関東【所長候補】ベテラン歓迎・入社実績多数/65歳定年/働き方◎/前職給与保障
700万~
株式会社オープンハウス・アーキテクト
東京都中野区, 神奈川県, 千葉県
700万~
株式会社オープンハウス・アーキテクト
東京都中野区, 神奈川県, 千葉県
建築施工管理
【新築マンション(分譲・賃貸)】所長としてのご活躍を期待。 ■元々グループ企業の戸建等木造施工をメインに担ってきた当社で、2016年より総合建設事業を開始。グループ外からの受注含め現在売上約400億、メン バー約290名程(内派遣50名程)。現在稼働60現場中ほぼ全てがRC新築マンションです。戸建施工で培ったパートナーや住設関連企業とのネットワーク・ボリュームディスカウントにより、ローコストかつ高品質建築が強みとなり多くのデベロッパーから引合いが急増。比較的ブルーオーシャンの10億円規模案件を主戦場に、マンション施工全国トップをめざし、今後も成長を続けます。■エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉
【必須】RC造/S造/SRC造の施工管理経験を豊富にお持ちの方 【働きやすさ】エリア長が週・月単位で、各現場に施工管理を差配し無理のない現場運営を実現/派遣社員は積極的に活用する方針/原価管理シス テムを自社開発し予算や請求書等の一元管理を徹底/多様なアプリは慣れた方が使いこなしベテランに教えながら柔軟に活用。効率化を図っています。 【組織構成】20~30代前半約4割、50~60代約4割で、ほぼ中途入社者です。後進育成や技術継承に想いを持ち入社し、主体的に事業をリードし経営に参画する社員も多く、スピーディな事業成長を実現しています。 ※定年後も年収維持し継続勤務が可能です。
第一種運転免許普通自動車 尚可、一級建築士 尚可、1級建築施工管理技士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~ 月給制 月給 500,000円~ 月給\500,000~ 基本給\500,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)550万円 入社3年目 主任職(月給36万円+インセンティブ+賞与) (例2)881万円 入社7年目 課長職(月給47万円+インセンティブ+賞与) (例3)1,420万円 入社13年目 部長職(月給80万円+インセンティブ+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始10日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW/年間休日116+計画休5日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<★ITの導入で働きやすさも追求> 当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は通常、19時~20時にはほとんどの社員が退社しています! ■従事すべき業務の変更の範囲(変更の範囲:当社業務全般) ■就業場所の変更の範囲(変更の範囲:全国の当社拠点) 【65歳定年】定年迄現役年収維持・アップが可能。定年以降は半年毎更新で継続勤務可能です。
コンストラクト部 https://oha.openhouse-group.com/recruit/special/
当面無 通勤時間を考慮し、転居を伴う異 動は基本的にありません。
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F
JR中央線中野駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
神奈川県
屋内全面禁煙
千葉県
屋内全面禁煙
※現場配属時は現場事務所への直行直帰 ※上記のほか、埼玉県内の拠点の可能性もございます
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可)
有 社宅あり
無
産前産後休暇/育児休暇/看護休暇/介護休暇/特別休暇
■年間休日121日(年間休日116+計画休5日) ■確定拠出年金制度あり ■昇給年4回 ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格手当:建築士(一級:月4万円、二級:月1.5万円)、施工管理技士(1級:月2.5万円、1級補1.25万円、2級:月1万円)※対象資格の所有者に対して毎月35,000円(合算)を上限 ■資格取得支援制度(セミナー費用を会社負担) ■半期成績優秀者表彰制度 ■OHG従業員持株会制度 ■制服貸与■社用携帯貸与(iPhone) ■社用タブレット貸与(iPad)(会社規定あり) ■社用車貸与(社用車通勤可/会社規定あり) ■総合福祉団体定期保険 ■慶弔見舞金(勤続5年以上/3人目の出産で祝金100万円等) ■出産・育児支援制度 ■認可外保育園補助金 ■内閣府ベビーシッター割引券 ■住宅購入支援制度 ■オンライン健康相談 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等
