コーポレートアドバイザリー部 / アソシエイト
500~900万
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社
東京都中央区
500~900万
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社
東京都中央区
M&Aアドバイザリー
コーポレートアドバイザリー部アソシエイトの業務では、企業評価/企業概要書(IM)の作成サポート、M&Aに関するスキーム案、最適取引手法の提案・構築、デューディリジェンスにおけるコンサルタントサポート、外部専門家チームとの連携等をご担当いただきます。
【必須条件】 ・資格の必須要件はございません 【歓迎条件】 1.公認会計士試験合格者、税理士科目合格者 2.税理士法人での勤務経験(税理士補助でも可)
英語で日常会話が可能、英語で簡単な会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能、英語でビジネス会話が可能
正社員
500万円〜900万円
08:30〜17:30 ※時間外労働:あり
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給+インセンティブ ※インセンティブは上限の無い支給 ※固定残業代45時間分支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
東京都中央区
M&A仲介事業
最終更新日:
530~1500万
【チーム紹介】 PwC Japan有限責任監査法人 保険アドバイザリーグループ(IAG)は、保険会社を主なクライアントとして、幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。近年、国際的な保険会計基準の改正や金融規制の変化、保険会社のクロスボーダー案件の増加に伴い、IAGの業務領域は拡大しています。 最近では、国際会計基準などの各種会計基準への対応支援、内部統制高度化支援に加えて、事業リスクを積極的に取る保険会社に対して、買収後統合業務、ガバナンス高度化支援業務等の業務を提供する機会に恵まれ、2012年7月のグループ発足以降、売上・人員ともに大きく増加しています。 このように多様化する保険会社のアジェンダに対応するために、会計士のみならず、保険業務実務の経験やプロジェクト管理経験といった会計以外のスキルを持ったメンバーを構成しています。一方、拡大するIAGの業務領域に対応するために、様々な領域の経験を有するメンバーの加入が急務だと考えています。 【監査法人としてアドバイザリーサービスを提供する目的】 監査法人のアドバイザリーサービスが、一般的なコンサルティング会社と違うところは、同じ業界の様々な会社に対する監査サービス等を通じて得ることのできる、業務プロセスの深い理解に基づくアドバイザリーサービスが提供できることです。 また、監査法人は、公認会計士法等により業務内容や提供する業務の品質管理が厳しくコントロールされます。自己流ではなく、このような作法に基づく、品質の高いサービス提供プロセスを経験することは、コンサルタントとしての誠実性および柔軟性を滋養する面があります。 【保険アドバイザリーの可能性】 保険会社は、社会生活に内在するリスクを金銭に置き換え、引き受けることを生業としています。現在、グローバル化や様々な領域での自動化、人々の長寿化等、企業・個人が直面するリスクが変化する中で、保険業界は積極的に事業リスクを取りに動いており、金融の中でも未だ成長段階にあると言えます。私たちは、IAGという器の中でこのような保険業界に対してサービスを提供していますが、その知識・経験は、業種を超えて活用できる可能性を感じています。変化が起きている成長分野で経験を積みたい方や、特定分野の知識を習得して強みを持ちたいと実感されている方は、是非応募をご検討ください。 