💥カスタマーサクセスへ転身💥SmartHRで実現する“超戦略型”CSで市場価値アップ!
469~1050万
株式会社SmartHR
東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
469~1050万
株式会社SmartHR
東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
IT/通信製品法人営業
カスタマーサクセスマネージャー
Webサービス法人営業
グロースマーケット領域(従業員数500名以下)の顧客に対するカスタマーサクセス(CS)業務をお任せします。 グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※各拠点での採用を行っておりますが、現在は東京本社・関西支社の採用を積極的に実施しています。 【ミッション】 ・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く ・CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス(労務分野) ・オンボーディング(未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案) ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ※オンボーディング期間はまず「① 機能実装カスタマーサクセス(労務分野)」の業務を行い、その後徐々にリニューアルマネージャーの業務を習得いただく予定です。 ■ポジションの魅力 ・SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です ・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています ・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます ・労務からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを1人のカスタマーサクセスマネージャーが一貫して対応することができます ・「仕組み/コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、カスタマーサクセスとして基本的なサクセスの考え方から「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれるポジションです
<必須> ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例:新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 <歓迎> ・複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験(目安1年以上) ・システム導入や導入コンサルタントの経験(目安1年以上) ・ITソリューション(SFA/CRM_グループウェア等)を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験(目安1年以上)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
469万円〜1,050万円
一定額まで支給
フレックスタイム制 (コアタイムなし) ・フレキシブルタイム(5:00〜22:00) ・リモートワークOK ・出社日数指定なし
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 入社半年経過: 15日
入社日に15日の有給付与、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・給与制度タイプ「スタンダードxスタンダード」のポジションです。 ・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 ・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ・想定年収例:469万円〜1,050万円 ・想定年収の算出方法 ・想定年収=月次給与×12か月+成果給※2 ・月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3 ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ・成果給を除く年収例は402万円〜900万円です。 ・月額は月給33.5万円※4〜月給75万円※5 ※4:月給33.5万円 (基本給24万4,540円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,492円,みなし深夜8h相当3,068円)を含む) ※5:月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
無
東京都港区
大阪府大阪市
福岡県福岡市
在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
(2025年10月から)カフェテリアプラン制度あり 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール(毎日18:00~) 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) グループ会社である Smart相談室の利用 資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。
非公開
最終更新日:
336~600万
今回のポジションはWeb広告の提案・運用を通じて、クライアントの事業成長を支援するWeb広告提案営業になります。 【具体的な仕事内容】 🔸新規のリード獲得や提案営業 └既存クライアントへ定期的な訪問を行いニーズのヒアリング └Web問い合わせやホワイトペーパーなど、反響のあった企業へのアプローチ └メールや電話、手紙、SNSでのターゲットリストへのアプローチ 🔸見込み顧客の管理 🔸提案プランの作成と再アプローチ 【提案業務フロー】 🔸企業調査、サービス・商品調査、市場調査 🔸媒体、提携代理店へのヒアリング 🔸提案プランの作成 🔸商談 🔸媒体、提携代理店への2回目のヒアリング 🔸シミュレーション作成、見積もり作成 【今回ポジションの魅力】 🔸アフィリエイト広告に特化した専門性:Web広告の中でも特に成果に直結しやすいアフィリエイト広告の深い知見と運用ノウハウを習得できる! 🔸未経験からWeb広告のプロへ:充実した教育支援とAIによる業務効率化により、業界未経験からでも安心してWeb広告の提案・運用スキルを身につけ、市場価値を高めることができる!。 🔸顧客の事業成長に貢献:クライアントの課題解決に深く関わり、Web広告を通じて具体的な成果を出すことで、直接的な事業成長に貢献するやりがいを感じることができる!
