【経験者採用】福岡/人材紹介コンサルタント(AI・IT・機電エンジニア特化)
450~600万
AIdea Career株式会社
福岡県福岡市博多区
450~600万
AIdea Career株式会社
福岡県福岡市博多区
リクルーティングアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
AI・IT/機電エンジニア特化の人材紹介業務。CA(求職者担当)またはRA(企業担当)として活躍いただきます。将来はCA・RA両領域への挑戦やマネジメント等、自身の志向に合わせたキャリアを選択可能です。 【CA】キャリア面談、求人提案、選考対策から入社までの一貫支援。 【RA】新規開拓、採用課題ヒアリング、人材推薦。 ★キャリアパス:成果を出した先の道は自分で選択可能。組織を牽引する「マネジメントコース」や、営業の頂点を極める「プレイヤーコース」をご用意。社内AI機関による業務効率化(CRM内製化・AI面談等)により、成果に直結する業務へ集中し、最短で理想のキャリアを実現できます。
【必須】人材紹介会社でのCA・RA経験(1年以上)、または人材派遣会社での営業経験(1年以上) 【歓迎】事業会社での採用人事経験。圧倒的な成長環境でトップセールスや早期マネジメントを目指したい方。 【必須要件の補足】会社を大きく育てたいという当事者意識や、成果主義の環境で自身の目標(役職・年収)を最短で叶えたいという強い成長意欲を持つ方を求めています。 ★魅力:完全実力主義を徹底しており、入社半年での昇格や早期での年収1000万円以上を実現した実績も多数。プレイヤーとして営業の頂点を極める道と、組織を牽引するマネジメントの道、個人の志向性に合わせたキャリアを選択できます。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 342,000円~ 月給¥342,000~ 基本給¥253,000~ 固定残業代¥89,000~を含む/月 ■賞与実績:年1回(9月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後5日 半年経過時:5日付与 以降法定付与
その他(GW/夏期/年末年始休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■給与:年収450万円~600万円(月給342,000円~+インセンティブ+賞与) ※月給には45時間分の固定残業代(89,000円~)を含みます。超過分は別途支給。 ※プレイヤーコースでは年収上限が青天井であり、稼げる報酬制度が整っています。 ■昇給:年2回 ■各種手当:交通費手当(社内規定に基づき支給)・役職手当・インセンティブ手当 ■評価・昇格:昇格の平均年数は約2年。最短半年での昇格や、入社3年目で拠点長への抜擢など、社歴に関係なく実力次第で重要なポジションへ登用される環境です。 ■業務内容変更の範囲:当社規定で定める範囲
無
福岡県福岡市博多区上川端町12-28 安田第1ビル8階AB
屋内全面禁煙
【就業場所の変更の範囲】当社の定める場所
副業OK(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
産前産後休暇/育児休暇/慶弔休暇
■時差出勤制度あり。 始業時間は9:00~10:00の間で、15分単位で選択可能です。 休暇補足 ■夏季休暇(入社初年度に限り、入社月によって支給日数が異なります)■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇■婚姻休暇■配属者出産休暇■母性健康管理休暇 福利厚生 ■各種社会保険完備■通勤手当&交通費支給■介護による時短制度■育児による時短制度■ベビーシッター補助制度■ウォーターサーバー完備■副業可能■Reloclub■e-lerning(無料利用可) 独自の働き方支援 社内にAI専門機関「AI研究所」を設置し、テクノロジー活用を推進。また、育児・介護による時短勤務制度を設けており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。
2名
2回
筆記試験:無
2029年のIPOを見据え急成長中のAI×人材ベンチャー。26年4月に六本木ヒルズへ本社移転とリブランディングを実施。AIを活用した徹底的な業務効率化で「人にしかできない価値提供」に集中できる環境です。
私たちAIdea Holdingsグループは、2029年のIPOを見据え、組織として大きな変革フェーズを迎えています。2026年のリブランディングや六本木ヒルズへの移転、全国拠点の展開など、まさに第二創業期とも言えるスピードで急成長を続けています。 当グループ最大の特徴は「人材×AI」の融合です。社内のAI専門機関を中心に最新テクノロジーを積極導入し、非本質的な業務を徹底的に削減。コンサルタントが「人にしかできない介在価値」に集中できる環境を実現しました。 今回募集するポジションでは、ご経験を活かしながら「マネジメントコース」で組織を牽引するか、「プレイヤーコース」で営業の頂点を目指すか、ご自身の強みに合ったキャリアパスを自由に選択できます。実力次第で20代での年収1000万円超えや、入社半年での昇格も十分に狙える環境で、私たちと一緒に成長市場を駆け抜けませんか?
