食品工場長職/株式会社アイズ/~870万円7日本最大級のカットフルーツ工場での食品管理業務

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  カーボンクレジット事業開発　/10506

  750~1000万

  • 戦略提案
  • 知財/特許
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 提案
  • 事業責任者
  • アライアンス
  • パートナー
  • 食品
  • 販売モデル
  • マネージャー
  • 販売企画
  • 開発
  • 販売
  • プラント
  • カーボン/炭素
  • 販売戦略立案
  • 肥料
  • 商品企画
  • プロジェクト
  • 営業
  • コスト削減
  • 戦略立案
  • 事業構想

  株式会社TOWING愛知県名古屋市

  カーボンクレジット事業開発　/10506気になる

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  仕事内容

  【事業進捗】 当社技術である人工土壌を用いることで　①簡単に高収益（収量増及び高単価）な有機農業を開始でき、 ②食品残渣でありCO2を固定化する籾殻を用いることで、環境負荷の低減やCO2排出量の削減にも寄与し、 地方農業を管轄する行政・JAを中心し導入が進んでいます。 またカーボンクレジット事業では、バイオ炭に関わるクレジット取引に関する概念特許を取得している。 当社バイオ炭を用いた高機能ソイルのニーズが強く、高機能ソイルの導入が加速。製造プラントは豊橋、岩手プラントが完工し、 製造を開始し、福岡、群馬プラントも設計・製造を進めている。また海外では大手バイオ炭メーカーのBiocareとMoUを締結し、 バイオ炭製造手法のライセンスによる売り上げを計画。（https://x.gd/pspRO） 【職務内容】 本ポジションでは、「宙炭」に続く第二の事業の柱として、脱炭素領域の新規事業開発を担っていただくことを想定しています。 カーボンクレジット販売事業の立ち上げメンバーとして、事業戦略・販売企画・プロモーション設計から実行までを担うポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・カーボンクレジット販売の戦略設計（販路・販売モデル・商品開発・ターゲティング設計） ・検討した事業案の立ち上げ・実装（MVP設計・テストマーケティング・プロモーション実施） ・急拡大するカーボンクレジット市場のニーズに対応するブランド設計・コンセプトづくり ・自社創出クレジットおよび他社クレジットを活用した販売企画・提案 ・顧客企業への提案活動、パートナー企業とのアライアンス構築 ・将来的なカーボンクレジット予約販売モデルの事業化検討　（TOWINGは同分野で特許を保有。将来的には特許を活用した新しい仕組み開発も視野） ・部門の事業拡大に伴う組織づくり（将来的には「環境」「クレジット」2領域への分化を想定） ◉ ポジションの魅力 1.TOWINGの第二の柱を構築 　アグリ領域（宙炭）に続く「グリーン事業」の起点を担い、社会にどう“伝わり、選ばれる”形にするかを構想するフェーズから関われます。 2.「社会的意義 × 事業性 × プロモーション」の三軸で挑戦できる。 　カーボンクレジットという市場形成期の領域で、“販売”を超えて“社会に浸透する価値設計”を担うポジションです。 3.将来の事業拡大とキャリアの広がり 　今後は「環境ビジネス」「カーボンクレジット」それぞれの事業部として独立する可能性もあります。 将来的に事業責任者・マネージャーなどへのキャリア形成も見据えられます。 4.唯一無二の技術と特許を活かした可能性： 　TOWINGが保有する「カーボンクレジット予約販売特許」をもとに、先物取引のような新しい市場を創出するチャンスがあります。 5.経営と直結した自由度の高い事業創出環境 　本ポジションの責任者である執行役員・山田と並走しながら、構想から実装まで一気通貫で動かせる環境。 「ルールが整ってから動く」のではなく「ルールごと創っていく」ダイナミズムを体感できます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・新規事業・事業開発などで、事業構想を描き、関係者を巻き込み推進した経験（業界不問） ・ブランドや事業の“存在意義”を言語化し、プロモーションや企画力でプロジェクトを導いた経験 ・カーボンクレジット、環境価値取引、サステナビリティ領域への知見・関心 【歓迎スキル】 ・商品企画、プロモーション、ビジネスモデル設計の経験 ・新規販路開拓・営業企画など販売戦略立案の経験 ・海外事業やクロスボーダー案件の推進経験 ・地方創生・農業・環境・食・インフラなど社会課題領域での実務経験 【対象顧客セグメント】 ・農家: 化成肥料や土壌整備の手間・コスト削減、連作障害防止を求める農家 。 ・JA・自治体: バイオマスの効率的な処理、化成肥料の削減（有機農業への転換）、 　みどりの食料システム戦略やオーガニックビレッジへの対応を重視する組織 。 ・事業会社（代理店） ・新規農業参入者: 過去のノウハウがなく、新規参入を検討する事業者 。 ・社食/外食事業者: ・小売店: 高級スーパー、生協、仲卸など 。 ・カーボンクレジット購入企業

