【インフラエンジニア/AWS】モビリティ業界特化の自社サービス・受託開発案件
500~800万
株式会社Will Smart
東京都江東区, 和歌山県和歌山市, 大阪府大阪市中央区
500~800万
株式会社Will Smart
東京都江東区, 和歌山県和歌山市, 大阪府大阪市中央区
ネットワークエンジニア
自社サービスおよび受託開発プロジェクトにおいて、AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用をご担当いただきます。開発チームやPMと連携し、インフラ面からプロジェクトの円滑な進行を支援します。 加えて、監視・障害対応・パフォーマンス改善などの運用業務も含め、インフラ全体の品質向上に貢献していただきます。 【主な業務内容】■プロジェクト全体統括、進行管理 ■上流工程の推進、顧客折衝■QCD管理■アサイン計画、タスク管理、進捗管理■ステークホルダーとの調整、契約 ■報告資料、見積書、提案書などの作成■成果分析やナレッジ共有など
【必須】■AWS環境(EC2、S3、RDS、CloudFront、Lambdaなど)の構築・設定・運用■モニタリング・セキュリティ対応(CloudWatch、WAFなど)■CI/CD環境構築 【当社について】 ◆「地域共創とDXによる社会課題の解決」を掲げ、地方部のモビリティ社会の実現を目指しています。◆地域共創や観光施策の推進など、国・地方自治体とのネットワークも強く、社会的インパクトの大きいプロジェクトに携われます。◆バスターミナルやカーシェア、交通データ分析など、全国各地で多様な開発実績を持ち、現場の課題に即したシステムを構築しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 408,000円~642,000円 月給¥408,000~¥642,000 基本給¥349,900~¥549,875 固定残業代¥58,100~¥92,125を含む/月 ■賞与実績:あり■昇給:年1回(4月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~14:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※条件あり。詳細は下記備考欄記載
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給】昇給有無は前期評価に因る 【業務内容変更の範囲】変更無し 制度しての制度としてのジョブローテーションはありません。ご自身のキャリア志向・スキルと空きポジションを踏まえて、職種変更の機会はあります。 【休暇補足】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇(平日連続5日間)、メモリアル休暇(年1日・社員の特別な日) 【歓迎】 ・AWSをメインに実務経験を積みたい方、GCPにも興味がある方 ・Linux環境での基本操作経験 ・Python や Bash でのスクリプト作成経験 ・ネットワーク/セキュリティに関する基本知識
当面無
東京都江東区富岡
東京メトロ東西線木場駅 徒歩8分 東京メトロ東西線門前仲町駅 徒歩7分 都営地下鉄都営大江戸線門前仲町駅 徒歩10分
敷地内全面禁煙
和歌山県和歌山市六番丁24ニッセイ和歌山ビル3F
JR紀勢本線和歌山市駅 徒歩20分
敷地内全面禁煙
大阪府大阪市中央区南船場4丁目11-20 G-Terrace心斎橋7F 702号室
Osaka Metro四つ橋線四ツ橋駅 徒歩3分
敷地内全面禁煙
【勤務地変更の範囲】東京・大阪・和歌山など他事業所に変更可能性有(ご事情を考慮します)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
社員表彰制度/社内研修制度/外部研修制度/資格取得支援制度等
■在宅勤務:出社勤務が原則ですが、業務効率化に必要な在宅勤務は、上司の承認により認められています。 ■近隣在住手当:家賃を補助する制度(全拠点共通額)※条件あり ■自転車通勤制度 ※条件あり ■資格取得支援:自己啓発のために勉強する費用の一部を会社で負担する制度 ※条件あり ■従業員持株会制度:毎月の自社株式の購入をサポートする制度 会社から奨励金が支給されますので実質的な利回りが向上します。 ■その他福利厚生:会社が加入する関東ITソフトウェア健康保険組合の各種施策が利用可能 【有給休暇初年度付与日数】※入社後、試用期間(3ヶ月間)終了後に付与 ・1月1日~6月30日入社:10日 ・7月1日~7月31日入社:5日 ・8月1日~8月31日入社:4日 ・9月1日~9月30日入社:3日 ・10月1日~12月31日入社:付与なし
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
バス・鉄道・物流などの運行やカーシェア事業をデジタルの面から支えるモビリティ業界に特化したIT企業です。 特に近年は、国・地方自治体との協業により、地方における交通・移動課題の解決にも力を入れています。
