販売プロセス改革・DX推進／三井物産G／BPR・企画／リモート可【リーダー候補】

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• エージェント求人

  需給企画・分析・リスクマネジメント（メンバークラス）

  679~926万

  • 購買/調達
  • 市場調査
  • 対策実施
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 提案
  • プロジェクト
  • 市場/地域実勢調査
  • アライアンス
  • 需要予測
  • 機械学習
  • 開発
  • 販売
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • プログラミング
  • 体制構築
  • データベース
  • カーボン/炭素
  • デリバティブ取引
  • Microsoft Excel
  • 発電所
  • プレゼンテーション
  • 石油
  • Python
  • コンサルタント

  SBパワー株式会社東京都港区

  需給企画・分析・リスクマネジメント（メンバークラス）気になる

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  仕事内容

  【職務内容】電力調達戦略・計画策定/リスク管理・ヘッジ方針策定 【主な業務】 ※ご経験やご希望により、下記の一部業務から担当を頂きます。 ・電気小売事業における電源調達/戦略企画、計画策定 ・他社/市場調査分析、新サービス企画 ・燃料/市場変動リスクの計量、リスクヘッジ方針の策定 ・再生可能エネルギー調達における調達リスク精査・ヘッジ方法検討 【具体的な業務】 ■戦略・計画策定 ・調達・販売戦略の立案： 電気小売事業における中長期的な電源調達計画の策定。 ・新サービスの創出：市場や競合、テクノロジーの調査・分析に基づいた新サービス・ビジネスモデルの企画。 ・制度対応： 電力制度改革の動向把握、および事業への影響分析・対応策の検討。 ■リスク管理・計量分析 ・リスクヘッジ方針の策定： 燃料価格や市場価格の変動リスクを定量化し、最適なヘッジ手法を検討・実行。 ・予測モデルの高度化： 需要予測、発電量予測、市場価格予測モデルの管理・改善（AI/データサイエンスの活用）。 ・再エネポートフォリオの最適化： 再生可能エネルギー特有の需給変動リスク（余剰リスク等）の精査、およびヘッジ手法の検討。 ※具体的な業務範囲は、ご経験・ご志向を踏まえて選考を通じて調整します。 【ポジションの魅力】 ■「攻め」のモデル開発： 既存の枠組みに頼らず、独自に新たな予測・分析モデルを開発しています。 ■圧倒的なアセットと裁量： 安定した顧客基盤と事業規模があるからこそ、大胆な投資戦略やヘッジ戦略にチャレンジできます。 ■AI×エネルギーの最前線： AI活用を推奨する風土があり、データドリブンな意思決定を重視する組織です。当課では、実際に独自の新たなモデル開発などを行っております。 安定した顧客基盤や事業規模、AIを積極活用する風土の中で意欲的にチャレンジできる環境です。 【会社の魅力】 ■ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。 ■個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ■最適な調達バランス、経済性を追求することで、事業に大きな影響を与える、やりがいのある仕事です。 ■個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては、多種多様＆大量なデータの分析に基づく改善提案や機械学習を実ビジネスに活用する機会が豊富にあり、企画から対策実施まで一気通貫で実施できる環境があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・基礎的な統計知識（相関や回帰など） ・数理・統計モデルなどを用いた業務経験または興味をお持ちの方 ・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること ・コミュニケーション、プレゼンテーション能力 【歓迎】 ・エネルギー関連の最新動向に関する知識 ・電力取引やエネルギー/電力に関するデリバティブ取引の経験 ・電力小売事業の従事経験 ・電力/脱炭素に関する制度に関する知識 ・気象、金融工学、石油/LNG/石炭取引、発電所建築/投資/運用等に関する知識 ・金融機関やエネルギー商社、システムインテグレータ、コンサルタント会社などで金融商品等の時価評価モデル構築、でリスク管理体制構築、またはそのシステム構築に携わったご経験 ・トレーディング推進にあたってのリスク管理経験 ・太陽光/風力/水力発電に関する予測、発電所運用等に関する知識 ・プロジェクトマネージメント能力 ・統計学/機械学習に関する基礎知識 ・データベース構築、運用経験 ・VBAやPythonなどのプログラミング言語を用いてツール・システム構築を行ったご経験 ・幅広い業務に対応してきた経験

