👑500万DL超!急成長ソーシャルコマースを技術で牽引するVPoE募集/年収1920万円も可!👑
1000~1920万
株式会社カウシェ
東京都渋谷区
1000~1920万
株式会社カウシェ
東京都渋谷区
技術責任者/CTO/Chief Technology Officer
エンジニアリングマネージャー/VP
■プロダクトの特徴 カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。 発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。 ■プロダクトの目指す世界 カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。 検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。 変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。 目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。 社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。 ■募集背景 2023年の事業転換後、カウシェはAIを活用した発見型ECモデルを通じて、「欲しいものを探す」から「欲しいものに出会う」という新しいショッピング体験を提供しています。このモデル転換が功を奏し、熱狂的にご利用くださるお客様が急増し、事業は大きく成長しています。 私たちは、グロースの角度をさらに上げ、より多くのお客様に価値を届けるため、プロダクトの仕組みや体験を日々大胆にアップデートし続けています。現在、エンジニア、PdM、デザイナーなど、プロダクト開発に関わる人員を積極的に採用しており、組織の拡大に伴い、技術組織のマネジメントを担うリーダーの必要性が高まっています。 「組織のスケールに対して、事業のスケールを大きくする、その工夫に知恵を絞る」を基本方針としてプロダクト開発チームを創っています。AIネイティブな事業を、AIネイティブな開発組織で大きく成長させていく。大きな挑戦を共に実現するVPoEを募集します。 本ポジションでは、経営陣や開発チームのリーダー陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。エンジニア採用、評価制度の構築といった組織の基盤作りから、DevRelや人事と連携した技術広報・採用広報まで、組織の内外を巻き込み、カウシェの技術組織の未来を創る役割です。 ■業務内容 カウシェの事業成長を加速させる技術組織の経営者の一人として、エンジニアリング組織全体を統括していただきます。 ■技術戦略の策定と実行 ・経営陣と連携し、グループ全体の技術的な方針や、中長期的な技術戦略の策定・実行を担います。 ・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dを推進し、AIネイティブな事業を技術でリードします。 ・プロダクト開発におけるアーキテクチャ設計に深く関与し、技術的負債の解消に向けた長期的な計画を策定・実行します。 エンジニアリング組織のマネジメント ・エンジニアリング組織全体のマネジメントを担い、チームの生産性、健全性、そして健全性を高めます。 ・エンジニアの採用、育成、評価、目標設定を支援し、キャリアパスを設計します。 ・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善をリードします。 プロジェクトの全体統括と事業への貢献 ・CTOや各事業部と連携し、プロダクトロードマップの実現を技術面から支援します。 ・適切な人員配置とチーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションを促進し、大規模なプロジェクトを成功に導きます。 ・必要に応じて、自ら手を動かし、設計や開発、コードレビューなども行い、現場の技術課題に深く向き合っていただきます。 ・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定に貢献します。
・IT/インターネット業界でのエンジニアリングマネージャー、VPoE、またはそれに準ずるポジションでの実務経験3年以上 ・20名以上のエンジニア組織のマネジメント経験 ・テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験 ・オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 ・技術戦略の策定、アーキテクチャ設計への関与経験 ・開発体制やプロセスを改善し、組織全体の生産性を向上させた実績
