【東京/既存営業】既存顧客中心に深耕/加工や納期調整等の提案/安定性◎
500~550万
井澤金属株式会社
東京都千代田区
500~550万
井澤金属株式会社
東京都千代田区
鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業
航空宇宙や自動車関連のメーカー等へ、素材や加工品を提案します。内勤と外勤は半々です。単なる物売りではなく、提携工場と連携した納期・加工管理等の調整業務を通じ、顧客のモノづくりを支えます。 担当は常時稼働約10社で、既存顧客が中心です。業務は受注に加え、提携工場への加工依頼・納期管理・仕様調整・見積等の料金管理など多岐に渡ります。航空宇宙や自動車等の重要部品に関わるため、単なる御用聞きではなく、技術的な「調整」で顧客の要望を形にする役割です。ゆくゆくは自身の技量に応じ、新規取引に関わることも可能です。
【必須】有形商材の法人営業経験が3年以上ある方です。メーカー・商社問わず「モノ」を扱い、納期や仕様の調整経験がある方を求めます。◆航空宇宙や自動車等の産業に興味がある方を歓迎します。 単にモノを売るだけでなく、加工依頼等を通じてモノづくりに深く介在できます。計画的な業務進行により急な対応は少なく、残業月10h程度・有給消化10日以上とWLBも充実しています。困った時は上司や先輩が丁寧にフォローする落ち着いた環境です。自動車や航空宇宙等の重要部品を扱い、安定した基盤の上で腰を据えて長く活躍いただけます。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~550万円 月給制 月給 290,000円~350,000円 月給¥290,000~¥350,000 基本給¥290,000~¥350,000を含む/月 ■賞与実績:4.5か月分
会社規定に基づき支給 月額5万円まで
(例1)470万円 入社5年目 メンバー(27歳)(月給30万円+残業+賞与) (例2)550万円 入社12年目 メンバー(35歳)(月給33万円+残業+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社時に1~3日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【選考備考】WEB面接不可です
東京支店部品課2名(課長1名、40代1名)
当面無 過去30年転勤実績はありません
東京都千代田区内神田3-17-3
JR山手線神田駅 徒歩3分 JR中央線神田駅 徒歩3分 東京メトロ銀座線神田駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
自社ビルです。 【就業場所の変更範囲】当社拠点全般
有 新婚家賃補助と、借上げ社宅・寮は条件によ ります。
有
確定給付企業年金制度、企業年金基金、退職金制度、乗車手当、新婚家賃補助、家族手当
■保養施設 ○契約保養施設利用時補助金支給制度 ○ベネフィット・ワン
1名
2回
筆記試験:有
●創業150年を超える無借金企業。自動車・船舶・航空機や家電を中心に産業向けの非鉄金属を扱う総合商社●大手企業との取引も多数あり直近、6年連続増益を実現。年間休日は125日,残業10H/月,有給消化数は平均12日間と働きやすい環境です
【休日について】年末年始、夏季休暇あり。 ◆創業150年の無借金企業◆非鉄金属の総合商社として幅広くモノ作りに貢献しております。 非鉄金属はあらゆる産業に利用されるため、リスクヘッジがしやすく、古くからお取引が続く企業も多数。 【販売先】株式会社デンソー、株式会社アイシン、三菱重工業株式会社、京セラ株式会社、ダイキン工業株式会社、 三菱自動車工業株式会社、株式会社豊田自動織機、株式会社クボタ、三菱電機株式会社、大和ハウス工業株式会社、マツダ株式会社 パナソニック株式会社、その他
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-13-10
東京支店 東京都千代田区/名古屋支店 名古屋市中区/広島営業所 広島市西区 他有り
●各種非鉄金属材料、アルミ加工製品、建材、機械工具、自動車、エレクトロニクス用部品、環境改善製品、電子材料、耐食、耐熱、耐磨耗合金、各種免震装置、OA・FA機器 等 ●取扱商品のほとんどが、製造メーカー向けの生産材です。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 65,995百万円 | 2,558百万円 |