〒106-6137 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー37F
大阪オフィス、名古屋オフィス、福岡オフィス
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~700万
トヨタ自動車・三菱重工業といった大手メーカーに対し、技術者不足を解決する人材コンサルティングを担当。日本の基幹産業を裏から支える高い社会貢献性を実感できます。専門知識は入社後に習得が可能です。 顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。 【未経験から成長できる環境】アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しており、将来は管理職への登用など明確なキャリア形成が可能です。
【必須】・人と接する業務の経験(接客、販売、サービス、営業等)・普通自動車免許(AT限定可) ※業界・職種未経験歓迎。人物像や意欲を重視したポテンシャル採用を実施。丁寧な研修があるため安心です。 【求める人物像】 ・販売や接客の経験を活かし、オフィスワークや営業職に挑戦して市場価値を高めたい方 ・年収向上や将来にわたる持続的なキャリア形成を叶えたい方 【評価と将来性】 年功序列を排し「今の努力と成果」を還元する評価制度を確立。売上拡大に伴いポストも増えているため、未経験入社から早期に役職へ就任した社員も在籍。身につけたノウハウを武器に長く安心して活躍できる環境です。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
430~637万
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
-
400~540万
本ポジションは企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナ福岡の媒体掲載企画を担う法人営業の募集です。 【具体的には】 ・ジョブアンテナ導入に向けた打ち合わせ ・新規開拓(テレアポ) ・更新提案営業 ・地元企業が集まる交流会やイベントへの参加 ・求人制作管理 ・月に一度の打ち合わせで企業をサポート ・掲載求人データ分析
【必須】 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(業界不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・無形商材での営業経験 ・人材業界経験がある方 ・Salesforceの使用経験 ・顧客管理やCRMなど、カスタマーサクセスの実務経験(Salesforce歓迎) ・インハウスの人事部門や採用業務などの職務経験
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
600~700万
HR領域幹部候補・HR領域役員候補/求職者と企業を繋ぐ人材コンサルタント 日払い・週払いに特化した自社求人メディア「ヒバライト」の企画運営事業または人材紹介・人材派遣事業を牽引するメンバーとして、人材コンサルタント(幹部候補)業務をお任せ。 ご経験に応じて、紹介・派遣事業または求人メディア事業の牽引や拠点立ち上げをお任せします。 ■派遣・紹介事業関連 ・メンバーのマネジメント ・案件開拓 ・営業/管理/請求業務(新規・既存) ・派遣スタッフの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・求職者面談 ・営業戦略の策定 など ■求人メディア事業関連 ・事業マネジメント ・自社媒体の案件開拓 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・採用支援業務 など これまでの経験・キャリアを活かし、ゆくゆくは事業の運営を行う幹部として活躍いただきたいと考えていま す。 <入社後の流れ> ■基礎知識研修(1~2日間) 当社について座学研修により知識を習得。 ▼ ■業務スタート 今まで培ってきた経験・スキルを活かして、即戦力として活躍いただきます。 ▼ ■キャリアアップ 実績・成⻑に合わせて評価します。 スタートアップ企業ということでポジションにも空きがあり、頑張り次第で早期の昇格も可能です!
【必須】 【学歴不問】 ■正社員としてRA若しくはCAの経験3年以上/マネージメント経験がある方 もしくは正社員として求人メディアの営業経験3年以上/マネージメント経験がある方 ■仙台市エリア/福岡市エリアの在宅勤務の場合は、商談などの際に外出があるため宮城県仙台市周辺、または福岡県福岡市周辺へ向かえる方限定 ※社用車あり
自分らしく働ける環境とワークライフバランス ★個人の意見が尊重される職場 小規模組織だからこそ、 一人ひとりの意見や提案に耳を傾ける文化があります。 「こうしたら効率が上がるのでは?」という提案が すぐに実現することも多く、自分の存在価値を実感できます。 ★メリハリのある働き方 年間休日125日、土日祝休みでプライベートの時間もしっかり確保。 ★自由な社風と風通しの良さ 平均年齢29歳の若いメンバーが中心で、 肩書や年次に関係なく対等に意見を交わせる風土があります。…
389~500万
AI・IT/機電エンジニア特化の人材紹介事業にて、適性に応じRA(法人営業)かCA(キャリアアドバイザー)を担当。企業の採用成功とエンジニアの理想のキャリア実現の両方を支援していただく重要な仕事です。 適性や希望を踏まえ以下いずれかを担当。将来的には両領域への挑戦も可能です。 【CA】エンジニアとのキャリア面談、経験・希望を踏まえた求人提案、選考対策~内定・入社までのサポート 【RA】新規取引先の開拓・関係構築、採用課題のヒアリング・戦略提案、ニーズに合う人材推薦 【魅力】AI専門機関「AI研究所」を社内に設置。CRM内製化やAI面談等で業務を効率化し、本質的な業務に集中できます。
