【渋谷】<未経験歓迎>法務◆リーガルチェック、トラブル対応業務など◆サポート体制あり◆土日祝日休み
370~550万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
370~550万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
その他法務/知財
コンプライアンス
法務
◎詳細 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただきます。未経験の方でも他メンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 <具体的な業務内容> ・契約書レビュー、契約管理事務 ・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案 ・トラブル、紛争等に対する法的支援 ・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外 ・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進
【必須要件】 大卒以上 就業未経験可 以下の対応ができる方に限ります(一般的なPC作業ができれば可) PCを利用した事務処理(カスタマーサポートや営業事務など)経験 チャットツール(Slack、Teams、Chatworkなど)を利用した業務コミュニケーション経験 【歓迎要件】 第二新卒 コーポレート領域からビジネスの拡大、企業の成長に貢献する意欲のある方 法学部、法科大学院をご卒業の方 【求める人物像】 自分の役割を全うするだけでなく、その先の社員、顧客の価値を意識できる方。そうなりたいと思う方 「法的に正しいこと」にとらわれすぎず、法的知見・リーガルマインドを発揮してビジネス展開に活かすための助言、提案、仕組みづくりを行うビジネス感覚をお持ちの方。持ちたいと思っている方 世の中の動きに興味と関心を持ち、法改正等あたらしい知識の習得を続ける姿勢のある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
370万円〜550万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 40日 10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻・出産補助・忌引き等)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 370万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,300円~236,992円 その他固定手当/月:60,700円~83,008円 <月給> 270,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ■その他固定手当:固定残業手当月37~45時間分として(※給与支給額により変動、超過分別途支給) ※固定残業時間=実残業時間ではありません ■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。
副業OK 時短制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
有
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定あり 住宅手当:渋谷駅から2駅圏内のみ2万円/月支給 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
本社 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
東京 11支店 横浜 1支店 千葉 2支店 埼玉 1支店 札幌 1支店 仙台 1支店 静岡 1支店 名古屋 2支店 大阪 3支店 広島 1支店 福岡 2支店 佐賀 2支店 メキシコ支社 アメリカ支社
自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業
最終更新日:
530~680万
創業120年を超える工業原材料の専門商社の当社にて今回は、法務業務を中心にお任せいたします。具体的な業務については下記業務をお任せする予定です。 ・法務相談窓口業務、 ・総務業務全般(会議・役員関連業務、法務・登記・契約関連、庶務、社員対応、支払処理、総務関連ツール管理)の実務対応。
【必須】・法務経験もしくは法律の知識を有する方(法学部出身者やビジネス実務法務検定保有者) 【歓迎】 ・総務・庶務などの実務経験 ・Excel・Word・PowerPointなどの基本的なPCスキル ・社内システムやワークフローツールの使用経験 ・TOEICスコア470点以上もしくは英検2級以上
