【年収400～600万円】プロ人材コーディネーター／営業・顧客折衝経験を活かせる／東京

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  外資就活ドットコム｜大手企業の採用を支えるアカウントプランナー

  550~750万

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  外資就活ドットコム｜大手企業の採用を支えるアカウントプランナー気になる

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  仕事内容

  就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」をご利用中の大手企業を中心に、中長期の採用成功に伴走するアカウントプランナーを募集します。 ■募集背景 HR領域でのさらなる事業拡大と、既存クライアントへの提供価値の最大化に向けて、営業体制を強化しています。 ■期待する役割 年商100億円以上の大手企業を中心とした既存クライアントと長期的な関係を築き、採用成果の最大化を通じて、リピート契約の獲得とアカウントの深耕（追加提案・アップセル）を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・既存クライアントへの深耕営業・アカウントマネジメント 　外資・日系大手企業を中心とした顧客対応・課題ヒアリング 　採用課題の構造化と、解決に向けた提案・改善施策の実行 ・リピート獲得と追加提案 　次期採用シーズンに向けた継続活用の提案 　新プラン・追加オプション・周辺ソリューションなどの提案 ・プロジェクト推進・社内連携 　顧客の採用成功に向けたプロジェクト管理と社内関係部署との連携 ■本ポジションの魅力 ・大手企業の採用戦略に深く関わり、重要な意思決定に影響を与える経験ができます ・顧客課題に応じた質の高い提案（アップセル・クロスセル）を通じて、営業スキルが身につきます ・個社深耕の体制のもと、裁量を持って顧客の採用成果の最大化に向き合えます

  求める能力・経験

  ＜必須要件（いずれか）＞ ■法人営業経験者 ・法人営業経験2年以上（業界不問。人材・Web・IT・コンサルティング等の経験者歓迎） ■法人営業未経験者 ・小売・流通・サービス業などでの顧客対応・販売・接客経験 ・複雑な事象を要素分解し、筋道立てて課題設定・解決策の提案ができる論理的思考力 ・顧客視点で課題を構造化し、粘り強く成果を出し切れる方 ＜歓迎要件＞ ・人材業界、Web・IT領域での法人営業・アカウントプランナー経験 ・顧客課題に応じた複合的なソリューション提案（アップセル・クロスセル）の経験

  事業内容

  就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」の運営など

• エージェント求人

  株式会社ビズリーチ_セールスオープンポジション／ビズリーチ事業部

  500~900万

  • 顧客管理/CRMシステム分析
  • 戦略提案
  • 顧客管理/CRMシステム開発
  • 顧客管理/CRMシステム導入
  • インサイドセールス/電話営業
  • 営業
  • 開発
  • 顧客管理
  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • 人材紹介/派遣
  • データマネジメント
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 人事
  • 提案
  • 部長
  • 人材紹介
  • 求人広告

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  株式会社ビズリーチ_セールスオープンポジション／ビズリーチ事業部気になる

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  仕事内容

  仕事についての詳細 ■募集概要 弊社の主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。 想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。 インサイドセールス部：オンラインを通じたビズリーチにおける直接採用企業に関する営業（新規）及び支援に関する部門 ダイレクトリクルーティング推進部：ビズリーチにおける直接採用企業（中小企業）に関する営業（新規開拓）部門 クライアントセールス部：ビズリーチにおける直接採用企業（中小企業）に関する契約企業向け支援に関する部門 ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部：ビズリーチにおける直接採用企業（準大手企業、大手企業）に関する契約企業向け支援に関する部門 ■インサイドセールス 顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化 経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ 電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示 継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■フィールドセールス 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 ■ クライアントセールス（中小企業クライアント） サービスの導入支援（求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等） 顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 ■ ソリューションセールス（準大手・大手クライアント） 上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進 やりがいと職場環境について 【成長環境】 AI・データを駆使し、経営視点で課題を解決する 営業を「科学」する最先端の環境 Pardot、Tableau、MiiTel、CRMなど、最先端のAI・ビッグデータ活用ツールを標準装備。「営業を科学する」を合言葉に、データに基づき徹底的に効率化された環境で、高速でPDCAを回す経験を早期に積むことができます。 ■「経営視点」で事業を創る主体性 与えられた業務に留まらず、事業・組織を成長させるための施策やプロジェクトを自ら立案・実行可能。部署の目標から逆算して行動する習慣がつき、経営層と同じ視座でビジネスを捉える力が身につきます。 ・ハイレベルな環境で磨き上げるプロスキル 経営層や部門責任者に対し、真の課題を見抜き、本質的なソリューションを提案する業務を通して、高度な課題解決型営業スキルが身につきます。意識の高い仲間や優秀な上長からの徹底したフィードバックにより、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を保証します。 【業務の魅力・キャリア】 市場を動かすインパクトと広がる可能性 マーケットインで生み出す顧客価値 開発から企画までをインハウスで行っているため、現場の声をダイレクトにプロダクトへ反映。市場のニーズに最も合致したソリューションを、スピード感を持って顧客へ提供し、真の課題解決を実現します。 ■抽象度の高いテーマに挑む達成感 顧客のシェア拡大という難易度の高いフェーズで、抽象度の高い経営課題に向き合います。時には顧客と協働し、新たなソリューションを企画・提案するなど、周囲を巻き込みながら市場を動かす大きな達成感を得られます。 多様なキャリアパス 年次や年齢に関係なく、実力と意欲を評価します。マネジメントや専門性を極めるエキスパート、スキルを活かした職種変更など、あなた自身の望むキャリアを主体的に選択し、実現できる環境です。

