RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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企業ダイレクト

《中途》デジタルBPO（業務効率化支援業務）

300~400万

株式会社セラクビジネスソリューションズ

東京都新宿区

職務内容

職種

  • 人事事務

仕事内容

グループ企業や取引先企業の給与・人事労務に関するノンコア業務を代行し、業務効率化と品質向上を支援する役割です。給与や労務の実務知識を活かしながら、システム操作やデータ運用を中心に担当いただきます。 単なる一般事務ではなく、顧客企業の給与・人事労務領域におけるノンコア業務を代行し、データの正確性・効率性・標準化を実現します。 入社後に基礎研修やOJTがあり、必要な操作や運用手順は段階的に身につけられます。実務を通じてデータ加工・マスタ更新・入出力処理・エラーハンドリングなどのスキルが習得できるため、将来的にSaaS運用事務、HRシステム運用、労務スペシャリストなど幅広いキャリアにつながります。

求める能力・経験

【必須】■給与または人事労務の実務経験（1年以上）■Excelを使った事務処理の経験（基本関数・フィルタ・データ加工など） 【歓迎】■総支給額の計算・控除額の確認を正確に行える方 ■給与実務能力検定2級を保有している方■社会保険料・税額計算、法改正対応など専門的な給与業務の経験がある方■業務全体を俯瞰し、プロセス設計・改善を推進した経験がある方■HR系システムの利用経験■大量データを扱う業務やチェック・照合作業の経験■手順書・チェックリストなどの業務文書の作成・更新経験■BPO／アウトソーシングサービスの実務または類似業務の経験

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

300万円～400万円 月給制 月給 210,000円～300,000円 月給￥210,000～ 基本給￥210,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)■昇給：年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限3万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：17時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（年末年始（12/29～1/3））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与業務】■勤怠データの取り込み・エラーチェック■給与計算結果の差異チェック（前月比較・突合）■社会保険料・税金計算の補助資料作成■賞与・年末調整のデータ整理、確認■給与明細・源泉徴収票などのデータ登録・配信設定 【人事・労務業務】■入社・退社・異動情報の登録作業およびマスタ更新■社会保険/雇用保険手続きに必要なデータ抽出・下準備■人事システムの申請ワークフロー設定・更新■取引先企業の担当者からの問い合わせ対応 【システム運用・データ業務】■各システムのデータ整備、権限設定、メンテナンス■設定変更や運用テスト■障害・エラー発生時の一次切り分け、社内SEやベンダーへのエスカレ■業務手順書、FAQ、運用マニュアルの作成・更新 【業務改善・品質向上】■業務フローを見直し、効率化できる部分の提案・改善■月次・年次業務の標準化、チェック体制強化■担当企業ごとの業務量・課題の把握と、運用改善の提案

勤務地

配属先

転勤

当面無 可能性はあるが、最大限考慮

本社

住所

東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

客先常駐勤務(東京都・神奈川県)※初期研修期間中は、東京本社での研修

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無 会社都合による異動の場合、家賃補助として3万円/月支給

退職金

有

その他制度

■健康診断　■無料で使える社内e-learning　■従業員持株会（関連会社である株式会社セラクの株）

制度備考

■役職手当　■出張手当■家賃補助（会社都合による転勤の場合）■地域手当（会社都合による転勤の場合） ■資格取得支援・資格合格時のお祝い金・試験費用の補助 ■出産・育児支援・出産育児一時金や所定外労働の免除、時短勤務など ■介護支援・勤務時間制限や時短勤務など■各種トレーニング、セミナー（外部講師による教育など） ■職場つみたてNISA　など 【選考フロー基本パターン】 書類選考 ▼ 面接（WEB/対面） ▼ 内定 ＊内定通知対象者のうち、個別事案で面接後に別途内定面談を設定させていただく場合あり 「業務内容の変更範囲：当社業務全般」「就業場所の変更範囲：全国の当社拠点」

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【東京】採用担当（マネージャー候補）◆グロース上場・業界最大級の展示会主催◆土日祝休・年休125日

