【大阪/名古屋/福岡】年商1700億超！レバテックの営業職（RA/CA）年休123日◆専門短大卒歓迎

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• エージェント求人

  AlphaDrive Partners コンサルタント｜人材業界経験者歓迎

  600~900万

  • 提案
  • プロダクト開発
  • インサイドセールス/電話営業
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • マーケティング
  • ヒアリング
  • リード獲得
  • オンボーディング
  • 事業推進
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 業務委託サービス
  • 外部業務委託
  • 業務委託サービス取扱
  • 法人営業
  • マッチングサービス

  株式会社アルファドライブ東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  AlphaDrive Partners コンサルタント｜人材業界経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 アルファドライブ（AlphaDrive）は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に260社超の新規事業開発を支援し、その中から23,800件を超える事業アイデアを生み出し、250件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の前向きな挑戦を続けています。 その中で立ち上がった新規事業向け外部人材ソリューション「AlphaDrive Partners」は、新規事業における深刻な人材・リソース不足の解決を目指し、現在急速に成長・事業拡大を進めています。案件の増加に伴い、事業課題の整理から外部のプロ人材を巻き込んだ支援体制の設計、稼働後の事業推進までを牽引する中核メンバーとして、新たに「コンサルタント」を募集します。 【AlphaDrive Partnersとは】 企業の新規事業における課題に対し、AlphaDriveが業務を受託し、外部のプロ人材とともに支援を行うサービスです。 参画する外部人材は、起業・事業立ち上げ経験者、戦略・総合コンサルティングファーム出身のBizDev、プロダクト開発を牽引するPdMやエンジニアなど、現場の最前線で事業を動かしてきた多様な実務家たちです。 単なる人材紹介やマッチングにとどまらず、AlphaDriveが事業課題の整理から必要な役割・支援体制の設計、支援開始後の実務マネジメントやフォローまで一貫してコミットします。自社の事業開発ノウハウと高度な専門性を持つ外部人材の実践力を融合させた最適な推進チームを組成し、事業立ち上げからグロースまでを着実に支えます。 【業務内容】 事業責任者と密に連携しながら、クライアントワークおよびAlphaDrive Partners自体の事業拡大に関わる業務全般を担当します。 ●課題抽出・要件定義 ‐新規・既存顧客との商談を通じた、新規事業における本質的な課題の整理と必要な役割の明確化 ●支援体制の設計・人材アサイン ‐課題解決に向けた具体的な支援プラン・体制の設計 ‐提携ネットワーク等を活用した最適な外部プロ人材（業務委託）の探索・選定 ●プロジェクト立ち上げ・推進 ‐クライアントと外部プロ人材の面談調整・同席 ‐受託契約の締結および稼働開始に向けたオンボーディングの推進 ●稼働後マネジメント・アカウント拡張 ‐プロジェクト稼働後の定期的なフォローと支援品質の管理 ‐成果に基づく契約更新や追加支援の提案 ●事業グロース・プロセス改善 ‐マーケティング・インサイドセールスチームと連携したリード獲得や営業プロセスの標準化・改善 【ポジションの魅力】 ●「事業開発」×「組織体制設計」の総合スキルが身につく 　単なる人材提案にとどまらず、クライアントの新規事業課題に深く入り込み、外部プロ人材と最適なチームを組成して事業を前進させる一気通貫の伴走経験が得られます。 ●自社発新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして参画できる 　事業の成長過程に当事者として関わり、営業プロセスの構築やサービス改善など、事業づくりの手応えをダイレクトに体感できます。 ●あらゆる業界・ドメインの新規事業に連続して関われる 　製造業、IT、金融、消費財など、日本を代表する企業の多種多様な新規事業創出の現場に触れることができます。 ●人材業界の経験を活かし、事業課題解決型コンサルタントへステップアップできる 　人材紹介やエージェントで培った対人折衝力・ヒアリング力を土台に、新規事業の成否を左右する高付加価値なコンサルティング領域へキャリアを拡張できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・業務委託・フリーランス・副業など、外部人材を活用するサービスにおける法人営業経験3年以上 ・顧客の課題や必要な役割を整理し、適切な人材の選定・提案を行った経験 ・顧客と人材の双方とコミュニケーションを取り、面談から契約・稼働開始まで案件を推進した経験 ・既存顧客へのフォローを通じて、契約更新や追加提案を行った経験 【歓迎条件】 ・新規事業の立ち上げや事業開発に関わった経験 ・顧客からの要望を受けるだけでなく、課題や求める人材像の整理から提案を行った経験 ・営業プロセスの改善や、営業の仕組みづくりに取り組んだ経験

