『買取大吉』の出張買取◆未経験95%以上/直行直帰/初年度平均年収1320万円
451~800万
株式会社エンパワー
東京都新宿区
451~800万
株式会社エンパワー
東京都新宿区
その他営業
\ご依頼いただいたお客様宅へ訪問し、査定・買取を行います/ コールセンターが取得したアポイントに基づいて訪問スケジュールを組むため、無理な飛び込みや突発対応は一切ナシ。成約率は約90%と高く、ご依頼数 は昨年比2倍以上! ★入社後の研修体制も万全!…未経験スタートの社員は95%以上。入社後は、5日間の初期研修+OJT期間を通して、商品知識や接客スキルをしっかり身につけられる環境を整えています。 ★明確な評価で収入アップ…未経験入社の方の中には、年収が前職の7倍(430万円→2980万円)に大幅アップした例もあり!年収1000万円はあくまで通過点。継続して成果を出せばその先のキャリアや報酬が見えてきます。
\95%が未経験スタート!経験一切必要なし!意欲重視の採用です/ ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■営業・販売・接客何れかのご経験1年以上 ■PC基本操作(Excel、Word入力、メール作成など)ができる方 ホテルフロント、元アパレル販売員、中古車買取営業等、様々な前職の社員が活躍中! ★急成長中のサービス領域!…「重くてお店に持って行けない」「外出が難しい」といったニーズが拡大し、出張買取の需要は年々増加中。完全予約制のため、1件1件に集中できます。 ★幅広い商品にふれる面白さ…ブランド品やジュエリー、時計、お酒、骨董品、絵画まで。「業務を通じて自然と知識が増える」と話す社員も多くいます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 2026年2月16日までに入社頂けた場合、試用期間3か月間は、以下の通り<3か月間の特別手当30万円支給>が確約となり、月給60万1000円になります。 ----------------------------- 月給¥601,000~ 基本給¥227,000~ 特別手当¥300,000 固定残業代¥74,000~を含む/月 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月 -----------------------------
451万円~800万円 月給制 月給 301,000円~ 月給¥301,000~ 基本給¥227,000~ 固定残業代¥74,000~を含む/月 ■賞与:年2回(4月/10月) + インセンティブ ※2026年2月16日までの入社者には上記に加え、3か月間特別手当30万円支給。
会社規定に基づき支給 上限3万円
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間112日 内訳:完全週休二日制、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 アニバーサリー休暇(最大10日+特別手当)
その他(シフト制 ※月半分程希望休を取得可!)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※テスト不合格の場合、試用期間の4ヶ月目以降は月給283,000円~(基本給¥213,000~ 45.0時間/月の固定残業代¥70,000~)。※固定残業代制 超過分別途支給 (★1ヶ月以内の合格率100%) ※担当エリアによっては北海道や沖縄など1~2日の出張をお願いすることがあります。ただし希望者のみで、難しい方に無理にお願いすることはありません。勤務時間外は自由に過ごせるため、旅行気分で出張を楽しむ社員も多いです♪ ※エリア外で転居可能な方には社宅をご用意します。(全額会社負担) ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
“ひとりで頑張る”スタイルではありません。査定金額の算出は本部と連携しながら進行。チームでサポートし合う体制があるので、安心!
