【東京】アウターブランド「HERNO/ヘルノ」MDアシスタントマネージャー
600~750万
株式会社ヘルノ・ジャパン
東京都港区
600~750万
株式会社ヘルノ・ジャパン
東京都港区
MD
店舗/ディスプレーデザイナー/VMD
アウターブランド「HERNO(ヘルノ)」を展開する同社にてMDアシスタントマネージャーを募集します。 【業務内容】 MD・VMD業務全般を幅広くご担当いただき、マネジメント業務(2名)にも携わっていただきます。 ・シーズン商品の初回投入および補充の出荷プラン作成・適正在庫調整、店舗間の商品移動、店舗売上状況のレポート作成など ・本国の指示の元で、VMDなどディスプレイの指示出し等・本国とのメール・電話などのやり取りもございます。(英語を使用します。) 【組織構成】 2名(アシスタント担当) -ブランド紹介- 1948年、イタリア北部でコートファクトリーとして創業。有名メゾンのOEMを手掛けてきた確かな伝統とクオリティを礎に、今やイタリアを代表するアウターブランドへと成長を遂げました。 伝統とクオリティを大切にしながら、妥協のないモノづくりを徹底し、常にファッショントレンドを先取りした斬新なアイデアを取り入れています。他には存在しない、一味違うテクニックとデザインを表現する、本質的なリアルクローズを提案し続けています。 ◎ブランドURL:http://www.herno.it/index.php/jp/menu ■価格帯:ジャケット:130000円~ブルゾン:145000円~ブルゾン(コート):255000円~
【必須】 ・アパレルのMD経験(同価格帯のインポートブランド) ・英語に抵抗が無い方(初級程度) ・マネージメント経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
契約社員
有 契約期間月数: 0〜12ヶ月
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜750万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩45分
09:45〜18:30 勤務時間:9:45~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:無
無
無
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜、夏季5日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 入社月によって付与※毎月1月または7月に付与
リフレッシュ休暇(夏季休暇)、年末年始休暇、有給制度(入社月によって付与)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<雇用形態> 契約社員 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ■1年毎の契約更新 ■問題が無ければ自動的に正社員登用に切り替えをしております。※実績有 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 給与 <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 ■決算賞与年1回(2年目以降対象となります) ■補足:残業代は管理監督者のため支給無し <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~625,000円 <月給> 500,000円~625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
当面無
東京都港区
屋内全面禁煙
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山5-4-48
無
有
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当:上限10万円/月 退職金制度:前渡し退職金制度有り 教育制度:OJT
1名
2回〜
〒107-0062 東京都港区南青山5-4-48 Gビル01 A館2F
■概要 イタリアに拠点を構えるヘルノ社の日本法人(ジャパン社)となります。※2016年秋設立 2013年に国内初のコンセプトショップを青山に出店、その他百貨店を中心に直営店を構えており、売り上げを着実に伸ばしています。 ■「HERNO」について 1948年イタリア北部レーザで誕生したラグジュアリーブランド、ヘルノ。 卓越したクラフツマンシップを継承しながらも、革新的なハイテク素材を用いる「伝統」と「モダニティ」の融合が、世界中のファンを魅了し続けています。
最終更新日:
550万~
約70店舗を展開する直営店ビジネスにおいて、各店舗の特性や生産/入荷/在庫状況を踏まえ、売上最大化に向けた商品戦略をリードするポジションです。ティファールDTCビジネスにおける商品戦略の中核を担い、最適な 商品計画/商品投入/プロモーションを統括し、効果的な商品展開を推進していただきます。 【詳細】■店舗特性・売上動向を分析し、適正在庫および商品アソートメント計画の立案/導入/改善 ■生産/入荷/在庫状況を把握し、最適な商品投入計画の策定および改善 ■マーケティングカレンダーを踏まえたプロモーション計画立案および販売予測 ■その他商品に関連する業務(店舗への商品情報共有/販促物手配/商品マスター管理等)
【必須】■マーチャンダイザー/アロケーター/ディストリビューターとしての実務経験(5年以上) ■小売部門での実務経験(5年以上) マーチャンダイザーとして、直営店ビジネスの“売れる仕組みづくり”をスピーディかつ高度な分析・判断で推進するなど、DTCビジネスに大きな裁量を持って関わることができます。自身の貢献が売上や事業成長に直結する手応えと、大きなやりがいを感じてみませんか?