  事業内容

  新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が中心となって立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。

• エージェント求人

  株式会社irodas／学生向けCA／転勤なし×福岡勤務

  400~500万

  • 新卒採用
  • 面談相手 大学生

  株式会社irodas福岡県福岡市

  株式会社irodas／学生向けCA／転勤なし×福岡勤務気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 新卒採用におけるエージェントサービスを提供している同社のキャリアアドバイザーとして、担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じたキャリア選択のサポートをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・求職者との面談 └就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握　 ・企業の求人紹介 ・面接対策サポート ・就職後のフォロー　など ★初回面談では、学生の小学校～現在までの経験を深堀し、大切にしている価値観や、自身で気づいていない強みの言語化など、自己分析を一緒に行い、その内容をもとに企業の提案を行います。 同社では単に数のマッチングを行うのではなく、個人の価値観に合わせた質の高いマッチングを行います。 ★サービスの質の高さから、利用満足度は９５％！学生同士の口コミで広がったサービスです！ ■入社後の流れ： 3か月を基本の研修期間として、未経験からプロのアドバイザーに育てるカリキュラムを設定しています。 （1）入社後～2週間程度：会社・事業に関する座学／ロープレ（上長との1on1をしながら進行）で基礎を学ぶ （2）3週目～：OJT開始、実際の面談を実施しつつ、実践的に学ぶ └面談内での求職者理解や企業へのアプローチの質、接点数をメンター・上長とともにチェックし、独り立ちの判断をしています。 ■結果とプロセスどちらも大切にする評価制度： 定量成果（売上）／定性（ミッションバリューに即した行動プロセス）を上長との面談にて振り返ります。昇格・現状維持に関わらず、「課題や目標をクリアにした状態で日々の業務に取り組んでいただける状態」を目指し、自身の成長を感じられる評価を行っています。 ■将来的なキャリアアップ事例 入社後最短１年ほどで２～３名のマネジメント（＝エルダー）をお任せしています。その後リーダー→マネージャーと早期キャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  いずれかに該当する方 ・個人もしくは法人を対象とした営業経験 ・販売,接客における顧客折衝経験 ・教育業界における経験(塾や教員など)

  事業内容

  ■事業内容：　　　 新卒採用/就活領域の人材紹介、イベント、スカウト事業 『irodasSALON』『irodas新卒エージェント』『irodasTech』の運営

• エージェント求人

  【アクロス福岡】年商1700億円超のメガベンチャー！IT専門「レバテック」の法人営業◆年休123日

  万~

  レバレジーズ株式会社福岡県福岡市

  【アクロス福岡】年商1700億円超のメガベンチャー！IT専門「レバテック」の法人営業◆年休123日気になる

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  仕事内容

  急成長を続けるメガベンチャー「レバレジーズ株式会社」にて、ITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」のリクルーティングアドバイザー（RA/法人営業職）をお任せします。深刻化するIT人材不足に直面しているクライアント企業に対し、エンジニア・クリエイターのマッチングを通じて経営課題や開発体制の課題解決を支援していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規取引先の拡大（テレアポ、アプローチ、訪問・オンライン商談） ・求人票の作成および採用要件の定義・ヒアリング ・求める人材のご提案〜面接調整、面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ、継続稼働支援 ※エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを追求していただきます。 【当ポジションの魅力】 ・早期抜擢文化：年次や年齢に関わらず、実績に応じて早期にリーダーやマネジメント職への昇格、企画職や新規事業へのキャリア転換など多彩なキャリアパスが拓かれています。 ・スキルアップ支援：社内勉強会など充実した学習機会が用意されており、IT領域の深い業界知識やビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格保有者も多数在籍しています。 ・成長性の高い事業領域：IT人材需要は年々高まっており、業界トップクラスの認知度と実績を誇る「レバテック」の強みを活かしてダイナミックな営業活動を行えます。 【働く環境】 勤務地は天神駅直結のアクロス福岡。オフィス内には「レバカフェ」が設置され、コーヒーやジュース、軽食が無料で利用可能です。また、就業時間内の完全禁煙をルール化し、社員の健康維持にも配慮された働きやすい環境が整備されています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大学卒業以上 ・正社員としての販売または営業経験1年以上 【歓迎要件】 ・リーダー、マネジメントのご経験 ・無形商材営業、または法人営業の実務経験