無
東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー19階
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩3分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
直行直帰OK・マイカー通勤OK(地域により規定あり/詳細はお問合せください)・社宅あり! ※勤務地の変更の範囲:会社の定める場所
時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
無 出張者向け借上社宅あり(全額会社負担/規定あり)
無
※在宅勤務・副業は原則お断りさせていただいております。
産休育休制度あり・社員研修・住宅手当(規定有)・管理職手当・結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金、家族弔慰金、健康診断、社用携帯電話 等 【採用背景】 景気に左右されにくい業界として注目されるリユース市場。中でも『買取大吉』は、マーケティング力とブランド力を強みに成長中です。店舗数は1600店舗を突破し、2024年度の年商は810億円規模へ。来店数・成約数ともに右肩上がりで拡大中です。さらに、IKKOさんを起用したTVCMや【情報ライブ ミヤネ屋】【ぽかぽか】【グッド!モーニング】などのメディア露出により、全国各地で「大吉にお願いしたい」という声が増えています。出張買取は、近隣にリユースショップがない方もご利用できるサービスとして好評。丁寧な対応がリピートにつながり、需要が拡大中。今回は体制強化のために増員募集を行います。
10名
1~2回
筆記試験:無
『買取大吉』を全国1600店舗以上展開。店舗数業界トップクラスを誇り、各種メディアからも注目の急成長企業。店舗継続率は業界No1の97.9%!景気に左右されないビジネスモデルを確立し、年商は977億(直近4年で12倍)という安定の経営基盤。
【北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国に1600店舗以上展開中!】 リユース市場は環境意識の高まりを背景に年平均成長率13%以上で拡大。2022年には3兆円、2025年には3兆5千億円規模に達すると予測されており、今後ますますの成長が期待されています。加えて、少子高齢化の加速に伴い遺品整理の依頼も増加傾向です。 エンパワー社が運営する『買取大吉』は、数あるフランチャイズの中で、新規出店数が大手コンビニチェーンに次ぐ第2位!(※2023年10月/ビジネスチャンス調べ)全国に1450店舗を展開中。世界最高峰の国際大会『バレーボールネーションズリーグ2025千葉大会』の冠スポンサーを2年連続で務めるなど、スポーツを通じたブランド認知向上にも注力しています。 さらに、新規ビジネス強化や新規参入により継続的な成長を見込んでおり、店舗も順次拡大予定です。リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとして、文化の醸成にも取り組んでおり、コロナ禍でも不況の影響を受けることなく、営業利益は過去最高を更新し続けています。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19階
本部 卸事業部:東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー13階 ※現在増床してオークタワー10階もございます(1フロア)
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 81,075百万円 | - |
| 前期 | 2025年09月 | 97,758百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
340~600万
【仕事内容】法人営業をお任せします。 【業務詳細】■既存顧客との取引深耕■新商品の開発 【業務変更の範囲:会社の定める業務全て】 当社はこれまで生活関連商品の製造販売を中心に事業を拡大してきましたが、今後は環境に優しい新しい包装資材を指向し、産業資材、農業資材の新規分野にも積極的に展開を図っていく予定です。対象業界問わず、一からビジネスを組み立てる事業開発にもチャレンジいただけます。
【必須】■自動車の運転経験■企画、製造から販売まで一貫して取り組む新しいビジネスに取り組む意欲のある方■ゼロから知識を習得する意欲がある方 【歓迎】■営業や販売のご経験、包装資材業界のご経験■新しいものづくりに興味のある方■グローバルに事業展開を構想できる方 【求める人物像】■組織の中で、リーダーシップを発揮しながら、チームワークを大切にできる方■人望が厚く、有言実行、責任感のある方
風呂敷及び包装資材全般、不織布製品の企画製造販売
700~950万
