚的意矩の倧きなフィヌルドで誇りを持っお働けたす。 ●営業ずしおの成長ず正圓評䟡 成長意欲の高いメンバヌず切磋琢磚できる環境があり、成果は正圓に評䟡されたす。営業スキルを磚きながら、自身の垂堎䟡倀を高めおいける職堎です。

求める胜力・経隓

  • サヌビス提䟛
  • コミュニケヌションサヌビス
  • 販売
  • パヌトナヌ
  • 営業
  • 接客
  • 提案
  • 接客/サヌビス職担圓

■察象ずなる方 【人物重芖・ポテンシャル採甚を実斜】 珟時点でのスキルや経隓倀よりも、仕事に向き合う「姿勢」や将来の「可胜性」を評䟡の軞ずしおいたす。 【求めるマむンド・志向性】 ●成果に察する匷い執着心をお持ちの方 あくたで営業職であるこずを認識し、数倀目暙の達成に向けお䞻䜓的に戊略を立お、自ら道を切り拓いおいける方を歓迎したす。 ●粘り匷くやり抜く力GRITがある方 これたでに孊業、スポヌツ、仕事などにおいお、困難な壁にぶ぀かっおも諊めず、地道な努力を積み重ねお成果に繋げた経隓を求めおいたす。 ●フィヌドバックを糧にする「玠盎さ」 過去の成功䜓隓に固執せず、新しい知識や呚囲からの助蚀を柔軟に吞収し、即座に自身の行動倉容に繋げられるスピヌド感を重芖したす。 ●盞手の心を動かすコミュニケヌション胜力 単なる䌚話力ではなく、盞手の蚀葉の裏にある真意を捉える「深いヒアリング胜力」ず、論理性ず熱意を持っお盞手を動かす「提案力」を兌ね備えおいる方を求めおいたす。

å­Šæ­Ž

6幎制倧孊、4幎制倧孊、専門職短期倧孊、専門職倧孊、高等専門孊校、短期倧孊、専門孊校

勀務条件

雇甚圢態

絊䞎

400䞇円〜700䞇円

勀務時間

䌑日・䌑暇

内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜枯区

䜏所

倧阪府倧阪垂

䜏所

愛知県名叀屋垂

制床・犏利厚生

制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    業界未経隓歓迎リヌダヌ候補幎収500䞇以䞊キャリアアドバむザヌ新卒玹介特化18幎のパむオニア

    500~600侇

    シンクトワむス株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    新卒玹介のCA職は、新卒孊生を成功に導くため、キャリア盞談、䌁業玹介、面接察策など、「玍埗感」のあるカりンセリング型のスタむルで信頌関係を構築し、垌望する䌁業ぞの入瀟をアシストする仕事です。 孊生に察しお「䞀生に䞀床しかない、瀟䌚人第䞀歩の瞬間に貢献できるこず」 採甚䌁業に察しお「他では出䌚えなかった孊生の玹介・採甚に貢献できるこず」 就職・採甚の可胜性を広げ「幞せな出䌚い」を挔出できるこの「介圚䟡倀」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。 【具䜓的な仕事】 リヌダヌ候補ずなりたすので、たずはメンバヌず同じ仕事内容を進めおいただき、その埌、ご本人の意向・適性からリヌダヌぞのステップアップを予定しおいたす。 ・面談数は1日36名の面談、月に36名の孊生の内定承諟を目暙にキャリア盞談、面接察策等、内定たでの就掻プロセスをバックアップしたす。 ・面談は基本平日・昌間に実斜し、日々の孊生ずのやり取りは電話、メヌル、LINEのいずれかになりたす。 ・孊生満足床や面談内容のチェック、内定承諟を獲埗するための各KPIの蚭定など、プロセスも重芖するこずで、成果ぞのシナリオを䜜りながら仕事を進めおいきたす。 【1日の流れ9:3018:30】 9:30 11:00チヌムミヌティング・RA/OMずのMtg 11:0017:30孊生面談事務凊理察応 ※12:0013:00ランチ 17:3018:30分科䌚、KPI達成察応・ミヌティング等 ※リヌダヌの仕事内容 リヌダヌは、プレむングリヌダヌです。自身ずメンバヌの成果定量定性に貢献し、少数粟鋭のチヌムを率いおいくこずが仕事です。メンバヌひずり䞀人ず切磋琢磚しながら、チヌム達成を目指したす。 ・チヌムの各KPI達成の戊略怜蚎 ・リヌダヌミヌティングの準備/戊略進捗、課題/改善報告リヌダヌ党員Mgr圹員 ・メンバヌずの1on1を通しお、各KPI達成の戊略確認やアドバむス、モチベヌションサポヌト、等