5名
1~2回
筆記試験:無
■プライム上場オープンハウスグループ:連結6千名超/売上1兆2958億(24年)突破。創業以来27期連続黒字経営を継続中。 ■オープンハウス・アーキテクトの建築請負事業のみで売上1042億(24年)を突破。全国16施工拠点、年間施工約5000棟。
☆★☆株式会社オープンハウス・アーキテクトの福利厚生について☆★☆【ヘルスサポート】社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、各種制度を用意しています。定期健康診断、婦人科検診、人間ドック(法律で定められた検査項目よりも多い項目の受診を実施しています)、インフルエンザ予防接種補助(自己負担ゼロ&扶養家族接種分の一部も補助有)、健康相談ウェブサービス(インターネット上で医師にチャットや電話で健康相談・ストレスチェックの診断可能)、産業医面談(長時間労働により健康面に不安を感じる場合、産業医との面談を申し込むことが出来ます)【資格手当】建築士、施工管理技士など業務上で有益と認められている対象資格の所有者に対して毎月35,000円(合算)を上限として支給【各種制度】慶弔見舞金、出産祝金(社員本人または配偶者が出産した際にお祝い金を支給しています。特に勤続年数5年以上の社員が第三子を出産した場合には100万円を支給)、育児支援、介護支援、マイホーム購入サポート、特別休暇、確定拠出年金、従業員持株会、総合福祉団体定期保険(会社負担で死亡保険へ加入。万が一の場合、ご家族に1,000万円の保険金が支給されます)、各種表彰制度(実績に応じてインセンティブを支給)
〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県
建設請負並びに設計・施工
■株式会社オープンハウスグループ■株式会社オープンハウス■株式会社オープンハウス・ディベロップメント■株式会社ホーク・ワン
非公開
株式会社オープンハウス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 101,800百万円 | - |
| 前期 | 2024年09月 | 104,200百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年09月 | 120,000百万円 | - |
| 将来予測 | 2030年09月 | 200,000百万円 | - |
※単体決算
最終更新日:
450~600万
当社が手掛ける分譲住宅の建築施工管理業務を担当して頂きます。建築現場の工程・品質・原価・安全管理などの施工管理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■工事に向けた準備 ■工程管理、品質管理、原価管理 ■現場の巡回管理(安全、工程、品質管理) ■引き渡しの立会い、仕様説明 ※変更の範囲:無し
【必須】■住宅建築施工管理実務経験5年以上 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■施工管理技士の資格 ■1級建築士/2級建築士/1級施工管理技士/2級施工管理技士有資格者 【求める人物像】■周囲と円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ■チームワークを大切にしながら行動できる方 【働きやすい職場環境】グランディハウスグループでは「えるぼし」「くるみん」認定の取得はもちろん、栃木県が主催する「男女生き活き企業表彰」(大企業部門)においても優秀賞を受賞するなど、働き方改革やダイバーシティ推進の取り組みが高く評価されております。
■建売及び注文住宅の建築・販売。土地の仕入れから住宅の設計/建築/販売に至るまで 自社で一貫して行う宅地開発力が強み。この強みで高付加価値の安定経営を実現。 北関東では戸建住宅分譲事業でトップクラスの販売数を誇るホームビルダーです。
600~850万
【日本初の「マンション」を造った企業/完全週休2日制(土日祝)/転勤なし/創業70年以上の安定企業】 ◆業務内容 まだ国内では多くはない大中規模の木造建造物の新築工事に携わっていただきます。 主に老人ホームや保育園や共同住宅の新築工事です。(200平方メートル~5000平方メートル程度) ▼業務詳細 ・各種専門工事会社との打ち合わせ/見積確認、交渉業務、工事内容の確認 ・各関係先との打ち合わせや施主対応、設計対応など ・施工図面のチェック業務やメーカーとの打ち合わせ ・近隣対応など ◆働き方 〇年休126日/土日祝休み 〇転勤なし ◆定年後の雇用形態 ・定年後は65歳迄の再雇用制度有り! ・定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」が基本です。 ・60歳以降に関しては毎年1年後に契約、基本的に毎年更新となっております。 ◆働き方改善への取り組み ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けました。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。