  事業内容

  自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、システムコンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、DX事業、メディカル関連事業、教育関連事業等。 「感情への貢献」を理念に掲げ、2005年の創業以来黒字経営を継続。年商1700億円超規模まで成長を遂げるメガベンチャーとして、ITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」をはじめ約70の多角的な事業を展開。

• エージェント求人

  【アクロス福岡】年商1700億円超のメガベンチャー！IT専門「レバテック」のキャリアアドバイザー

  万~

  レバレジーズ株式会社福岡県福岡市

  【アクロス福岡】年商1700億円超のメガベンチャー！IT専門「レバテック」のキャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  急成長を続けるメガベンチャー「レバレジーズ株式会社」にて、ITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」のキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。深刻化するIT人材不足のなかで、エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提案し、人生の幅を広げるためのキャリアコンサルティングを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアの方に対する個別キャリアカウンセリング（希望条件、スキル、将来像のヒアリング） ・希望するキャリアプランや適性に合致する求人・プロジェクトの提案 ・選考対策、入社前条件の確認や事前書類の準備サポート ・リクルーティングアドバイザー（RA／法人営業）との連携によるマッチング精度の向上 ・内定後のフォローや入社後サポート 【当ポジションの魅力】 ・早期抜擢と多彩なキャリアパス：年次や年齢に関わらず、実績に応じて早期にリーダーやマネジメント職への昇格が可能です。また、企画職や新規事業立ち上げなど、グループ内の多様な事業領域へのキャリア転換の道も拓かれています。 ・スキルアップ支援：社内勉強会など充実した学習機会が用意されており、IT領域の深い業界知識やコンサルティングスキルを体系的に学ぶことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格保有者も多数在籍しています。 ・社会貢献性の高い事業：フリーランス・就転職支援を通じて、IT人材不足という社会課題の解決にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 【働く環境】 勤務地は天神駅直結のアクロス福岡。オフィス内には「レバカフェ」が設置され、コーヒーやジュース、軽食が無料で利用可能です。就業時間内の全面禁煙や禁煙サポート制度など、健康面にも配慮された働きやすい環境が整備されています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大学卒業以上 ・以下いずれかに該当する方 └正社員として営業もしくは販売経験1年以上 └中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上 【歓迎要件】 ・リーダー、マネジメントのご経験

  事業内容

  自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、システムコンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、DX事業、メディカル関連事業、教育関連事業等。 「感情への貢献」を理念に掲げ、2005年の創業以来黒字経営を継続。年商1700億円超規模まで成長を遂げるメガベンチャーとして、ITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」をはじめ約70の多角的な事業を展開。

• エージェント求人

  採用担当・派遣コーディネーター職　/未経験・第二新卒歓迎

  480万~

  株式会社DYM東京都品川区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  採用担当・派遣コーディネーター職　/未経験・第二新卒歓迎気になる

