【鹿児島/営業(キャリアコーディネーター)】介護・医療業界×人材支援/成長環境
360~485万
株式会社ツクイスタッフ
鹿児島県鹿児島市
360~485万
株式会社ツクイスタッフ
鹿児島県鹿児島市
人材/アウトソーシング法人営業
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
【必須】顧客折衝経験【求める人物像】■モチベーションを維持しながら熱量をもって仕事に取り組むことができる方■年齢やバックグラウンドを問わずフラットにコミュニケーショが取れる方 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。 【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~485万円 月給制 月給 262,000円~342,000円 月給¥262,000~¥342,000 基本給¥225,000~¥295,000 固定残業代¥37,000~¥47,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 月5万円まで
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※2024年度から新人事制度がスタート ■残業30時間の場合の給与例 年収:約379万円~ 月給:約277,000円~ ■賞与年2回 ■交通費支給/月5万円上限 ■インセンティブ 【求める人物像】■モチベーションを維持しながら常に熱量をもって仕事に取り組むことができる方■年齢やバックグラウンドを問わずフラットにコミュニケーションが取れる方 業務の変更の範囲:変更なし 勤務場所の変更の範囲:全国の当社拠点
鹿児島支店 ポジティブでチャレンジ精神溢れる社員が多く働いており、活気のある雰囲気。人間関係が良く何でも相談しやすいのが特徴です。
当面無 転勤は原則本人の希望を優先させていただきます。
鹿児島県鹿児島市金生町7-8 フージャース鹿児島金生町ビル6F
鹿児島市交通局唐湊線いづろ通駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
<2024年度から新人事制度がスタート> 【詳細】 ■マイカー通勤可(駐車場代補助有 1万円迄 別途ガソリン代 ※使用規定あり) ■定期健康診断 ■ビジネスカジュアル導入 ■祝い金支給(結婚・出生・勤続等) ■ベネフィット・ステーション(総合型福利厚生サービス/グルメ・映画館・レジャーなど140万件以上の幅広いメニューあり) ■企業型確定拠出年金 *女性活躍推進や子育て支援に関する取組みを評価され「えるぼし認定」「くるみん認定」を受けています
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■全国47都道府県700ヶ所以上の拠点を持つ介護業界トップクラスの企業ツクイグループ■介護・医療に特化した人材支援のサービス企業 ■介護や医療現場の人材不足解消の為、雇用を創出し企業と求職者の想いを叶える仕事です。
【ツクイグループについて】1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。 【ツクイスタッフについて】介護事業会社の介護人材需要に応えるための事業部として、業界の中でも先駆けとして誕生し、2001年12月に「人材派遣事業」・2002年6月に「人材紹介事業」を開始しました。 現在、日本は超高齢化社会に突入し、介護に関わる需要は高まり続け、2040年には約65万人不足するという深刻な状況が予想されています。介護・医療業界が直面する様々な課題を解決するためには、「人材支援」にとどまらず、介護現場の知見を活かし、定着のための「教育(育成支援)事業」、採用支援のための「業務支援事業」と領域を拡大し取り組んでいます。 これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。
〒101-0047 東京都千代田区内神田3-23-5神田セブンビル
全国24支店
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
■株式会社ツクイキャピタル ■株式会社DIGITAL LIFE ■株式会社Grasol ■TSUKUI PLAN VIETNAM COMPANY LIMITED ■株式会社アカリエ ■株式会社ゆいゆい
非公開
株式会社ツクイ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 9,862百万円 | 273百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 11,402百万円 | 498百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~750万