    450~720万

    ブティックス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ～8期連続増益・業界最大級の展示会を主催／東証グロース～ ■概要： 展示会事業・人材採用支援事業の新卒・中途採用業務全般をお任せします。事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。 ※新卒採用通年15名程度、中途採用30名程度 ■業務詳細： ・採用計画の立案・実行 ・予算管理・数値管理 ・紹介会社とのリレーション構築 ・面接・面談対応 ・説明会や選考会など、採用イベントの企画・運営 ・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、オファー条件作成、内定者フォロー等 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 ・採用HPの企画・運営（採用PR活動） ・入社時研修 ※上記業務内容全てをお任せするのではなく、経験やスキル・ご意向に応じてお任せします ■当社について： 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現する為に、WEB×リアル双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証プライム市場への上場を目指しています。 ■事業内容（一部）： ＜展示会事業＞ ◎介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX（ケアテックス）」を開催。介護用品・設備備品などの各種サプライヤーの皆様と、介護事業者・流通関係者の皆様に、商談・取引・マッチングの場を提供しています。東京・大阪・福岡・名古屋・仙台・札幌・横浜など全国主要都市とオンラインで開催。 ◎ハイブリッド展示会「DXPO（ディーエクスポ）をIT/DX分野で開催 。DXPOは、オンライン展の開設期間中（365日24時間）に並行してリアル展を年間複数回開催し、リアル展の会期前1ヵ月及び会期後2ヵ月は、オンライン展でも集中的にマッチングすることで、「見込客獲得の量」と 「商談の質」を高めつつ、年間を通じて継続的なマッチングの機会を提供する新発想の展示会です。 ＜人材採用支援事業＞ ◎当社は2023年より、グループ会社である株式会社リアライブを通して、新卒採用イベント及び新卒・中途の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・事業会社における採用経験が3年以上ある、もしくは人材業界における営業経験がある方（人材紹介営業、求人広告営業、キャリアアドバイザーなど）

    事業内容

    ▼事業内容 (1)M&A仲介事業／介護・福祉業界トップクラスの実績。10,600社以上の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現。 (2)展示会事業／介護・IT業界において全国で展示会を開催。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国7エリアで開催。 (3)人材採用支援事業／選考直結型の新卒採用イベントを全国各地で年間約300回開催。新卒・若手社会人に特化した人材紹介サービスも提供しております。

  • 企業ダイレクト

    【管理事務】国内最大級M&Aプラットフォーム/リフレッシュ休暇あり★

    372万~

    株式会社トランビ東京都港区
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    仕事内容

    管理部メンバーや外部専門家と連携しながら、管理部機能の強化を担っていただきます。長期的に安定した運用を行うため、将来的には幅広いバックオフィス領域に主体的に取り組んでいただけるポジションです。 <人事労務業務> 　採用業務補佐/入退社手続き・勤怠管理/給与計算 <総務・バックオフィス業務> 　社内規定整備/取締役会・株主総会準備/コンプライアンス対応 <経理サポート業務> 　各種決算のサポート/請求書管理

    求める能力・経験

    【必須】■人事・労務・総務・経理いずれかのご経験をお持ちの方 【こんな方にお勧め】■長期で働いていきたいご意向の方 ■管理部門から会社を支えていきたい方 【当社の魅力】 ■ 幅広いバックオフィス経験とスキルアップの機会。幅広いバックオフィス領域に挑戦！管理部門のゼネラリストとして市場価値の高いスキルと経験を積むことができます。 ■ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方！在宅勤務OK、フレックスタイム制、独自のリフレッシュ休暇（年間4日）が整備されてます！

    事業内容

    ■国内最大級M&Aマッチングプラットフォーム「TRANBI」を運営　・2021年、業界初のサブスクリプション制導入。・2025年3月時点の登録ユーザー数は20万名超！

  • 企業ダイレクト

    【虎ノ門】経理事務業務◆年間休日141日/有給消化率100％/未経験歓迎

    378~490万

    Ｃａｒｅｅｒ　Ｃｈａｎｎｅｌ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ★幅広い業務でマルチに活躍できる人材に！経理業務をはじめ、採用関連の業務サポート、労務、経理といった幅広い業務をお任せします。未経験の方も育成していきますので、ご安心ください。 ■経理業務：請求書作成・発行・管理・支払い表の作成・経費精算 ■総務関連業務：会長役員の秘書業務、電話、メール、配信、社内営業メンバーのサポート※会長役員のスケジュール管理、アポ調整、来客対応 ■採用関連業務：自社採用管理、求職者からの問い合わせ対応、企業説明会・選考会の予約者の出席確認・選考日時の設定、クライアントの採用進捗のデータ入力・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定