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  仕事内容

  本件は人事・派遣コーディネーター職の募集となり、現状職務についているメンバーは100％女性の職場環境です。DYMでご入社いただきグループ会社である株式会社DYMキャリア（サービス名：ReadyCareer）へ出向となります。 【職務概要】 無期雇用派遣事業の拡大を支える採用担当として事務職に特化した自社無期雇用社員の採用を担っていただきます。 応募者の面接・選考だけでなく、採用目標の達成に向けた集客経路の拡大・改善、採用プロセスの見直し、候補者への訴求内容の改善など、採用活動全体を幅広く担当します。 採用して終わりではなく、入社後に社員が安定して就業できる状態をつくることも重要な役割です。営業担当と連携しながら社員の状況を把握し必要に応じて研修内容の見直しや制度・仕組みの企画などにも携わっていただきます。 採用から入社後の定着まで一貫して携わり「人が集まり、長く活躍できる仕組み」をつくることで事業成長と社員のキャリア形成の双方に貢献していただくポジションです。 【業務詳細】 ◆事務職の無期雇用派遣における採用 ・応募者対応、面接、選考、内定フォロー、入社までの採用業務 ・候補者の経験・適性・志向性を踏まえた採用判断 ・採用目標・KPIの進捗管理、採用実績の分析・改善 ◆採用集客・採用力の強化 ・求人媒体、人材紹介会社等の既存チャネルの運用・改善 ・新たな集客経路の開拓・拡大 ・応募数・面接率・内定率・入社率等の分析 ・求人原稿や候補者への訴求内容の改善 ◆入社後の定着支援・仕組みづくり ・入社後の社員との面談・状況確認 ・営業担当と連携した就業上の課題解決や定着支援 ・社員の声をもとにした研修内容・制度の見直し、企画 ・採用から入社後までの業務フロー・仕組みの改善 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【商材・サービスの強み】 「ReadyCareer」は、若手の未経験層を自社の常用型派遣（無期雇用派遣）として採用し、丁寧な育成とDX・事務スキルの付与を行うことで、クライアント企業のコア業務への集中や人手不足の解消を支援するサービスです。登録型派遣とは異なり、無期雇用による安定した雇用基盤があるため、求職者には安心して長期的なキャリアを築ける環境を提供でき、企業には定着率が高く意欲のある若手人材をタイムリーに提供できる点が特徴です。さらに、DYMグループが培ってきた集客ノウハウやWebマーケティング力、全国規模の拠点ネットワークを活用し、安定した母集団形成とスピーディーなマッチングを実現しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒以上 ・職歴1社まで（DYMで2社目） ・人との関わりでやりがいを感じることが出来る方 ※未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ※中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎】 ・協調性がある方 ・笑顔で明るくコミュニケーションが取れる方 ・想像力豊かな方 ・柔軟性のある方 ・ストレス耐性がある方

  事業内容

  設立年月2003年08月 資本金5000万円 本社所在地：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F 従業員数：連結2,744名、単体682名(2025年4月1日現在) 業種：IT・人材

• エージェント求人

  【年収400～700万円】若手採用を支援する法人営業／大阪・年休125日

  400~700万

  株式会社UZUZ大阪府大阪市

  【年収400～700万円】若手採用を支援する法人営業／大阪・年休125日気になる

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  仕事内容

  株式会社UZUZにて、若手人材の採用を支援するリクルーティングアドバイザー（法人営業）を募集します。 当社は、既卒・第二新卒・新卒など20代の若者に特化した人材紹介事業を展開しています。年間3万人以上の求職者が登録し、取引企業数は3,000社以上。求職者一人ひとりに寄り添うオーダーメイド型の就業支援を強みとしています。 今回のポジションでは、若手人材の採用を検討している企業に対して、採用課題のヒアリングから求人獲得、人材紹介、採用・教育支援まで幅広く担当します。 【具体的な仕事内容】 ■ 法人企業へのアプローチ ・若手人材の採用を検討している企業への新規営業 ・企業の採用担当者へのヒアリング ・採用状況や人材育成に関する課題の整理 ・採用ニーズに合った求人の獲得 ■ 採用・教育に関するコンサルティング ・企業が求める人物像や必要なビジネススキルの確認 ・採用課題に応じた人材紹介サービスの提案 ・人材紹介以外の採用・教育サービスの提案 ・企業の採用成功に向けた継続的な支援 ■ 求職者とのマッチング ・企業の採用要件に合った求職者の紹介 ・キャリアアドバイザーとの連携 ・企業と求職者の双方の希望を踏まえたマッチング支援 入社初期には、求職者の特性や支援サービスへの理解を深めるため、キャリアアドバイザー業務を経験していただく可能性があります。 【ポジションの魅力】 ■ 若者のキャリアと企業の採用を支える仕事 単に求人を獲得するだけでなく、企業の採用課題を解決し、若者が自分らしく働ける機会を創出できます。 ■ 独自の集客力と高い専門性 YouTubeやSNSを活用した独自のマーケティングに強みがあり、年間3万人以上の求職者登録と3,000社以上の取引実績があります。 ■ 採用・教育の幅広い課題解決に携われる 人材紹介にとどまらず、企業の採用や教育に関するさまざまな課題に向き合い、コンサルティング力を磨けます。 ■ 成果に応じたキャリアアップ 年齢や社歴に関係なく、実力や成長性を評価する環境です。新規開拓のスペシャリスト、既存顧客担当、マネージャーなど、希望や適性に応じたキャリアを目指せます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・法人営業経験を1年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・これまでの営業経験を活かして、さらに成長したい方 ・企業の採用課題の解決にやりがいを感じる方 ・若者の就職やキャリア形成を支援したい方 ・顧客の課題を深く理解し、最適な提案を考えられる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・変化の多い環境で新しい挑戦を楽しめる方 ・チームや事業の成長に貢献したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年間休日133日】スポーツ経験を活かすキャリアアドバイザー・法人営業｜東証グロース上場