社会インフラ産業や地方創生の中核を担う領域にて、経営層に寄り添い、採用×マーケティングの力で「人」に関わる経営課題を解決する法人向け提案営業です。1.地域を支える宿泊・観光業界(地方創生領域) 2.子どもの育つ環境を担う保育業界(ライフイベント領域)いずれかの事業領域にて事業成長/社会課題解決を進めるインパクトの大きい仕事です ・経営課題を抱える宿泊施設のリストアップおよび新規開拓 ・採用戦略上の課題発見(採用プロモーション/ブランド強化 等) ・自社クリエイティブ組織と連携した採用コンテンツ制作ディレクション ・マーケティング支援ツールを用いた効果検証/改善提案 等
【必須要件】正社員としての営業経験2年以上(法人・個人問わず) ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり (マネジメント職・役員への昇格実績あり) ・キャリア支援~経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化=社会的インパクトに直結
インターネットを活用したサービス企画・開発/マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク!」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。
510~640万
地方創生の中心産業である宿泊・観光業界に対し、採用と人材活躍を通じて経営課題を解決する事業推進型キャリアアドバイザーです。 地域の未来を前に進める、社会インパクトの大きいポジションです。 ◆具体的な仕事内容◆ ・観光産業を支える人材のキャリア面談、意思決定の伴走 ・経営者/法人本部への課題ヒアリング(採用/育成/ブランド強化 等) ・採用戦略の立案・提案、新規法人開拓 ・マッチング~選考フォロー~入社後活躍の支援 等
【必須要件】正社員としての営業経験2年以上(法人・個人問わず) ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり (マネジメント職・役員への昇格実績あり) ・キャリア支援~経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化=社会的インパクトに直結
インターネットを活用したサービス企画・開発/マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク!」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。
510~640万
地方創生の中心産業である宿泊・観光業界に対し、採用とマーケティングの力で経営課題を解決する法人向け提案営業です。経営の未来と地域活性を前に進める、社会インパクトの大きいポジションです。 ◆具体的な業務内容◆ ・経営課題を抱える宿泊施設のリストアップおよび新規開拓 ・採用戦略上の課題発見(採用プロモーション/ブランド強化 等) ・自社クリエイティブチームと連携した採用コンテンツ制作ディレクション ・マーケティング支援ツールを用いた効果検証/改善提案 等
【必須要件】正社員としての営業経験2年以上(法人・個人問わず) ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり (マネジメント職・役員への昇格実績あり) ・キャリア支援~経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化=社会的インパクトに直結
インターネットを活用したサービス企画・開発/マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク!」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。
510~640万
社会インフラである保育業界に対し、採用とマーケティングの力で経営課題を解決する法人向け提案営業です。子どもたちが安心して育つ環境を前に進める、社会インパクトの大きいポジションです。 ◆具体的な業務内容◆ ・経営課題を抱える保育施設のリストアップおよび新規開拓 ・採用プロモーション/ブランド強化などの課題発見 ・「保育士バンク!」ブランドを活用した施策立案・提案 ・自社クリエイティブチームとの採用コンテンツ制作ディレクション ・効果検証~改善提案までの継続支援
【必須要件】正社員としての営業経験2年以上(法人・個人問わず) ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり (マネジメント職・役員への昇格実績あり) ・キャリア支援~経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化=社会的インパクトに直結
インターネットを活用したサービス企画・開発/マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク!」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。
510~640万