  事業内容

  人工土壌の開発・販売、農業システムの開発・販売、農作物の生産・販売。 宙炭: 農家向けの高機能バイオ炭（人工土壌）販売 宙苗: 高機能バイオ炭に順応し生育が良い品目の苗と土壌のセット販売 宙農システム: 高機能バイオ炭を基にした有機肥料のみでの高効率栽培システムの販売（自社農園のFCビジネス） 宙ベジ: 当社技術由来の農産物を「宙ベジ」ブランドとして販売 宙クレジット: 高機能バイオ炭および苗の利用数量をモニタリングし、CO2固定量に応じたカーボンクレジットを取得、販売

• エージェント求人

  【ツバメロジス】国内トラック輸送事業 新規開拓営業（支店長候補／顧客保有歓迎）

  500~900万

  • 物流
  • 営業
  • 支店長
  • 戦略立案
  • 既存顧客
  • 運行管理
  • 提案
  • ネットワーク
  • 所長

  ツバメロジス株式会社東京都世田谷区, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  【ツバメロジス】国内トラック輸送事業 新規開拓営業（支店長候補／顧客保有歓迎）気になる

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  仕事内容

  ■ ポジション概要 当社の主要事業である国内輸送を、 「新規開拓 × 高収益化」で牽引する即戦力営業ポジションです。 顧客を持ち込める方、現場に強い方は特に歓迎。 ■ 業務内容 ・新規荷主開拓（製造業、EC、小売、メーカー、商社など幅広く対応可） ・既存顧客の深耕および案件拡大 ・配車管理チームとの連携（稼働率最大化） ・自社倉庫や国際物流部門と連携した複合提案（3PL／一貫輸送） ・営業戦略立案、KPI設計 ＊将来的な支店長・営業所長（マネジメント）のポジション候補 ■ このポジションの魅力 ・“顧客を持ち込める方”は、即戦力として高待遇で迎え入れ可能 ・自社の輸送機能と倉庫、さらに今後拡大する国際物流を組み合わせ、3PL提案のできる稀少なポジション ・売上をつくりやすい素地があり、成果が評価に直結 ・社長直下で意思決定が早く、スピード感のある環境 ・ゆくゆくは支店長・営業所長・部長クラスへの昇格も可能

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・運送会社での営業経験（一般貨物・チャーター・定期便など） ・新規荷主開拓の実績 ・荷主折衝〜運行管理部門との調整経験 ・粗削りな環境で自ら動ける「営業の泥臭さ」を持つ方 ＜歓迎要件＞ ・顧客（荷主）を保有している方 ・支店長・営業所長の経験 ・物流業界での広いネットワーク ・輸送×倉庫×国際物流の総合提案ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【紹介会社】エンジニアリング事業部　責任者候補

  万~

  • 戦略提案
  • 提案
  • 人員配置
  • 幹部
  • 営業
  • 戦略立案
  • PC/Web
  • メディア
  • 効果検証
  • マーケティング
  • デザイン
  • 検証
  • 自動車運転
  • リーダー
  • 自動車/輸送機器
  • マネジメント
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 機械/電気プラント営業