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜1,920万円
一定額まで支給
08時間00分
フレックスタイム制(正社員は全職種に適用) ・フレキシブルタイム:6:00-22:00 ・休憩時間:1時間自由取得
有 コアタイム (11:00〜15:00)
内訳:日曜 祝日 土曜
・特別休暇(入社時に5日間) ・エフ休(女性特有の体調不良対する休暇/月1回)
東京都渋谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・通勤手当(最大月額30,000円) ・退職後も失効しないストックオプション ・リファラル採用手当 ・部活動制度(活動費用の一部補助あり) ・書籍・セミナー補助制度 ・KAUpos手当(ピアボーナス制度) ・歓送迎会に関わる費用補助
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル 2F
「シェア買い」から進化した発見型ECアプリ 『カウシェ』 の運営
最終更新日:
1003~1600万
■募集背景 当社では、弁護士ドットコム事業をはじめ複数事業を運用し、新たなサービス展開も進めており、各事業横断での開発者体験(DX)向上と開発基盤の整備が一段と重要になっています。事業の成長に伴う開発チームの拡大や開発速度の要求の高まりに対応するため、Platform Engineering の取り組みを本格的に進めていく必要があります。Platform Engineering チームは既に立ち上がっていますが、これからチームとして「何を・誰のために・どう提供するか」という方向性をより具体化し、ロードマップに沿って実行していくフェーズに入ります。今回のポジションでは、この方向性策定と取り組みの具体化を、現場で手を動かしながら牽引していただける方を求めています。入社後はまずシニアエンジニアとして Platform Engineering の戦略策定・施策推進・実装をリードいただき、ご活躍・適性を踏まえてEMへステップアップいただくことを想定しています。EMとして正式に着任後は、現在部長が兼務しているPlatform Engineering チームのマネジメントを引き継いでいただく前提のポジションです。また、当社では新たな技術や AI ツール(Cursor/Claude Code/Devin 等)を取り入れながら、従来の基盤整備の枠を超えた次世代のPlatform Engineering基盤構築にも挑戦しています。技術革新と組織づくりの両面に興味を持ち、新しいPlatform Engineeringの形を一緒に創造していけるリーダー候補のご応募をお待ちしております。 ■ポジションについて <職務詳細> 入社後は、Platform Engineering チームのシニアエンジニアとして以下の業務に従事いただきます。ご活躍・適性に応じて、Engineering Manager へステップアップいただきます。Engineering Manager としては、自ら手を動かしながらチームの戦略策定・推進をリードしていただく動き方を想定しています。 ・Platform Engineering チームの方向性策定と取り組みの具体化 Platform Engineering チームとして「何を・誰のために・どう提供するか」を言語化し、ロードマップに落とし込み、四半期〜半期単位での実行までを牽引いただきます。 ・開発者向けプラットフォーム基盤の構築・運用 弁護士ドットコムを含む複数サービス開発チームが効率的かつ快適に開発できるための、Internal Developer Platform(IDP)/CI/CD パイプライン/開発環境基盤の選定・設計・構築・運用。 ・開発者体験(DX)の向上 開発環境セットアップ自動化、デプロイフローの最適化、ドキュメント・ナレッジ基盤の整備など、開発体験全体の改善。 ・開発生産性の改善と自動化の推進 IaC(Terraform 等)を活用したインフラ構築の標準化、CI/CD パイプラインの最適化、テスト自動化基盤の整備などを通じた開発サイクル全体の効率化。 ・各事業部・関係部門との連携 プロダクト開発部門のEM・エンジニアリーダー、SRE チーム・情シス・セキュリティ部門等と連携し、ステークホルダーマネジメントと合意形成を推進。 ・KPI 設計と運用 DevOps 指標(リードタイム・デプロイ頻度・MTTR・変更失敗率 等)や開発者体験スコアなどを設計・継続計測し、定量的に基盤の価値を可視化・改善。 <Engineering Manager 着任後に追加で担っていただく領域> ・Platform Engineering チームのピープルマネジメント(1on1/目標設定/評価/育成) ・チームの採用活動(要件定義/面接/クロージング/オンボーディング設計) ・チームのカルチャー醸成・働き方の設計 ・部長/SRE チームマネージャーと連携した、Platform & Reliability Engineering 部全体の戦略推進 ※自ら手を動かす場面と、メンバーに任せてマネジメントする場面とを行き来する動き方が求められるポジションです。