【必須】■大学卒業相当の学力、基礎的なビジネスリテラシー ■社会人経験1~5年程度 ■営業や接客、販売など何らかの顧客折衝経験(業界不問) ※90%以上が未経験から活躍中! 【歓迎】■「キャリアチェンジしたい」「未経験からトップセールスになりたい」方 ■「「早期に役職に就きたい」方 ■会社と共に自身も成長したい方 【やりがい・魅力】 プレイヤーコースは年収上限青天井!同業他社と比較しても高水準のインセンティブ設計で、早期での年収1000万円以上も可能。昇格平均は約2年で、最短半年での昇格や入社3年目で拠点長への抜擢など実力を正当に評価します。
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
300~380万
■仕事内容 \もっとお店を利用してほしい・・・といった企業の悩みを解決する提案を!/ 集客に悩みを抱える企業に対して、有名なメディアや広告への掲載を提案します。 具体的には・・・ ◇人材採用に意欲的な企業への無料集客の企画を提案 ◇美容室やサロンを運営する企業の集客を支援する広告の提案 ◇カフェやレストランを展開する企業への集客数アップの企画提案 等です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 ⽇々の業務を通じて「ありがとう」という⾔葉をたくさんもらえる仕事のため、やりがいや充実感をしっかり実感しながら成長できます。※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 提案するメディアや広告は、「食」「美容」「求人」…など、誰もが一度は利用したことがあるものばかり!クライアントにも馴染みがある商材ですので、スムーズに提案できることも仕事のしやすさにつながっています。 【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ◆◆万全なサポート体制 ⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、完全週休2⽇制の土日祝休み 残業は多くても⼀⽇⼀時間以内。⻑く働いてほしいという思いから、環境を整えています。 ◆◆20〜30代が活躍中!同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス! ◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視 できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問 「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。
【必須】 ■必須条件 ・学歴:高校卒以上 ・年齢:21歳~35歳までの方 ┗長期のキャリア形成のため ・職歴:未経験OK ※第⼆新卒歓迎 ・運転免許要否:不要 【歓迎】 完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 ※20〜30代が活躍しています。※経歴は問いません。 ※在学中の方はご選考不可となります。
-
500~650万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ■求人概要: 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービスを活用しながら最適な提案を行います。単なる営業ではなく、事業成長を支えるパートナーとして伴走することがミッションです。 ■業務内容 (1)法人顧客へのアプローチ・ヒアリング ・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動(電話や訪問によるアプローチ) ・経営層や施設長へのヒアリング ・採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 (2)ソリューション提案 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス ・人材育成支援 ・DX支援サービス ※今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 (3)継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。 ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 ■求人の魅力: ◎経営者への提案:商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いながら提案力を磨くことができます。 ◎ベネッセだからできるソリューション提案:採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューションを提案できます。 ◎将来の拠点責任者候補:成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリアアップも期待しています。 ■キャリアパス: 入社後~2年:営業のプロフェッショナルへ 3年目以降:事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 将来的には:ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦でき、グループ全体の公募制度を活用し、経営に直接携わることも可能です
■必須条件: ・営業経験(3年以上) ・自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ・顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 ■歓迎条件: ・新規開拓営業、販路開拓のご経験 ・人材業界(求人媒体、紹介、派遣など)での営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
日本が抱える社会問題の解決の一翼を担うベネッセグループ内で福祉系事業を展開している、私たち『株式会社ベネッセキャリオス』。 当社では介護・医療分野に特化した人材サービス、福祉用具提供、介護情報提供といった多岐にわたる事業を展開しており、業界全体を支える活動を通じて間接的に貢献をしています。