【主な業務内容】 ■会計・財務関連業務 通常経理業務支援 ・通常決算のサポート(決算業務支援、決算プロセスの構築支援など) ・複雑な会計領域に関する個別会計処理、会計方針の策定等に関するアドバイス ・新会計基準対応支援 IFRS導入のための各種支援 ・IFRS導入にかかるプロジェクトマネジメント、IFRS導入の影響度分析、会計方針の策定、財務報告プロセス及び内部統制の構築、システム開発等に関する支援 ・IFRSに基づく財務報告の作成支援 日本企業の海外展開における会計財務面での支援 ・海外展開時における各種サポート(買収スキームに応じた会計処理の検討、デューデリジェンス、パーチェス・プライス・アロケーション支援など) ・海外現地法人のJSOX対応支援 ■M&Aの実行時及び実行後の経営統合、並びに海外現法のガバナンス及びコンプライアンス体制構築支援 ・買収に伴う各種認可申請書の作成支援 ・M&A実行後のPMI支援・海外展開後のグローバル経営体制の整備(チェック&バランス、機能補填) ・海外会社の子会社化に伴う各国法規制遵守のためのコンプライアンス態勢構築支援 ■ガバナンス関連業務 ・海外保険会社の現地法人化に伴うガバナンス体制の構築支援 ・保険会社又は支店の設立に関する支援 ・内部監査や監査役機能の強化を踏まえた、これらの機能の高度化 ・内部統制評価プログラム高度化支援 ■リスク関連業務 ・国際資本規制(ICS)や経済価値ソルベンシーへの対応支援(プロジェクトマネジメント、影響度分析、社内規定類の整備、業務手続プロセスの構築、システム開発等に関する支援)
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関の決算業務を経験している方(非金融機関の決算業務でも可) ・法人監査やコンサルティングファームで決算支援のアドバイザリー事務経験を有する方
企業の財務諸表が会計基準に基づき適正に作成されているかを検証し、投資家やステークホルダーに対する信頼性を担保する監査業務を提供。 ・内部統制監査 財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を評価し、企業のガバナンスやリスク管理体制の強化を支援する。 ・その他保証業務(アシュアランスサービス) ・財務報告アドバイザリー ・リスク・ガバナンス関連サービス ・フォレンジック・不正対応支援
600~3000万
◇業務内容:事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を実行 (具体的業務例) ・事業再生支援(Financial Restructuring) ・企業再編支援(グループ内組織再編支援) ・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等) ・海外リストラクチャリング支援 ・バリューアップ支援 ・DX支援 ・法的再生支援
◆望まれる人物像 ⇒論理的な思考能力(分析フレームワークを習得していれば尚可) ⇒口頭および文書での高いコミュニケーション能力(課題発見・プレゼンテーション) ⇒肉体的・精神的なタフさ ⇒即戦力となる事業再生支援/バリューアップ支援の経験者優遇だが、未経験者についても、前職での職務内容と志望理由を考慮し、比較的短期で戦力化するポテンシャルのある人材を積極採用 ⇒入社後の想定職務内容に関わらず、財務・会計の基礎的な知識を有することが望ましい ◆歓迎条件 ①アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等において、下記の職務経験を有する方 ・再生関連業務(コンサルティング、投融資等) ・M&A関連業務 ・ファイナンス業務 ・調査・審査業務 ②戦略コンサルティング会社等において、下記の職務経験を有する方 ・戦略策定および戦略実行支援 ・チェンジマネジメント(ミドルマネジメント層の育成)支援 ・PDCAサイクルの構築支援 ・オペレーションの改善業務 ・PMI(post-merger integration)関連業務 ③事業会社において、下記の職務経験を有する方 ・財務・経理 ・経営企画・関連会社統括 ・海外事業統括等 ④公認会計士(USCPAを含む) ・税理士・弁護士の資格を有し、当該資格に係る実務経験を有する方
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年収非公開
年商数百億~3,000億をメインターゲットにしており、中堅/中小企業向けに下記コンサルティングサービスを提供しております。 ※日本国内のみならず、海外関連プロジェクトも多数ございます ※ワンプール制のため、インダストリーカットなし/提供サービスの幅広さがポイント ①経営管理基盤構築/M&A戦略・実行支援 ・中期経営計画策定支援 ・M&A戦略策定支援、各種DD、PMI ・グループ内組織再編(ホールディングス化支援など) ・人事制度刷新 ②バリューアップ ・デジタル活用、DXを軸としたオペレーション改革 ・事業ポートフォリオの再定義支援(強化、縮小、撤退) ・営業・マーケティング改革/ブランディング支援 ・サプライチェーン構造改革、製造、物流改革支援 ③リストラクチャリング ・財務・事業の実態調査(財務DD、事業DD) ・事業再生計画策定支援(アクションプランも含む) ・金融機関調整、モニタリング報告支援 ※FASと聞くと再生案件が多いイメージあると思いますが、現状は再生案件1割~2割ほどで、主に戦略~バリューアップの案件が8割程度になります。
