人材コーディネーター/株式会社ワークナビ/~1000万円/未経験者歓迎
540~1000万
株式会社ワークナビ
愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 大阪府岸和田市
540~1000万
株式会社ワークナビ
愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 大阪府岸和田市
事務系/非技術系派遣コーディネーター
技術系派遣コーディネーター
その他派遣コーディネーター
■『人手が欲しい企業』と『働きたい求職者』のマッチングを実現する、人と企業を結ぶ仕事です。 支店長はマネジメントがメイン! 具体的には ■企業向けの支援 新規開拓(テレアポ)、商談※飛び込み営業はなし 取引先のお悩みをヒアリング 派遣スタッフの就業状況を確認 新たな候補者の紹介 スタッフの要望を企業側に伝達・課題解決 など お客様は製造・物流業が中心。まずは先輩と一緒に関係性を築いていきましょう。 ■派遣スタッフ向けの支援 スタッフと面談 職場見学の案内 スタッフの初出勤に同行 企業との引き合わせ、フォロー など 時にはスタッフから相談を受け、企業とのかけ橋になりながら定着を目指します。 ※支店長に昇格後は、上記業務を行うメンバーをサポートできるように支店全員のマネジメントを行います POINT 営業アシスタントとの分業で、 顧客に寄り添うこと、マネジメントにも専念しやすいです。 月一で支店長との面談、入社3〜4か月後には本社採用担当と 人事面談も実施。業務目標や日頃の悩みなども気軽に相談できます。 \充実の教育体制があり、未経験からしっかり学べる/ (1)名刺交換などのビジネスマナー研修やロールプレイングの実施 (2)先輩の同行から始め、流れを把握 (3)商談に挑戦、先輩からフィードバックを確認 (4)先輩・支店長の判断+自信がついたらデビュー! ※約3週間のOJTで、まずは5〜10社ほど お客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。 \若手活躍中!イキイキと活気ある職場です/ 平均年齢29.4歳と若い世代が中心で 80%が未経験入社です。 支店長はなんと10支店10名全員が2〜30代! 社内は明るくフレッシュな雰囲気で 意見も通りやすいため、 中途入社でもすぐに馴染めることでしょう。 業務は3〜5名のチームで進めていきます。 ※女性活躍中 ※事務員や営業アシスタントとの分業制あり マ26446
未経験者歓迎 必須要件 ■普通自動車免許(AT限定可) 下記のいずれか ■営業経験3年以上お持ちの方(業界問わず) ■マネジメントのご経験をお持ちの方(業界不問)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
540万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ■9:00〜18:00(実働8h/休憩1時間) ※社用車が1人1台支給され、直行直帰も可能です ※比較的自由な動き方も可能です 月平均残業時間 20~40時間
有 平均残業時間: 20時間
有
115日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季7日、年末年始7日
■GW(10日前後) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収 540万円~1,000万円 賃金形態(給与等) ■月給50万円〜+諸手当(通勤手当など) ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
有
愛知県名古屋市
【 選べる勤務地|愛知県・静岡県・大阪府 】 <愛知県 名古屋市(中区、熱田区、中村区)・小牧市・大府市・一宮市・春日井市・岡崎市 > ■本社 ■熱田 ■名駅西 ■小牧 ■大府 ■一宮 ■春日井 ■岡崎 ■豊橋
静岡県静岡市
<静岡県 浜松市 静岡市 > ■静岡 静岡県静岡市葵区南安倍1-3-10 大成住宅ビル8階 ※JR静岡駅より車で10分 ■浜松 静岡県浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル ※遠州病院駅より徒歩1分
大阪府岸和田市
<大阪府 > ■南大阪 大阪府岸和田市下松町5083 松治興産ビル1階 ※JR東岸和田駅より徒歩10分 ■北大阪(2025年1月オープン!) 大阪府吹田市江の木町1-38 西谷東急ビル7F ※地下鉄江坂駅より徒歩1分
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
昇給・賞与・諸手当 ■昇給/あり ■通勤手当:会社規定による(社用車を支給までは、上限5万円まで支給) ※独り立ち前の交通費については上限5万円まで支給。 独り立ち後は社用車を支給し社用車にて通勤をいただき、 弊社よりガソリンカードを支給し通勤及び営業にかかるガソリン代はガソリンカードにて清算いただいております。 高速道路代、営業中の駐車場代は建て替えいただき、経費精算いただいております。 自宅付近に社用車を保管いただく駐車場については実費負担をいただいておりますのでご了承ください。 福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■独立支援制度 (独立後もバックアップ) ■資格取得支援制度 ■入社時研修 ■役職別研修制度(マネジメント研修など) ■携帯電話貸与 ■PC貸与 ■社用車1人1台支給 ■社員旅行 ■産前・産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■定期健康診断 ■表彰制度 ■出張旅費支給 ■各支店ウォーターサーバー、コーヒーやお茶プレッソあり(飲み放題!)
