◤テレビCMでおなじみ!マイナビの九州エリア採用◢ 年収430万円~/年休129日の高待遇求人!
430~600万
株式会社マイナビ
福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 鹿児島県鹿児島市
430~600万
株式会社マイナビ
福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 鹿児島県鹿児島市
キャリアアドバイザー
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
【総合職/戦略的キャリア採用】 事業横断型オープンポジション 本選考枠は、エントリー段階で特定の職種を固定せず、候補者様の資質と当グループの多角的な事業ドメインを照らし合わせ、最も高い付加価値を創出できるフィールドへ配属を決定する戦略的な採用コースです。 「人材ビジネスのダイナミズムを体感したい」「自らのポテンシャルを最大限に引き出せる場所を見つけたい」という方に、最適なステージを提供します。 入社後は、以下のいずれかの事業部において、中心メンバーとして事業の推進を担っていただきます。 【配属を想定している事業領域】 1. HRマーケティング・コンサルタント(メディア企画営業) 企業の経営戦略に直結する「採用課題の解決」をミッションに掲げ、最適なマーケティング施策をプロデュースします。 高い市場認知度を誇る自社プラットフォームや、イベント、ブランディングツール、教育研修などを多角的に組み合わせ、クライアントの組織力強化を実現します。 ・主要顧客:上場企業、急成長ベンチャー、医療・介護法人など ・業務の特性:顧客の事業パートナーとして、課題の本質を見極め、企画から実行までを一貫して牽引するコンサルティング営業です。 2. リクルーティング・パートナー(人材紹介エージェント) 成果報酬型のビジネスモデルを通じ、企業と個人の精度の高いマッチングを創出します。 ・法人担当(RA):経営層や人事責任者との対話を通じて潜在的な求人ニーズを掘り起こし、要件定義から入社決定までをマネジメントします。 ・個人担当(CA):求職者のキャリアビジョンを深く理解し、市場価値を向上させるためのアドバイスや最適な企業への橋渡しを行います。 3. キャリア・アライアンス(教育機関向け企画・広報) 大学や専門学校等のキャリア支援部署に対し、戦略的な提携やコンサルティングを実施します。 学生の就労観を育むためのガイダンス企画・運営や、最新の就職活動データの提供を通じ、教育現場と産業界を繋ぐハブとしての役割を果たします。 ・ミッション:自社サービスの普及と、学生の納得感ある進路決定の最大化。 【組織風土とワークスタイル】 ・徹底した実力主義:年齢や社歴に関わらず、アウトプットとプロセスを正当に評価。実績を出したメンバーが適正に報われる制度を運用しています。 ・自律的な働き方の推奨:リモートワークや勤務時間の柔軟な調整を積極的に取り入れ、個人の生産性を最大化するワークスタイルを支援しています。
■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験(業界や職種は一切不問。第二新卒の方も歓迎いたします) ・基本的なPCリテラシー(Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成やスムーズな入力ができるレベル) 【歓迎要件】 ・個人・法人を問わず、顧客対応やヒアリング、提案などの実務経験 ・設定された目標に対して、自律的にアクションを積み重ねてきた経験 ・他者と協調し、チーム全体でのパフォーマンス向上に寄与できる方 ・専門的な知識や新しいスキルの習得に、前向きかつ熱心に取り組める方 【求める人物像】 与えられた枠組みに留まらず、自ら思考して積極的に動ける方や、変化し続ける環境をチャンスと捉えて楽しめる方を求めています。
6年制大学、高等専門学校、高等学校、専門職大学、短期大学、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有
有 試用期間月数: 3ヶ月
430万円〜600万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:15〜17:45
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
福岡県福岡市
熊本県熊本市
鹿児島県鹿児島市
最終更新日:
450~600万
法人企業を対象に、インサイドセールス業務全般をお任せ。 見込み顧客との接点を作り、商談機会を増やすことでクライアント企業の売上向上に貢献します。 ・見込み顧客へのヒアリングおよび商談設定・架電、メール、オンライン商談等による新規開拓・顧客管理やマーケティングツール活用によるリード抽出や設計・クライアントの営業課題を把握し、最適なプロセスの立案と実行・テクノロジーを最大限に活用した質の高い営業活動の実践と改善 ※多種多様な法人向け商材を扱い領域を越えたスキル獲得が可能です
【必須】■無形商材の法人営業経験(3年以上)【尚可】IS、Salesforce、Pardotなどの用語理解がある方■新規営業やB2B営業、またエンタープライズ営業経験■SFA、Salesforce構築経験■SaaS事業経験 【キャリアパス】メンバーとしてインサイドセールスのスキルを磨いた後、将来的にはチームマネジメントやフィールドセールスへのキャリアチェンジも可能です。早期に裁量を持ちたい方・役職を上げたい方に最適な環境です。 【働き方】残業非推奨、土日祝休と良好な環境です。スキル等に応じフルリモート相談可能です。
-
288~384万
新規事業立ち上げ期の福岡拠点にて法人向けインサイドセールス業務をお任せ。丁寧な育成体制のもと、クライアントの課題解決・売上向上を支援します。 ■見込み顧客へのヒアリングおよび商談設定 ■架電・メール・オンライン等での新規開拓 ■SFA/CRMを活用したリード抽出や設計 ■クライアントの営業課題に応じたプロセスの立案・実行・改善 ※入社後は商材知識や架電スキルの習得に向けたオンボーディングを実施。福岡メンバーによる万全のフォロー体制があるため未経験でも安心してスタートできます!