詳しくは面談内にてお話しますが、未経験ポテンシャル層も採用しております。
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1200~1500万
医療機関等の経営再建を行う当社にて、病院や有料老人ホーム事業のM&A案件のソーシングを行うほか、発掘した案件につきDD、投資意思決定含むエグゼキューションのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 【詳細】 ・M&A仲介や金融機関に対しソーシング活動を行い、ご紹介いただいた案件を検討します。 ・部門スタッフ(ほかに法務、財務、人事労務の部署から担当を出し、タスクフォースを組成)と協働し、プロジェクトマネジメントを担います。 ・BDDおよびバリューアップは社内の別事業部に委ねます。法務DDは社外の弁護士に発注(小規模案件は法務室が自ら実施)。 ■仕事の面白み M&Aを担う部門の責任者として、広い裁量を持ち、自分の意向を反映させて仕事を組み立てることができます。また、競合他社に比べ当社はまさにこれからの企業です。ご自身の手で事業ならびに企業運営を動かしていくことができ、また重要ポジションも多数空いているため、キャリア構築しやすいステージ/環境です。 ■働く環境 ◎定着率が極めて高く、 長期就業している方が多いことが特徴です。 ◎部門メンバーは5~6人。 再生ファンド、戦略ファーム、金融機関(審査部)などバックグラウンドは多様です。
■必須要件 医療介護領域におけるM&A経験 ■歓迎 ・投資銀行部門、FAS、M&AアドバイザリーにおけるM&Aのエクゼキューション経験 ・商社やPEファンドにおける投資業務経験(医療介護に限らず) ・必須要件に加え、病院や介護事業に係る知見 ・現場常駐のターンアラウンドマネジャーの経験
同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。 所謂 「医療コンサルティング」 として、 診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の一部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善(収益改善・コスト削減等)までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。
580~2000万
組織について 当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に新中期経営戦略「Strategy2027」を掲げています。 この経営戦略をさらに加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業/ソリューションコンサルティング事業/アウトソーシング事業」へと再編しました。 これにより、商社・コンシューマービジネスユニットは、戦略コンサルティング事業を担うビジネスユニットの一つとなりました。 商社・コンシューマービジネスユニットについて 商社・コンシューマービジネスユニットでは総合商社・専門商社・卸・小売り流通・食品飲料・消費財業界のクライアント企業に対して、既存事業の収益力向上と新たな価値の創造、ならびに、それらを両立し、支えるグループグローバル全体での経営基盤の高度化に向けた戦略の立案から変革実現までの戦略コンサルティングを提供しています。 業務内容 移り変わりの激しい消費者の価値観やライフスタイル、購買行動に対応すべく、新たな顧客体験の創造や生産性向上支援、国内に留まらずグローバル全体の成長戦略策定等業界全体の変革支援を行っています。特にアビームのコンシューマーチームは商社チームと連動しているため、個社の改革のみならず、大きなエコシステムの中でよりスケールの大きな変革支援に携わること出来る点が特徴となります。 コンシューマー領域における注力コンサルティングテーマは以下の通りです。 ① D2C(ダイレクト トゥ コンシューマー)ビジネス改革 ② バリューチェーン創造 ③ ビジネスモデル変革 ④ 人的資本経営 入社後のアサイン想定プロジェクト 下記は一例ですが、入社後想定されるアサインプロジェクトとなります。