静岡<設備保全・フィールドエンジニア>より高いスキルや知識を身につけたい方歓迎!働きやすさも◎
480~1000万
株式会社ワールドインテック
静岡県三島市, 静岡県浜松市
480~1000万
株式会社ワールドインテック
静岡県三島市, 静岡県浜松市
設備保全/メンテナンス
【業務内容】 前職の経験を活かして、新たなスキル・知識を身に着けてスペシャリストを目指していただきます。 ■半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での装置トラブル対応、改善・改良から提案・計画・検証 ■半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場でのリーダー、プロジェクト責任者、研修講師等 【プロジェクト例】 ■半導体製造装置メーカーでのスタートアップ業務 ⇒製造装置納入先での据え付け・調整業務、カスタマーサポート等 ■半導体製造装置メーカーでのフィールドエンジニア業務 ⇒納入先での定期保全業務、カスタマーサポート等 部署の人数: 【技術部門について】 ◎定着率 97.2% ◎平均年齢 34.8歳 2016年に自社の研修施設を三重県に開設以降、若手人材の採用を拡大しつつ、経験者が更なるキャリアUPできるように2025年4月には熊本県にも研修施設を開設。 半導体や電子部品や搬送システム関係に前職で関わっていた方が新たなスキルを身につけ活躍しています。 入社後初期研修:導入・モノづくり研修(14日間~6か月) ※習熟度合によって期間の変動あり ※適性や希望、現場での経験に合わせた研修やWEB研修を受講していただきます。 ※現場に配属後でも講師陣の徹底したサポートがあります。 ・テクニカル研修:基礎知識(機械/電気/制御/安全他) ・ビジネス研修:モラルマナー/各種ハラスメント/機密情報他 ・ベーシック研修:品質、モノづくり基礎、PC操作他 ・サポート研修:語学教育/e-ラーニング
【必須条件】 ・技術職として1社で勤続3年以上の方が対象 ※技術職とは下記いずれかの経験を指します 生産設備、保全・メンテナンスでの実務経験、または開発・設計・評価などの経験 ・より高いスキルや知識を身につけ、エンジニアのスペシャリストを目指す意欲のある方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝ができる方 ・日本国内での就労が可能な方(永住権・定住者・技術人文国際業務での技術での在留資格のある方) 【歓迎条件】 ・理工系の学科、学部出身の方 ・QC的な考えを持ち、柔軟に変更対応が出来る方 ・MicrosoftOfficeの基本操作ができる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
480万円〜1,000万円
一定額まで支給
08:00〜17:00 夜間勤務:状況に応じてある 月間平均残業時間:30時間以下 【勤務シフト】 ・5勤2休(日勤専属) ・4勤2休 ・4勤4休、3勤3休など ※シフト上にて深夜勤務が発生致します。(65H/月程度)
無
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:完全週休2日制
年間休日:120~182日
土日休み、もしくはシフト休 ※中には4勤4休、3勤3休の職場もあります。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:480万円~1,000万円 月給:38万円~50万円 【年収例】 480万円/26歳・入社1年目・男性(月給30万円+各種手当) 570万円/29歳・入社3年目・男性(月給38万円+各種手当) 680万円/32歳・入社5年目・男性(月給45万円+各種手当) 〈補足情報〉 【基本給】 300,800円~+残業手当+深夜手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) 【賞与】 12分割して各月に支給 会社の業績に左右されないよう、基本給に組み込んで安定的に給与を支給する形をとっております。
有
静岡県三島市
対策あり
※配属先プロジェクトにより異なります。 ・全国の当社契約先企業に常駐勤務 客先常駐勤務 経験スキルにより海外勤務も可能 アメリカ、欧州、中国、台湾など
静岡県浜松市
対策あり
