【大垣】ココ壱番屋の店長候補/未経験歓迎/裁量大/独自のストアマーケティング
300~550万
株式会社ホープ
岐阜県大垣市
300~550万
株式会社ホープ
岐阜県大垣市
飲食店長/支配人
飲食エリアマネージャー
「地域と食」をテーマに、愛される店舗を創ることがミッションです 接客・調理の枠を超え、独自のストアレベルマーケティングを駆使して、あなただけのお店づくりや企画に挑戦してください ▼店舗運営業務(接客、調理、数値管理) ▼スタッフの採用、育成、チームビルディング ▼店舗独自の販促企画,オリジナルメニュー開発(飛騨牛カレーなど実績多数) ★店づくりに"マニュアル"はありません これはFC本部と良好な関係だからこそ許された弊社ならではの特権!将来は複数店舗を統括するエリアマネージャーや、社内ベンチャー(サンドイッチカフェなど)への挑戦も可能です!
【必須】当社の理念「地域と食」に共感し、これらを通して何かを成し遂げたいという夢や想いがある方 <未経験大歓迎!> 【歓迎】学歴や経験よりもあなたの[やりたい]という熱意を重視します 『自分のやりたいことを、形にしてみませんか?』「接客が好き」「地元を盛り上げたい」「自分のアイデアでお店を作りたい」 そんなあなたの熱い想いを、当社で実現してください 実際に美大出身の社員がデザイン力を活かしてPOP作成や新メニュー開発を行ったり、元販売員が独自の売場作りで売上を伸ばしたりと、社員一人ひとりが自分の「得意」を形にしています!あなただけの挑戦を待っています!!
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~35歳長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(例外事由 3号 のイ)
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中の勤務条件について ************************************************************ 月給¥218,000 (基本給¥194,907~ 固定残業代:¥23,093~) 固定残業代相当時間:15時間 (備考:固定残業代制 超過分別途支給) (+深夜手当、通勤手当、住宅手当など別途加算) ************************************************************
300万円~550万円 月給制 月給 228,000円~275,919円 月給¥228,000~¥275,919 基本給¥176,000~¥196,000 職能給¥29,762~¥50,000 固定残業代¥22,238~¥29,919 を含む/月(実際には固定残業代も職能給として支給) ■賞与:年2回
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩120分
1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:15.0時間/月
年間101日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 昨年度実績:ほぼ100%の取得率◎
その他(月8日休み(半月毎のシフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<入社後>マニュアル完備のもと店長補佐として基礎業務からスタート。習得度は調理も接客も弊社独自の検定制度(スペシャリスト検定)で評価され、段階的にステップアップ可能です。3級昇格後に時間帯責任者、2級昇格後に店長代行をお任せします。その後、最大半年の「店長チャレンジ期間」を経て、専任店長へキャリアアップが目指せます。 時間帯責任者の段階では、売上・金銭管理、発注業務などにも携わり、OJTやマネージャーのフォローを受けながら実践的に学べる環境です。実務や研修を通じてスキルを磨く仕組みが整っています。 <モデル年収> ■店長補佐:入社2年目・23歳・年収340万 (基本給+職能給+賞与+責任者手当10,000円) ■エリアMGR:入社12年目・33歳・年収550万 (基本給+職能給+賞与+マネージャー手当25,000円)
業務内容の変更範囲:当社の定める業務
無 店舗間の移動はございますが、住居を伴う移動はございません
岐阜県大垣市築捨町二丁目14
屋内全面禁煙
車通勤可/駐車場完備
変更の範囲:当社の「カレーハウスCoCo壱番屋」店舗全般
有 社宅あり
有