■MUST要件 ・Engineering Manager(またはピープルマネジメント)経験 ・ソフトウェアエンジニア / SRE / Platform Engineer 等の技術系チームにおけるピープルマネジメント経験 ・採用(要件定義・面接設計・クロージング)/オンボーディング/育成・評価/1on1 の実務経験 ・チームのミッション・目標設計、ロードマップ策定、四半期〜半期での運用経験 ・プラットフォーム基盤の設計・構築経験 ・クラウド基盤(AWS/GCP/Azure いずれか)での本番環境構築・運用経験 ・CI/CD パイプラインの設計・実装経験 ・Infrastructure as Code(Terraform 等)の実践経験 ・開発者体験(DX)向上への取り組み実績 ・開発環境・デプロイフロー・開発生産性指標の改善プロジェクトをリードした経験 ・開発チームと協働してボトルネックを継続的に解消した実績 ・0→1 でのシステム・組織づくりの経験 ・要件定義から設計・実装・運用まで一貫して推進した経験 ・ステークホルダー(経営層・他部門 EM・現場エンジニア)を巻き込んだ合意形成と推進力 ・技術的リーダーシップ ・技術選定・アーキテクチャ決定の経験 ・エンジニアへの技術指導・メンタリングの経験
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
年収非公開
◇リテール金融とは?◇ ネット証券、ネットFX会社、暗号資産交換業者といった顧客を対象に、個人投資家向けの取引プラットフォームを提供する、BtoBtoCのビジネスです。 事業会社様を通じて個人顧客向けサービスを提供しており、ユーザー目線に立ったシステムづくりが顧客ビジネスの競争優位に繋がるため、WEBはもちろん、iOS/AndroidからPC向けリッチクライアントまでマルチデバイス対応まで一気通貫で担っています。 金融取引システムということで性能面や可用性についての要求水準も高く、クラウドやトレンド技術を活用したサーバサイド開発・運用も行い、フロントと合わせてクライアントビジネスを支援しております。 その他、NFT/STOといったブロックチェーンを用いた最先端のテクノロジービジネス、Web3領域も同じ部署にて管轄しており、エンタメ系など非金融のクライアントビジネスも手掛けております。 【案件事例】 松井証券様向け株アプリ開発:https://www.simplex.inc/news/2021/837/ (Webとネイティブ、双方の利点を活かしたクラウドベースのハイブリッドアプリの構築) 外為どっとコム様向け新サービス開発支援:https://www.simplex.inc/news/2024/2604/ (新サービス開始に向けた準備、サービスデザイン、システム構築、今後の運用を担当) ブロックチェーンを活用したゲーム開発:https://www.simplex.inc/insight/2402/ (ゲーミフィケーションとトークンインセンティブを掛け合わせたプラットフォームシステムの開発、運用保守) ◇仕事内容◇ リテール金融領域における数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト(PJ)のPL/PM業務をご担当いただきます。 システムリプレイスにおけるコンサルティングから、自社パッケージの導入およびカスタマイズ開発、またはスクラッチ開発、システムリリース後の運用・保守(継続的な業務改善支援を含む)までを一気通貫で行います。 受け身の受託開発を行うのではなく、プライムベンダーかつ自社プロダクト保有という点を強みとし、主体的にクライアントをリードしていくことができます。 【具体的な業務内容】 ・リテール金融領域におけるビジネスサイドの要件分析、課題の定義 ・分析した結果からシステム開発を行うマネジメント全般 ・要件定義~運用保守まで一気通貫でのシステム開発、PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成といったPJ管理業務 これまでに中途入社された方では、若手のうちからどんどん成長していきたい方や、開発経験こそないものの一気通貫の環境でチャレンジしたいという持った方が入社し活躍しています。 