東証スタンダード／営業企画／経営直下で事業推進／年休125日／未経験歓迎

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• エージェント求人

  神戸製鋼所：【H609】産学連携による新規事業創出・企画運営（事業開発部 未来研グループ／大阪）

  990~1120万

  • 事業責任者
  • 教育
  • デザイン
  • 切削加工/複合加工/多軸加工
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 切削加工
  • プロジェクトリーダー
  • 開発
  • 検証
  • 事業構想
  • 技術開発
  • PC/Web
  • 最新テクノロジー
  • アジャイル
  • Webアプリ
  • 分析
  • プロトタイピング

  株式会社神戸製鋼所大阪府茨木市

  神戸製鋼所：【H609】産学連携による新規事業創出・企画運営（事業開発部 未来研グループ／大阪）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 当社グループは現在、従来の素材や機械などの製品供給という収益モデルに捉われず、デジタル技術を駆使した「アプリケーションレイヤー」での新規事業創出に注力しています。デジタルならではの切り口で、業界やお客様の潜在課題を解決し、新たな価値を創造するビジネスの確立が急務となっています。 現在、組織のさらなる活性化と事業化のスピードアップを目指し、新たな核となる人材を募集します。今回の募集は欠員補充の側面もありますが、それ以上に、「次の事業柱となるアイデアの創造」と「持続的にアイデアを生み出す仕組み作り」の両面を強力に推進いただける方を求めています。 役員直下のスピード感ある環境で、自らが主体となってゼロからビジネスをデザインし、重厚長大企業のポートフォリオを変革する挑戦に参画いただける方をお待ちしています。 ＜配属組織＞ 本社部門 事業開発部 未来研 ＜業務内容＞ ■入社直後：まず②の活動を中心に取り組むことでKOBELCO未来協働研究所の目指すデジタルソリューション事業がどういうものかを学んでいただきつつ、①の新規事業アイデア創造に取り組んでいただきます。 　①デジタルソリューション事業の新規アイデア創造 　②事業化に向け、初手（STEP1）のサービス立上げと、次の手（STEP2）の仮説検証に向けて動いているプロジェクトのリーダー支援 ■半年～1年後：同様に②の経験を重ねながら、①のアイデア創造の量と質を高めていくことを期待しています。 ■業務比率：①（50%）、②（50%） ■プロジェクト例、規模：切削加工プロジェクトの例：PL（事業開発部）、PM（技術開発本部員）、プログラマ３名、技術開発/検証（非専任約5名） ■担当製品：新規デジタルソリューション事業 ■参考URL：https://kobelco-fpc.com/ ＜キャリアパス＞ ・デジタルソリューションの事業アイデア構想については、未来研メンバーや起業家との議論を通じ、アドバイスや教育を受けながら活動を進めていただきます。 ・アイデア創造した事業仮説が一定の要件を満たせば、有期限のプロジェクトを立ち上げ、自らPL（プロジェクトリーダー）として仮説検証フェーズを推進していただきます。 ・仮説検証の結果、事業立ち上げの判断に至った場合は、自らトップとして、あるいはスタッフとして、事業の立ち上げと運営を推進していただきます。また別の選択肢として、立ち上げた事業の運営を他の人材に任せ、自身は次の新規事業アイデアの創造に取り組む形も可能です。 ・アイデア創造や仮説検証の結果、事業化を断念する場合においても、それを一つの成果と捉え、そこで得た学びを活かして次のアイデア創造に取り組んでいただきます。 ・さらには、KOBELCO未来協働研究所自体の企画運営に携わっていただく可能性もあります。 ＜魅力・やりがい＞ ・自ら事業アイデアをゼロから考案し、プロジェクトリーダーとしてチームを動かしていく経験を積むことができます。 ・事業化に至った場合には、ご本人の希望と素養により、将来的に社長（事業責任者）として活躍できる可能性があります。 ・大企業に所属しながら、社内のビジネス資産の活用や大学との連携を主導し、将来的なスケール化を見据えた大きな事業構想を描きつつ、デジタルソリューション事業のアジャイルな開発に挑戦できます。 ・特に、熟練の外部起業家との壁打ちを行う機会を通じて、デジタルソリューション事業に必要な「動機設計」などの型やノウハウを身につけることができます。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・新規事業の立ち上げ、または事業化検討に関わった実務経験 └アイデアの創造、仮説検証、ビジネスモデルの具体化までの一連のプロセスを、規模を問わず自らリードした経験 ・高いロジカルシンキング能力および問題分析・解決能力 └複雑な事象を整理し、本質的な課題を特定できること ・AI・情報技術に関する基礎知識と各種AIツールの活用経験 最新技術やその応用事例・ツールに対して高い関心を持ち、実務やプロトタイピングに積極的に取り入れていること ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・ベンチャ事業に携わった経験（特にスマホやWEBアプリなどのアプリケーションビジネス） ・事業化を実現した経験 ・情報系に詳しい人材 ・行動経済学に詳しい人材 <求める人物像> ・「アジャイルな行動特性」をお持ちの方 ・「ミクロな動機設計」と「マクロな事業構想」を往復できる方 ・未知の領域に対する「圧倒的な知的好奇心」 ・「0→1」の事業創出に、当事者意識を持って挑戦できる方 ・デジタル技術を「ビジネス価値」に変換することを楽しめる方 ・アジャイルな行動特性と、多様性を受け入れる柔軟性をお持ちの方 ・リスクを取って変革を牽引する、高い成長意欲をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  フレックス勤務【海外不動産事業の推進／梅田】　土日祝休み◆福利厚生充実《阪急阪神不動産》