※配属先プロジェクトにより異なります。 ・全国の当社契約先企業に常駐勤務 客先常駐勤務 経験スキルにより海外勤務も可能 アメリカ、欧州、中国、台湾など
有
有
社宅・寮、社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、資格手当、資格取得制度、住宅手当、役職手当 補足情報:・帰省旅費支給(年2回) ・通勤手当:交通費規定内支給 ・資格手当※全部で80種類あります ・独身寮、社宅完備 ・社員持株会制度 ・資格受験料補助 ・セミナー受講料補助 ・通信教育受講料補助 ・介護保険 ・退職金制度(勤務8年以上) ・選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度) ・残業手当 ・深夜手当 ・地域手当 ・時間外手当(みなし残業・含み残業なし) ・赴任手当、赴任費用補助制度※扶養家族がいる場合 ・住宅補助(借り上げ社宅利用時、半額補助) ・カスタマー手当
1名
1回〜1回
最終更新日:
500~900万
▼原動部門において、発電・ユーティリティ設備全般 に関わる仕事をお任せします。 (1)基本設計:工場や設備の配置、レイアウト計画 (2)詳細設計:機械装置、配管、電気系統などの設計 (3)建設:設計に基づくプラント建設 (4)オペレーション:プラント運転管理 (5)メンテナンス:プラントの保守・点検・修理 【ポイント】 ▼製紙工場の大きな特長の一つが、 パルプを製造する過程で取り除かれた 廃棄物である黒液(リグニン)を燃料とする 「ソーダ回収ボイラー」を有していることです。 「ソーダ回収ボイラー」以外にも、 木質チップやRPF、古タイヤなどの 多様な燃料を扱うボイラーも有しており、 場内で使用する電気や蒸気などを自工場 で生産しています。 この発電・ユーティリティを担うのが工場の 原動部門であり、この原動部門こそが まさに製紙工場の心臓部とも呼ぶべき存在です。
<マッチする方(下記いずれかの経験がある方)> ※現在の経験を活かし、「施主(オーナー)」や「設計・投資」ステージへ進みたい方を求めています。 ▼保全・メンテ・サービスエンジニア ┗「直す」経験を活かし、壊れない仕組みを「計画・設計」したい方 ▼機械・プラント設計(メーカー等) ┗ 装置単体ではなく、「ビル規模の巨大設備」を最後まで見届けたい方 ▼施工管理(現場監督) ┗ 現場を飛び回るスタイルから、腰を据えた「発注者側」へ転身したい方 ▼生産技術・設備開発 ┗ 生産ラインの一部ではなく、工場の心臓部である「エネルギー基盤」を動かしたい方
<事業概要> ・紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、 溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの 生産・販売、およびエネルギー事業
600~1000万
<募集ポジション> ▼第二種電気主任技術者 <業務内容> ▼製紙工場の工務(設備管理)部門において、 電気設備全般の保守・点検および改善・更新計画の 立案・実行を主導していただきます。 特別高圧(66kV以上)の受変電設備を有するため、 電気主任技術者としての選任・法定業務を含め、 工場の安定稼働を支える重要な役割を担います。 (1)電気設備の法定管理・維持 ・特別高圧(66kV以上)受変電設備・自家発電設備の保守管理 ・法定点検(年次停電点検等)の計画策定、および施工管理・監督 (2)現場主導の保全・トラブル対応 ・突発トラブルの早期復旧および原因究明・再発防止 ・現場(製造ライン)と密に連携した、電気計装設備の日常的な改善・メンテナンス (3)大型プロジェクト・投資計画の推進 ・設備更新や新規導入に伴う設計・施工管理 ・省エネ化や生産性向上に向けた、強電分野の技術提案と投資管理 (4)技術指導・安全教育 ・現場スタッフ(運転・保全員)への電気知識および安全教育の実施 ・リーダーとして、現場の安全文化の醸成と次世代技術者の育成
・第二種電気主任技術者の資格を有している方
<事業概要> ・紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、 溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの 生産・販売、およびエネルギー事業
550~900万