    求める能力・経験

    【必須】■PCスキル　※未経験の方も育成していきますので、ご安心ください。グループの美容クリニックのSNS運用、広報、売上管理、仕入れ在庫管理、スタッフ管理など幅広いスキルが身につきます！ 【魅力】★メリハリ重視の勤務時間★月曜日＋火曜日で、1週間分の仕事を終わらせる」これが当社の考え方。だから、週の前半は10時間以上働いて、週の後半は6時間勤務で早めに帰る、という働き方が可能！ON、OFFの切り替えがしっかりできるので、効率も上がります◎切に働けます◎ ★自由なキャリアを実現★意欲ある方には積極的にマネジメントを任せていくのが当社の方針。

    事業内容

    求人メディア販売及び運営代行・求人メディア開発運営・採用トータルプロデュース・ブランディング・WEB制作・WEBマーケティング

  • 企業ダイレクト

    【事務系総合職】プライム上場の高松コンストラクションGr/年休126日/安定性◎

    500~650万

    みらい建設工業株式会社東京都港区
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    仕事内容

    海上土木に強みを持つマリコン企業である当社の支店にて、事務（経理、人事、労務、総務）の仕事をお任せいたします。適性に応じてメイン業務を決定します。 【具体的には】管理部にて現場の調整業務、経理業務、総務業務などを担当いただきます。 ■請求書処理、四半期決算資料の作成 ■税務申告■労務対応 ■現場の事務的な支援など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】事業会社での事務経験３年以上、自動車運転免許（AT可※現場への運転業務が発生することがあります） 【歓迎】建設会社での事務経験【働き方】月平均残業20時間、土日祝休 【当社の魅力】高松グループ（東証プライム上場）の中核会社として成長を続けている当社は、日本有数のマリコン企業として、空港、港湾といった大規模な海洋土木のプロジェクトを数多く手がけ、環境に配慮した技術で人々の安心安全な生活を支える基盤整備に取り組んできました。官公庁案件が多く占める土木の中でも専門技術を要する海洋土木は、参入障壁が高く競合が少ない事業分野となっております。

    事業内容

    ■海上空港施工などの交通関連事業、護岸建造などの国土関連事業や都市整備など 大小様々な規模の工事を全国で展開。【実績】ららぽーと、羽田空港滑走路など

  • 企業ダイレクト

    【社長秘書×バックオフィス】面接1回/未経験歓迎/残業月20H以内/代表直下

    400~500万

    株式会社メディアエクシード東京都新宿区
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    仕事内容

    Webマーケティング事業を行う当社にて社長秘書兼バックオフィス業務をお任せします。代表のスケジュール管理から経理・人事・総務まで、会社運営の中枢を支える幅広い業務がミッションです。 【詳細】 ■代表のスケジュール管理、会議同席、社内外調整などの秘書業務 ■請求書処理、振込、給与計算補助などの経理・財務サポート ■面接日程調整、求人作成支援などの人事・採用アシスタント ■契約書管理、社労士対応などの法務・総務業務 ■半期評価シート更新など、組織運営に関わる事務全般 ※法務・財務など専門領域は顧問弁護士・税理士等への相談が可能です。

    求める能力・経験

    【必須】■デスクワーク経験2年以上■数値やExcelに抵抗がない方■マルチタスクが得意な方 【歓迎】■日商簿記2級■秘書検定■営業事務や管理部門での実務経験 【魅力】 ■急成長ベンチャーの「経営の最前線」で、意思決定のスピード感や事業拡大のプロセスを肌で感じられます。 ■NAORU整体のWeb集客10倍増など、確かな実績を持つ成長企業で、バックオフィス全般の専門スキルを磨けます。 ■代表不在時のリモートワーク活用や時差出勤制度など、柔軟な働き方が可能です。残業も少なく、プライベートも充実できます。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【事務職】バックオフィス/幅広いスキルが身につく/未経験OK/女性活躍中/残業月平均3.75時間◎

    322万~

    • 人事
    • 報告書作成
    • 経理
    • 経費精算
    • 事務
    • 資料作成
    • 帳簿作成
    • 入社手続
    • 退職手続
    • 社会保険手続
    • 給与計算
    • 書類作成
    • 資料整理
    • 帳票作成
    • 入退社手続
    【株式会社Ｉ2Ｃ】大手既存顧客多数！風通しの良い社風♪Webシステム開発に強み◎東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【企業について】 キヤノン、NEC、パナソニック、IBMなど、 1000社以上の大手上場企業や中小企業のグループ企業様向けに、 システム構築サービスを事業展開している同社。 これまでに旅行代理店、航空会社、官公庁、金融業界など、 様々な企業で使われるシステムを手掛けてきました。 ★働きやすい環境 ◇残業は月平均3.75時間 ◇有給休暇の消化率は70％以上 ◇1ヵ月以上の長期休暇取得可能 ◇女性社員7割在籍 ◇未経験入社の先輩が多数活躍中 ◇平均年齢28歳と活気ある雰囲気 ◇男女問わず産休・育休の取得実績あり 働き方改善にも力をいれており、今後も更に自由で働きやすい環境へと整備を進めています！ 【仕事内容】 未経験からバックオフィスのプロへ！経理・総務・人事・採用等様々な経験ができます。 入社後は、研修/OJTを通して業務を学んでいただき、スキルに応じて徐々にお任せしていきます。 ＜総務＞各種保険・助成金手続き、福利厚生制度の企画・改善・推進など ＜人事＞給与・賞与計算、中途・新卒採用実務、研修の企画・運用など ＜経理＞経費精算、月次・年次決算の報告書作成、予算・実績表の集計など ★社員同士のコミュニケーションを大切にしています！ 【積極的な勉強会開催】 月1回～2回（年間約15回）の土曜日には社内研修と勉強会を開催。 研修内容は社員の意見によって決定。ときには社内だけでなく外部から講師を招くこともあります。 OJTはもちろん、先輩からの個別指導により、日常的に学べる環境も整っています。 【活発な部活動】 仕事以外の時間を充実させるために、有志のメンバーで部活動を行っています。 ヨガ部をはじめ、部活動も多数立ち上がっています。 ヨガ部では、インストラクターを招き、定期的に活動。 社員がリフレッシュしながら、仕事に取り組める職場環境を目指しています。 ★たくさんの女性社員が活躍している同社。 イキイキと働くための部活動や福利厚生など、仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境が整っています。 結婚や出産といったライフステージが変わっても働き続けていきたいという方を、最大限にバックアップしていきます。

    求める能力・経験

    【応募要件】 業界・職種未経験可 ※もちろん事務経験者歓迎です！ 【こんな方が向いています】 ◆人と話すのが好きな方 ◆キャリアアップを目指す方 ◆自分自身をいち早く成長させたい方

    事業内容

    ・サイト構築(提案、設計、開発、運用他) ・WEBプログラム(Java、C#他) ・DB(Oracle、DB2、PostgreSQL他) ・サーバ(LinuC、UNIX、Windows等、提案設計構築運用保守) ・ネットワーク(Cisco、YAMAHA) ・パッケージ開発、販売保守 ・マネジメントコンサル

  • エージェント求人

    【新宿】人事労務（マネージャー）◆制度設計・戦略人事を推進／3,800名規模の組織◆転勤無／土日祝休

    660~840万

    株式会社ネオキャリア東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆◇事業成長を支える中核部門で従業員の働きやすい環境をつくる／中途入社者多数在籍◇◆ ■概要： ◇企業成長に伴い、今度も継続的に社員数が増加することが見込まれる中で 人事制度や労務体制の強化・最適化が急務となっており、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。 ◇人的資本経営の考えを取り入れ、制度設計・運用の高度化、業務プロセスの改善、コンプライアンス強化、そして従業員が安心して働ける職場環境の整備を通じて組織全体の生産性と働きがいの両立を実現していく役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◎当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 ◎最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 ■業務詳細： ◎給与計算業務の統括 ・月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 ・社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ◎社会保険・労働保険手続き ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ◎勤怠管理の運用・改善 ・勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ◎就業規則・社内規程の整備 ・法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ◎労務相談・対応 ・従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ◎労働基準監督署等への対応 ・行政機関への各種届出、調査対応など。 ◎人事データ管理 ・給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ◎法改正への対応 ・労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ◎チームマネジメント ・給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。 ■配属組織について： 12名の社員が在籍しております。 ・部長（男性） ・グループマネージャー：1名（女性） ・エキスパート：1名（男性） ・メンバー：8名（男性2名、女性6名） ※エキスパートとは、より高い専門性を発揮して組織へ貢献する社員です。 ・男女比：4:7 ・中途割合：100％