| 前期 | 2024年12月 | 68,909百万円 | 2,625百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
590~700万
■業務内容: 以下の一連の営業業務を、技術担当者と連携しながらご対応いただきます。 ・プレゼン等による顧客開拓・引合入手活動 ・見積・受注前活動 ・受注後のプロジェクト遂行(オーダフォロー) ・検収・回収業務 ・マーケティング活動 ※お客様先によって、海外出張の可能性もございます。 ■担当製品・顧客 ・取扱製品:受変電・Motor・Drive等の電機品全般 ・顧客:エンジニアリング会社、機械メーカー
【必須】 ・製造業での法人営業経験 ・英語に抵抗が無い方 【歓迎】 ・契約書レビューや貿易実務の経験がある方 ・Motore等の重電機器電気全般に対し営業経験がある方 ・部下をもった経験のある方
・産業用の高圧モーターやインバータなどの電力機器の開発・製造・販売 ・工場・プラント向けの電力供給・制御システムの提供(省エネ・自動化支援) ・再生可能エネルギー分野での太陽光発電や電力変換装置の展開 ・スマートファクトリー化に向けた設備の監視・最適化ソリューション
600~900万
【官公庁・病院等の社会的重要施設の「電源インフラ整備」を担い、仕事を通じて社会貢献ができる!総合電機業界で時価総額トップクラスの大手総合電機メーカー】 ■業務概要: ご入社後は主に官公庁(国または地方自治体、大学、病院等)に対する施設向け電源設備等の社会システム製品のソリューション営業をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ■担当商材: 受変電設備・非常用発電設備・無停電電源設備・中央監視設備等の社会インフラシステム ■業務詳細: 主に首都圏地区の官公庁に対し、ニーズに合わせた当社製品及びソリューションのソリューション営業をお任せします。顧客はエンドユーザーに限らず、設計事務所・ゼネコン・サブコンなど多岐に亘り、多くの関係先とコミュニケーションを図り協力しながら提案いただきます。 ・商談活動から受注した案件の製品/システム納入 ・受注前活動から納品まで関連部門との連携(製作所や、関係会社等) ■業務の魅力: ・社内外の関係者と広く人脈形成を行いながら、官公庁・病院等社会的重要施設の電源インフラ整備を担い、仕事を通じて社会貢献ができます。 ・社会課題と先進技術をマッチングさせ、新たな製品・サービスの創出に携わることが可能です。 ■入社後の流れ: 入社後キャッチアップ(※一例) ・~入社後3か月:商材知識向上(座学)及び、先輩担当客先への同行 ・~入社後6か月:先輩担当客先への同行及び、客先担当補助 ・~入社後1年: 客先担当(OJT併用) ・~入社後2年:客先担当 ■キャリアパス: 各種商談を経験後、全国販売推進業務や大型プロジェクトを経験し、能力次第でグループリーダーから管理職への昇進もございます。 ■働き方: ・年間休日124日 ・完全週休2日制 ・平均残業時間:約30時間/月 ・テレワーク頻度:1~2日/週程度■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業での営業経験 ・機械/電気系商社での営業経験 ・ゼネコン/サブコンでの営業経験 ・外資系企業向け営業経験
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業での営業経験 ・機械/電気系商社での営業経験 ・ゼネコン/サブコンでの営業経験 ・外資系企業向け営業経験
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500~1500万
【1:電気代が上がる今、選ばれている商材を提案!】 あなたが扱うのは、当社が開発した電気の基本料金を抑えられる「電子ブレーカー N-EBシリーズ」。 -初期費用は“0円” -削減できた電気料金の一部をリース費用に充当する仕組み →お客様にとってリスクが少なく、とても提案しやすい商材です! 電気代高騰の影響で問い合わせが増えており、 新規顧客の約4割~5割がご紹介経由と、提案しやすい環境です。 ▼仕事の流れ現在の組織構成 給与・年収例 勤務地・勤務時間 1.訪問 or 電話でアポイントを取る 2.お客様へ商品の説明・ご提案 3.お申込み書の締結後、専門スタッフへ引き継ぎ ※工事などは専門チームが担当するため、営業活動に集中できます! ▼提案できるサービスがさらに拡大! 自社で新電力サービス「テラスネオでんき」も提供開始! 基本料金だけでなく「使用料金」も削減でき、紹介・提案のチャンスが大幅UPしています。 【2:全員が稼げる環境をつくる手厚い研修&サポート体制】 社内はギスギスした雰囲気とは無縁で、新人を全力で育てる文化が根付いています。 ▼研修内容(未経験でも安心!) ◎新人研修(3⽇間) ・営業の基本 ・業界知識・製品知識 など、基礎から学べます。 ◎同行研修(1~2ヶ月) 先輩と一緒に動きながら、 ・電話営業 ・訪問営業 ・契約交渉 ・設備・現地調査 などを実践形式で習得します。 ◎メンター制度(試用期間中) 先輩社員が1対1でサポートしてくれます。 「相談しづらい…」が起きない安心の伴走体制。 ◎営業研修(月1回) 売上トップクラスの先輩によるノウハウ共有会。 結果の出るトークや手法を直接学べます。 【3:頑張った分だけ収入へ!明確な評価制度】 ・インセンティブは毎月支給(上限なし) ・明確な昇給・昇格基準あり →「どれだけ成果を出せば収入が上がるか」がはっきりしているため、未経験からでもキャリアを描きやすい環境です。 部署の人数:133 ・男女比:女性1割:男性9割 ・平均年齢:37歳 ・管理職:12名/そのほかメンバー多数在籍 前職はホテルマン・飲食業・製造業・運送業・パチンコ店長・ナイトワーク経験者など、さまざまな業界出身者が活躍中! 経歴や学歴に関係なくチャレンジできる環境です。離職中の方もぜひご応募ください。 (働く人・社風) 当社は「一部の人だけが稼げる会社」ではなく、“努力次第で全員が成果を出せる会社” です。 社内は明るく前向きな雰囲気で、営業同士がギスギスするような空気は一切ありません。 上司や先輩も「部下に活躍してほしい」という想いを持っており、 一人ひとりの成長を全力でサポートしています。 ◆【◎手厚いサポート体制】 ・同行研修やメンター制度で、実践的なスキルを習得 ・売上トップの先輩社員がノウハウを共有する月1回の勉強会を実施 ・“全員が稼げる”ための仕組みが整っています トップ営業マンから「成果を上げるコツ」を直接学べるため、未経験からでも着実に営業スキルを磨けます。 努力を続けることで、自分の市場価値もどんどん高まります。 ◆【◎チームで成果を追うスタイル】 営業はアポイント担当と契約担当に分かれており、 拠点全体で協力しながら目標を達成していくスタイルです。 個人プレーではなく、“チームで勝つ”文化が根づいています。 (給与・待遇) ◆【給与・待遇に関すること】 当社では、キャリアアップのチャンスは全員に公平です。 過去の職歴・社歴・学歴・年齢は一切関係ありません。 自分の頑張りや成果が、そのまま収入・キャリアに直結します。 ◆【◎インセンティブ・昇格制度】 ・毎月、上限なしでインセンティブを支給 ・年数回のキャンペーンで、優秀社員には賞金を支給 ・明確な昇格基準を設定 ┗ 3カ月間の成果合計が一定基準を満たすと昇格対象 ・役職者数に上限なし! ・昇格後は役職手当・役責手当を支給 ◆【◎年収実績(実力主義でしっかり稼げる)】 未経験からスタートしても、「努力が正当に評価される仕組み」があるため高収入を目指せます。 実際に、19歳で入社した札幌拠点の社員が入社6ヶ月で月収100万円を達成するなど、 実績を出した分だけしっかり還元される――**“稼げる×評価される”**環境が整っています。
35歳以下(長期キャリア形成の為)
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500~1100万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に自動車や造船、電機メーカーなどで使用される「鉄」の営業活動をお任せいたします。 【顧客例】自動車、電機、造船、建産機、土木・建築、エネルギー等の顧客になります。メーカーや商社、特約店といった顧客(購買部門・技術部門)向けに営業活動を実施いただきます。商品別にかかわる業界・商流が異なるため、ご経験やご希望をお伺いしたうえで最適な部署・ポジションに就いていただきます。商材は、自動車や家電製品などに使用される薄板製品や厚板、鉄鋼、鋼管等になります。
【必須】法人営業経験者 ※BtoBでの営業経験者、商社での営業経験者、製造業での営業経験者など幅広く歓迎いたします。部署によっては海外営業や、海外駐在をしていただく部署もございます。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
500~1100万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に鉄鋼の製造過程で副産物として生じる「鉄鋼スラグ製品」の営業をお任せいたします。 ■鉄鋼の製造過程で副産物として生じる鉄鋼スラグ製品を活用して、海域環境の改善を進めるPJTを推進しており、その中で新規用途開拓や販路拡大に貢献いただける方を募集しています。鉄鋼スラグ製品は、その優れた特性を活かして様々な用途で天然材の代替材として有効活用され、資源循環と天然資源保全に貢献しています。また、高炉セメントをはじめとして、鉄鋼スラグ製品のCO2排出量削減効果が近年着目されています。
【必須】BtoBでの営業経験者 ※安定的な鉄鋼大手での新規部署でベンチャー雰囲気を体験することが可能な部署になります。ゼネコンやセメント会社向けの営業経験がある方は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
420~460万
当社は、商品や物流現場の環境に合わせ、包装容器や物流機器のオーダーメイドの設計開発を行っています。既存のお客様のヒアリングを重ね、最適な「包む」と「運ぶ」のソリューションを提供していただきます。 商品を運ぶ際、「包装」は必要不可欠なものです。そんな包装に着目し解決策を探し続けてきたノウハウを、当社で身に着けませんか。 入社後は数か月間大阪本社にて業界・製品の知識をつかけていただきます。新卒採用も強化しており、未経験から育成する教育体制は万全ですのでご安心ください。その後東京にて、OJTを通じて業務の流れをつかんでください。
【必須】法人営業経験(業界不問) 紹介経由や展示会経由でのお取引が中心のため、飛び込み営業等はございません。 【当社の強み】 ◆繁忙期・閑散期が無く、1年間安定したサイクルで仕事が出来る環境です。年間休日125日!残業時間2時間/月を実現できております! ◆技術部門の社員が多いため、取り扱うことができる資材の種類も豊富です。お客様に対し幅広いご提案が可能です。 ◆包装設計を行う専門部署があり、営業部員と技術者が共同でお客様のご依頼に対応しております。
包装物流コンサルティング、包装設計、流通加工、包装資材販売 【包装設計事例】・紙製緩衝材・各種リターナブル容器(スチール、プラスチック、合板等)・段ボール容器・輸出用梱包容器 ・リサイクル素材による包装容器
610~1120万
■職種概要: 当社のMIDREXプロセスおよびペレットプラントの海外営業業務を担当していただきます。 ※高炉法に比べてCO2排出量の少ない製鉄法であるMIDREXプロセスは、還元鉄分野における世界のリーダーとして最先端を走っており、カーボンニュートラルへの移行や社会変革が潮流となる中で引き合いも急増している状況にあります。 ■職種内容: 本ポジションでは、MIDREXプロセスおよびペレットプラント(EPC案件)の海外営業を担当します。また、MIDREXライセンス関連業務(ライセンス契約の条件検討、交渉、請求管理)も行います。 <職種詳細> ・MIDREXおよびペレットプラントの海外営業 ・ライセンス契約の条件検討、交渉、請求管理 これらの業務を通じて、海外の顧客およびパートナー(MIDREXを含む)と連携し、カーボンニュートラルの実現に向けた活動を進めていただきます。 ■組織構成: エンジニアリング事業部門新鉄源センターに配属予定です。 センター長のもと、営業・事業推進室(8名)および技術室(10名)で構成されています。 ■本ポジションの魅力: ◎グローバルな環境 海外の顧客やパートナーと共に仕事を進めることで、国際的なビジネス経験を積むことができます。また、異なる価値観を持つ国・人々と交流することで、新たな発見や成長の機会が得られます。 ◎カーボンニュートラルの実現に貢献 MIDREXプロセスは、高炉法に比べてCO2排出量が少ない製鉄法であり、カーボンニュートラルへの移行を目指す世界的な潮流の中で重要な役割を果たしています。そのため、社会的意義の高い仕事に従事することができます。 ◎キャリアアップ: 営業・事業推進室での経験を積んだ後、MIDREX本社(米国)や海外建設現場への赴任の可能性があります。また、ご本人の適性や希望に応じて、エンジニアリング事業部門内外へのローテーションもあります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ ◎働き方・業務改善改革:原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援:仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みを進めており、子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます 変更の範囲:会社の定める業務
<必須の経験・スキル> ・海外との関わりに対する強い関心・興味がある方(経験不問) ・英語でのコミュニケーション能力 <あると好ましい経験・スキル> ・海外顧客・パートナーとの業務経験がある方 ・類似業界での経験がある方(製鉄業界、エンジニアリング業界) ・英文契約、法務的知識がある方 ・TOEIC(R)テスト900点以上お持ちの方
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610~1120万
■求人概要: 本求人は営業職のオープンポジション(東京勤務)になります。当社の営業職に興味はあるものの、どの求人に応募をすればよいか分からないという方は本求人にエントリーいただきましたら、ご経験等を鑑み当社営業職のいずれかにて選考を進めさせていただきます。 ※ご希望の職種がある場合は、該当求人よりご応募をお願いいたします。 ※選考ポジションについては、書類選考合格のタイミングでご連絡をさせていただきます。 ■リモートワーク: 全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます(部門に応じて取得実績異なりあり)。 ■神戸製鋼所の働きやすさ: ◎働き方・業務改善改革:原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援:仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます(2019年~「プラチナくるみん」認定)。 ◎人材育成:社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4~5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> <必須の経験・スキル> ・顧客折衝経験をお持ちの方 <歓迎の経験・スキル> ・法人営業経験をお持ちの方 ・高い語学力をお持ちの方
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400~1000万
建築鉄骨(溶接H形鋼)の製造、販売を行う当社にて関東エリア/長野県/新潟県など既存ユーザー企業への営業活動の他、受注内容の打ち合わせ等、ユーザーと工場ラインを繋ぐ窓口として活躍していただきます。 【業務詳細】既存ユーザーへの営業、調整業務/既存ユーザーとの信頼関係強化/新プロジェクトの情報収集/営業戦略の立案など
【歓迎】同業経験者。鉄鋼業界の知識がある方。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更範囲】当社が定める就業場所
各種鋼板の切断・加工・溶接H形鋼の製造
380~500万
1932年創業の当社にてダイヤモンド工具の営業をお任せします。8割が既存のお客様からのご依頼に対しての提案が中心です。 残りの2割は展示会の出展時に新たな顧客との関係性構築営業です。詳細は下記になります。 【業務詳細】 ・顧客へのヒアリング(依頼背景・スペック・加工する素材等) ・技術系部署に依頼を持ち込み・顧客に提案と見積もりを提出 ・試作品を作成・評価(技術系部署と連携し、納期や仕様を打ち合せ) ・完成品の納品 【取引先】自動車部品メーカー、半導体メーカー精密機械メーカー、電気・電子機器メーカー等
【歓迎】法人営業経験をお持ちの方 ※営業経験者だけでなく、営業未経験者も活躍しております。 【求めている人物像】社内社外問わず多くの人を巻き込んで仕事をするため、めげずに顧客の要望に応じた製品を納品できるポテンシャルのある方 ・誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方・担当製品や相手の要望を徹底的に理解しようとする姿勢のある方 【入社後の流れ】・先輩社員の商談同行やOJTを通して少しずつ既存のお客様を引き継いでいただきます。
ダイヤモンド工具全般の製造、販売、修理及び機械器具の販売 CBN工具全般の製造、販売、修理及び機械器具の販売