■圧力鍋、フライパン、その他厨房用品およびその部品、家庭用電気製品およびその部品の輸出入/製造/販売、サ―ビス業務
600~1000万
【部署・サービスについて】 楽天が取り組む倉庫型ネットスーパー事業「楽天マート」は大手小売りチェーンに匹敵する 商圏を持ちながら、個人商店のような小回りの利くMDを実現できる、新しい事業形態です。 その事業形態の特性を活かした独創的な品揃えを展開する事で国内の食品流通市場を改革し ユーザー・生産者双方にとってより付加価値の高い社会の実現を目指します。 <MDのミッション> 品揃えや品質の改善、適切な価格設定を行い、売り上げとお客様満足度の向上を図ります。 楽天マート:https://sm.rakuten.co.jp/ 【募集背景】 生鮮、日配、冷食、飲料、お酒、非食品など、スーパーマーケットで扱っている商品と 楽天市場の店舗商品、地方物産商品など、他のスーパーではあまり取り扱っていない 独自の商品をネット販売しています。 実店舗とは違い売り場面積に制限がなく、ネットスーパーならではの 自由度が高い戦略に挑戦が可能です。 ・品揃え~仕入れ(新規調達先開拓も含め) ・在庫・廃棄ロスコントロール ・売上/粗利管理 上記に責任を持っており、全商品カテゴリの品揃えと仕入れの強化のため人員を募集しております。 <食品流通市場について> 一般消費者向け流通市場の中でも食品流通市場は特に、EC化・デジタル化が遅れている分野です。 楽天はネットスーパー事業を推進する事で食品流通のEC化・デジタル化を進め 食品流通改革を通じて社会をエンパワーメントします。 日本におけるリーディングポジションを確立すべく事業拡大に参画いただけるポジションです。 <楽天マートのサービスエリアと配送方法> ・首都圏の対象世帯数 1200万世帯をカバーしており、自動倉庫2拠点から出荷。 H&S型で効率的な配送網を構築し当日中の配送と商品温度帯の管理を実現しています。 なお最先端の自動倉庫により、商品探索時の歩行時間と商品確認作業の短縮し 効率性の高い作業が実現可能です。 【業務内容】 マーチャンダイザー・バイヤーの業務をお任せします。 ・商品の売上・利益などの実績確認と改善 ・市場調査を実施しユーザーニーズを把握 ・担当部門における品揃え戦略の構築と実行 ・原料、製品、製造ラインの情報収集 ・メーカー様及び産地、生産者様と商談の実施 ・商品の価格設定(仕入れ価格・販売価格) ・顧客データの分析と仕入れ量・在庫の管理 ・プロモーション企画・実績検証と効果改善 ・ネットスーパー内(WEBサイト内)の売り場構成など 取扱商品は、チルド、グロサリー、日用品、生鮮食品など、扱う商品により 所属を分け、業務を行っています。 1.野菜・畜産・水産などの食品 2.生鮮や惣菜以外の食品 3.楽天市場の店舗商品、地方物産商品 【働く環境】 <組織構成> 事業部全体:約90名(間接雇用含む) MD部門は、以下のチーム体制をとっています。 マートMD統括課:2名 マート生鮮食品課:7名 マートDaily Foods課:6名 マートグロサリー&ノンフード課:5名 マート商品開発課:8名 マートMDクロスファンクショナル課:10名 <中途入社者のバックグラウンド> ・小売業のバイヤー ・食品総合卸売業のバイヤー
【必須要件】 ・MD・バイヤーの経験2年以上(業界不問) ・社内外との折衝力・コミュニケーション力の高い方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・食品業界・小売・食品卸での就業経験 ・スーパーマーケットなどの小売でのバイヤー経験
-
700~1000万
【部署・サービスについて】 楽天市場企画部では、日本最大のECマーケットプレイスの 未来を作っていく仕事をしています。 未来のお買い物サイトがどうあるべきか、お客様に選ばれる売り場であるために どういうポジショニングとサービスを作っていくかを、様々な視点から検討し 日々進化を続けています。 そして今、私たちは楽天市場の領域において、全く新しいサービスの展開を計画しています。 これは、お客様にこれまでにない、さらに充実した購買体験を提供することを目指す 非常に大きな挑戦です。 この新規事業では、楽天が長年培ってきた膨大なリソースとデータを最大限に利活用しながら ゼロからサービスを立ち上げるという貴重な経験を積むことができます。 あなたのアイデアとスキルが、数千万人のユーザーに影響を与える サービスとして形になる、またとない機会となっています。 