【必須】 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちかつ、木造建築施工管理のご経験がある方
-
500~1000万
リースバック・不動産流通・不動産売買・リフォーム事業など幅広い事業を展開する当社にて、 買取再販事業における工事監理をお任せします。 一部ホテルなど事業用建物など幅広く案件に携わっていただけます。 【業務内容】 これまでの施工管理経験を活かしながら、全く新しいスタイルの建築管理職にチャレンジいただけるポジションです。弊社は発注者側として協力会社(工務店等)に現場監督・施工を一括委託する「施工監理(皿冠)」のポジションであり、いわゆる現場で手を動かす「竹冠」の業務とは異なります。 担当物件は、中古戸建て・マンション区分リフォーム・新築建売・宅地分譲など多岐にわたります。設計担当・営業担当と三者で打ち合わせを行いながら企画・仕様を決定し、協力業者への発注・進捗管理・品質確認を行います。年間30~40件程度の案件を並行して担当するイメージです。 【主な業務内容】 ・工程管理(協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理) ・安全衛生管理(事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査) ・原価管理(使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保) ・品質管理(進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し) ・協力業者との打ち合わせ・関係構築・信頼関係の醸成 ・営業担当・設計担当との三者打ち合わせによる企画・仕様決定 【研修・育成制度】 入社後はOJTで弊社独自の業務フローを習得。半年に1回の評価面談あり。経験・実績次第で前職の等級を考慮した格付けを行い、入社初年度からの昇格実績もあります。資格取得支援(費用負担制度・合格祝い金)完備。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度(繁忙期でも20時間以内)と施工管理職としては異例のワークライフバランス ・多様な構造種別(木造・RC・鉄骨等)や物件種別の案件を経験でき、幅広いスキルを習得可能 ・建築だけでなく不動産の知識も吸収し、原価意識・経営感覚を磨くことで市場価値の高い人材へ成長できる ・東証プライム上場グループの子会社として安定した経営基盤、資格手当・専門職手当も充実
・住宅及びリフォームの施工管理経験 ・前職が設計経験者の場合は2級建築士必須
【事業内容】 不動産売買事業 同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指しています。
800~1200万
鉄筋コンクリート造の賃貸マンション、オフィスビル等の工事現場にて施工管理の業務をお任せします。顧客から直接案件を請け負っているため、計画的に安心して工事管理を行うことができます ※具体的には下記ご参照ください ■工程管理 全体/月間/週間工程表に基づく工程の把握と乖離に対する対策立案 ■原価管理 取引先との工事費契約等の折衝、出来高支払いなどを通しての利益の創出 ■工務管理 設計図から施工図の作成(取引先が製作図を作成) ■工事管理 作業計画・指示書の作成、工程に応じての業者手配、施工計画の立案 ■安全管理 労働関係法令を遵守した現場作業員の安全管理 ■品質管理 建物の構造的、法律的な品質基準の確保 ※現場スタッフへの指示出しや施工の進捗を確認しながら定期的に打合せを行い、「スケジュール通りに施工が進んでいるか」「現場の安全は守られているか」「建物の品質に問題がないか」をチェック。事務作業は社内(現場近くで借りるマンション)で行ないます。 【特徴】 ①自社案件(自社設計+自社施工)。顧客から直接案件を請け負っているため、関係部門と調整しながら、作り手の意思を持って工事管理を行うことができます。 ②現場の掛け持ちがなく、プロジェクト制で1棟が完了するまで専任いただきます。 ③建物ジャンルが明確(鉄筋コンクリート造+賃貸マンション/オフィスビル等) ④工事費の契約決定権を持ち、建物の企画提案から引き渡しまで、一貫して手がける ことから、オーナー様への計画立案からの営業活動にも参画できます。 ⑤資格取得のための学費を支援します。
・一級施工管理技士をお持ちの方 ・鉄筋コンクリート造を中心とする施工(特に新築物件)の現場管理者の経験をお持ちの方
特定優良賃貸住宅・高齢者向け優良賃貸住宅・賃貸マンション、オフィスビル及び福祉施設の設計、施工、賃貸管理及びメンテナンス業務、不動産の売買仲介業務、マンション・戸建分譲、プロパティマネージメント、損害保険及び少額短期保険代理店業務
560~960万