【当社の5Value】1.Creativity:共創による価値創造及び理想への追求 2.Challenging:テクノロジーの進化と可能性への肯定 3.Change:社会課題への洞察と関心及び社会発展への影響 4.Speed:変化を恐れない実行力 5.Responsibility:責任と使命感 【当社の特長】 1.【キャリア選択できる人事制度!】管理職(組織Mgr)/専門職(プロジェクトMgr)と選択することができます。 2.【社会課題の解決に貢献できます!】顧客の多くは、鉄道・バス・商業施設・エネルギーなど、交通を担う企業です。よって、顧客課題を解決することで、社会課題の解決につながり、ひいては人々の生活を豊かにすることにもつながっています。 3.【課題の発見/提案/実行まで担う!】顧客課題の本質的な原因を発見し、解決策の提案/ITソリューションで、期待に応えています。 4.【バランスのとれた事業内容!】自社サービスと受託開発の両輪により複数事業を展開し、投資/収入のバランスをとっています。
〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-6HASEMAN BLDG5-1
九州営業所(福岡県福岡市)、関西営業所(大阪府大阪市)、和歌山営業所(和歌山県和歌山市)
近年はモビリティサービスおよびクラウドサービスなどの開発により、顧客課題を解決する最適なITソリューションを提供しています。また、社会インフラを担う顧客も多く、社会課題の解決にも貢献することを目的としてビジネスを展開しています。
グロース市場
株式会社ゼンリン
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
400~600万
入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 【Step1:基礎固め・キャッチアップ】■クラウド環境の運用・保守・監視設定 ■既存システムの設定変更、エンハンス対応■テスト計画実施、移行手順確認【Step2:構築・実装(実務習得後)】■Terraform/CloudFormation等を用いたIaCの実装■サーバーレス環境(Lambda等)やコンテナ(Docker/Kubernetes)構築■オンプレミスからクラウド移行実務【Step 3:設計・要件定義】クラウド導入計画策定、システム構成検討 ■セキュリティ要件策定、運用モデル設計■顧客へのコンサルティング
【必須】■ネットワーク、サーバ、クラウドいずれかの設計構築および運用保守経験 ■AWS/Azure/GCP などのクラウドベンダーの資格保有 or 取得を目指して自己研鑽をされている 【魅力】■受託開発案件の拡大フェーズに参画:、SIer機能を持った組織として進化している現状にて活躍いただけます ■クラウド実務「未経験」からスタート可能 ■運用から「設計・構築」などの最上流へ:経験に応じてステップアップいただけテックリードを目指せる環境です 【労働環境】■週2-3日程度のリモートワーク可。■スキルアップ支援:「Udemy」が無料で利用可。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
800~1200万
世界最大級の規模を誇る総合人材サービスを展開する当社にて、クラウド(AWS/Azure等)やネットワーク・サーバー等の受託プロジェクトの完遂と組織としてのデリバリー体制構築をリードいただくポジションです。 ■受託開発モデルの確立と標準化:受託開発モデル転換に向けたデリバリー体制構築/ナレッジを組織知へと昇華させるための、開発・運用プロセス標準化(標準ドキュメント、見積手法確立等) ■インフラプPJ管理全般(PJT実行責任者):クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のPJにおける進捗、品質、予算管理/アジャイルやDevOpsプロセスを活用したPJ推進/技術リスク特定とビジネスメリットに直結する解決策提示
【必須】インフラ領域(クラウド、ネットワーク、サーバーのいずれか)におけるPMまたはPL経験 【魅力】第二の創業期としてグローバル本社から多額投資を受け、中核メンバーとして組織成長に関与 ■「人を送る」ビジネスから「価値を提供する(受託)」ビジネスへの転換を、PMの視点から設計・実行可能 【PJ事例】■オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト&シフト技術支援■AWS/Azure等でのクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ■Kubernetes/Docker/Serverless等でのフルスタックエンジニア技術支援■Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
400~600万