  ディーピーティー株式会社愛知県名古屋市

  【紹介会社】エンジニアリング事業部　責任者候補気になる

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  仕事内容

  【お任せする仕事内容】 自社メディアや技術スキルなどを使い、「技術×人材」の力でお客様の課題を解決に導く提案営業をお任せします。 ▼具体的には… ・企業の課題やニーズの把握 ・課題に沿った人材サービスの提案（WEB・人材等） ・継続的な顧客フォロー　等 ＜★組織拡大に伴う幹部候補として歓迎！＞ 2024年春、新たに名古屋・栄のランドマークとなる「中日ビル」最上階へ本社移転予定。 この勢いに拍車をかけて、一緒に会社を牽引する責任者を求めています。 年齢や経験だけでなく、これまで培われたノウハウをもとに、ご自身の裁量で考えて動ける方。 経営層と現場との懸け橋として、事業所運営に関するビジネス戦略・人員配置・組織機構など、 ゆくゆくは、経営にも携わっていただくことを期待します。 【身につくスキル】 ◎採用知識：日本国内でも課題となっている労働者不足。市場を理解した上でターゲットや採用戦略を考える力が身につきます。主体的にメンバーを巻き込みながらリードする存在へ。 ◎企画力：「社員のモチベーションを上げるオフィス環境の提案」など、お客様の課題から解決につながるアイデアを立案・実行。 ◎Webマーケティング：閲覧数（PV）や応募数（CVR）をもとに、効果検証を実施。Webに関する基礎知識から、人気キーワード、目を引くデザインなど、今の市場を肌で感じられます。 チーム組織構成

  求める能力・経験

  【 必須条件 】 ◎要普通自動車運転免許（AT限定） ＜ 歓迎スキル・経験 ＞ ■無形商材の営業経験 ■人材業界などでの営業経験 ■IT業界、機械・電子についての知識がある方 ■ベテラン歓迎／経験年数10年以上歓迎 ■マネジメントの経験をお持ちの方 ※即戦力のリーダー候補として歓迎

  事業内容

  [人財サービス事業] - 労働者派遣事業(派23-301276) - 有料職業紹介事業(23-ユ-300970) - 製造派遣・紹介・請負事業 [技術サービス事業] - 研究・開発・設計の受託 - エンジニア派遣(派23-301276) - 自社製品の開発 [メディア事業] - 求人サイト『ジョブコンプラス』の運営 ・工場関連求人「ジョブコンプラスＦ」 ・ドライバー求人「ジョブコンプラスＤ」 ・警備スタッフ求人「ジョブコンプラスＳ」 - Webコンテンツの企画・運営

• エージェント求人

  【プライム上場：開発責任者】世界トップクラス/利益率37%超/賞与8.5カ月/求人紹介

  650~1100万

  株式会社MARUWA愛知県尾張旭市

  【プライム上場：開発責任者】世界トップクラス/利益率37%超/賞与8.5カ月/求人紹介気になる

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  仕事内容

  ウェハ関連の開発責任者をご担当いただきます。 ・開発管理全般（仕様書作成/加工技術） ・顧客対応（開発窓口/資料作成など） ・試作 【この仕事の面白さ・魅力】 当社では、半導体向けの商品開発、量産体制を強化しております。ご経験を活かして、当社のデバイス開発に携わっていただくことができます。 ※フレックス・残業ゼロ制度があり、働きやすい環境を整えています！

  求める能力・経験

  半導体ウェハまたはセラミック基板の知見がある方

  事業内容

  エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売

• エージェント求人

  海外事業責任者（新規事業）

  800万~

  • 事業計画
  • 開発
  • 海外事業立ち上げ

  日系 総合不動産企業愛知県名古屋市, 愛知県岡崎市

  海外事業責任者（新規事業）気になる

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  仕事内容

  東南アジアにおける宅地開発事業および建築事業の立ち上げ責任者として、事業計画の策定から現地法人設立、土地取得、開発許認可、設計・施工管理、販売戦略まで、一連のプロセスを牽引していただきます。

  求める能力・経験

  海外事業立ち上げ・推進経験3年以上 英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【三光アド出向/愛知県グループ会社】事業責任者候補

  700~1250万

  株式会社じげん愛知県名古屋市, 東京都港区, 東京都港区

  【三光アド出向/愛知県グループ会社】事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容の一例＞ ・事業戦略の立案 ・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ・サービス、コンテンツの企画立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案 ・中期経営計画の策定 ・パートナー・クライアントのソリューション営業 ・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築　等

