＜従業員の健康を守る産業保健スタッフ＊人事のポジション＞在宅可×ハイブリッド勤務！福利厚生も充実

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【人事】採用未経験OK！人材業界出身者歓迎/採用戦略からお任せ！/年休126日

  550~800万

  

  株式会社ＪＵＬＩＡ　ＩＶＹ東京都目黒区

  【人事】採用未経験OK！人材業界出身者歓迎/採用戦略からお任せ！/年休126日気になる

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  仕事内容

  中途採用を中心に戦略策定～実行推進までお任せします。各部門のハイアリングマネージャーと連携しながら求める人材像を定義し、母集団形成、アトラクト、入社後の定着支援まで、採用活動全般をご担当頂きます。 【業務詳細】■事業計画に基づいた採用要件の定義/JD作成　■採用充足に向けた全体設計/予算策定　■採用チャネルの運用/改善（エージェント、スカウト、メディア等）　■選考プロセスの設計、候補者体験の改善 ■候補者対応（カジュアル面談、面接対応）　■採用活動について定量分析と改善施策の実行　■新入社員向けオンボーディングプロセスの整備 ■JULIA IVYの魅力を伝える採用広報の企画～制作

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■事業会社における中途採用のご経験2年以上 ■人材紹介会社での法人営業/RA経験3年以上 ■求人広告会社での法人営業経験3年以上 【本ポジションの魅力】 ■経営陣と近い距離で、“採用”をレバレッジに事業と組織を前進させる経験ができる ■「設計～実行」まで一貫して担える裁量とスピード感があるポジション ■自ら仕組みをつくり、組織に残し実装できるフェーズ ■採用に限らず、人事制度やカルチャー浸透などHRBPとしてのキャリアを目指せる

  事業内容

  ・アイブロウ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他アイブロウコスメの卸売業・エステ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他スキンケア及びメイクコスメの卸売業

• エージェント求人

  【東京/渋谷】経理(原価計算)／計測機器老舗メーカー／残業10H以下！キャリアステップ◎年休125日

  546~749万

  • 連結事業決算
  • システム監視
  • 予算管理
  • 検査機器調整/検査
  • 検査機器
  • 製品
  • 製品開発
  • 原価管理
  • 会計
  • スタッフ
  • 商業施設
  • 経理
  • 自動車
  • 原価計算
  • 管理会計
  • 工場
  • 開発
  • 監視システム
  • 分析
  • 制御機器
  • レジャー/アミューズメント施設
  • 自動車/輸送機械
  • リーダー
  • マネージャー

  渡辺電機工業株式会社東京都渋谷区

  【東京/渋谷】経理(原価計算)／計測機器老舗メーカー／残業10H以下！キャリアステップ◎年休125日気になる

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  仕事内容

  当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。 主席の元で原価計算や管理会計業務をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・月次損益作成、月次報告 ・予算作成、管理 ・連結決算業務 ・予実分析 ・現金精算フローの整備 ・原価計算、原価管理 ■組織構成： 管理部経理グループに配属となります。現在は主席１名、メンバー１名、派遣スタッフ1名が在籍しております。 ■キャリアステップ： 入社後は当社の原価計算担当として、まずはご自身で手を動かすところから始めていただきます。 また、将来的には派遣スタッフやこれから採用するメンバーの取りまとめもしていただきます。 ■就業環境： 年休125日、月平均残業10時間程度とワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の商材： 当社は、「デジタルパネルメータ」「信号変換器」「エネルギー監視システム」等、計測器の分野において幅広い製品を扱っております。 当社製品はマーケットでもトップクラスの技術力とシェアを誇ります。 製品開発においては、先行投資を重視し、時代のニーズに合った製品を生み出しています。 ■当社の魅力： 当社は創業80年を超える老舗計測機メーカーです。 商業施設・小売店・生産工場・ビル・アミューズメント施設等、様々な業界で活躍する計測器を開発しています。 計測・集約・蓄積・見える化・分析・制御など、実現する用途や目的に応じた豊富な製品ラインアップを組み合わせ、顧客の問題解決を実現しています。 特に日本国内において自動車用検査機器（ヘッドライトテスター）の製造の許認可を国から受けているのは4社しかなく、当社はうち1社で国内トップシェア、エネルギー計測制御機器は国内シェアトップ企業の内の1社です。自己資金も潤沢で、黒字経営を継続、安定性が高い会社です。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・原価計算の知識・経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・管理会計のご経験をお持ちの方 ・工場経理経験 ・リーダーやマネージャーの経験