  事業内容

  ・電力の売買業務および売買の仲介業務 ・電力の供給業務 ・その他前各号に付帯関連する業務

• エージェント求人

  【事業開発企画責任者VP】年収～2500万／ハイブリッド／全体収支を担うミニCFO

  1500~2500万

  • KPI設定
  • Google Spreadsh...
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • バリューアップ/モニタリング
  • 経営会議
  • 物流
  • マネジメント
  • 財務
  • 人員配置
  • モニタリング
  • 事業計画
  • アライアンス
  • パートナー
  • シミュレーション
  • 検証
  • 店舗
  • 生産性改善
  • 予算管理
  • データ分析
  • 事業推進
  • 分析

  株式会社ジモティー東京都品川区

  【事業開発企画責任者VP】年収～2500万／ハイブリッド／全体収支を担うミニCFO気になる

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  仕事内容

  ■ミッション リユース事業全体の収支構造とKPIツリーを設計・運用し，経営資源の最適配分と利益目標の達成をコントロール。事業計画の策定・高度化を主導し，データに基づく規律ある意思決定を組織に根づかせていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・事業KPIマネジメント＆モニタリング体制の構築：店舗数，拠点あたり取扱個数，物流費，人件費などの主要KPIをシンプルかつ精緻に整理・設計し，「行動」と「数字」の整合性を管理する。 ・事業計画・財務モデルの策定と高度化：収支モデルをスプレッドシート等で自ら構築・シミュレーションし，事業の蓋然性を検証。経営会議や対外説明に耐えうる計画へと磨き上げる。 ・投資・採用に対する規律あるガバナンス：新規投資や人員配置に際し，「投入リソースが達成すべき目標」と「期待されるROI」を明確化し，規律ある判断を支える。 ・事業構造の生産性改善：物流プロセスや店舗・パートナーアライアンスにおける構造的なボトルネックを特定し，資本効率の最大化に向けた施策を推進する。 ■このポジションの魅力 【経営の意思決定に大きく関与】 単なる数値管理ではなく，「どの事業に・どれだけ資本を投下するか」という事業ポートフォリオの意思決定に，経営陣と並走して関与できます。 【ゼロから事業管理の仕組みを作れる】 整備された管理体制を運用するのではなく，KPI設計・予実管理・投資判断のフレームそのものをゼロから構築する裁量があります。 【リアル×データの複雑性に挑める】 店舗・物流・在庫といったリアルアセットを伴う事業の収支設計は，純粋なネット事業にはない難易度とおもしろさがあります。 【社会的インパクト × 経済合理性の追求】 自治体と深く連携し，地域の不要品を資源に変えるという「極めて社会的意義の高い事業」を扱いながら，それをボランティアではなく，徹底的にデータドリブンで高収益なビジネスへと昇華させる難しさと面白さがあります。

  求める能力・経験

  ◆必須スキル ・事業企画・経営企画に関わる実務経験があり，KPI管理や予算統括の仕組みをゼロから設計・運用した実績。 ・複雑な事業構造をシンプルなKPIに分解し，財務モデルを自ら構築・シミュレーションできるデータ分析力・財務的解像度。 ・論理的思考力が高く，感情論を排して建設的な対話とガバナンスを効かせられること。 ・経営陣・外部パートナーに対する論理的な説明・交渉能力。 ◆歓迎スキル ・再現性の高い事業推進の仕組みを，体系的に設計・運用してきた経験。

