ぱちんこ演出企画(三重)
345~530万
株式会社マイクロキャビン
三重県四日市市
345~530万
株式会社マイクロキャビン
三重県四日市市
商品企画
ぱちんこの演出案を遊技機メーカー様と考案して、仕様書を作成いただきます。 遊技者が楽しいと思う機種を開発する大切な業務です。実際に自身が企画した機種がホールに並び、遊技されている光景をみることができるのは何ものにも代えがたい喜びです。 <企画・設計> 企画書からゲーム性を理解し、演出表現や演出のバランスをみながら、大当たり確率や振分けなど、各演出に適切な数値を計算します。 <進行管理> 社内制作のクオリティや進捗を管理します。 <品質管理テスト> 実機確認を通してメーカー様と全体のバランスなどを相談し改良作業を提案・実施します。 <キャリアパス・評価制度> 半期ごとに人事評価を実施し、業務に対する貢献や個人の成長した点を確認します。人事評価は本人評価と上長評価を元に会社が最終評価を決定します。評価の結果を年1回の給与改定や半期ごとの賞与に反映します。
・機種のスペックやゲーム性の理解 ・ぱちんこの知識 ・理数系で数字(計算など)が得意であること
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
345万円〜530万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 コアタイムはありません。取引先とのやり取りやチームでの制作を円滑に行うため、9:30出社の従業員が多いです。
有
有 平均残業時間: 45時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季9日、年末年始9日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護・看護休暇、裁判員休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与について> <月給制> A:月額(基本給):213,000円-288,000円 B:残業手当(45時間想定):75,197円-101,674円 A+B:月給(一律手当を含む):288,197円-389,674円 ※これまでの経験と希望を考慮し決定 ※残業手当は固定ではなく、月の所定労働時間を超えた実労働時間分を支給 <その他> ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(別で会社業績による決算賞与制度あり) <モデル年収> ・30歳/開発経験8年:年収500万円(残業手当+賞与含む)
無
三重県四日市市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
従業員専用駐車場あり
無
無
交通費(全額支給|自家用車通勤は規程あり)、健康診断、インフルエンザ予防接種、団体福祉保険、表彰制度、財産形成貯蓄制度、契約リゾートホテル、社内勉強会
1名
2回〜2回
三重県四日市市芝田1-11-13
<名古屋開発室> 愛知県名古屋市中川区山王1-3-1-8F
アミューズメント用ソフトウェアの企画開発 ・遊技機用ソフトウェアの企画開発 ・ソフトウェア開発上の品質管理システム
非公開
最終更新日:
345~530万
ぱちんこの演出案を遊技機メーカー様と考案して、仕様書を作成いただきます。 遊技者が楽しいと思う機種を開発する大切な業務です。実際に自身が企画した機種がホールに並び、遊技されている光景をみることができるのは何ものにも代えがたい喜びです。 <企画・設計> 企画書からゲーム性を理解し、演出表現や演出のバランスをみながら、大当たり確率や振分けなど、各演出に適切な数値を計算します。 <進行管理> 社内制作のクオリティや進捗を管理します。 <品質管理テスト> 実機確認を通してメーカー様と全体のバランスなどを相談し改良作業を提案・実施します。 <キャリアパス・評価制度> 半期ごとに人事評価を実施し、業務に対する貢献や個人の成長した点を確認します。人事評価は本人評価と上長評価を元に会社が最終評価を決定します。評価の結果を年1回の給与改定や半期ごとの賞与に反映します。
・機種のスペックやゲーム性の理解 ・ぱちんこの知識 ・理数系で数字(計算など)が得意であること
アミューズメント用ソフトウェアの企画開発 ・遊技機用ソフトウェアの企画開発 ・ソフトウェア開発上の品質管理システム
500~750万
四日市のディスプレイソリューション開発センターにてディスプレイ材料(表示デバイスに用いる新規材料開発)をご担当いただきます。 ●組織のミッション ディスプレイ材料のトップメーカーとして、ユーザーにトータルソリューションを提供すべく、常に最先端の高付加価値材料開発に取り組むこと。 ●具体的な職務内容 ディスプレイ素材に関する新規技術開発の実務担当者として、材料開発・評価開発に従事いただきます。 ※将来的には材料設計や評価技術開発、さらには顧客対応を取りまとめる ポジションとなっていただくことを期待します。 ●入社後すぐに任せたい仕事内容 業界のリーディングカンパニーと共に、市場ニーズを満たすディスプレイ製品を いち早く実現するための技術開発に携わっていただきます。 具体的には、ディスプレイ製品向け新規高分子材料・有機/無機/ハイブリッド材料、 機能性化合物開発業務等の材料開発や、当該材料の物性や、表示ディスプレイ性能に関わる材料物性評価もしくは デバイス表示性能評価等の評価技術開発業務になります。 いずれの材料・テーマを担当するかは、ご経験やスキル、適性を見て決定いたします。 ●キャリアパス 入社数年後には開発組織のリーダーとして、材料開発・評価開発活動をリードいただくことを期待しています。 ●仕事の魅力 ディスプレイは、情報インフラと人との接点として、社会の変化の中で様々な市場・用途展開が進んでいます。 私たちは、ディスプレイ関連材料において数々のトップシェア製品を揃えており、今後のディスプレイ製品の展開を支える材料技術の開発とトータルソリューションの提供に日夜取り組んでおります。 私たちとともに最先端開発に取り組み、自身が開発した材料・技術がディスプレイ製品に実装される喜びを分かち合えればと思います。 ●キャリア入社社員への教育体制 当部門では、自社で取り扱う材料群全体の基礎教育から実施し、担当テーマだけではないディスプレイデバイス全体の知識習得から、体系的な教育プログラムを整備しております。 担当テーマの実務に関する知識・技術習得だけでなく、関連するディスプレイ素材に関する知識も取り入れ、俯瞰的な技術理解を図っています。 ●同社の魅力:働きやすい環境 ●多様な働き方を可能にする充実した制度 ・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付 ・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付 JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会やインクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメントを高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。 【募集部門紹介動画】 新卒者向けではありますが、同社紹介動画をご参考までにご覧いただけますと幸いです。 ・本動画は貴社ご担当者様の視聴のみとしていただき、外部(候補者様、応募を迷われている方)への展開はくれぐれもお控えください。 ・応募頂いた方(動画のある職種のみ)には、別途面接ご案内時に動画もご連絡します。 研究開発部門 https://youtu.be/6Us0ettOIVg 研究所紹介 https://youtu.be/-9jrknC7MbY
登録資格 ●学歴 ● 修士課程修了以上の方 ●必要な経験・スキル・知識 以下、1もしくは2いずれかの経験がある方 1化学メーカーにおいて、機能性化合物やポリマー開発に関わる材料設計や化学合成、高分子合成の実務経験のある方。(高分子・有機・無機問わず材料開発に携わった方) 2ディスプレイの光学設計やデバイス設計に関わる実務経験のある方、 もしくはディスプレイデバイスに関わる物性、デバイス性能評価等の実務経験がある方。 ●歓迎する経験・スキル・知識 ● ・研究キャリアに自信を持っており、JSRの風土に流されない方。 ・サイエンス全般に感度が高く、専門分野以外の知識も豊富であることが望ましい。 ・英語、中国語、韓国語ができる方歓迎。
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700~900万
下記の3職種に限定した採用でございます。 ●商品企画・開発業務 ← 東京本社勤務 ●生産管理 ← 名古屋工場勤務 ●品質管理 ← 名古屋工場勤務 当該企業はジョブローテーションなどすることなく、専門職としてキャリアを深く探求していただき、 管理職候補、経営幹部候補として、長くご活躍頂ける環境となっています。
●商品企画・開発業務の候補となる方 → ブランド企画マネージャー候補として採用となります。 → 求める経験としては、グレープストーン社で商品企画や開発業務の経験者 ●生産管理の候補となる方 → 生産管理の管理職候補として採用になります。 → 求める経験としては、グレープストーン社の生産部門で需給管理、需給調整などの経験をお持ちの方 ●品質管理の候補となる方 → 品質管理の管理職候補となります。 → 求める経験としては、グレープストーン社で品質管理業務(特にHACCP運用)の経験をお持ちの方
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700~900万
下記の3職種に限定した採用でございます。 ●商品企画・開発業務 ← 東京本社勤務 ●生産管理 ← 名古屋工場勤務 ●品質管理 ← 名古屋工場勤務 当該企業はジョブローテーションなどすることなく、専門職としてキャリアを深く探求していただき、 管理職候補、経営幹部候補として、長くご活躍頂ける環境となっています。
●商品企画・開発業務の候補となる方 → ブランド企画マネージャー候補として採用となります。 → 求める経験としては、シャトレーゼ社で商品企画や開発業務の経験者 ●生産管理の候補となる方 → 生産管理の管理職候補として採用になります。 → 求める経験としては、シャトレーゼ社の生産部門で需給管理、需給調整などの経験をお持ちの方 ●品質管理の候補となる方 → 品質管理の管理職候補となります。 → 求める経験としては、シャトレーゼ社で品質管理業務(特にHACCP運用)の経験をお持ちの方
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400~600万
高性能アフターパーツメーカーである同社にて、営業企画立案、販売促進および販路開拓、イベント企画などに携わっていただきます。自社開発商品のマフラーやその他アフターパーツのBtoCやBtoBのスポンサードのマーケティング、販売促進、営業企画、商品企画をSNS、Web、ECサイトを利用して、バイク好きなメンバーと協力して促進して頂きます。・※メイン業務ではありませんが下記業務も発生します・・取引先企業への定期訪問によるニーズや問い合わせヒアリング・・製造部門と連携して取引先企業の仕様に沿った製品作りをサポート(取引先と製造部門の間に入って調整業務)・・完成した製品の納品業務及びアフターサポート・
・販売促進、営業企画、イベント企画などのご経験をお持ちの方・・普通自動車免許・・BtoBtoCでのご経験・・SNSやWEBを使った販売促進・マーケティングのご経験・・自動車や部品メーカーでの経験・・バイク好きの方
自動二輪、四輪用高性能部品の開発、設計、製造、販売・取引先:全国の二輪商社、用品販売店、オートバイショップなど
345~530万
ぱちんこの演出案を遊技機メーカー様と考案して、仕様書を作成いただきます。 遊技者が楽しいと思う機種を開発する大切な業務です。実際に自身が企画した機種がホールに並び、遊技されている光景をみることができるのは何ものにも代えがたい喜びです。 <企画・設計> 企画書からゲーム性を理解し、演出表現や演出のバランスをみながら、大当たり確率や振分けなど、各演出に適切な数値を計算します。 <進行管理> 社内制作のクオリティや進捗を管理します。 <品質管理テスト> 実機確認を通してメーカー様と全体のバランスなどを相談し改良作業を提案・実施します。 <キャリアパス・評価制度> 半期ごとに人事評価を実施し、業務に対する貢献や個人の成長した点を確認します。人事評価は本人評価と上長評価を元に会社が最終評価を決定します。評価の結果を年1回の給与改定や半期ごとの賞与に反映します。
・機種のスペックやゲーム性の理解 ・ぱちんこの知識 ・理数系で数字(計算など)が得意であること
アミューズメント用ソフトウェアの企画開発 ・遊技機用ソフトウェアの企画開発 ・ソフトウェア開発上の品質管理システム