  事業内容

  計測制御機器の開発・製造・販売

• エージェント求人

  Corporate Transformation【外資系生命保険会社】

  600万~

  • バリューアップ/モニタリング
  • マーケティング
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • PoC
  • モニタリング
  • 保険
  • 分析
  • 営業
  • 要件定義
  • 開発
  • システム開発

  外資系生命保険会社東京都新宿区

  Corporate Transformation【外資系生命保険会社】気になる

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  仕事内容

  全社DX（デジタルトランスフォーメーション）推進のハブとして、部門横断プロジェクト（営業・商品・マーケティング・オペレーション・IT）での課題解決に貢献 戦略的テーマ：「顧客体験 × 業務効率 × データ活用」を軸に、業務の未来像を描く。 PoC設計・実行、業務要件定義、KPIモニタリング、ステークホルダー調整を担う。 論理的思考と柔軟な発想を活かし、多様な部門と連携しながらDX関連プロジェクトを推進（プロジェクトマネジメント支援（進捗管理、資料作成、会議運営） 新契約、保全および保険金業務に関する顧客接点およびバックエンド業務の分析・改善提案 RPAなどの自動化ツールやテクノロジーを活用し、業務の効率化・高度化支援

  求める能力・経験

  プロジェクトマネジメント業務経験、またはこれに準ずる保険業務経験 保険業務（新契約・保全・保険金等）での業務改善や課題抽出、改善案設計、実行の経験、またはこれに準ずる経験。 システム開発や業務改善に必要な要件を整理し、ステークホルダーに要旨を正確に伝える能力 基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint, Word） 論理的思考力とコミュニケーション力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事部　フォローアップチーム【キャリア採用】【東京】｜株式会社ノースサンド

  350~700万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  人事部　フォローアップチーム【キャリア採用】【東京】｜株式会社ノースサンド気になる

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  仕事内容

  【当社について】 ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 【その他　特色】 1人1人の裁量が大きい 意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 【仕事内容】

  求める能力・経験

  ■必須（MUST） ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 ■歓迎（WANT） ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 ■求める人物像 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方

  事業内容

  ■ビジネスコンサルティング ■ITコンサルティング ■新規事業立ち上げ 同社はビジネスの変革を行う企業のコンサルティングパートナーとして、プロジェクトを成功に導くことに徹底してこだわったコンサルティングサービスを提供する企業です。 ◆事業コンセプト 我々のコンサルティングは現状把握→業務分析→課題抽出→施策検討→実行の流れで進めていきます。この流れはほとんどのコンサルティングファームが実施している流れと変わりません。他社と大きく異るのはそのスピードです。他のコンサルティン

• 企業ダイレクト

  東京【総務/EHS、サステナ】総合医療機器メーカー/フレックス制・在宅勤務あり

  500~750万

  ビー・ブラウンエースクラップ株式会社東京都文京区

  東京【総務/EHS、サステナ】総合医療機器メーカー/フレックス制・在宅勤務あり気になる

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  仕事内容

  当社において、企業や職場における環境(Environment)、健康(Health)、安全(Safety)を統合的に管理し、従業員の安全と健康を守り、環境への影響を最小限に抑えることを目的とします。また、グローバルおよびAPAC リージョンのサステナビリティ戦略に基づき、Japan Sustainability Country Coordinatorとして、国内での活動を推進しESGに配慮した事業運営を実現します。

  求める能力・経験

  【必須】■EHS業務経験(工場経験含む)■サステナビリティ関連業務経験 【歓迎】■医療機器業界経験　■衛生管理者資格・電気ガス、有機溶剤等の知識を幅広く有する方 【当社について】1839年にドイツにて創業を開始したB.Braunグループの日本法人として1986年に設立し、医療機器の製造販売・修理および輸出入事業を運営しています。外資系のヘルスケア企業では珍しく日本国内に生産工場を持ち、現在も500名を超える社員と共に、確実な成長の歩みを続けています。