【募集背景】 サービス立ち上げに向けてチーム体制の強化が急務となっています。 現在も高い専門性を持つメンバーが在籍していますが、将来の異動や ロール拡張を想定し、新たな中核人材の採用を行います。 ・楽天内でスタートアップとして0から1を作り上げていく事業 新しい市場を切り開き、事業を拡大していく過程に携われる ・楽天の中でも少人数の組織のため、個々に大きな裁量を持ち スピード感を持って意思決定に関与することが可能 アイデアや提案が事業の成長に直結する環境がある ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、海外パートナーとともに市場をつくる仕事 海外パートナー企業との連携などグローバルな環境で仕事をする機会がある ・楽天の豊富なアセットを活用 楽天市場などのBigdata活用により、他社にはない競争優位性を持ったマーケティング活動が可能 【業務内容】 楽天グループの新規事業であるグローバルEC事業において MD/バイヤーマネージャーを募集します。 中国支社のバイヤーチームと連携しながらプロジェクトを進めていただきます。 1.MD戦略の立案、実行 ・ターゲットジャンル、アイテムの選定 ・メーカー/ブランドとの交渉、調整 2.商材の販売計画の立案 ・プロモーション計画の立案、実行 ・ページ制作など、外部ベンダーとの連携 ・在庫管理 3.事業の収益獲得に向けての取り組み ・取り組みの設計 ・メーカー/ブランドへの交渉提案 4.メンバーマネジメント 【働く環境】 <組織構成> マネージャー以下、国内外10名程度のメンバーで構成しております。 国籍・バックグラウンドも多様なメンバーが活躍しています。 新卒:中途=2:3 <中途入社者のバックグラウンド> ・BtoBのECサービス、店舗運営経験 ・ベンチャーメディア企業でのマーケティング経験 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社後3年にリーダーに昇進
【必須要件】 ・EC事業におけるMDもしくはバイヤーのご経験 ・中国語ビジネスレベル以上、かつ、日本語ビジネスレベル(N1)以上 ・複数の関係者を巻き込んで物事を推進した経験 ・自律的に業務設計、改善を行った経験 【歓迎要件】 ・新規事業/サービス立ち上げの経験
-
600~900万
■仕事概要: 【募集背景】 現在当社では600ブランド12万種の家具を取り扱っており、 今後は日本国内ではなく海外ブランドの開拓も行っていくことがミッションになっております! 【お任せする仕事】 法人顧客をメインとした、新規取引先開拓・商品仕入/サービス企画を進めて頂きながら、既存の仕入先とのリレーションシップの強化も担当して頂きます。 <具体的には> ▼海外メーカーの新規開拓、取引契約の締結、輸入 現場の声のリサーチ、展示会等での情報収集、取引先との商談設定、条件交渉、契約締結 ▼商品仕入、サービス企画 取扱商品の選定、月額等のサービス設計、運用フロー構築 ▼既存メーカーとのリレーションシップ強化 定期的な情報交換、取引高に対しての条件交渉、販促協力等の共同企画 ▼社内のマーケッティング、PR、営業、コーディネーターへの情報共有 社内共有資料の作成・配信・勉強会の実施 【ポジションの魅力】 家具のサブスクリプションサービス「subsclife (サブスクライフ) も運営している当社。法人、個人と幅広い顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添う商品に携わることができます。また、ファイナンスについて強いパートナーが多く、様々なビジネスの視点が身につくのも面白みの一つです。 また弊社の共創型ショールーム兼オフィス【The museum】に展示している家具は各メーカー様から協賛いただくことで成り立っている空間になります。 協賛いただける家具メーカー様の開拓や実際にどこにどのブランドの家具を置くのかという選定・配置の部分まで担っていただくポジションになりますので、 やりがい、面白さも十分に感じていただける環境です! ■ ソーシャルインテリアについて 私たちソーシャルインテリアは、 **「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、 インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、 創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、 人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、 業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、 「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。 さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。 現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています: * SOCIAL INTERIOR:法人向けオフィス構築支援(空間提案・新品家具のサブスク) * INTERIOR BASE:設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム(業界特化型DX) * subsclife:個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス * THE MUSEUM:約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、 よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。
■必須スキル: ・MD経験(アパレル、雑貨、家具等) ■歓迎スキル: ・小売業界での商品企画経験者 ・家具メーカーでの営業経験 ■求める人物像: ・空間構築に必要な家具、什器、IT機材、サービスに興味がある方 ・マーケットやユーザーニーズを踏まえ、自ら新規商品企画やサービス設計ができる方 ・好奇心旺盛で、新規提案を策定・実行して、成果を出してきた方
-
420~500万
当社にて、ブランド品の仕入価格設定や販路選定、相場情報の共有等、価格に関わる業務全般をお任せします。査定士が適切な判断を行えるよう、正確な情報をタイムリーに提供し、組織の意思決定を支える役割です。 【詳細】■仕入価格の設定:査定士からの価格相談対応、定価・相場情報の提供、自社EC等の販売価格確認 ■商品情報の社内共有:相場変動の傾向やコピー品状況、真贋時の注意喚起等の情報発信 ■販路の選定業務を担当します。在宅勤務時は店舗フォロー、出社時は実物を確認しながら真贋ポイントの確認を行いスキルアップを図ります。チーム内でフォローし合い、業務に集中できる環境を構築しており、着実に成長可能です。
【必須】■リユース事業経験者 【歓迎】■検品・バイヤー・ブランド販売経験者 【魅力】■市場規模3兆円を突破した急成長中のリユース業界で、サステナブルな循環型社会の形成に貢献できます。 【やりがい】■自身の提供する価格情報が事業の仕入精度と販売効率を左右する、経営に直結した手応えを実感できます。
グループ全体の経営・マネジメント強化・戦略立案・策定、企業価値の最大化
350~600万
プロスポーツチーム(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)やスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。 ・応援グッズやアパレルの商品企画・発注 ・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行 ・チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案 ・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理 ・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓 ・取り扱う商品の例 - ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ - 心理に寄り添った選手関連アイテム など
MD経験(仕入調達~物流までの一通りのご経験)
オフィシャルスポーツライセンスグッズ制作販売
400~700万