  350~600万

  株式会社スポーツフィールド大阪府大阪市

  【年間休日133日】スポーツ経験を活かすキャリアアドバイザー・法人営業｜東証グロース上場気になる

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  仕事内容

  ＼スポーツに打ち込んだ経験が、そのまま武器になる。体育会・スポーツ人財と企業をつなぐ仕事／ 体育会学生やスポーツ経験者の就職・転職を支援する東証グロース上場企業で、「スポーツ人財のコーディネーター」として、法人営業とキャリアアドバイザーの両方をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・年間休日133日、完全週休2日制（土日祝休み） ・法人と個人の両方に向き合い、採用課題の解決とキャリア支援の両方の経験が積めます ・業種未経験歓迎。営業のご経験とスポーツへの想いが活かせます ・個人・エリアのMVP表彰やインセンティブ制度で、成果がしっかり評価されます ・PCが完全にシャットダウンされる残業ルール（水曜18時・金曜20時・その他21時）があります ■業務内容 クライアントが抱える課題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしていただきます。 【法人向け】 新卒採用・中途採用を検討している企業に、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けてさまざまな商材を提案します。 【個人向け】 「スポナビ」「スポナビキャリア」の登録ユーザーや、転職活動中のスポーツ人財にアプローチし、一人ひとりの夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスします。 ■一日の流れ（例） 08:50 掃除、朝礼 09:05 始業、企業営業（営業架電、訪問など） 12:00 昼休み 13:00 人財面談 18:00 日報記載 19:00 退社 ■会社の想い 「スポーツの価値・可能性をさまざまなフィールドで発揮し、日本の発展に貢献すること」をビジョンに掲げています。体育会・スポーツ人財が企業に入社し、活躍し続けることで、スポーツから学んだ社会性や人間力など、スポーツそのものの価値を高めていく。そのために、体育会・スポーツ人財と企業の架け橋となっています。 人財一人ひとり、企業のご担当者様一人ひとりと真摯に向き合い、「心」の通った人財ビジネスを展開しています。相手の期待を上回る支援をし、その結果として感動を生み出すことを大切にしています。 ■こんな方におすすめ ・スポーツを通じて社会に貢献したい方 ・部活動などでスポーツに打ち込んだ経験を誇れる方 ・営業経験を活かして、人のキャリアに関わる仕事がしたい方

  求める能力・経験

  【応募条件】※いずれも必須 ・高専卒以上の方 ・スポーツに対する熱い想いのある方 ・営業経験2～3年以上（法人・個人問わず） ※業種は未経験歓迎です 【歓迎条件】 ・人材業界での営業経験者 ・スポーツで何かしらの実績をあげた方 ・スポーツの経験を誇れる方（学生時代の部活動の経験でも問題ありません）

  事業内容

  体育会学生（新卒者）向けのイベント事業「スポナビ」、新卒者向け人財紹介事業「スポナビエージェント」、既卒スポーツ人財（第二新卒）向け人財紹介事業「スポナビキャリア」が主軸。そのほか、就職ガイダンス、メディア事業（スポジョバ）、スポナビバイト・スポナビインターンの企画運営、教育・研修支援、採用コンサルティング、助成金コンサルティングなどを展開しています。

• エージェント求人

  【大阪】人材業界経験者歓迎｜両面型人材コンサル・フルフレックス

  541~786万

  • 自動車/輸送機器
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 自動車/輸送機械
  • 介護
  • リーダー
  • 営業活動
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 課題分析
  • 提案
  • 自動車
  • 法人営業
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • マーケティング
  • 求人広告