  事業内容

  ■輸出向け医療用特殊針の製造、医療機器/医療用具の販売 ・提供製品/サービス:局所麻酔/輸液療法/脳神経外科領域の製品/整形外科治療材料/ 　脊椎治療材料/サージカルテクノロジー/血管治療関連製品 他

• エージェント求人

  人事企画部 / 採用企画｜株式会社ビズリーチ

  600~800万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  人事企画部 / 採用企画｜株式会社ビズリーチ気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集するポジションでは、採用企画として、当社の要となる新卒・中途採用の戦略企画 オペレーション構築・運用・改善業務等を中心に担っていただきます。 ■具体的には ・採用計画策定・予実管理・差異分析 ・データマネジメント業務・データの利活用促進 ・採用オペレーションの設計構築・運用改善 ・メンバーマネジメント 経営計画に反映できる根拠をもった予算の策定と、策定した採用計画の充足を実現するためには、定量／定性データをベースにモニタリング・課題抽出

  求める能力・経験

  #NAME?

  事業内容

  ■インターネットを活用したサービス事業 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 ◆事業内容詳細 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 ・人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」 ・OB/OG訪

• エージェント求人

  中途採用【HRマネージャー(人事責任者候補) 】｜株式会社Copia

  800~1500万

  株式会社Copia東京都港区

  中途採用【HRマネージャー(人事責任者候補) 】｜株式会社Copia気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan ― 停滞する日本を復活させる」。 私たちは、日本経済の再成長を本気で実現するために、マルチスタートアップ戦略のもと数百の事業を創出し、2045年に売上1兆円を目指しています。 その実現のためには、事業成長と人の成長を両輪で加速させる強固な組織づくりが不可欠です。 創業からわずか6年で年商86億円（見込）と急成長を遂げる中、事業数・社員数ともに急拡大フェーズにあります。 「経営・事業・人」をつなぎ、Copia全体の成長を自らの手でドライブしていくポジションです。 経営陣と並走しながら、採用・制度設計・組織開発・カルチャー醸成を戦

  求める能力・経験

  必須スキル ・事業会社において、人事制度（評価・報酬・等級など）の企画から運用改善までを一貫して推進したご経験 ・年間数百名規模の採用や、経営幹部・CxOクラスの採用をリードしたご経験 ・経営陣と密に連携し、課題の特定から解決案を打ち出し、実行まで自ら推進したご経験 ・IPO準備 上場後フェーズにおける人事・労務関連業務の実務経験 ・困難な局面でも前向きに物事を捉え、周囲に良い影響を与えられるリーダーシップ・人間力をお持ちの方 歓迎スキル ・上場準備フェーズの会社において、CHRO、人事責任者を務めたご経験 ・時価総額数千億規模以上の上場企業で人事マネージャーを務めたご経験 求める人物

  事業内容

  ■企業動画制作事業 ■報道事業 ■金融教育スクール事業 ■資産運用検定事業 ■オフショア開発事業 ■リスキリング事業 ■パーソナルトレーニング事業 同社は、停滞する日本経済を復活させるべく、「Empower Japan」をパーパスに掲げ、圧倒的なスピードで事業を創出する企業です。ミッション「Listening to hearts」の下、様々な事業を展開しており現在の主力事業は投資のオンラインスクールや企業動画制作となっております。 ◆企業動画制作事業 企業向け動画制作サー

• エージェント求人

  【東京/中野】業界未経験者OK！人事担当（中途採用）／年収～845万／30代前半で管理職になる社員も

  509~845万

  • 審査/回収
  • 開発
  • オンボーディング
  • 戦略立案
  • 採用面接
  • 離職率/定着率
  • 管理職
  • 人事
  • スタッフ
  • 教育
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 採用戦略立案
  • エージェント利用
  • 社外連携
  • オンボーディング支援
  • 制度構築
  • 人材育成制度企画
  • 人材開発計画策定
  • 人材開発コンサルティング
  • 予算計画
  • 予算策定