例: ① 20代後半、第2新卒として2022年に入社 ・入社後はネット証券向け店頭CFDサービス提供PJに参画、要件定義に従事。 ・その後、同PJのテストリードとして成果物の品質管理を担当 ・現在はPLにステップアップし、自身で小規模案件(1000万円前後)の設計開発を行いながら、顧客折衝やメンバー管理を担当(2~3名体制) ② 30代前半、プライムSI企業にてPM経験あり、開発経験なし。 ・入社後はネット証券向け店頭CFDサービスの新規導入PJに参画。入り口はPM補佐として従事し、半年かけて徐々にメインPMへシフト。 ・上記新規サービス導入PJのメインPMを担当しつつも、入社1年後には外貨預金2システムと貴金属取引システムの保守運用PMも担当。 ・入社3年目現在では十数名のチームメンバーと複数の運用保守PJを束ねる組織マネジメントに従事。 ◇本ポジションの魅力◇ ・顧客の規模・文化・バックグラウンドが様々で、それぞれの特性にマッチする提案方法を考えていく必要があり、通り一遍ではない提案力を身に着けることができる。 ・ビジネスサイドの要件分析~運用保守まで一気通貫で入り込み、クライアントとONETEAMとなってビジネスデザインを進めていける。 ・一般的なプロジェクトマネジメント業務だけではなく、顧客の新規事業立ち上げのサポート経験といったビジネスデベロップメント/コンサルティングの経験を積める。 ・若年層やこれから資産形成をしていく層をターゲットにしていくため、デザイン性やエンタメ性を取り入れたPJ推進を経験できる。 ・自社のパッケージが業界のデファクトスタンダードになっているものもあり、難易度が高いリテール金融の最先端のPJに関わることができる。 ・年次問わず優秀かつ顧客への責任感が強いメンバーと共同して顧客への本質的な価値提供を考えることができる。
【必須経験】 ・プロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験2年以上 (マネジメント経験自体がない場合は、要件定義、設計、開発、テストなどの実務経験) ※金融PJの経験は必須ではありません。 【歓迎経験】 ・金融もしくはtoCサービスPJの経験 ・アジャイル型PJもしくはウォーターフォール型PJのマネジメント経験 ・数千規模の処理が同時に行われるマルチトランザクションシステム構築のPJ経験 ・非機能面の考慮が重要なシステム構築のPJ経験(性能面のパフォーマンスチューニングやRTOの短縮など) ・DevOps、DevSecOpsを意識したシステム構築のPJ経験 ・クライアントの抽象度の高い要求を具体化・要件定義化するような経験 ・配下のメンバーに気づきを与えるような人材育成経験 ・PJの成否だけでなく、対象となるシステムや提供するサービスの持続的な成長について考える経験
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500~700万
【職務内容】 銀行が提供する様々なサービスをシステム面から支えるため、各案件の上流工程から担当頂きます。 各システムの開発/新規導入/システム管理/ベンダーコントロール(協力会社との連携)等を担当頂きます。 ■具体的なシステム例: ・銀行の新規・既存の業務システム(勘定系システム、情報系システム)の構築・保守 ・上記システム構築・保守に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理 ■開発環境・言語など: Java、PHP、C、C#、Ruby、Pyton、 .NET などのプログラム SQL Server、Oralce、DB2、MySQL、PostgreSQL、などのデータベース(求人ID:282228)
【必須】 ・金融機関および開発ベンダーで金融機関向けのシステム構築経験
【「オリックス」グループの金融部門を担う企業】 同社は、インターネットでの取引を中心とした銀行です。 店舗を持たないことで運営コストを抑え、高い預金金利を還元しています。 また、一般的な住宅ローンではなく投資用不動産ローンを中心に扱い、投資信託や、 信託銀行ならではの商品も充実させています。特定分野に強みを発揮する銀行としてサービスを展開しています。
780~1180万
