【新潟・スクールマネージャー】未経験/第二新卒歓迎◆個別指導Axisの運営補佐
325~540万
株式会社ワオ・コーポレーション
新潟県新潟市中央区, 新潟県新潟市西区
325~540万
株式会社ワオ・コーポレーション
新潟県新潟市中央区, 新潟県新潟市西区
スクール長/マネジャー
■『個別指導Axis』の校舎運営のサポートをお任せします。授業は担当せず、生徒の進路相談や学習計画のアドバイス、生徒募集の企画やイベントの立案・実行などを中心に、責任者のサポートをお任せいたします。 【業務内容詳細】生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の管理・育成(※1)保護者対応、(※2)等のスクールマネジメント業務。 ※1講師の管理・育成…勉強内容を教えるのは基本的に講師で、責任者は授業はしません。 ※2保護者対応…保護者への学習状況の報告、進路相談など。
◆未経験OK/営業や接客販売などで培ったコミュニケーション能力重視◆【求める人物像】■子どもの成長に喜びを感じることが出来る方 ■自ら裁量権を持って仕事に取組みたいと考えている方 【当社の魅力】■幅広いキャリアパス:1年に1度社内公募制度有/入社3~4年程度で異動願いも◎管理部門/新事業立上/別事業への異動も可能で幅広いキャリア選択が可能です! ■社内連携の手厚さ:県単位で2週間に1度、定例会議を実施。報告だけでなくどうすれば抱える悩みを解決できるのかをその場で相談しています。1人で不安を抱えることもなく、他校舎と協力しながら県全体の売上向上・地域貢献に努めています!
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
325万円~540万円 月給制 月給 220,834円~350,000円 月給:220,834円~350,000円 基本給:173,334円~272,500円 固定残業代:47,500円月~77,500円 賞与:年2回
会社規定に基づき支給 ※備考欄参照※
07時間30分 休憩60分
標準就業時間 13:30~22:00 講習期間 8:30~22:00(シフト制)
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:34.7時間~36.0時間/月
年間112日 内訳:日曜、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※備考欄に詳細記載※
その他(日曜+1日(週休2日制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※講習期間はフレックスタイム制適用外となり、シフト制となります(所定労働時間7時間30分 休憩60分) ※講習期間中も通常時と賃金・残業支払方法共に変更無し ※交通費:公共交通機関実費支給(難しい場合のみ私用車通勤可、申請必要(通勤距離に応じ規定によりガソリン支給)) ■変更の範囲について 従事すべき業務内容の変更の範囲:当社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲:当社の定める場所 ■1日のスケジュール 13:30 出社→清掃・事務・授業準備→17:00~21:20 授業→片付け、フォロー電話等→22:00 帰社 ※原則23時以降の残業は禁止。大体は21:20に授業が終了し、22:00には終業しています。 【他社との違い】生徒の成績向上→ただコマ数を増やす、という提案だけでなく映像/IT/プログラミングなど様々な提案で生徒1人ひとりに合ったサポートや提案が可能です!人のためにご自身で考えて動きたいという方にぴったりのポジションです!
