【東京/設備設計】年休127日/基本転勤無/元請け企業
630~860万
株式会社日新工営
東京都港区
630~860万
株式会社日新工営
東京都港区
プラント機械設備設計
プラントシステム設備設計
大手企業の工場/配送センターからオフィス/厚生施設に関する、構造設計業務をお任せ。社員への利益還元率が高く、年収が上がった中途入社者が多数います。給与や休日の更なる改善等、働きやすい会社に変革中です。 ■基本設計(基本設計図作成、パース作成、提案書作成) ■実施設計(実施設計図作成、法令チェック) ■建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ■施主・行政打ち合せ ■改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務 ※建物の改変を伴う業務は含まない ※変更範囲:当社業務全般 ※大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境◎
【必須】■設備設計or設備に関わる積算業務の実務経験 【歓迎】■建築設備士■一級建築士■1級電気工事施工管理技士 または 1級管工事施工管理技士 ≪企業の強み≫ ■当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 ■新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが弊社の強みです。
建築設備士 尚可、1級管工事施工管理技士 尚可、1級電気工事施工管理技士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
630万円~860万円 月給制 月給 300,000円~380,000円 月給300,000円~380,000円(基本給300,000円~380,000円)等を含む/月 ■昇給年1回(12月) ■賞与年2回(7月・11月)支給 2024年度実績【220万円~290万円】
会社規定に基づき支給
(例1)630万円 入社2年目 主任(26歳)(月給35万+賞与) (例2)690万円 入社6年目 主任(30歳)(月給37万円+賞与) (例3)860万円 入社11年目 係長(35歳)(月給47万+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:45~17:45
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため管理職手当にて支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW休暇・夏季休暇・冬季休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■東京支店 設計部 ※基本オフィス勤務となります ※組織補強のための募集となります
当面無 将来的には転勤の可能性もありま すが、希望を考慮します。
東京都港区港南1-6-34品川イースト10階
JR山手線品川駅 徒歩10分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※変更範囲:当社指定の場所
資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
【各種手当】 ■住宅手当 ■家族手当 ■技術手当 【その他】 ■資格取得祝い金制度(1級建築士:500,000円/施工管理技士:200,000円等) ■一級建築士学費支給制度 ■永年勤続制度 ■退職金制度【DB(確定給付企業年金)・DC(企業型確定拠出年金)】 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■65歳定年制度
1名
2回
筆記試験:無 休日の面接実施可能です。
■関西・関東・中部を中心に東洋製罐G・サントリーG等、食品/飲料業界で多くの工事実績を残す//創業以来黒字経営を継続 ■人材を最大の投資対象と置き、社長自ら人材に積極投資を行い社員の処遇改善を実施中/50期に向け更なる飛躍へ!