  求める能力・経験

  必須要件 下記いずれかのご経験 ・営業経験1年以上 ・社会人経験1年以上（セールスへキャリアチェンジしたい方） ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します ・人材紹介でのキャリアアドバイザー（CA）経験 ・企業における人事経験 ・店舗管理の経験 ・データマネジメント、マーケティング、企画経験 歓迎要件 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします ■営業経験 ・無形商材における課題解決型、ソリューション営業のご経験 ・エンタープライズ企業向け深耕営業のご経験 ・代理店・加盟店営業のご経験 ・人材業界の法人営業経験（派遣営業、人材紹介RA、組織人事/採用コンサル など） ・HRサービスや求人広告の営業のご経験（HR×前金型でのセールス経験） ・部長職や経営層に向けて事業、経営視点での提案のご経験 ・従業員規模数千人〜数万人の法人顧客向け営業のご経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、複雑性の高い施策を推進したご経験 ・複雑性の高い課題解決に取り組んできたご経験（データを用いて改善活動を行なってきたご経験） ・官公庁への営業のご経験 ■ビジネス経験 ・規模問わずマネジメントのご経験 ・事業会社における人事経験 ・人事/組織に関するコンサルティング経験 ・ITコンサルティング経験 ・カスタマーサクセス（CS）経験 ・システム導入経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【AIソリューション営業/エンプラ大型案件】AI・DX人材へ成長/在宅フレックス

  508~900万

  株式会社ＳＩＧＮＡＴＥ東京都中央区

  【AIソリューション営業/エンプラ大型案件】AI・DX人材へ成長/在宅フレックス気になる

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  仕事内容

  AIソリューションカンパニーの当社にて、日本を代表する大手企業のAI変革をリードしていただきます。新規顧客の経営課題に踏み込み、受注後はAIによる事業構造の変革をプロデュースする仕事です。 ■重点業界やターゲット企業を調査し、提案仮説を設計する ■新規商談機会を自ら創出し、決裁者との接点をつくる ■顧客の経営課題を深く把握し、AI・DX領域の提案を行う ■社内外の専門家を巻き込み、提案内容や実施体制を組み立てる ■提案資料の作成、条件交渉、合意形成を通じて受注まで推進する ■既存顧客との関係を深め、更新や追加提案の機会を創出する

  求める能力・経験

  【必須】 ■法人営業のご経験(1年以上) ※IT･SaaS･広告･人材業界経験者歓迎 【歓迎】■リーダー経験 【魅力】■AI×エンプラ営業という、今後10年の市場価値を決める武器 ■日本を代表する大手企業の組織構造に深く入り込み変革を導く ■DXの停滞をAIで打破し、日本経済の中枢を動かす手応え ■AIを使い倒す次世代型セールスとして圧倒的な生産性を実現 ■ルーティンを自動化し、人間にしかできない高度な対話に集中 ■営業職の未来のスタンダードを自ら確立していく圧倒的なスリル

  事業内容

  【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX（AI transformation）を支援する「AIソリューションカンパニー」です。