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 　労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験）

    事業内容

    採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業

  • エージェント求人

    【新宿】RPO（採用代行）ディレクター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート◆土日祝休み

    540~780万

    株式会社ネオキャリア東京都新宿区
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    仕事内容

    私たちBPO事業部は、人材サービスで培ってきたネオキャリアの豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業を開始いたしました。 ◎人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。 ◎この成長をさらに加速させるべく、新たに「RPOディレクター」の仲間を募集します。 ■業務内容 RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ◎営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ◎自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価 メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ◎有期雇用者の契約更新関連業務 チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。 ◎担当案件に関する収支改善業務 担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ◎チームメンバー1on1の実施 日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。 ■組織構成：BPO事業部全体 ◇男女比…男性49％：女性51％ ◇年齢構成…平均年齢33.4歳 ■ポジションの魅力 ◇RPOは、多岐にわたるクライアント業界や多様な商材に携われる点が魅力です。 ◇自社の採用担当では経験を積むことが難しい、幅広い採用経験を積むことができます。 ◇RPOディレクターは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 ◇提案して終わりではなく、提案した結果まで見ることができるのが、この仕事の魅力の1つであり、このポジションでは、他社では得られない濃密な採用経験を積み、真の採用プロフェッショナルへの成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    ■必須条件： ＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞ ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験

    事業内容

    採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業

  • エージェント求人

    【新宿／フルリモート】採用（RPO）コンサルタント◆新規事業立ち上げ／土日祝休み

    335~480万

    株式会社ネオキャリア東京都新宿区
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    仕事内容

    採用（RPO）コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。 実務も行うのでコンサルタントだけでなく人事としての経験を積むことができます。 ■BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは： クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託することです。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 ■BPO事業部について： 人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。 深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。企業の成長と、労働人口減少という社会課題の解決に貢献しています。 ■具体的な仕事内容： ＜採用（RPO）コンサルタント業務＞ ・社内/社外向けレポート作成 ・効果測定・データ分析 ＜採用実務＞ ・求人票の作成 ・スカウト送付 ・候補者管理 ・面談・面接・説明会代行 ・採用記事作成 ・採用HP・デザイン作成ディレクション ・SNS運用 ・リファラル/アルムナイ採用構築　等 ■組織構成： BPO事業部全体　男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 ■働き方 フルリモート／ハイブリッド／完全出社 こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。 ※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出 （カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む）

    求める能力・経験

    ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験

    事業内容

    採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業

  • エージェント求人

    【人事労務（管理職候補）】給与社保～新規制度企画、提案までおまかせ◆年休125日◆土日祝休み

    600~800万

    株式会社ボルテックス東京都千代田区
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    仕事内容

    【人事の課長職採用／部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休】 ■採用背景： 事業の安定性がある一方で、スピード感をもって組織・事業拡大を進めているため、人事部の体制強化に取り組んでいます。人事部おいて、マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・給与、社会保険、労務対応、規程管理を行っている部門 ・新規制度企画、提案、導入を行っている部門 ■事業の理念／魅力： 当社は100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。 不動産を購入いただいた後の管理～売却までトータルでサポートしており、長期的な視点でお客様の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。

    求める能力・経験

    ■必須条件： 人事部門として下記いずれかの分野での実務経験をお持ちの方 （1）給与計算、勤怠管理、社会保険に関する経験 （2）衛生管理、従業員相談、労務対応に関する経験

    事業内容

    ・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業（在籍型出向マッチングサービス） ◆健康経営優良法人（2023、2024、2025）※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人（ハタラクエール）2024、2025 ※2年連続認証