【コーポレートエンジニア】自分の仕事は自分で決める/シェアード社員
550~1200万
ユナイトアンドグロウ株式会社
東京都千代田区, 東京都23区内, 神奈川県
550~1200万
ユナイトアンドグロウ株式会社
東京都千代田区, 東京都23区内, 神奈川県
フロントエンドエンジニア
お客様先に訪問し、コーポレートIT部門で業務を行います。 事業、組織、ビジネスの課題感を理解し、関係者を巻き込みながら課題解決を推進していただきます。 【具体的な業務例】■業務システム企画、業務フロー分析、業務フロー改善■BIツールを用いた計数管理とKPI可視化、浸透の支援■基幹システムの導入、刷新、リプレイスの統括■システム導入に伴う内部統制対応やルール作り■お客様企業の上場準備に必要なIT統制や環境構築などの企画、推進■企業におけるITのグランド・デザインを描く など
【必須】■IT業界への興味や関心 ■以下を大切にしている方 ・ダイバーシティ&インクルージョン ・利他的思考 ・仮説構築力 ・PJ推進力 ・業界、ビジネスモデルの理解力(どのような事業をおこなっているか?) ・コーポレートガバナンスの理解 【歓迎】■社内SE/情報システムの担当経験■プリセールス経験■カスタマーサクセスの経験■業務フロー図や業務運用マニュアルの作成経験■会計(経理)の知識保有、または、実務経験■J-SOX法(内部統制)に関する構築や運用実務経験■全社的なシステム導入や刷新の経験 等
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~1,200万円 月給制 月給 390,000円~ 月給¥390,000~ 基本給¥337,000~ 固定残業代¥53,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:12時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(※休日出勤時の振替可)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間補足】※担当クライアントにより前後する場合あり ※業務内容の変更の範囲:本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります ※就業場所の変更の範囲:当社拠点全般に異動の可能性があります
無
東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階
JR中央線御茶ノ水駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都23区内
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神奈川県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
年間特別休暇(通年で2日間取得可能)、年末年始休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇
<待遇>給与改定 年1回(4月)/期末賞与 年1回(会社全体の業績に応じて支給)/通信費支給 <福利厚生>社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、介護)/企業型確定拠出年金(DC)/従業員向け株式報酬制度/従業員持株会/各種報酬制度(リファーラル採用、ウェルカムラリー等)/各種制度あり(育児・介護休業、慶弔見舞金、貸付金制度等)/子育て支援(ベビーシッター利用券、イベント時託児所設置)/ヘルスケア支援(オンライン診療、医療Q&Aサービス導入、オフィスdeマッサージ)/スキルアップ支援(外部研修費用補助)/自動販売機・置き菓子サービス/関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設、スポーツ施設、レストラン、TDR 等)/社宅制度/東京ドームシーズンシート
10名
3回
筆記試験:無 ※回数は変更あり 書類→1次→適性検査(Web)→2次→最終→内定
コーポレートIT部門のタイムシェア「シェアード社員」。成長企業の人材不足問題を補うと同時に個人の働き方を革新します。「自ら考え、自ら動き、自ら成長する」が社員のモットーです。
【働き方について】基本的に自社内での業務は無く、お客様先に訪問して業務にあたります。サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」のため、お客様への関わり方はさまざまです。 例1.午前中はA社、午後はB社を自宅からリモートで支援 例2.週3日はA社、週1.5日はB社、残りの時間は新規営業活動へ 例3.ほとんどの時間を1社で稼動しつつ、月に1回やスポット等で他社でも稼動 【「コーポレートエンジニア」とは】ビジネスにおけるIT活用は、仕事の生産性向上や新しいビジネスモデルの構築などを目的としています。「コーポレートエンジニア」とは、企業において"守り"と"攻め"の両面でITの利活用に取り組む、コーポレート部門に所属するITエンジニアです。何事もなくITが使える状態を保つ"守り"、ITシステム・クラウドサービスを活用して企業の事業に貢献していく"攻め"。どちらの課題にも向き合います。