  事業内容

  「ジモティー」および「ジモティースポット」の企画・開発・運営

• エージェント求人

  エイブル【関連事業部_営業企画・営業促進】

  400~450万

  • 分析
  • 商品企画
  • Microsoft Excel

  株式会社エイブル東京都港区

  エイブル【関連事業部_営業企画・営業促進】気になる

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  仕事内容

  あなたのアイデアが、全国440店舗・30万室のくらしを変える。 エイブルの関連事業部は、 「安心・快適で豊かなくらし」を実現する新しいサービスを企画し、 全国の店舗を通じて多くのお客様へ届ける部署です。 扱うのは24時間駆付けサービス、防災商品、ハウスクリーニングなどの生活インフラだけではありません。 市場分析から商品企画、販売戦略、プロモーション、データ分析、業務改善まで、一つのサービスを"育てる"すべての工程に携わることができます。 現在は30万室を超える管理物件という大きな基盤を活かし、新サービスの立ち上げやDX推進にも積極的に挑戦しています。 「もっと良いサービスはないか」 「もっと売れる仕組みは作れないか」 そんな発想を形にし、多くのお客様のくらしを変えていく仲間を募集しています。 【業務詳細】 ◆企画 　新商品の企画・開発 　サービス改善 　パートナー企業との提携 ◆販売促進 　キャンペーン企画 　販促ツール制作 　店舗研修 　販売データ分析 ◆DX推進 　WEBサービス企画 　利用データ分析 　RPA活用推進

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・Excelの基本操作ができる方 ・社内外との調整・折衝経験がある方 ・課題を見つけ、改善提案を行った経験がある方 ・新しいことに挑戦することを楽しめる方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・論理的な思考ができる方 ・商品の売上・利益の向上、目標達成への強い意欲がある方 ・ユーザー目線、ビジネス視点でサービスの価値向上に向けて当事者意識を持って業務に取り組める方

  事業内容

  【グループ事業内容】 不動産賃貸仲介サービス事業 不動産賃貸仲介関連事業（リフォ－ム・引越取次・消毒ほか） 不動産管理事業 不動産賃貸仲介フランチャイズ事業 パ－キング事業 調査・研究及びコンサルティング事業 総合人材サービス業 法人関連業務

• 企業ダイレクト

  【事業推進責任者候補/営業オペレーション企画】新規事業推進/週3回在宅可能

  700~1000万

  株式会社アミークス東京都新宿区

  【事業推進責任者候補/営業オペレーション企画】新規事業推進/週3回在宅可能気になる

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  仕事内容

  自社運営サービス「出張型軽板金」の事業拡大に向け、KPIを分析し送客事業全体のオペレーション構築/改善を担い、再現性のある仕組みづくりをプレイングマネージャーとして現場に入りながら推進いただくことを期待 ■KPI設計、受注率・リピート率向上施策の立案・実行■顧客・FC加盟店・社内営業を横断したオペレーション構築・改善■案件管理■品質管理、CRM（自社開発新システム）の管理運用■メンバーマネジメント■トラブル対応 【期待役割】■現在はBtoBメインですが、将来的にはさらなる顧客拡大やエンドユーザー向けのサービス展開も見据えており、多くの案件を安定的に運営できる仕組みづくりを実際に手を動かしながら担える役割

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■営業組織・カスタマーサクセス・コンタクトセンター等におけるマネジメント経験■KPIを基に業務改善・オペレーション改善を推進した経験【尚可】・新規事業推進のご経験（1→10フェーズ） 【魅力】■売上高：16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズ 【採用背景】■現在は中古車販売店を中心に取引先が増加しておりますが、今後はレンタカー会社やカーリース会社などのマーケット開拓も行っていく予定です。今期は急成長フェーズのため、オペレーション管理ではなく、FC加盟店の売上成長を支える送客事業全体の仕組みづくりを期待しております。

  事業内容

  【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】

• 企業ダイレクト

  【営業企画/浜松町】企画から実行まで営業活動全体を推進/医療×IT

  422~600万

  