【外出や出張メイン◎入社後は既存商品の販売から担当/将来は新しい市場向け製品の開発などチャレンジできる環境/東証プライム上場】 ◆職務内容 ・シート販売課においては、リサイクル製品の事業構築やオンリーワン製品のグローバル展開を担う役割を担っていただきます。 ・シート・フィルム市場開発課においては、自動車ディスプレイ用シートの販売・自動車加飾フィルム用フィルムの販売を担っていただきます。 <具体的には> 入社後まずは、既存商品の販売拡大に向けた営業業務を行っていただきます。 将来的には、新市場や新商品でのマーケティング業務まで幅広く携わっていただきます。 ◆キャリアイメージ <3年後> 事業部の付加価値ビジネス構築に向けたプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 <5年後> 担当部署のリーダーとして、マーケティングと販売リーダーの両面で業務を遂行いただきます。 本人の希望と語学スキルに鑑み、海外駐在をご担当いただく可能性もあります。 ◆働き方 ・海外出張:4回/年(中国、韓国、北米など):滞在日数は1週間/回 ・国内出張:3回/月(大阪、名古屋、北陸、新潟など):滞在日数は2~3日/回 ・営業担当は外出や出張が多いため、出社可能な日程は部署メンバーは出社しています。但し、ワークライフバランスを考え、必要に応じて在宅勤務も併用しています。一緒に働くアシスタントは2回/週は在宅勤務しています。 ◆ポジションの魅力 アクリル系樹脂を用いたシートやフィルムは、自動車やアミューズメント用途など幅広い用途で使用されており、自らが市場開発を行いながら新たなビジネスを構築していくことができるビジネスです。また、リサイクルビジネスなどサステナブル関連の商品展開も行っており、「世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる」という使命を体現できる仕事です。
◆応募要件:下記いずれも満たす方 ・営業もしくはマーケティングの業務経験(目安3年以上) ・語学力:英語能力初級以上(目安:TOEICスコア600以上) ※ビジネスにおいて、日常的に英語での会議・商談に携わった経験があること(一部面接は英語で行います)
-
800~3000万
◤仕事内容◢ - 大手クライアントへのアプローチ・課題ヒアリング(経営層と対話を通じ、真の事業課題を深掘り) - 戦略・テクノロジー・デジタルを基軸としたコンサルティングサービスの立案・提案 - 収益責任者としてプロジェクトを推進し、コンサルタントと連携しながらクライアントの価値向上にコミット ◤会社の特徴◢ - テクノロジーとデジタルを基軸に、業界トップティア企業の変革をリードする大手コンサルティングファーム - CEO直轄の専属ユニットで、急成長を牽引 - 大手企業にはない圧倒的な裁量権と成長スピードが特徴 ◤仕事の魅力◢ - CEO直轄ユニットで、経営に近い立場で戦略立案から実行までフルプロセスに関与できる - クライアントの経営層や現場メンバーと深い信頼関係を構築し、ムードメーカーとして機能できる - 大手クライアントの真の課題をヒアリングし、最適な解決策のビジョンを提示するリーダーシップを発揮できる - 圧倒的な裁量権のもと、クライアントの収益責任者として事業成長に貢献できる - 「人を動かし、ビジネスを創る」課題解決型ビジネスプロデュースに携われる ◤描けるキャリア◢ - コンサルティング営業を通じた、業界・商材に普遍的な問題解決スキルが習得できる - 次世代の会社を担う営業統括責任者へのキャリアパス - 新規事業立上げ責任者へのキャリアパス - グループ会社CxOへのキャリアパス ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ビジネスプロデューサー / 課題解決 / セールス / コンサルティング / CEO直轄 / 戦略立案 / テクノロジー / デジタル変革 / プロジェクト推進 / 収益責任 / クライアントリレーション / リーダーシップ / 事業成長 / 法人営業 / マネジメント / 新規事業 / CxO / オーナーシップ / 対人魅力 / ENFJ
◤必須スキル・経験◢ - 四年制大学・大学院卒業(文系・理系不問) - 営業実務経験3年以上(CEO直轄ポジションは5年以上) - 現職以前において、一定以上の成果を上げられた実績 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界経験 - 配下のマネジメント経験 - 大手企業をクライアントとする法人営業経験 ◤求める人物像◢ - 自ら考え、自ら行動できる方(待つのではなく、周囲を巻き込んで事を前に進めるオーナーシップを持つ方) - 今後のビジネス拡大に向けて責任感をもって行動できる方(プロジェクトの成功とクライアントの収益向上に深くコミットできる方) - 卓越した対人魅力と推進力を持つ方 - ENFJの特性を活かせる方
-
467~1050万