◆ プロダクトについて|NJSS(エヌジェス)とは? 入札情報速報サービス「 NJSS(エヌジェス)」は、全国8,500以上の官公庁・自治体・外郭団体から発信される入札情報を一括で検索・管理できるSaaS型サービスです。 現在、業種・規模を問わず7,000社以上の企業が導入しており、入札ビジネスの業務効率化や機会創出を強力にサポートしています。 NJSSの強みは、クローリングだけに頼らず、AI+クラウドワーカー(人力)によるハイブリッドなデータ構築体制を確立している点。 情報の網羅性と品質を兼ね備えたデータベースで、マーケットシェアでもトップクラスの地位を築いています。 NJSSは単なる検索ツールではありません。約20兆円規模にもなる日本の巨大な入札マーケットを活性化させ、企業に新たなビジネスチャンスを提供。 年間約180万件もの入札案件情報を提供することで、企業の効率化と機会損失防止に貢献しています。 これは、国家予算の約1/5に相当する金額が動く、まさに社会インフラを支える基盤です。 また、ITとクラウドワーカーのハイブリッドな情報収集で、クラウドワーカーに安定した働く機会を提供しながら、税金の有効活用と質の高い公共サービスの実現にも貢献しています。 あなたの技術が、この巨大マーケットを通じて日本の未来を形作り、社会を豊かにすることに直結します。 ◆業務概要 NJSSの開発組織において、エンジニアリングマネージャー候補として、 チームの生産性向上とメンバー育成を中心に、開発組織のスケーラビリティを高めていただきます。 また、単なる組織マネジメントに留まらず、 PdMと連携しながらプロダクト価値の向上にも関与し、 技術とプロダクトの両面から事業成長をリードするポジションです。 お任せしたいミッション ◆募集背景 |挑戦する課題 NJSSはこれまで、ユーザーへの価値提供を最優先に機能開発を推進してきました。 一方で、プロダクトの継続的な成長に向けては、開発生産性や組織力の強化、仕組み化といった「スケールするための基盤づくり」が重要なフェーズに入っています。 現在、若手メンバーを中心とした組織が拡大する中で、 ・メンバーの育成 ・開発プロセスの最適化 ・プロダクト価値向上に向けた技術的意思決定 といったテーマをリードできる人材が必要です。 本ポジションでは、既存のEMと連携しながら、 開発組織の進化とプロダクト価値の最大化を両輪で推進する役割を担っていただきます。 ◆具体的なミッション|安定と変化に強い開発基盤を築く 本ポジションでは、開発組織の持続的な成長とプロダクト価値の最大化を両立するために、技術・組織・プロダクトを横断した意思決定を担っていただきます。 単なるマネジメントにとどまらず、「どう作るか」だけでなく「何を作るべきか」にも踏み込み、事業成長に貢献いただくことを期待しています。 開発組織のパフォーマンス最大化 ・チームの生産性向上(開発プロセス最適化、リリースサイクル改善) ・開発メトリクスの設計・活用による継続的改善 ・属人化の解消と再現性のある開発体制の構築 メンバー育成・組織づくり ・1on1やフィードバックを通じたエンジニアの成長支援 ・技術的な壁打ち・意思決定サポート ・チーム文化の醸成・エンゲージメント向上 プロダクト価値向上への貢献 ・PdMと連携した課題設定・優先度判断 ・技術的観点からの価値創出(パフォーマンス、データ活用、AI活用など) ・競争優位性を生み出すための技術戦略の検討 具体的な業務 NJSSの開発・運用保守のマネジメント 開発プロセスの改善(スクラム運用最適化、開発フロー改善など) エンジニアの育成(1on1、評価、技術レビュー) 採用活動(要件定義、面接対応など) PdM・ビジネスサイドとの要件整理・意思決定 技術的課題の特定と解決推進(パフォーマンス、アーキテクチャなど) ※プレイング比率は限定的(1〜2割程度)で、マネジメントが主軸となります 【やりがい】 社会性の高いプロダクトへの貢献 公共入札という社会インフラ領域に対して価値提供できる 難易度の高いデータドメイン 非構造・非正規な入札データを扱う技術的チャレンジ 組織づくりに深く関われるフェーズ 成長途中の開発組織において、文化・仕組みを自ら設計できる 裁量の大きさ EMとしての役割を限定せず、プロダクト・組織双方に影響力を発揮できる 【身につくスキル】 スケーラブルな開発組織の構築・運営経験 エンジニア育成・評価・キャリア支援の実践知 プロダクト志向を持った技術意思決定力 データ・AIを活用したプロダクト改善の経験 事業成長に直結するエンジニアリングマネジメント
【応募資格(必須)】 Webサービスの開発・運用経験(5年以上) ピープルマネジメント経験(規模不問) チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力 不確実性の高い状況下で、事実に基づいた課題特定と解決策の立案・実行ができる 【応募資格(歓迎)】 エンジニアリングマネージャーまたはテックリード経験 AI活用・AI駆動開発の経験 開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験 採用・組織づくりへの関与経験 【求める人物像】 技術を「目的」ではなく「手段」として捉えられる方 組織やチームの成果最大化にコミットできる方 メンバーの成長に喜びを感じられる方 変化や不確実性を前向きに楽しめる方