個別指導Axis 新潟校または青山校 ※配属先は希望に応じ決定いたしますが、現時点では上記拠点を想定しています。
当面無 県外異動は原則なし。会社事情の異動もご相談の上決定。
新潟県新潟市中央区万代3-4-31
JR白新線新潟駅 徒歩13分 JR信越本線新潟駅 徒歩13分 JR越後線新潟駅 徒歩13分
屋内全面禁煙
新潟県新潟市西区東青山1-5-6
JR越後線青山駅 徒歩11分
屋内全面禁煙
※配属先は基本的に現住所から電車通勤が可能な塾に配属しますが、現時点では上記校舎を想定しています
無
有
健康診断、退職金制度、団体生命保険、慶弔見舞金制度、当社スクール社員割引制度、財形貯蓄
■有給について ・3/16~9/15入社→入社日に10日支給 ・9/16~3/15入社→入社月に応じて支給いたします(5~0日) ※3/16に上記日数に加え、一律10日支給いたします ■その他 独立支援制度(個別指導Axis)、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ※長期休暇も取得可能です!(夏期、年末年始に加え、GWも5日間休みです) 【当社の想い】個別指導Axisは全国47都道府県に展開していますが、目指すのは地域に根差した頼れる校舎。塾に通う理由は人それぞれ。生徒・保護者一人ひとりの想いに心を寄せて共に歩む。そんな校舎づくりに賛同頂ける方と一緒に仕事をしていきたいと思っています。
1名
2~3回
筆記試験:有(筆記試験・適性検査) 選考期間:3週間(目安) 1次:配属部署責任者 2次:人事 最終:役員
■学習塾「能開センター」「個別指導Axis」をはじめとする教育サービスを全国47都道府県に展開 ■オンライン学習やエンターテインメントを通しての情操教育など、様々な角度から多様なサービスを提供
※交通費:公共交通機関実費支給(難しい場合のみ私用車通勤可、申請必要(通勤距離に応じ規定によりガソリン支給)) ◎実際に校舎責任者にインタビュー★前職は理系の開発職。以前家庭教師をされており、もっと子どもに深く関わりたいと思われ入 社。★やりがい:自分もこれまで迷いながら歩んでいたので、色んな子どもと話をして、この子たちには沢山の可能性がありその途中に 自分が関われていることが楽しいです。★仕事の特徴:自由度が大きい仕事です。目標はありますが、それに向けた販促物や集客エリア も自分で決められます。カリキュラムの作成も当校は講師に任せています。本部が煩雑な業務を担当し、カリキュラムもパッケージ化し てくれているので、自分の得意なこと、やりたいことに集中できます。★今後のキャリア:今後はまだ今の仕事が楽しいのでこのままで 、ゆくゆくは校舎責任者をまとめるSVや、本部も興味はあります。本部の方は現場出身の方が多いのですが、皆忙しいけど楽しそうです 。『現場が一番楽しいぞ』とよく言われます。【インタビューを終えて】『仕事を楽しそうに語られる姿』が非常に印象的でした。やり たいことを提案すれば自由にチャレンジできたりする社風だと感じ、自分の意見を仕事に反映させる面白さがあると思いました。
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西1-5-14WAOビル
■東京本社 ■能登研修施設:夢想館/練成館 ■各事業所:北海道・東北~九州・沖縄、海外事業所1拠点を含む600校
■教育事業(学習塾:能開センター/個別指導Axis/オンライン学習:Axisオンライン/知育アプリ「ワオっち!」等)■エンターテインメント事業(アニメ/CG/映像制作・YouTube動画等)■生活関連事業
■WAO SINGAPORE PTE .LTD
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 17,079百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 16,770百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
380~450万
個別教室トライの教室長として、生徒・保護者対応や講師マネジメント、教室運営を担当。教室経営の視点を身につけながら早期キャリアアップを目指せます。 ■生徒募集に向けたマーケティング施策やイベント企画の立案・実行 ■入塾希望者への学習相談、学習プラン・受験戦略の提案 ■生徒・保護者との面談や進路相談 ■講師の採用・育成・マネジメント ■売上目標達成に向けた教室運営・組織づくり
【必須】■4年制大学卒業以上の方 【こんな経験・志向を歓迎します!】 ■売上や数値目標を意識し、達成に向けてコミットした経験 ■アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験 ■「集団指導」から「1対1の個別指導」へキャリアチェンジし、生徒と深く向き合いたい方 ■より安定した基盤とブランド力のある・アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験企業で、自身の経験を試したい方 ■成果が正当に評価される環境で、早期のキャリアアップ(管理職)を目指したい方
「家庭教師のトライ」、個別指導塾「個別教室のトライ」、「トライ式高等学院」、「トライ式医学部合格」、「プロスポーツ家庭教師のトライ」、「大人の家庭教師」、「My Gym」など
325~540万
■『個別指導Axis』の校舎運営をお任せします。授業は担当せず、生徒の進路相談や学習計画のアドバイス、生徒募集の企画やイベントの立案・実行などをお任せいたします。 【業務内容詳細】生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の管理・育成(※1)保護者対応、(※2)等のスクールマネジメント業務。 ※1講師の管理・育成…勉強内容を教えるのは基本的に講師で、責任者は授業はしません。 ※2保護者対応…保護者への学習状況の報告、進路相談など。
◆経験を活かし教室責任者としてのご活躍を期待◆【必須】教室や校舎運営のご経験をお持ちの方 【求める人物像】■子どもの成長に喜びを感じることが出来る方 ■自ら裁量権を持って仕事に取り組みたい方 【当社の魅力】■提案の幅広さ:ただコマ数を増やすという提案だけでなく映像/IT/プログラミングなど様々な提案で生徒1人ひとりに合ったサポートや提案が可能です! ■社内連携の手厚さ:県単位で2週間に1度、定例会議を実施。報告だけでなくどうすれば抱える悩みを解決できるのかをその場で相談しています。1人で不安を抱えることもなく、他校舎と協力しながら県全体の売上向上・地域貢献に努めています!