【必須】■顧客に応じた臨機応変なコミュニケーション力・提案力 【歓迎】■定量目標の追いかけや、進捗管理経験をお持ちの方■ウェディングプランナーやSV等の対人接客・商談経験をお持ちの方 【キャリアパス】メンバーとしてインサイドセールスのスキルを磨いた後、将来的にはチームマネジメントやフィールドセールスへのキャリアチェンジも可能です。早期に裁量を持ちたい方・役職を上げたい方に最適な環境です。 【働き方】残業非推奨、土日祝休と良好な環境です。スキル等に応じフルリモート相談可能です。
-
445~540万
九州・福岡を拠点に、教育課題を抱える高校・教育機関へ「スタディサプリ」を提案する新規開拓営業です。導入をゴールとせず、学校ごとの課題を特定し、最適な運用設計まで提案します。 【主な業務】 ・未導入または取引が中断している高校・教育機関への新規アプローチ ・校長、学年主任、進路指導部長等へのヒアリング ・学校の目指す姿と潜在課題の整理、攻め筋の設計 ・スタディサプリの導入提案、テスト導入など柔軟な提案設計 ・複数の関係者を巻き込んだ合意形成 ・契約後の活用推進・既存顧客担当への引き継ぎ ・必要に応じた外部企業、地方自治体との連携 教育現場のICT活用を通じて、先生の進路・学習指導を支え、高校生の未来に貢献できる仕事です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切。業務内容を変更する場合があります。職種限定の範囲を超える配転は個別同意の上で行います。
【必須】 ・営業経験(業界不問) ・普通自動車運転免許 【歓迎する人物像】 ・相手の発言意図を捉え、自分の考えを適切に伝えられる方 ・目標や成果にこだわり、最後までやり抜ける方 ・現状維持に満足せず、自己成長を続けられる方 ・複数の関係者を巻き込み、顧客課題の解決に向けて主体的に動ける方
住宅・美容・旅行・飲食などの販促領域およびAir ビジネスツールズを中心としたSaaS事業を展開。個人と企業をつなぎ、社会に存在する「不」の解決に取り組んでいます。
350~450万
求人マッチングサービスを展開する当社にて、地域企業の採用課題を解決する採用コンサルタントとして、『ジョブアンテナ』の新規導入提案や契約更新、求人制作のディレクション業務全般を幅広くお任せいたします。 ■地域イベント参加やアプローチによる新規アポイント取得業務■『ジョブアンテナ』の導入および契約更新に向けた提案営業(訪問・オンライン)■求人制作のディレクション業務(取材日程の調整や初稿確認 ※実際の取材・撮影・制作は専門ライターが担当)■アクセスデータ分析を通じた掲載後の運用改善や企業の採用成功に向けた伴走支援全般を行います。先輩が同行し丁寧に指導します。【変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■28歳以下の方(職務経験不問 ※長期キャリア形成の為:例外事由3号のイ)■地域(鹿児島)社会に貢献したい意欲をお持ちの方 ■人材ビジネスに興味がある方■営業職に挑戦したい意欲をお持ちの方を大歓迎 素直に人の話を聞いて吸収できる方、チームワークを重んじ顧客の採用成功に一生懸命になれる方を大募集!人と接することや人の役に立つことが好きな姿勢を重視します。入社後は丁寧なOJT研修や先輩同行を実施。1~3ヶ月で独り立ちを目指せる充実のフォロー体制が整っています。少人数チームのため一人ひとりの成長に親身に向き合う風土があり、ビジネスパーソンとして飛躍的な成長を楽しんでいただけます。
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
600~1000万
業務内容 新規事業の立ち上げに必要な全業務を、ご自身のノウハウをフルに活かしながら、大きな裁量を持って遂行していただきます。 ■ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ(戦略策定~実行、営業プロセスの仕組み化・型化) ■各種ダイレクト媒体やLinkedInなどビジネスネットワークを活用した、ハイクラス候補者へのスカウト送信・リレーション構築 ■企業側の新規開拓、および経営層・役員クラスへの採用要件のヒアリング・提案 ■成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務 ■マーケット分析・オペレーション構築、および組織拡大に伴うチーム組成とマネジメント
【必須要件】 ■人材紹介会社での実務経験3年以上(RA・CAいずれか一方でも可) 【歓迎要件】 ■人材紹介経験者で、達成率が高い方 ■RA・CA両方の経験がある方、またはプレイングマネージャーとしてのチームマネジメント経験 ■ビズリーチ・LinkedInなどを活用したスカウト・ダイレクトリクルーティングの経験 ■経営層(CXO・役員)との直接商談・エグゼクティブサーチの経験 ■物流・製造・建設・SCM領域への知見または強い興味
-
480~700万