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600~850万
【職務内容】 いきなり全責任を丸投げすることはありません。まず1つのプロジェクトを持ち、規模・難易度に応じて任せる範囲を広げます。手を動かす開発と推進の比率は、志向に合わせて調整します。 1. **プロジェクト推進** - 進捗管理・課題整理・関係者調整。慣れてきたら計画策定・優先順位付け・ロードマップへの関与 2. **基幹システムリプレースの推進・技術リード** - レガシー(PHP/Zend)から Go(ConnectRPC)への移行計画の具体化 - 移行スコープの切り方・データ移行・並行稼働の設計判断 3. **要件定義~リリースの一気通貫** - 他部署の抽象的な要望を、エンジニアが動ける仕様に翻訳 - 実現可能性(Feasibility)検討・見積もり・「作らない」判断を含む技術提案 4. **チームビルディング** - スプリント計画・振り返りのファシリテーション、コードレビュー文化の推進、メンバー育成 ■このポジションの魅力 ・「現場」を捨てずにキャリアアップ: マネジメント専念ではなく、技術的判断が事業に直結する手応えを感じながらPMへのステップアップが可能です。 ・急成長を肌で感じる: 成長率180%を支えるシステムの「修羅場」を経験でき、エンジニアとしての地力が飛躍的に向上します。 ・組織づくりの当事者: 1000億規模を支えるための強いエンジニア組織を、自らの手で形にする面白さがあります。(求人ID:410316)
【必須スキル・経験】(いずれかに当てはまればOK) ・ Webシステム/ソフトウェア開発の実務経験(目安3年以上) ・チームでの開発経験(進捗共有・タスク調整・コードレビュー等、規模不問) 【歓迎】 - 小規模でもプロジェクトやチームを取りまとめた経験 - PM・リーダーとしての実務経験 - レガシーシステムのリプレース・マイグレーション経験 - Go・PHP(Laravel)・TypeScriptいずれかの開発経験 - AWS・Terraform等インフラの理解 - 開発生産性指標(デプロイ頻度・リードタイム等)を用いたプロセス改善の経験 - ベンダー・外部パートナー管理の経験
■日本のオフィスを健康にするOFFICE DE YASAIの企画・運営、食に関するイベントの企画・運営 (1)オフィスでやさい(サラダ、カットフルーツ等の冷蔵食品サービス) (2)オフィスでごはん(惣菜、プレートごはん等の冷凍食品サービス) (3)OFFICE DE MEDIA(法人向けサンプリング・テストマーケティング/広告事業) (4)SALAD STAND(国内初のサラダ自販機事業)
500~1800万
※本求人は面談確約でご案内をしている方のみ有効となります※ ※通常応募はできかねますのでご了承ください※ 【職務内容】 大手事業会社や官公庁を主なクライアントとし、業務改革・組織改革・DX推進プロジェクトに、構想策定から実行・定着支援まで一気通貫で携わっていただきます。 具体的な業務例は以下の通りです。 ・現状の業務プロセスやシステムの調査・分析、課題の可視化 ・改革構想の立案、業務・IT戦略の策定 ・要件定義、業務設計、新業務・新システムの導入支援 ・プロジェクトマネジメント、進捗・課題・品質管理(PMO) ・現場への定着化まで見据えた変革実行支援 大手コンサルティングファームでは数十名規模の体制で工程ごとに役割が分業されることが多い一方、同社では5名前後の少数精鋭チームでプロジェクトを推進するため、入社後早い段階からクライアントの経営層と直接折衝する機会があります。戦略・構想の立案だけで終わらず、実行フェーズや現場への定着までを一貫して担当できる点が特徴です。案件によってはコンサルティング機能とエンジニアリング機能がワンチームで動く体制もあり、上流から実装まで幅広く経験を積むことができます。(求人ID:135593)
【必須】 ・コンサルティングファームでの複数年のご経験 ・要件定義、業務設計、業務改善の実務経験 ・企画・提案業務の実務経験(社内向け・社外向けを問いません) ・複数名規模からのチームリード・プロジェクト推進経験
2017年から2021年にかけて売上と営業利益が年平均30%超の成長を遂げ、5年間で3倍以上に拡大。企業変革やシステム導入支援を通じ、長期顧客基盤を築く。M&Aを活用し成長を加速し、2030年までにアジアで最も信頼されるプロフェッショナルサービス企業を目指す。さらに、ベトナムFPTとの合弁事業を展開し、アジア市場拡大を推進。サービス開発の内製化により、多様なキャリアパスも魅力。