人々のくらしに必要な電気設備に関する製品・サービスを提供し、「快適」「安全」「安心」「エコ」の価値向上を実現している同社にてパナソニック製品をメインとした設備システムの品質管理業務に従事いただきます。 ■業務内容 -パナソニック製品機器の品質改善(品質トラブル発生時の原因究明と是正措置対応) -報告書作成・パナソニックに対する品質報告業務 ー設備機器メーカーや販売会社(仕入先)に対する品質改善業務 ■部門のミッション 舞台照明・スタジオ照明・大型映像など、建物の“体験価値”を創り出す設備の品質を守り、長期にわたり安全かつ安定的に稼働させることが当部門の使命です。パナソニック製品を中心とした信頼性の高いシステムについて、品質トラブルの分析・改善提案・メーカーとの技術的連携を通じて、お客様が安心して設備を使い続けられる環境を支える品質の最終ラインを担っています。劇場・ホール・スタジオ・スタジアムなど、社会インフラとして重要な施設にとって、当部門の品質保証は“止められない現場”を守る重要な役割です。 ■この仕事で得られること ▼高度な品質技術・解析スキルが身につく 製品トラブルの原因究明、データ分析、再発防止策の立案など、メーカー品質部門と同レベルの実践的なスキルを習得できます。 ▼パナソニックなど大手メーカーとの折衝経験 品質報告や改善提案を通じて製品開発側と直接やり取りするため、技術×交渉力×品質管理の総合力が磨かれます。 ▼公共性の高い施設の品質を支える社会的貢献実感 劇場・ホール・TVスタジオ・アリーナ・橋梁・ホテルなど、“人が集まる空間の安全と感動”に関わるやりがいを感じられます。 ▼設備システム全体を俯瞰できるプロフェッショナルへ成長 照明・映像・制御・通信など多岐にわたる設備に触れるため、部分最適ではなくシステム全体の理解を持つ技術者を目指すことができます ■同社取り扱いシステム ―舞台演出照明システム・スタジオ照明演出システム・スポーツサイン映像システム ■導入事例 -劇場・ホール・TVスタジオ・スポーツスタジアム・アリーナ・橋梁タワー・ホテル 等 当社の納入事例は、こちらもご参考ください! https://panasonic.co.jp/ew/peweg/casestudy/
電気設備・映像設備・照明設備など、システム機器の品質管理または品質保証の経験3年以上 ※不具合解析、原因特定、再発防止策の立案など、一連の品質改善プロセスに携わった経験 ※メーカー・施工会社・販売会社など、複数ステークホルダーとの折衝経験
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。 コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。 オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。 パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において 建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
560~960万
非住宅分野におけるオフィスビル、商業施設等における内装(システム天井・OAフロア工事)の施工管理業務を担当いただきます。 ・内装工事(システム天井・OAフロア工事)における施工計画立案 ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務 ・施工図の確認および修正指示 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ ・竣工後の検査、および引渡し対応 【働く魅力】 ・東京本部は、弊社完工高の約半数を占める部門です。大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・工付加価値案件に携わります。 ・技術と営業の両面で専門性・市場価値を高めることができます。 募集背景 建築設備の高度化に対応する施工力強化のため
・内装一式工事の施工管理経験、及び現場代理人の経験を有する方 ・元請・協力会社との調整・折衝ができる方
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。 コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。 オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。 パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において 建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
560~960万