【社長の思い】会社として最も大切な資源は「人」と置き、「人材」に経営資源を最大限投資しております。そのため利益を報酬(月々の給与や賞与)としてしっかりと還元したり、若手育成講習や資格取得支援のキャリアアップサポートを実施したりと、経営陣が本気で取り組んでおります。社員が自身の会社を誇りに思い『日新工営の社員で良かった』と思える会社にするために日々改善しております。 【企業概要】■1981年の創業以来、東京圏及び大阪圏を中心に総合建設業を展開。建築/土木工事の設計/施工、耐震診断/耐震改修マネジメント、冷凍冷蔵倉庫の設計/施工並びにコンサルティング、各種リニューアル工事を手掛けています。■小規模/大規模工事を問わず、施工者/顧客/協力会社が現場で三位一体になることに注力。安全で高品質な施工を通じて、顧客から深い信頼を獲得するとともに、新工場の建設や修繕、改修等の案件も多くいただいています。【施工実績】■日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園 等※工場/倉庫/配送センターを始め、病院/教育/研究所/厚生施設/オフィス/商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目3番27号
■支店:大阪/東京/名古屋 ■営業所:千歳/仙台/中四国/九州
■建築・土木・舗装・設計及び施工、その他これに付帯する一切の業務/冷凍冷蔵倉庫 設計・施工並びにコンサルティング/各種リニューアル工事/建物耐震診断・施工 並びにコンサルティング ※特定建設業国土交通大臣許可(特-26)第11644号
非公開
サントリーホールディングス(株) 東洋紡不動産(株) オー・ジー(株)
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年11月 | 13,719百万円 | 694百万円 |
| 前期 | 2024年11月 | 12,846百万円 | 642百万円 |
| 今期予測 | 2025年11月 | 13,000百万円 | 650百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
850~1100万
▼▼担当業務 ―――――――― 全社規模のDX基盤を、ゼロから一緒に作り上げていただきたいと思いご連絡を差し上げました。 2025年に新設された《先端デジタル技術部》では、 事業横断でデータを活用できる状態を整えるため、 データ基盤(DWH/データレイク等)のアーキテクチャ設計を担う方を求めています。 ■ ミッションの中心にあるもの 全社DXの土台となる データ基盤(DWH/データレイク等)の設計・構築 を担う役割。 現場の業務データ・生産データ・基幹システムの情報がバラバラに存在する環境を、 「どう統合し、どう活用できる形にするか」を構想から実装まで担います。 ■ 業務イメージ ・データ基盤アーキテクチャの要件整理・設計 ・各事業部(生産・品質・営業・財務など)との連携・ヒアリング ・システム群からのデータ流入方式(ETL/ELT)の設計 ・既存システム(オンプレ/クラウド)の構造理解と移行計画の策定 ・ベンダーコントロール、仕様レビュー、技術的助言 ・必要に応じたPoC(新技術の評価・導入前検証) 専門性が必要な領域でありながら、 「事業として何を達成したいか」を理解しながら設計する 技術×業務のハイブリッドポジション。
【必須条件】 ・データ構造やデータ基盤(DWH、データレイク等)の要件定義・設計経験 (Enterpriseレベルで5年以上) ・設計書・技術仕様書などの技術ドキュメント作成・レビュー能力 ・複数部門(業務部門、IT部門、経営層等)との調整・合意形成スキル ・ベンダーとの技術調整、およびレビュー・指導経験 【歓迎条件】 ・システム構成設計・導入経験 ・新技術の調査・PoC経験 ・AI等先端技術プロジェクト経験 【必要資格/語学】 ・語学(英語力) グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル ・データベーススペシャリスト等、同等レベル資格(ORACLE MASTER Gold等)必須
【精密金型】【モーターコア】【工作機械】【リードフレーム】を軸に、超精密加工技術で持続可能な社会の実現に貢献しています。特にEV・ハイブリッド車に不可欠な「モーターコア」で世界トップクラスのシェアを誇り、新エネルギー分野の発展を牽引。「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと、省エネ・環境保護に直結する高品質な製品を提供しています。50年以上の技術と実績を活かし、地球環境と豊かな未来を支える、世界基準の精密エンジニアリング企業です。
850~1100万
▼▼担当業務 ―――――――― 事業成長が加速する三井ハイテックでは、 2025年に《先端デジタル技術部》を新設し、全社ITインフラの再構築を進めています。 ネットワーク・サーバ・クラウドを基盤としたアーキテクチャ設計を担い、 工場OTとITの統合や拠点横断の標準化など、製造業DXの核心となる領域をお任せしたいと考えています。 現場理解と技術知見をあわせ持つ方であれば、 インフラの構造そのものを設計する“上流の中の上流”に挑戦できるポジションです。 事業拡大期の今、このタイミングで基盤を整えることは、 会社の未来10年を形づくる大きな意義を持ちます。 ▼主な業務 ―――――――― ・ネットワーク/サーバ/クラウドの基本構想・基本設計 ・工場OTとITネットワークの統合設計、セキュリティポリシー整備 ・業務アプリケーションの基盤となるアーキテクチャ策定 ・クラウドサービス導入時の構成設計・セキュリティ方針検討 ・新技術導入時の設計レビュー、標準化テンプレート作成 ・複数拠点のインフラ標準化と横断プロジェクト推進
【必須条件】 ・ITインフラの設計または情報システムのアーキテクチャ実務経験(10年以上) ・複数部門(業務部門、IT部門、経営層)との調整・合意形成スキル ・ITシステムに関する基本的なセキュリティ設計の知識・経験 ・設計書・技術仕様書などの技術ドキュメント作成・レビュー能力 【歓迎条件】 ・製造業IT/OT連携経験 ・インフラ運用管理経験 ・パートナー調整・技術指導経験 ・新技術の調査・PoC経験 ・AI等先端技術プロジェクト経験 【必要資格/語学】 ・語学(英語力) グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル ・システムアーキテクト・ネットワークスペシャリスト等のIT関連資格必須
【精密金型】【モーターコア】【工作機械】【リードフレーム】を軸に、超精密加工技術で持続可能な社会の実現に貢献しています。特にEV・ハイブリッド車に不可欠な「モーターコア」で世界トップクラスのシェアを誇り、新エネルギー分野の発展を牽引。「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと、省エネ・環境保護に直結する高品質な製品を提供しています。50年以上の技術と実績を活かし、地球環境と豊かな未来を支える、世界基準の精密エンジニアリング企業です。
850~1100万
▼▼本ポジションの魅力 ―――――――――――― ・先端技術の導入〜業務改革まで一気通貫で関われる裁量の大きさ ・100〜300人月規模のプロジェクトを“事業戦略と直結した形で”推進できる ・IT部門/事業部門/海外グループ会社と横断して動くため、意思決定への距離が近い ・技術専門職=管理職相当として、専門性を軸にキャリアを築ける ・新設部門の立ち上げ期のため、標準づくり・仕組みづくりにも直接関われる ▼▼業務内容 ―――――――――――― ■ プロジェクト管理・推進 ・プロジェクト計画(スケジュール、予算、リソース)を自ら設計 ・進捗/課題/リスク管理と、意思決定者への報告 ・要件定義・基本設計など“上流工程”の推進支援 → PMとしての判断が、業務変革のスピードと質に直結します。 ■ ステークホルダーとの調整 ・IT企画、事業部門、技術部門、海外グループ会社、外部ベンダー ・術と業務の双方の視点を踏まえて、最適な落としどころを設計 → 技術の正しさだけでなく“事業として成立するか”まで見極める役割。 ■ 品質・ベンダー管理 ・成果物レビュー ・テスト計画の策定 ・契約・見積もりを含むベンダーコントロール → 規模の大きなPJほど、品質マネジメントの腕前が問われます
【必須条件】 ・100人月以上・15~30名規模のPM/PL経験 ・複数プロジェクト同時管理(プログラムマネジメント経験) PMOとしての統括経験 【歓迎条件】 ・300人月以上、30名以上規模のPMまたはPL経験 ・グローバル案件の推進経験 ・クラウド・AI・IoT等の先端技術プロジェクト経験 【必要資格/語学】 ・PMP (Project Management Professional)、IPA「プロジェクトマネージャ」等の資格 ・語学(英語力) グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル
【精密金型】【モーターコア】【工作機械】【リードフレーム】を軸に、超精密加工技術で持続可能な社会の実現に貢献しています。特にEV・ハイブリッド車に不可欠な「モーターコア」で世界トップクラスのシェアを誇り、新エネルギー分野の発展を牽引。「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと、省エネ・環境保護に直結する高品質な製品を提供しています。50年以上の技術と実績を活かし、地球環境と豊かな未来を支える、世界基準の精密エンジニアリング企業です。
709~816万
▼▼業務ミッション ―――――――― 先端デジタル技術部は、 IT企画・業務部門と現場をつなぎながら、ITプロジェクトを安定的に推進するために新設された専門組織です。 ✔ 経営企画本部配下 ✔ 情報システム統括部内の新部門 ✔ 実行フェーズを支える「PM/PLの中核人材」を募集 「尖った研究DX」ではなく、 実務に根差したプロジェクト推進がミッションです。 ▼▼主な業務内容 ―――――――― ・ITプロジェクトの計画立案・推進(数十〜数百人月規模) ・要件整理・業務部門との調整 ・ベンダーコントロール、進捗・品質・リスク管理 ・海外グループ会社との連携(英語はメール中心) ※技術選定そのものよりも、 プロジェクトを前に進める力・調整力を重視しています。
【必須条件】 ・ITまたはデジタル分野での実務経験(5年以上) ・システム導入のプロジェクト管理(PM、PM補佐またはPL)経験 ・ITやデジタル分野への興味・関心の高い方 【歓迎条件】 ・グローバル案件参加経験 ・クラウド・AI・IoT等の先端技術プロジェクト経験 【必要資格/語学】 ・語学(英語力) グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル ・PMBOKやPMO標準フレームワーク知識・資格
【精密金型】【モーターコア】【工作機械】【リードフレーム】を軸に、超精密加工技術で持続可能な社会の実現に貢献しています。特にEV・ハイブリッド車に不可欠な「モーターコア」で世界トップクラスのシェアを誇り、新エネルギー分野の発展を牽引。「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと、省エネ・環境保護に直結する高品質な製品を提供しています。50年以上の技術と実績を活かし、地球環境と豊かな未来を支える、世界基準の精密エンジニアリング企業です。
700~1000万
■企業名:株式会社NMDグループ ■職種:化学プロセスエンジニア(スケールアップ~プラント設計) ■年収:700~1000万円 ■勤務地:東京都港区 【企業について】 同社は、海運事業向けのシステムコンサルティング、システム開発、およびソリューション販売を専門とする企業です。 新しいものづくり技術(昇華熱転写含む)で新世代の舶用表示板の製造販売で創業し、現在では船舶のエンジニアリング、システム、通信、環境装置の保守などのサービスを行っております。 ■船舶銘板 ■3Dエンジニアリング ■ソフトウェア/船内通信システム など さまざまなメーカー、さまざまな造船所との設置案件を積み重ねるなかで、技術を開発し、独自のノウハウを蓄積してきました。たとえば SVサポートシステム。図面の3D化だけではなく、タブレットを用いて、搭載の現場にいながらその場で詳細図や部品図を直接参照できる環境を整えることで、現場での迅速な作業を実現し、ミスの低減にも寄与しています。単に「あの会社は詳しい」「あの人は経験がある」と言うような属人的なレベルを超えた安心をお届けします。 国内 No.1 のシェア: 日本船舶表示の船舶銘板は、社団法人・中小型造船工業会の技術委員会で採り上げられるなど、2003年の販売開始以来、おかげさまで順調に納入実績を増やしています。今では、日本国内の外航船舶の新造船の約30%で採用 [同社推定]。同社の銘板が取り付けられている船舶は2022年9月時点で、 既に2,300隻を超えています。 【募集背景】 2025度に受注を獲得した大型プロジェクトの推進に伴い、事業強化/プロジェクト加速のための増員募集を行います。 昨今の持続的な社会の実現に向けて、環境意識の高まりもあり、 海運業界でもゼロカーボンの取り組みが進められております。 一方で、将来的なCo2排出量ゼロの実現に向けての国内での取り組みは走り出しであり、 早急に新たなソリューション(装置やシステム)を生み出していくことが求められています。 そんな中で同社は同取り組みの実現に向けた大型プロジェクトを、官公庁より受注いたしました。 このプロジェクトの完了加速に向けて、この度新規での採用を行います。 【職務内容】 環境省受託のCCS(CO2回収・貯留)開発プロジェクトにおいて、化学プロセスのスケールアップからプラント設計・建設・試運転までを統括いただく専門職ポジションです。 研究段階の技術を社会実装へと昇華させる「橋渡し役」として、プロジェクトの技術中核を担っていただきます。 (1)ケミカル系プロセスのスケールアップ ・プロセスフローシート(PFD)作成 ・物質収支・熱収支計算 ・ラボ~パイロット~実機へのスケールアップ検討 (2)プラント設計・建設・試運転・プロジェクト管理【必須】 ・基本設計/詳細設計の統括 ・建設工程管理 ・試運転計画立案および立上げ対応 ・社内外関係者との技術調整 (3)P&IDエンジニアリング業務【必須】 ・P&ID作成 ・機器データシート作成 ・配置計画作成 (4)各種図面のチェック&レビュー ・土建図 ・機器製作図 ・配管図 (5)法令対応・官庁申請 ・関連法規の確認 ・許認可申請対応 ・行政折衝 【プロジェクトについて】 概要: ~船舶搭載可能なCCUSシステムの開発プロジェクト~ - 開発期間(予定):3年間(実証試験含む) - 投資規模(予定):10億円 CCUS/CCSについて: 排出された二酸化炭素(CO2)を分離・回収し、地下の安定した岩盤層などに圧入して貯留する技術です。気候変動対策としてカーボンニュートラルの実現に不可欠な技術と考えられており、脱炭素化が難しい産業分野からのCO2排出量を大幅に削減する目的で注目されています 【組織構成】 現在同プロジェクトは社内外のメンバー10名弱で構成されています。 社内はアシスタント・マネージャーも含む4名、その他外部研究機関の教授や技術エンジニアなどと連携をして進めます。 【働き方】 ■在宅勤務について:業務によって柔軟に活用が可能です。 現状はプロジェクトの走り出しのため、他メンバーの実際の頻度などを明言できない状況ですが、業務に支障が出ない範囲であれば効率的にご活用いただきたいと思います。 ■出張について:研究機関や関係各所との連携のため適宜全国エリアの出張が発生します。 日帰り~長期では1カ月程度の国内出張が想定されます。 【その他】 雇用形態:契約社員 雇用期間:現状の想定ではプロジェクト受託期間の~2028年3月31日まで ※プロジェクト状況と業務評価により更新の可能性有
■ケミカル系プラントの設計、建設、試運転対応、プロジェクト管理などの何かしらのエンジニア経験 ■P&ID、エンジニアリングフローシート作成、機器データシート作成、配置計画作成などのスキル
-
420~1000万
【コンプレッサ・タービンの新設設計】 ・コンプレッサ駆動用/発電用蒸気タービンの計画設計及び詳細設計 ・コンプレッサ本体の計画設計及び詳細設計 ・コンプレッサ周辺設備の計画設計や購入品の手配 ・コンプレッサ周辺設備の計装・制御の計画詳細設計や購入品の手配 【技術営業】 ・世界的に急拡大している水素/クリーンアンモニア/Carbon dioxide Capture and Storage(CCS)ニーズに対応する圧縮機の機器計画、応札戦略の立案 ・技術プロポーザル全体取り纏め ・客先へのプレゼンテーション、技術クラリフィケーション ・見積方針・資料作成取り纏め (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
・機械/電気設計の業務経験 ・対話、調整能力(社内外との協働)
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450~700万
~三菱ケミカルグループ/年休121日/土日祝休/賞与実績約4.7ヶ月分/福利厚生・各種制度充実~ 三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業する化学工場等の保全工事や建設工事を担う当社にて「機械工事管理」をお任せします。主に化学プラント設備内の各種機械の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容: ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝 ・業者の選定、部品の発注・工事計画書、作業手順書作成 ・工事監督、安全管理 ※化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事ができます。 ※遠方の現場を担当いただく場合、長期出張の可能性がございます。 ■1日のスケジュールイメージ: 7:50 出社 メールを確認し、本日のタスク確認 朝礼/当日の工事やスケジュールの確認 9:00 現地確認/現場の安全確認、作業の進行状況を確認し、必要に応じて職人さんや業者との打ち合わせを行う 12:00 昼休み 13:00 現場確認/現場に行って、工事の進捗の確認 14:00 事務作業/その日の報告書の作成や、翌日のスケジュール調整などの事務作業を実施 17:30 退社 【変更の範囲:会社の定める職務】 ■就業環境について: 残業は月平均25時間程度です。1分単位で時間外手当が翌月給与で支給されるなど、勤怠管理を徹底しています。 ■研修・育成体制等について: ご経験に応じて指導担当がつき、東北事業所でのOJT中心に先輩社員と一緒にまずは業務を覚えていただきます。 そのほか講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 ■当社について: ・業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。 ・日本の化学産業を牽引し続けてきた三菱ケミカルの全てのプラントのメンテナンスという役割を担うことで、社会へのさまざまな素材の提供に貢献してきました。その経験に裏打ちされた技術力と、日本の化学産業を支えてきたプライドが強みのひとつです。
【必須】 必要資格:普通自動車免許第一種 下記いずれかのご経験をお持ちの方歓迎です ・機械系学科卒の方 ・機械系職種のご経験をお持ちの方(設備管理、施工管理、ビルメンテンスなど) ・機械系工事のメンテナンス・施工管理経験(プラント未経験の方も歓迎)
各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています
400~470万
商業施設などレストラン・フードコートや食品工場等の排水処理において、周辺環境に悪影響を与えないよう水質をキレイにしてから排水させるための水処理施設の設計から施工まで一貫して行う当社において、 環境エンジニア(主に設計業務)をお任せします。 【具体的には】弊社営業やお客さまから排水の水質、水量、どの程度きれいにする必要があるかという情報をいただき、そのために必要な処理プロセス、機器の仕様、配置、原価計算(積算)等を行っていただきます。様々な業界がお客様となるため、排水の種類や求められる仕様は様々です。そのため、自分が設計した施設がカタチになっていくことにやりがいを感じます。
★★未経験歓迎★★ 【必須】理系の学科ご卒業の方、設計・積算業務があるため、「数字」に抵抗がない方 また、多くの新卒未経験者を一人前の設計担当者へ育成した豊富な育成経験がありますので、未経験者の方でもご安心ください。入社後は設計補助からスタートし、徐々に仕事の難易度が上がっていきますので、自分自身の成長実感を得つつ、やりがいを感じながら仕事ができる環境となっております!詳しい仕事内容等は面接でもご説明させていただきますので、ご応募お待ちしております。
■環境プラント施設の設計・施工事業 ■リース及び割賦販売事業 ■不動産事業 ■貿易仲介/インターネットビジネス/商事流通等におけるビジネスソリューション事業
600~900万
データセンターを中心とした新築・改修案件において、設計実務からスタートし、将来的にはプロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。 ・空調設備、衛生設備などの機械設備設計(基本計画、実施設計、行政対応等) ・設計や工事の提案業務および受注支援(顧客ヒアリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等) ・プロジェクト全体のマネジメント(入社後、スキルアップに応じて従事) ⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど 【本ポジションのポイント】 ・デジタル化の発展とともに急拡大するデータセンター市場において、構築のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことが可能です。 ・国内にある大規模データセンターにおいて非常に高いマーケットシェアを誇り、安定した事業基盤のもとで大規模案件に関与できます。 ・ワークライフバランスを重視した労働環境が整っており、福利厚生面でも安心して長期的に就業いただけます。 【この仕事の魅力】 ・デジタル社会をカタチにする仕事:業界トップクラスの企業として、データセンターの新築・改修案件を通じ、現代社会のインフラを支える実感を持てます。 ・グローバルな働き方:外資系大企業の案件に関与する機会も多く、業務を通じて国際的な視点を養えます。 ・ワンストップのサービス:設計(E)から調達(P)、施工(C)、運用保守(O&M)までの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。 ・キャリアステップ:設計担当者から経験を積み、将来的に建設プロジェクト全体のプロジェクトマネージャーへとステップアップすることが可能です。
・機械設備(空調衛生)に関する基礎知識および機械設備に関する3年以上の実務経験(設備設計、施工管理など職種は問いません) ・英語に対するアレルギーのない方(英語力は業務を通じて上達できます。)
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780~1030万
海外原子力事業における受注活動およびプロジェクトマネジメント全般を担って頂きます。 ※入社後、日立GEベルノバニュークリアエナジー社へ出向となります。 【職務概要】 ■海外事業における受注前活動 拡販、顧客との仕様調整、社内見積とりまとめ、契約交渉など ■受注後のプロジェクトマネジメント 設計、調達、製造、品証部門等をリードしたプロジェクト推進、ステークホルダとの調整。進捗管理、コスト管理、リスク管理など 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■業務を通じて、グローバルでの社会課題の解決に貢献することができます。 グローバルで電力需要が増加していく中で、クリーンで安定的な電力供給を可能とする原子力発電への期待が高まっています。様々なステークホルダーとの協創を通じて、設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給しながらカーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。特に我々が開発推進する小型炉であるBWRX-300は、欧米を中心に多数の導入計画があり、今後グローバルに活躍の場が広がっていきます。 【働く環境】 ■勤務場所 「東京(秋葉原)」もしくは「日立地区」となります。 ■働き方 チームワークを重視し、出社することを前提としていますが、在宅勤務等、柔軟な働き方が可能です。 ■業務遂行に向けて 「日立地区」の部門(設計、調達、製造、品証他)との連携が重要であり、東京勤務の場合、コミュニケ―ション活性化、社内形成、企業文化の理解のため、定期的な日立地区への出張等により業務遂行状況の確認やコミュニケーション活性化を図り、より大きな成果につなげていきます。 【募集背景】 今般グローバルで原子力発電のニーズが拡大している状況において、HGNE(日立GEベルノバニュークリアエナジー)では海外事業を成長の柱の一つとしてとらえています。特にSMR(Small Modular Reactor)の市場においては、パートナーであるGEベルノバ日立と共同で小型軽水炉「BWRX-300」の開発を進めており、その初号機をカナダ ・オンタリオ州営電力会社のダーリントンサイトにて推進中です。HGNEは原子炉の主要機器を提供するなど、本プロジェクトに参画しています。初号機を成功させることで拡大するSMR需要を取り込み、事業成長につながることが期待されます。また、大型炉のビジネスについても提案活動を継続しています。そうした海外事業の受注活動と、プロジェクトマネジメントにおいて活躍できる方を募集いたします。 【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向) 【配属組織について(概要・ミッション)】 日立GEベルノバニュークリアエナジーでは、より高い信頼性と安全性を兼ね備えた原子力発電設備を追及し、研究・開発・設計・製造・建設・保守までを一貫した責任体制で推進しています。これまで建設中も含めて日本国内で 23 基の原子炉納入実績を有し、原子炉の新規建設から予防保全、廃止措置にいたるまで幅広いソリューションを提供してお客さまを支援しています。これらの機器の信頼性は原子力発電所の安全性・安定稼働に直結するため、高い技術と品質が求められますが、その分非常に意義のある業務に携わることができます。また、国内プロジェクトで培った技術や経験を活かしながら、パートナーであるGEベルノバ日立と協力し、海外事業の拡大も積極的に推進しています。
【必須】 ■プラント事業でのプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方(目安:5年以上) ■英語力(目安:TOEIC800程度) 【歓迎】 ■原子力関連事業の経験をお持ちの方 ■PMS、PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格をお持ちの方 ■海外ビジネスにおいて社内の中心的な役割となった経験をお持ちの方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 <全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)> ■People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ■Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ■Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 <その他職種特有> ・高い倫理観:安全と安心が重要な原子力発電の業務に、高い倫理観をもって取り組む。 ・志:原子力事業を通して社会に貢献したいという志を持ち業務にあたる。 ・粘り
<情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業/DXプラチナ企業2024-2026選定/TOPIX Core30・JPX日経インデックス400構成銘柄/「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています> ※売上高・従業員数は連結、連結