  520~655万

  阪急阪神不動産株式会社（阪急阪神ホールディングスグループ）大阪府大阪市

  フレックス勤務【海外不動産事業の推進／梅田】　土日祝休み◆福利厚生充実《阪急阪神不動産》気になる

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  仕事内容

  阪急阪神グループの今後の成長ドライバーと位置付けられる海外不動産事業について、同事業を一手に担う阪急阪神不動産(株)では、 海外の住宅分譲事業（集合住宅・戸建て・大規模開発）を積極的に拡大しています。 【具体的な業務】 ●プロジェクトの推進 ●商品企画、販売計画、事業計画の策定 ●マーケット調査 ●新規案件の探索、投資スキームの検討 ●戦略・中期計画の策定

  求める能力・経験

  【必須】 デベロッパーの住宅事業において、以下のいずれかの経験がある方 ・事業計画の企画・立案 ・プロジェクトの管理・推進 ・商品企画・販売 【歓迎】 ・海外事業に関わったことのある方 ・海外業務に興味のある方

  事業内容

  オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用　など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。

• エージェント求人

  梅田勤務【海外不動産事業の推進（課長補佐・課長）】　フレックス勤務◆福利厚生充実《阪急阪神不動産》

  790~1070万

  阪急阪神不動産株式会社（阪急阪神ホールディングスグループ）大阪府大阪市

  梅田勤務【海外不動産事業の推進（課長補佐・課長）】　フレックス勤務◆福利厚生充実《阪急阪神不動産》気になる

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  仕事内容

  阪急阪神グループの今後の成長ドライバーと位置付けられる海外不動産事業について、同事業を一手に担う阪急阪神不動産(株)では、 海外の住宅分譲事業（集合住宅・戸建て・大規模開発）を積極的に拡大しています。 【具体的な業務】 ●プロジェクトの推進 ●商品企画、販売計画、事業計画の策定 ●マーケット調査 ●新規案件の探索、投資スキームの検討 ●戦略・中期計画の策定

  求める能力・経験

  【必須】 ●デベロッパーの住宅事業において、以下のいずれかの経験がある方 ・事業計画の企画・立案 ・プロジェクトの管理・推進 ・商品企画・販売 ●マネジメント経験 【歓迎】 ・海外事業に関わったことのある方 ・海外業務に興味のある方

  事業内容

  オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用　など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。

• エージェント求人

  営業企画/リーダー候補 / キャディ

  450~800万

  • 戦略提案
  • 説明書/カタログ
  • マーケティング
  • Salesforce
  • Slack
  • 商談
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 提案
  • ヒアリング
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 教育
  • SaaS
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 検証