■業務内容 店社の技術者として、安全管理業務を担当、もしくは、工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。 ※応募時に、ご希望の勤務地(東京、愛知、大阪いずれか)と職種(①~④いずれか、複数選択可)をお知らせください。 ■職種 【①店社安全管理業務】 ・店社にて安全管理業務を担っていただきます。 【②施工管理】 ・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます ・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 <担当案件例> ・調光設備・ライティングシステム / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等 ・その他、太陽光、蓄電池 等 ※製品情報:https://panasonic.co.jp/ew/peweg/casestudy/ 【③メンテナンス提案・管理】 ・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます ・保守・リニューアルの提案営業 ・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理 【④技術営業】 ・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。 -舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業 -パナソニック㈱の営業部署と連携し受注推進 等 募集背景 事業拡大における増員
機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。 コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。 オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。 パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において 建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
600~700万
【業務内容】 担当施設の施工管理(建築)をご担当いただきます。 ・現地調査 ・見積作成 ・協力会社の選定、管理 ・施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理) ・竣工検査 ※建築・設備全般(電気、管)を担当いただきますが、OJTを通した教育体制が整っております。 ※一部、工事営業もございますが、施工管理を中心にご担当いただきます。 <詳細> ・担当施設はオフィスビルが中心です。 ・請負形態は元請工事です。 ・工事内容はリニューアル工事、修繕工事です。 ・工事期間は数日~数ヶ月です。 ・担当地域は東京都(23区)が中心です。 ・残業時間は月平均15時間です。 ■ 企業特徴 【設立から68年の実績を持ち、建物の価値向上から維持管理まで一貫して手掛ける独立系ビルマネジメント会社】 設立から68年の実績を持ち、建物の価値向上から維持管理まで一貫して手掛ける独立系ビルマネジメント会社です。オフィスビル、商業施設、公共施設など多種多様な建物の設備管理を中心にプロパティマネジメント、マンション管理を展開しているほか、修繕工事に伴う施工管理も自社で請け負っており、建物管理を一貫して手掛けています。 【常駐設備管理を軸とした総合保守体制】 設備管理業務(電気設備、空調設備、給排水設備、消防設備の運転監視・保守・法定点検)を中心に、プロパティマネジメント業務(テナント管理、資金管理、リーシング)、マンション管理業務(管理組合対応、衛生管理)、施工管理(空調設備・給排水設備・電気設備の更新、不具合箇所の修繕)等を展開しています。設備管理では常駐管理を基本とし、緊急対応や小修繕対応のほか、省エネルギー提案や設備更新提案にも対応しています。 【大型施設を含む3500棟以上の管理実績】 東京都を中心に3517棟の管理実績をお持ちです。大手ビルマネジメント会社(管理棟数:約1,000棟~数千棟程度)と同等以上の管理棟数を有しており、安定した経営基盤をお持ちでございます。また、オフィスビル、商業施設、ホテル・宿泊施設など各施設の大型物件の管理実績もお持ちでございます。 【誠実な管理姿勢と安全最優先の運営方針】 「誠実」「信頼」「安全」を基本姿勢とし、建物利用者の安心と快適性を支える運営を重視しています。法令遵守の徹底と技術力向上を目的とした教育研修を継続的に実施し、設備管理員の資格取得支援や技術研修を推進しています。社会環境の変化に対応しながら、省エネルギーや環境負荷低減にも配慮した管理体制を整備し、持続可能な建物運営に取り組んでいます。