工場ユーティリティ関係業務(電気関連)の中核を担っていただきます。 電気の専門知識を活かし、生産現場での生産技術や設備保全など、これまでの経験と強みを存分に発揮しながら、当社の生産活動を支える重要な役割を担ってください。 ■職務詳細 ・電気設備の一次側工事の計画立案、発注、および施工管理 ・受変電設備の年次点検およびメンテナンス業務 ・電力契約プランの見直しと最適化提案 ・工場内の変電設備更新計画の策定と管理 ・省エネルギー対策の推進 ・社内の電気業務従事者に対する技術指導および教育 ・その他、設備の保全や改善など
第三種電気主任技術者をお持ちの方
■企業概要: スズキ株式会社向けの小型・四輪車の、主に車体骨格部品の開発・設計・生産を行っており、スズキ㈱が生産する乗用車の全てに使用されています。 ■製品例: ・自動車の車体骨格部品(フロントサイドメンバー、リヤメンバー、フロントピラー、フロントロアー、ルーフサイド、バックパネル、フードロック、ランプサポート、カウルトップ、オイルパン、バッテリートレイ等) ・自動車のペダル(パーキングブレーキ、ブレーキ&クラッチペダル等)
450~490万
スポーツ施設の電気主任技術者として、保守点検管理および設備運転管理をお任せします。 国際的なスポーツイベントやコンサートなども開催されるスタジアムで、安心・安全で快適な環境づくりに取り組みませんか? 〈具体的には〉 ●電気主任技術者選任業務 ●電気設備の運転、監視、日常的な点検保守業務 ●設備運転監視業務 ●各設備保守巡回点検および検針 ●定期点検、業者立会業務 ●不具合対応発生時の対応 ●小修繕業務 ●報告書、提案書の作成 など ※2026年4月から本格稼働予定。事前研修も丁寧に行いますのでご安心ください。 ★入社後に取得した資格については会社規定に基づき、資格手当別途支給あり。(上限7万円) ★60歳以上の入社は契約社員としての採用となり待遇が異なります。(昇給・賞与、退職金なし)
【必須要件】 ◎第三種電気主任技術者 ◎第二種電気工事士 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)※敷地内運転の為 ◎設備管理のご経験 ◎メール、Word、Excel(報告書作成程度)
●建物管理運営事業(ビル管理業務、保安警備) ●住宅管理運営事業 ●環境施設管理事業 ●不動産ファンドマネジメント事業 ●その他の事業
410~560万
商業施設や病院、工場等などで 利用されているボイラ及び周辺機器の 保守・メンテナンスをお任せします。 ※ボイラとは:燃料(油やガス)を 燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械 <詳細> ・製品内における試運転業 ・修理対応 ・顧客管理 ・アフターメンテナンス ・更新営業 など (顧客先への定期的な訪問、 定期保守や点検消耗部品の交換、 ボイラ内の清掃、水質のチェックなど) ※訪問先は大型の施設から 小規模の店頭まで様々です。 ☆ボイラは燃料や重量別に種類が 多岐にわたるため、高度かつ 幅広い技術が身につきます☆ <入社後のイメージ> ・現場でのOJTや階層別教育を通して 業務や製品について学んで頂きます。
▼以下いずれかの経験をお持ちの方 ┗サービスエンジニア/保守/ メンテナンス/機械整備 ☆ボイラ等の業務関連に関する 知識・資格をお持ちの方は歓迎☆
各種ボイラ及び設備機器全般の製造・販売、メンテナンス
380~450万
・ビルの空調・給排水設備等のメンテナンス(品質管理・安全管理・工程管理・原価管理) ※積算・見積・設計業務 は追加工事が発生した場合のみ一部業務が発生します。 ※エリア:静岡・東京・神奈川(一部、埼玉・千葉・愛知の地域も担当いただきます)
特になし (建築・電気工事・管工事の経験者は優遇いたします)
-
320~500万
車検のコバック★で有名な当社にて、新車や中古車の販売や買取り、自動車保険・生命保険など各種保険の販売する当社にて、適性や働き方のご希望に合わせてポジションを提案いたします。 【ポジション】他求人票にて出しているポジションやそれ以外でもご活躍の可能性があればご提案いたします。 【面接の流れ】書類選考通過後、会社説明と適性検査を実施いたします。会社説明では、働き方や適性に合ったポジションの打診も行ないますので、当社に興味はあるけれど、どのような職種が向いているかわからないという方もご相談ください。