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  営業企画/リーダー候補 / キャディ気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: ##### 募集背景 当社のAIデータプラットフォームは、現在日本を含むグローバル4カ国で「T2D3」を超える爆発的な成長を遂げており、将来的には世界中で利用されると想定しています。 製造業という巨大市場に対し、SalesforceやSlackに代表されるような「日本初・グローバルSaaS」になるべく導入拡大中です。 今回募集するのは、「営業企画」職としてキャリアをスタートし、将来的に様々な部門で活躍していただく、若手ポテンシャル人材です。 ##### 職務内容 「営業企画職」として、当社のサービスをより多くの企業に正しく認知してもらえるよう、営業チームを支援する業務となります。 入社直後は、新入社員トレーニングやロールプレイ設計、営業ナレッジ整備など、ジュニアメンバーの立ち上げを加速させる業務からスタートしていただきます。 ただし、これはあくまで入り口にすぎません。 顧客課題を深く理解し、複雑性の高い商材をどう“再現性のある営業プロセス”に落とし込むかを考え、実行していくのがこのポジションの本質です。 当社の営業スタイルは他社とは大きく異なります。単にカタログをもって案内するのでもなく、顧客課題をヒアリングするだけでもありません。 CADDiのサービスを利用することで変化するであろう顧客の未来像を提案する。それは、ガラケーしか知らないユーザーにスマホを提案するのと同じように、課題を聞くのではなく、スマホを利用した時の生活の変化を提案するものです。その違いをご自身でも実感し、当社のキャリアをスタートしていただきたいと思っています。 ＜具体的な仕事内容＞ - 新人営業の立ち上がりを加速させるオンボーディングプログラムの企画・実装 - ロープレ設計や営業トークスクリプト、提案事例などのコンテンツ整備 - SalesforceやSlackを活用した営業プロセスの改善／ナレッジシェア仕組み化 - 顧客折衝や商談同席を通じた「勝ち筋」の発見と横展開 ＜将来的にお任せしたい＞ - 営業データを活用した生産性分析／改善プロジェクトの企画 - 勝ちパターンの標準化や営業戦略との接続 - 新規事業・新プロダクト立ち上げ時の営業プロセス構築 - グローバル拠点との連携による教育・営業基盤づくり - 営業×マーケティング×CSを横断した顧客ジャーニー改善 現在はチームの立ち上げ期にあり、単一の業務に限定されず、多様な役割を担っていただきます。 経験豊富な上長やチームメンバーの緊密な伴走のもと、単なる実行者ではなく、より大きな事業課題の解決に向けた企画・設計業務に早期に関与していただくことを期待しています。 ##### 仕事のやりがい・魅力 - 市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。 将来的に営業企画・事業企画や海外展開にもキャリアが広がります。 - 営業を“科学する”経験が得られます。 感覚や個人技に依存しがちな営業を、データと仕組みで再現可能な形に変換できます。 - 急成長環境で成果を直に実感できます。 あなたの仕組みづくりが数百億規模の売上に直結し、成長する事業と共に自分の成長を実感できます。 - 営業経験がなくても挑戦できます。 顧客折衝や調整経験を活かし、営業企画・育成の専門スキルを磨くことが可能です。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: 以下、いずれかのご経験に該当する方 - 顧客折衝や社内外調整の経験（営業、CS、採用、コンサルなど） - 業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 ■望ましい経験/スキル: - BtoB営業経験 - SaaSやIT業界での経験 - ロープレ・トレーニング企画や教育コンテンツ作成経験 ■求める人物像: - キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 - 数字に強くコミット出来る方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  「大阪」医療機器のマーケティング（管理職候補）／CMでもおなじみの製薬会社／年休126日／福利厚生◎

  700~1000万

  • 医療/ヘルスケア
  • 検査機器調整/検査
  • 新規事業
  • 製品
  • マーケティング
  • 販売戦略立案
  • 市場分析
  • 営業
  • データ分析
  • 事業推進
  • 分析
  • 戦略立案
  • 医療機器
  • 眼科
  • 需要予測
  • マーケティング戦略策定
  • 市場調査
  • 市場トレンド分析
  • 医療機械
  • 営業先 医師
  • 提案
  • 販売
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業戦略目標管理
  • 製品需要予測
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 戦略提案