仕事の内容 ■ポジション概要 企業名:SmartHR株式会社 募集職種:フィールドセールス(法人営業) 働き方:リモート可/フレックスタイム制 担当領域:従業員数51〜500名の企業向け提案 (グロースマーケット事業本部) ■担当業務(選考内でいずれかにアサイン) ・ダイレクトセールス(新規) ・インサイドセールス起点の初回商談〜クロージング (チームにより商談創出を担う場合あり) ・ダイレクトセールス(既存深耕/カスタマーセールス) ・既存顧客への追加提案〜クロージング(活用支援はCSが担当) ・パートナーセールス(代理店) ・代理店と協働し、課題深掘り〜提案構築〜キーパーソン巻き込み〜受注までを推進
社会人2年以上 数字を追いかけた経験がある方
-
510~1010万
【業務内容】 ・水素脱炭素関連製品・サービスの世界市場調査・マーケティング活動 ・水素脱炭素関連製品・サービスの世界潜在顧客へのアプローチと商流の構築 ・水素脱炭素関連製品・サービスの開発営業活動と受注活動、また受注後のプロジェクト管理 ・水素脱炭素関連製品・サービスを軸とした極低温ユニット製品化への市場調査・共同開発先の開拓 ・水素製造や水素液化に関わる、プロセス開発事業創出への世界市場の需要調査・開拓 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門について】 (コーポレート)CP水素関連戦略ビジネスユニットマーケティング戦略・営業部 【募集背景】 水素・脱炭素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも加速しています。 当社で現在開発中の水素関連回転機器に加えて、その周辺システムについても今後の市場動向調査や潜在顧客へのアプローチを進め、液化水素関連技術活用の需要創出ならびに市場参入をしていきたいと考えています。 また、水素を「つくる」「ためる」「つかう」の各領域において新たなプロセス・パッケージング・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービスに昇華させていきたいと考えています。 これらの事業方針により、国内外の水素・脱炭素市場に向けた、マーケティング業務や開発営業、並びに受注営業活動を担う人材を募集します。 【キャリアステップイメージ】 2-3年間は、上記の調査・マーケティング、もしくは開発営業業務を担当者として従事いただきます。 育成・発揮される能力、また本人の希望と適性によって、継続して市場調査・マーケティング業務に従事して頂く方に加えて、製品市場投入以降に回転機器の海外受注営業関連業務に従事していただく方も想定しています。 更に、新規水素関連システム開発に向けての市場開拓や共同開発先の調査検討をおこなう開発営業業務、製品競争力の向上を目的とした他社との業務提携・M&A企画業務にも取り組んでいただきます。 更に能力と希望によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 カーボンニュートラル社会構築への一翼を担うべく、今まで世の中にない水素関連製品開発を推進して市場を創出していくような、前人未到のフィールドへ挑戦するマーケティング・営業の醍醐味を味わえるポジションです。 とても難易度の高い業務ではありますが、社会貢献度が高く、現在世に無い市場を創出し、担当した製品・サービスを市場に投入でき事業化できた際には、他に代えがたい達成感があります。 水素関連の回転機に関しては、長い歴史の中で築いてきたLNGポンプの技術を応用しており、この分野においては特許も複数取得しています。世界的に見ても唯一無二の製品があり、この水素関連回転機技術を軸に、液体水素関連技術の社会実装に向けてチャレンジができる環境です。 また、地球規模の活動になりますので、海外で活躍したい人にとっても魅力を感じるポジションです。
□必須要件 海外事業に関連した以下いずれかの実務経験をお持ちの方(3年以上) 営業、 マーケティング、技術、プロジェクト管理、事業創出にかかる業務等 □歓迎要件 ・機械関連の技術営業・BtoBマーケティング・海外駐在経験のある方 ・極低温の液化ガスや液体水素、水素ガスに関する全般的な知識・経験がある方 □求める人物像 地球規模的課題の解決に向けて、将来の水素・脱炭素関連インフラ市場をゼロから創出していくチャレンジ精神があり、行動力が高く、論理的な思考力を持っている方。 新規市場の潜在顧客へのアプローチが必須なため、主体性があり、コミュニケーション能力が高い方。 機械・プロセス関連の技術基本知識の習得にも積極的な方。 □使用アプリケーション・資格 Excel計算、PowerPointが活用できる方 □学歴 大学卒以上 □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