【必須条件】 🔸法人営業経験者(1年以上)※実績に応じてtoC経験1年以上でも可 🔸企業理念やビジョン、クレドなどに共感してくれる方 【内定の可能性が高い人】 🔸法人営業経験(toB提案/課題解決型)※実績に応じてtoC経験1年以上でも可 🔸提案・折衝内容や成果を定量で説明できる方(受注件数・達成率など) ┗営業活動で成績上位の功績を残したことがある方(表彰経験等)は大歓迎です! 🔸ベンチャーマインドをお持ちの方 ┗主体積極性があり、挑戦志向。 ┗成果を出すことにこだわる。
■インターネット広告・デジタルマーケティング ・アフィリエイト広告 ・リスティング広告 ・SNS広告 ・SEO対策 ・WEB広告プランニング全般 ■WEBサイト制作 ・LP(ランディングページ)制作 ・LPO ・バナー制作 ・ECサイト構築 ・ホームページ制作
500~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製薬・ヘルスケア、生活産業、自動車、金融、公共など各業界へのソリューション営業 ✅IT・OT・プロダクトを組み合わせ、顧客の経営課題解決やDX推進を支援 ✅大規模アカウント向けの提案戦略立案(プロポーザルマネジメント)の推進 ✅スマートシティ、GX、社会インフラ高度化に向けたコンサルティングおよび地域戦略立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・提案力と構想力を磨き、将来的にPMや事業企画職へキャリアアップできる ・Lumadaやデータセンターなど先端分野に携わり、市場価値の高いDX人材へ成長 ・事業部横断の連携により多様な知見を得て、長期的なキャリアの軸を築ける ・グローバル志向を活かし、海外案件や駐在のチャンスに挑戦できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収500万円~2000万円、経験・能力に応じた優遇あり ・年間休日126日、年次有給休暇24日と充実した休暇制度 ・フレックスタイム制や裁量労働制により、自律的で柔軟な働き方が可能 ・住宅支援(寮・手当)、カフェテリアプラン、持株制度など手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単なる製品販売に留まらず、経営課題や業務改革に深く踏み込んだ提案が可能 ・官公庁や社会インフラなど、数十億規模の社会的意義の高いプロジェクトに関与 ・AI、IoT、クラウド等の技術とビジネスを融合させ、新たな価値を創造できる ・「One HITACHI」としてグループ横断で顧客の変革を一翼を担うダイナミズム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・インダストリアルAI、デジタルシステム&サービスなど専門性の高いBUが連携 ・IT×OT×プロダクトの強みを活かし、社会イノベーション事業を推進 ・DX人材としてのリスキリングや社内副業など、社員の挑戦を支える制度が充実 ・グローバル展開を加速させており、海外顧客やグループ会社との協業も活発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅食品工場におけるAI活用による最適生産・要員計画自動立案システム ✅消費財メーカー向けAIによる店頭支援巡回計画の自動化 ✅関西地区の自治体・大学等におけるスマートシティ・DX推進および協創ビジネス ✅自動車メーカーのグローバル大変革を支えるERP・DX導入支援 ✅金融機関向けのGX領域を中心とした新規事業組成およびシステム提案
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・IT/DXソリューションの提案営業、またはアカウント営業の経験 ・顧客の経営課題や業務プロセスを理解し、解決策を構想・提案する力 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する力 ・(歓迎)各業界(製造、流通、金融、公共、自動車等)における業務知識
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社日立製作所 ・本社:東京都千代田区外神田 ・想定年収:500~2000万円 ・事業内容:情報通信システム、社会産業システムなど多岐にわたる事業展開
707~1111万
