◤テレビCMでおなじみ!マイナビの九州エリア採用◢ 年収430万円~/年休129日の高待遇求人!
430~600万
株式会社マイナビ
福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 鹿児島県鹿児島市
430~600万
株式会社マイナビ
福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 鹿児島県鹿児島市
キャリアアドバイザー
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
【総合職/戦略的キャリア採用】 事業横断型オープンポジション 本選考枠は、エントリー段階で特定の職種を固定せず、候補者様の資質と当グループの多角的な事業ドメインを照らし合わせ、最も高い付加価値を創出できるフィールドへ配属を決定する戦略的な採用コースです。 「人材ビジネスのダイナミズムを体感したい」「自らのポテンシャルを最大限に引き出せる場所を見つけたい」という方に、最適なステージを提供します。 入社後は、以下のいずれかの事業部において、中心メンバーとして事業の推進を担っていただきます。 【配属を想定している事業領域】 1. HRマーケティング・コンサルタント(メディア企画営業) 企業の経営戦略に直結する「採用課題の解決」をミッションに掲げ、最適なマーケティング施策をプロデュースします。 高い市場認知度を誇る自社プラットフォームや、イベント、ブランディングツール、教育研修などを多角的に組み合わせ、クライアントの組織力強化を実現します。 ・主要顧客:上場企業、急成長ベンチャー、医療・介護法人など ・業務の特性:顧客の事業パートナーとして、課題の本質を見極め、企画から実行までを一貫して牽引するコンサルティング営業です。 2. リクルーティング・パートナー(人材紹介エージェント) 成果報酬型のビジネスモデルを通じ、企業と個人の精度の高いマッチングを創出します。 ・法人担当(RA):経営層や人事責任者との対話を通じて潜在的な求人ニーズを掘り起こし、要件定義から入社決定までをマネジメントします。 ・個人担当(CA):求職者のキャリアビジョンを深く理解し、市場価値を向上させるためのアドバイスや最適な企業への橋渡しを行います。 3. キャリア・アライアンス(教育機関向け企画・広報) 大学や専門学校等のキャリア支援部署に対し、戦略的な提携やコンサルティングを実施します。 学生の就労観を育むためのガイダンス企画・運営や、最新の就職活動データの提供を通じ、教育現場と産業界を繋ぐハブとしての役割を果たします。 ・ミッション:自社サービスの普及と、学生の納得感ある進路決定の最大化。 【組織風土とワークスタイル】 ・徹底した実力主義:年齢や社歴に関わらず、アウトプットとプロセスを正当に評価。実績を出したメンバーが適正に報われる制度を運用しています。 ・自律的な働き方の推奨:リモートワークや勤務時間の柔軟な調整を積極的に取り入れ、個人の生産性を最大化するワークスタイルを支援しています。
■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験(業界や職種は一切不問。第二新卒の方も歓迎いたします) ・基本的なPCリテラシー(Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成やスムーズな入力ができるレベル) 【歓迎要件】 ・個人・法人を問わず、顧客対応やヒアリング、提案などの実務経験 ・設定された目標に対して、自律的にアクションを積み重ねてきた経験 ・他者と協調し、チーム全体でのパフォーマンス向上に寄与できる方 ・専門的な知識や新しいスキルの習得に、前向きかつ熱心に取り組める方 【求める人物像】 与えられた枠組みに留まらず、自ら思考して積極的に動ける方や、変化し続ける環境をチャンスと捉えて楽しめる方を求めています。
6年制大学、高等専門学校、高等学校、専門職大学、短期大学、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有
有 試用期間月数: 3ヶ月
430万円〜600万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:15〜17:45
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
福岡県福岡市
熊本県熊本市
鹿児島県鹿児島市
最終更新日:
276~576万
建築現場の監督、作業員向けに様々なサービスを提供する当社にて建築現場の方が使用する【駐車場の手配】を任せます。直行直帰を利用しながら、業務を進めていただきます。 【業務内容】(1)大手ハウスメーカー様などから依頼を受注→(2)現地を視察→(3)広さや期間、価格など顧客の条件に沿って選定→(4)土地の管理者と交渉→(5)成立後、提案資料作成チームへ連携等 【入社後】入社後2ヵ月程は先輩社員の教育のもと知識の習得/一連の流れを覚えていただき独り立ちを目指していただきます。専門の教育チームが伴走しますので、ご安心ください。ほとんどの方が未経験からのスタートです◎
★営業未経験者歓迎!目標達成に向けて頑張れる方は稼げる体制★ 【必須】■販売接客や建築業界のご経験 ◎日常業務にて車の移動が必要です!顧客から電話が来るため、タスク管理も重要になります。 【魅力】■チーム制で案件を担当し、1人で抱え込まない仕組みがございます。また手厚いサポート体制があり、未経験の方でもご活躍いただく事が可能!■お休みが多い/年休127日/年末年始には12連休の実績/お誕生日・入社日休暇有 ■自由な働き方/休憩のタイミングは決まっていないため好きな時間に休める/直行直帰OK/服装・髪型・ネイル自由 ■オフィスが増床移転/当社は会社に行きたくなるような環境を整えていきます◎