1回〜2回
愛知県 名古屋市中区栄4-16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5階
ワークナビでは主要事業の「人材派遣」の他、お客さまの課題解決のため、幅広いサービスをご提供しています。
非公開
最終更新日:
269~269万
◼︎登録スタッフへの仕事紹介、問合せ対応 (受電のみ、慣れれば1時間あたり5件程度の電話を受けていただきます) ◼︎付随する事務業務 └社内システムへの入力や、社内への情報共有メール送信など お仕事を探している派遣スタッフとのお電話の中で、質問や社内の対応指示を受け お伝えすべき内容を把握し回答するなど、マルチタスク&臨機応変な対応が活かせる業務です!
【応募資格 / MUST】 ◼︎社会人経験半年以上 ◼︎タッチタイピングができる方 【応募資格 / WANT】 ◼︎PCメールの経験がある方 ◼︎社外への電話経験がある方 【求める人物像】 ◼︎スピード感をもって業務を進めることが好きな方 ◼︎コミュニケーションを取ることが好きな方
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300~500万
WEB広告代理事業を展開する当社で,インフルエンサーマーケティングにおいて,顧客要望に対するインフルエンサーのキャスティングから実際に商品PRを投稿してもらうまでのフォローを担当いただく方を募集します! 【詳細】■顧客から依頼を受け,WEB広告に関する課題や要望をヒアリング ■ブランドイメージに合うインフルエンサーを探してオファーし,アサイン(キャスティング) ■顧客・インフルエンサー双方と打ち合わせしながら期日までにインフルエンサーに投稿いただく ■投稿から得られた反響を数値化してレポーティング ■企業に報告の上,次回施策の提案 ※打ち合わせはオンラインや電話も多く,基本的に内勤メインです。
【必須】■社会人経験 2年以上 ■何かしらの事務職経験 ※業界不問 ※インフルエンサーマーケティングの需要が高まる中,専門知識・スキルを習得し,自身の市場価値を高めたい方歓迎です! 【育成】■入社後1~3ヵ月間はマーケティング基礎知識/当社の事業内容等を学んでいただくOFF-JTを実施します。■並行して先輩社員によるOJTを行い,OFF-JTで学んだ知識を実践的なスキルへ昇華させていきます。■特定の先輩社員がマンツーマンで指導するメンター制度を導入しており,常に相談しやすい環境となっています。★これまで入社した方は3~6ヵ月で一通りの業務に対応できるだけの知識・スキルを習得できています!
インターネット広告代理事業 【採用HP】https://recruit.adcate.co.jp/
350~550万
(募集背景) 当社が手掛けるのは、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2025年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。 スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。 ■業務概要 人材派遣の業務の中でも営業、現場管理に特化した仕事となります。 様々な地域に触れて頂き、クライアントとの営業だけでなく派遣されるスタッフ(正社員)のキャリア支援までマネジメントを行うポジションです。 実力主義の会社のため、在籍年収は問わずやった評価が自身に返ってくるポジションです。 ■仕事内容 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 ★本ポジションの魅力 弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 ★入社後のキャリアパス まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
【業界不問】営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・全国転勤可能な方 ※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ※派遣ビジネス経験者は歓迎します。 【このようなご経験も生かせるポジションです】 ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、アパレル、家電量販店、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、 ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など
★製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業
380~500万