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング3階
コーポレートIT(情報システム)部門の業務支援事業 (コーポレートエンジニア(情シス)のタイムシェア「シェアード社員」)
グロース市場
須田 騎一朗 弊社役員・従業員
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 2,667百万円 | 392百万円 |
| 前期 | 2024年12月 | 2,967百万円 | 411百万円 |
| 今期予測 | 2025年12月 | 3,449百万円 | 542百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
880~1200万
iAEONアプリの開発・運用を担う組織において、シニアマネージャーとして以下の業務をリードしていただきます。 【業務内容】 ■crumを前提とした開発プロセス全体の設計・改善を行い、データに基づいたプロダクトグロースを推進 ■プロダクトオーナー(PO)をはじめとするビジネスサイドと密に連携し、事業要件を踏まえた開発方針の決定や実現性の担保を担う ■中長期を見据えた持続可能な開発体制の構築および組織マネジメント(予算管理、エンジニアの採用・評価・育成を含む)
【必須】■Agile開発経験(継続的にリリースを続ける開発の経験)■開発組織ビルディング経験■複数ラインでのマネージャ経験(規模問わず・3年程度)■Webアプリ・WEBシステム・スマートフォンアプリ開発 いずれかの実装経験(5年以上) 【歓迎】■プロダクトオーナーもしくはスクラムマスターの経験■アーキテクト等プロダクトのリード経験■パブリッククラウド上での設計・プロダクト実装・リリース(CICD構築)の経験■スマートフォンアプリ開発経験■プロダクト/サービスの品質担保・改善経験■予算立案、管理、遂行の経験
■「iAEON」アプリの開発 ■店舗システムのDX化 ■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発 ■従業員向けシステムの開発 ■購買・会員データ活用のための基盤構築
400~800万
フロントエンドエンジニアとして、グローバルな視点を持ちつつ、ArtStickerのWeb領域を開発・最適化する業務をお任せします。エンジニアチーム内で協力し、以下を含むプロジェクトに取り組んでいただきます。 【業務詳細】■グローバルな視野での作品販売機能やサービス全体の強化・改善■複雑なニーズに対応するチケット販売機能の設計・強化■アーティストやギャラリー向けのダッシュボード機能の改良・拡充■KPI達成のための革新的なアイディエーションと実装■世界中のアートユーザーにわかりやすい機能開発・UIの最適化 ※変更の範囲:当社業務全般 【開発言語/環境】言語:Vue.js、開発環境:Github/AWS/Notion/esa
【何れも必須】■フロントエンド開発経験 5年以上 ■Vue.js or Reactを3年以上使用されている方 【魅力】■フルリモートワーク可能で、時間や場所にとらわれない自由な働き方が可能です。 ■自分のアイディアや技術力を活かして、新しいアート体験の創造に直接貢献できるやりがいがあります。 【事業・組織について分かる関連記事】会社紹介資料・採用FAQ https://www.wantedly.com/companies/t-c-m/post_articles/887437
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500~700万
React/TypeScriptを用い大手企業のDXを推進。開発スキルを磨きつつ、 将来的にPMや要件定義などの上流工程へステップアップが可能です。 JTBやFANCL等、数百万人が利用するサイトの検索体験を変える仕事です。 Webアプリの実装をメインに、AI検索「Yext」を活用した顧客体験の創出を 担います。単なる開発に留まらず、希望や適性に応じて要件定義や顧客折衝など 上流工程に挑戦できるキャリアパスが魅力。JTBやヘーベルハウスなど大手企業の プロジェクトに参画し、社会への影響力を実感できます。最新AIツールを 駆使し、クライアントの事業成長を支えるパートナーとして成長できる環境です。
■フロントエンド開発の実務経験(目安2年以上) ■React / TypeScriptを用いた開発経験 ■GitHub等を用いたチームでの開発・コードレビュー経験 【必須】React/TypeScript環境での実装経験2年以上。 【歓迎】UX/UI改善やSSR(Next.js等)の知見。 「実装スキルを磨きつつ、将来は上流工程にも関わりたい」という意欲を 重視します。未経験でもSaaS「Yext」の知識は入社後に習得可能。 新しい技術やAIを積極的に学び、チームで協力して顧客の課題解決に 取り組める、成長意欲の高い方を募集しています。
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1000~1200万
フロントエンド開発のマネジメントと実装(50%)を兼任。 AIツールを駆使し、JTB等大手企業のDX基盤「Yext」の構築をリード。 次世代の顧客体験を技術で創出し、クライアントの生産性向上を支えます。 技術戦略策定からチーム育成、実案件の設計・実装まで幅広く担当します。 業務比率はマネジメント4割、実装5割を想定。AIアシスタントを活用したコードレビュー自動化など、最新技術を積極的に導入しチームの生産性を向上させます。JTB、FANCLなど数百万人が利用する大手サイトの検索体験を最適化する、社会的影響力の大きいプロジェクトです。エンジニアリングを武器にクライアントの事業課題を解決するやりがいがあります。
【必須】■フロントエンド開発の実務経験(3年以上) ■小~中規模のチームリード経験(1年以上) ■React / TypeScriptを用いた実戦的な開発スキル タスク管理や関係者との調整経験に加え、UX/UI改善やパフォーマンス最適化の実績を重視します。 【歓迎】Next.js等のSSR技術、CI/CD構築、Claude Code等の生成AIツールの活用経験。 単なる技術提供に留まらず、ビジネス課題を解決したい方を求めています。 豊富な実装経験を背景に、未完成なフェーズを楽しみながら、自律的なチーム作りを推進できるプロフェッショナルを募集します。
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700~900万
React/TypeScriptを用い、大手企業のDXを支援。数百万人規模の顧客体験を変える「Yext」の導入・開発に携わります。開発だけでなくプロジェクト推進や改善提案まで幅広くお任せします。 JTBやFANCLなど日本を代表する企業のDXを支えるプロジェクトに参画。クラウドサービス「Yext」とAIを融合させ、次世代の検索体験を創出します。要件定義から実装、進行管理まで一貫して担当。フロントエンド技術を軸に、クライアントの事業成長に直結する課題解決に面白みを感じる方を求めています。最新のAIツールを積極的に活用し、開発効率化を追求できる環境です。
【必須】■フロントエンド開発の実務経験(3年以上) ■React / TypeScriptを用いた開発経験 ■タスク管理、進捗管理、関係者との調整経験 UX/UI改善やパフォーマンス最適化の経験をお持ちの方を求めています。開発技術だけでなく、プロジェクト全体の推進にも関わりたい意欲を重視。【歓迎】Next.js等のSSR技術、CI/CD環境構築、Claude Code等の生成AIツールの活用経験。自律的に学び続け、新しい技術に積極的に挑戦できる方、クライアントの事業成長という本質的な課題に技術で貢献したい方を歓迎します。
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690~1000万
課題整理~要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド~バックエンドの領域に携わっていただきます。 ・プロダクトオーナーやUX、QA、他エンジニアメンバーとの要件定義 ・実装、コードレビュー、テスト、リリース ・現場観察(直営塾への訪問など) ・生徒インタビュー ・パフォーマンス監視、改善 ・開発プロセスの改善 ・技術選定、アーキテクチャ設計 など
【必須要件】 ・Webエンジニアとしての開発経験 3年以上 ・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験 ・JavaScript、TypeScriptでの開発経験 ・Webアプリケーションフレームワークでの開発経験(Django, Ruby on Rails, Laravelなど) ・SQLの基本的な知識
AI(人工知能)を活用した教育プロダクトの開発及び提供 AI教材「atama+」やオンライン模試「駿台atama+共通テスト模試」などを提供
1200~1750万
・マイナンバーに関するシステム開発のQCDR管理等のマネジメント業務 ・新規ビジネスの企画提案活動(主にデジタル庁様を顧客として活動) ・配下社員のヒューマンリソースマネジメント業務(配下社員の評価、育成、モチベーション維持、アドバイス等フォロー) ・開発組織の育成業務(上位方針、目標に沿った組織育成計画の立案、組織風土の変革、チームワークの活性化など) (プロジェクト例) ーマイナンバーカードの海外利用に関する仕組みの検討・システム開発 ーマイナンバーカードの利便性向上に関する仕組みの検討・システム開発 ーマイナンバーカードの認証機能等の仕組みを活用した新たなデジタルサービスの検討・システム開発 ※ご経験やご意向をふまえて、参画プロジェクトやマネジメント対象チームの規模を検討します。 (参考)デジタルソサエティ事業部HP(経験者採用者のインタビューも掲載されています) https://www.ds-careers.nttdata.com/
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下のすべてを満たす経験があること ・サブリーダー以上のポジションで10人以上のメンバを率いて設計~テストまでの一連のシステム開発案件を遂行した経験があること ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験があること(スコープ、仕様、進捗、品質、リスク、コスト等) ■他言語力 不要 ■資格 ・プロジェクトマネジメント関連の資格(PMP等) 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 下記のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎 ・マネジメント経験(人数規模として10名以上、公共系開発) ・アジャイル開発におけるマネジメント経験 ・クラウド技術(AWS・GCP・Azure・OCI) ・プログラミング言語(C・Java・Python) ・業務知識(マイナンバー・住民基本台帳・税務・財務等の公共系業務知識) ・インフラ知識(PKI等の暗号技術、認証基盤技術、スマートフォンアプリ開発技術、DBMS技術) ・ITILなどの運用系知識