  千寿製薬株式会社大阪府大阪市

  「大阪」医療機器のマーケティング（管理職候補）／CMでもおなじみの製薬会社／年休126日／福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★眼科領域に特化した製薬会社で新規事業を牽引 眼科領域に強みを持つメーカーとして国内外に事業展開しており、医療機器事業は成長フェーズの新規領域。本ポジションでは新規導入予定の医療機器を担当し、製品マーケティングをゼロから立ち上げる中核メンバーとして活躍できます。 ★高年収レンジ×裁量の大きい製品マーケティング 年収700万～1,000万円とマーケティング職として高水準の待遇。市場分析・データ分析から販売戦略立案、営業連携まで一貫して担当でき、既存の枠にとらわれず、これまでのマーケティング経験やノウハウを最大限に発揮できる環境です。 ★明確なキャリアパスと働きやすい就業環境 中堅～係長クラスでの採用を想定し、数年で製品マネジャーやグループマネジャーへの昇格を期待されるポジション。年間休日126日、各種休暇制度や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成とワークライフバランスを両立できます。 ▼お仕事内容 国内眼科医療機器（検査・治療機器）の製品マーケティング活動に従事していただきます。 ■業務内容： 新規導入予定の医療機器について市場分析から販売戦略を策定し、営業部門と連携しながら製品の一連のマーケティング活動を行っていただきます。 担当製品は現状1製品を予定しており、製品マーケティングをゼロベースから立上げ、データ分析、市場分析、顧客分析、売上データ予測、販売戦略の策定などの製品マーケティング活動を幅広く実施いただきます。 ■組織体制： 新規事業推進本部　医療機器事業部（男性14名・女性4名） マーケティング・管理部門：11名 営業部門：7名 ■入社後のキャリア： 中堅・係長クラスで採用　→　担当製品のマネジャー　→　数年でグループマネジャー ※スキル・ノウハウ・経験によって変更の可能性あり ■ポジションの魅力： 新規事業の立上げを主担当で担当いただきますので、既存のやり方にとらわれず、これまで培ってこられたノウハウや知見をフルに活かすことができます。 中堅クラスもしくは係長クラスでの採用を考えており、数年で担当マネジャーもしくはグループマネジャーなどの管理職に 抜擢を予定しております。 ■社風： 年齢、経験、性別等に関係なく、その成果に応じた処遇（賞与、昇給、昇格に反映）を実現した人事制度を導入しています。また、自己申告制で自らのキャリアを切り開ける環境です。勤続年数が3年以上の社員を対象に年1回、転勤希望、職場転換希望、役職転換希望の申告を社内ネットワーク上で受け付けています。 社長室のドアは常に開け放たれていて、社員がいつでも経営層とコミュニケーションを取れるようになっています。 ■当社の特徴： 関わる全ての人のしあわせを追求する「Good Company」を経営理念としております。また過重労働の防止、年休取得率の向上や時間単位の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えております。 行動理念である「If I were you」の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し「あるべき姿」「やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。

  求める能力・経験

  ★業界未経験可★ ＜必須＞ ・メーカーでの製品マーケティング経験（5年以上） ＜歓迎＞ ・営業・製品マーケティング部門のリーダー経験 ・医療機器・医薬品業界経験 ・ドクターとのコミュニケーション・販売提案経験 ■必須資格 ・自動車免許 ■歓迎資格 ・MBA(国内・海外問わず) ・英語(TOEICなど)

  事業内容

  医療用・一般用医薬品およびコンタクトレンズ用剤の製造・販売

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【関西】シニアマネージャー/ディレクター候補

  1000~2000万

  株式会社JDSC大阪府大阪市

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【関西】シニアマネージャー/ディレクター候補気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: JDSCが持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。 ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 JDSCはUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。 そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・下記いずれかのご経験 　− コンサルティングファームにおける課題解決経験（2年以上） 　− 各産業のリーディングカンパニーでB2B事業開発をリードした経験 　− スタートアップ／メガベンチャーでB2B事業開発をリードした経験 ■歓迎スキル: ・SCM、CRM、マーケティング、DX人材育成、データガバナンスなど各領域における専門性 / 知見 ・コンサルタントとして、システム導入を伴うBPR（業務再構築）を遂行した経験 ・プロジェクトマネジャーとして、AIプロダクト、DWH/BIシステム、クラウドソリューションの導入経験 ・製造・小売業、造船/海運、地方行政など各業界における専門性 / 知見 ・機械学習・深層学習などのデータサイエンスの知見、プログラミング経験 ■求める人物像: ・「UPGRADE JAPAN」というミッションに共感できる人 ・自分の得意領域に留まらず、常に周辺領域へ好奇心と向上心をもって取り組める人 ・多様なチームの力をレバレッジして、課題解決をしていくことを楽しめるマインドセットのある人 ・顧客課題の解決、ひいては、産業共通課題の解決に喜びを感じることができる人

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】累計資金調達19億超。ノンデスク産業のDXを担う拠点長候補MGR