【1904年創業:安定感ある専門商社】 高機能原材料・新素材・機械・機器等、様々な産業分野、マルチメディアから化粧品まで多岐に亘る分野で人々の生活を豊かにする製品造りに貢献しています。
858~1350万
■事業内容: 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供 (有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-304785) ■事業領域: はたらくに関するプラットフォーマーとして、ビジネス基盤をより強固にしていきます。 人生の転機だけでなく、日常のはたらくにまつわる領域に事業展開をし、一生涯はたらく人たちに必要とされる企業を目指しています。 ■職務概要/組織体制: パーソルキャリアの各事業部横断の管理部門機能となるコーポレート本部に所属し、全社リスク管理(ERM)の構築を推進していただきます。 コーポレート本部のうち リスク・コンプライアンスを担うGRC統括には法務・情報セキュリティ・リスクマネジメントなど 計7グループがあり、統括全体で約70名 が在籍しています。うち現在リスクマネジメントを担うグループは管理職含む8名体制の組織です 。今回のポジションでは、執行役員を補佐し、他の2線組織と協力 しながらERMの導入をエキスパートとして推進頂ける方を募集しており、是非専門性を発揮して頂きたいと考えております。 ■職務詳細: COSO-ERMなどフレームワークを踏まえた全社リスクマネジメントの設計、および導入に向けたGRCツール検討や運用の設計をリードしていただきます。これまでも全社におけるリスク管理の取り組みは部分的に実施していますが、中長期の経営成長をめざし、より全体的で体系立てたリスクマネジメントを構築できるよう、各部署を横断して推進していただきます。 <事例> ・情報セキュリティとリスク管理の上流の企画推進 └コーポレート本部(スリーラインモデルの2線の機能)が抱える課題に対して、リスク管理における達成水準や実現水準の策定などを行っていただきます。 ・GRCツールの導入 └達成水準の共通認識化と進捗管理を目的とした、ツール導入や活用推進を想定しています。ゆくゆくは全社のリスク管理や情報セキュリティの観点において、包括 的に管掌する体制を実現していきます。 ■ポジションの魅力: ・積極的な事業成長を志向する経営方針の中で、本部長の右腕として、攻めのリスクマネジメントに携わっていただきます。AIへの投資など、新たな取り組みを積極 的に進めていく方針となっており、世の中における先端のテーマを対象として経営とともに活動していきます。 ・リスクマネジメントに対する経営層の関心も高まっており、経営層による協力や後押しが得やすい状況です。 ■働き方: ・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモート での勤務も可能です。 ・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間 調整が可能です。 ・①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。
■必須条件: ※下記(1)(2)いずれかの経験をお持ちの方 (1)事業会社において主担当としてERM(統合的リスク管理)導入経験があり、運用にも携わった経験のある方。 (2)リスクマネジメント関連のコンサルティング会社にてERM導入業務経験のある方。 ■歓迎条件: ・ IT・webサービス業界での経験・知見を活かして頂ける方歓迎
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400~700万
業務内容 新しいチャレンジを共に解決し、経営基盤を支える求人です。本ポジションでは、法務業務を中心に、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の運用や労務管理など幅広い業務に携わり、会社全体の成長を支援していただきます。 業務詳細 ・契約書や規約の作成、確認、修正を含む法務業務全般。 ・コンプライアンスやリスクマネジメントの方針策定、運用支援。 ・ISMS (情報セキュリティマネジメントシステム) の維持管理および内部監査。 ・労務管理における制度構築、従業員対応、トラブルシューティング。 ・社内規定や手続きの整備、適用確認。 ・その他、事業活動をサポートするための法務および管理業務全般。
【応募要件(Must)】 ・法務に関する経験が1年以上 ・ISMSまたは労務業務に興味があり、自主的に学ぶ姿勢 ・優れたコミュニケーションスキルとチームでの協調性。 ・法務以外の業務も幅広く前向きに取り組んでいける方 【歓迎要件(Want)】 ・ISMS認証に関する知識や実務経験。 ・プロジェクトマネジメント経験や複数タスクを管理する能力。 ・法務関連資格(例: ビジネス法務検定、知的財産管理技能検定など)。 ・ITに関する興味や知識(IT系資格保持者歓迎) ・英語を使用した業務経験やビジネス英語スキル。