700~1000万
【職務内容】 カチタスは築古戸建市場で12年連続マーケットリーダークラスを維持し、空き家問題という社会課題に挑んでいます。いま注力しているのは「年間棟数10000棟」の中期経営目標に向けた全社DXの推進。外注に任せず内製開発チームを立ち上げました。 Python・React・AWS(Bedrock)や生成AI(Claude/RAG)を実際の業務に組み込みながら、自社プロダクトを自分たちの手で開発しています。DXは経営直下のテーマであり、トップと直接議論しながら意思決定を動かし、デリバリーまで責任を持って牽引していただきます。 コンサルやSIerで磨いた力を「提案して去る」のではなく「決めて、つくって、回す」側で発揮できる環境です。本ポジションはPdMチーム配属で、まずはプロジェクト推進・デリバリーを主軸に、ゆくゆくはプロダクトマネージャーとしてプロダクト開発そのものへ携わるキャリアを想定しています。 【具体的には】 ・DXプロジェクトの計画立案から推進、デリバリーまでの一貫したプロジェクトマネジメント ・経営層・関連部門を巻き込んだ合意形成、スケジュール・課題・リスク管理 ・業務要件定義、プロセス設計、システム選定・導入・運用設計のリード ・内製開発チーム(エンジニア・PdM)と連携した自社プロダクトの開発推進 ・生成AI(Claude/RAG)やデータ活用を前提とした業務改革の企画・実装推進 ・将来的に、プロダクト戦略立案、ロードマップ策定、プロダクト開発の推進などPdM業務をお任せします。(求人ID:459195)
【必須】 ・ ITコンサルティングファームまたはSIerでの、プロジェクトマネジメント/PMO/デリバリーの実務経験 ・ エンドクライアントに対面し、要件定義から導入・稼働までプロジェクトを推進・完遂した経験 ・ 複数部門・複数ステークホルダーとの調整、合意形成、スケジュール・課題管理の経験 【歓迎】 ・ DX推進・業務改革プロジェクトの推進経験 ・ 生成AI/LLM(Claude等)やRAGを活用したプロジェクト・業務改革の経験 ・ 業務要件定義、プロセス設計、システム導入・運用の経験 ・ 不動産業界での業務システム・業務理解 ・ 経営層・部門長クラスとの折衝・提案経験
■概要: 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。 2012年に経営陣が刷新されて以降、V字回復を果たし2017年12月には東証一部(プライム市場)上場。 ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。 事業内容は分業制を取らず、仕入れ~販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、 全国拠点130拠点を超える業界シェアNO.1企業。
620~770万
【職務内容】 同社は、ビジネスモデルの変革と成長・競争力強化のため、 デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しております。 CX推進部では、顧客管理プラットフォームの統合やCRM(Salesforce)、CMS、 CPQなどのSaaSをグローバル標準プラットフォームとして各拠点に導入し、 グローバルな営業・マーケティング・サービスプロセスの標準化を図っております。 DX推進メンバーとして、国内外のビジネスユーザーの要件整理、 Webブランディング強化のためのCMS導入サポート、EC導入に向けたプロジェクト管理業務全般、 Salesforceを活用した海外オフショア開発チームの品質・進捗管理などに従事していただきます。 これらのDX推進活動に参画し、グローバルに活躍できる人材を募集しております。 【具体的には】 ・ 国内外のビジネスユーザーからの要件を整理し、横河電機のWebブランディング強化のためのCMS導入 をサポート ・ プロジェクトの計画作成サポート、業務要件整理、進捗管理、 課題管理などのITプロジェクト管理業務全般 ・ お客様とのデジタル接点強化のため、EC導入に向けたプロジェクト計画立案、業務要件の整理・分析、 進捗管理、課題管理などの管理業務全般、導入後のユーザサポートまで一連のITプロジェクト業務 ・ 主に日本国内ビジネスユーザーからの要件を分析整理し、 Salesforceの標準機能を理解した上で海外オフショア開発チームの品質/開発進捗の管理(求人ID:464663)
【必須】 ・ ソフトウェア開発における5年以上の経験 ・ 何らかのシステム開発プロジェクトで基本設計~詳細設計を担当した経験 ・ JIRAなどのチケット管理システムの使用経験 【歓迎】 ・ SalesforceなどのCRMシステムや、顧客管理系のシステム開発に携わった経験(BtoB/BtoC問わず) ・ ITサポート(ヘルプデスクや製品サポート)に関する経験 ・ AWS Azureなどのクラウドに関する基本的な知識 ・ Salesforce管理または開発系資格 ・ PMP スクラムマスターなどのプロジェクト管理系資格 ・ リーダー/管理職経験と必要年数(あれば尚可)/開発プロジェクトをリードした経験 ・ 英語:日常レベル(TOEIC600点相当)
1915年(大正4年)に電気計器研究所として創業。 各種プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システム、電子機器の開発や環境計測に欠かせない測定器等を提供し、 ビジネス拡大を図ってきました。今日では、バイオ領域やITソリューションにも注力し、幅広い領域のお客様に対して、社会課題の解決に貢献しています。 ■制御事業 ■エネルギー&サステナビリティ事業 ■マテリアル事業 ■ライフ事業 ■測定器事業
800~1000万
【職務内容】 半導体製造装置、医療機器、工場内システムなど製造業を中心に、製品の品質課題を可視化し、解決策を提案・実行を担当します。 お客様に寄り添い、品質向上のための伴走型コンサルティングに立案から実行支援まで一貫して携わることが可能です。 【具体的には】 お客様が直面している品質課題(市場流失不具合の多発)を可視化し、仮設立案・検討を通して解決策を提案します。 一般的なコンサルタントと異なり、提案だけでなく実際に解決策を現場で実行し、お客様と伴走しながら品質向上を図ります。 課題解決の過程で生じる様々な問題に対しても柔軟に対応し、継続的な改善を推進します。 品質保証部門との協働が中心となり、高い専門性を活かした支援を行います。事業拡大における中核ポジションです。 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。 (求人ID:392312)
【必須】 ・ソフトウェアの品質管理/品質保証業務経験3年以上 ・テスト戦略策定・計画等のご経験がある方 ・論理的思考力と課題解決能力 【歓迎】 ・コンサルティング経験 ・顧客対応・プロジェクト推進・チームでの業務経験 ・製造、半導体・医療等の業界知識 ・品質保証コンサル、PM、PMOとしてのマネジメント経験 ・テスト自動化、効率化技術への関心
【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。
560~800万
【職務内容】 官公庁システムの委託管理および案件統合管理を担うリーダークラスとしての業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・常駐先での委託要員管理(勤怠や各種申請の承認など) ・官公庁システムの保守および運用業務のサポート ・インシデント対応(調査・分析・必要に応じたソース修正やテストなど) ・官公庁への業務状況報告書作成(日次・月次・半期・年次) ・問い合わせ対応や課題・問題点の抽出と解決に向けたスケジューリングと実行 ※現場要員の管理だけでなく状況に応じて作業者として実務も実施していただきます。 【開発環境】 OS:Linux・Windows 言語:Java・VBA その他:各種クラウドサービス 【職種の魅力】 半世紀以上東証のシステムを支える安定企業での就業です。国の重要インフラである官公庁システムの保守や運用に携わることができ社会貢献度の高いやりがいのあるポジションです。月平均残業時間は20時間程度で毎週水曜日のノー残業デーが設定されているなどワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境が整っております。(求人ID:453766)
【必須】 ・IT業務の経験が10年以上あること ・10名以上の規模でのPMまたはPL経験があること ・LinuxおよびWindowsの操作ならびにインフラ知識をお持ちであること 【歓迎】 ・WindowsサーバおよびLinuxサーバの構築経験 ・Javaアプリケーションの開発経験 ・ExcelVBAおよびAccessVBAの知識 ・クラウドサービスに関する知識
同社は東京証券取引所の機械・計算部門から独立し、1961年に誕生しました。 以来、証券取引市場の中枢を担う様々なシステムの開発、運用管理に携わっています。 日本の証券業界における中立的、公共的なシステムベンダーとして、 豊富な業務知識と高度な技術力で次代の証券業界を創造していきます。 ・東京証券取引所関係業務 ・証券会社関係業務 ・証券諸団体関係業務 ・株式会社証券保管振替機構の各種システムの運用管理業務 ・公官庁関連業務