  600~1000万

  • 新規事業
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 購買/調達
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • マネジメント
  • プロダクト開発
  • クロスセル
  • 事業計画
  • 提案
  • 人事
  • 資金調達
  • 開発
  • マーケティング
  • 営業
  • ヒアリング
  • SaaS
  • 人材紹介
  • オペレーション構築
  • SMB
  • マネージャー

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  【大阪】累計資金調達19億超。ノンデスク産業のDXを担う拠点長候補MGR気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 大阪支社の立ち上げ責任者候補として、地方拠点におけるHR事業（人材紹介）とIT事業（SaaS/DXプラットフォーム）の両事業の立ち上げ、および組織マネジメントを統括いただきます。事業計画の立案からオペレーション構築、採用まで、経営に近い視点で幅広く裁量を持って推進するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・人材紹介（CA/RA）およびSaaS商材（IS/FS/CS）の組織立ち上げ・体制整備 ・リボン型（人材）とThe Model型（SaaS）のハイブリッドなOPS設計・運用 ・顧客要望のヒアリングに基づいた開発チーム（エンジニア/PdM）との共創 ・事業戦略、KGI/KPIの策定およびPDCAサイクルの構築 ・拠点における採用業務およびメンバー育成 ・クロスセル提案（人材紹介からSaaS/MarketPlace等）の戦術立案・実行 【キャリアパス】 まずは大阪拠点の立ち上げと軌道化に注力いただき、将来的には地方展開の責任者や、新規事業の責任者、あるいは全社的な事業開発を担う役員候補としてのキャリアを歩むことが可能です。急成長ベンチャーのため、成果に応じてスピード感のある昇格機会があります。 【ポジションのポイント】 社会的意義の大きい巨大市場への挑戦：物流・建設などのノンデスク産業は14兆円超の巨大市場でありながら、デジタル化が最も遅れている領域です。2024年問題を追い風に、同社のソリューションが真に必要とされる社会的意義の大きなフェーズで、事業をグロースさせる経験を積むことができます。 HR×ITの両輪を回す希少な経験：人材紹介のCA/RAマネジメントだけでなく、SaaS事業の推進、プロダクト開発へのフィードバック、組織設計までを一手に担います。一つの職種に留まらず、ビジネスモデルの異なる複数の事業を同時にグロースさせる経験は、市場価値を飛躍的に高めます。 圧倒的な成長環境と安定した基盤：創業5年で従業員500名、累計資金調達19.4億円と、令和を代表するメガベンチャーを目指す急成長フェーズにあります。拠点立ち上げという「0→1」から「1→10」のフェーズをマネジメントとして経験できる、極めてエキサイティングなポジションです。 仕事内容（変更の範囲）： 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  応募条件 ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 歓迎条件 ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【大阪】MGR候補(Sales/営業経験3年以上)

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • 予算計画
  • 予算管理
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • PC/Web
  • 新規事業
  • 商談
  • マーケティング
  • 人事
  • 提案
  • 事業責任者
  • Web広告
  • ヒアリング
  • 営業
  • 効果検証
  • 人材紹介
  • 検証
  • 求人広告
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • マネジメント
  • タイピング
  • PC

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  【大阪】MGR候補(Sales/営業経験3年以上)気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■お任せしたい事 大阪拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・組織のマネージメント ・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

  事業内容

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• エージェント求人

  ▼【大阪】リクルーティングアドバイザー（RA）（職種未経験歓迎）▼

  465~769万

  パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市

  ▼【大阪】リクルーティングアドバイザー（RA）（職種未経験歓迎）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の 採用パートナー であり 経営パートナー であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 【具体的には】 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 (求人ID：421652)

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 【歓迎】 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。 失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

• エージェント求人

  【大阪】HR_インサイドセールス

  380~500万

  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • マーケティング
  • 商談
  • 物流
  • 新規事業
  • 物流/生産管理職担当
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 教育
  • 開発
  • 戦略立案
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • タイピング
  • PC

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  【大阪】HR_インサイドセールス気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得（エリア指定なし） ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 【キャリアパス】 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。1人立ちしたら、自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 【ポジションのポイント】 圧倒的な成長環境と市場規模（『物流の2024年問題』を追い風にした急成長） 経営層へのコンサルティングを通じて磨かれる汎用的なポータブルスキル 年休124日以上、充実の福利厚生など長期就業可能な柔軟な働き方 【仕事内容（変更の範囲）】 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・法人新規開拓営業経験 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

  事業内容

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