社会インフラ産業である「保育業界」に対し、保育士のキャリア実現から保育施設の採用課題解決まで一気通貫で担う事業推進型キャリアアドバイザーです。採用成功を通じて、子どもたちが安心して育つ環境づくりに 貢献するビジネスインパクトの大きいポジションです。 ◆具体的な業務内容◆ ・保育士/幼稚園教諭等のキャリアヒアリング、意思決定の伴走 ・施設長/法人本部への課題ヒアリング(採用/育成/離職防止 等) ・採用戦略立案/提案、新規保育施設の開拓 ・マッチング~選考フォロー~入職後活躍の支援
【必須要件】正社員としての営業経験2年以上(法人・個人問わず) ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり (マネジメント職・役員への昇格実績あり) ・キャリア支援~経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化=社会的インパクトに直結
インターネットを活用したサービス企画・開発/マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク!」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。
400~600万
クライアントにとっての業績向上・業務効率化・販売促進等を目的としたコンサルティング営業により、店舗運営受託や人材サービス・デジタル支援など、様々な支援業務を受託していただきます。 ★大手通信キャリア、メーカー、小売業、地方自治体、プロスポーツチーム等がクライアントです。 ★販売支援営業(販売店の運営、ラウンダー、販売促進施策等)、地方創生・公共入札案件など、様々な社会課題解決への人材サービス支援×デジタル営業支援の受託、さらに全国規模の案件の受託が主な役割です。 【変更の範囲:当社業務全般】
<いずれか必須>法人営業経験・免税手続事業者に関する経験 <歓迎>ソリューション営業経験、請負・受託営業経験、人材業界経験 <全国展開している当社ならではの強み> ★首都圏から全国の他拠点に当社サービスを展開できるダイナミックさ ★全国・海外へビジネス展開を考えている企業への課題解決
アウトソーシング事業、人材派遣事業、EC・TC支援事業、ホールセールス事業 主要顧客:空港、ホテル、旅行業界、プロスポーツチーム、通信キャリア、百貨店・量販店・GMS等
360~700万
■仕事内容: 【人材エージェント】「Creator's Agent」として、クリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。 ▼具体的には 求職者(クリエイター) ・経歴や希望職種のヒアリングおよびカウンセリングによるクリエイティブ求人の紹介 ・応募先企業の面接対策(提出書類添削、質疑応答のロープレなど)、面接同席 ・内定承諾後の契約手続き、契約開始後の定期面談、契約更新手続きなど ・クリエイティブ系のスキルアップセミナーの案内 採用企業 ・クリエイター採用を行っている企業の新規開拓や求人のヒアリング・新規求職者の応募獲得のための求人票作成、WEBサイト掲載 ・クリエイターの人材紹介 ・企業研修の案内、提案 ・クリエイターズステーション(自社運営のWEBマガジン)のインタビュー案内 一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、 一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応を実現しています! 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■配属先の編成: フラットな社風で、チャレンジする機会が沢山ある環境! 入社後2~3年で拠点長を任されるケースもあり、成長機会豊かなのも当社ならでは。 同世代と切磋琢磨する雰囲気が出来上がっています。 女性管理職も在籍中で、男女問わず早期に成長できる環境です! 入社後の流れ 専任の教育担当がサポート! まず入社後は座学や、先輩社員との同行を通して、仕事の流れや業界のことを知ってもらいます。 先輩のフォローを受けながら、勉強会や知識の共有などを通して、独り立ちを目指しましょう! ★女性管理職も多数活躍中です! ■ポイント: クリエイティブ業界活性化に貢献!急成長の企業で会社と共に大きく成長し、影響力の強い仕事に携われます! ・クリエイター専門マネジメント企業。国内外17拠点展開 ・企業とクリエイター双方と向き合い最適な出会いを実現 ・経営目標は稼働人数。売り上げではなく担当人数を評価 ・年齢や在籍年数ではなく、成果と実力を正当に評価
【必須条件】 ●大卒以上 ●何かしらの営業経験(1年以上)
1. クリエイターマネジメントサービス 2. 自社メディアの運営/Webマガジン/メールマガジン 3. セミナー/企業研修の企画・実施/情報提供 4. フェローズ映画プロジェクト 5. 将来のクリエイティブ業界を担う人材育成 6. “食”の世界の「クリエイティブ」を新たにプロデュース
430~600万