  メディカルデータベース株式会社東京都港区

  【営業企画/浜松町】企画から実行まで営業活動全体を推進/医療×IT気になる

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  仕事内容

  当社の営業企画・推進担当として以下の業務をお任せします。 ※労働条件の備考欄に補足記載あり (業務内容の変更範囲：当社の定める範囲) ■リード創出施策の企画・インサイドセールス ・ウェビナー、セミナー、展示会などの企画立案・運営 ・デジタルマーケティング施策（メール、SNS等）との連動 ・ユーザー会参加型イベントの企画・進行 ■ユーザー会の企画・立ち上げ・運営→会員制サイトの企画・運営 ・サイトの企画・運営

  求める能力・経験

  【必須】■医療業界経験者 ■企画立案から実行までのプロジェクト推進経験 ■営業・マーケティングに関する基本的な知識 【歓迎】 ■ウェビナー・セミナーの企画運営経験 ■BtoBマーケティングやリードジェネレーションに携わった経験 ■営業部門やマーケティング部門での業務経験 ■動画やWebコンテンツ制作のディレクション経験 ■顧客事例や導入事例コンテンツの企画・編集経験

  事業内容

  ■医療機関向けシステムの開発、販売、サポート事業 ■医療機関向け診療データ解析サービス

• エージェント求人

  フルリモート【営業統括（オンラインアシスタント事業）】子育て中の新しい働き方を広げる営業組織リーダー

  700~1500万

  株式会社Timers東京都渋谷区

  フルリモート【営業統括（オンラインアシスタント事業）】子育て中の新しい働き方を広げる営業組織リーダー気になる

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  仕事内容

  子育て家族のライフデザインに寄り添うブランド「Famm(ファム)」で展開している新事業、Fammアシスタントオンラインの営業統括ポジションを募集。子育て中の女性にとっての「新しい働き方」をつくり、選択肢の多様性を広げる事業のグロースを担っていただきます。 当社のビジネスモデルは、法人向けにオンラインアシスタントを提供するサブスクリプション型のサービスですので、SaaSプロダクトに近いザ・モデル型で高い水準でのセールス組織の構築が極めて重要なフェーズになってきています。 IS、FS、CSの全セクションを統括し、営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行を中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。 現在COOが営業統括業務を兼務しており、営業統括業務を順次お任せてしていく予定です。 その為、営業統括責任者を期待値とし、ハイレベルなセールス組織構築と、マネジメント、そして経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただける方を探しています。 【具体的な業務内容】 - 営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 - セールスKPIの設定/管理、PDCAの実行 - より組織としての生産性を高めるためのオペレーションの構築/改善 - メンバーのピープルマネジメントやセールスイネーブルメント 【本ポジションの魅力】 - 競合優位を確立するための、営業戦略や企画の立案・実行に関われる - 経営陣と直接協力し、共に成長できる環境である - 会社の業績に対してもインパクトの大きい事業領域を担える - セールスのみに留まらず、事業企画開発メンバーや経営陣とも連携して新規事業・サービスの提案などにも関われる - 急成長における体制整備などをドラスティックに楽しめる環境です。 ▼Fammアシスタントオンラインについて 法人の人手不足や組織づくりの悩みに対して、ご希望の「業務」「コスト」「稼働時間」のヒアリングを行い、Fammスクールの卒業生を中心に優秀なオンラインワーカーのデータベースの中から、ニーズに合ったオンラインワーカー、プランをご紹介します。月額固定料金・長期プランをベースに導入をいただく法人向けのサブスクリプションのモデルで展開を行なっており、在宅で制約がある方と、人手不足の法人を繋ぐ新しい仕組みづくりを実現し、新しい働き方の機会を創出するサービスです。 サービスサイト：https://famm.us/ja/online-assistant 【弊社について】 弊社は大手広告代理店・メガベンチャー出身の3名で2012年5月に創業をした子育て家族アプリFammを手掛けるスタートアップ企業です。2017年時点での資金の調達額は10億円以上となり、急成長を続けています。 【ビジョン】 「社会の二項対立を溶かす」 Timersは、「社会の二項対立を溶かす」をビジョンに掲げ、社会課題の解決に貢献できるプロダクト・組織づくりを推進しています。 子供がいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや、家族アルバムアプリを展開するライフデザインブランド「Famm（ファム）」では、他領域にデジタルとリアルを融合させながら課題解決型のサービスを企画・開発を行なっており、時代に合わせたソリューションを提供しています。 また「男性従業員の育休義務化」や「妊活補助・卵子凍結補助」をはじめ、新しい社会づくりに貢献できるような組織づくりも行なっています。 事業は急成長しており、国内大手ベンチャーキャピタルや、サイバーエージェントグループ、マイナビ、朝日新聞グループ、名古屋テレビグループなどのCVCから累計14億円以上の資金調達を行ない、事業の多角化・組織の多様化が進んでいるフェーズです。