■概要:同社は電子契約サービス「クラウドサイン」を中心に、日本の働き方改革を牽引するリーディングカンパニーです。社会情勢や政府方針を背景に電子契約市場は急拡大しており、特にスモール〜ミドルマーケット企業からのニーズが急増しています。こうした需要に応えるため、クラウドサインを活用した業務プロセス改善提案を行うセールス組織の強化が急務となっています。営業戦略の立案から実行までを担い、部長と共に組織を牽引できるマネージャー候補を募集しています。 ■職務詳細 従業員500名未満の企業を対象とした新規営業、電子契約クラウドサインを中心とした様々なソリューションの提案およびチームマネジメントをお任せします。一連のセールス活動を経験した上で、マネージャー登用後は5名程度のメンバーとともにチームで業績を上げていくための活動をしていただき、事業戦略から戦術検討、メンバーの活動支援・育成、他チームとの連携を通じて、事業成長の牽引を期待しています。 ・スモール〜ミドルマーケット企業からのお問い合わせに対応するインバウンド(インサイドセールスからのトスアップやマーケティングからのリードに対してのフォローアップ) 型の営業活動を行う ・企業の意思決定プロセスの理解や特定をしてクラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築する ・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なKPI・行動管理に努める等 ・5名程度のメンバーマネジメント業務 ■ポジションの魅力 日本のスタートアップかつ、BtoBのサービスとして企業へ提案、およびチームマネジメントの経験を積むことができるポジションです。 ・急成長を続ける業界トップSaaSベンチャーで、事業成長の中核を担うことができます。 ・自身で立案した計画や施策を実行まで担当し、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ・電子契約市場を切り拓く最前線で、確かな実績を築くことができます。 ・セールスマネージャーとして、営業マネジメントに留まらず、主体性次第で事業部のプロジェクトに参画したり、自らサービス開発を企画する機会も得られます。 ・クラウドサインレビューをはじめとする新規プロダクトの販売戦略にも深く関わることができます。 ■募集部門の紹介(クラウドサイン事業本部 営業部 コーポレートビジネスグループ) 営業部では、日本全国のインサイドセールスチームが獲得したアポイントへの商談〜クロージングまでを担当しています。 その中でも、コーポレートビジネスグループは、マーケティングチームやインサイドセールスチームが創出した新規商談に対して、クラウドサインを活用したお客様のDX推進に関する提案を行っています。 対象顧客:主にミドルマーケット(従業員規模500名未満)の顧客セグメント
下記いずれかの法人営業経験かつリーダー/マネジメント経験をお持ちの方 ・SaaS/ERP/ソフトウェア ・SIer/ITコンサル ・Web/ネット系商材(直販営業を想定) ・無形商材(人材系企業を想定) ・※企業規模問わず
・弁護士ドットコムの開発・運営:登録弁護士数は国内弁護士の60%超。弁護士検索や無料法律相談を提供する、日本最大級の法律ポータルサイトです。 ・税理士ドットコムの開発・運営:依頼者に最適な税理士をマッチングする専門コーディネートサービス。登録税理士数は6,900人以上、月間利用者数は180万人超です。 ・弁護士ドットコムニュースの運営:法律・社会問題に関するニュースを提供し、一般ユーザーへの情報発信を行っています。
400~1000万
■企業紹介 ・株式会社日立製作所は1910年創業の日本を代表する総合電機メーカー ・世界100カ国以上で事業を展開し、従業員数は約32万人(連結) ・社会インフラ、製造業、金融、公共、医療など多様な業種を支援 ・デジタル技術を活用した社会イノベーション事業「Lumada」を推進 ・IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフの5分野でグローバルに事業展開 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■業務内容 あなたのご経歴に合わせて、下記ポジションをご提案いたします。 ✅交通・鉄道ソリューション営業 鉄道関連システム・制御技術・自動運転など、交通分野に特化した営業職です。 ✅製造・インダストリアル分野向け営業 製造業全般(食品、製鉄、自動車、組立製造業など)におけるソリューション・制御システム・DX営業です。 ✅医療・製薬・ヘルスケア分野向け営業 製薬会社やヘルスケア産業に対するIT・DX支援を担うポジションです。 ✅流通・印刷・小売向け営業 変革期にある流通・印刷業界への提案営業や協創活動の推進です。 ✅水・環境・社会インフラ営業 上下水道、道路、空港などの社会インフラや環境分野へのGX/DX営業や営業企画です。 ✅デジタル事業・データセンター関連営業 最先端デジタル製品やデータセンターに関する営業と事業戦略立案のポジションです。 ✅金融機関向け営業 銀行・保険・証券などの各金融分野におけるシステム&ソリューション営業です。 ✅中央官庁・官公庁向け営業 中央省庁や政府機関に対する社会課題解決・IT/DX推進営業です。 ✅地方自治体・公共団体向け営業 東京都などの地方自治体向けのDX・ITソリューション営業です。 ✅防衛・安全保障向け営業 防衛省や自衛隊に向けた営業で、防衛装備品やDX関連も含まれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業の魅力 ・社会課題の解決と持続可能な社会の実現を使命とする企業姿勢 ・グローバル案件や官公庁・大手企業との大規模プロジェクトに参画可能 ・社員の挑戦を支えるキャリア開発制度や学習機会が充実 ・ダイバーシティ&インクルージョンを推進し、多様な人材が活躍 ・技術とビジネスの融合により最先端のソリューション提案が可能
・学歴不問 ・営業経験
-
500~900万
官公庁から民間企業(不動産・金融・通信・データセンター・教育・医療機関など)まで、幅広い顧客に向けて電源インフラ設備(受変電設備・UPS・非常用発電・監視設備等)の営業を担当いただきます。 顧客と直接向き合い、提案から契約、納入に至るまで一貫して携われるポジションです。 ■具体的な内容 ・顧客の課題や将来ニーズを把握し、当社製品・技術・ソリューションを組み合わせた提案・商談活動を実施 ・設計事務所・ゼネコン・サブコンなど幅広いパートナーとの協業 ・契約締結から納入までの一連業務(社内技術部門と連携しながら推進) ・通信・データセンターをはじめとした成長分野における新規ビジネスチャンスの開拓 ※英語力をお持ちの方は、海外案件やグローバル展開でスキルを活かせます。 <製品・サービスの魅力> 三菱電機は国内有数の総合電機メーカーとして、確かな技術力・豊富な納入実績・長期信頼性・手厚いアフターサービスを強みとしています。 長年にわたり顧客から信頼されており、安定した事業基盤の中で挑戦できる環境があります。 ■キャリアパス ・各種案件を経験後、大型プロジェクトや全国推進業務を担当 ・実績・スキルに応じてグループリーダー、管理職へのステップアップが可能 ・海外市場を対象とした営業部門へのキャリア展開もあり、グローバルに活躍できます ■仕事の魅力 ・社会を支える重要インフラに携わり、仕事を通じて大きな社会貢献ができる ・データセンターをはじめとした成長市場に関与し、最先端の技術動向に触れられる ・顧客・協力会社・社内技術部門など幅広いネットワークを築ける ・社会課題に対して自らの提案が形となり、目に見える成果につながる ■職場環境 平均残業:約30時間/月 テレワーク:週1~2日程度 ・若手からベテランまで幅広く在籍しており、相談しやすい雰囲気 ・経験を積みながら、安心して成長できる職場です
■必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人向け直接販売の営業経験 ・課題解決型営業の経験 ・建設業界(ゼネコン・サブコン等)での営業経験 ■歓迎条件: ・社内外を巻き込み、プロジェクトをリードした経験 ・エネルギー・インフラ・データセンター関連分野での知識や実務経験
三菱電機株式会社は、1921年の創立以来、総合電機メーカーとして日本の産業発展と社会インフラ整備を支えてきた企業です。社会・産業・生活のあらゆる領域において幅広い事業を展開しており、エネルギー・交通・ビル・産業・通信・防衛・宇宙といった多様な分野で、高度な技術と信頼性の高い製品・サービスを提供しています。近年は、AIやIoT、ビッグデータ解析などの先進テクノロジーを活用し、社会課題の解決と持続可能な社会の実現に貢献する「サステナブル・スマート社会」の実現を目指しています。
650~1000万