【インフラや産業用装置、設備を設計・製造するプライム市場上場企業】 ポンプや環境プラント業界では納入実績・技術力・ノウハウの蓄積など、あらゆる分野においてリーディングカンパニーです。 「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って、 身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。 エバラは、“新興国が成長の原動力となる”潮流の変化を捉え、未開拓分野に向けた事業領域の拡大を図ることで、更なる飛躍を目指しています。
510~850万
【業務内容】 ・当社が取り扱う、産業廃棄物処理プラント、バイオマス発電プラントの新規受注営業、サービス営業 ・海外の自治体や民間企業向けのごみ処理施設やバイオマス発電プラントの炉・ボイラ等を新規に受注する営業 定期的な顧客への営業、情報収集、見積作成(社内への見積展開、取りまとめ)、提案書作成、価格交渉、契約折衝、市場調査がメインの業務となります。 入社後、海外営業(~数十億円規模)を経験していただきつつ、国内の新規受注営業、サービス営業(数十億円規模のプロジェクト)をご担当いただく予定です。 【募集部門について】 環境カンパニー 荏原環境プラント株式会社 営業本部 ソリューション開発部 ソリューション営業課 ※株式会社荏原製作所にて採用後、入社時点から荏原環境プラント株式会社へ出向 ※面接には、荏原環境プラントの社員が出席いたします。 【募集背景】 既存顧客へのサービス向上と新規受注営業の強化のため、増員を図る必要があり募集を行います。 【キャリアステップイメージ】 入社後、まずは海外営業(~数十億円規模)を経験していただきつつ、国内の新規受注営業、サービス営業(数十億円規模のプロジェクト)をご担当いただく予定です。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 社会インフラであるごみ処理施設やバイオマス発電プラントの建設・運営事業の営業活動を通じて、顧客のニーズに合わせたソリューションを提供することにより、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブの実現に携わり、SDGsの達成に貢献することができます。
□必須要件 ・国内/海外における設備投資を行う事業体またはプラント建設を行う民間企業への営業経験がある方 □歓迎要件 ・プラント、ゼネコン、機械メーカー、商社、コンサルタントで営業経験がある方 海外営業経験者歓迎 ・ □求める人物像 ・熱意と誠意をもって社会課題を解決する意欲をお持ちの方。 ・当社の業務に早期に習熟いただき、将来的にマネージャーとして後進を育成するポジションを目指す意欲のある方。 □使用アプリケーション・資格 EXCEL、WORD、POWERPOINT及び同等アプリケーション
【インフラや産業用装置、設備を設計・製造するプライム市場上場企業】 ポンプや環境プラント業界では納入実績・技術力・ノウハウの蓄積など、あらゆる分野においてリーディングカンパニーです。 「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って、 身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。 エバラは、“新興国が成長の原動力となる”潮流の変化を捉え、未開拓分野に向けた事業領域の拡大を図ることで、更なる飛躍を目指しています。
400~550万
【チームミッション】 「買い物の失敗をなくす」 〜"試して買う"を通じて、新しい買い物の消費行動のあり方を世の中に提案する〜 エアクロの新規事業を成長・拡大させることがミッション ■airCloset Mallディヴィジョン・ディビジョンディレクター ビジネスディベロップメントグループ長 中村 https://www.wantedly.com/id/masaaki_nakamura_m 22年7月に東証グロース市場に上場した企業ではありますが、社内ベンチャーという位置付けで少数精鋭で新しい事業にチャレンジをしています。 エアークローゼット社にはまだなかった家具・家電という分野において、「airCloset」に次ぐ2本目の事業の柱を作るのがビジネスディベロップメントグループです。 ・経営企画、マーケティングからCRM、CSなど、事業をグロースさせる上で必要な広い領域においてアウトプットを出す ・世の中や競合環境の状況を読み抜き、戦略から戦術までを落とし込みメンバーと共に実行する 新規事業を成長させる少数精鋭の初期メンバーとして 単なるプロモーション活動に限らず、ブランド/プロダクトを作り、世の中に新しい消費体験の形を浸透させて市場を創る仲間を募集します。 新規事業であるため目標は決して低くはないですが、その分、達成した時の喜びはひとしおです。 サービス(エアクロモール) https://mall.air-closet.com/ エアクロモールにて取扱う商品のバイイングを担当。様々なカテゴリにおいて、世の中に溢れている「試したい」商品を見つけ出し、お客様に届けると共に試してよかったを作り出すお仕事です。 