特定の領域にとどまらず、幅広い業界の変革テーマに携わることが可能です。 ① D2C(ダイレクト トゥ コンシューマー) ビジネス改革 ・ データ&AIを梃子にした顧客サービス・プロダクトの高度化 ・デジタルを活用した顧客体験の最適化 ② バリューチェーン創造 ・共同利用やアライアンスを活用したデマンドチェーン創造 ・共同利用やアライアンスを活用したサプライチェーン創造 ③ ビジネスモデル変革 ・リアル店舗の人流を活用した新たなビジネスモデル構築 ・新事業開発のためのデューデリジェンス・ファイナンス ・既存事業から新事業への事業ポートフォリオ変革管理 ④ 人的資本経営 ・新事業への転換に伴う人的資本経営の構想・実現 ・新事業への転換に伴う人的資本のリスキリングと再配置
経験業務-必須要件 <共通> 日本語での複数年の業務経験 <マネージャ以上> ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおいて、プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしての複数年の業務経験 <シニアコンサルタント・コンサルタント> ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおける複数年の業務経験 ■小売り流通・食品・消費財業界に限らない事業会社において、経営企画部門、事業企画部門、物流部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT・DX部門などでオペレーションやシステム改善などの企画や事業開発、全社横断プロジェクト推進の複数年の業務経験
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年収非公開
中堅・中小企業のM&A支援一連業務(ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ)を行って頂きます。 【■なぜ今M&Aなのか】今後10年で企業数は80万社以上減少すると言われています。売上や経営状況悪化という理由だけではありません。経営が安定していても、日本の遺すべき重要な仕事でも後継者不足等で企業は減っていきます。その打開策をして今注目されているのが「M&A」です。ニーズも増え続け、マーケットのポテンシャルは20兆円以上。ただのマッチング屋じゃない。企業の成長、日本の経済や未来まで創る重要な仕事です。
【必須】■大卒以上 ■営業実務経験 【歓迎】■法人営業経験 ■ソリューション型営業経験 ■金融機関での実務経験 ■投資銀行業務経験 【■働き方】当社では自身で自発的に考え行動される方が活躍しており、裁量権のある働き方が可能です◎ 【■教育制度】各方面の専門家を有する当社では研修制度も充実させており、人材育成に注力しています。レイヤーごとに研修も設けるなど、専門家になるまでしっかりと教育いたしますのでご安心ください ※企業の詳細情報は下部フリーコメント欄※
M&A仲介、PMI支援、企業評価の実施、上場支援、MBO支援、企業再生支援、 コーポレートアドバイザリー、企業再編支援、資本政策・経営計画コンサルティング
750~9999万
【世界最高峰の投資銀行を目指して】日本を救い、自身の市場価値を極限まで高めるM&Aアドバイザー 国内M&A仲介業界において「成約件数No.1(リーグテーブル3冠)」「平均年収No.1」の実績を誇るM&Aキャピタルパートナーズ(MACP)。 現在、業績絶好調につき、創業以来最大規模となる「年間100名」の採用を実施しています。 あなたにお任せするのは、後継者不在に悩むオーナー経営者と、成長戦略を描く譲受企業(買い手)を繋ぐM&Aアドバイザリー業務です。MACPの最大の特徴である「一気通貫型(担当者専任制)」のスタイルで、発掘から成約まで全てのプロセスを一人が責任を持って担当します。 ■具体的な業務プロセス M&Aアドバイザーとして、以下の全工程をリードします。分業制の他社とは異なり、M&Aの全てを自己完結できる真のプロフェッショナルを目指せる環境です。 1. ソーシング(案件発掘) 事業承継に悩む中堅・中小企業のオーナー経営者へのアプローチを行います。 手法: 手紙、電話、紹介など。近年はSalesforceと共同開発したAIマッチングシステムの導入や、データドリブンなリスト作成により効率化が進んでいます。 