<待遇・福利厚生補足> 通勤手当:交通費支給※車の場合ガソリン代支給 住居手当:月10,000円まで 退職金制度:20年以上勤務対象(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 店舗配属後、OJT中心となります。研修もしっかりとあるため、安心です。 当社独自キャリアアップシートにて毎月評価面談あり。 <その他補足> ■制服支給、食事補助 ■高級リゾートホテル(全都道府県各地、格安で利用可能)■海外旅行進呈(ハワイ等)■まかない(半額でカレーが食べられます)■メンタルヘルスサポート(365日24時間) ■慶弔見舞金 ■資格支援金(全額負担※調理師免許、食育インストラクター) ■健康診断、人間ドック ■保養所(全都道府県の高級リゾート) ■社外研修制度(受講者無料)
1名
1~2回
筆記試験:無
【地域と食/地方創生/未経験無資格大歓迎】FCの常識を覆す「自由な店づくり」が可能!独自メニュー開発や販促企画など、あなたの「やりたい」が叶う環境/将来はエリアマネージャー・社内起業の道も!<土日休みの取得可・有給取得率◎>
【地域に愛される「HOPE」の挑戦】 岐阜をメインに[カレーハウスCoCo壱番屋]を13店舗展開しています。単なるFC運営にとどまらず「地域と食」をテーマに、サンドイッチカフェ「PANDA」の運営など多角的な事業展開を行っています 【<個人の持ち味>を活かす社風】 「入社理由は『人が良かったから』」そう語る社員がほとんどです。社長自身が社員を家族のように大切にし、社員もまた仲間を大切にする。そんな温かい連鎖が生まれています。また私たちは「個性を活かす」ことを何より大切にしています。美術が得意な社員はPOP制作で、数字が得意な社員はコスト管理で。それぞれの強みを活かして店舗運営に貢献しています。「失敗してもいいから、手を挙げた人には任せる」それがHOPEの流儀です。 【人材募集の意味】 今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。今後のさらなる店舗展開、そして既存社員がより休みを取りやすくするための「働き方改革」を見据えた募集になります。飲食業の枠を超え<自分の得意・想いをカタチにしたい>そんな熱い想いを持ったあなたと、これからのHOPEを創っていきたいと考えています。
〒500-8137 岐阜県岐阜市東興町12番地1
◆CoCo壱番屋:岐阜県内及び愛知県内に13店舗展開中 ◆サンドイッチとカフェPANDA
外食業界でトップクラスの収益率を誇る「カレーハウスCoCo壱番屋」のフランチャイジーとして岐阜県に13店舗を展開中
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
しゃぶしゃぶ・日本料理の【木曽路】にて数十名のマネジメントをお任せします。 国産牛のしゃぶしゃぶを中心に洗練された本物志向の料理と、 お客様の使用用途に応じた質の高いサービスでおもてなしする、 そんなレストランを貴方の裁量で運営してください。 【仕事内容】 ◆顧客管理 ◆従業員教育 ◆売上管理 ◆店舗の経営・運営に関わる全ての業務 ※研修制度 充実 ※キャリアステップUP 店長代行→店長→SV→営業部長・支社長 【企業やブランド特徴】 しゃぶしゃぶ・日本料理専門店「木曽路」を中心に、焼肉・居酒屋・和食業態など 幅広いブランドを展開する東証プライム上場グループ。 創業70年近い歴史を持ちながらも、“伝統を、 ひっくり返そう。”をテーマに新業態開発や海外展開など新たな挑戦を続けています。 木曽路ブランドでは、高品質な料理だけでなく“最高級のおもてなし”を重視しており、 接客・空間・サービスすべてを通じて特別な時間を提供。 店長は単なる店舗責任者ではなく、顧客管理・人材育成・サービス品質向上などを 担う経営者視点のポジションとして活躍できます。 また、教育制度やキャリアパスも充実しており、早期キャリアアップや他業態への挑戦、 本部職など多彩なキャリア形成が可能。長く腰を据えて働ける環境づくりにも注力しています。 【おすすめポイント】 ・東証プライム上場グループの安定基盤。年2回賞与+成果配分制度など待遇面も充実 ・年間休日115日+最大7連休取得可能。飲食業界の中でも働きやすい環境 ・店長業務に集中できる分業体制を導入。マネジメントや店舗運営スキルを高めやすい環境
・高単価レストラン・ホテルでの接客経験をお持ちの方 ・接客スキルを向上させたいというお気持ちをお持ちの方 《歓迎》 ・飲食店でのご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方
プライム上場の外食企業
411~517万