■教育事業(学習塾:能開センター/個別指導Axis/オンライン学習:Axisオンライン/知育アプリ「ワオっち!」等)■エンターテインメント事業(アニメ/CG/映像制作・YouTube動画等)■生活関連事業
300~500万
NSGグループで学習塾・予備校を展開する株式会社NSGアカデミーにおいて 東進衛星予備校 長岡駅大手口校の進学指導・校舎運営をご担当いただきます。 勤務地は長岡市になります。 具体的には… ・生徒(高校生)の学習進捗・成績管理及び進路指導 ・生徒・保護者面談 ・学力向上イベントの企画、運営 ・担任助手(大学生スタッフ)の育成 ・生徒募集イベントの企画、運営、入会受付 など ※教科指導はありません 学習指導の経験は問いません。生徒の将来の目標実現のために学習状況の管理や、 モチベーションが向上していくようにコーチングを行っていきます。 校舎を一つのチームとして、お互いに協力し主体的に仕事に取り組んでいます。
【必須】 ・⼤学卒業以上 【歓迎】 ・学習塾での教務経験 ・営業経験(業界不問) ・普通⾃動⾞運転免許
-
400~600万
【職種】 プロバスケットボールクラブ 育成事業本部長/新潟アルビレックスBB(新潟プロバスケットボール) 【業務内容】 新潟アルビレックスBBの育成事業本部(スクール・ユース)全体を統括する 本部長候補のポジションを募集します。 育成事業本部では、バスケットボールを通じて「競技力の向上」と「人間的成長」の 両立を目指した育成を推進しています。 本ポジションでは、以下の事業・カテゴリーを横断的に管掌し、事業運営・組織管理・育成方針の 策定から実行までを担っていただきます。 具体的には… 管掌範囲 ・バスケットボールスクール事業 ・U10/U12/U15カテゴリー ・新設予定のU18カテゴリー 主な業務内容 ・育成事業全体の戦略立案・方針策定 ・各カテゴリー(スクール・U10〜U18)の運営管理 ・コーチ・スタッフのマネジメント、育成・評価 ・指導内容・育成方針の設計および品質管理 ・事業計画・予算管理、数値進捗の把握 ・関係部門(トップチーム/フロント/地域・外部関係者)との連携 ・新規カテゴリー(U18)立ち上げに関する企画・推進 ・育成現場の状況把握および必要に応じた現場支援 など ※管理監督者として、育成事業本部全体を俯瞰しながら 「現場」と「経営・事業」の両面から判断・推進いただく役割を想定しています。 【法人概要】 株式会社新潟プロバスケットボール 設立:2000年 従業員数:59名(2026年3月時点) 事業内容: プロバスケットボールクラブの運営 バスケットボールスクールの運営 地域に根差し、次世代を育てる。 その土台をつくるのが、育成事業です。 新潟アルビレックスBBは、長岡市をホームタウンに、地域とともに歩む プロバスケットボールクラブとして活動してきました。 育成事業本部は、スクール、ユースカテゴリーを通じて、競技力の向上だけでなく、 人材育成、地域との長期的な関係性づくりを担う重要な事業領域です。 本ポジションでは、育成の現場に根ざした視点を持ちながら、事業・組織を統括し、 次の世代につながる育成体制を構築していただきます。 「育てる」という価値を、クラブの経営戦略の一翼として形にしていく。 そんな挑戦に、共に向き合っていただける方を求めています。 【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 ※まずは、契約社員となりますが、正社員への登用を見据えた採用です ・期間の定めあり(入社日より1年間) 更新の可能性あり ・更新の判断基準:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の 進捗状況 等を総合的に判断 ・有期雇用での通算契約期間は3年を上限とする 【試用期間】 試用期間あり 期間 3ヵ月 試用期間中の労働条件:同条件 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩60分)
【必須】 ・組織マネジメントや折衝経験のある方 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・バスケットボールの指導経験有の方 【求める人物像】 ・育成事業本部長(またはそれに準ずる立場)として、組織・事業を俯瞰しながら意思決定ができる方 ・バスケットボール指導の現場経験を活かしつつ、事業・組織の成長にも責任を持って向き合える方 ・幹部候補として、自ら学び続け、バスケットボール業界・育成分野の最新情報収集を積極的にできる方 ・コーチ・スタッフと信頼関係を築き、人材育成・組織づくりに主体的に取り組める方 ・プロスポーツビジネスに関心があり、バスケットボールを通して新潟という地域への貢献や地域活性に取り組みたい方 ・指導現場とマネジメントの両方に理解のある方
持株会社・グループ全体の経営方針策定、経営管理及びそれに付帯する業務NSGグループ ※NSGグループ 設 立 1976年11月 代表者 池田 祥護 主な事業内容 大学院大学、大学、専門学校、高等学校、学習塾、各種スクール、検定・出版事業、医療・福祉事業、商社、ビルメンテナンス業、広告代理業、スポーツマーケティング、建設業、ゴルフ場、ホテル業、飲食業、総合給食業、服飾・アパレル業、IT・ソフトウェア事業、webソリューション、人材サービス業、アウトソーシング、起業支援・コ…