▪️ 技術社員一人ひとりのキャリアに向き合いながら、建設現場を支える「人×営業」の両面に関わるポジションです。 <具体的な仕事内容> 当社で活躍する技術社員(施工管理技士)へのキャリア支援と、 建設会社様への人材提案を行う営業活動の両方を担うポジションです。 技術社員一人ひとりの将来と向き合いながら、 建設現場が抱える人材課題の解決に向けて伴走していきます。 【具体的な業務内容】 ■ 技術社員へのサポート・キャリア支援 ・稼働中技術社員の管理・フォロー ・キャリア面談、評価面談の実施 ・配属先の職場見学同行 ・研修受講の調整、資格取得に向けたサポート ・日々の就業状況・勤怠管理、相談対応 ■ 法人営業(新規・既存) ・建設企業への新規顧客開拓 ・既存顧客への定期的なフォロー、深耕営業、求人ニーズのヒアリング ・自社技術社員とのマッチング、人材提案 ・就業開始後のアフターフォロー ・契約締結およびそれに付随する事務作業 ・営業資料の作成 等 単なる「人を紹介する営業」ではなく、 技術社員・建設会社双方の未来を考え、最適な選択を一緒につくっていく仕事です。 ▪️ 「建設業界」で働く意義 東日本大震災の復興支援を原点に、私たちは建設業界に特化した人材サービスを展開しています。 技術者一人ひとりの専門性と情熱を活かし、建設現場を支えることで、地域の発展や社会インフラの再生に貢献してきました。 自らの営業・支援活動が、社会を支える仕事につながっていると実感できる点が、この仕事ならではのやりがいです。 また、未来の施工管理者が安心して長く働き続けられるよう、 私たちは多様なキャリアパスの提供と継続的なフォローを通じて、 一人ひとりの成長を支える仕組みづくりに取り組んでいます。
必須要件 ・顧客折衝経験を有し、かつ目標数値の達成に向けた業務経験をお持ちの方 ・第一種普通運転免許必須 歓迎/尚可 ・法人、個人問わず営業経験をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験をお持ちの方 ・建設業界での営業、選考管理等の経験をお持ちの方
・建設技術者の人材派遣事業 ・建設技術者の人材紹介事業 ・メディア事業
500~800万
東証プライム上場の人材サービス企業にて、求職者対応・就業支援・キャリア形成支援を担うキャリアコーディネーターをお任せします。 BPO・事務系人材サービス領域を中心に、登録スタッフの就業支援からキャリア支援まで携わるポジションです。 【業務内容】 ・登録スタッフとの面談 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・就業先提案 ・応募意思確認 ・就業後フォロー ・キャリア形成支援 ・電話/メール対応 ・登録スタッフ管理 ・求人内容説明 ・社内関連部署との連携 ・マッチング業務 ・面接対応 ・求職者対応改善施策の実行 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・BPO/事務系領域の人材サービス ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日124日以上 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・福利厚生充実 ・キャリアアップ支援制度あり ・女性管理職比率50%以上 ・複数拠点展開企業 ・チームで成果を追う組織体制
人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験
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450~700万
業務アプリ受託開発におけるSE・協力会社との調整や契約管理を実施していただきます。新規開拓はなく、PMに近い立ち位置で既存案件の円滑な運営を担う、IT専門性を活かせる営業職です。 ■技術者調達:SEや協力会社への案件周知、面談設定・同席、条件交渉、参画調整 ■バックオフィス支援:システム部支援や月次決算サポート等の事務 ■キャリアパス:営業部門長への昇格を期待する管理職候補募集です ■給与は職務経験や前職の金額等に応じて応相談
【必須】システム開発経験をお持ちの方(年数問わず) 【歓迎】SIまたはSES業界での営業・アカウントマネジメント経験や人材派遣のコーディネーターの経験をお持ちの方は優遇します◎ 【求める人物像】<<SEからのキャリアチェンジ応援します!>> エンジニアの素養と営業の素養を兼ね備え、技術者の適性やプロジェクトの本質を理解できる方を求めています。社内起案やドキュメント作成を自走できる論理的思考能力を重視します。 【採用背景】 組織体制を強化するための増員募集です。
<企業向け業務システムの開発・導入・保守及び運用管理> 自動車業界、電力業界を中心に、業務システム開発に必要となるアプリケーション開発およびインフラ構築の全工程をワンストップでおこなっています。
393~393万
株式会社スタッフサービスのメディカル領域における人材紹介営業(RA)をご担当いただきます。 リクルートグループの基盤を活かし、医療機関の採用支援に携わるポジションです。 【業務内容】 ・医療機関への採用支援営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求職者紹介 ・面接調整 ・入職までのフォロー ・既存顧客対応 ・新規開拓営業 ・営業戦略の立案 ・KPI管理 【ポジション特性】 ・リクルートグループでの営業経験が積める ・メディカル領域に特化した営業職 ・ライフワークバランスを重視した働き方 ・土日祝休み ・年間休日125日 ・入社後はOJTあり ・OBによる面接対策あり
・普通自動車運転免許(AT限定可)