  求める能力・経験

  【必須条件】 （下記いずれかのご経験） - 当社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ - セールスピープルマネジメント能力のある方 - SaaSプロダクトやHRに知見のある方 - Ops経験（KPI設計、営業プロセス型化など） 【歓迎条件】 - ⼈材領域での事業企画・開発経験がある⽅ - 経営企画のご経験がある方 - 事業責任者として数億円〜数十億円の事業管理経験がある方 - デジタルマーケティングに軸足を置いたマーケティングのご経験がある方 - プロジェクトマネジメントのご経験がある方 - 事業課題に対する高度な仮説構築・検証推進スキルがある方 - 経営・事業コンサルティングのご経験がある方 - 高度な業務オペレーションを構築されてきたご経験のある方 - 新規事業の仮説検証やPoCなどのご経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【セールスイネーブルメント】商談可視化AI「Bring Out」◆フルリモート×フルフレックス

  800~1200万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 売上拡大
  • 部長/総括審議官
  • ヒアリング
  • IPO
  • 提案
  • メンバー
  • 商談
  • 営業
  • アップセル
  • SaaS
  • 分析
  • コンサルタント
  • KPI設定
  • KPI策定
  • マネジメント
  • リーダー
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 新規事業立案

  株式会社ブリングアウト東京都中央区

  【セールスイネーブルメント】商談可視化AI「Bring Out」◆フルリモート×フルフレックス気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 AI×SaaSを活用し、大手企業の営業組織の生産性向上・売上拡大を支援するコンサルタントです。商談データから課題を可視化し、営業戦略・改善施策の設計から実行、定着までプロジェクトをリードします。 【業務内容】 ・顧客の営業戦略・課題のヒアリング、改善プランの設計 ・商談データを分析し、営業組織の課題・成功要因を可視化 ・顧客の営業成果向上に向けたプロジェクトの企画・推進 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ施策の実行・定着支援 ・営業部長・事業部長クラスへの営業戦略・施策の提案 ・Bring Outの活用拡大やアップセルにつながる提案・支援 【ポジション魅力】 ◎AI×SaaSで大手企業の営業組織変革に携われる ◎営業部長・事業部長クラスと直接向き合い、経営に近い課題解決ができる ◎営業戦略の設計から施策実行・定着まで一気通貫で携われる ◎年収800～1,200万円＋フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方 ◎IPOを目指す成長フェーズで、コアメンバーとして事業拡大に貢献できる

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・無形商材・法人向けのコンサルティング／ソリューション営業経験7年以上 ・課題の特定・優先順位付けなどの問題解決力 ・主体的にプロジェクトを推進するリーダーシップ ・曖昧な状況でも業務を整理・計画できる力 ・ビジネス環境に応じて柔軟に判断・対応できる力 ・情報を整理し、論点や課題を分かりやすく言語化・文書化できる力

  事業内容

  商談可視化AIプラットフォーム「Bring Out」の開発・提供

• エージェント求人

  株式会社SmartHR　エンタープライズセールス

  年収非公開

  • プレゼンテーション
  • マーケティング
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 営業
  • クラウド
  • SaaS
  • カスタマーサクセス設計

  株式会社SmartHR東京都港区

  株式会社SmartHR　エンタープライズセールス気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。 入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■ミディアム・エンタープライズ（ME）領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。 【ポジションの魅力】 ■企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・ご自身の提案によって、より多くの企業・従業員へ価値提供できるポジションなので、顧客へ大きな影響を与えるだけでなく日本社会の働き方の変化を後押しできるのが大きな魅力です。 ■積極的な事業展開による成長機会の豊富さ ・SmartHRは2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会を”well-working”にするインフラ企業となるべく、引き続き急成長・急拡大を目指します。 ・これまではSaaS事業に注力してきましたが、クラウド人事給与基幹システムとしてwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 ・私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。実力主義な社風なので、自分から手を挙げて新しいチャンスを掴みに行くことができます。

  求める能力・経験

  ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ・何らかの営業経験またはカスタマーサクセスのご経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【カスタマーサクセス】食べログ｜フレックスタイム制度有｜土日祝休み｜契約社員

  380~430万

  • 店舗/施設担当
  • 課題設定
  • 営業活動
  • 提案
  • 営業
  • ヒアリング
  • 導入支援
  • 接客
  • 販売

  株式会社カカクコム東京都渋谷区

  【カスタマーサクセス】食べログ｜フレックスタイム制度有｜土日祝休み｜契約社員気になる

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  仕事内容

  食べログの有料サービスに新規ご加入いただいた店舗様に向けて、 ページ作成やネット予約設定などの導入支援を行う“提案型の営業サポート業務”です。 店舗様の課題をヒアリングし、最適な活用方法をご提案する中で、営業スキルや提案力を磨くことができます。 【ご提案先】 食べログの有料サービスにご加入いただいた店舗様 ※基本的には電話によるサポートですが、案件によっては訪問による対応も発生します。 ≪具体的な業務内容≫ 以下の業務をお任せします。 これまでのご経験に合わせて、一つずつ業務をレクチャーしますので未経験の方でもチャレンジしやすい環境が整っています。 ・ページ作成・営業サポート業務 　店舗のご担当者様からお店の情報をヒアリングし、店舗の魅力が伝わるページ作成をサポートします。 　ページ内容の提案を通じて営業的な視点で店舗の集客を支援します。 ・ネット予約（予約台帳）の提案営業 　ネット予約システムの設定や操作方法のレクチャーを行い、より効果的な活用法を提案する営業活動を行います。 　例）「この設定にすることで予約数が増加しやすくなります。」 　　　「紙台帳から切り替えることで、業務効率が大きく向上します。」 ・店舗ニーズのヒアリングとサービス提案 　店舗担当者との対話を通じてニーズを把握し、場合によっては他のサービスの営業提案を行い、課題解決を図ります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験が1年以上ある方 ・営業としてのスキルを身に着けたい方 ・販売、接客経験のある方（年数不問） 【歓迎要件】 ・PCスキル( Excelやパワーポイント等のデータ入力・作成経験) ・根気強く店舗様と接することが出来る方 ・営業経験のある方 ・カスタマーサクセス、カスタマーサポートのご経験 ・取材ライターのご経験 ＜こんな方におすすめ！＞ ・販売・接客経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・これから営業スキルを身につけたい方 ・アイデアを出すのが好きな方 ・人と話すのが得意な方 ※業務開始前に丁寧な研修をご用意しているため、未経験の方も安心してスタートできます。

  事業内容

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• エージェント求人

  DMM.comGroup　/　組織変革推進・COO室_経営企画

  750~1450万

  DMM.comGroup東京都港区

  DMM.comGroup　/　組織変革推進・COO室_経営企画気になる

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  仕事内容

  COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。 業務内容 ■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案 -ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出 -事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード -中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案（採用・育成・評価等）
 ■人財戦略を踏まえた施策立案／実行／見直し
　 -人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案／実行／進捗管理
 -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行 -人材戦略の計画見直し ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・ビジネス志向で、結果を出すことにコミットできる方 ・周囲と効果的にコミュニケーションを図り、影響を与えられる能力 ・対人関係を構築し、ビジネス部門やチームメンバーから信頼を得られる方 ・論理的に課題を抽出・整理し、改善策を組み立てることができる能力 ・変化を恐れず、新たな取り組みや改革を推進できる方

  事業内容

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