【大阪】オフィスビル設備管理(電気・空調・衛生)◇所定労働7H/年間休日120日
400~500万
ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社
大阪府大阪市北区
400~500万
ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社
大阪府大阪市北区
設備保全/メンテナンス
不動産ビルメンテナンス/管理員
不動産ファシリティマネージャー
管理受託ビルのビル管理部にて、設備の運転管理・維持管理・修繕工事、改修工事、整備工事の企画、発注、施工管理およびテナント対応をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含まない 具体的には親会社であるダイビル株式会社の所有するオフィスビルをご担当いただきます。 ■設備の運転設定、管理 ■運営管理に必要な備品、消耗品の調達 ■建物/設備/植栽/外周の点検、維持管理 ■照明取替え ■応急修理 ■修繕、改修、整備、テナント工事の企画、発注、施工管理 ■テナント対応 ■水光熱使用量管理※造園工事に該当する業務は含まない
【必須】下記いずれも満たす方 (1)設備管理のご経験をお持ちの方(オフィスビルや商業施設など) (2)下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・第三種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 【歓迎】 第1種電気主任技術者、第2種電気主任技術者、第3種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 250,000円~320,000円 月給¥250,000~¥320,000 基本給¥245,000~¥315,000 諸手当¥5,000~¥5,000を含む/月
会社規定に基づき支給 上限150,000円/月
(例1)450万円 入社8年目 26歳 主任職(月給28万+賞与) (例2)530万円 入社12年目 30歳 係長職(月給33万+賞与) (例3)630万円 入社18年目 36歳 課長代理職(月給40万+賞与)
07時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間142時間55分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:13時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日
入社直後1日
その他(1カ月単位の変形労働時間のシフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ■賞与(実績):基本給×1.8ヵ月×2回/年(6月/11月)評価により加減あり ■定期昇給:年1回(4月/入社半年経過後) 【勤務時間補足・シフト制】 ■勤務パターン 1. 9:00~17:00:日勤勤務で所定労働7時間、休憩1時間 2. 9:00~9:00:24時間の当直勤務で所定労働14時間、休憩(仮眠 )時間10時間 ※<宿直>月4回程度(1回ごとに手当3500円を支給)、宿直明けはお休みになります。 【有給補足】 入社月により1~6日支給。入社後に到来する1/1もしくは7/1(先に到来する日)に11日支給(以降1年ごとに支給)。6年経過後20日支給。※年次有給休暇の残余日数は、翌年に限り繰越すことが出来ます。 【休日補足】 公休として月8日以上の割合で休日を付与。公休日はシフトにより決定。公休日数120日 ※職務内容の変更の範囲:会社の定める業務
各ビル管理部は管理部長1名、部長補佐1名、設備管理担当3~8名にて構成されています。(配属ビルによって異なる)
無 原則、転居を伴う転勤無し
大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル10F
京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋駅 徒歩1分 Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
※勤務地の変更の範囲:会社の定める事業所
時短制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)通勤手当、資格手当、時間外手当、児童手当、深夜手当、当直手当
■退職金制度:1年以上在籍 ■作業服(制服)の貸与 ■社員旅行(希望者のみ) ■財形貯蓄制度 ■育児介護による時短勤務制度あり ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) 【教育制度・資格補助補足】 ■資格取得支援制度:当社推奨資格に係る資格の受験費用/テキスト代/更新費用など会社が負担します。また第三種電気主任技術者/建築物環境衛生管理技術者/エネルギー管理士の試験合格については報奨金あり(5万~10万円) 【定年】■63歳(65歳までの再雇用制度あり) 【休日】■慶弔/看護/介護/産前産後/育児休暇 他
3名
2回
筆記試験:有 適性検査、事務スキル検査
~設備管理の経験者歓迎!ダイビル100%子会社・ダイビルが所有しているオフィスビルの管理に特化/企業地盤安定◎/転勤無・常駐勤務/所定労働7h・残業時間13h程度・有給も取りやすい環境で働き方改善◎~
【当社の特徴】 1963年の新ダイビル北館竣工に合わせて設立され、設立当初は、新ダイビル駐車場の管理運営業務を行っておりましたが、現在では、ダイビル株式会社の各オフィスビルの設備管理、警備を中心としたビルの総合運営管理を行っています。各種資格を有する経験豊富で優秀な専門家集団が24時間体制でビルを見守り、安全と安心をテナントへ提供しています。当社は、ダイビルグループを構成する会社として、ビルの総合運営管理を着実かつ堅実に行い、テナントの事業活動を支えています。 【キャリアパス】 ビル管理部の管理部長補佐や管理部長として現場を取り仕切るポジションを目指していただきます。適性によっては運営統括部や購買管理部への配属の可能性もあります。
〒530-6110 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号中之島ダイビル内
[1]設備運転管理業務(運転、監視、点検、並びに保守) [2]運営管理業務(遠隔監視、緊急対応) [3]警備業務 警備業標識 [4]テナント対応業務(内装工事等の企画、立案、発注、管理) [5]建物設備の整備、修繕、改修、更新等の工事手配、施工管理
非公開
ダイビル株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
480~700万
~ビル設備管理経験者歓迎/残業月間10時間程度と就業改善が可能/若手~ベテラン、シニアまで歓迎/転勤なし~ ■業務内容: 当社が受託する不動産に常駐し、巡回点検・検針・緊急対応を行っていただきます。 (点検・検針については、オーナー対応が必要な物件や設備の専門知識を要する物件について担当いただきます。) 停電の立会い、業者立会いもお任せするため、決まったスケジュールで動いていくことが多いです。ベテラン社員が仕事の差配をしており、本当に今すぐ対応が必要なのか、明日でも良いのかということを確認した上で、対応依頼をします。また、差配担当の社員は常に在席している状態なので、分からない点があった際もすぐに相談できます。 ※大規模設備の分解、メンテナンス業務は協力会社に依頼をしています。 ■ポジションの特徴: ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ・ゆくゆくは常駐物件での設備管理業務に従事いただく可能性もございます。 ※シフト制で1日の最低実働時間8時間。 ■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給) (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月 (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円 (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円 ■株式会社ザイマックスグループとは: ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須要件 ※(1)は必須、(2)(3)はいずれかのスキルをお持ちの方 (1)普通自動車免許(車移動いただくことが多いです) (2)第二種電気工事士を保有されている方 (3)設備管理経験
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500~700万
お客さま先(工場・病院・商業施設等)に設置されたコージェネレーションシステム(以下CGS)を担当していただきます。※5〜 10件程度 【業務内容】 定期点検整備時の現場責任者として、作業進捗管理・安全管理・お客さまへの報告 ┗ 点検整備の実作業はメーカー・協力会社へ委託しています。 定期点検・故障対応に伴う工事計画書、見積書、報告書等の作成 お客さま、メーカーとの折衝業務(メンテナンス調整、契約仕様・金額の検討、交渉、決定など) 故障時の一次対応、原因究明、設備信頼性向上を目的とした予防保全対応を行います。 ※月1〜2件程度の休日対応が発生する場合がありますが、その際は振替休日の取得が可能です。 ※現場業務:オフィス業務=6:4程度です。 \CGSについて/ https://ene.osakagas.co.jp/product/cogeneration/index.html
■必要条件 【以下要件に当てはまる方】 エンジン、タービン、発電機、蒸気・温水ガスボイラや付帯する補機類(熱交換器、ポン プ、冷却塔等)の設計・メンテナンスの経験 ビル等の設備管理業務の経験(定期点検の日程調整・報告書作成・作業立ち会い等) 【資格】 普通自動車運転免許 ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 自ら考え、主体的に行動できる方 関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整できる方 設備やエネルギー分野に興味・関心を持てる方 計画立案から実行まで責任を持って取り組める方 ◇活かせるスキル 発電設備メンテナンスやビル管理などの実務経験 ┗ 点検調整、報告書作成、作業立ち会い経験が活かせます。(電気図面を読める方などは尚 よし) 社外折衝・調整スキル ┗ お客さま、メーカー、協力会社との調整が中心。 基本的なPCスキル ┗ 見積書・計画書・報告書作成業務が発生します。
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400~600万
担当物件にて常駐いただき、 電気設備、空調設備、給排水設備における ・日常点検 ・月次点検 ・年次点検 ・クレーム対応 ・資料作成、提出 ・その他、軽微な修繕、協力会社の手配、立ち合い 等をご対応いただきます。
・学歴:高等学校卒業以上 ・資格:第二種電気工事士 ※第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、ボイラー技士、エネルギー管理士、冷凍機械責任者等をお持ちであれば尚良 ・経験:設備管理、設備保全、設備のメンテナンス等の経験(経験なくても近しい経験をおもちであれば検討可能です。) ※ビルメンテナンス企業で設備管理経験をお持ちであれば尚良
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400~500万
2025年11月オープンの新店舗にて、自社管理のアパート・マンションの管理全般とリフォーム管理をお任せします。難しい業務ではなく、不動産に関する複数の業務を習得できます。 【具体的には】自社で管理するアパート・マンションの管理業務全般を担当いただきます。物件の巡回点検、入居者対応、リフォーム工事の管理などが主な業務です。■車での現場訪問が中心となるため、普通自動車運転免許が必須です。■業務内容は難しくありませんが、不動産管理に関する幅広い知識とスキルを身につけることができます。■FCハウスコム枚方駅前店での勤務となります。
【必須経験】■リフォームの現場作業経験■不動産管理会社での勤務経験、またはそれに準ずる業務経験【必須資格】■普通自動車運転免許(AT限定可)【歓迎資格】■宅地建物取引士資格(手当35,000円支給) 【魅力】 ■2025年11月オープンの新店舗勤務のため、立ち上げから携われる ■創業51年の実績を持つ企業が事業拡大により新規出店する店舗のため、安定した基盤のもとで新しいチャレンジができる ■頑張りが給与として還元される評価制度があり、努力が報われる環境◎ ■宅地建物取引士資格をお持ちの方には月額35,000円の資格手当を支給
賃貸・売買物件の仲介・不動産管理・リフォーム
400万~
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆会社情報◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼社名:タケダ機械株式会社 ▼本社:石川県能美市粟生町西132 ▼設立:1971年 ▼従業員数:205名 ▼売上高:4,890百万円 【事業内容】 鉄骨加工機械・金型加工機械の製造・販売・保守 ★東京スカイツリー等、日本のシンボルを造る 現場で同社のマシンが活躍中! ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆会社の強み・特徴◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー <★圧倒的な国内シェア> ・形鋼加工機(穴あけ・切断)で国内トップ ・「切断」と「穴あけ」を一貫開発(国内唯一) ・創業50年超、無借金経営に近い健全な財務体質 <★腰を据えて働ける環境> ・平均勤続年数「14.7年」(国内平均:10年) ・完全週休2日制(土日祝休み) ・家族手当あり ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー <ポジション> サービスエンジニア(自社製品:鉄骨加工機) <勤務地> 大阪営業所 ┗大阪府箕面市船場東1-15-23-201号室 <転勤> 当面なし <募集背景> ・業績好調による組織強化 ┗建築業界の自動化需要を受け、受注が増加中 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆業務内容◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ハウスメーカーや自動車部品などの 既存顧客に対して、金属加工機器の 据え付けやメンテナンスを行います。 【具体的な業務】 ・機械装置の保守メンテナンス ・据付作業など ※適性をみて営業業務を追加した セールスエンジニアに異動になる 可能性があります。 【組織構成】 ・9名 20代2名、30代1名、40代2名、 50代1名、60代1名 ┗未経験で入社された方もご活躍中! 【入社後の流れ】 (1)現場で知識研修、機械の操作方法など学ぶ (2)先輩と同行しながらOJT研修 (3)本社にて研修予定(2週間~1か月) (4)現場に戻り業務を進めます ┗研修は3か月を予定しており、 独り立ちの目安は約1年を想定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
<マッチする方> ▼機械いじりやメンテナンスがお好きな方 └過去入社例 設備保守、自動車整備士、 ビルメンテナンス、施工管理など ▼働き方を大きく改善したい方 ┗完全週休2日(土日祝休み) ┗緊急/夜勤対応なし ┗残業10h以下
鉄骨加工機械・金型加工機械の製造・販売・保守
400~600万
近鉄・都ホテルズが運営するホテルの改装工事企画・監理、設備維持管理を担当する内勤業務です。建築・設備の専門知識を活かし、ホテル運営を裏側から支えるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ホテル客室・レストラン・宴会場等の改装に伴う建築・設備工事の企画と工事監理、中長期修繕計画・投資計画の策定、設計会社・施工会社への見積依頼・発注・工程管理・品質確認、設備更新や基幹設備に関する不動産オーナーとの調整、施設設備の予防保全・維持管理計画・更新計画の立案、営業部門の企画を受けた工事計画・スケジュール調整、社内関係部門および設計会社・施工会社との調整業務など
【必須要件】 ・建築または設備に関する実務経験(ホテル・商業施設・オフィスビルなど、不問) ・建築・設備の図面を読み、工事内容を理解できる方 <歓迎条件> ・建築士(1級・2級) ・建築施工管理技士(建築/管/電気) ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気工事士、冷凍機械責任者、ボイラー技士等の設備系資格
ホテル・旅館・飲食店の経営および運営の受託他
400~450万
【ロボットエンジニアって?】 産業用ロボットや関連機械設備のメンテナンスを行います。 例えば... 「機械が止まっちゃった!」 「変な音がするんだけど...」 「この部品、古くなってきたかも」 そんな時に出動します! 【具体的には】 ・機械が止まった時の応急手当て ・定期的な健康診断 ・古い部品の取り替え 場所は、みんなが知ってる有名な会社の工場! ・車を作ってるところ ・スマホの部品を作ってるところ ・家電を作ってるところ 点検や部品交換のみの シンプルな作業なので難しくありません♪ ※最初は先輩と一緒に行動するので 「えっと、これどうするんでしたっけ?」 って聞きながら覚えていけばOKです! ※定期的な面談でもしっかりフォローします。
★未経験95%・学歴・転職回数不問!文系出身者も多数★ 職種・業界経験は一切問いません◎ 学歴も気にしません! 先輩は高卒、大卒、大学中退者、第二新卒などさまざまです。 「自分にもできるかな…」 「初めての転職で不安だな…」など、自信がなくてもOK! 「やりたいことはないけど、話を聞いてみたい」 といった方も、ぜひお気軽にご応募ください! ★先輩の前職はさまざま★ ・販売スタッフ ・飲食スタッフ ・事務スタッフ など
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400~600万
世界シェアトップクラスの電動工具メーカーの当社にて、自社製品の修理をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務はございません。 自社製品(電動工具、充電工具、エア工具、エンジン工具)の修理及び、それに付随する業務
★修理業務経験は不問です★ 【歓迎】高校就学時、機械・電気系またはそれに類する学科出身。機械整備や修理経験、工場での製品組立経験。 【求める人物像】 ■機械の分解・組立に苦手意識が無く、手先も不器用でない方 ■所員やお客様と円滑なコミュニケーションが取れる方
≪工具のグローバルサプライヤー≫電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器等の研究開発・設計および製造・販売。 [主要販売先]ホームセンター等の量販店、金物店、建材屋、プロショップ等
500~700万
\\創業100年以上!不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ// 自社で開発を進めている分譲マンションのフロント職をお任せします! ■マンションフロントとは? 住人の方たちが安心して暮らせるように、建物修繕の相談を受けたり、修繕計画の作成を進める“まとめ役”! ■具体的な仕事内容: ・管理状況の報告書を住民の代表(管理組合)に説明 ・長期修繕に関してタイミングや方法をアドバイス ・定期的な組合理事会の運営や補助 など ※他にも、管理事や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当いただきます。 今後も当グループから受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました! ■特徴: ◆現時点で11棟の管理あり ※今後開発が決まっている案件を含めると、1年~2年後は4~5棟増える見通し ◆将来的には分譲管理チームのリーダー候補としてマネジメントも期待しています ■働き方: ・年休124日(水曜+希望日) ・残業10h ・転勤無し ※休日はシフト制ですが、非常に柔軟性ある環境のため、土日を休みにすることも可能!祝日がある月は当月内でその日数分の休日が取得できます。 \福利厚生充実!/ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分 ◆家族手当充実:お子様1人当たり1万円/月 など ◆出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目200万! ◆所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) ■組織構成: 営業6名(男性5名、女性1名)、事務2名、パート1名で構成されています。
■必須条件: ・何かしらの営業経験 ■歓迎条件: ・分譲マンション管理におけるフロント業務経験 ・管理業務主任者資格 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
(1)宅地建物の取引業 (2)不動産管理業務 (3)土木、建築工事請負業 (4)駐車場の経営 (5)家賃債務保証業
450~600万
\\創業100年以上!不動産ディベロッパー×ゼネコンの信和グループ// 当グループで所有しているテナント物件の管理業務をお任せします! ■仕事の詳細 ◆対象物件:管理受託しているオフィスビル・商業ビル(現在17棟) ◆具体的な業務内容: ・施設管理 ・法令に基づく各種報告書等作成 ・契約事務 ・修繕工事の提案 ・見積書作成など ■組織構成: 4名在籍 ・1名定年を迎える社員もいるため、増員となります! ・将来的に当部署の中核メンバーとして活躍いただける方を中期的に育成したいと考えております! ■働き方: ・年休124日(土日祝がメイン) ・有給取得しやすい環境あり(平均11日) ・残業30h ・転勤無し \福利厚生充実!/ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分 ◆所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) ■家族手当も充実: ・配偶者1.5万/お子様1人当たり1万円(3人目以降は2万円) ・出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目200万! ・結婚祝い金10万円
■必須: ・ビル管理やビルマネジメントのご経験 \下記のような方歓迎です!/ ・正確・迅速・丁寧な事務処理能力(Excel・Wordが問題なく使用できる) ・自ら期日管理・進捗管理ができる <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
(1)宅地建物の取引業 (2)不動産管理業務 (3)土木、建築工事請負業 (4)駐車場の経営 (5)家賃債務保証業