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1000~2000万
スイスの名門プライベートバンクのジュリアス・ベア (60%)と野村ホールディングス株式会社(40%)が2018年に設立をしたジュリアス・ベアノムラ ウェルス マネジメント東京支店がコンプライアンス・ヘッドを募集いたします。 同社は、資産の保全を重視するスイス型資産運用の伝統を受け継ぎ、日本の富裕層に「投資一任運用」サービスを提供する投資運用会社です。 業務内容: 1.コンプライアンス助言業務(取引規制等に関する助言、営業資料等のレビュー等) 2.法令諸規則等改正への対応策の立案策定 3.社内コンプライアンス関連通達・規則等の作成・改訂 4.法令等違反事案の調査および対応、当局への報告 5.コンプライアンス関連研修の実施 6.規制当局・自主規制機関による検査および内部監査対応 7.規制当局等からの照会に対する回答 8.スイスの上司へのレポーティング 9.AML/CFTモニタリング
応募要件: 1.現在、富裕層あるいは資産運用ビジネスのコンプライアンス関連業務に従事していること(10年以上) 2.投資一任運用等の知識・経験があれば尚良し。 3. 4.英語力はビジネスレベルで必要。 証券業、投資運用業、銀行業務に関するコンプライアンスの実務経験 コンプライアンス研修の企画・実施 個人情報保護法への対応の導入及びモニタリングの実務経験 英語によるビジネス・コミュニケーション プロジェクト・マネジメント 金融商品取引法・銀行法・個人情報保護法を中心とする法令改正への対応の実務経験 KYC/AML中心に適合性管理、広告管理、検査対応、関連法改正対応等のほか、コンプライアンス関連相談対応、コンプライアンス研修の実施等幅広い業務を担当。新規口座開設時のDue Diligence KYC/AML
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800~1000万
法務部門のにて下記業務を行っていただきます。 ・既存事業のリーガルチェック業務 ・新規事業の法務支援 └契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ・トラブル案件対応 ・顧問弁護士への相談対応 ・事業部門との調整対応 ・契約に関する問い合わせ、相談対応 ・法改正やツール変更に伴うルール整備 ・行政手続き業務 等 【企業からのメッセージ】 当社は、建設業界に特化した人材サービスと技術支援を提供する企業です。2007年の設立以来、全国に拠点を展開し、建築・土木・設備・プラント・電気など幅広い分野で、施工管理を中心とした技術者派遣やアウトソーシング事業を行っています。 人材育成とともに、建設業界全体が抱える人材不足の解消や現場の品質向上に貢献することを使命としています。 現在、事業拡大に伴う体制強化を進めており、新たな仲間を幅広く募集しています。
【必須】 ・法務経験5年以上 経営陣と密に連携し、企業の持続的な成長を法務・ガバナンスの側面から支える重要なポジションです。 業界未経験可能 【歓迎】 ・マネジメント(3名以下)
財務経理、人事総務、法務、事業戦略等の基幹機能 ・グループ会社 株式会社 アーキ・ジャパン JAGフィールド株式会社 基幹機能をHD直下に置き、傘下に2社の人材派遣会社を設置。グループ全体で成長する会社。
700~1500万
■募集背景 マネーフォワードグループでは、国内外の規制環境への対応と、より強固なガバナンス体制の構築が喫緊の課題となっています。グローバルに事業を急拡大させる当グループの成長を、コンプライアンスの側面から支えていただける方を募集しています。 形式的なルールチェックに留まらず、事業の実態に即した実効的な仕組みづくりを推進していただきます。特に、顧客・取引先とのコミュニケーションに関するコンプライアンスを中心に、グループ全体の健全な成長とステークホルダーの信頼確保を担っていただきます。 具体的には、ベトナム、インドなどの海外グループ会社も対象に、贈収賄防止、顧客保護、苦情管理、景表法、独禁法、下請法といった広範な領域におけるコンプライアンス体制を継続的に整備し、グループ全体のコンプライアンスリスク低減に貢献していただきます。 ■主な業務内容 ◇顧客・取引先コミュニケーションに関するコンプライアンス業務 ・社内規程・マニュアルの整備・浸透 ・営業・マーケティング等におけるコミュニケーションのコンプライアンスレビュー・相談対応 ・苦情対応や顧客保護に関する金融ガイドラインの遵守体制の運営 ・事後モニタリングの企画・実施および改善提案 ◇グローバルな贈収賄防止体制の企画・運営 ・海外子会社(ベトナム、インド等)を含む、グループ全体の贈収賄防止(Anti-Bribery & Corrupion / ABC)体制の企画・整備 ・ABCポリシー、マニュアルの策定・改訂、及び運営サポート ・海外子会社とのコミュニケーション、課題把握と改善支援 ・ABCに関する教育の企画・実施 ・グローバルでの事例・規制動向の調査、内部向け情報提供 ◇コンプライアンス業務の効率化・高度化 ・コンプライアンスレビュー、モニタリング、社内報告の効率化の検討 ・AI/RPAなどの新技術の調査・導入企画・PoC推進 ・ツール導入後の運用フロー構築・改善