更にエアクロモールは「レンタルで試してから購入する」「気に入らなければ返却できる」という概念でサービスを展開しています。レンタル返却品をメンテナンスして他のお客様にまたお貸出しする、レンタルの過程で不具合の発生した商品を再度レンタル可能な状態に戻すといった、一般的なECよりも物流オペレーションの難易度が高いところにサービスとしての提供価値があり、そういったサービスの提供価値の根幹を成す物流オペレーションを物流チームと連携しながら、ゼロイチの発想で創っていくお仕事です。 <主な業務> ・新規メーカー営業(新規アタック/条件交渉/契約締結) ・既存メーカーとのコミュニケーション ・メーカーへの実績報告書作成 ・プロジェクト管理/推進 ・日々の商品発注/在庫点数管理 ・新商品リリース(エンジニアとの連携/開発納期管理) ・外部企業とのアライアンス形成(新規チャネル開拓) ・最低限のWEBマーケティング知識(あればベター) ・物流効率改善に向けたSCMG/倉庫との連携 ・商品のメンテナンス方法の確立 ・滞留品解消に向けたアクション ・レンタル不可商品の再生→レンタル可能にするオペレーション構築
<必須スキル> ・コミュニケーション能力(交渉力/粘り強さ) ・ロジカルシンキング ・課題発見/課題解決能力 ・プロジェクトマネジメント等のビジネススキル全般 ・いわゆる地頭の良さを問いたい ・元気で前向きなパーソナリティ(年齢不問) <歓迎スキル> ・BtoBの営業経験(新規営業、既存営業) ・開発企画、ディレクション経験 →要件定義、開発進行管理など ・家電業界等、mall取扱商品業界へのコネクション ・その他プロジェクトマネジメント経験 <求める人物像> ・競合他社(レンティオ、CLAS、アリススタイル等) ・EC(楽天、amazon、Yahoo!等、家電担当であればベター)
インターネットを活用したサービス事業
550~800万
■業務概要 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ①経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております) ②成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング(マンツーマン型・集合型) ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐に渡ります。 ③理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い キャリアアップの道筋としては、出資案件の役員派遣により経営者層としてご活躍いただける可能性もございます。 <入社後の流れ> 入社後:営業企画部に配属され、識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得(テレアポ~商談実施、契約獲得まで)を行う 4か月後:試験合格後、現場でのコンサルティングに従事 2年後:シニアコンサルタントに昇格を目指す(所定の基準を満たす必要あり) ■具体的な内容 <営業業務> ・顧客の新規開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーションをしていただきます。(インサイドセールス部門からのトスアップまたはご紹介や自己開拓にてアポ獲得) ※お客様先はベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります。 <トレーニング業務> ・経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ・幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ■当社の特徴 ・業界未経験者が多数活躍 識学のトレーニングでは、担当者の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。大事なことはコンサルティング経験よりも、マネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」です。その経験をしているからこその「組織への課題感、組織課題を解決したいという思い」をこの仕事で活かすことができます。実際に経営者、塾講師、新聞記者、スポーツ選手等の業界未経験者がコンサルタントとして活躍しています。 ・組織マネジメントの神髄が身に付く これまでご自身の経験の中の「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご自身が飛躍的に成長することができます。また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会も多くございます。 ・成果が評価・年収に直結 給与テーブルと評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。