【ソフトウェア開発支援ツールの提案営業職の募集】 当社では、エンタープライズ事業の拡大の一環として、新たにデータ利活用・セキュリティ領域のソリューションを立上げています。 今回、この成長分野におけるビジネスの立ち上げフェーズを共に推進する、営業のコアメンバーを募集します。 【業務内容】 ・大手企業(特に金融、流通、公共分野)へのITソリューション提案 ・顧客課題のヒヤリングと適切な技術の導入提案 ・パートナー企業との調整及び提案支援 ・販促ツールの作成(カタログ、技術資料) ・販促プロモーションの支援(セミナー、展示会等) 【組織構成】 ソフトウェア開発支援製品を取り扱う当部門は、全体で30名から構成されており、うち今回募集する案件のチームは、営業3名、エンジニア2名です。 【求める人物像】 ・経験を活かして、新しい技術や市場開拓に挑戦したい方 ・既存の「枠」にとらわれず柔軟に考え、動ける方 ・チームワークを重視しつつ、自らも手を動かせる方(求人ID:386336)
【必須】 ・ ソリューション営業の経験が3年以上あること ・ エンタープライズ領域(特に金融)での営業経験があること 【歓迎】 ・ データ管理、データセキュリティ、アプリケーション開発に関する知識 ・ 英検2級レベルの英語力 ・ 実用英語技能検定2級、またはTOEIC650点以上
■研究・開発用電子計測機器・システムの販売、販売後のカスタマー・テクニカルサポート、計測システムのオリジナル開発・受託開発 多岐にわたる事業展開をしております。 具体的には次世代電池/エネルギー、情報通信、自動車、EMC(電磁環境両立性)、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなどがあり、さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。
648~924万
【職務内容】 ターゲットとなる企業の経営課題、事業部門や管理部門での課題等を把握し、「クラウドサインが提供する契約書レビューサービスや契約管理サービスの導入によってどのようなメリットが発生するのか」について提案を行っていただきます。 契約書レビューサービスや契約管理サービスの導入時の特徴として営業、人事、法務といった部門ごとのスモールスタートでの導入が多いです。 しかし、導入後、他の部門への横展開に発展する流れも多い為、クライアントの組織構造やビジネスの商流を把握した上で戦略的にアプローチを行うことも求められます。 導入後はカスタマーサクセスチームがオンボーディングを行いながらフォローアップにつとめ、アップセルやクロスセルが必要なタイミングでセールス担当が導入期より深掘りした提案を実施しています。 導入して終わりではなく、クライアントの成長過程を目の当たりにしながら、長期的にクライアントの「契約」に関する課題解決を実施し続けることが重要です。 【具体的には】 ・企業からのお問い合わせに対応するインバウンド(インサイドセールスからのトスアップやマーケティングからのリードに対してのフォローアップ) 型の営業活動を行う ・企業の意思決定プロセスの理解や特定をして製品導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築する ・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理に努める 等(求人ID:332789)
【必須】 下記いずれかの商材で法人営業経験をお持ちの方 ・SaaS/ERP/ソフトウェア ・SIer/ITコンサル ・Web/ネット系商材(直販営業を想定) ・無形商材営業経験(人材系企業を想定) ※企業規模問わず 【歓迎】 ・B to BのSaaSのセールス経験 ・ソリューションセールス(課題解決型提案)経験 ・SalesforceやPardotなどのSFAやMAに関する知見 ・営業力強化のための研修や教育体制の構築経験
弁護士や税理士など、普段積極的にコミュニケーションを取ることが出来ない存在を、インターネット、スマートフォンというツールで簡単に質問や、依頼が出来るようにした、大きな功績のある企業です。同社のサービスは人々と専門家を気軽につなぐことを可能にしたサービスを多く持っております。
400~500万