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700~1050万
【職務内容】 メガバンクをクライアントとする情報系・決済系・市場系などのシステム開発や、新規システム化の提案を担うポジションです。 金融業界の最前線で、ITスキル・業務知識・プロジェクト推進力を活かしながら、要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わっていただきます。 開発スタイルはウォーターフォールとアジャイルの両方を採用。自動化ツールや開発支援ツールを活用し、ニアショア・オフショアのチームと連携しながら、オンサイト/リモートのハイブリッド環境で開発を進めています。 【組織のミッション】 私たちのミッションは、業務知識・ITスキル・プロジェクトマネジメント力を結集し、お客様のビジネスに真の価値を提供することです。 メガバンクのシステムといっても、従来型のメインフレーム中心ではなく、Azure・AWS・Salesforceなどのクラウド技術、スマホアプリ、AI、生体認証、データ分析など、先進技術を積極的に取り入れています。 これらの取り組みは、金融業界のスタンダードとなる事例も多く、他の金融機関への展開も視野に入れています。 社内でも今後のビジネス拡大が期待されており、開発だけでなく、新たなサービス創出や技術習得など、幅広い活躍の場があります。
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下のいずれの条件も満たすこと。 社会人経験3年以上 システム部門での業務経験2年以上(ユーザー企業、ITベンダーなど所属企業は問いません) ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 金融機関におけるシステム経験がある方は特に歓迎 (情報系であればデータウエアハウス、CRM、SFA、Salesforce、AWS等。ほか決済、その他でも経験があれば歓迎です)
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500~800万
今回募集する「Webエンジニア」にはサイトの保守、メンテナンス業務を中心にご担当いただきますが、制作や開発業務に関わることも可能です。 ・WordPressサイトのバージョンアップ ・不具合調査 ・WordPressサイトの制作、開発 ・リニューアル、修正 ・サーバー移管 ・社内ツールの開発(例:請求書自動発行、自動送付など業務効率改善のためのツール) ・自社サービス、プロダクトの開発(例:独自プラグイン)
【必須】・フロントエンドエンジニアもしくはバックエンドエンジニアのご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・疑問点や問題点を具現化できる方 ・論理的に問題解決の道筋を立て、実行できる方 ・知的好奇心、探求人がある方 ・日本語能力試験N2相当
デジタルマーケティング事業:運用型広告、SEOコンサルティング、クリエイティブサービスをはじめとする、デジタルマーケティング施策に関するトータルソリューションを提供しております。
500~800万
自社プロダクト[ANDPAD]においてバックオフィスで利用される機能や施工現場で利用されるスマートフォン向けWebアプリケーションなどプロダクト開発に携わることができます。カジュアル面談からご案内します。 【業務内容】■Vue.js/Nuxt.js等のJavaScriptフレームワークを用いたフロントエンド設計/開発/テスト/運用/リファクタリング ■UI/UXデザイナー/PM/バックエンドエンジニアとの協業 ■コーディング/テスト/デバッグ/ドキュメンテーション作成 ■ツール/ライブラリ/フレームワークの研究/評価 ■パフォーマンス改善/バグ修正/保守 ■新機能/改善案の提案/実装 ■事業責任者とのPJ推進 ■スプリント計画とタスクの管理
【必須】■フロントエンド開発経験 【尚可】■Vue.js, Nuxt.jsなどのJavaScriptフレームワークを用いた経験 <ポジションの魅力>新規プロダクト開発などの0→1の経験、既存プロダクトの両軸の経験を積むことができます。 <働き方>リモート可(出社頻度は各組織によりますが、エンジニア組織はリモート中心です)/残業30h程度/フレックス制 <その他>「日本スタートアップ大賞2023」にて 国土交通大臣賞(国土交通スタートアップ賞)を受賞【https://forbesjapan.com/articles/detail/36108】
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