■建助事業(建築現場のトータルサポート)■ニッポン手仕事図鑑(日本が誇る「ものづくりの現場」の情熱や文化、技術を動画で残していくメディア)■クリエイティブ事業(WEB、映像、空間プロデュース)
440~655万
【仕事内容】 ~社会貢献性◎!医療介護福祉業界で21期連続で増収増益の安定企業◎/成長できる環境で仕事がしたい方・未経験歓迎!/基本的に定時後2時間以上残業なし~ ■キャリアパートナー職の仕事 介護・医療業界の企業や医療機関と、仕事を探している求職者(看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等)を結び、 架け橋となるキャリアコンサルタントです。 クライアント企業と求職者の双方を担当する両手形の営業であることから、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 医療介護業界は地域を支える基盤です。あなたの提案で医療介護の業界に変化が起き、地域の活性化につながります! ■具体業務 ※基本的に非対面の営業になります。 <求職者向け> ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート <企業向け> ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ■働き方やキャリアについて ・メリハリのある働き方 土日祝休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 ・キャリアステップ キャリアパートナーから業務をスタートした方も、その他(バックオフィス部門/人事/SaaS営業など)に挑戦できる機会もあります。 ・モデル年収 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ■株式会社エス・エム・エスについて 医療・介護業界の人材紹介のパイオニア企業であり、21期連続で増収増益を達成しています。 40以上の幅広く専門性の高いサービスを提供し、「ナース専科」など多くのサービスが業界トップシェアを誇ります。
【必要業務経験】 <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件:※下記いずれかに該当する方 ・顧客折衝経験 ・営業経験がある方 ■過去中途入社者 メーカーや商社営業経験者/金融・不動産業界経験者/医療・介護系従事者 ケータイ販売やブライダルなどの接客経験者
■当社の特徴: エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
450~1000万
法人企業に対して、テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、 顧客の課題に応じて、DX化に向け適切なソリューションを提案する営業です。 <<こんな方にオススメ>> ◇営業職として新しいチャレンジをしてみたい ◇第二新卒としてリスタートしたい ◇評価制度が整っている環境で頑張った分だけ還元されたい 【具体的な業務内容】 ・お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に架電 ・課題などを詳しくヒアリング ・事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案 ■商材例 ・クラウドPBXモバビジ:自宅から会社への電話の発着信に対応可能 ・クラウドサイン:企業間の契約書面を電子化、クラウド化 ・情報セキュリティ管理UTM:企業のIT周りのセキュリティ対策 【入社後のフォロー体制】 入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。 少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・対象顧客は過去に取引実績のあった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすい! ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境(給与補足に詳細有) ■会社の魅力 #クラウド領域でシェア率No1!需要加速中のDXサービス #2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150%以上 #2028年上期の上場を視野に上場準備中!企業拡大に向け、採用強化中 ■未経験デビュー歓迎!安心できる営業体制 今回の募集にあたっては、IT関連の知識や経験などは一切問いません!! 9割が未経験として入社し、活躍している理由をお伝えします。 【営業活動のしやすさ】 ・サービスニーズの高さ:クラウド領域で内シェアNo.1サービス!商材ニーズ加速中 ・取引実績の豊富さ :単体で15,000社を超える取引実績あり! ・独自の営業スタイル :3人1チームの業務スタイルのため、わからないことがすぐ聞ける環境 【自身の頑張りが反映される文化!早期キャリアも狙える】 ・徹底した正当評価 :厳格に評価基準が決まっており、自身が目指すポジションや得られる対価が明確! ・評価機会の多さ :年4回、昇給・昇格の機会あり。また1契約ごとにインセンティブも発生 ・キャリアスピード :IPOに向け、企業拡大中!リーダー・管理職といったポストに就くチャンスも! ☆中途入社で1年目から活躍し毎月15-30万もの歩合を獲得している社員も多くいます。
正社員で何かしらの数字や目標を追いかけた経験が3年以上ある方
情報セキュリティー商品の企画開発・製造・販売/ローカルエリアネット ワーク・サーバの構築/オフィスフォーメーション機器の販売/各種ソフト ウェアの企画開発・制作・販売/全符号に付帯関連する一切の事業/クラウ ドPBXの企画開発・製造・販売/クラウド電子契約の企画開発・製造・販 売/企業の商品・情報、サービスに関する販売促進、販売代理及び販売業務のアウトソーシング受託業務