■ 求める経験 施工管理(建築)の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【事業内容】 ・ビル総合管理業務(清掃・警備・設備管理・環境測定等) ・ホテル客室整備業務 ・大規模修繕、大型改修、専有部分のリフォーム等の工事全般 【沿革】 ・1958年 株式会社セイビを設立 ・1961年 東京ビルメンテナンス懇話会を28社で発足 ・1966年 株式会社セイビ大阪を設立 ・1975年 株式会社セイビ九州を設立 ・1981年 株式会社セイビ東海を設立 ・1983年 株式会社セイビ札幌を設立 ・1986年 株式会社セイ… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
500~650万
【安定基盤】 イオングループ系列からの依頼7割、グループ外3割と、系列以外からのお仕事の依頼も多い当社。安定した職場基盤のもと働けます! 【約9割が元請け案件】 元請け案件が中心のため、工程も組みやすく、スピード感をもって仕事を進められる&お客さまの声をダイレクトに反映できる環境です。 【DX化を推進】 アプリやウェアラブルカメラを活用し、遠隔での現場管理を実現。「現場に行かない施工管理」を目指しており、基本的に社内で業務を進めています! 【経験値&スキルアップ】 短期間で複数の現場を経験できるため、施工管理としてワンランク上の自分に成長できます! 【働きやすさ抜群】 基本は土日祝休みでプライベートも充実。残業は月平均18時間と少なめです。 資格取得支援制度や各種手当はもちろん、映画割引や共済制度など、家族も喜ぶイオングループならではの充実した福利厚生も多数ご用意しています♪ / ★具体的には \ 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、アパレルショップなど、大手全国チェーン展開の店舗施工管理(内装/電気/空調)をお任せします。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・現場での打ち合わせ ・業者との交渉 ・書類作成 など ※新店工事、改修・改装工事、閉店工事などを手がけます。 ※お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場に立ったレイアウトの提案からプランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任を持ってトータル管理します。 ※プライベートでも利用するような有名店舗の工事に携わるため、各地で自身の仕事の成果を実感できます! / ★入社後の流れ \ まずは半日ほどの入社時研修で、会社や仕事の基礎知識をお伝えします! その後、現場で先輩がマンツーマンでサポート! 独り立ちまでは約3カ月を想定しており、先輩がしっかりサポートするので、不安なくステップアップできる環境です。
【学歴・ブランク不問】内装/電気/空調施工管理いずれかの経験をお持ちの方★安定環境で働きたい方歓迎 【必須条件】 ・内装/電気/空調施工管理いずれかの経験(目安:1年程度) ・要普通自動車免許(AT限定可) 【活かせる資格】※必須ではありません □建築施工管理技士(1級・2級) □電気工事施工管理技士(1級・2級) □管工事施工管理技士(1級・2級) □電気工事士(第一種・第二種) □第三種電気主任技術者 \こんな方にはピッタリ!/ ★元請けの立場で、お客さまとのコミュニケーションを大切に働きたい方 ★業務でPCやタブレットを使うことに抵抗がない方 ★働きやすい環境で長く活躍したい方 ◎学歴・ブランク不問 ◎既卒・第二新卒歓迎 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎
「つくる」力と「まもる」力で、店舗の「進化」をサポートします。 店舗の出店・運営に関わる業務は多岐にわたり、 膨大な時間と労力を要します。 そこで私たちは、お客さまが肝心の営業活動に専念できるよう、 新店の立ち上げから運営、管理、改修も含め、 店舗のライフサイクルに関わる間接業務を、トータルサポートしています。 店舗を「つくる」力と「まもる」力を併せ持つエキスパートとして、 運営コスト削減や業務効率化といった課題も解決。 店舗の「進化」を加速させます。
480~480万
ビルメンテナンス会社の工事部門で、管理する建物を中心とした営繕・修繕工事の管理業務をご担当いただきます。 【具体的には……】 ・現場調査 ・工事の計画書や見積書作成 ・各種日程調整や立会い ・工事スタート後の工事管理(品質や安全、進捗の管理) ・工事報告書等、各種書類の作成 など 【1日の流れの例】 9:00 朝礼・当日の作業内容確認 9:30~12:00 所内研修 12:00 昼食・休憩 13:00~16:00 先輩スタッフと現場に訪問。実際の業務を確認 16:00~17:30 業務報告書の作成、業務引継ぎなど 18:00 退社
【応募要件】 ・1級建築施工管理技士など、施工管理技士の有資格者。 【求める人物像】 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆コミュニケーションを取りながら、業務を進められる方 ◆学ぶことに意欲的な方
施設総合管理業 (ビル総合管理、設備管理、保安警備業務、清掃業務、ビルマネジメント業務、各種工事業務、マンション管理業務)