  株式会社レオパレス21東京都中野区

  【東京/中野】業界未経験者OK！人事担当（中途採用）／年収～845万／30代前半で管理職になる社員も気になる

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  仕事内容

  採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・各組織の採用における戦略立案 ・中途採用における手法選定 ・エージェントとの連携 ・採用面接実施 ・入社者のオンボーディング、入社者フォロー、入社書類回収 ・制度設計・人材開発へのキャリアチェンジも予定しております。 ■当ポジションの魅力： 中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 ■業界未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。 年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働き方： ・残業時間は平均月25h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・事業会社における採用経験（目安5年以上） ・採用計画の立案や採用予算策定のご経験

  事業内容

  レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。

• エージェント求人

  HRBP［エンジニア部門担当］｜Sansan株式会社

  705~957万

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  HRBP［エンジニア部門担当］｜Sansan株式会社気になる

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  仕事内容

  サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」をはじめ、経理DXサービス「Bill One」や取引管理サービス「Contract One」などに携わります。 組織のミッション プロダクト開発を支える技術組織においては、マルチプロダクト戦略とAIをはじめとする急速な技術変化の中で、開発生産性・組織健全性を高い水準で維持し続けることが、事業競争力を支える重要な基盤となっています。 その組織づくりを担う技術HRBP組織は、 技術組織の人事機能を構築・推進し、Sansan株式会社のプロダクトが継続的に事業成長をリードできる状態をつくることをミッションとしています。 具体的な業務 技術HR

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 複数の幹部層と調整しながら業務を遂行した経験に加えて、下記いずれかの経験 ・事業会社の人事採用経験（3年以上） ・エージェントでの技術領域の採用支援経験（3年以上） 応募資格（歓迎） ・IT系、ウェブ系企業での就業経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 求める人物像 ・成果へコミットする力が強い方 ・改善PDCAを回せる方 ・経営視点や事業視点、プロダクト視点を理解しながら人事業務に取り組める方 ・自分の業務に制限を設けずチャレンジしていく姿勢の方 ・社内外の関係者と信頼関係を構築しながら業務推進できる方 ・変化をポジティブに捉えて柔軟に対応し

  事業内容

  ■クラウド名刺管理サービスの企画・開発・販売 同社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」および個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています。 ◆名刺管理から、ビジネスがはじまる「Sansan」 Sansanは、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだ

• エージェント求人

  【コーポレート】採用担当オープンポジション（未経験歓迎）（東京）｜株式会社DON

  400~600万

  株式会社DONUTS東京都渋谷区

  【コーポレート】採用担当オープンポジション（未経験歓迎）（東京）｜株式会社DON気になる

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  仕事内容

  募集要項 株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。 今回はDONUTSの多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当を募集します。経験は問いません。まずはアシスタント業務から事業・採用への理解を深めていただき、将来的には採用戦略の立案・実行など、上流工程に挑戦し、会社のコアメンバーとして活躍したい、そんな意欲あふれる方を募集します ！ ■DONUTSのバックオフィスが目指すもの

  求める能力・経験

  応募条件（必須） ※以下いずれかを満たす方 ・法人営業のご経験 ・営業事務やバックオフィス業務のご経験 ・営業企画、マーケティングのご経験 ・人材紹介のRA・CAのご経験 応募条件（歓迎） ・事業会社での採用アシスタント業務経験 ・IT系のスタートアップ、ベンチャー企業での業務経験 求める人物像 ・未経験分野に積極的に取り組むことができ、向上心をお持ちの方 ・指示待ちをするのではなく、自ら行動を起こすことができる方 ・社内外でのコミュニケーションを円滑に行える方 ・協調性があり、人と関わるのが好きな方 ・急成長ベンチャーで経験を積みたい方

  事業内容

  ■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 同社の事業スタンスは、領域を特定せず、世の中の行動様式に変化をもたらすインパクトのあるサービスを生み出し、提供していくこと。これまで培ってきた知見のもと、これからも新たなビジネスフィールドの可能性を追求します。 ◆アジアNo.1のゲームプロバイダーになる 同社はこれまでゲームプラットフォームに依存しない自社ゲームの利用者数の拡大を行ってきました。今後は、日本だけでなく、アジアにも