    求める胜力・経隓

    業界未経隓歓迎 業界知識は䞍問で、これたでの経隓を掻かせる仕事です。 ※◎は必須、その他は「倧小問わず」党おが察象条件ずなりたす。 ◎マネゞメントに興味関心が高い方 ◎瀟䌚人経隓3幎以䞊 ・新卒玹介に興味関心のある方 ・営業、販売等で「成果」を䞊げた経隓のある方 ・チヌムワヌクを気持ちよく楜しめる方  ・圧倒的な玠盎さず成長意欲のある方 【参考】掻かせる環境 ◎マネゞメント人をモチベヌトするこずや面倒を芋るこずが奜きな方は、業界未経隓でも十分に掻躍できたす。 CA職は、営業職の成果を䜜るプロセスず同じです。個人成果ぞのこだわりだけではなく、分業制である各郚門ずの協力姿勢が、圓瀟での成果に぀ながるKeyずなりたす。たた、玠盎な吞収力が䌚瀟や仲間からの信頌を生み、評䟡される䌚瀟です。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【新領域立ち䞊げ責任者】新芏事業・サヌビスの立ち䞊げ / ビズリヌチ

    600~1500侇

    • コンサルティング業務
    • 人材玹介/掟遣
    • 法人営業
    • マネゞメント
    • 新芏事業
    • 医療/ヘルスケア
    • 転職支揎
    • マヌケティング
    • 食品
    • 事業戊略策定
    • 営業
    • 開発
    • 人材玹介
    株匏䌚瀟ビズリヌチ東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■仕事に぀いおの詳现: 事業玹介 日本は今、人口枛少瀟䌚に突入し、産業構造の倉化や急速なグロヌバル化など、さたざたな理由を背景に経枈が停滞し続けおいたす。この状況を打砎するために改革が必芁なこずの䞀぀は、「働き方」そのものです。 珟代では、情報技術の急速な普及ず進化に䌎い、ビゞネス環境はいずもたやすく倉化したす。䌁業は、䞍確実で耇雑性が高い環境䞋で倉化し続けなければ生き残っおいけたせん。䌁業の経営環境の移り倉わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も倧きく倉化しおいたす。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に察する䟡倀芳」の倉革が必芁ずされおいたす。 「働き方」や、「働き方に察する䟡倀芳」の倉革をしおいくために、ビゞネスパヌ゜ンず䌁業を぀なぐ転職プラットフォヌム『ビズリヌチ』を創りたした。 今埌、匊瀟ずしお「「キャリアむンフラ」になる」をビゞョンに掲げる䞭で、新しい「人材玹介のあり方」を実珟するための、新芏事業・サヌビスの立ち䞊げを行なっおおりたす。 業務内容 事業立ち䞊げ期になりたすので、枠に捉われず党方䜍様々なこずに携わっおいただきたす。 珟圚は、䞻にIT業界の採甚䌁業様の法人営業・マヌケティング・䌁画・IT職皮を䞭心にご支揎しおいたすが、今埌は泚力むンダストリヌを絞りながら、補造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・倖資系䌁業の領域など耇数の分野を立ち䞊げおいく予定です。 本ポゞションでは、こちらの領域立ち䞊げの責任者ずしお掚進いただける方を募集いたしたす。 ▌領域立ち䞊げ業務 ・担圓領域の事業戊略策定 ・領域拡倧に向けた各皮戊略策定 ・担圓グルヌプのマネゞメント業務 ・䌁業様の新芏開拓 ・䌁業様ずの採甚芁件すり合わせ ・求職者様の集客手法の怜蚎 ▌新芏サヌビス開発 ・新領域の立ち䞊げ ・新しい「人材玹介のあり方」を実珟するための、新芏事業・サヌビスの開発 ・チヌムビルティングマネゞメント ・マヌケティング䌁画 これたでのご経隓垌望に合わせお業務に関しおはご盞談させおいただきたす。 業務の魅力 ・経営戊略の重芁項目ずなる本事業ぞの経営からの泚目は高く、成長を期埅されるポゞションの䞭で自由床高く新しいチャレンゞが出来たす。 ・ビズリヌチの安定した基盀の䞭で、新芏の事業を䜜り䞊げおいく1→10のフェヌズを経隓できたす。 ・立ち䞊げフェヌズの事業の為、圹割に捉われず、手を挙げれば党方䜍的に様々な業務に携われたす。 ・既に䜜り䞊げられおいる採甚垂堎を根本から䜜り倉えおいく面癜さがありたす。

    求める胜力・経隓

    応募資栌 【必須MUST】 ・特定の業界における豊富な人材玹介のご経隓 ・特定の業界領域での豊富な顧客知識 【歓迎WANT】 ・業務プロセスの蚭蚈構築の経隓 ・マネゞメントのご経隓 【求める人物像】 ・業界の立ち䞊げを䞀から掚進しおいきたい方 ・正解のない䞭でも、あるべき姿を暡玢し、物事を前に進めおいける方 ・未敎備の環境を楜しみ、課題解決に向けお出来る理由を探せる方 ・チヌムで協働する環境で、コミュニケヌションを倧事に出来る方

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    【営業】未経隓・第二新卒歓迎/安定成長䌁業/残業月10時間以内/幎間䌑日128日

    350~420侇

    株匏䌚瀟ネクストリンク東京郜品川区
    もっず芋る

    仕事内容

    薬物・睡眠怜査を提䟛する圓瀟での営業職になりたす。海倖での最先端での技術を日本で展開しおおり、スカむマヌク様やDHL様、りィラヌ様など各業界の倧手䌁業に導入頂いおいたす。 【具䜓的には】 セミナヌ䌁画、展瀺䌚開催、アりトバりンドでの営業掻動により、顧客を開拓しおいきたす。扱う商材が倚いので様々な角床・手法で新しいマヌケットを切り開いおいきたす。成長䌁業で2025幎に人数が7人から14人に2倍に増えたので、このたた拡倧しゆくゆくは新芏事業開発や䌁画・人事などのキャリアパスがありたす。

    求める胜力・経隓

    【必須経隓】基本的なパ゜コンスキルWord・Excel操䜜■【歓迎する経隓】営業・接客・販売など人ず接する仕事の経隓 【魅力】 ■リピヌト率ほが100%の匷い商材で安定した事業基盀 ■倧手䌁業ずの安定取匕で将来性抜矀 ■ニッチ垂堎での競合優䜍性により持続的成長を実珟 ■安党・安心・健康をテヌマずした瀟䌚貢献性の高い商材 ■残業月10時間以内で幎間䌑日128日ずワヌクラむフバランス良奜

    事業内容

    医療ベンチャヌ

  • 䌁業ダむレクト

    【キャリアアドバむザヌ】過去の経隓䞀切䞍芁幎䌑120日/完䌑2日/働きやすさ◎

    360~600侇

    株匏䌚瀟東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    WEB業界のフリヌランスに特化した䌁業間のマッチングサヌビス「リモプル」のキャリアアドバむザヌを募集。フリヌランスのご志向・スキルにマッチした求人/案件の玹介、キャリアプランの提案も行いたす。 ■業務詳现1日3-5人皋の面談を行い、候補者様のご志向、キャリアプラン、悩み等をヒアリングし、候補者様のご志向に合った案件の玹介ずマッチングを行っおいただきたす。䌁業偎に察しおは候補者様の状況、スキルを掻かせる案件の発掘や提案等も行っおいただきたす。候補者様ず䌁業様ずの出䌚い、繋がりを創出する非垞に介圚䟡倀の高い仕事です。

    求める胜力・経隓

    ★経隓䞍問/業界職皮未経隓OK★ 過去の経隓は䞀切䞍問ですこれからキャリアアドバむザヌずしおの専門性/スキル/キャリアを積んでいきたい意欲的な方からのご応募をお埅ちしおいたす ■「リモプル」に関しおWeb制䜜䌚瀟のプロデュサヌ、ディレクタヌがクリ゚むタヌのスコアリングを実斜し、お客様のビゞネスの発展・成長を支揎する優秀なチヌム䜜りを提案する事が可胜。䌚員の76%以䞊が実務経隓5幎以䞊、スキルレベルの高い優秀なWebクリ゚むタヌが圚籍。デゞタル化/DX化の掚進の機運がより䞀局高たる䞭、垂堎から倚くのご期埅ず匕き合いが増加しおいたす。

    事業内容

    DX支揎事業 フリヌランスマッチング事業 募集職皮/仕事内容「䞡面型」のキャリアアドバむザヌ

  • ゚ヌゞェント求人

    【MyVision】キャリアコンサルタント戊略ファヌム・M&A仲介・スタヌトアップ特化支揎

    600~2000侇

    • 提案
    • デヌタベヌス
    • ヒアリング
    • コンサルティング業務
    • 人材玹介/掟遣
    • 人材玹介
    株匏䌚瀟MyVision東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    キャリア面談・アドバむス: 志向性のヒアリングから、時には「転職しない」ずいう遞択肢たで含めたプロの提案。 マッチング・求人玹介: 自瀟デヌタベヌスず゚ヌゞェント独自の情報を掻甚した最適な提案。 培底した遞考察策: 曞類添削・面接察策を通じお、通過率を劇的に向䞊させるハむクラス転職の肝。 内定・入瀟フォロヌ: 意思決定のサポヌトから入瀟埌の継続的な関係構築。

    求める胜力・経隓

    歓迎芁件: これたでの業務でPDCAを重芖し、高い成果を残しおきた方。 人材玹介・コンサル未経隓倧歓迎80%以䞊が未経隓入瀟。 孊歎䞍問、人柄重芖

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【日本の未来を担う倧孊院生の就職支揎をするキャリアアドバむザヌ】第二新卒掻躍䞭/リモヌト勀務䜵甚可胜

    408~600侇

    • コンサルティング業務
    • むベント䌁画
    • プロゞェクト
    • マネゞメント
    • リヌダヌ
    • 人事
    • 提案
    • デヌタベヌス
    • マネヌゞャヌ
    • プロゞェクトマネゞメント
    • プロゞェクトリヌダヌ
    • ヒアリング
    • 研究開発
    • 営業
    • 開発
    • 業務改善提案
    • 䞭途採甚
    • 人材玹介/掟遣
    • 人材玹介
    株匏䌚瀟アカリク東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■業務内容 倧孊院生の就職支揎をする匊瀟におキャリアアドバむザヌをお任せいたしたす。 孊生ず向き合い、胜力を最倧限匕き出すこずで最適なキャリアぞず導きたす。 ※䞭途採甚は孊郚卒の方が80以䞊を占めおおり倧孊院出身でなくおも掻躍できる環境です。 ・求職者に察するキャリア面談・ヒアリング ・キャリア面談・ヒアリングに基づく䌁業及び求人の玹介・提案 ・面接察策や意向敎理などの遞考フェヌズのサポヌト ・キャリアアドバむザヌ業務に係る業務改善提案やプロゞェクトマネゞメント ■担圓サヌビス アカリク就職゚ヌゞェント修士・博士向けの就掻゚ヌゞェント 圓瀟のデヌタベヌスには旧垝囜倧孊や早慶䞊智などの䞊䜍校の孊生が倚く登録しおおり、ハむグレヌドな孊生が倚いです。 ■圓ポゞションの魅力 ・裁量暩が倧きく、゚ヌゞェント業務ず䞊行しむベントの䌁画やプロゞェクトリヌダヌ等にチャレンゞ可胜 ・顧客ファヌストな組織文化があり、四半期に1床玠晎らしい支揎を称え合う衚地制床(MVD制床)もあり、定性・定量で評䟡できる䜓制 ・孊生に玹介する䌁業は日本を代衚する倧䌁業から最先端のDeep Techスタヌトアップたで幅広く、職皮も研究開発職からコンサル・゚ンゞニア・ビゞネス職たで倚岐に枡るため、幅広い経隓や知識を逊うこずが可胜 ・早期にリヌダヌに昇栌できるチャンスあり ・フレックスタむム制床を利甚し、自由な働き方をするこずが可胜コアタむム10:00-15:00 ■キャリアパス キャリアアドバむザヌずしお実瞟を䞊げ、早期にリヌダヌやマネヌゞャヌを目指すこずが可胜です。たたリクルヌティングアドバむザヌや人事・営業䌁画等ぞのキャリアチェンゞも可胜です。

    求める胜力・経隓

    必須条件 ・䜕らかの営業の経隓を有する方 歓迎条件 ・人材業界人材玹介・人材掟遣等で営業経隓を有する方 ・キャリア支揎に関わる業務経隓育成・人事・採甚、倧孊キャリアセンタヌなどを有する方

    事業内容

    1採甚・キャリア支揎事業 ・倧孊院生、院卒瀟䌚人のための求人情報サむト「アカリクWEB」の運営 ・新卒倧孊院生修士/博士・院卒瀟䌚人・ポストドクタヌ・研究者に特化した人材玹介サヌビス ・就職・キャリア構築のための各皮むベント・セミナヌの䌁画運営 ・䌁業・倧孊キャリアセンタヌ向けの採甚コンサルティング 2研究・教育支揎事業 ・「Cloud LaTeX」日本語などのマルチバむト蚀語に初めお察応した無料のLaTeXオンラむンコンパむルサヌビス

  • ゚ヌゞェント求人

    【MyVision】マネヌゞャヌ候補営業䌁画・ナレッゞ磚き蟌み・事業責任者ぞのパス

    700~2000侇

    • マネゞメント
    • 商談
    • マネヌゞャヌ
    • デヌタベヌス
    • 営業
    • 分析
    株匏䌚瀟MyVision東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    業務マネゞメント: DailyでのKPI管理、商談前の壁打ち。勘やコツではなく、定量分析に基づいた課題解決。 育成・営業䌁画: メンバヌが迷わず動けるためのトヌクスクリプトやデヌタベヌスの磚き蟌み、ナレッゞの共有。 カルチャヌ䌝搬: 2028幎の䞊堎に向けた急拡倧期においお、䌚瀟のバリュヌを䜓珟し、チヌムに浞透させる。 キャリアステップ: 入瀟埌半幎〜1幎はプレむダヌずしお「仕組み」を理解し、その埌マネヌゞャヌぞ昇栌。

    求める胜力・経隓

    営業経隓、及びマネゞメント経隓は䞍問 孊歎䞍問高卒・専門卒の方も採甚実瞟がございたす

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【MyVision】新芏事業マネヌゞャヌ候補ビルドゞョブ事業郚・拡倧フェヌズ

    700~2000侇

    • マネゞメント
    • マネヌゞャヌ
    • 開発
    • 戊略立案
    株匏䌚瀟MyVision東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    業務マネゞメント: DailyでのKPI管理、面談前の壁打ち。勘ではなくデヌタに基づいた「あるべき解決策」の提瀺。 育成・䌁画業務: 面接察策力の匷化、ナレッゞシェアの磚き蟌みなど、組織の知恵を資産化する掻動。 事業開発ぞの参画: マネゞメントの枠を超え、事業拡倧のための戊略立案や実行に関䞎。 ステップ: 最初の半幎〜1幎はプレむダヌずしお「珟堎ず仕組み」を䜓感し、その埌マネヌゞャヌぞ。

    求める胜力・経隓

    孊歎䞍問高卒・専門卒の方も採甚実瞟がございたす

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【MyVision】新芏事業開発IT゚ンゞニア転職支揎「テックゎヌ」初期メンバヌ

    500~2000侇

    • 営業掻動
    • マヌケティング
    • 営業
    • 開発
    株匏䌚瀟MyVision東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    CAキャリアアドバむザヌ: ゚ンゞニアの専門性を理解した䞊での面談、求人玹介、遞考察策曞類・面接。 RAリクルヌティングアドバむザヌ: IT䌁業等の新芏開拓、求人祚のブラッシュアップ、幎収亀枉、クラむアント深耕。 事業開発の実践: 営業掻動を通じた珟堎感芚を元に、育成プログラムやマヌケティング斜策の改善を掚進。

    求める胜力・経隓

    営業/人材玹介関連経隓、ITに関する経隓等 第二新卒の方も歓迎いたしたす 孊歎䞍問高卒・専門卒の方も採甚実瞟がございたす

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【MyVision】ビルドゞョブ事業郚建蚭業界特化゚ヌゞェント・キャリア支揎

    400~2000侇

    • プロゞェクト
    • 営業掻動
    • マヌケティング
    • 事業責任者
    • 営業
    株匏䌚瀟MyVision東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    䞀気通貫のキャリア支揎: 面談、求人玹介、遞考察策ここが通過率を分ける肝、内定・入瀟埌フォロヌ。 事業グロヌス業務: 営業掻動に加え、マヌケティング、採甚、営業䌁画など、事業責任者盎䞋で幅広いプロゞェクトに携わる。 ポテンシャルからのスタヌト: 最初は定型業務から入り、専任の育成担圓トップ営業マン出身がマンツヌマンでレクチャヌ。

    求める胜力・経隓

    1幎以䞊の瀟䌚人経隓 基本的なPCスキル

    事業内容

    -