強み: 業界トップクラスのブランド力と、東証プライム上場の信用力があるため、アポイント取得率は業界内でも高水準です。また、金融機関からの紹介に頼らない「直接提案(ダイレクト・オリジネーション)」を重視しており、これにより高収益かつ大型の案件を獲得することが可能です。 2. 案件化・バリュエーション(企業価値評価) オーナー経営者と信頼関係を構築し、経営課題や財務状況をヒアリングします。 決算書等の資料をもとに企業価値を算定(バリュエーション)。 「M&Aをしない」という選択肢も含め、顧客にとって最善の策を提案する「クライアントファースト」の姿勢を徹底します。 3. マッチング・トップ面談 譲渡企業の強みやシナジーを最大限に評価してくれるお相手(譲受企業)を選定・打診します。 国内大手企業からファンドまで、幅広いネットワークを活用。 トップ面談の調整・同席を行い、両者の意思疎通をサポートします。 4. デューデリジェンス(DD)・条件交渉・クロージング 基本合意契約の締結後、買収監査(DD)のサポートや最終契約書の調整を行います。 社内の専門家チーム(「コーポレートアドバイザリー部」に所属する弁護士・公認会計士・税理士など)と連携し、法務・税務などの高度な論点もクリアにしていきます。 最終契約の調印式を執り行い、成約となります。 —— ■MACPで働く魅力と環境 1. 圧倒的な高年収と公正な評価 平均年収4,500万円(入社1年以上在籍者平均)。 成約時のインセンティブに加え、基本給+賞与(年2回)+業績連動賞与など、利益を社員に最大限還元する仕組みがあります。 新制度「インクルード賞与」: 未経験入社の方でも安心して挑戦できるよう、入社後2年半はベース給与とは別に「年間120万円(半期60万円)」の賞与保証が導入されました。これにより初年度の最低年収水準が引き上げられています。 2. 「大型案件」に強い 業界屈指の案件規模を誇り、手数料1億円を超える大型案件の成約比率は約25%。 日本の産業構造に影響を与えるようなダイナミックなディールに関与するチャンスが豊富にあります。 3. 未経験をプロに育てる「フル同行」文化 入社後のOJT期間は、アポイントから商談まで先輩社員や上司が「フル同行」します。 「上司ガチャ」はなく、部をまたいで優秀な先輩に同行を依頼できる風通しの良さがあります。 異業種(金融、メーカー、商社など)出身者が多数活躍しており、入社1年半以内の成約率は極めて高い水準を維持しています。 4. 効率化された業務環境 ドキュメント作成の専門部隊(ドキュメントプランナー)や、インサイドセールス的なシステム支援が充実。アドバイザーは「顧客との対話」「提案」というコア業務に集中できる体制が整っています。 ■求めるマインドセット MACPの仕事は決して簡単ではありません。「日本の廃業問題を解決する」という高い志と、経営者の人生の決断に寄り添う「誠実さ」、そして泥臭い努力を継続できる「グリット(やり抜く力)」が求められます。 しかし、その先には、他のどこでも得られない成長、報酬、そして顧客からの心からの感謝が待っています。 「世界最高峰の投資銀行を作る」というビジョンに共感し、ビジネスパーソンとしての頂点を目指す方をお待ちしています。
【応募資格(必須)】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 【求める経験】 ※以下のいずれかに該当する方 1. 金融業界での営業経験(2年以上) 銀行・証券・保険などの金融機関において、社内表彰や上位数%以内の実績など、客観的に証明できる卓越した成果を残している方。 2. 他業界におけるトップセールスのご経験 キーエンス、大手メーカー、商社、MR、不動産などにおいて、圧倒的な営業実績(MVP、全国トップクラス等)をお持ちの方。 ※近年は、規律を守り堅実に信頼を積み重ねられる「大手企業(JTC)出身者」の採用実績も増えています。 3. プロフェッショナル資格保有者 公認会計士・米国公認会計士(USCPA)・税理士・弁護士等の資格をお持ちの方。 ※FASや監査法人出身で営業未経験の方も、地頭の良さと人間力を評価し、ポテンシャル枠で積極採用中です。営業経験は不問。 【求める人物像】 「やり切る力」と「誠実さ」: 経営者の人生を左右する重大な決断に寄り添うため、能力以上に「約束を守る」「嘘をつかない」「困難から逃げない」という人間性を最重視します。 高い学習意欲と準備力: 面接や商談において、HPや書籍の読み込みなど、徹底した事前準備(「調べ尽くす」姿勢)を厭わない方。 素直さと修正力: 過去の成功体験に固執せず、新しい環境やアドバイスを柔軟に吸収できる方。
東証プライム上場の独立系M&A仲介会社。中堅・中小企業の事業承継や成長を、着手金ゼロ・完全成功報酬型で支援します。最大の特徴は、専任担当がソーシングからクロージングまで一気通貫で担う体制。業界No.1の成約実績と最高水準の報酬体系を誇ります。経営者の人生における重大な決断に深く入り込み、日本経済や社会にダイナミックなインパクトを与える仕事に挑めます。
600~5000万
【M&Aアドバイザリー業務】 M&Aの売り手担当として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡先企業の新規開拓、商談獲得、企業訪問、提案、契約 ・企業価値評価、分析、考察、資料作成 ・マッチング ・譲渡企業、譲受企業の経営者らの条件交渉のサポート ・クロージング 全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、 M&Aコンサルタントとして成約に至るまでの支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先の マッチング、条件調整、クロージング(成約)と、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます。
【必須】※下記全てを満たす方※ ・1年以上の法人営業経験 ・営業職として年間成績上位10%以内の経験があること ・関関同立GMARCHレベル以上の大学卒業 ・今回で転職回数1回目 ・2025年4月1日までにご入社可能な方
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700万~
1. M&Aに関するアドバイザリー業務 2. 企業・事業価値評価業務 3. 動産・無形資産等の評価業務 4. M&Aに係るストラクチャリング業務 5. 財務モデリング業務
・業務経験:いずれかの経験 └ 投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファームにおけるM&Aに関するアドバイザリー業務 └ 一般事業会社における事業企画・経営企画・投資審査等の業務
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900万~
当ポジションでは、全国のM&A活性化を目的としたプラットフォーム運営や案件発掘・新規開拓、既存顧客深耕、さらに案件発掘後のアドバイザリー業務まで幅広く経験できます。 会計士・税理士・弁護士など士業、金融機関、事業会社、M&A仲介会社などとのリレーション構築や案件創出のご経験をお持ちの方であれば、そのスキル・経験を直接活かしてご活躍いただけます。 ◾️部門の魅力 ・複数のサービスライン業務を経験可能で、幅広いスキル習得が可能です(入社後2年程度は営業活動中心) ・Big4 FAS系で唯一、上場株式を対象としたTOB・統合・組織再編案件を専門に経験可能 ・中堅オーナー企業の事業承継・セルサイドM&A案件も経験でき、多彩な案件に携われます ・PEファンド向けやクロスボーダー案件にも対応し、専門家の下でスキルを磨けます ・働き方はフレックスタイム制でリモートワークも可能、必要に応じて出張もあります 【採用背景】 2018年3月に開始したM&Aマッチングプラットフォーム「M&Aプラス」の拡大に伴い、全国のM&A活性化に貢献いただける方を募集します。 【主な職務】 1.プラットフォーム運営 - チーム運営やユーザーサポート、継続利用促進 2.案件発掘・新規開拓・既存顧客深耕 - 企業(事業会社)、金融機関、M&A仲介会社、士業などとのリレーション構築 - 案件創出やプラットフォーム経由での受注 3.M&Aアドバイザリー業務 - M&Aプロセスのプロジェクト・マネジメント - デューディリジェンス支援、交渉支援、企業価値評価 - 実行後のPMI戦略策定
【必須(MUST)】 下記いずれかを満たす方 (1)会計事務所、法律事務所などの士業に対する営業経験 (2)金融機関(銀行、証券会社等)での営業経験 (機関投資家向け営業のご経験であれば尚良し) (3)M&A仲介営業経験 (4)M&Aプラットフォーム営業経験 (5)プライベートバンカーのご経験 【歓迎(WANT)】 ・M&Aの実務経験 ・FAとしての実務経験
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