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験 ・人材紹介業・派遣業・求人事業での事業全体またはマーケティングプロジェクトのリード経験 ・組織マネジメント経験 ・データ分析力、論理的思考力、問題解決力 ・事業計画策定・事業責任者経験 ※上記に付随する業務を経験されている方 ■歓迎スキル・経験 ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・経営的視点を持ち、数値管理できる方 ・柔軟な対応や考え方を持っている方

  事業内容

  ライフサービスプラットフォーム事業

• エージェント求人

  【じげん】【三光アド出向/愛知県グループ会社】事業責任者候補

  700万~

  株式会社じげん愛知県名古屋市

  【じげん】【三光アド出向/愛知県グループ会社】事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容の一例＞ ・事業戦略の立案 ・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ・サービス、コンテンツの企画立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案 ・中期経営計画の策定 ・パートナー・クライアントのソリューション営業 ・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築　等

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介業・派遣業・求人事業での事業全体またはマーケティングプロジェクトのリード経験 ・組織マネジメント経験 ・データ分析力、論理的思考力、問題解決力 ・事業計画策定・事業責任者経験 ※上記に付随する業務を経験されている方 【歓迎】 ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・経営的視点を持ち、数値管理できる方 ・柔軟な対応や考え方を持っている方

  事業内容

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• エージェント求人

  ソリューションセールス［Sansan／中部支店］

  500万~

  Sansan株式会社愛知県名古屋市

  ソリューションセールス［Sansan／中部支店］気になる

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  仕事内容

  営業DXサービス「Sansan」の新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う 初期商談〜受注までのプロセスの最適化 提案資料、見積書作成 担当者とのリレーション構築、業務改善提案 決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです）

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 法人営業の経験 自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 これまでの業務で卓越した成果を残した経験 応募資格（歓迎） 無形商材を扱った経験 経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 新規顧客開拓の経験 成約に向け、戦略的に多面的なアプローチができる

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カーボンニュートラルやサーキュラエコノミなどの環境（サステナビリティ）課 #8452_1225 c

  650~1450万

  東証プライム上場 大手自動車部品メーカー愛知県刈谷市

  カーボンニュートラルやサーキュラエコノミなどの環境（サステナビリティ）課 #8452_1225 c気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 カーボンニュートラルの実現に向けた様々な取り組みの企画、推進 ◆再生可能エネルギーの創出、獲得 ・安価かつ安定的に再生可能エネルギーを確保するために、パートナー企業と再生可能エネルギーを開発 ・中部圏水素・アンモニア実装推進会議、中部圏水素利用協議会等の活動を通じて、水素サプライチェーン構築 ・その他グローバルでのカーボンニュートラル燃料の動向探索 ◆サプライチェーン、業界を巻き込んだ活動の拡大 ・カーボンフットプリント等の環境価値の証明方法確立 ・自動車部品工業会等の業界活動への参画 ◆環境に負荷をかけない循環型材料および活用方法の探索 ◆環境(サステナビリティ)に関する活動の社内外への発信 ・国内、海外のグループ会社カーボンニュートラルリーダとの活動共有 ・ダイアログデー、統合報告書等を通じてカーボンニュートラル活動、成果を発信 【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】 デンソーは2025年モノづくりカーボンニュートラルを宣言し、さらに2035年にはクレジットに頼らない完全なカーボンニュートラル実現を目指しています。日本のモノづくり企業としては、格段に早い時期での達成を目標としており、社会からは自社のカーボンニュートラルだけでなく、サプライチェーン全体、社会全体のカーボンニュートラルを牽引していくことを期待されています。特定の取引先にとどまらず、様々なステークホルダーや新たなパートナーとともに、専門性も技術だけでなく、政策や経済等幅広く見ながら、将来のカーボンニュートラル実現に向けて、環境分野のプロへ成長していただけると思います。 【職場情報】 1組織ミッションと今後の方向性 安全衛生環境部サステナブル環境戦略室は、デンソーが『環境』と『安心』を大義と掲げる中、その1つである環境戦略を構築していく部署です。その環境戦略の中でも、現在最重要課題としているのがカーボンニュートラルであり、同社はその全体を捉え、実現に向けた様々な活動に取り組んでいます。 世界のニーズも変化が激しい領域ですが、様々なステークホルダともコミュニケーションをとりながら、デンソーがサプライチェーンや業界をリードしていくことを期待されている領域でもあり、各メンバーは高い志をもってモチベーション高く活動しています。 2組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率 ◎組織構成 全15名(専任11名、兼任4名) 50代(2)、40代(6)、30代(4)、20代(3) 現在は少数精鋭の部隊ですが、昨今の注目度の高まりを踏まえ、今後さらに強化されていく分野であり、高いモチベーションを持って活躍されています。 ◎キャリア入社比率：10%未満/前職：省庁 ◎基本毎日出社 3キャリア入社者の声/活躍事例 ★Aさん20代中途入社(省庁経験者) デンソーのカーボンニュートラル目標は、国内海外のG会社も含めたグローバルの全拠点を対象に取り組んでいます。Aさんには、各G会社の取り組みに関するガイドラインを策定し、これを国内海外のG会社のカーボンニュートラルリーダに展開しながら、ご自身の英語力を活かし、都度議論、相談しながら共にカーボンニュートラル実現に向け活動しています。