■■■ 募集背景 ■■■ 当社は「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、 “働きたい時間”と“働いてほしい時間”をつなぐ スポットワークプラットフォーム を提供しています。 スポットワークという新しい働き方を起点に、 日本が抱える「労働力不足」という構造課題の解決に取り組んでおり、 事業成長率は前年比 320% と急拡大しています。 現在、 ・利用ユーザー数:1,000万人以上 ・導入企業数:15万社以上 と幅広い業種で利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し、 サービス活用の拡大を通じて課題解決を支援する コンサルティングセールス/カスタマーサクセス のポジションです。 ■■■ ミッション ■■■ 担当クライアントの人手不足・人材課題を解決し、 事業成長に伴走することがミッションです。 当社サービスは成果報酬型であり、 1回ごとの利用満足度を高めることが重要 です。 そのため「売って終わり」ではなく、導入後も継続的に提案し続ける姿勢が求められます。 同一クライアントでも、 ・他店舗・他拠点への展開 ・別職種への展開 など、利用拡大のチャンスを積極的に狙います。 ■役割 既存クライアントの人的課題解決/BPR(業務プロセス再設計) サービス利用最大化の推進 利用継続のためのリレーション構築 アカウント拡大戦略 の実行 ■具体的な業務内容 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造・オペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略の策定 別職種への利用拡大提案 中長期的なリレーション構築のための商談・コミュニケーション 課題に応じた施策検討・資料作成・提案 集客見込みや人件費のシミュレーション 現場訪問による一次情報の収集とBPR実施 コンサルティングセールス の実践 ■■■ 配属部署(選考中に確定) ■■■ ●事業統括(既存領域開拓) SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円規模 業界:物流・飲食・小売・ホテル 主要業務: 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗の利用拡大(別職種への展開など) ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円規模 業界:物流・飲食・小売・ホテル 主要業務: 大規模クライアントへの導入推進 既存店舗の利用拡大 ●新規事業統括(新規領域開拓) ターゲット企業:数億円〜数兆円規模 業界:介護・福祉(新規業界開拓の可能性あり) 主要業務: 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗の利用拡大 ■■■ やりがい・魅力 ■■■ ●社会構造的課題に向き合える 日本の労働力不足という大きな社会課題に対し、 事業を通じて直接貢献できます。 ●社会インフラを自ら成長させる経験 ユーザー数1,000万人超のプラットフォームを、 自らの提案で成長させるダイナミックな経験ができます。 ●急成長フェーズで事業成長に直結 組織は急成長フェーズにあり、 自分の仕事が事業成長に直結する手応えがあります。 ●新規領域への拡大に関われる 物流DX・小売DX・Fintechなど、 新規領域の拡大に関わる機会が大きいです。 ●経営レベルの課題解決スキルが身につく 経営層との商談や事業構造の分析を通じて、 高度な課題解決力が身につきます。 ●年齢・年次に関係なく抜擢される環境 リーダー・マネージャーへの抜擢機会が多く、 早期キャリアアップが可能です。
▼必須(MUST) ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・無形法人営業のご経験(3年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) ▼歓迎(WANT) ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
タイミーは、スキマバイトサービスを起点に「働く」のインフラ化を目指すHRテック企業です。人材と企業をリアルタイムでつなぐマッチング基盤に加え、蓄積された信用・評価データを活用し、人材不足解消や人材流動化を推進。少子高齢化による労働力不足という社会課題の解決を担いながら、新しい働き方を創造する成長企業です。
350~450万