【必須】■未経験歓迎!コミュニケーションを取るのが好きな方 【歓迎】■顧客折衝経験、営業経験 ※中途入社の方はまずは1ヵ月程度研修を実施する予定です 【当社の魅力】この数年、経営理念「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」に則り、働きやすい環境を整えるためにあらゆる改善をしてきました。 ★年間休日121日 ★残業ゼロ化推進(現状月平均6時間) ★有給休暇100%取得推進(現状80%) ★育休取得率100% 平均年収も業界トップクラスを目指しています。その他、健康経営優良法人2021認定・SDG's取り組み中です。
自動車関連サービス全般、車検整備・新車中古車販売・板金塗装・各種保険販売・ロードサービス
400~500万
■業務内容: 自動ドアのメンテナンス作業、修理、取替作業を行います。 ※建設作業は当社の工務職が担当します。 ■仕事の流れ: 1)現場訪問、お客様からのヒアリング 事前にお客様とのメンテナンスの日程を決め、そのスケジュールに合わせて訪問します。 2)マニュアルに沿った点検 ドアのスムーズな開閉、異音、ドアの開閉速度、センサーの反応などを丁寧にチェックします。 3)報告書作成 点検内容や調整内容、交換した部品などについて記入した報告書を作成し、お客様へ提出します。 ※点検のスケジュールは1ヶ月前に決まります。1日5~10件を担当しており、建物によっては1棟で100~200台の自動ドアが設置されているものもあります。そのため大型物件などは効率よく日程を分けて行なったり、夜に集中して対応したりしています。夜間作業は2~3か月に1回程度です。 ※営業に同行していただき技術面でフォローをお願いすることもあります。
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・機械のメンテナンス、整備士等のメンテナンスや修理のご経験のある方 ■歓迎条件: ・サービスエンジニア、エレベーター・自動ドアのメンテナンスのご経験のある方
■事業内容: (1)自動ドアの販売 (2)自動ドアの施工、修理、メンテナンス (3)自動ドアに関わる建築材料の販売
500~700万
生産ラインの様々な設備の保全業務に従事頂きます。毎年新車種向けの製造立ち上げがあり、最新の技術/知識に触れ続けられ、様々な知見を取り入れながらスキルアップできる環境です。 【具体的な設備】■溶接設備■産業用ロボット■プレス設備等 【業務例】■メンテナンス:ロボット、プレス等の日常動作をチェックしトラブルの予兆を確認。 ■修理:必要に応じて部品手配や外注を依頼 ■修繕計画:経年劣化を見越した部品交換/メンテナンスの計画立て ※建築物に直接手を加える等の建設業務はございません。 (変更の範囲:会社の定める業務)
【必須条件】■第一種電気工事士資格をお持ちの方 【歓迎条件】■第三種電気主任技術者資格をお持ちの方 【入社後の流れ】本社にて設備保全業務にて約3~6ヶ月経験いただき 、菊川工場へ配属後は、整備保全担当としてOJTを通してサポートさせていただきますので、すぐに一人で対応いただくことはございません。スキルと仕事内容に応じて必要な資格、免許の取得を通し、スペシャリストを目指していただけます。
■自動車用ボデーを主力とする当社では、自動車の走る・曲がる・止まるという基本機能に関わる重要保安部品を取り扱っております。 【主な取引先】・スズキ(株) ・(株)河合楽器製作所 ・アマノ(株)
400~550万
人事とカジュアル面談を実施し、ソミック石川社でできることをすり合わせを行ったうえで、ポジションのご相談をさせていただきます。 職種例:技術開発 設計 生産技術 製造技術 保全 品質保証 品質管理 など ※希望がありましたらカジュアル面談ではなく面接からの実施も可能です。
【いずれか必須】 ■技術系職種をのご経験■工業高校もしくは理系学部卒の方 【採用背景】今回の募集では将来のコアメンバーとして活躍いただけるような人材を積極的に採用します。積極的にチャレンジし、成長意欲の高い方、即戦力となりうる方には、早期に責任あるポジションを任せるなど、個人の成長スピードに合わせて、活躍の場を広げていく予定です。
車に必要不可欠な足廻り部品のボールジョイントを開発/設計/製造/販売しています。国内外を問わず、多くの自動車メーカーと取引をしており、ボールジョイントの国内売上高の50%以上を誇り、海外6カ国に10工場を置きグローバル展開をしております