  求める能力・経験

  ＜MUST要件＞ 下記のいずれかの経験/知識を有している方 ・カーボンニュートラル、サーキュラエコノミ等の新たな環境課題に関する戦略立案、活動企画経験 ・再生可能エネルギー開発やビジネスモデル構築の経験 ・グローバルでの環境課題、地域毎の特徴等に関する知識 ・エネルギーや化学、材料等の基本的な科学技術に関する知識 ＜WANT要件＞ 下記のいずれかの経験/知識を有している方 ・再生可能エネルギーや水素等のカーボンニュートラルエネルギーに関する専門知識 ・循環型材料やそのサプライチェーンに関する専門知識 ・欧州や中国等の海外の環境戦略やその動向に関する専門知識 ・英語力：TOEIC600点相当(業務上で英語の利用経験がある方) ※業務上で英語を活用頂くシーンも複数あります。

  事業内容

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• エージェント求人

  オープンポジション／管理職候補／女性キャリア採用(ポジティブアクション) #6956_338 c

  900~1200万

  東証プライム上場　年商1兆円を超えるエネルギー大手愛知県名古屋市

  オープンポジション／管理職候補／女性キャリア採用(ポジティブアクション) #6956_338 c気になる

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  仕事内容

  同社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援(女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み)、仕事と家庭の両立支援(ライフ・ワーク・バランスの環境整備)を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ■対象職種について コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。 ご希望や経歴を踏まえてポジションについてはカジュアル面談を実施の上で検討させていただきます。 ※具体的なポジションはカジュアル面談を実施後に提案させていただきますが、ご経験やご希望を鑑みたいため、ご応募時にご経験からの自身の強みや中部電力で経験を活かした上でどういった業務に従事したいかをお伺いさせていただきます。 ■女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み ＜女性のキャリア形成＞ ・女性の職域拡大 ・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション ・育児期の成長を促進するための研修 ・ダイバーシティを推進するリーダーの育成 ・管理職層への意識啓発 ＜男性の家事・育児参加の推進＞ ・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています ・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信 ・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施 ＜女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標＞ [1] 2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、女性役付職数を2014年度の3倍以上とする(2023年7月1日時点で83.5％達成) [2] 2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、男性の育児休業取得率を100％とする(2024年3月31日時点で育児休業と育児目的休暇を合わせて104.1％達成) ■ダイバーシティへの取り組み ・「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」に認定 ・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」 ・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」(3段階目)を取得 ・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出 ・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞 ■働き方改革 「従業員がいきいきと働くためにはライフ(心身の健康、充実した生活)が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。 ・フレックスタイム(コアタイムなし)勤務制の全社適用 ・0時間勤務日制度の導入(月間所定労働時間を変えず、月4日まで設定することができ週休3日制のような働き方が可能) ・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能 ・テレワークの導入(本人希望によるテレワークは月の半分まで可能) ・仕事と育児・介護などの両立支援 ・年次有給休暇取得率83.9％(2023年6月28日公表)

  求める能力・経験

  職種により異なります。ご登録をいただいた書類内容とカジュアル面談内容を踏まえ適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。 ＜必須条件＞ 現職にて事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などで管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方

  事業内容

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