募集職種:オフィスサポート事業部/営業職 雇用形態:正社員 試用期間:2ヶ月~6ヶ月は契約社員 勤務地: ◇天神オフィス: 福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41 福岡朝日会館ビルディング7F ◇博多オフィス: 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル8階 職務要約: オフィスサポート事業部とは 一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどの オフィスワーク領域を担当する部署となります。 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 (※求職者との面談担当は別職種になります) ◇人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ◇企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ◇就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 ※大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 業務内容: 人材派遣のキャリアコンサルタントとして、法人顧客への提案営業をお任せ致します。企業様へ訪問し、どのような人材を採用したいかなどを細かくヒアリング。その内容をもとに、企業様の求める最適な人材をご紹介します。 〈具体的には〉 ・新規顧客獲得へ向けた営業活動 ・既存顧客を訪問し、新規のご提案 ・派遣スタッフさんのフォロー対応(電話・メール・対面) 拠点にもよりますが、新規:既存営業の比率は3:7、1人あたりの顧客数は1~7社を想定しています。売り上げ数値の他、派遣スタッフの配属率や契約満了度合いの数値目標を設定し、達成へ向けて日々の仕事に取組みます。 教育制度: これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。前職はアパレル、保険、不動産など様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コンサルタントとして活躍してくれています。 入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。 また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、OJTにて先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。 キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。 万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます!
応募資格: ・高卒以上 ・契約または正社員で営業・接客販売経験が1年以上 ・経験社数:3社以下 ・明るくてポジティブな方 ・スムーズなコミュニケーションが取れる方 ・TPOを弁えられる方 尚可: ・人材業界経験 ・マネジメント経験
人材派遣事業
480~700万
■ミッション■ クライアントが抱える人材不足や業務運営上の課題に対し、人材活用プラットフォームを通じた最適なソリューションを提案し、事業成長を支援していただきます。 導入後も継続的に伴走しながら利用拡大や業務改善を推進し、クライアントの成功を実現することがミッションです。 ■業務内容■ 既存顧客を中心に、課題発見から改善提案、活用拡大まで一貫して担当いただきます。 ・クライアントの課題解決支援 経営層・事業責任者との商談 人材課題や事業課題のヒアリング 労働力不足に関する改善提案 業務プロセス改善提案 人件費構造や運営状況の分析 ・利用拡大コンサルティング 既存拠点への利用定着支援 他拠点・他店舗への導入推進 別職種での活用提案 利用データを活用した改善提案 継続利用に向けたフォローアップ ・BPR(業務プロセス改革)支援 業務フローの分析 オペレーション改善提案 人員配置の最適化支援 多店舗展開に向けた運用設計支援 ・リレーション構築 定期的なフォロー訪問・商談 利用満足度向上施策の企画 長期的なパートナーシップ構築 ■この仕事の魅力■ ・「モノ売り」ではなく課題解決の営業 サービス導入を提案するだけではなく、顧客の事業運営そのものに踏み込みながら課題解決を行います。 経営や現場の課題を整理し、最適な運営体制まで提案するため、高いコンサルティングスキルが身につきます。 ・社会課題の解決に直接貢献できる 人手不足は多くの企業が抱える深刻な経営課題です。 企業の事業継続や成長を支援しながら、日本社会全体の課題解決にも貢献できるやりがいがあります。 ・圧倒的な成長機会 多様な業界・企業規模のクライアントを担当するため、 経営課題分析 業務改善提案 データ活用 提案営業 コンサルティング など幅広いスキルを短期間で習得できます。 ・急成長フェーズならではのキャリア機会 組織拡大が続く環境のため、年齢や社歴に関係なく成果次第でリーダーやマネージャーへの抜擢機会があります。 新規事業や新サービスの立ち上げに関われる可能性もあり、キャリアの選択肢が豊富です。 ■担当領域■ ・顧客 中小企業~中堅企業 多店舗展開企業 成長企業 ・主な業界 物流 飲食 小売 サービス業