下記いずれか必須 ・何かしらのマネジメントのご経験 ・法人営業のご経験
組織/経営コンサルティング(独自のマネジメント理論「識学」を使用) 従業員向け研修サービスの提供 「識学」をベースとした Webサービスの開発・提供 関連書籍の出版
540~960万
【展示会やブランドPRなど多岐にわたるイベントの企画・演出・運営を担当/ハイブリッドイベントのプロデュースに強み/年間休日125日・転勤なし】 セミナー講演や、展示会など、イベントにおけるプロデュース業務全般をお任せします。 ■募集背景: 当事業部は、イベント業界で活躍してきたメンバーによる感動を届けるイベントプロデュースを強みとしています。リアルとオンラインを融合させたハイブリッドイベントが主流となり、オンラインでも“リアルな臨場感”を体感できる新しい手法やコンテンツが求められています。私たちは、クライアントの想いをカタチにし、イベントの企画・演出・運営をワンストップでプロデュースしております。 イベント需要の高まりを追い風に、当社も成長中です。既存クライアントからの信頼に加え、新規依頼も増加しています。これからも多くのニーズに応えるため、新たにメンバーを募集しています。 ■具体的な業務: オンライン・リアル問わず様々なイベントを、社内外と連携しながら、企画~運営に一貫して携わっていただきます。 【クライアント】 これまでは広告代理店が中心でしたが、近年はIT企業や人材系企業に加え、 勢いのあるベンチャー企業も増加。 BtoBのオンラインイベントをマーケティング手法として 取り入れ始めた企業も多く、新たな市場が拡大中です。 ※誰もが知る大手企業を中心に、50社以上との取引実績があります。 【イベント(例)】 オンライン・リアル問わずセミナー講演や、展示会(BtoB、BtoC)イベント、販促イベントなど様々なイベントを手がけています。 ■組織について: ・組織体制:9名(事業責任者1名・プロデューサー2名・制作ディレクター6名) ・男女比 :男性6:女性3 ・平均年齢:30代後半 イベント業界から転職してきたメンバーで立上げたグループです。 社外の専門性の高いパートナーと連携しながら少数精鋭でイベントプロデュースしています。
■必須条件: ・イベントの企画・制作・プロデュースなどの業務に携わった経験をお持ちの方 (イベントの規模や種類は問いません。経験年数も不問です)
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
400~480万
人材紹介会社向けのカスタマーサクセスポジションです。 「Bee」を活用して人材紹介会社の成約率や継続契約、売上向上に繋がる提案をしていきます。 ■「Bee」とは 2021年にサービス提供を開始した人材紹介会社向けのプラットフォームです。当社が人材紹介事業で培ってきたノウハウを展開し、人材紹介業経験者が事業担当として、Beeの効果的な活用をサポートしています。 ■募集背景 私たちの事業が成長することで、より多くの企業と求職者の最適なマッチングを実現し、人手不足という社会課題の解決にも貢献できると考えています。 「Bee」は4年前にスタートし未だ立ち上げフェーズのサービスではありますが、2028年までに売上約6倍増を目指しています。 その達成にはプロダクトの強化だけでなく、人材紹介会社へのコンサルティングやフォロー体制の強化が不可欠です。 そこで、カスタマーサクセスの増員を行い、より多くの人材紹介会社を支援できる体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細 ◎人材紹介業のご経験が浅い方に対するコンサルティング業務 ・人材集客フォロー、各進捗フェーズにおけるノウハウ提供等を通じて、人材紹介において安定的に成果を出していただくための支援 ◎カスタマーサクセス業務 ・担当する人材紹介会社の特性を踏まえた求人情報提供、進捗支援等 ・サービスの運用レクチャー…自社にマッチした候補者をデータベースから検索、スカウトメールの作成等 ・人材紹介会社との定例ミーティング ■業務の魅力 ◇カスタマーサクセスに限らず、ノウハウ提供によるコンサルティングも携わるため、クライアントの企業運営に介在価値を発揮できます。 ◇事業の更なる拡大のため、得意分野を積極的にお任せします。 (立ち上げフェーズのため、マーケティング等担当業務以外にもチャレンジできます。) ◇上記のような経験を積むことによって、将来人材紹介会社として起業できるレベルまで成長することができます。 ■組織について ◇人数:9名(事業責任者1名/マネージャー2名/リーダー1名/メンバー5名) ◇平均年齢:29歳 ◇男女比:男性6名・女性3名
■必須条件: ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験(1年以上)
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業