【総合職/戦略的キャリア採用】 事業横断型オープンポジション 本エントリーは、特定の職種に限定することなく、あなたのポテンシャルと当社の多角的な事業ニーズを照らし合わせ、最も高いパフォーマンスを発揮できる領域へアサインする戦略的な採用枠です。 「人材ビジネスのダイナミズムを肌で感じたい」「自身のキャリアの可能性を広げたい」という方に、最適なステージを用意します。 入社後は、下記いずれかの事業本部において、コアメンバーとして事業推進に携わります。 【アサイン予定の事業フィールド】 1. HRマーケティング・コンサルタント(メディア企画営業) 企業の事業戦略に紐づく「採用成功」をミッションとし、最適なマーケティングプランを提案します。 圧倒的な認知度を誇る自社メディアや、イベント、採用ツール、教育研修などを駆使し、クライアントの組織強化を実現します。 ・クライアント:大手上場企業、有力ベンチャー、医療・福祉機関など ・業務特性:顧客のパートナーとして、課題抽出から企画立案、実行までをリードするコンサルティングセールスです。 2. リクルーティング・パートナー(人材紹介エージェント) 成果報酬型のビジネスモデルにて、企業と個人の最適なマッチングを創出します。 ・対法人(RA):経営層や人事責任者への深耕営業を通じ、潜在的な求人ニーズを発掘。要件定義から採用決定までをプロデュースします。 ・対個人(CA):求職者のキャリアビジョンをヒアリングし、市場価値を高めるためのアドバイスと、最適な企業への推薦を行います。 3. キャリア・アライアンス(教育機関向け企画) 大学や専門学校のキャリアセンターに対する深耕営業およびコンサルティングを行います。 学生のキャリア観醸成を目的としたガイダンスの企画・運営や、就職活動データの提供を通じ、教育機関と産業界のハブとして機能します。 ・提供価値:自社プラットフォームの利用促進と、学生の納得度の高い進路決定の支援。 【環境・カルチャー】 ・実力主義の徹底:社歴や年齢に関係なく、成果を出した社員が正当に報われる評価制度を運用しています。 ・自律的な働き方:リモートワークや時差出勤を積極的に活用し、生産性の高いワークスタイルを推奨しています。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
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350~700万
医療・福祉・シニア領域に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材コーディネーターをお任せします。企業と求職者のマッチングを通じて、高齢化や人手不足といった社会課題の解決に貢献するポジションです。 ノルマはなく、チーム制で目標達成を目指すスタイルです。メンバー同士でサポートし合うため、営業未経験の方も安心してスタートできます! シニアケア事業部:介護施設・病院・保育園などに対して、介護士・看護師・保育士などの専門職スタッフを紹介。 シニアワーク事業部:コールセンター運営会社などに対して、シニア層を中心としたスタッフを紹介。
【必須】普通自動車免許 ★☆未経験入社90%!人材業界でチャレンジしていきたい方歓迎/過去の経験は問いません☆★ 《魅力》 ■業界知識や法律を学べるオンライン研修+OJTで、未経験でも着実にスキルを身につけられます。 ■成果に応じて、半年~1年で支店長やマネージャーなどのポジションに昇格した実績も多数。実力で評価される社風です。 ■時期により繁閑の波あるものの、残業は月約15時間程度と少なめ◎プライベートとの両立も可能です。
【シニアケア事業・シニアワーク事業を中心に事業を展開】一般労働者派遣事業/アウトソーシング事業/求人コンサルティング事業/求人広告事業/有料職業紹介事業
510万~
保育士のキャリア実現のためのカウンセリングと保育施設毎の人材の採用支援を行う両面型キャリアアドバイザーです。保育業界の「ヒト」課題に対し、認知・採用・定着・育成・継承まで一気通貫で解決する事業です。 【求職者様へ】:キャリアヒアリング/保育施設とのマッチング(マッチング~内定まで) 【保育施設へ】:採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割。 ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング/採用課題のある新規保育事業所の開拓。
【必須要件】人材/広告/商社いずれかでの営業経験2年以上 【歓迎要件】営業職として1位もしくは社内での表彰歴をお持ちの方 ★こんな方が活躍します★ ■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方 ■社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
インターネットを活用したサービス企画・開発/マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク!」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。