▼必須(MUST) 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) ▼歓迎(WANT) 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ▼その他(OTHER) 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい 事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい 課題に向き合い続け、変化を楽しめる クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい
タイミーは、スキマバイトサービスを起点に「働く」のインフラ化を目指すHRテック企業です。人材と企業をリアルタイムでつなぐマッチング基盤に加え、蓄積された信用・評価データを活用し、人材不足解消や人材流動化を推進。少子高齢化による労働力不足という社会課題の解決を担いながら、新しい働き方を創造する成長企業です。
400~500万
新卒採用向けのエージェントサービスを提供する同社にて、キャリアアドバイザーとして就活生のキャリア選択をサポートしていただきます。 担当する就活生との面談を通じて、一人ひとりの価値観や強み、適性を整理し、希望や適性に合った企業の紹介から選考対策、入社後のフォローまで一貫して支援します。 【具体的には】 ・求職者との面談 └就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握 ・企業の求人紹介 ・面接対策サポート ・就職後のフォロー など ★初回面談では、学生のこれまでの経験を深掘りし、価値観や強みを言語化。自己分析をもとに、一人ひとりに合った企業を提案します。単なる条件面でのマッチングではなく、個人の価値観を重視した質の高いマッチングが特徴です。 ★利用満足度95%!学生同士の口コミで広がるサービスです。 【入社後の流れ】 3か月を基本の研修期間として、未経験からプロのアドバイザーに育てるカリキュラムを設定しています。 ■入社後~2週間程度: 会社・事業に関する座学/ロープレ(上長との1on1をしながら進行)で基礎を学ぶ ■3週目~: OJT開始、実際の面談を実施しつつ、実践的に学ぶ └面談内での求職者理解や企業へのアプローチの質、接点数をメンター・上長とともにチェックし、独り立ちの判断をしています。 【評価制度について】 売上などの「定量的な成果」だけでなく、ミッション・バリューに沿った行動や仕事への取り組みといった「プロセス」も含めて評価します。 上長との面談を通じて、現在の課題や今後の目標を明確にし、日々の業務に活かせる評価制度を整えています。 成果だけでなく、一人ひとりの成長もしっかり評価する環境です。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ▼下記のいずれか必須 ・個人もしくは法人を対象とした営業経験 ・販売、接客における顧客折衝経験 ・教育業界における経験(塾や教員など) ◎歓迎条件 ・無形商材のご経験 ・人材業界出身の方(派遣で出向されていた方はNG) ・ウェディングプランナーなどの長い伴走と数字面でのコミットも求められる経験をお持ちの方 ・採用や入社後教育(オンボーディングなど)のご経験がある方 ・いわゆるベンチャーフェーズの環境における経験
新卒人材事業 新卒ダイレクトリクルーティング事業 新卒イベント事業
375~650万
■仕事内容 未経験OKの求人です。西日本エリア(福岡・熊本・長崎)にて、エンジニア派遣の営業職を担当いただきます。充実した裁量と対価、自由度の高い働き方が魅力の人材業界へのチャレンジです。社用PC・社用携帯を貸与します。 ■具体的な業務 ・新規の顧客開拓、エンジニアの提案 ・既存深耕営業、エンジニアの提案 ・エンジニアフォロー(プロジェクト紹介、面談等) ・営業事務作業(契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など) まずは新規の顧客開拓・エンジニアの提案から始めていただきます。入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行います。営業スタイルに慣れた後は新規取引先の開拓も担当。エンジニアとの定期的な面談も行い、キャリア形成をサポートしていただきます。将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ■得られる経験・魅力 ・業界未経験・職種未経験から人材業界の営業職にチャレンジでき、将来は管理職も目指せます ・フレックスタイム制(コアタイムなし)で自由度の高い働き方が可能です ・年間休日123日、完全週休2日制と、安定して長く働ける環境が整っています ■募集背景 西日本エリアでのエンジニア派遣事業拡大に伴い、営業職を募集しています。人材業界での経験は問わず、社会人経験を活かして活躍いただける方を歓迎します。
【必須】法人・個人問わず何かしらの社会人経験を1年以上お持ちの方(業界未経験・職種未経験歓迎) 【歓迎】人材業界での法人担当または個人担当としてのご経験をお持ちの方
-