【仕事内容】 多種多様な物件の店舗開発に、企画・コンセプト作りから携われるやりがい! 手掛けた施設が超人気店になる…なんてことも夢ではありません。 ーーー ●事業は多種多様。 『遊び開発企業』というコンセプトの元、 カラオケ「パセラ」やリゾートホテル、産後ケアホテル、 レストラン、ビリヤード、ウェディング、 パーティー施設などを運営しているNSグループ。 その他、新たなアミューズメント施設の開発、 リゾートホテルの運営など、幅広く事業を運営しています。 ーーー ●店舗開発は、扇の要。 2024年度だけでも5つ以上の新施設が開設予定。 よりお客様に喜んでいただける施設・サービスを つくるために必要不可欠なのが店舗開発。 ーーー ●マルチタスクで、付加価値を。 新たな開発物件や遊休不動産を徹底的に調査し、 ニーズにあった優良不動産として再生、 付加価値を高めることがNSグループの強みです。 店舗開発、デザイナー担当者に求められるのは、 ・情報収集力 ・評価、査定力 ・契約書、関連法の理解力 ・売上戦略立案力など多岐に亘ります。 専門特化するのではなく、 ひとり一人がマルチタスクをこなすことで 物件の付加価値を高めています。 ーーー ●企画・コンセプト立案から携わるやりがい。 様々な商業施設の運営だけでなく、 新しい施設やホテルの企画なども行っているため、 建物を⼀棟まるごと買い取り、ブランドコンセプトから考え、 それを店舗開発に反映させていくこともあります。 オーナーや事業部責任者と 物件選定から携わり、 収益が見込めるかを踏まえて、 どんな施設にするかの企画を立案。 部屋割りやデザインにも携わっていきます。 企画・コンセプト立案から携われるのは、 自社で物件を所有しているからこそ。 あなたの中の無限大のアイデアを、 店舗開発に活かすことができる環境です。 自分が手掛けた商業施設が超人気店になる! そんなことも夢ではありません。 ーーー 【具体的には】 物件選定から建物完成までの 店舗開発業務を全てお任せします。 新店は年間5~7件ほど、 既存物件の改修工事は年間7~8件ほど。 工期は新店で2年/件、 大幅リノベで1年/件、 内容の改修工事で半年/件ほど。 企画だけでなく、 設計・デザイン(ブランドコンセプトをどう反映するかなど)や 施工準備(予算から業者選定、オーナーや事業部責任者との調整)、 工事監理(現場での進捗確認、各種調整、品質管理など)もお願いします。 また、予算管理や行政対応などもお任せします。出張有り。 ーーー ●会長直轄チームならではの裁量とスピード感 店舗開発チームは会長直轄の組織です。 そのため、企画内容については 多角的な視点からフィードバックを受けながら、 より良い形へと磨き上げていきます。 検討と修正を重ね、 会長決裁を経て世に出ていくまでが一連のプロセスです。 そのすべてに関われるからこそ、完成したときには 「自分の企画が形になった」という実感を強く得られます。 当社の店舗開発は、不動産開発というよりも デザイン・インテリアを起点とした空間づくりが中心です。 単に「かっこいいホテル」をつくるのではなく、 遊び心や体験価値を詰め込んだ施設づくりを大切にしています。 企画の工夫次第で、 空間の印象や施設の価値は大きく変わります。 細かな什器や備品の精査に至るまで一気通貫で関われるため、 自分のアイデアが実際の空間として立ち上がっていく過程を 最後まで見届けることができます。 完成時には、 「この空間は自分が手掛けた」と胸を張れる、 大きな達成感を味わえる環境です。 本ポジションでは、ご経験・スキルに応じて、 担当業務を段階的にお任せしていきます。 ■これから専門性を伸ばしていく方の場合 ・まずは先輩社員のサポートとして業務に参加 ・物件調査、資料作成、設計・デザイン検討の補助 ・工事進捗管理や業者とのやり取りへの同席 ・店舗開発業務全体の流れを実務を通じて習得 将来的には、 物件選定~企画・コンセプト立案、 工事管理までを一貫して担える 店舗開発担当者としての活躍を期待しています。 ■経験者の場合 ・物件選定から建物完成までの店舗開発業務を一貫して担当 ・企画・コンセプト立案を図面へ落とし込み、設計・デザインを推進 ・CADを用いた図面作成、各種業者(設備・施工等)との連携 ・工事監理、品質管理、予算管理、行政対応 ・主にホテルを中心とした新規開発・既存施設のリノベーションを担当 年間で大量の案件をこなすのではなく、 一件一件の物件に深く関われる開発スタイルです。