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410~530万
刈谷市の大手製造業を支えるパートナーとして、人材コーディネーター業務をお任せします。新規営業は一切なく、担当する大手企業1社と、そこで働く派遣スタッフさんのフォローに専念できる環境です。 派遣スタッフさんと企業をつなぐサポート。■求職者の面接・採用対応 ■職場見学の同行 ■スタッフさんの悩み相談 ■社宅への入居手配。まずは毎日担当企業へ顔を出し、スタッフさんや企業担当者に名前を覚えてもらうことからスタート!現場はオフィスから車で30分圏内。社用車を1人1台貸与するため移動も快適です。先輩が常にフォローします。【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】■高卒以上 ■普通自動車免許(AT可)。★未経験・第二新卒歓迎!「接客や販売の経験を活かしたい」「誠実な対応を大切にしたい」という方を重視します。業界知識は入社後に丁寧に教えるので安心です。 知識や経験よりも、あなたの「誠実さ」を評価します。■明るい挨拶や対応ができる方 ■誰かの相談に乗るのが好きな方 ■真面目にコツコツ取り組める方。派遣スタッフさんの働きやすさを支える仕事なので、面倒見の良い方が活躍できます。入社後のサポート体制は抜群。成果に応じて昇給も早いため、未経験からでも着実に収入アップを目指せます。
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
370~580万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ★2020年に東芝グループからM&Aし経営統合した「UT東芝」での募集です。 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 当社の主要事業である派遣サービスの営業経験者を積極採用中! エンジニア系を中心に事務系・製造系と幅広く展開する人材派遣ニーズは引き続き旺盛です。東芝グループの最先端の”ものづくり”に貢献するため、はたらく人のキャリアとお客様の技術開発課題をマッチングし、ご自身の工夫次第でお客様にも求職者様にも喜んでいただけるやり甲斐のある仕事です。 ■仕事内容 派遣サービスの営業業務に関する以下の業務を実行頂きます。 <クライアント対応> ・アポイントの取得 ・訪問(人材需要動向・増員予定・採用計画のヒアリング) ・派遣サービスの提案 ・受注・採用担当への募集依頼 など <派遣スタッフ対応> ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など
■必須条件 人材派遣・人材サービス業界での営業経験(顧客:法人) ■歓迎経験・スキル ・電気/機械系エンジニア系の人材派遣営業のご経験をお持ちの方 ・KGI/KPI(売上・粗利・稼働人数 等)を追う営業経験をお持ちの方
人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行
350~550万
(募集背景) 当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした総合人材サービス事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。 2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 具体的には、これまでは製造業界向けの人材派遣を中心に事業拡大してきましたが、今後はUTグループの採用力と強固な顧客基盤を活かし、人材紹介事業にも注力していきます。今回は人材紹介事業の拡大に向けた増員募集です。規模拡大フェーズの組織でご経験を積んで頂くことが可能です。 ■仕事内容 関西エリアの人材紹介事業における求職者対応から就業決定までの一連の流れを担当頂きます。 求職者対応だけでなく、アライアンス先(他人材会社)との関係構築や案件獲得も行って頂きます。 (具体的には) 求職者対応: ・求職者への架電・求人紹介 ・応募後の面接に向けたフォロー ・入社に向けたフォロー など 企業対応: ・既存顧客企業/アライアンス企業に向けた人材提案 ・他人材会社への新規アライアンス獲得営業 など ■配属先:UTエージェント株式会社 大阪オフィス ★本ポジションの魅力 ・当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。(日経新聞社における中途採用ランキング1位獲得実績あり)。 ・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ★入社後のキャリアパス 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
■必須条件 ※以下いずれも満たす方 ・営業もしくは販売で成果を残した経験のある方 ・人と会話すること、電話でのコミュニケーションに抵抗感のない方 ・運転免許必須(※本業務では運転は基本的に発生しません) ※人材業界未経験歓迎 ■歓迎経験・スキル ・人材業界経験者
★UTグループ合弁会社(東証プライム上場グループ会社) グループ連結年間売上/1523億円 ・主に人材派遣/紹介事業、請負事業 等