当社が運営している「にぎりの徳兵衛」において、店舗業務をお任せします。店長サポートのもと、はじめは店長候補として、業務のいろはを学びつつ、当社の環境に慣れていただきます。 【業務詳細】■店舗運営業務 ■ホール業務、接客、会計業務 ■開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理 ■売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ■スタッフ管理、人材育成 ■集客施策、営業計画作成 ※各店舗に店長含め社員が約1~3名、アルバイト約20~50名が在籍しています。 (変更の範囲:会社の定める業務)
【必須】■飲食業態での正社員としての勤務経験 ■調理・接客の両方のご経験 ※調理は専門的な技術は問いません ★当社の成長を支えていただく即戦力となる方をお待ちしております!★ 【研修制度】 当社では個人のパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるフォロー体制、教育制度を構築しており、飲食未経験であっても、早ければ入社2~3年で店長に昇格が可能です。店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修などもございます。
東北・北関東・東海・北陸地区における直営・FC飲食チェーンの経営
430~600万
国内1000店舗を目指し【町田商店、豚山、元祖油堂】などのラーメン店を国内外に展開し急成長中の弊社での「店長候補」求人です。まずはホール/キッチン業務~人財の教育/売上管理/店舗運営等も学んで頂きます。 【業務内容例】■ホール/キッチン業務■売上/予算管理■食材の発注/仕込み■人財教育/シフト管理など【キャリアパス】年間30店舗以上新店をオープンしている為「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません!今後もどんどんポストは増える予定なのでブロック長(エリアマネージャー)や部長など、様々なポジションへの挑戦機会もあり!※UIターン歓迎(社宅あり)で、転勤無なども相談可能です!
★未経験歓迎★入社後は研修/OJTでしっかり教育★年4回店長試験開催~入社約半年で店長(年収600万)昇進/入社4年目でブロック長(800万)/入社6年で営業部長(1000万超)に昇進した社員もおりスピード昇進/昇給可能! 【当社の魅力】■海外展開を積極的に推進中■国内出店も全体で年60~100店舗ペースで実現!■平等な評価制度が整っており、頑張った分評価される環境です!■年一度の連続5日間休暇取得時には2万円を支給(取得率100%)■直営店舗の運営だけではなく、約600店舗以上をプロデュース。安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を越える高収益体制を実現!
■直営店舗運営事業:横浜家系ラーメン店等の展開 ■店舗プロデュース事業:直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業
430~600万
国内1000店舗を目指し【町田商店、豚山、元祖油堂】などのラーメン店を国内外に展開し急成長中の弊社での「店長候補」求人です。まずはホール/キッチン業務~人財の教育/売上管理/店舗運営等も学んで頂きます。 【業務内容例】■ホール/キッチン業務■売上/予算管理■食材の発注/仕込み■人財教育/シフト管理など【キャリアパス】年間30店舗以上新店をオープンしている為「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません!今後もどんどんポストは増える予定なのでブロック長(エリアマネージャー)や部長など、様々なポジションへの挑戦機会もあり!※UIターン歓迎(社宅あり)で、転勤無なども相談可能です!
★未経験歓迎★入社後は研修/OJTでしっかり教育★年4回店長試験開催~入社約半年で店長(年収600万)昇進/入社4年目でブロック長(800万)/入社6年で営業部長(1000万超)に昇進した社員もおりスピード昇進/昇給可能! 【当社の魅力】■海外展開を積極的に推進中■国内出店も全体で年60~100店舗ペースで実現!■平等な評価制度が整っており、頑張った分評価される環境です!■年一度の連続5日間休暇取得時には2万円を支給(取得率100%)■直営店舗の運営だけではなく、約600店舗以上をプロデュース。安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を越える高収益体制を実現!
■直営店舗運営事業:横浜家系ラーメン店等の展開 ■店舗プロデュース事業:直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業
411~577万
「牛角」「しゃぶしゃぶ温野菜」「牛角焼肉食堂」「土間土間」など、当社直営店舗にて、運営業務をお任せします。店長としての採用を予定していますが、はじめは実務形式で研修を実施、業務に慣れていただきます。 ◆一日の流れと主な店長業務(営業時間:16時~23時の場合) 13時:出勤/シフトメンバーやご予約、社内伝達を確認し、営業準備開始(仕込みや清掃など) 16時:営業開始前、出勤メンバーと朝礼実施し、ポジション確認やご予約の最終確認を実施 営業中:お客様だけでなく、一緒に働く仲間のケアもしながら全員で目標達成に向けて営業! 23時:発注や衛生チェックなど店舗の閉め作業を行いながら、一日の営業が終了
【必須】正社員としての飲食店マネジメント経験 ※既存社員がサポートするため立ち上がりも安心!今後の当社の事業展開のキーとなる店長として、ブランド・会社を引っ張っていただくことを期待しています※ ◆キャリアパス:ジョブ型人事制度により、完全実力主義!◆ 当グループではジョブ型人事制度を導入しているため、残した成果はしっかり評価に反映されます。入社1年以内に店長になる方も多く、活躍次第では2~3年でエリアマネージャーになる方も!事業展開を加速させていく当社は、商品開発/海外事業推進/人事/広報/経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。
■飲食店の経営 ■フランチャイズチェーン加盟店の募集および加盟店の経営指導 ■店舗の内外装工事に関する企画、設計および請負 ■業務用食材・備品等の卸売り販売業
400~577万
当社運営の「かっぱ寿司」にて店長候補として、接客や調理、シフト作成、ネタ発注などの管理業務を含む店舗マネジメントをお任せします。 トレーニングプログラムは充実!業態未経験の方でもご安心ください! ◆一日の流れと主な店長業務(営業時間: 11時~23時 早番シフトの場合) 11時:出勤/朝礼 仲間のスタッフさん達と元気よく挨拶し一日が始まります。その後は、前日の営業数値確認やメールチェックです。 営業中:お昼のピーク時は、店舗全体を回りながら店舗状態を確認し、不測の事態にも備えて、何時でもヘルプに回れるように行動します。 20時:閉店業務は信頼できるスタッフさん達に任せて帰宅
【必須】正社員としての飲食店店長経験 ※かっぱ寿司ではさらなる事業拡大を行なっているため、上位の役職を目指すチャレンジ精神のある方にはチャンスがある環境です※ ◆キャリアパス・研修制度◆当グループではJOB型人事制度を導入。残した成果はしっかり評価に反映され、スキル、能力の向上によりキャリアアップが可能です。事業展開を加速させていく当社は、商品開発/海外事業推進/人事/広報/経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。また、Eラーニングシステムの導入により、540本以上のオンライン研修を好きなタイミングで受講することができます。
「かっぱ寿司」は、全国に店舗展開。これからも100 円回転寿司のパイオニアとして、全国の皆様へ楽しいひと時を提供してまいります。
400~480万
【岐阜/関マーゴ本館のサーティワンアイスクリームで店長候補としてご活躍いただきます。】働き方改革で年間休日アップ!髪色自由でおしゃれを楽しみながら働けます。各種手当豊富◎福利厚生も充実! 【業務詳細】 <接客・製造> ■接客、レジ打ち■商品製造■商品の陳列 <店舗運営>■売上管理■商品発注■スタッフのシフト管理/アルバイトの教育 ※育児と両立して活躍している社員も在籍しております。裁量権があるポジションで育児と仕事を両立したい方はぜひご応募ください!
【必須】■販売・飲食業界などの接客経験 【歓迎】■マネジメント経験がある方(教育・シフト管理など) ■お客様の笑顔をみるのが好きな方 ■キャリアアップを目指してる方 【未経験も歓迎】 販売や接客少ししかない方や、マネジメント経験がない方も歓迎!マニュアルも完備されており、会社全体で新人さんをフォローし支えていく体制が整っております。スタッフ同士も仲良く人間関係◎サーティワンの店舗を一緒に盛り上げて下さる方、ぜひ一度ご応募ください★
フードビジネス(飲食・小売) 人気ブランドのフランチャイズ店舗を複数運営:サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMA(ラーメン)
500~800万
国内1000店舗を目指し【町田商店、豚山、元祖油堂】などのラーメン店を国内外に展開中の弊社での「エリアマネージャー候補」求人です。店長や副店長としてご活躍後、担当エリアのマネジメント業務をお任せします。 【業務内容】■店舗業務(ホール/キッチン業務・売上/予算管理・食材の発注/仕込み)■人財教育/シフト管理■担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施■従業員の育成・教育方針の策定や改善■労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討…等【キャリアパス】年間30店舗以上新店をオープンしている為、今後もどんどんポストは増える予定なので部長や本部職など様々なポジションへの挑戦機会もあります!
【必須】■飲食業界での店長orエリアマネージャー経験※ラーメン店経験不問■ラーメンが好きな方★自慢の自社開発製造の麺/スープ/叉焼の最高の一杯を常に提供しお客様が喜ぶお店を作り上げてみませんか? 【当社の魅力】■海外展開を積極的に推進中■国内出店も年60~100店舗ペースで実現!■平等な評価制度が整っており、頑張った分評価される環境です!■年一度の連続5日間休暇取得時には2万円を支給(取得率100%)■直営店舗の運営だけではなく、約500店舗以上をプロデュース。安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を越える高収益体制を実現!
■直営店舗運営事業:横浜家系ラーメン店等の展開 ■店舗プロデュース事業:直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業
450~650万
国内1000店舗を目指し【町田商店、豚山、元祖油堂】などのラーメン店を国内外に展開中の弊社での「店長候補」求人です。まずはホール/キッチン業務~人財の教育/売上管理/店舗運営等も学んで頂きます。 【業務内容例】■ホール/キッチン業務■売上/予算管理■食材の発注/仕込み■人財教育/シフト管理など【キャリアパス】年間30店舗以上新店をオープンしている為「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません!今後もどんどんポストは増える予定なのでエリアマネージャーや部長など、様々なポジションへの挑戦機会もあり!※UIターン歓迎(社宅あり)で、転勤無なども相談可能です!
★第二新卒/業界未経験歓迎【必須】接客/販売等お客様対応経験★入社後研修/OJTでしっかりと教育します!★年4回店長試験を開催/平均2年で店長になっており、最短約半年で店長になれます! 【当社の魅力】■海外展開を積極的に推進中■国内出店も年60~100店舗ペースで実現!■平等な評価制度が整っており、頑張った分評価される環境です!■年一度の連続5日間休暇取得時には2万円を支給(取得率100%)■直営店舗の運営だけではなく、約500店舗以上をプロデュース。安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を越える高収益体制を実現!
■直営店舗運営事業:横浜家系ラーメン店等の展開 ■店舗プロデュース事業:直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業
450~650万
国内1000店舗を目指し【町田商店、豚山、元祖油堂】などのラーメン店を国内外に展開中の弊社での「店長候補」求人です。まずはホール/キッチン業務~人財の教育/売上管理/店舗運営等も学んで頂きます。 【業務内容例】■ホール/キッチン業務■売上/予算管理■食材の発注/仕込み■人財教育/シフト管理など【キャリアパス】年間30店舗以上新店をオープンしている為「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません!今後もどんどんポストは増える予定なのでエリアマネージャーや部長など、様々なポジションへの挑戦機会もあり!※UIターン歓迎(社宅あり)で、転勤無なども相談可能です!
【必須】飲食業界での就業経験★入社後研修/OJTでしっかりと教育します!★年4回店長試験を開催/平均2年で店長になっており、最短約半年で店長になれます! 【当社の魅力】■海外展開を積極的に推進中■国内出店も年60~100店舗ペースで実現!■平等な評価制度が整っており、頑張った分評価される環境です!■年一度の連続5日間休暇取得時には2万円を支給(取得率100%)■直営店舗の運営だけではなく、約500店舗以上をプロデュース。安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を越える高収益体制を実現!
■直営店舗運営事業:横浜家系ラーメン店等の展開 ■店舗プロデュース事業:直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業