入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 【Step1:基礎固め・キャッチアップ】■クラウド環境の運用・保守・監視設定 ■既存システムの設定変更、エンハンス対応■テスト計画実施、移行手順確認【Step2:構築・実装(実務習得後)】■Terraform/CloudFormation等を用いたIaCの実装■サーバーレス環境(Lambda等)やコンテナ(Docker/Kubernetes)構築■オンプレミスからクラウド移行実務【Step 3:設計・要件定義】クラウド導入計画策定、システム構成検討 ■セキュリティ要件策定、運用モデル設計■顧客へのコンサルティング
【必須】■ネットワーク、サーバ、クラウドいずれかの設計構築および運用保守経験 ■AWS/Azure/GCP などのクラウドベンダーの資格保有 or 取得を目指して自己研鑽をされている 【魅力】■受託開発案件の拡大フェーズに参画:、SIer機能を持った組織として進化している現状にて活躍いただけます ■クラウド実務「未経験」からスタート可能 ■運用から「設計・構築」などの最上流へ:経験に応じてステップアップいただけテックリードを目指せる環境です 【労働環境】■週2-3日程度のリモートワーク可。■スキルアップ支援:「Udemy」が無料で利用可。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
550~750万
●クラウド・オンプレ基盤構築案件における若手エンジニアのマネジメント ●プロジェクト管理(スケジュール管理・進捗管理) ●若手エンジニアへの教育・指導 ●顧客へのソリューション提案や要件定義 ●サーバー・クラウド基盤の設計・構築・運用保守 ●コードレビューや構築品質向上に関する技術サポート 【プロジェクト例】■ データ解析基盤新規構築 画像認識AIサービス提供企業に対して複数サービスとの連携を容易にするため、クラウド(AWS)への移行を提案、構築から運用まで一貫して担当
【必須】■クラウド(AWS/GCP/Azure)の設計・構築・運用経験を経験5年以上 ■Linux or Windows サーバ構築運用経験を経験5年以上 ■プロジェクトをリードした経験、メンバー育成経験 ■要件定義、基本設計、詳細設計、構築 、テスト(結合・総合)、リリース、運用の工程をいずれか4つ以上の工程を経験を有している 【歓迎】■オンプレからクラウドへの移行経験を有している ■スクリプト作成経験(Bash、Shell、Powershell、Pythonなど) ■IaC(Infrastructure as Code)の活用経験を有している ■CI/CD パイプライン(CodePipeline / GitHub Actions / GitLab CIなど)
■AI/データ分析に関するPoC/分析/モデル開発/チューニング、導入コンサルティング ■オープン/Web系/業務系/アプリに関する設計/開発/保守、導入のコンサルティング ■インフラ基盤導入に関する設計/構築/運用保守、クラウド導入のコンサルティング
600~1000万
■組織(チーム)の役割 ・社内インフラ業務に関わる全ての業務の運用を担っています。 ・PC管理からサーバ、ネットワーク、クラウドサービス、電話まで関わる業務は多岐に渡ります。 ※その中でもオンプレミス環境におけるネットワークを中心に設計・構築・運用業務に従事していただきます。 ※地方出張:年に数回程度、1~2日 ■具体的には ・ネットワーク設計・構築・運用 ・クラウドサービス設計・構築・運用(AWS、Azure) ・障害対応(原因調査・復旧作業) ■ツール/開発環境など ・NW:Cisco/Paloalto/Fortigate/Juniper/F5 ・監視:Opmanager
ネットワーク設計・構築経験5年以上 ・SDN(Software Defined Networking)設計・構築経験 ・クラウドサービス設計・構築経験(AWS、Azure) ・アプリケーション開発経験 ・インフラ設計・構築の経験(オンプレ/クラウドいずれか5年以上) ・ネットワーク設計(L2/L3)およびVPN/FW/ルーティング知識
-
514~949万
【職務概要】 『TAKANAWA GATEWAY CITY』に代表されるスマートシティやスマートビル・オフィスを実現するための基盤となるインフラ構築や、工場や倉庫、スタジアムなどのさまざまな施設でのICT構築の提案、工事管理業務や、スマートシティ/ビル/オフィスを実現するための構想策定支援、関連する企画業務を、グループメンバーおよび関連部署とともに担っていただきます。 【具体的には】 下記のいずれかの業務に携わっていただきます。 ■電気通信工事、ICT工事および内装仕上げ工事プロジェクトマネジメント業務 ・オフィス/ビル/物流倉庫やデータセンター等での電気通信工事・ICT工事・内装仕上げ工事のプロジェクトマネジメント ・オフィス/ビル/物流倉庫やデータセンター等でのネットワーク構築のプロジェクトマネジメント ・上記案件の見積・提案、パートナー調整、施工管理、ステークホルダーとの折衝 ・上記に関する企画業務 ■サービス企画・設計支援業務 ・スマートシティ/ビル/オフィスを実現するためのサービス検討、設計支援 ・スマートシティ/ビル/オフィスを実現するためのマスターシステムインテグレーター(MSI) ・上記に関する企画業務 【魅力・アピールポイント】 KDDIの注力ビジネスの立ち上げ・拡大を担うことができます。 KDDIグループの持つ多様なケイパビリティ・最先端の技術を組み合わせ、お客さま課題や社会課題を解決する、KDDIでしか得ることができない経験を積むことが可能です。 例えば、『TAKANAWA GATEWAY CITY』の街づくりのような、社会的な意義のある大型プロジェクトに参画し、唯一無二の経験を積むことが可能です。