400~600万
【仕事の概要】 人材不足に悩む企業(ノンデスク業界の事業者)に向けた人材サポートをお任せします。企業の採用担当や経営者との商談を通じ、本質的な課題解決に向けた採用コンサルティングを実施していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 【キャリアパス】 新設ポジションであるため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、多岐にわたるフィールドで活躍可能です。ゆくゆくはマネージャーとして複数人のマネジメントをお任せするなど、早期のキャリアアップも見込めます。
応募条件 ・正社員としての就業経験6ヶ月以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 歓迎条件 ◇セールスとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方
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500~700万
【仕事の概要】 クライアント(ノンデスク産業の経営者・採用責任者)の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・採用課題のヒアリング:電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。 ・最適なWeb広告のご提案:自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題や予算に合わせた提案を実施。 ・施策の実施・効果検証・フォロー:お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ・複数プロダクトのソリューション提案:求人広告のほか、人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険など多種多様な商材を顧客課題に応じて提案します。 【キャリアパス】 セールスリーダーとしてのご入社後、事業の拡大に伴ってマネジメントラインへの早期昇格や、新規事業開発など、幅広いキャリアパスを描くことが可能な環境です。 【ポジションのポイント3点】 成長著しいノンデスク産業×課題解決型営業で高い専門性が身につきます。 経営者視点でのソリューション営業を通じ、圧倒的な自己成長を実現できます。 豊富なプロダクトを活かし、顧客の本質的な課題解決に貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲:営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
応募条件 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上(条件を満たしていない方でもご相談ください) ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 歓迎条件 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
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380~500万
【仕事の概要】 クライアント(ノンデスク産業の経営者・採用責任者)の採用課題をヒアリングし、企業にあった適切な商材の提案を通じて深刻なドライバー不足などの課題解決を行うコンサルティングセールスです。 【具体的な仕事内容】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・電話での新規開拓、インバウンド顧客へのヒアリングと商談アポイント取得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 【キャリアパス】 最初は先輩社員のサポートのもと業務を習得していただきます。独り立ち後は、既存事業のグロースや業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、ご自身の志向性に合わせたキャリアを描くことが可能です。 【ポジションのポイント】 2024年問題などで需要が急増するノンデスク産業の課題を解決する社会貢献性の高さ 汎用的な課題解決スキルや仕組み化のスキル(ポータブルスキル)が身につく環境 年休124日以上・充実した福利厚生で長期的に働きやすい環境 仕事内容(変更の範囲):営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 募集背景:事業拡大に伴う増員 ポジションのポイント1: 「物流の2024年問題」に代表されるように、ノンデスク産業は深刻な人手不足に直面しており、DXや人材採用のニーズが急増しています。同社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、この巨大かつ未開拓な市場に特化したビジネスを展開。社会課題をダイレクトに解決する影響力の大きさと、時流に乗った圧倒的な事業成長のスピード感を肌で感じながら働ける非常にエキサイティングな環境です。 ポジションのポイント2: 成長著しいフェーズにあるため、入社後のキャリアパスは多岐にわたります。単なるプレイヤーにとどまらず、セールス手法の体系化やメンバー教育、既存事業の売上向上、さらには新規事業の企画まで、意欲次第で幅広いフィールドに挑戦可能です。ノンデスク産業特有の課題に対する深いコンサルティングを通じて、特定の業界知識にとどまらない「課題解決」「仕組み作り」といった一生モノの汎用的なポータブルスキルを磨くことができます。 ポジションのポイント3: 圧倒的な成長環境でありながら、年間休日124日以上、完全週休2日制(土日祝)とプライベートの充実も両立できる環境が整っています。残業も月30時間程度に抑えられており、メリハリをつけて働けます。また、産前産後・育児休暇(男性取得実績あり)や住宅支援、社内コンビニ、部活動支援制度など、ライフステージの変化や多様な働き方をサポートする福利厚生が非常に充実している点も大きな魅力です。