―――――――――――――― ◆◇◆勤務先・募集職種◆◇◆ ―――――――――――――― <募集ポジション> ▼ビジネス職採用 ▼勤務地 福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F ―――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――― 【募集背景について】 九州支店の事業拡大に伴う増員募集となります。 今回は、IT業界未経験からでも、営業・採用のフロント業務に挑戦したい、 成長意欲の高い若手メンバーを募集します。 【ミッション】 九州支店の事業を牽引するコアメンバー候補として、 まずは「営業業務」および「採用業務」のフロント業務でご活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 ①営業業務 ・パートナー企業様(協業先)との関係構築、新規開拓 ・元請け企業様(大手SIerなど)へのアプローチ、リレーション構築 ・エンジニア人材(協業先)の提案・調整 ②採用業務 ・採用面接対応(中途・新卒) ・採用イベント(社外イベント、リファラル促進イベント)の登壇・企画・運営 ・【新卒採用】学校への直接アプローチ(学内説明会登壇、授業登壇、キャリア教育の提案など) ※ご経験や適性に応じて、OJT(現場研修)を通じてフロント業務をお任せします。 ※事務的なオペレーション業務は、本社の担当者がサポートします。 【本ポジションの魅力】 ・未経験からフロント業務へ: 事務作業ではなく、顧客折衝や採用面接といった事業の最前線に早期から挑戦できます。 ・市場価値の高いスキル: IT業界の知識に加え、「営業(案件創出)」と「採用(人材獲得)」という事業の根幹を担うスキルを同時に磨けます。 ・立ち上げフェーズ: 九州支店の拡大フェーズに参画し、組織と共に成長できる実感を得られます。 ・安定基盤: 東証グロース上場の安定基盤と「0次DX」という独自性の高いビジネスモデルが強みです。 ・「DX」という言葉が世の中に普及する前から実質的なDXを推進しているため コンサルや大手SIerに出来ない価値提供が強みです。 ・選択と集中。多重下請け構造から脱却するため、間を挟まず、大手クライアント直取引をしています。 ・新規のエンド顧客開拓及び既存エンド顧客深耕営業、また 弊社パートナー企業開拓をお任せ致します。 ※営業として積極的に行動量を高めて成果創出が出来る方を募集しており、 将来的には営業MGR候補を目指していただきたいと思います。 ・新規顧客開拓 大手企業との新規契約を獲得し、顧客課題に対して戦略を協議、 ソリューションを提供できる人材および企画・体制を提案しながらアカウント獲得を目指します。 契約後は新規開拓と並行してプロジェクト体制の確立と顧客リレーションの安定化を進めます。 ・既存顧客深耕 大手企業のマネージャークラスと関係を構築し、 エンジニアチームと連携を取りながらソリューションを提供し続ける体制を構築・拡大します。
<マッチする方> 【必須】 ・社会人経験1年以上のご経験 【尚可】 ・法人/個人問わず、営業または販売・接客のご経験 ・人材業界での実務経験(営業、コーディネーターなど) ・保険業界など、アウトバウンド営業のご経験 ・ホテル、旅行、航空業界など、高いホスピタリティと対人折衝能力が求められるサービス業のご経験 ・IT業界やDX(デジタルトランスフォーメーション)への強い関心のある方
-
450~750万
戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱えるクライアントと、実務経験から得た貴重な知見を持つエキスパートを1時間でマッチングする「ビザスクinterview」をご担当いただきます。 1、課題のヒアリング・整理: 顧客の事業課題を深くヒアリングし、知見を求める本質的な問いを設計します。時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出す、高度なコミュニケーション能力が求められます。 2、エキスパートの探索・提案: 世界190カ国、70万人を超えるエキスパートデータベースや外部のリクルーティングによって、顧客の課題解決に最適な知見を持つ専門家を探索し、スピーディーに提案します。 3、プロジェクトの推進: 専門家とのマッチングが成立した後も、追加の提案やフォローアップを通じて、顧客の課題解決をサポートします。 【主なクライアント】 ・グローバルに展開する外資系および日本を代表する大手コンサルティングファーム ・トップティアの投資銀行をはじめとする国内外の主要金融機関 【案件の一例】 ・業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査 ・注目のビジネスにおける未来予測 ・新規事業のユーザー調査など