下記の経験と資格、それぞれでいずれかお持ちの方 ■経験 ・電気通信工事、電気工事、内装仕上げ工事の構築現場での案件に関する管理監督業務 ・法人顧客/公共向けネットワークエンジニアリング業務、プロジェクトマネジメント ・スマート化・ICT関連プロジェクト関連業務 ■資格 ・監理/主任技術者(電気通信工事) ・監理/主任技術者(内装仕上げ工事) ・1級/2級施工管理技士(電気通信 or 建築) ・1級/2級施工管理技士補(電気通信 or 建築) ・技術士(電気電子) ・ネットワーク関連資格(ネットワークスペシャリスト、CCNA等)
-
500~900万
◆大手企業向けシステム開発を担う当社のSI案件のインフラPL/PMを業務をお任せします。クラウド環境はAWSを主とし、Azure,GCPで構築しており、Vmware/Hyper-Vを用いた仮想環境構築もございます。 ★当社はAWSコンサルティングパートナーです★ 【具体的には】既存オンプレ環境や新規クラウド環境など既存の設計を意識しつつクラウド環境上に新たにプラットフォームを構築する案件で顧客調整やメンバー統制、指示、協力会社管理などを行っていただきます。 ※ご担当いただくプロジェクト、業種はこれまでのご経験により決定いたします。
【必須要件】■ネットワーク/サーバー/アプリケーションシステムいずれかの要件定義・設計・構築経験■プロジェクト管理や協力会社管理■提案書、設計書、テスト仕様書などのドキュメント作成、顧客折衝、調整経験 【歓迎要件】◇クラウドを利用した開発、構築経験◇マルチベンダー体制でのマネジメント経験◇情報処理技術者試験プロジェクトマネージャーまたはPMP資格をお持ちの方【働く魅力】■幅広い開発分野、工程があり様々な経験が積める点■社内勉強会が充実している点■リーダー職、管理職、技術職と様々なキャリアが描ける点
■コンピュータシステム及びプログラムの企画、設計、開発、販売及び受託 ■通信システムによる情報処理事業 ■ITに関するコンサルティング業務 ■情報制御システム、同機器の開発、製作、施工、販売及び保守管理事業 他
880~1100万
■半導体製造用セラミック部材など産業用の様々な素材を扱う当社にて、ITアプリケーションマネジャー(製造領域)(SAP および MES製造実行システム)としてご活躍いただきます。 【ミッション】 SAP(ERP)およびMES(Aprisoを予定) を中心とした製造領域の業務アプリケーションの安定運用・高度化・戦略的活用を推進します。 ■製造現場から経営までをつなぐIT基盤の最適化を通じて、グローバル経営におけるオペレーショナルエクセレンスを実現する役割を担います。 【主な業務内容】 ・SAP・MES(Apriso)アプリケーションの統括管理 - SAP(ECCおよびS/4 HANA)製造領域、およびMES(Apriso)とその周辺システムの運用・保守・改善の全体管理 - アプリケーションライフサイクル管理(ALM:企画~導入~運用~改善) ・SAP S/4HANA導入メンバーとして、日本を中心にグローバルメンバーと協業のもとプロジェクト参画 - US組織および外部パートナーと連携・協業のもと、ECCからS/4への移行(※Green Fieldで新規導入に近い形) - SAP-MES間インターフェースの移行・整備(※既存MESシステムに精通するメンバーと連携、チームを束ねて推進) - 担当領域におけるベンダーマネジメント、プロジェクト管理 ・導入後は、社内IT・社内コンサルタントとして、ご自身のキャリアプランや志向を考慮しつつ、SAP/Aprisoを中心に活躍する領域を広げて頂くことになります。 例)海外拠点への導入参画・導入済拠点における機能拡張(BI・AI等)・製造実行システム(MES)導入や基幹システム連携促進・保守運用 など 【本ポジションでのやりがい】 ・グローバル標準化を進めるプロジェクトにおいて新規プロセスの策定・導入に初期段階から係ることができ、活躍のフィールドは大きく広がっています。US本社や、海外を含めた工場拠点とのやり取りも多く、英語力やグローバル経験を磨く機会を多く得ることができます。US・JPとも100年企業を母体としますが、どちらもOpenで温かい気風があり、率直なコミュニケーションと、建設的な対話やコラボレーションを大切にしながら業務に取り組むことができます。 【所属組織】 ■APAC IT組織:Director 1名、機能と拠点のManager計8名、全30名ほどの組織です。 ■全員が気軽に声を掛け合える関係値の中、20代から60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 【同社の魅力】 ■経済産業省より「グローバルニッチトップ(GNT)企業(2014年)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐために必要不可欠なニッチな分野の製品を世界市場に供給し、これらの各種半導体製造関連部材が高いシェアを獲得していることが評価されています。 ■同社の年次有給休暇取得日数、取得率は、厚生労働省調査の企業平均を上回り、比較的有給休暇を取得しやすい環境です。 *取得日数:18.4日(全国平均10.9日)*取得率:79.2%(全国平均62.1%) ■土日祝休み、年間休日126日、リモートワーク環境も整っており、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 【組織・文化的な適合】 ・日米ともに歴史のある企業ですが堅苦しい空気はなく、従業員相互はもちろん、日米をまたいだ組織間でも、相互尊重しながら柔らかく物事を進めることのできる、非常に穏やかな気風を備えています。 ・その中で、相手に配慮しながらも、物事を確実に前に進めるため、必要なコミュニケーションや行動を自ら取っていくことのできる人材の拡充を求めています。長時間労働をよしとせず、穏やかに効率的に働く文化が根付いており、所属頂く本社IT部門では、過去5年の中途採用の定着率は、85%を超えています。
■システムエンジニアとして、SAP導入経験および製造プロセスに係る業務知識 ■マネジメント経験 ■ビジネス中級レベルの英語力(メール+会話、TOEIC 800 点以上目安、流暢である必要はないが伝わるコミュニケーションを実行できれば可) ■日本語:Nativeないしそれに準じるレベル(N1以上) ※国内の工場や経理の日本語話者と詳細なやり取りをする必要があります。 <歓迎> ■製造業における就業経験または業務知識(SCM、購買、製造、原価管理 等) ■外資系企業での勤務経験、中長期の海外経験(留学・駐在等) ■製造や原価管理の重要さを理解し、業務として面白いと感じられる方。ルール作りと現場運用のバランスをとれる方。
-
840~1550万
【業務内容】 無人水中航走体(UUV)や量子技術関連、センシング等を始めとした、未来の防衛分野の課題に寄与するための、事業及び技術研究開発業務をお任せ致します。IHIが持つ要素技術とご自身が経験してきた技術を組み合わせて新しい防衛技術を開発したり、過去に例がないものを1から立案し、他社や研究機関とのアライアンスや、IHIグループネットワーク等を最大に活用しながら新しいIHIのキラーコンテンツ・キーテクノロジーを生み出していったりという業務となります。 【アピールポイント】 ・新世代の防衛技術開発を通して、国防に資する国家事業に携わることができます。 ・やりたいことがマッチすれば、相当な研究開発予算(1件当たり最大数千万規模)の中で自分で計画して研究することができます。当事者としてプロジェクトを動かすことができます。 ・グループ企業や技術開発本部などの研究機関等、IHI のグループネットワークをフル活用し、自分の頭の中にあるシーズの具現化を推し進めることができます。
■AI・データサイエンス・ソフトウェア・ネットワークいずれかの技術に関わる研究・設計・開発等の経験 ■英語力(情報収集や資料調査が可能な読解力)
-
800~1100万
【職務内容】 当行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体のサイバーセキュリティの「あるべき姿」を定義し、その実現に向けて経営陣や各業務部門など多様な関係者を巻き込み、業務を統括・推進いただきます。 【具体的には】 ・当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略策定 ・戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化 ・戦略に基づく各施策の推進、および進捗状況管理 【配属予定部署】 サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループ(求人ID:341654)
【必須】 ・サイバーセキュリティ領域の基礎知識(攻撃種類、防衛技術等) 下記いずれかの業務経験1年以上 ・全社もしくは事業部門の業務戦略策定・企画管理 ・コンサルティング会社等での業務戦略策定支援
【国内900拠点、世界で500拠点。業界屈指のネットワークを活かす世界トップクラスのメガバンク】 国内最大、邦銀随一の顧客基盤を持つ同行は、国内900拠点を構え、業界屈指の総合金融グループとして成長を続けています。三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核をなし、世界でも屈指の実力を誇る銀行でもある同行は、国内最大規模の個人4000万口座、法人50万社にもおよぶ邦銀トップクラスの顧客基盤を待ちます。