【必須要件】 以下いずれかに当てはまる方 ・建築・デザイン・空間設計等を学んだ経験があり、将来的に店舗開発に携わりたい方(第二新卒歓迎) ・何かしらCADを使った業務経験がある方 (実務・学校での使用経験いずれも可) 【歓迎要件】 ・ホテル・商業施設等での店舗開発経験 ・物件選定から完成までの店舗開発業務経験 ・CADを用いた設計・図面作成の実務経験 ・二級建築士以上、または二級施工管理技士以上の資格をお持ちの方 ・建築・設備・防災など法令に関する知識をお持ちの方 【その他】 ・学歴不問 ・業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・社会人経験10年以上の方も歓迎 ・ブランクOK ◎意欲重視の採用です。 物件の企画・コンセプト立案から携わりたい方、 当社で「本当にやりたかった店舗開発」を実現しませんか? 【以下ひとつでも当てはまれば大歓迎】 ・店舗開発の企画・コンセプト作りから携わりたい ・裁量権のある中で、自分のアイデアを形にしたい ・特定の業界だけでなく、幅広い案件の開発に携わりたい ・店舗開発経験を活かして、規模の大きな仕事を手掛けたい ・自慢できるような仕事がしたい
-
500~900万
■部署・サービスについて FMCG MD部は楽天グループが1stパーティビジネスとして楽天市場上でFMCGを取り扱うショップの直営をしています。Rakuten24に始まり、ベビー館、ペット館、ドリンク館など複数のショップを運営してます。楽天市場の中で最大級の売上規模がございます。FMCG商品をメインに取り扱っているため、市場規模が大きく、楽天市場の顧客との接点として最重要視されている事業の一つです。 ■業務内容 取り扱う商品を選定し、仕入れる量を決め在庫し、商品を顧客に向けて販売することに加え、貢献利益などの利益指標を考慮し販促も行います。売上と利益を改善していくための中長期的なカテゴリ戦略を策定し、取引先と共に実行していきます。 各カテゴリ担当者に発注の裁量があるため、物流担当と連携しつつサプライチェーンの最適化や在庫の管理も行っております。 上位の取引先には大手ナショナルメーカーが多く、営業担当者との日々のコミュニケーションをはじめ、定期的な先方企業の役員陣など経営層との商談機会もあります。 上位メーカーとジョイントビジネスプランニング(JBP))いわれる取組を行っており、現場目線だけではない包括的な売上戦略を立てることが求められます。 JBPという取組の関係上、広告メディアや販促等の部署と企画の連携を行うこともあり、マーケティング領域のコミュニケーションもございます。 新しい取引先(メーカー)の開拓に向け、卸が主催する大きな展示会に参加し、口座開設にむけた取引交渉も行います。 ■働く環境 MD課は、取扱い商品カテゴリー別で分類されており、現時点で10カテゴリーが存在し、合計35名のバイヤーで構成されています。20代後半~30代前半と若手が中心となっている組織になります。新卒社員、中途社員(前職は、メーカー、卸、他業界業態の小売など多岐に渡ります)半々程度で構成されています
■必須要件: ・社会人経験2年以上の方 ・社内外の方との折衝能力、コミュニケーションスキル ・前職の業界業種は問いません ■歓迎要件: ・小売経験者、メーカー経験者、卸経験者 歓迎
-
570~810万
■募集背景 事業拡大に伴い、「食材調達・購買担当」を追加募集します。 Antwayでは「あらゆる家庭から義務を無くす」をミッションに、お惣菜のD2Cサービス「つくりおき.jp」を運営しています。2020年にサービス開始、直営キッチンでの自社製造にはじまり、直近ではFC展開による全国展開を進めています。この度メンバーを増員することで、下記の取り組みを強化したいと考えています。 ・全国のお客様に商品を届けるための独自食材調達網の構築 ・食材品質の向上、仕入先との関係性強化 ・調達システム整備、注文数に応じた柔軟な食材調達 ■配属先 オペレーション戦略部 調達チーム ■業務内容 調達・購買業務全般(本人の得意領域に応じてチーム内で役割分担します) (例) ・食材、仕入先選定(肉、魚、野菜、その他加工食品) ・価格、納入配送条件交渉 ・規模拡大に合わせた在庫管理、年間調達計画の策定 ・食材の品質管理、トラブル対応 ・仕入先管理、産地、規格書管理(メルクリウスネット) ・食材調達システムの整備 ・全国食材物流網の構築、食材倉庫からキッチンへの配送管理 ・その他社内プロジェクトへの参画 ■この会社にマッチする人材イメージ、この会社の魅力 ・拡大中のスタートアップで、自身と会社をともに成長させたい人 ・新しく直面する課題に対して、積極的にチャレンジし、変化を楽しめる人 ・指示を待つのではなく、自分でPDCAを回し、成果にこだわれる人 ⇒上記のような人材が、活き活きと働き、より成長できるようにサポートする制度も充実しています (例)1on1、業務メンターなどによるキャッチアップ促進、キャリア支援 自由度の高い働き方(在宅勤務、フレックス勤務、服装自由など) 定期的な交流イベント(ハッピーアワー、シャッフルランチなど) ■2〜3年後に期待する姿・状態 ・Antwayの調達・購買業務全体を理解し、独自の調達網・管理体制が整備できている。 ・プロジェクトリーダーを経験し、チームを牽引、マネジメントできる状態。 (本人の希望があれば課長・部長などの役職、または新規・海外事業等にもチャレンジできる状態) ▼参考情報 ・Antway部門紹介:食卓に彩りとゆとりを届ける調理企画部 https://note.com/antway/n/n7e28ef650351 ・スタートアップで挑む、『食材調達のサプライチェーン構築ストーリー』 https://note.com/antway/n/n910788dbd0a3 ・Antwayで新たな挑戦を! 食材バイヤーインタビュー https://note.com/antway/n/nd9258b9983ff <最近のお知らせ> pivotで弊社事業を取り上げていただきました! つくりおき.jpの良さと、今後の展望をお話していますので是非ご覧ください! https://www.youtube.com/watch?v=dvds_Kily2c ↓Antwayは、2025年11月にシリーズDにて約33億円の資金調達を実施し、累計調達額は約65億円となりました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000039424.html この大型調達により、自社キッチン拡張、国内でのサービス体制強化、さらにアジア展開を視野に入れたグローバル展開を本格化しています。この成長フェーズと事業拡大を支えるため、組織強化/新規採用を加速しています。弊社ビジョン「あらゆる家庭から義務をなくす」に共感いただける方、ぜひ一緒に挑戦しませんか? ↓CEO前島さんの想いをこめた記事もぜひご覧ください! https://note.com/antway/n/n5feb54ff9f2b
必須スキル ・食品業界(製造、流通、小売、外食、商社など)における食品調達・購買経験がある方(3年以上) ・または食品調達・購買という職種ではなくても、バイヤーに近い経験がある方(3年以上) 例)惣菜に使う食材の営業担当として、仕入先との折衝経験あり(品質、改良、価格など、3年以上) 歓迎スキル ・食品(惣菜、加工食品、調味料)の開発、微生物制御に関する基礎知識、工場勤務経験 ・畜産、農産、水産物の調達・販売経験(商品、産地に関する知識経験) ・需給、物流などサプライチェーン管理・改善の経験 ・食品の品質管理、仕入先工場監査などの経験 ・食品表示作成、規格書管理経験 求める人物像 ・顧客体験・品質・コストのバランスを踏まえて、最適な調達判断ができる方 ・現場視点と構造的思考を併せ持ち、課題を自ら定義・解決できる方 ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心(※1)を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 (※1)参考文献を読む、有識者に見解を乞う等 ・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制(※2)のマネジメントができる方 (※2)外注化、新規リソース調達、効率化等
-
400万~
ブランドの世界観と売上成果を両立させるVMDポジションです。直営店の店舗コンセプトのビジュアル表現を構築し、営業戦略に基づいた店舗VMDの管理とクオリティコントロールを担当していただきます。 【具体的な業務】直営店の店舗コンセプトのビジュアル表現を戦略的に構築・監督し、営業戦略に基づいた店舗VMDの管理とクオリティコントロール。店舗ディスプレイ、ウィンドウ、レイアウトの企画・実行をリード。VMDマニュアル作成や店舗スタッフ向けトレーニングの実施。新店・改装時のVMD監修。MDチームと連携したSKUのキャパシティに沿った商品展開、レイアウト作成。ブランドコンセプトに合ったツールの展開管理。
【必須】 ・ファッション及び雑貨業界でのVMD経験(実務経験5年以上) ・リテールビジネスへの理解、およびブランドビジネスへの適応力 ・VMDの立案・計画経験者 ・PCスキル( Illustrator, Photoshop, Excel, PowerPoint, Outlook,等 ) ・主体性とコミュニケーション能力が高い方
■旅行バッグ/スーツケース/ビジネスバッグ/スポーツバッグ/ ファッションバッグ/旅行小物等の製造卸