417~500万
★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス 1997年設立以来連続成長!個別指導塾等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破!20代のマネージャー100名以上! 本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。 ■魅力ポイント: (1)同社の独自教材:完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。 (2)営業ノルマは負いません:ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。 (3)徹底的なブルーオーシャン戦略:個別指導塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材は、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。 (4)異動希望・改善提案が出せる! 年2回のESサーベイで異動希望を出せます。 また、改善提案(経営陣も見ます!)で、会社全体に影響を与えられます。 (5)中途入社の先輩80%以上が未経験からスタートしています。 ■働き方: ・22:30には完全退社 ・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。 また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。 ・安心塾バイト認証(はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度)第1号にも認定されています。
・フルタイムでの就業経験
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376~518万
生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。 通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。 生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■具体的に以下の業務をお任せする予定です。 (1)プロジェクト学習の授業の実施 同学園オリジナル授業や21世紀型スキル学習などPBL(プロジェクト学習)の実施 (2)生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 (3)保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 (4)キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 (生徒の出欠管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など) (5)人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています) ■ポジションの魅力 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの方々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが同学園の魅力の一つだと考えています。 「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を、一緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。 生徒だけでなくスタッフにとっても、常に挑戦できる、成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください。 ■1日の流れ 8:30~9:30:職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30~12:30:生徒朝礼とPBL(プロジェクト学習)ファシリテーション 12:30~13:30:昼休憩 13:30~14:30:英語授業やプログラミング授業運営 14:30~16:30:生徒とのコーチング面談 16:30~17:30:明日の業務の確認やその他対応 17:30~18:30:退勤 ※あくまでも一例です。
社会人経験をお持ちの方
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360~500万