• 企業ダイレクト

  人材紹介事業の責任者候補（事業企画・オペレーション設計）／在宅週1～2回可

  600~800万

  ウェブスタッフ株式会社東京都新宿区

  人材紹介事業の責任者候補（事業企画・オペレーション設計）／在宅週1～2回可気になる

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  仕事内容

  Web・IT業界特化の人材紹介事業の幹部候補として、プレイング業務を行いつつ、派遣から紹介への事業転換に向けたオペレーション設計やアウトソースを活用した仕組み化、メンバーマネジメントをお任せします。 紹介事業拡大に伴う第二創業期のキーパーソン募集です。 ■求職者へのキャリアカウンセリングや求人紹介・選考対策 ■業務委託を活用したオペレーションルールの設計と改善（PDCA） ■マーケティング視点での集客戦略の立案・実行 ■メンバーの目標・KPI管理、育成 代表と週1回の1on1で伴走しつつ、事業の仕組み作りからマネジメントまで圧倒的な裁量で挑戦可能です。

  求める能力・経験

  【必須】人材業界（紹介・派遣等）での実務経験【歓迎】1年以上のリーダー・マネジメント経験 ※オペレーション設計の経験は不問！事業の仕組み化やマネジメントに挑戦したいという成長意欲を重視した採用です。 人事経験は不要。これまでの人材業界での経験を活かし、更にキャリアアップしたい方を歓迎します。 現在活躍中のメンバーは真面目で誠実でありながら、内に熱い成長志向を秘めたタイプばかり。奇をてらうのではなく、着実に成果を積み上げられる方なら必ず活躍できます。ゆくゆくは5名体制のチームを率いていただく想定。将来の経営幹部候補として、私たちと共に事業変革の先頭に立ち、組織を創り上げませんか。

  事業内容

  人材派遣事業[派13-308109]、職業紹介事業[13-ュ-080422]、アウトソーシング事業、コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  【法人営業プレイングマネージャー】ボーダレスワークの仕組構築、拡大を担う

  700~1200万

  株式会社ＬＡＳＳＩＣ東京都港区

  【法人営業プレイングマネージャー】ボーダレスワークの仕組構築、拡大を担う気になる

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  仕事内容

  エンタープライズ企業等のDX・AX推進課題に対し、IT支援と自社人材サービス網を連携させた伴走型ソリューションを提案します。顧客の課題解決から営業組織のマネジメントまでを一気通貫で担う中核ポジションです。 ◆上場後の拡大期において、顧客の経営課題抽出からIT戦略策定・提案活動を主導し、組織づくりにも関与 ◆自社フリーランス人材網を活用し、IT人材不足を解消する最適なチーム開発体制の構築 ◆顧客のDX推進課題に対する提案から契約締結、プロジェクト立ち上げ支援および導入後フォローアップの実施 ◆営業組織のプレイングマネージャーとして、メンバー育成や予算管理を通じた事業成長・営業戦略の推進

  求める能力・経験

  【◆すべて必須】◆エンタープライズ企業向けのIT領域法人営業（人材アウトソーシングやITソリューション等）の経験 ◆営業組織におけるプレイングマネージャーとしてのマネジメント経験 ◆ビジネス創出に意欲を持ち、新規開拓営業を推進した経験 【応募歓迎】ITコンサルタントのご経験 ■期待する人物像１．ビジネスに対してスピード感をもった対応が出来る/２．顧客の課題に対して、真摯に施策を考え、実行できる/３．事業やビジネスを創ること、成長させることに向上心が高い/４．顧客との関係構築力が高く、信頼・評価される/５．誠実で仲間を大切に出来る

  事業内容

  ■リラシク＜「リモートワーク×正社員×ITエンジニア」に特化した転職エージェントサービス＞■Remogu（リモグ）＜「リモートワーク×フリーランス×ITエンジニア」に特化したプロジェクト（案件）紹介サービス＞■ITソリューション

• エージェント求人

  株式会社HERP_AA10_オープンポジション_Business

  500万~

  • プロダクト開発
  • 新規事業
  • 人材紹介/派遣
  • HERP
  • SaaS
  • 人材紹介

  株式会社HERP東京都品川区

  株式会社HERP_AA10_オープンポジション_Business気になる

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  仕事内容

  仕事概要 HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください 私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。 現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上の導入実績）を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。 2026年8月にシリーズCにて総額19億円の資金調達を実施し、マッチング事業を第二の柱へと進化させるとともに、AI領域への投資とプロダクト開発をさらに加速させています。 そして、この事業成長を力強く牽引していくため、2026年10月現在の約100名体制から今後3年間で300名規模への組織拡大（3年で3倍）を目指し、全職種において新たな仲間を精力的に募集しています。プロダクトの飛躍的な進化、新規事業の立ち上げ、組織基盤の構築など、まさに「HERPで働くなら今」と言える、最も手応えと熱量のある「第二の創業期」を迎えています。 100名から300名規模へと躍進するHERPのリアルな空気感や熱量については、採用動画「HERPで働くなら今」にて詳しくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。 ※ HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。 募集背景 オープンポジションでは、特定の職種にこだわらず広く事業課題の解決・サービスの進化に携わりたい方やこれまでの職能をHERPで生かせるか求人票では判断できない方を募集しています。 幅広いご経験を積まれており職種にこだわりのない方、ミッションに強い共感があるもののご経験とマッチするかわからない方、データアナリスト・PdM・Opsなど特定の専門性があるが活かせるかわからない方などを想定しています。

  求める能力・経験

  ■必須スキル 事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力 実現したい中長期のビジョンとストーリーを描く力 メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 ※特定の業務経験は問いませんが、0から事業・業務・組織を作ってきた経験とのマッチング可能性が高いです ■歓迎スキル HERPでは全職種に共通して下記2点を求めています 課題自体の深掘り・見立てから、適切な解決策の立案、周りを巻き込みながら完遂していくという一連のプロセスを自律的に推進できるだけの課題解決力 客観的な視点で自分を捉えることができ、成果に向かってフラットなコミュニケーションを取れる成熟さ ■求める人物像 HERP Valuesに共感いただける方 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  アカウントセールス（提案型法人営業)

  500~800万

  • 提案
  • 営業

  INTLOOP Professionals株式会社（略称：INT Pro）東京都港区

  アカウントセールス（提案型法人営業)気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアなどプロフェッショナル人材を活用した、顧客課題解決型のソリューション提案営業 ■業務詳細 大手企業のお客様が抱えるDX推進・事業変革の課題をヒアリングし、その解決に必要な支援体制を設計・ご提案いただくポジションです。 約57,000名のプロフェッショナル人材ネットワークと、社員のコンサルタント・ITエンジニアを組み合わせたハイブリッド体制により、1名単位からチーム単位まで、課題に応じた柔軟な提案が可能です。単なる人材のマッチングではなく、「何が課題で、どう解決するか」から一緒に考える提案営業です。 ・顧客の課題をヒアリングし、解決に必要な人物像・支援内容を整理・明確化 ・社内外と連携し、最適な支援体制および候補者を選定 ・商談・提案・契約までの一連の営業活動の推進 ・顧客との関係構築を通じた支援領域の拡大（横展開・案件創出） 支援開始後も顧客とコンサルタント・エンジニア双方をフォローし、課題解決まで伴走します。

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験 ・営業経験2年以上（法人／個人、有形／無形は問いません） ■歓迎スキル・経験 ・顧客の課題を掘り下げ、複数の商材・サービスを組み合わせて解決策を提案してきた経験 ・部長・役員クラスなど、意思決定者との折衝・条件調整を伴う営業経験 ・IT業界での営業経験（システム開発会社・SIer・ソフトウェアベンダー等） ・人材業界での営業経験（人材紹介・人材派遣・SES・フリーランスエージェント等） ・コンサルティング会社での営業経験

  事業内容

  プロフェッショナル人材サービス、フリーランス人材向けプラットフォーム事業、転職プラットフォーム事業

• エージェント求人

  採用担当・派遣コーディネーター職　/未経験・第二新卒歓迎

  480万~

  株式会社DYM東京都品川区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  採用担当・派遣コーディネーター職　/未経験・第二新卒歓迎気になる

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  仕事内容

  本件は人事・派遣コーディネーター職の募集となり、現状職務についているメンバーは100％女性の職場環境です。DYMでご入社いただきグループ会社である株式会社DYMキャリア（サービス名：ReadyCareer）へ出向となります。 【職務概要】 無期雇用派遣事業の拡大を支える採用担当として事務職に特化した自社無期雇用社員の採用を担っていただきます。 応募者の面接・選考だけでなく、採用目標の達成に向けた集客経路の拡大・改善、採用プロセスの見直し、候補者への訴求内容の改善など、採用活動全体を幅広く担当します。 採用して終わりではなく、入社後に社員が安定して就業できる状態をつくることも重要な役割です。営業担当と連携しながら社員の状況を把握し必要に応じて研修内容の見直しや制度・仕組みの企画などにも携わっていただきます。 採用から入社後の定着まで一貫して携わり「人が集まり、長く活躍できる仕組み」をつくることで事業成長と社員のキャリア形成の双方に貢献していただくポジションです。 【業務詳細】 ◆事務職の無期雇用派遣における採用 ・応募者対応、面接、選考、内定フォロー、入社までの採用業務 ・候補者の経験・適性・志向性を踏まえた採用判断 ・採用目標・KPIの進捗管理、採用実績の分析・改善 ◆採用集客・採用力の強化 ・求人媒体、人材紹介会社等の既存チャネルの運用・改善 ・新たな集客経路の開拓・拡大 ・応募数・面接率・内定率・入社率等の分析 ・求人原稿や候補者への訴求内容の改善 ◆入社後の定着支援・仕組みづくり ・入社後の社員との面談・状況確認 ・営業担当と連携した就業上の課題解決や定着支援 ・社員の声をもとにした研修内容・制度の見直し、企画 ・採用から入社後までの業務フロー・仕組みの改善 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【商材・サービスの強み】 「ReadyCareer」は、若手の未経験層を自社の常用型派遣（無期雇用派遣）として採用し、丁寧な育成とDX・事務スキルの付与を行うことで、クライアント企業のコア業務への集中や人手不足の解消を支援するサービスです。登録型派遣とは異なり、無期雇用による安定した雇用基盤があるため、求職者には安心して長期的なキャリアを築ける環境を提供でき、企業には定着率が高く意欲のある若手人材をタイムリーに提供できる点が特徴です。さらに、DYMグループが培ってきた集客ノウハウやWebマーケティング力、全国規模の拠点ネットワークを活用し、安定した母集団形成とスピーディーなマッチングを実現しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒以上 ・職歴1社まで（DYMで2社目） ・人との関わりでやりがいを感じることが出来る方 ※未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ※中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎】 ・協調性がある方 ・笑顔で明るくコミュニケーションが取れる方 ・想像力豊かな方 ・柔軟性のある方 ・ストレス耐性がある方

  事業内容

  設立年月2003年08月 資本金5000万円 本社所在地：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F 従業員数：連結2,744名、単体682名(2025年4月1日現在) 業種：IT・人材

• 企業ダイレクト

  【東京】両面型人材コンサルタント(事業責任者候補)/青天井のインセン設計

  800万~

  ＡＩｄｅａ　Ｃａｒｅｅｒ株式会社東京都港区

  【東京】両面型人材コンサルタント(事業責任者候補)/青天井のインセン設計気になる

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  仕事内容

  AI・IT領域（コンサルやAIエンジニア等）に特化したハイクラス人材紹介の新規事業を担う責任者候補のポジションです。営業力を武器に事業そのものをゼロから創り上げたい方、組織を牽引したい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】・コンサルやAIエンジニア等のハイクラス層向け両面エージェント業務・事業の仕組み化、オペレーション構築・事業をスケール・組織化した後のメンバー採用やマネジメント★魅力：事業立ち上げ経験は不問。ハイクラス向け両面エージェントとしての経験を歓迎します。事業部を自由に作れる圧倒的な裁量があり、経営企画や別新規事業への参画といったキャリアパスも想定しています。

  求める能力・経験

  【必須】・人材紹介における両面エージェントの実務経験※領域不問 ・プレイヤーとしての高い営業実績をお持ちの方 ※事業立ち上げ経験より現場での高い成果を重視します。 【歓迎】マネジメント経験／IT・コンサル領域の経験／★やりがい：完全ゼロからの立ち上げのため、自身の成功パターンを事業の仕組みとして確立できます。プレイヤーとして成果を背中で見せつつ現場を牽引しながら裁量を持って事業運営を担っていただきます。独自のインセンティブ制度により、成果次第で年収2000万円以上といった青天井の報酬を狙えます。

  事業内容

  IT/WEB/ゲーム業界専門特化　人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営

• エージェント求人

  人材ビジネス（人材派遣・人材紹介）における営業担当者※東京/11568

  400~500万

  株式会社カネカ・クリエイティブ・コンサルティング東京都新宿区

  人材ビジネス（人材派遣・人材紹介）における営業担当者※東京/11568気になる

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  仕事内容

  株式会社カネカ・クリエイティブ・コンサルティング　配属 【職務内容】 ※主に当社グループ会社向けの営業担当としてご活躍していただきます。 ①人材派遣では：求人開拓、主に求人広告媒体を用いた求職者の募集、求人企業への紹介・面談調整、入社後の派遣スタッフフォロー等 ②人材紹介では：求人開拓、主にスカウトサイトを用いたスカウティング、求人企業への紹介・面接調整、入社までの求職者フォロー等 (変更の範囲）限定しない

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・短大卒以上 ・人材派遣あるいは人材紹介の営業経験（リクルーティングアドバイザー）3年以上 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワードなど） 【尚良要件】 ・加えてキャリアアドバイザー経験あり

  事業内容

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