(必須) ・顧客折衝、または社内折衝の経験(1年以上) ・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方 ・受け身にならず、最速で行動に移せる方 ・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方 (歓迎) ・無形商材(人材、金融業界等)での営業経験 ・自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験(例:関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義) ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R):600点以上目安)
VISASQでは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、「ビザスク」「VISASQ/COLEMAN」2つのサービスブランドで、190カ国70万人超の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。
700~1200万
【ミッション:世界中を魅了する事業グロースの牽引】 2030年までの中期ビジョン「世界レベルで注目される働きがいのある会社を創る」の実現に向け、事業の最前線をリードしていただきます。 主力事業である『Green』『Wevox』『Yenta』、あるいは今後生まれる新規事業において、経営・事業戦略と連動したセールス戦略を立案・実行し、非連続な成長(アウトカム)を生み出すことがあなたのミッションです。 【具体的にお任せしたいこと】 単にモノを売るだけではなく、「事業を創るセールス」として幅広い領域で手腕を振るっていただきます。 ●戦略立案・組織リード ・経営戦略・事業戦略に基づいた、実効性の高いセールス戦略の策定 ・セールスチームのマネジメントおよびモチベーション向上・育成 ・チーム全体の目標達成に向けたKPI設計とプロセス改善 ・ハイレベルなソリューション提案 ・インサイドセールスと連携した商談創出から、クロージングまでの実行 ・顧客の潜在課題に切り込む、本質的な課題解決型の提案 ・(案件により)受注後の伴走支援、カスタマーサクセス領域への関与 ●プロダクト共創(PMM的役割) ・顧客の声(VoC)をエンジニア・デザイナーへフィードバックし、機能改善や新機能開発へ接続 ・事業企画や開発チームと連携した、市場価値の高いプロダクト作り 【このポジションで得られるキャリアと醍醐味】 ・「組織・人」の課題解決ど真ん中: 社会的に重要度が増している「働きがい」や「組織力」に直結するプロダクトを扱い、日本のみならず世界の働き方を変える手応えを感じられます。 ・経営視点×現場力: 「言われたものを売る」のではなく、経営層や他部署とフラットに議論し、事業の方向性そのものに影響を与えることができます。 ・最高密度のチームでの挑戦: アトラエは「自律分散型組織」としても注目されています。指示待ちではなく、自ら考え動く熱量の高いメンバーと共に、既存の枠組みを超えた挑戦が可能です。
【必須スキル・経験(Must)】 ・アトラエのビジョン・価値観への深い共感 ・「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンや、自律分散型の組織運営に心から共感し、その体現者となり得る方。 ・高いレベルでの法人ソリューション営業経験(3年以上目安) ・単なる物売りではなく、顧客の経営課題や組織課題を特定し、解決策を提示して成果を上げてきた実績。 ・チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験 ・役職の有無にかかわらず、チームやプロジェクトを牽引し、メンバーの成果最大化にコミットした経験。 【歓迎スキル・経験(Want)】 以下の経験をお持ちの方は、早期にバリューを発揮いただけます。 ・経営層・複数部門への横断的な提案経験 ・決裁者(CxOクラス)との折衝経験や、複数のステークホルダーを巻き込んだ複雑な商談の合意形成スキル。 ・「型」のない環境での提案・価値創出経験 ・既存の手法に固執せず、自ら仮説を立てて新たな市場や顧客ニーズを開拓してきた経験(0→1、1→10のフェーズ経験者歓迎)。 ・組織開発・人材開発に関する知見 ・人事領域の課題解決や、組織コンサルティングの実務経験。
・「People Tech」事業(テクノロジーによって人の可能性を拡げる事業)の企画・開発・運営 ■成功報酬型求人メディア『Green』 ■組織力向上プラットフォーム『Wevox』 ■ビジネス版マッチングアプリ『Yenta』 ■プロバスケットボールクラブ『アルティーリ千葉』の運営 他