450~600万
企業の営業支援事業を行う当社にて、法人向けインサイドセールス業務をお任せいたします。 顧客開拓の戦略的ヒアリングによって、クライアント企業の売上最大化と持続的成長に貢献できる仕事です。 ■見込み顧客への丁寧なヒアリングおよび商談機会の設定 ■架電やメールやオンライン商談による効果的な新規開拓業務 ■営業課題を把握した上での最適なプロセスの立案と実行および継続的な改善 ■テクノロジーを最大限に活用した質の高い営業活動の実践と検証 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】法人向け新規開拓営業の経験(有形・無形不問) 【歓迎】自ら改善し成果を出した経験/無形商材・SaaS・エンタープライズ営業経験/IS・Salesforce・Pardotの知見、SFA構築経験 【新拠点立ち上げ】事業急拡大に伴い20名規模の福岡拠点を新設する増員 【求める志向】数値を分析し短いサイクルで改善を回すことにこだわれる方 【キャリアパス】ISとしてスキルを磨いた後、チームマネジメントやFSへのキャリアチェンジも可能 【幅広い経験】多様な法人向けサービスの営業に携わり、商材を問わず通用する力が身につく 【就業環境】残業月20時間以内、土日祝休み、月3万円の手当等
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882~1003万
<組織体制> キャリア事業部は以下の4ユニットで構成されており、これらの全ユニットを横断して事業を運営していただきます。20代後半~30代前半の人材が多く、現時点では総勢数名程度の組織ですが、会社の主力事業部として組織拡大を予定しております。 事業部の立ち上げをお任せできる事業責任者を募集しております。 ①インサイドセールス:見込み顧客のアポイントを取得しマッチングコーディネーターにトスアップします。 ②マッチングコーディネーター(新規):インサイドセールスやマーケ担当者が取得した問い合わせリードに対して商談を行い受注(産業医の求人獲得)までをリードします。受注した場合には、登録している産業医への提案、企業との顔合わせへの同席、両者との契約までを担当します。 ③販売促進:営業プロセスの集計やマーケティングなど営業の支援を行います。 ④採用:事業部付けで採用業務を担当します。 <担当商材と主な業務内容> 当該事業部の事業計画の策定や営業の進捗管理を中心に、事業部のメンバーの採用・育成・定着・評価をメインの業務として担当頂きます。 まずは事業責任者の元で半年程度営業業務を覚えた上で、更に半年程度のスパンでマネジメント業務を引き継ぐ事を予定しています。 ■担当ユニットの営業戦略策定 事業計画を実現するために注力するセグメントの選定、営業KPIの策定だけでなく、リード獲得のため集客戦略、商材開発まで担当頂きます。 ■メンバーの採用・育成・定着・評価 採用:採用戦略策定、進捗の管理、最終面接 育成:入社後研修、研修プログラムのブラッシュアップ 定着:月次での1on1の実施、人材育成施策のPDCA 評価:半期ごとのスキル評価・バリュー評価・ミッション評価の実施、評価制度のブラッシュアップ 【ポジションの魅力】 代表取締役からほぼ全ての権限の移譲を受け、大きな裁量と意思決定権を持って事業戦略から組織づくりまで一気通貫で担う、「起業家人材」として事業を牽引するポジションです。 また、キャリア事業は法律で定められた産業医の義務を満たすサービスのため、月次解約率も1%未満となっており景況感によりニーズが減退しません。
【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・新規顧客開拓の経験 ・メンバー10名程度のマネジメント経験 (ピープルマネジメントだけでなく、制度設計や人事評価などの組織マネジメントの経験) 【歓迎】 ・事業計画の策定やP/L責任を負っていた経験
第二創業期として、ビジョンを新たに「10の事業と10の起業家人材で100年以上続くメガベンチャーを創る」と掲げ、ミッションを「労働人口減少に伴うエッセンシャル産業の「不」を解消する」とし、事業部制へ移行しました。 その上で今Welplaに入社する面白さを3つ上げさせていただきます。 「事業責任者になれる」 ①様々な事業モデルの経験: 組織内で複数の事業モデルがあるため、転職をせずとも新しい経験が積める ②第二創業期への参画: これまでしてきたスモールビジネス的な経営からス…
350~500万
全国80校以上を展開する滋慶学園グループの「福岡ECO動物海洋専門学校」にて、動物・ペット・海洋・自然環境分野のプロを目指す学生たちの就職支援・キャリアコンサルティング全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・学生への就職カウンセリング・進路相談 ・履歴書添削や模擬面接などの就職指導 ・動物園・水族館・ペットショップ・動物病院など関連企業へのアプローチ・求人獲得(企業訪問・リレーション構築) ・学内合同企業説明会や就職イベントの企画・運営 ・オープンキャンパスや体験授業の運営サポート 【ポジションの魅力・職場環境】 ・動物業界の専門知識は入職後に身につけられるため、業界未経験の方も歓迎!営業経験や対人折衝経験、人柄を活かして学生の「夢」を叶える瞬間に立ち会える大きなやりがいがあります。 ・オフィスにも動物たちがおり、生き物や動物が大好きな方にとって非常に魅力的で温かみのある職場環境です。 ・将来的にはリーダーレベルや学校責任者へのステップアップ、他部署(教務・広報等)へのジョブチェンジも可能です。 ・年間休日127日前後、賞与実績4ヶ月分、私学共済加入、グループ内診療施設での治療費一部負担制度など、大手教育グループならではの充実した待遇・福利厚生が揃っています。
【必須】 ・専門学校卒以上 ・社会人経験3年以上 ・人材育成や企業との産学連携、学生の支援に興味・関心をお持ちの方 【歓迎】 ・動物業界での就業経験がある方 ・人材育成、進路指導、営業などの対人折衝経験をお持ちの方
全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