・事業会社における企業法務またはコンプライアンス実務の経験(3年以上目安) ・英語でのコミュニケーション能力(読み書き)、又は短期間で習得する意欲
・個人向け:資産・家計管理ツール「マネーフォワード ME」で資産や収支を可視化し、効率的な家計管理を支援。 ・法人・個人事業主向けクラウドソリューション:「マネーフォワード クラウド」シリーズで会計・請求・給与・勤怠・電子契約など、幅広い業務を効率化。 ・金融機関・FinTech事業:銀行・証券・保険会社との連携やアプリ開発支援、ブロックチェーン活用などで金融DXを推進。
800~1500万
■募集背景 マネーフォワードケッサイが運営するキャッシュレス決済サービス『マネーフォワード Pay for Business』では、法人・個人事業主向けの『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。 このビジネスカードは、経費精算や購買など目的別に何枚でもカード発行ができ、バックオフィス業務の効率化を実現するサービスです。 2021年9月のリリース以来、事業は順調に成長しています。今後、さらに事業を安定させ成長させるため、金融犯罪対策の強化が急務となっています。 そこで、この体制構築と顧客対応の設計を担っていただく新しい仲間を募集します。 ※本ポジションは、株式会社マネーフォワードで雇用の上、株式会社マネーフォワードケッサイへ配属となります。 ■配属部署 金融犯罪対策本部 現在、世界全体で決済や送金に関する金融犯罪が多発しており、当社のサービスも日々そのリスクに直面しています。金融当局からも、犯罪や不正な取引を未然に防ぐことは、事業者の義務として強く求められています。 当本部は、これらを実行するための仕組み(システムやルール)を作り、運用し、改善し続けることを、法令遵守部門と協力しながら進めています。 また、当社では新しいサービスが次々と企画されており、それらのプロジェクトにも参加し、プロダクト開発部門と一緒に安全な仕組みを実装していくことも重要な役割です。 こうした取り組みを社内外に発信し、不正に対する当社の姿勢を示すことで、競争優位性を確立していくことも目指しています。 ■主な業務内容 クレジットカードの不正利用やなりすまし、マネーロンダリング(資金洗浄)、反社会的勢力への資金供与などを防ぐための金融犯罪対策業務全般をお任せします。 AMLに関わるシステム開発にあたっては、新たな法令への対応、顧客対応の設計、オペレーション改善まで一連の業務に関わるため、プロダクトマネジメント的な動き方が求められます。 〈具体的な業務内容:プロダクトマネジメント業務〉 ・金融犯罪対策(AML・CFT※)を実現するためのシステム開発計画(ロードマップ)の作成 ・開発するシステムの仕様(要件定義)や優先順位を決め、開発部門と連携して導入・運用までを設計・推進 ・社内外の関係者(ステークホルダー)と協力し、金融犯罪対策の基盤開発プロジェクトの進捗を管理 ・データ分析を通じて、リスク評価や不正モニタリングの精度を向上 ・ユーザーからのフィードバックを収集し、プロダクト(システム)の改善に活用 ・業務上の課題を発見し、企画・改善を推進するためのプロダクトマネジメント ・法律や規制の要件を満たすためのシステム設計と業務プロセスの改善 ※AML・CFT:アンチ・マネー・ローンダリング/テロ資金供与対策 ■ポジションの魅力 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを目指しています。 日本の企業の9割以上は中小企業です。日本が直面する人口減少や高齢化といった課題に対し、テクノロジーの力で生産性向上や事業効率化を実現することが求められています。 私たちはこれらの課題に真正面から向き合い、日本の成長を支える一助となるべく日々努力しています。 その中核を担うのが、マネーフォワードケッサイの金融事業です。 そして、その金融事業において絶対に守るべき「要(かなめ)」となるのが、当部が担当する金融犯罪対策です。 社会的意義の大きな未来を創るため、グループ全体で前へ進んでいます。その中核事業の要として、金融犯罪対策本部で一緒に未来を作っていける、非常に魅力的なポジションです。
下記いずれかのご経験 ・AML・CFT(金融犯罪対策)に関する知識と実務経験 ・プロダクトマネジメント経験 金融業界(特にFintech/決済領域)でのご経験
・個人向け:資産・家計管理ツール「マネーフォワード ME」で資産や収支を可視化し、効率的な家計管理を支援。 ・法人・個人事業主向けクラウドソリューション:「マネーフォワード クラウド」シリーズで会計・請求・給与・勤怠・電子契約など、幅広い業務を効率化。 ・金融機関・FinTech事業:銀行・証券・保険会社との連携やアプリ開発支援、ブロックチェーン活用などで金融DXを推進。
750~935万
当社の法務責任者候補として、企業活動に関わる法的リスクの管理と事業支援を担当いただきます。 ■契約書起案・レビュー・交渉(海外販売店契約・NDA・国内・国際ライセンス契約・共同研究開発契約・各種業務委託契約・各種売買契約等)■国内・国際紛争・訴訟対応 ■M&A契約交渉、PMIマネジメント ■新規事業立上げ支援 ■社内規定の策定・改定・運用 ・法令改正情報の収集・社内周知 ■社内法務相談対応 ■コンプライアンス関連業務 ■メンバー育成
【必須】■上場または同等企業での法務業務5年以上ご経験の方 ■英語力上級(TOEIC800点以上) 【歓迎】■グローバル法務ご経験者 【経営戦略に直結する法務業務】2030年に連結売上高2,500億円達成に向け、既存事業の成長や新規事業の収益化を法務面から支える重要なポジションです。【組織の中核を担うキャリア形成】現責任者の後継者候補として、法務部門の組織強化や承継に関わり、将来的には部門をリードする役割を担うことができます。経営層と近い距離で意思決定に関与し、企業の未来を支える醍醐味があります。
■小型屋外作業機械(草刈機、チェンソーなど)、農業用管理機械(防除機、畦草刈機など)、一般産業用機械(発電機、溶接機など)の3事業における各種製品の開発・製造・販売
580~700万
当社は携帯電話・パソコン・自動車・家庭用電化製品などのエレクトロニクス製品に幅広く利用される半導体・電子部品の専門商社です。そんな当社で法務をお任せします。次期課長候補しての採用を予定しています。 入社後は、「契約審査」「輸出管理」「コンプライアンス全般」等の業務の実務責任者として、業務遂行ならびに若手社員のサポートを行って頂きます。現在、当社は新規取引先の開拓・業務提携などを通じて、国内外を問わず新たなビジネスの獲得に努めていますので、多種多様な契約審査を中心として法務スキルを向上させることができると考えます。いろいろなご経験を積んで、キャリアアップを図って頂きたいと考えます。
【必須】法務業務経験 10年程度 【歓迎】ビジネス法務検定 2級 尚可、英文契約審査に必要な英語力、営業・販売経験 40代の課長、20代の一般職、60代のベテラン嘱託社員とともに、業務を進めていただきます。次期管理職候補として、契約審査業務および輸出管理業務を中心に、コンプライアンスにかかわる幅広い業務を担って頂きます。海外企業との取引が多く、グローバルビジネスに携わることができます。組織体制の強化を図りたく、即戦力としてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。
集積回路・半導体素子等の電子部品、アセンブリ製品及び電子機器の販売、これらに関連する輸出入業務並びにこれらに付帯する事業。 ※上記従業員数は、2025年3月末時点の単体です。
468~691万
黒田グループはグローバルベースで約2,500名・子会社数30社で構成されております。 法務分野におけるコーポレート機能を担う部門にて、契約法務、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの業務を担当いただく方を募集いたします。 ※一部、英語での業務がございます。 ■業務詳細: ・契約書審査その他各種法務相談 ・海外現法を含めたグループガバナンスの強化に関する実務:意思決定(決裁基準)の平準化、会社規則整備、コンプライアンス教育など ・商事法務関連業務 ■組織構成 執行役員-部長- 第一法務課(契約、コンプライアンス、ガバナンス関連)、 第二法務課(商事法務関連業務)と分かれておりそれぞれ2~3名、30代~60代の組織となっております。 ■働き方 ・年間休日129日 ・残業時間20時間程度(繁忙期などで前後有) ・慣れてきたら週2回程度リモート勤務可能 ・育児休暇取得実績、復帰率100%※男性取得実績もございます ■ポジション魅力: ◎国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところで、グループ全体を俯瞰して様々な事業体を支えていただくことにより、幅広く知識や実力をつけることができます。 ◎グループ各社の法務を一括で担っているため、ヘッドクオーターとしての法務の役割を担えるポジションです。
■必須条件: ・法学部卒業、または法科大学院修了、司法試験受験などそれに準ずる経験をお持ちの方 ・現時点で英語能力が高くなくても英語力を高めていく意欲があり、英語を使用した業務に抵抗のない方 歓迎条件: ・契約書(和文/英文)の検討ができる方 ・企業法務の経験 ・パラリーガルの方
連結売上高1,270億円 1945年の黒田電気株式会社の創業以来、「ものづくりのできる商社」とした経営方針のもと、商社事業に加え、製造・加工事業にも注力 製造事業:お客様の生産に直接必要な部材および間接的に必要な生産財の製造・販売 商社事業:エレクトロニクス業界および自動車業界のお客様への電子部品、電気材料の卸売