  株式会社プレアデス大阪府大阪市

  【大阪】人材業界経験者歓迎｜両面型人材コンサル・フルフレックス気になる

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  仕事内容

  保育・介護・建設・自動車整備など、社会に欠かせない産業に特化した人材紹介事業を展開する「株式会社プレアデス」にて、キャリアコンサルタントを募集します。 人材業界経験1年以上から応募可能。求職者への転職支援と企業への採用コンサルティングを一貫して担当する、両面型のポジションです。 【主な業務内容】 ■1.求職者へのキャリア支援 ・転職希望者との面談、希望条件や価値観のヒアリング ・経験や志向に応じた求人提案 ・面接日程の調整、面接同席 ・内定後の意思決定支援、フォロー ■2.企業への採用コンサルティング ・保育、介護、建設などの企業への営業活動 ・採用課題や募集要件のヒアリング ・企業に適した人材の提案、推薦 ・面接調整、採用決定までのフォロー ■3.事業改善・組織づくり ・求職者、企業双方の課題分析と改善提案 ・営業活動や業務プロセスの改善 ・チーム内での成功事例、ノウハウの共有 ・将来的な事業戦略や組織運営への参画 【ポジションの魅力】 ■1.人材業界経験を活かして両面型へ キャリアアドバイザーや法人営業の経験を活かし、求職者と企業の双方を担当。採用課題の解決から転職支援まで、一貫したコンサルティング経験を積めます。 ■2.16期連続増収の成長企業 年間新規登録者数10万人超の集客基盤を持ち、保育・介護・技術職など人材不足が深刻な領域で事業を拡大しています。 ■3.早期マネジメントへのキャリア 少数精鋭のチームで経験を積み、成果に応じて早期のリーダー・マネージャー昇格も目指せます。社内公募制度や希望異動制度も用意されています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高卒以上 ・人材業界での実務経験1年以上 【歓迎要件】 ・人材業界での営業経験 ・キャリアアドバイザー（CA）の経験 ・リクルーティングアドバイザー（RA）の経験 ・人材紹介、人材派遣、求人広告などの業界経験 【求める人物像】 ・人材業界での経験を活かし、さらに専門性を高めたい方 ・求職者や企業の潜在的なニーズを理解し、課題解決に取り組める方 ・主体的に考え、成果に向けて行動できる方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方

  事業内容

  保育・介護・栄養士・自動車整備・建設など、エッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・転職支援事業を展開。「ほいくジョブ」「ケア転職ナビ」「栄養士転職ナビ」「メカニック転職ナビ」「建設人材バンク」などの専門サービスを通じて、企業の人材不足解消と求職者のキャリア形成を支援しています。

• 企業ダイレクト

  【関西/就労支援】キャリアアドバイザー/毎年150%成長の教育×福祉ベンチャー

  405~545万

  株式会社キズキ大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 大阪府大阪市

  【関西/就労支援】キャリアアドバイザー/毎年150%成長の教育×福祉ベンチャー気になる

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  仕事内容

  ■キズキビジネスカレッジ(以下KBC)にて障害のある方の自己実現に向けたキャリア支援をお任せします。「何度でもやり直せる社会」の実現に向け入所から就職、定着まで一人ひとりに寄り添うサポートを推進します。 ■入所支援：利用希望者様との初回面談を実施。悩みや不安を紐解き、KBCで変われる道筋を提示。 ■キャリア支援：事実に基づく丁寧なヒアリングで適職を発見。転職活動から就職後の活躍まで徹底伴走。 ■マネジメント・企画：KPI管理やチーム運営等のマネジメントに加え、AI活用等の仕組み化、新規サービス立案等の事業企画に参画可能。未経験でも充実の研修とOJTで着実に成長できる環境です。

  求める能力・経験

  【以下いずれかご経験必須】 ■人材業界での面談やキャリア支援経験■営業や販売等でのニーズ把握、提案経験 ■教員や公務員、福祉職等での相談対応経験 ■店長やSV等での数値管理、チーム運営経験 【魅力・やりがい】毎年150％の売上成長を続ける気鋭のベンチャーです。利用者の「やり直し」を支える高い社会貢献性に加え、事業拡大に伴うポストも豊富。候補者の人生が好転する瞬間に立ち会える、社会的意義の大きい仕事です。急成長中の環境で、裁量を持って事業開発や組織づくりに参画できます。成果を正当に評価する風土があり、未経験からでも早期マネージャー登用など、早期のキャリアアップが可能です。