応募条件: ・法人新規開拓営業経験 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 歓迎条件: ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
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440~550万
【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
402~765万
■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC(リクルーティングコンサルタント)は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ~提案サービスの一例~ ・doda求人情報サービス:https://doda.jp/ ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト:https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア:https://www.saiyo-doda.jp/service/fair ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン:https://doda.jp/event/fair/ ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案~運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2~3件、月間40~60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度=キャリアチャレンジ制度(年2回実施)を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓~提案~伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。
・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
350~450万
医療・福祉分野で「働きたい人」と「企業」を繋ぐ人材コーディネーターのお仕事です。求職者へのヒアリングや就業先紹介、医療・福祉法人への対応など、両者の架け橋となり社会貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的には】◆求職者対応:仕事の希望をヒアリング(電話)、就業先紹介(電話・メール)、職場見学同行(対面・WEB)、勤務後フォロー ◆医療・福祉法人等への対応:求める人物のヒアリング、人材提案(電話)、契約対応、勤務後のフォロー ★チームで協力し目標達成を目指す環境で、オフィスは明るい雰囲気です。メリハリをつけながらキャリアとプライベートの両立が可能です。
【歓迎する経験】■人と関わる仕事の経験 ■福祉・保育業界の経験 ※介護福祉士、アパレル、ホテルフロント、携帯ショップ店員など、様々な業界からの転職者が活躍中! ■未経験者も意欲・人柄重視で採用 【魅力】■マイナビグループの一員として安定基盤があり、医療福祉に特化した人材サービス業界ではトップクラスのシェアを誇る企業 ■約9割が人材業界や営業未経験からのスタート。研修制度が充実しており、1ヶ月で一人前になれる育成ノウハウがあります。■年休127日以上、残業月平均20時間程度と、プライベートも大切にできる環境。■年4回の給与改定、年2回の賞与など、頑張りが評価される制度が整っています。
■総合人材サービス業:医療介護福祉に特化
380~450万
【概要】 新規登録者との面談、既存登録者の案件アレンジやスタッフ管理・フォロー・営業サポートなど、人材コーディネーター業務全般をお任せします。※業務内容の将来的な変更範囲:当社業務全般 【詳細】 ■新規登録者との面談(WEB面談/1日1~3件):応募者の就業条件やスキルをヒアリングし、マッチする求人情報を提供。営業担当向け資料作成。■既存登録者へのアレンジ業務:過去に登録された方へ近況伺いや、再度希望条件のヒアリング、求人案内を実施。■営業サポート:求人情報の登録、メール返信、システム入力対応といった営業活動のサポート。
【必須】営業経験・数値目標や予算を追った経験がある方(女性限定) 【尚可】コールセンター等 ※ご応募の際は、応募書類への写真貼付けをお願いいたします。 【当社の強み】 企業と登録スタッフ、営業担当者との間に厚い信頼関係があることを最大の強みとしています。営業担当者は企業のニーズと共に、登録スタッフの得意分野やキャリアアップへの思いを明確に把握し、スピーディーなベストマッチを実現しています。近年は障がい者や高齢者の就職も積極的にサポートしており、信頼を大切に、感動のある出会いを創造しています。
■人材派遣/人材紹介/人材教育/就労支援事業/BPO事業/新卒社紹介・採用支援事業/大学サポート事業/システム開発・ネットワーク構築事業/福利厚生アウトソーシング事業等