新潟県内の各校舎において講師・校舎運営をご担当いただきます。 具体的には… 学習塾の校舎運営に伴う諸業務 ・小学生・中学生対象のクラス授業指導 ・進学指導 ・生徒・保護者面談 ・入塾手続き対応 ・入塾説明会開催 ・体験授業等の企画・運営 など 学習指導の経験は問いません。実際の教務を行う前に研修を行い、 その後1年間は先輩社員がマンツーマンでアドバイスをします。 学習塾の校舎を一つのチームとして、お互いに協力し主体的に仕事に取り組んでいます。
四年制大学卒業以上
大学院大学、大学、専門学校、高等学校、学習塾、各種スクール、検定・出版事業、医療・福祉事業、商社、ビルメンテナンス業、広告代理業、スポーツマーケティング、建設業、ゴルフ場、ホテル業、飲食業、総合給食業、服飾・アパレル業、IT・ソフトウェア事業、webソリューション、人材サービス業、アウトソーシング、起業支援・コンサルティング業 等
300~464万
【概要】 幼児から小中高生を対象とした学習塾の新潟県内の校舎にて集団授業の講師と教室運営全般をお任せいたします。 【詳細】 ・校舎運営に伴う諸業務 ・小学生・中学生対象のクラス授業指導(指導科目は応相談) ・進学指導 ・生徒・保護者面談 ・入塾手続き対応 ・入塾説明会開催 ・体験授業等の企画・運営 など 学習指導の経験が無くても研修を行い、その後1年間は先輩社員がマンツーマンでアドバイスをします。 学習塾の校舎を一つのチームとして、お互いに協力し主体的に仕事に取り組んでいます。 【雇用形態について】 1年後に社員登用を前提とした採用です。 試験等はなく、業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況等を総合的に判断します。 【キャリアについて】 多様な事業を展開するグループならではの豊富なキャリア機会があり、将来的には職種や事業領域を横断したキャリア形成も可能です。 実際に、専門学校の運営職や人事などへキャリアの幅を広げた社員もいます。
・フルタイムでの就業経験
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450~500万
【概要】 全国に展開する個別学習塾のフランチャイズ教室を運営しています。 同社で運営する新潟県の上越市の教室運営をお任せします。 【詳細】 1.校舎運営業務 ・講師やスタッフのシフト管理 ・指導報告書など書類管理 ・生徒との面談、指導 ・塾運営に関する教務事務業務 ・オープンキャンパスなどでの広報、PR活動 ・集客活動 ・アルバイト講師の採用、マネジメント ・ブログの運営など 2.営業業務 ・マーケティング ・お客様からの問い合わせ対応 ・校舎案内 ・希望大学の受験相談やコンサルティング ・入塾へつなげる企画の発案など 【研修体制】 著名ブランドならではの研修体制が整っています。 動画研修も充実し、いつでも見返すことができるため、不安なことがあればすぐ解消できる環境です。 ・教材作成は既にPDFやEXCELにデータ化されているので、各データを印刷するだけでOKです。 ・教務関係、テスト作成の研修は動画でいつでも確認可能です。 ・勉強の指導方法も、動画やマニュアルが充実しています。
・営業もしくは接客販売などで数字を追っていた経験
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417~500万
★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開!! 1997年設立以来連続成長!計10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破!20代のマネージャー100名以上! 本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。 ■魅力ポイント: (1)同社の独自教材:完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。 (2)営業ノルマは負いません:ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。 (3)徹底的なブルーオーシャン戦略:同塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。 (4)異動希望・改善提案が出せる! 年2回のESサーベイで異動希望を出せます。 また、改善提案(経営陣も見ます!)で、会社全体に影響を与えられます。 (5)中途入社の先輩80%以上が未経験からスタートしています。 ■働き方: ・22:30には完全退社 ・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。 また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。 ・安心塾バイト認証(はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度)第1号にも認定されています。
・フルタイムでの就業経験
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