  事業内容

  ■学習支援事業：「キズキ共育塾」「キズキ家学」を運営 ■就労支援事業：「キズキビジネスカレッジ」「キズキワークス」を運営 ■公民連携事業：国/自治体の受託案件　■新規事業：「株式会社Kizuki-Asha」設立

• エージェント求人

  アクシスコンサルティング_プロフェッショナル人材向けコンサルティング営業（スキルシェア事業）

  450~1000万

  • 契約交渉
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 契約締結
  • アライアンス
  • 営業
  • オンボーディング
  • 教育研修
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  アクシスコンサルティング_プロフェッショナル人材向けコンサルティング営業（スキルシェア事業）気になる

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  仕事内容

  ■社会背景・事業の将来性 日本は2024年に名目GDPで世界4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。こうした背景から、限られた労働力で持続的な経済成長を実現するためには、企業が外部のハイエンド人材の知見や課題解決力を活用する「スキルシェア」が不可欠な仕組みとなります。当社では、そのような未来を見据え、フリーランスマーケットの拡大を牽引し、企業が課題解決に向けて外部人材を柔軟に活用することが当たり前となる社会の実現を目指しています。 ■業務内容 今回募集するのは、プロフェッショナル人材（大手コンサルティングファームのマネージャー以上を中心とした、ハイエンド層の中でも特に高い専門性を持つ人材）一人ひとりの経験や希望に寄り添い、最適な働き方・プロジェクトを提案することで、その専門性を最大限に発揮できる機会を提供するコンサルティング営業のポジションです。企業の経営課題の解決と人材の活躍の双方に貢献できることに加え、拡大するスキルシェア市場で事業の成長を牽引できる点も魅力です。 ■具体的な業務内容 当社に登録しているフリーランスコンサルタント一人ひとりの志向や強み、これまでの経験を理解し、それぞれに最適な案件やキャリアを提案します。人材の専門性を最大限に活かし、新たな活躍機会の創出を支援するため、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・独立／正社員にとらわれない、中長期的なキャリア相談・支援 等 ・アライアンス企業のメンバーやチームと連携した、プロジェクトデリバリー・ソリューション提案 等 ■プロフェッショナル人材担当の魅力 ＜一人ひとりのキャリアに深く向き合い、中長期的なキャリア形成を支援できる＞ 「人生100年時代」を迎え、フリーランスや兼業・副業など、企業に雇用される形にとらわれない働き方が広がっています。こうした変化の中で、正社員への転職支援にとどまらず、一人ひとりのスキルや志向性に応じた多様なキャリアの選択肢を提案することが重要になっています。当社では、プロフェッショナル人材の経験や志向を深く理解し、目先の案件マッチングにとどまらず、その方に合った案件や働き方を提案することで、中長期的なキャリア形成を支援できます。 ＜市場価値の高いプロフェッショナル人材と関わり、マーケットへの理解を深められる＞ 市場のトレンドや企業のニーズに合わせた案件を提案するため、市場価値の高いプロフェッショナル人材と日常的に関わります。その中で、どのようなスキルや経験が市場で高く評価されるのかを学び、マーケットへの理解を深められることも魅力です。 ＜提案力と幅広いビジネス知識を磨ける＞ さまざまな専門性や経験を持つプロフェッショナル人材との対話を通じて、一人ひとりの強みや経験を理解し、その価値を企業のニーズに結びつける提案力を磨けます。また、多様な業界で活躍する人材の知見や経験に触れることで、幅広い業界のビジネスや経営課題に関する知識を磨くことができます。 ■当社で働く魅力 ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・顧客の課題に対し、複数の選択肢から提案する営業経験が1年以上ある方 ・自身の役割や担当領域にとらわれず、事業全体の成長に関心を持ち、主体的に取り組める方 ・目標達成に向けて主体的に行動し、数値目標にコミットしてきた経験がある方 ・IT領域をはじめとする市場トレンドに対して、積極的に学習できる方 ■歓迎条件 ・大手向け法人営業経験2年以上又は法人営業経験3年以上 ・経営層との折衝経験 ・スキルシェア/プロシェアリング領域での法人営業経験 ・人材業界（人材紹介/人材派遣/広告/SES）、コンサルティング業界、アウトソーシング業界、SIerでの業務経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、経験 ・新規開拓営業の経験

  事業内容

  人材紹介事業／スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業：13-ユ-010759? 労働者派遣事業：派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング