408098054/【栃木】材料技術開発(表面処理材料)〈従業員1000名以上〉
590~1090万
株式会社本田技術研究所
栃木県芳賀町
590~1090万
株式会社本田技術研究所
栃木県芳賀町
化学無機研究開発
【職務概要】 表面処理材料技術(防錆技術、塗装技術、部品加飾技術など)の開発に関わる業務をお任せします。※ご経験や専門性に応じて以下のような領域をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・社会動向・市場ニーズに基づいた技術要件・商品性の分析と定義 ・CN/RCの実現に向けた防錆技術・塗料・メッキ等の表面処理材料開発 ・事業性(収益性・量産性・コスト性など)を考慮した材料・商品の仕様検討 ・営業企画・調達・デザイン・設計・製造企画部門など社内関係部門との連携 ・顧客価値・商品価値に即した材料・表面処理技術の技術提案 【仕事の魅力】 ・CN/RCと商品魅力向上を両立する開発に初期構想から量産導入まで一気通貫で関われます。 ・ご自身が手がけた技術が「市場で実際に使われる」という、社会的インパクトと達成感を得られます。 ・海外拠点やグローバルサプライヤーとの連携機会も多く、グローバルに活躍できるポジションです。 ・自らの企画・技術がHondaの次世代循環型ビジネスの中核となる可能性もあります。
【必須】 ・有機化学、高分子化学・電気化学いずれかに関する知見 ・表面処理材料(例:防錆技術、塗料)の開発経験 ・有機材料の研究・開発経験 【尚可】 ・新規事業開発の立案・推進経験 ・材料メーカーにおける顧客との共同開発経験 ・自動車・機械系メーカーでの材料開発経験 ・海外拠点や海外サプライヤーとの開発経験 ※勤務地補足 将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
正社員
有
590万円〜1,090万円
■勤務時間 フレックスタイム制度(標準労働時間8:30~17:30) ■休憩時間 60分
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:2ヶ月 ■給与 年収:590万円~1090万円 賃金形態:月給制 月額:250000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(6月)
栃木県芳賀町
屋内全面禁煙
栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 ライトライン「芳賀・高根沢工業団地」駅より徒歩9分
キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障
〒351-0113 埼玉県和光市中央1-4-1
二輪R&Dセンター(朝霞)/四輪R&Dセンター(和光)/四輪R&Dセンター(栃木)/汎用R&Dセンター/航空機エンジンR&Dセンター/基礎技術研究センター/HRD Sakura/PG管理室(栃木プルービンググラウンド)
輸送用機械器具の研究開発
本田技研工業株式会社/株式会社ホンダ・レーシング/ホンダアールアンドデー太陽株式会社/株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン/ホンダエンジニアリング株式会社 他
最終更新日:
600~970万
<ポジション> ※2つ募集あり 研究開発職 ┗1.半導体デバイス”感光性材料” ┗2.半導体デバイス”パッケージ基盤材料” <配属部署> 情報通信材料研究所(研究部) 国内研究所104名(所長1、管理社員41、一般研究員31、研究補助員等31) ┗海外含め300名程度 ┗宇都宮は30名程度 ☆社内外とのコミュニケーションが多く、明るい雰囲気です。 <配属部署の将来ミッション> ・情報通信材料関係の事業拡大に向けた土台作り ・新規製品ラインナップ拡充 ・高機能・競争優位性のある戦略製品の開発と早期戦力化 <やりがい> ・市場成長率が高い製品に携われます ・本事業部内で注目されている製品に携われます ・レポート報告などを通して、世界有数の半導体メーカーと関われます (サポート体制は十分にあります) <キャリアパス> 将来的には他の材料の研究開発や他部門へ挑戦も可能。
<マッチする方> ▼化学系や材料等の研究開発の経験がある方 ※2種類の製品研究の募集があり ▼世界有数の半導体メーカーと関わりたい方 ┗半導体関連の知識は無くても問題ございません
<事業内容> ▼化学メーカー(3本柱で安定) 1)情報通信材料(半導体封止材料等) 2)高機能プラスチック(自動車部品・日用品等) 3)クオリティオブライフ関連(包装・医療等)
590~1090万
【職務概要】 ご経験/スキル/ご志向に合わせて業務内容を決定します。 【職務詳細】 ・次世代電池材料の探索・仕様検討 ・機械学習を活用した性能・劣化予測および新電池材料の探索 ・材料・電極・小型電池の試作 ・電解液の研究、電解液添加剤の適合性検討 ・セル設計(セル構造・部材選定・安全性)および仕様最適化 ・量産化を見据えたセル・製品の作り込み ・特性評価(性能・構造・安全性)とメカニズム解析 ※北米・中国等各地域における現地開発支援のため、海外出張および駐在が発生する可能性がございます 【開発ツール】※ミッションにより異なります ・設計・解析ツール:CATIA V5/V6、各種CAEツール 等 ・セル評価/計測ツール:充放電装置、インピーダンス、安全性試験装置、構造信頼性試験装置 ・材料分析:一般的な化学分析装置(形態観察、構造解析、元素分析 等)
【必須】 ※以下いずれかの知識・業務経験 ・電気化学の知識、経験 ・材料科学の知識、経験 ・電池会社または自動車会社におけるリチウムイオン電池、次世代電池(全固体電池・半固体電池・リチウム金属二次電池など)、およびバッテリーパックの材料・セル設計/評価・解析/生産技術/品質保証の経験 ・大学または研究機関でのリチウムイオン電池の研究開発経験 ・リチウムイオン電池または次世代電池(全固体電池・半固体電池・リチウム金属二次電池など)の量産開発経験 【尚可】 ・電動車の開発経験 ・計算科学に関する知識・実務経験
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売
590~1090万
【職務概要】 太陽光からのグリーン水素製造技術開発における以下の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・光触媒、光電極の材料設計・合成・評価 ・水電解触媒の材料設計・合成・評価 ・国内外の研究機関や社内開発部門との連携 ※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。 同グループでは夢の人工光合成パネルを製品化し、全世界へ展開することを目指しています。キャリア入社していただく方には、そのための根幹となる材料の開発を担っていただきながら、「再生可能エネルギー社会の実現への貢献」と「材料開発のエキスパートへスキルアップ」を体感して頂きたいと考えています。 ※勤務地補足 将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
【必須】 ※以下のいずれかのご経験を有する方 ・光触媒、光電極、水電解触媒などの材料設計・合成・性能評価スキル ・電池、電極反応、燃料電池などの電気化学に関する材料設計・合成・性能評価スキル ・無機材料の合成スキル(特に異種接合材料) 【尚可】 ・イオン透過膜に関する知見や経験 ・電気化学の電解質に関する知見や経験 ・太陽電池に関する知見や経験
輸送用機械器具の研究開発
590~1090万
【職務概要】 本ポジションでは、有機材料や樹脂材料に関する専門知見とともに、3Dプリンタなどの新しい製法技術を活かしながら、内外装領域を中心とした部品・素材の開発企画~実装を推進できる方を募集します。 【職務詳細】 以下のいずれか、または複数領域を横断的にご担当いただきます。 ・市場ニーズ、顧客価値、社会動向を踏まえた技術開発戦略・商品企画 ・有機材料/樹脂材料を活用した製品・部品・サービスの仕様検討・技術開発 ・耐久性・加工性・環境対応性を重視した新規材料探索および改良提案 ・有機系3Dプリンタや樹脂成形(射出/押出し/ブロー/真空圧空など)による実装技術の設計・検証 ・設計・調達・生産・品質・営業企画部門、及びサプライヤー・顧客との連携による商品化推進 ・グローバルプロジェクトにおける戦略立案およびPM業務 ※勤務地補足 将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
【必須】 ・有機材料または樹脂材料(高分子材料)に関する知見・研究開発経験 ・商品化に向けた材料開発またはプロジェクト推進経験 【尚可】 ・有機系3Dプリンタ(材料・造形)の設計/製造/解析に関する実務経験 ・樹脂3Dプリンタ技術(装置構造、造形条件、材料特性 など)に関する知識・開発経験 ・有機材料/樹脂材料における射出・押出・ブロー・圧縮成形等の加工・成形プロセス技術に関する知見 ・自動車の内外装樹脂部品 または家電等 の開発経験 ・材料メーカー・成形加工メーカー・製品メーカーなどでの顧客との共同開発経験 ・英語でのコミュニケーション力(TOEIC 650点以上)
輸送用機械器具の研究開発
590~1090万
【職務概要】 磁性材料の高機能化および資源リスクの低減を実現するため、以下のような材料・プロセス開発に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・計算科学を活用した新規材料探索 ・磁性材料解析業務(磁気特性評価、金属組織評価等) ・量産化に向けた所内外設備を活用したプロセス技術構築 ・協業先・パートナー企業の探索および連携 【魅力・やりがい】 Hondaは「Triple Action to ZERO」の長期目標を掲げ、新領域へ積極的にチャレンジを始めています。とくにエネルギー領域は今後の重点開発分野であり、Hondaの持つ多様な技術を結集し、次世代の主力技術となる磁性材料開発を推進しています。 スキル・創造性・アイデア・熱意のある方には、大きな裁量が与えられる環境であり、自らの意思で研究を進められるやりがいがあるポジションです。 ※勤務地補足 将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。期間はご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
【必須】 ●磁性材料をはじめとするモーター材料に関する知見(電磁気学・鉄系金属組織学・材料強度力学など) ●軟磁性材料に関する知見 【尚可】 ●金属材料に関する大型設備を用いた工程開発経験もしくは材料開発経験 ●磁性材料の研究開発の経験 ●実用化を見据えた材料開発経験 ●計算科学(シミュレーション・モデル構築等)に抵抗がなく、積極的に学び・活用する姿勢をお持ちの方 ●関係部署やパートナー企業と連携しながら研究開発を進めた経験
輸送用機械器具の研究開発
380~500万
【職務概要】 化学系エンジニアとして携わっていただきます。 【職務詳細】 大手メーカーを中心にスキルや希望に応じて業務をお任せします。 個々人の希望を第一に長期安定的に市場価値向上が望める開発の上流工程を担っていただきます。 【例】 ・半導体関連開発 プロセス開発 ・次世代燃料 燃料電池 リチウム電池 デバイスの研究開発 ・内視鏡 血液分離装置の解析評価 ・航空宇宙関連機部材の素材研究 等 【初任プロジェクト終了後について】 プロジェクトは数年単位の長期プロジェクトですが、終了した場合も近辺での就業が前提となります。南関東事業部の過去実績として年間で転居をされる方は5%未満。会社都合で転居となることはほぼ無く、生活拠点を変えずに働き続けることが可能です。派遣先決定の際は人事、営業所長、キャリアサポーター等多くのエンジニア支援者と話し合いの末に決定します。
【必須】 ・理系大学を卒業されている方 【同社で働く魅力】 ■同社社員の入社を決めた理由は様々ですが、メーカー出身の転職者は、「設計開発にこだわれる」「市場価値を高めるキャリアを積める」。同業者出身の転職者は「同社の社員同士のつながりの深さ」「主体的にキャリア形成を図れる」といった点で同社を選択しています。 ■技術者がエリアごとにグループを形成し、就業状況や精神的・肉体的な健康状態等をケアし合う仕組みをとり、社員の働きやすさを重視しています。また、1人で案件先に行くこともないため、安心感もあります。 ■教育制度が充実しており、社員のキャリア形成のサポートに積極的です。 ■製造業特化で東証プライム上場まで成長していて、案件の種類が豊富でご希望のキャリアを最大限考慮できます。
機械・電気電子・ソフトウエア設計開発技術支援事業(派遣・請負) 技術プロジェクトの受託事業(設計拠点2拠点、自社工場2ヶ所)
400~1000万
【具体的には】 これまでのご経験/スキル/専門性に併せて詳細業務は決定します カーボンニュートラルの実現に向けたHondaの次世代電池、半導体開発に向けた ・第一原理計算など計算科学を用いた、材料の探索/設計 ・AI/機械学習を用いた材料仕様の最適化
以下、いずれかの経験必須 ・データ科学に関わる業務経験(機械学習、PythonやBIツールなどを用いたデータ分析) ・第一原理計算など計算科学を用いた材料開発経験
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300~500万
バイオプラスチック市場の成長が見込まれている中、同社主要製品である酢酸セルロースを環境マテリアルとして成長させようとしています。酢酸セルロース樹脂の事業拡大を目指し、様々な用途向け製品の技術開発を担当いただきます ・酢酸セルロース樹脂配合処方設計(処方開発)からコンパウンド・成形作業、物性評価 ・酢酸セルロース樹脂シート加工技術開発、シート物性評価 ・開発チームマネジメント ・社内の研究開発、マーケティング、製造部隊と連携した用途開拓、製品開発、生産技術、実用化までの技術を一連で担当 PRポイント ■組織の特徴 新事業の成長を進めている部署で、自らのアイディアと技術力で新規用途・顧客向け製品を開発しています。 開発スタッフは中堅若手が中心であり、性別にかかわらず活躍している働きやすい職場です。 ■フリーアドレス導入 ワークスタイルのさらなる変革に向け、フリーアドレスを導入しています。 ■オフィスカジュアル導入 「働き方改革」の取り組みの一環として、2019年7月1日から、本社・支社で働く社員を対象として「オフィスカジュアル」を導入しました。従来から取り入れていたクールビズやノーネクタイに加え、Tシャツやスニーカーなどの着用も可能とし、自らの職務に応じた服装を選択できるようにしました。 社員一人ひとりが多様な個性を発揮し、より快適に仕事ができる環境を通じて、さらなる生産性の向上に努めます。
尚可 ・熱可塑性樹脂コンパウンド材料の組成設計/試作/評価 ・熱可塑性樹脂シートの開発実務経験
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